Jornal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas, Jornais e Revistas de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e Região - ANO IV Julho e Agosto de 2018
Campanha salarial 2018
ELEIÇÕES 2018 Temos presidenciáveis que ameaçam a volta dos direitos da classe trabalhadora no Brasil
Gráficos defendem direitos e salários Numa manhã com muito frio no primeiro domingo de agosto, 90 gráficos de dezenas de empresas e municípios de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região defenderam seus direitos coletivos durante a assembleia inicial da campanha salarial da categoria. Aprovaram a pauta de reivindicação que será enviada ao sindicato patronal até o fim de agosto. Defenderam a volta do reajuste salarial com ganho real e querem 3% acima da inflação anual. E exigem o mesmo índice na PLR e nos demais direitos coletivos econômicos existentes - P2
P2 e Encarte Especial
Sempre na luta
Novo grupo econômico da Bilpress garante empregos, direitos e reestruturação da gráfica - P6
Enquadradas
Cipa é coisa séria. Salve sua saúde
Log&Print ataca direito de gráficos
Manobras das gráficas Clique Imagem e Direct Designer são descobertas e podem fechar - P3
Gráficos da Jandaia em Caieiras participarão de eleição para escolher seus representantes na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Sindigráficos acompanha o processo - P5
Empresa afronta acordo coletivo de trabalho com sindicato sobre a troca feriado dos gráficos. O Sindigráficos já notificou a Log&Print por descumprir o acordo vigente desde 2017 - P7
PLR fica maior na Emepê
Férias de gráficos são obrigatórias
Sindigráficos garante um acordo coletivo com bônus Sindigráficos notifica a Roma Clichê por falhas no direito às férias dos trabalhadores gráficos. Além das financeiro maior aos 260 gráficos da Emepê - P8 férias, a entidade da categoria também analisa outros problemas na empresa - P6
PROTEGIDOS Brasgraphics passa a reconhecer seus gráficos de fato e garantirá direitos
P5
400 empregos para gráficos à vista Com previsão de abertura para 2020, o Sindicato já procura o prefeito de Campo Limpo Paulista para a qualificação dos gráficos no setor de embalagem com o objetivo dos empregos ficarem na região - P8
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Em uma manhã de domingo em agosto, gráficos aprovam sua pauta de reivindicação da campanha salarial 2018. A classe descobriu que precisará lutar para garantir seus direitos após 31 de outubro
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uma manhã com muito frio no primeiro domingo de agosto, 90 gráficos de dezenas de empresas e municípios de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região defenderam seus direitos coletivos durante a assembleia inicial da campanha salarial da categoria. Aprovaram a pauta de reivindicação que será agregada ao pleito dos demais gráficos do estado e enviada ao sindicato patronal até o final de agosto. Os trabalhadores defendem a volta do reajuste salarial com ganho real. Querem 3% acima da inflação anual. E exigem o mesmo índice sobre a PLR, já sem aumento há três anos, bem como nos demais direitos coletivos econômicos existentes. A bandeira central da campanha será ainda a volta da obrigatoriedade da
Gráficos lotam Sindicato em defesa dos seus direitos e aprovam a pauta salarial homologação da rescisão contratual dos gráficos no Sindigráficos, direito retirado pela nova lei derivada da reforma trabalhista do Temer. Também foi aprovada a contribuição assistên-
É HORA DE LUTAR Começa campanha salarial dos gráficos
cial com o mesmo valor do ano passado e o direito à
oposição que foi do dia 05 a 14 de agosto. A campanha salarial começou mais cedo este ano. E sua razão é para tentar evitar outro mal criado pela nova lei trabalhista que permite aos
Gráficos exigem reajuste de 3% acima da inflação e a obrigatoriedade da homologação da rescisão no sindicato
patrões deixarem de entregar a cesta básica mensal, de pagar o piso salarial, PLR, de fazer o pagamento do salário no dia 5 de cada mês e de deixaram de cumprir os demais 83 direitos da Convenção Coletiva de Trabalho da classe. Com a nova lei, todos esses direitos só terão validade até o dia 31 de outubro, não sendo mais obrigados cumpri-los se a negociação da campanha salarial não terminar até a referida data. Por isso, a campanha começou mais cedo. Mas ela precisará da plena participação dos gráficos para evitarmos a pressão do patronal para retirar direitos. Para o presidente da Federação Paulista Leonardo Del Roy, somente com muita luta e participação dos trabalhadores manteremos nossos direitos e conquistas.
