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Empresas familiares
Trabajadores eventuales: menos de 2 meses y sin fin comercial o industrial
Riña o intento de suicidio Pequeñas empresas: menos de 5 trabajadores y capital menor de L10.000,00
Agrícolas o ganaderos: menos de 10 trabajadores. No incluye personal de máquinas o instrumentos de fuerza motriz
Fuerza mayor extraña al trabajo Transporte agrícola de tracción animal: salvo sobre rieles
Potestad reglamentaria: PE previa consulta IHSS
Código del Trabajo de Honduras
g) Cuando se trate de trabajos en familias o de una industria puramente familiar, o sea aquella que no ocupe más de cinco (5) trabajadores permanentes extraños a la familia; h) Cuando se trate de trabajadores que sean contratados eventualmente, sin un fin comercial o industrial, por una persona que los utilice en obras, que por razón de su importancia u otro motivo, duren menos de dos (2) semanas; i) Cuando la incapacidad sea resultado de alguna riña o intento de suicidio; j) Cuando se trate de trabajadores permanentes que sean contratados por una empresa para fines industriales cuyo número no pase de cinco (5), con tal que el capital de la empresa sea menor de diez mil lempiras (L 10,000.00); k) Cuándo se trate de trabajadores permanentes que sean contratados para fines agrícolas o ganaderos, y cuyo número no pase de diez (10). Esta excepción no comprende al personal expuesto al peligro de máquinas o instrumentos movidos por fuerza motriz o por causa de ésta; l) Cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo; y, m) Los trabajadores ocupados en labores de transporte agrícola de tracción animal, salvo cuando éste se hiciere sobre rieles. El Poder Ejecutivo, oyendo previamente en cada caso al Instituto Hondureño de Seguridad Social, podrá decretar la restricción o eliminación total de alguna o algunas de las excepciones a que se refieren los anteriores incisos, de conformidad con las posibilidades y necesidades que se vayan presentando de extender la protección contra riesgos profesionales a otros sectores de la población asalariada. Condiciones que no eximen de responsabilidad al empleador Art. 440. No exime al patrono, de las obligaciones que le impone este Título:
Asunción de riesgos por trabajador
a) Que el trabajador explícita o implícitamente haya asumido los riesgos de su ocupación;