Rekruttering
Hvordan finder man den rigtige medarbejder? Af: Redaktionen/ Foto: Ofir
Den gode chauffør kan meget mere end at dreje på rattet. Det handler om at få hver enkelt passager til at føle sig trygt og sikkert transporteret fra A til B. Danske Busvognmænd sætter fokus på, hvordan vi tiltrækker de rette medarbejdere til den opgave. Det gælder om at søge bredt og samtidig få vist ansigt over for potentielle kunder.
D
anske Busvognmænd stiller skarpt på jobsituationen for buschauffører og busvognmænd rundt omkring i landet. Det gælder om at tiltrække de rette medarbejdere, så vi får den bedste sammensætning af medarbejdere – og de bedste muligheder for at netværke og videreformidle de ledige stillinger i landets små og store busvirksomheder. Derfor har Danske Busvognmænd indgået et samarbejde med jobportalen Ofir.dk, som har givet os gode rabatmuligheder. Der er 10% rabat på alle jobopslag, der indrykkes på nettet via Danske Busvognmænds hjemmeside. Og tilsvarende rabat, hvis man vil have annoncen ud helt lokalt i Søndagsavisen, der er gratis og kendt for at være Danmarks mest læste avis. Chefkonsulent Lasse Repsholt fra Danske Busvognmænd opfordrer til at benytte muligheden: ”Det er ment som en lettere og billigere måde at ansætte folk på og finde de rigtige medarbejdere. En rigtig god mulighed for at gøre ansættelsesprocessen lettere. Så prøv at
gå ind på Danske Busvognmænds hjemmeside og se under Medlemsfordele, næste gang du står og skal ansætte en ny chauffør eller andre medarbejdere. Så kan du finde din nye medarbejder ved hjælp af Ofir.”
Jobannoncen viser firmaets ansigt – også til kunderne En anden fordel ved at bruge Ofirs løsning er, at man ved at indrykke et stillingsopslag på nettet har mulighed for at komme ud og vise ansigt og profilere firmaet i forbindelse med jobopslaget. Og her er Ofirs jobunivers et skridt foran i den forstand, at de tilbyder eksponering af jobannoncen på andre hjemmesider. Annoncen opslås ikke kun på Ofir.dk og på Danske Busvognmænds hjemmeside; der er også mulighed for at få den ud på andre medier som for eksempel Transport Tidende på internettet – eller lokalt i Søndagsavisen. Et jobopslag kan derfor være en oplagt mulighed for at vise ansigt i forhold til kunder og udbrede det generelle kendskab til virksomheden. ”På den måde kan vi måske se anderledes på, hvordan vi griber det an, når vi skal finde
nye medarbejdere. Vi kender nok alle til det med at søge i det nærmeste netværk, spørge naboen eller sine nuværende medarbejdere, om de kender nogen, der kunne tænke sig at køre turistbus. Men hvorfor ikke gå ud og søge mere bredt og sørge for et større ansøgerfelt? Måske finde nogen, der interesserer sig for bustransport, turisme og service og sætter sig ind i, hvad det er for en virksomhed; hvad det er for en kultur og profil. Det vil vi godt bidrage til med samarbejdet med Ofir,” afslutter Lasse Repsholt.
Ofir
Ofir.dk er en af Danmarks førende jobportaler til private virksomheder og den offentlige sektor. Ofir.dk har over 220.000 unikke besøgende og over 900.000 besøg hver måned. Ofir er en del af den børsnoterede North Media-koncern, der blandt andet også omfatter Søndagsavisen og FK Distribution.
DB’s og Ofirs samarbejde
På www.db-dk.dk får medlemmer af Danske Busvognmænd adgang til at indrykke jobannoncer hos Ofir, og herunder få adgang til Ofirs brede udvalg af annoncer og medier. Som medlem får du 10 pct. rabat på Ofirs produkter og din jobannonce bliver vist på DB’s hjemmeside.
14 / Danske Busvognmænd