Projeto de presidenciáveis ameaça a volta dos direitos trabalhistas
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desemprego e a precarização do trabalho, direitos e salários voltaram no Brasil após o golpe de Temer na presidência, com apoio de Alckmim, Bolsonaro e outros políticos ligados aos patrões. A situação hoje é bem diferente dos anos governados pelo ex-presidente Lula, quando o salário tinha ganho real e uma maior distribuição de renda e políticas sociais. O povo viu o maior projeto de inclusão social da história no Brasil. A fome, miséria e dívidas voltaram com tudo
Analise a sua vida nos anos dos governos Lula e compare agora. E vote no projeto político pela volta da inclusão social
sobre pobres no Brasil. O povo voltou aos anos dos governos de FHC, presidente antes de Lula”, disse o deputado federal Vicen-
ELEIÇÕES 2018
Inclusão social dependerá do voto
tinho, na assembleia dos gráficos. Tentam acabar até com as aposentadorias pela reforma previdenciária, como dizem que farão
(se eleitos) o presidenciável Alckmin e Bolsonaro. Ambos defendem até a lei da reforma trabalhista de Temer, esta que retirou dezenas de direitos e ampliou o desemprego - posição diferente do projeto de Lula. São estes projetos que estão em jogo na eleição de 7 de outubro a partir do voto do trabalhador. Portanto, a candidatura de Lula representa a volta da inclusão social versus o projeto de Alckmin e Bolsonaro, que corresponde a exclusão social e privatização.
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Gráficos da empresa de placa automotiva em Itupeva passam a ter a mesma base salarial da categoria e direitos superiores a CLT por conta da intervenção do Sindigráficos junto à SP Placas
Direitos e salário dos gráficos passam a ser aplicados na SP Placas
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pesar de pouco tempo instalada na região, a empresa SP Placas, em Itupeva, já passou a respeitar a Convenção Coletiva de Trabalho dos gráficos diante do monitoramento do Sindigráficos. A entidade mostrou a obrigação empresarial através da carta sindical onde engloba e
protege todos os trabalhadores em que as atividades econômicas das empresas têm serviços gráficos em seus processos, como a impressão não só em papel, mas também em plástico ou qualquer outro tipo de materiais, bem como nas etapas produtivas anteriores e posteriores às das im-
GRÁFICOS FORTE
Ação sindical garante inclusão dos gráficos pressões. “No caso da SP Placas, imprime em placas automotivas, devendo assim regularizar o adequado enquadramento sindical de seus empregados como
gráficos, sendo reconhecido pela empresa logo após análise”, fala Jurandir Franco, diretor do Sindigráficos que acompanhou o caso desde o princípio. Com a regularização do enquadramento, todos funcionários passam a ter o direito efetivo as 84 cláusulas convencionados da classe, in-
clusive o piso salarial que é bem superior ao salário mínimo nacional, além da cesta básica mensal, PLR e a dezenas de outros benefícios. No começo de agosto, os trabalhadores inclusive já foram visitados pelo Sindigráficos durante a entrega do Jornal da entidade Gráficos na Luta.
Gráficas podem até fechar com dívidas geradas por novas práticas
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Gráfica Clique Imagem em Valinhos
o desejo de buscar reduzir o custo de produção de toda forma, mesmo que sonegando os direitos dos gráficos contidos na Convenção Coletiva de Trabalho que regula a atividade empresarial, a gráfica Direct Design em Valinhos seguiu a mesma irregularidade da gráfica Clique Imagem, substituindo ile-
GOLPE EM CURSO Gráficas tentam fugir das suas obrigações
galmente o seu enquadramento sindical enquanto gráfica. Predominam nas atividades econômicas de ambas empresas o serviço gráfico. Mas, talvez mal-orientadas pelos escritórios
contábeis, trocaram arbitrariamente o seu enquadramento sindical de gráfica para comércio. Contudo, uma simples ação judicial de cumprimento do Sindigráficos, caso os trabalhadores procurarem a entidade para se sindicalizarem, pode resolver facilmente a situação, evitando grandes prejuízos a todos.
Gráfica Clique Imagem em Valinhos
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Boca no Trombone
Redoma D
esde 2002, o Sindigráficos combate sistematicamente a tentativa da implantação de banco de horas ilegal pela gráfica Redoma em Cajamar. Ao longo do período, foram diversas as vezes. Agora, após denúncias, a empresa tenta convencer os trabalhadores de que o sindicato não serve de nada e não devem contribuir com a entidade que luta em defesa da categoria contra maus patrões. Sem o sindicato na jogada, como tenta a Redoma, caso os empregados entrem nesta onda, o caminho fica aberto para a empresa com o sonhado banco de horas para seus funcionários.
