Conscience Structure Liberté
Coaching Evolutif © Bienveillance Respect Implication Confiance
Action Méthode Eveil
Que veux-tu Vraiment ?
Le Coaching Evolutif © est une façon d’appréhender le monde avec plus de conscience, structure et liberté. C’est un outil qui rend plus fort, plus ouvert et surtout plus à même d’adopter la bonne attitude en fonction de la situation.
NOTRE APPROCHE Par la dynamique du Coaching Evolutif ©, nous vous accompagnons à développer votre AME ®: ACTION MÉTHODE EVEIL
Quelle action mettre en place pour avancer ? Comment adopter la bonne attitude et avec quels moyens ? Quel est l’apprentissage de cette expérience ? Acquérir le discernement...
NOS OUTILS Une écoute bienveillante centrée sur le potentiel de la personne Un processus de questions précises (AME©) La conscience du pouvoir des mots et de la pensée L’accompagnement à la rigueur et la persévérance L’utilisation de la psychologie énergétique (EFT, TAT…) Le développement rapide de l'autonomie La décision et la mise en pratique
Le Coaching Evolutif © DE LA PRISE DE CONSCIENCE À L'ACTION JUSTE Le Coaching Evolutif © individuel pour devenir Soi Le Coach Evolutif © permet de prendre du recul et de s'interroger pour inspirer des prises de décision en accord avec votre être profond. Par son écoute bienveillante et sa confiance dans votre potentiel, le Coach va vous accompagner vers la conscience et l'action juste.
QUAND FAIRE APPEL À NOUS ? Pour : • vous accompagner vers le meilleur de vous-même face à un nouveau défi personnel ou professionnel • améliorer la communication entre vous et votre entourage familial ou professionnel • vous permettre de prendre la bonne décision : les grands choix de vie • ouvrir de nouvelles perspectives d'action, dépasser les peurs et gagner en confiance en soi • redonner un sens à votre vie : construire votre projet de vie • développer votre joie de vivre et avoir le regard qui brille
L’école de Coaching
Découverte de l’AME© du Coaching Evolutif © Deux jours de découverte de la dynamique du Coaching Evolutif ©, des valeurs (Bienveillance, Respect, Confiance) et des outils utiles aux prises de conscience et de décision. Par un questionnement puissant qui permet de comprendre la situation qui pose problème (Eveil), nous vous accompagnons à oser choisir et agir (Action) et être en conscience et en cohérence (Méthode) avec vous-même. Le Coaching Evolutif © vous permet de (re)trouver du sens et mettre des mots sur ce que vous savez déjà au fond de vous. Cet atelier de connaissance de soi et des autres est ouvert à tous. Il vous initie à l’auto Coaching !
Devenir Coach «Devenir Coach», c'est acquérir les outils, l'écoute et aussi la présence à l'autre. C’est la base des 11 compétences de l’ICF. C'est également un parcours de développement personnel. Un premier parcours d'authenticité et d'apprentissage.
Etre Coach «Etre Coach», c'est acquérir des outils issus du monde thérapeutique, AT, PNL, EFT et autres pour développer notre Etre et accompagner le coaché à être lui-même. C'est également un parcours de développement spirituel par l'ouverture à des approches nouvelles et puissantes pour vous accompagner vers ce qui est vraiment juste pour vous.
Vivre Coach «Vivre Coach», c'est pratiquer le Coaching avec encore et toujours l'envie d'apprendre, de comprendre et de se construire à travers la relation à l'autre. Etre dans la présence à soi et à l'autre et développer votre ouverture de cœur et d'esprit pour accompagner les coachés dans ce qu'ils vivent de confrontant avec implication et détachement.
Supervisions La supervision est l'espace de croissance qui permet au Coach de développer ses talents, sa présence et ses outils. C'est aussi un espace de partage entre pairs. C'est un lieu d'authenticité et de ressourcement. Nous accueillons les Coachs de toutes les écoles pour grandir ensemble et faire en sorte que ce métier se nourrisse de toutes les approches avec discernement. Les sessions de supervision individuelles permettent aux Coachs en formation et aux Coachs professionnels de se développer personnellement et d'avoir un espace pour déposer leurs difficultés avec leurs clients. Elles permettent également de se préparer à la certification «CreaCoach» qui vous conduit à l'obtention du titre de Coach Evolutif ® Certifié. Le concept SAGE «Simplicité, Authenticité, Gratitude et Ethique» sont les balises du Coach pour accompagner le coaché vers son essence dans un monde où ces valeurs sont parfois à redécouvrir.
Certification L’obtention du titre de Coach Evolutif © Certifié est validée pour ceux qui le souhaitent après deux ans de formation, de la supervision individuelle et la réussite d’un examen pratique.
Le Monde professionnel QUAND FAIRE APPEL À NOUS ? En Entreprise ou dans le secteur public, pour : accompagner un manager vers le meilleur de lui-même dans sa fonction accompagner le changement au sein de l'entreprise améliorer la communication entre les individus afin d'atteindre un objectif de résultat commun éveiller les consciences et permettre de grandir ensemble par la prise de responsabilité et l'autonomie de chacun(e)
En tant qu’indépendant ou responsable de PME, pour : prendre les bonnes décisions avec recul et discernement sortir de la solitude et agir plus efficacement développer des nouvelles stratégies
Le Coaching de manager et dirigeant Ce Coaching aide à définir une stratégie de développement et accompagne à sa réalisation. De la vision à la concrétisation, le Coach permet d'optimiser les comportements humains dans les projets d’équipe.
Team Coaching L'optimisation des relations entre les individus et la connaissance du métier de leurs collègues conduisent les membres d'une équipe vers plus d'efficacité dans le respect mutuel. Par des jeux, des questions précises, des brainstormings menés dans la dynamique du Coaching, l'équipe va décider de la mise en place de meilleurs canaux de communication et obtenir plus de performance.
Trajet de formation au Coaching pour cadres Initiation au Coaching pour Manager Deux jours de découverte de la dynamique du Coaching, des valeurs et des outils à mettre en place dans un management quotidien. Quelles sont les différences entre un Coach, un leader et un manager ? Quel management pour quelle typologie ? Comment aller de l’objectif à la performance ? Comment fixer un objectif SMART et être certain qu'il soit compris? Comment pratiquer l'AME© du Coaching ? Apprentissage, progression, ouverture...
Ateliers de pratique du Coaching avec des cas réels Pour développer les outils acquis pendant les deux premiers jours, il est demandé aux managers d'expérimenter sur le terrain. Après deux ou trois mois, nous réabordons ensemble les situations rencontrées avec l'œil du Coach et nous recherchons, en équipe, les meilleures options face aux situations rencontrées. Ce travail d'équipe améliore l'esprit et la collaboration entre les collègues.
Espace de supervision pour managers Ces sessions permettent aux managers d’entreprises de prendre du recul et de s'améliorer dans leur leadership. Le regard du Coach externe que nous proposons leur ouvre de nouvelles pistes de croissance en lien avec les objectifs de l'entreprise. C’est aussi un lieu pour se rencontrer, créer un réseau, apporter et partager des situations professionnelles, et s'entraîner au processus de Coaching.