PREGUNTAS TEÓRICAS (4 PUNTOS)
1. Principios de organización empresarial. (1 punto) •
Principio de unidad de objetivo: La consecución del objetivo empresarial ha de ser la guía de actuación de todos los componentes de la organización, de modo que todos contribuyan desde su puesto concreto a alcanzarlo.
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Principio de autoridad y jerarquía: Deben existir diferentes niveles de autoridad en la empresa ordenados de forma jerárquica según el grado de responsabilidad y autoridad
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Principio de unidad de dirección: Debe existir una dirección única encargada de definir los objetivos generales y las estrategias a seguir
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Principio de unidad de mando: Cada subordinado debe tener un solo superior directo; las instrucciones de dos o más pueden entrar en conflicto
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Principio de delegación: Consiste en que un superior asigne a un subordinado unas funciones determinadas junto a la autoridad y los poderes necesarios para desempeñarla; a su vez se convierte en el responsable de dichas funciones
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Principio de descentralización: Consiste en una sistemática delegación de autoridad par ala toma de decisiones con carácter permanente
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Principio de división del trabajo y especialización: Consiste en descomponer una actividad en tareas más simples que serán realizadas por diferentes personas con la finalidad de ser más eficientes y que se conviertan en expertos en la realización de esas funciones
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Principio de departamentalización: Consiste en agrupar las diferentes tareas o funciones en áreas funcionales, departamentos o divisiones de modo que estas áreas coordinen y lleven a cabo todo lo relativo, tanto en línea como en staff, a una misma actividad.
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Principio de reparto de funciones: Una misma función no debe ser cumplida por varios órganos distintos, el reparto de funciones debe ser claro, preciso y muy definido
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Principio de coordinación: debe existir coordinación entre las personas o áreas funcionales de un mismo nivel jerárquico, o entre personas o áreas funcionales de distinto nivel jerárquico relacionados
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Principio de motivación y participación: Deben existir en la empresa métodos para motivar a los trabajadores, así como fomentar el grado de participación de dichas personas en cuanto a su contribución y compromiso al logro de los objetivos de la empresa
2. Define las principales Masas Patrimoniales. (1 punto) Podemos hablar principalmente de tres grandes masas patrimoniales: Activo, Pasivo y Neto Patrimonial. Masas patrimoniales de activo: Activo no corriente: (Llamado Activo fijo o inmovilizado en el anterior Plan General de Contabilidad) ; está formado por elementos patrimoniales que forman la estructura permanente de la empresa. Se compone de bienes y derechos que, por su naturaleza, no es previsible que se conviertan en dinero líquido antes de un año (maquinaria, construcciones, mobiliario, etc.). Se divide en: •
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Inmovilizado intangible: Elementos patrimoniales de carácter intangible (carecen de estructura física) pero susceptibles de valoración económica (propiedad industrial, aplicaciones informáticas...). Inmovilizado material: Elementos patrimoniales de carácter tangible (terrenos, construcciones, maquinaria, mobiliario...). Inmovilizado financiero: Inversiones financieras a largo plazo (acciones, obligaciones, créditos a largo plazo...).
Activo corriente: (Llamado Activo circulante en el anterior Plan General de Contabilidad). Se compone de los bienes y derechos que, previsiblemente, se convertirán en dinero líquido en un periodo de tiempo inferior a un año (mercaderías, clientes...). Su función es asegurar la actividad objeto de la empresa y su permanencia en el seno de esta se renueva una o varias veces a lo largo de un ejercicio económico. Se divide en : •
Existencias: Recoge aquellos elementos cuya transformación en disponibilidades líquidas está supeditada a su realización o venta (mercaderías, materias primas, productos terminados...).
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Realizable: Está constituido por aquellos elementos patrimoniales que pueden transformarse en dinero en un plazo corto de tiempo (clientes; clientes, efectos comerciales a cobrar; deudores; inversiones financieras a corto plazo...). Disponible: Agrupa aquellos elementos de liquidez instantánea (caja; bancos,...).
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Masa patrimonial de Patrimonio Neto: También llamado Pasivo no exigible, refleja el valor teórico de la empresa y es la parte del patrimonio que nadie ajeno a ésta puede exigir. Está compuesto básicamente por el capital aportado por los propietarios de la empresa y por los beneficios obtenidos y no distribuidos (capital, reservas...).
Masas patrimoniales de Pasivo: Pasivo no corriente: También llamado exigible a largo plazo, incluiría los créditos de financiación que serían obligaciones que vencen a un plazo superior a un año (proveedores de inmovilizado a largo plazo, deudas a largo plazo con entidades de crédito...). Pasivo corriente: También llamado exigible a corto plazo, lo forman los créditos de funcionamiento que son obligaciones que vencen a un plazo no superior al año (proveedores; proveedores, efectos comerciales a pagar; acreedores por prestaciones de servicios; proveedores de inmovilizado a corto plazo...).
3. ¿Qué son las fuentes primarias de información y las fuentes secundarias de información, en el contexto de la investigación de mercados? (1 punto)
Hablamos de fuentes primarias de información cuando se generan de forma específica para la presente investigación; por ejemplo encuestas telefónicas o por correo diseñadas para este estudio; entrevistas específicas.