Brascam
Sindigráficos não abre mão dos direitos dos gráficos na região
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mbora atue com embalagem impressa, a gráfica Brascam em Itupeva não tem garantido a seus 50 trabalhadores os mesmo direitos e salário do restante dos gráficos da região. O Sindigráficos identificou a questão durante uma blitz realizada nas empresas do ramo no município.
Marchiori U
ma gráfica em Valinhos, chamada Marchiori, foi denunciada por tentar contratar ilegalmente um trabalhador pelo processo de PJ. O sindicato lembra que esta forma de contrato continua proibida por vários critérios. A entidade já entrou no caso. Também identificou que na empresa não tem sido garantido o respectivo enquadramento sindical da categoria.
Oceano
Fakka A
pós várias ações judiciais contra irregularidades em muitos gráficos da unidade da clicheria Fakka em Valinhos, tendo a empresa supostamente fechado, ela volta a funcionar e novas queixas já estão chegando. Não paga salário e quase nada adequadamente. O Departamento jurídico do Sindigráficos já está à disposição dos trabalhadores do local.
Hélius
Roma Q
ueixas revelam que a Roma Cliclê em Valinhos vem praticando banco horas ilegal. A empresa tem mandado os gráficos para casa quando não tem serviço durante o turno e cobra em um outro dia depois do turno. Mas a hora-extra deve ser paga conforme define a convenção da classe. O Sindigráficos pedirá um balanço sobre o saldo das horas pendentes.
Signergia
C. Facchini
M
ais uma vez a gráfica Cunha Facchini, em Itupeva, deixou de entregar a cesta básica mensal para os seus 70 trabalhadores. Não distribuiu os produtos alimentícios definidos por este direito convencionado da classe dentro do mês de julho. O Sindigráficos já acionou a empresa e lembrou que a entrega da cesta se trata de uma obrigação legal e não um favor. Outro problema relacionado à alimentação que perdura no local é sobre o café da manhã que a gráfica ficou de reavaliar a suspensão e ainda não deu qualquer satisfação. A entidade sindical cobra uma resposta da empresa Cunha Facchini.
Fiscalização U
ma das principais pautas de reivindicação da campanha salarial 2018 dos trabalhadores gráficos definida na assembleia geral da categoria é a luta pela volta da homologação da rescisão contratual no Sindigráficos. A prioridade dada se justifica porque existem gráficas que, mesmo sem ter nenhum custo para homologar na entidade da classe, têm deixado de fazer. Com isso, sem a fiscalização sindical, cresce a sonegação dos direitos dos gráficos demitidos. As empresas têm deixado de incluí-los na rescisão, tampouco pago verbas rescisórias corretas. Sindicalizem-se e Vamos à luta!
Gráfica Ideal
Gráfica de Rótulos descumpre direitos da classe em Indaiatuba
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odos os 84 direitos coletivos e o piso salarial dos gráficos da empresa Ideal Rótulos e Etiquetas não estão sendo respeitados. O Sindigráficos descobriu a irregularidade durante blitz realizada nas gráficas da região. O órgão sindical já notificou a empresa do segmento para se enquadrar.
Eleição 2018
Denúncias de problemas nas férias e trabalho duplo na Oceano
Sindigráficos aciona o MPT contra pejotização na Héluis
Sindigráficos rastreia empresa de Comunicação Visual
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O
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enúncias recentes dos gráficos da Oceano ao Sindigráficos revelam que a empresa tem obrigado seus empregados a trabalharem na gráfica e em uma outra empresa de logística pertencente ao mesmo grupo econômico que fica no mesmo complexo industrial em Cajamar. Além disso, tem deixado de homologar no sindicato a rescisão contratual dos trabalhadores demitidos. Daí já vem surgindo denúncias de sonegações de direitos e pagamento incorreto de verbas rescisórias e falhas nas férias dos gráficos.
Sindigráficos acionará o Ministério Público do Trabalho (MPT) contra uma série de irregularidades trabalhistas praticadas pela gráfica Hélius em Valinhos. As denúncias revelam que na empresa há contratos de trabalho fraudulentos e um empregado sem qualquer registro na carteira profissional. As reclamações ao sindicato revelam que há cinco gráficos trabalhando na produção como os demais, mas estando contratados ilegalmente como PJ para baixar custos em prejuízo dos empregados. Várias férias dos gráficos também não têm sido concedidas e pagas.
pós realizar uma blitz sindical pelas gráficas na cidade de Valinhos, o Sindigráficos localizou uma empresa de comunicação visual, Signergia, a qual deveria pertencer ao setor gráfico, mas não tem garantido para os trabalhadores os direitos e salários contidos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. A entidade sindical começou a pesquisar sobre os serviços gráficos desenvolvidos pela empresa, que podem ser relacionados à impressão, pré-impressão e ao acabamento. O próximo passo será notificar a empresa para reconhecer o enquadramento certo.
