PENSE NA MELHOR MANEIRA DE CONECTAR PESSOAS E CONHECIMENTO PARA ENCONTRAR AS SOLUÇÕES CERTAS NO MOMENTO PRECISO
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PROJETO ELO Estratégico para a Gestão Participativa
ACESSÍVEL
DIVERTIDO
RÁPIDO
EXCLUSIVO
POSITIVO
PARTICIPATIVO
PRINCÍPIOS Que fazem a diferença!!!
O PROJETO ELO: Desenvolvido para potencializar comportamentos presentes em profissionais e equipes de Qualidade (Alto Desempenho): •Encontrar maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido, ou mais barato
•Agir de maneira a fazer coisas que saBsfaçam ou excedam padrões de excelência
•Desenvolver ou uBlizar procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados
O PROJETO ELO: Promove o olhar apreciaBvo e amplia a capacidade de cada um propor soluções criaBvas para as questões críBcas no seu ambiente EsBmula e habilita grupos (departamentos) para cooperação, iniciaBva e implementação de melhorias Traz para o coBdiano dos parBcipantes a percepção que é possível promover mudanças e ainda fazer tudo com muito prazer
Promove a práBca de valores humanos como: respeito, compaixão, cooperação, aceitação de diferenças etc. Amplia o nível de informação sobre o próprio trabalho potencializando a auto-‐organização Restaura ou constrói um sonho do grupo Possibilita restaurar e/ou fortalecer as relações e ligações afeBvas que unem um grupo EsBmula o culBvo do senso de oportunidade e de responsabilidade de cuidar das pessoas e do ambiente a sua volta
JUSTIFICATIVA:CRESCIMENTO!!! Um grupo se desenvolve como equipe quando necessariamente incorpora à sua dinâmica as habilidades de diagnose e resolução de problemas.
Através de sua metodologia, incluindo aspectos essenciais para a gestão estratégica empreendedora e inovadora, o PROJETO ELO provê o gestor de informações essenciais, agregando valor para a tomada de decisões assertivas, com Foco em Resultados e no desenvolvimento de competências.
COOPERAÇÃO EM BUSCA DE SOLUÇÕES Foco em Resultados significa traduzir com a liderança, através das informações obtidas pelo PROJETO ELO, ações de melhoria práticas, relevantes, realistas e temporais rumo aos resultados almejados.
O PROJETO ELO DESPERTA AS CARACTERÍSTICAS QUE EVOCAM A SABEDORIA DE UM GRUPO Diversidade de Opinião
• Cada pessoa dever ter alguma informação pessoal, mesmo que seja uma interpretação dos fatos conhecidos
Autonomia e Responsabildiade
• O Senso de independência de cada integrante é o que acrescenta inteligência as decisões coletivas
Inovação e Empreendedorismo
• A diversidade de opiniões agrega fatias de novas informações ao grupo
Gestão Participativa
• O Grupo pode ser ouvido e as decisões não são tomadas de cima para baixo
QUADRO RESUMO DO PROJETO ELO Etapa%1%–%Empresa%inteira%% Pesquisa(Diagnós-ca((
Etapa%2%–%Empresa%inteira% Jogo(ELO(PERSONALIZADO(:(concebido( exclusivamente(para(a(empresa(de( acordo(com(as(necessidades(de( intervenção(específicas(:(pontos( levantados(na(Pesquisa(Diagnós-ca(( (
OBJETIVOS
OBJETIVOS
ETAPA 1
ETAPA 2
Diagnóstico
Desafios Possibilitar*a* gestão* par/cipa/va*na* prá/ca*
Agregar& informações& estratégicas&&
Melhorar& significamente&o& sistema&de&gestão&&
Aumentar&a& vantagem& compe>>va&da& empresa&&
Gerar&economia&–& redução&de&custos&
Potnecializar&a& Sustentabilidade& na&empresa&
Criar*um*ambiente* propício*a*um* desempenho* espetacular*
Melhorar*a* qualidade*da* comunicação* interna*
Es/mular* comportamentos* coopera/vos**
Es/mular*inicia/va,* trabalho*em* equipe*e* superação*
Virtual + Vivencial
Tecnologia a favor da Transformação
VIRTUAL Pr茅diagn贸stico
Com os colaboradores
Com a Lideran莽a
Diagn贸stico
Acompanhamento ON LINE
Com todos os envolvidos
PRESENCIAL
Mão na Massa e Superação
Cooperação, cuidado e valorização
Trabalho em equipe
Celebração
Dos avanços e Conquistas
Desafios
JOGOS, DESAFIO E COOPERAÇÃO Os jogos são prazerosos e, d e s a f i a d o r e s oportunizando os participante a mudança de atitude através da experiência vivida.
CRONOGRAMA = 5 MESES
Pré$ Diagnós,co/ e/ Diagnós,co//
Mão/na/ Massa/
Mão/na/ Massa//
Avaliação/e/ Celebração/
Mão/na/ Massa/
QUEM PARTICIPA??? A EMPRESA COMO UM TODO
DEPARTAMENTO OU EQUIPE A
DEPARTAMENTO OU EQUIPE B
DEPARTAMENTO OU EQUIPE C
EQUIPE ELO MULTIDEPARTAMENTAL DEPARTAMENTO OU EQUIPE E
DEPARTAMENTO OU EQUIPE D
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