Hablamos de fuentes secundarias de información a las que ya han sido publicadas o recogidas por otras empresas o instituciones con otro propósito; por ejemplo datos estadísticos oficiales publicados; resultados de un censo de población
4. ¿Por qué hay que tener en cuenta los aspectos fiscales para decidirse por una u otra forma jurídica a la hora de constituir una empresa? (1 punto)
La elección de una forma jurídica condicionará nuestra tributación. Las empresas individuales, comunidades de bienes, etc, tributan por el IRPF, que, al tener un tipo de gravamen progresivo, no interesa cuando la previsión de beneficios es alta. Por el contrario, las sociedades tributan por el Impuesto de sociedades que, al tener un tipo de gravamen fijo, es interesante cuando la previsión de beneficios es alta
EJERCICIOS PRÁCTICOS (6 PUNTOS)
Ejercicio nº 1 El balance de una empresa a final del ejercicio es el siguiente: ACTIVO
PASIVO
Activo no corriente
160.000 €
Fondos propios
180.000 €
Existencias
50.000 €
Exigible largo plazo
55.000 €
Realizable
35.000 €
Exigible corto plazo
25.000 €
Disponible
15.000 €
Calcula el fondo de rotación, explicando el significado del resultado; y establece las recomendaciones que le harías a esta empresa en función de su situación patrimonial Activo corriente = existencias + realizable + disponible
50.000 + 35.000 + 15.000 = 100.000
Pasivo corriente = deudas a corto plazo 25.000
Fondo de rotación = Activo corriente – Pasivo corriente
100.000 − 25.000 = 75.000
El fondo de rotación de esta empresa es de 75.000 € por lo que se cumple el principio de equilibrio financiero. Es una empresa que al final del ejercicio presenta una situación de estabilidad financiera. Mi recomendación no puede ser otra más que siga en la misma línea, aunque podríamos recomendar parte del fondo de maniobra positivo se invirtiera en algún producto financiero de liquidez inmediata (letras del tesoro, acciones de empresas con mucho volumen, etc…).
Ejercicio nº 2 Considerando la siguiente tabla de proyectos de inversión: Proyectos
Desembolsos
FC1
FC2
FC3
P1
2.000.000
1.350.000
1.000.000
---------
P2
1.000.000
--------
--------
1.500.000
P3
900.000
1.200.000
---------
Se pide: a) Calcula la Tasa Interna de Rentabilidad (TIR) de los proyectos P1, P2 y P3. b) Calcula el Valor Actual Neto (VAN) de los proyectos P1 y P3 si consideramos un tipo de interés del 3%, e indica cuál de éstos dos proyectos es más conveniente llevar a cabo.
a) Tasa Interna de Rentabilidad de los proyectos P1, P2 y P3:
− 2000000 +
P1)
1350000 1000000 + =0 (1 + i ) (1 + i ) 2
1350000 1000000 + = 2000000 ; (1 + i ) (1 + i ) 2
1350000(1 + i ) + 1000000 = 2000000(1 + i ) 2 Simplificamos por 1.000.000 y aplicamos la fórmula para resolver la ecuación de segundo grado:
− 2(1 + i ) 2 + 1,35(1 + i ) + 1 = 0
x=
x = (1 + i )
− 1,35 ± 1,35 2 − 4 ⋅ (−2) ⋅ 1 − 1,35 ± 3,134 ; x= 2 ⋅ (−2) −4
x = 1,121 (la solucion negativa la de sec hamos )
Como x = (1+i); i = 0,121 (rentabilidad de un 12,1 % = TIR)
P2) - 1.000.000 + 1.500.000 / (1+TIR)3 = 0; 1.500.000 / (1+TIR)3 = 1.000.000 1.500.000 / 1.000.000 = (1+TIR)3 1,5 = (1+TIR)3 √31,5 = (1+TIR) ;
1,1447 = 1 + TIR
TIR = 1,1447 – 1 = 0,1447 x 100 = 14,47%
P3) - 900.000 + 1.200.000 / (1+TIR)2 = 0; 1.200.000 / (1+TIR)2 = 900.000 1.200.000 / 900.000 = (1+TIR)2 1,333333 = (1+TIR)2 √21,3333333 = (1+TIR) ;
1,1547 = 1 + TIR
TIR = 1,1547 – 1 = 0,1547 x 100 = 15,47%
b) Valor Actual Neto de los proyectos P1 y P3: P1) VAN = - 2.000.000 + 1.350.000 / (1+0,03) + 1.000.000 / (1+0,03)2 = 253,275,5 euros P3) VAN = - 900.000 + 1.200.000 / (1+0,03)2 = 231.115 euros
Se debe llevar a cabo el proyecto P1 al tener un VAN mayor.
Ejercicio nº 3 Calcule el punto muerto de una empresa que fabrica un producto con unos costes fijos de 80.000 € y unos costes variables de 80 € / unidad. Vende dicho producto a 100 € / unidad. ¿Qué resultado obtendría si produjera y vendiera 8.000 unidades? ¿Y si produjera y vendiera 1.000 unidades? Realice la representación gráfica y señale el punto muerto, la zona de beneficios y la zona de pérdidas.
PM =
CF 80.000 = = 4.000 unidades P − CV 100 − 80
Si produjésemos 8.000 unidades el beneficio sería: (8.000-4.000) x 20 = 80.000 euros Si produjésemos 1.000 unidades las pérdidas serían: (1.000-4.000) x 20 = -60.000 euros