Código del Trabajo de Honduras
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Capítulo III
Trabajadores a domicilio CRH: 130 ROIT 184: I, II y III
Compra, transformación y venta de materiales
ROIT 184: III Aviso a STSS y llevar libro autorizado por STSS o Alcalde
Nombres y domicilio Dirección trabajo Cantidad y características trabajo
Fecha entrega y devolución
Retribución Reducción o suspensión
Comprobantes entrega materiales o salario
Definición Art. 166. Trabajadores a domicilio son los que elaboran artículos en su hogar u otro sitio elegido libremente por ellos, sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono o del representante de éste. La venta de materiales, que haga el patrono al trabajador, con el objeto de que éste los transforme en artículos determinados, y, a su vez, se los venda a aquél, o cualquier otro análogo de simulación, constituye contrato de trabajo a domicilio y da lugar a la aplicación del presente Código. Obligación del empleador Art. 167. Todo patrono que ocupe los servicios de uno (1) o más trabajadores a domicilio, además de avisar inmediatamente al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe llevar un libro sellado y autorizado por la dependencia respectiva de dicho Ministerio, o en su defecto, por el Alcalde respectivo, en el que se debe anotar: a) Nombres, apellidos y domicilio de dichos trabajadores; b) La dirección del lugar donde se ejecuta el trabajo; c) Cantidad y características del trabajo que se encargue cada vez, con expresión de la cantidad, calidad y precio de las materias primas que se suministren; d) La fecha de entrega de esas materias primas a cada uno de los trabajadores, y la fecha en que éstos deben devolver los respectivos artículos ya elaborados; e) Forma y monto de la retribución o salario; y, f) Motivos o causas de la reducción o suspensión del trabajo. Además hará imprimir comprobantes, por duplicado, que le firmará el trabajador cada vez que reciba los materiales que deban entregársele o el salario que le correspon-