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o próximo dia 7 de outubro, quando serão realizadas as eleições para presidente do Brasil, governadores, senadores e deputados federais e estaduais, estará em jogo os direitos sociais e trabalhistas dos gráficos e demais profissionais. Estará em jogo tipos distintos de projetos políticos. Bolsonaro e Alckmin, por exemplo, defendem projetos semelhantes que ameaçam a retomada dos direitos retirados pela reforma trabalhista e o congelamento de investimento em Saúde por 20 anos, defendido por Temer. Já o projeto de Lula e os apoiadores defendem a revogação dessas leis.
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Cipa é coisa séria. Previnam acidentes e doenças ocupacionais
Gráficos da Jandaia em Caieiras participarão de eleição para escolher seus representantes na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Sindigráficos acompanha o processo eleitoral
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o fim de agosto, 490 gráficos da Jandaia participarão de uma eleição para escolher os seus representantes em uma comissão de profissionais para cuidar da prevenção interna de acidentes e doenças ocupacionais (Cipa)
na empresa. O Sindigráficos vai acompanhar o processo eleitoral. O sindicato aproveita o contexto do processo na Jandaia para lembrar a toda categoria que todo cipeiro tem estabilidade temporária no emprego para poder
CIPEIRO EM AÇÃO Procure o Sindicato diante de problemas
defender efetivamente a saúde e vida dos profissionais nas empresas, apontando as falhas nos locais
que precisam de melhorias para evitarem acidentes e adoecimentos. Além das melhorias em máquinas, o cipeiro precisa cobrar a distribuição e capacitação dos trabalhadores para o uso de EPIs, bem como cuidar da ergonomia de todos
para evitar enfermidades. No geral, precisa agir para evitar um ambiente insalubre, ou seja, reduzindo risco permanente proveniente do local de trabalho. “Uma vez identificados os problemas, o cipeiro deve registrá-los em ata”, alerta.
ENQUADRAMENTO
corrigir tal injustiça, o Sindigráficos notificou a empresa para corrigir a irregularidade. Basta adequar o enquadramento sindical dos empregados que atuam em atividades ligadas aos serviços gráficos e não os da categoria química.
Fabricante de rótulos da Coca-Coca é notificada pelo Sindigráficos
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Sindicalistas cobram o cumprimento dos direitos gráficos na empresa Mazda
mbora tenha três unidades em um mesmo complexo fabril numa área de 20 mil m² em Caieiras para a produção de embalagens impressas de alimentos, bebidas, fármacos e outros gêneros, a Mazda tem negado aos trabalhadores
Direitos dos gráficos devem ser seguidos
gráficos os mesmos direitos e valores salariais que os demais profissionais da categoria na região. A fim de
Brasgraphics passa a reconhecer gráficos de fato e de direito N
o início de agosto, o Sindigráficos e a Federação Paulista dos Gráficos visitou a produção da BrasGraphics em Valinhos após verificar semanas antes que a empresa não considera seus funcionários como gráficos, negando para eles os mesmos direitos e salários da classe na região. Na ocasião, houve uma
ATUAÇÃO SINDICAL Sindigráficos garante direitos para categoria
reunião com o dono da empresa. Sindicalistas mostraram que boa parte dos funcionários fazem serviços gráficos, ora ofertados tais produtos pelo próprio site da empresa. Situação que
foi aceita pelo proprietário, reconhecendo que tais empregados são gráficos e devem ter o respectivo enquadramento sindical para receber todos os direitos pertinentes, como cesta básica mensal, PLR e outras dezenas, além do piso salarial bem superior à remuneração do salário mínimo pago aos trabalhadores.
Toda empresa é gráfica se atua com impressão, pré e/ou pós impressão
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Novo dono da Bilpress garante empregos e a retomada da gráfica N o fim de julho, uma comissão de gráficos sindicalizados da Bilpress na cidade de Itupeva, ao lado de dirigentes do Sindigráficos, reuniu-se com o diretor do novo grupo econômico que assumiu a gráfica deixada pelo antigo grupo com uma dívida de R$ 5,5 milhões, entre impostos, dívidas trabalhistas e com os fornecedores. Estes dados foram repassados pelo novo diretor como justificativa diante da cobrança do não recolhimento do FGTS e do PLR dos trabalhadores no último ano, bem como o não pagamento de verbas rescisórias de gráficos demi-
Alexandre Peccicacco, novo dirigente da gráfica Bilpress, também assumiu as dívidas deixadas pelo antigo dono
tidos anteriormente. Ele assumiu tais passivos, embora precisa analisá-los. Porém, pediu até quatro meses para sanar parte das falhas gerais herdadas, como com o principal fornecedor, evi-
JUNTOS E FORTES Unidade dos gráficos na entidade de classe
tando que a Bilpress produza seis vezes mais. Diante
da garantia de não demitir e continuar pagando o salário em dia, bem como tratar dos respectivos passivos trabalhistas em novembro, e, possivelmente, contratar mais gráficos após recupe-
ração da capacidade produtiva de 60 toneladas de embalagens de remédios, os funcionários aceitaram aguardar até novembro para solução do FGTS, PLR e outros. Atualmente, a Bilpress está fabricando 10 toneladas por mês, ou seja, só uma sexta parte de sua capacidade produtiva, que só poderá voltar aos 100% após sanado alguns problemas herdados. Apesar disso, a empresa já tem muitos serviços para os próximos meses, falta apenas destravar a situação dos insumos. O Sindigráficos continuará junto dos trabalhadores. Juntos somos mais fortes!
Index Label descumpre acordo judicial para calotear seus gráficos N
Ao invés de pagar o FGTS dos seus gráficos no prazo de 60 dias, empresa descumpre acordo judicial e foge da região
o mês de julho comple- gundo queixas, reabrir em tou dois meses que a outra região e fugir do pasIndex Label pediu ao juiz sivo. O sindicato continua da Vara do Trabalho de à disposição dos funcionáCajamar para rios, inclusive resolver, nes- REAÇÃO IMEDIATA garante que te período, à Ação judicial continua está mantida divida com o a ação judiFGTS de seus em defesa do gráfico cial movida gráficos já há pela entidadois anos, sem que seguis- de da classe, tendo audise uma ação movida pelo ência em setembro, onde Sindigráficos. Além de não pedirá ao juiz o pagamenresolver, a empresa ainda to com a presença (ou não) fechou as portas para, se- da gráfica Index Label.
Sindicato notifica Roma Clichê por falhas nas férias dos gráficos
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Além das férias com falhas, Sindigráficos analisa outros problemas no local
nova lei trabalhista de Temer e partidos/ políticos aliados derivada da reforma trabalhista retirou dezenas de direitos. Repartiu até férias dos trabalhadores. E mal passou a valer para que gráficas, como a Roma Clicheria em Valinhos, prejudicasse tal direito. Mas mesmo com a lei, o patrão continua sendo obrigado a informar o
DIREITO MANTIDO
Apesar da nova lei, as férias continuam período das férias com 30 dias de antecedência. Mas a Roma só informava um dia antes do início. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região (Sindigráficos) já
cobrou da empresa a correção, sendo então confirmado que respeitará a lei. “O Sindigráficos orienta os gráficos para a necessidade de se unirem e se organizarem em prol de seus direitos, que começa pela sindicalização”, fala Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos. Juntos somos sempre mais fortes. Sindicalizem-se!
Sindicato volta a divulgar vagas de emprego nas gráficas da região
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Gráficas Gonçalves e Log&Print contrataram trabalhadores para 14 funções
m julho, primeiro mês do segundo semestre, período que as gráficas costumam contratar novos trabalhadores, o Sindigráficos já começou a receber informações sobre empresas com vagas abertas e a receber os currículos dos candidatos interessados. O sindicato já repassou dezenas de currículos para
ENVIE CURRÍCULO
Currículos podem ser levados ao Sindicato agência de emprego Global, que foi responsável pelo preenchimento dos postos na Log&Print para técnico em segurança do trabalho, ajudante de expedição/almoxar if ado,
auxiliar de acabamento e analista de PCP. A entidade sindical também enviou currículos para a Gonçalves, com vagas para outras 10 funções. A seleção fica à critério das gráficas. Caso outras empresas estejam com processos seletivos em aberto, informem ao Sindigráficos que têm um banco de currículos.
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Log&Print afronta acordo para retirada do feriado dos gráficos
Sindigráficos notificou a Log&Print por descumprir um acordo coletivo de trabalho vigente desde 2017. A empresa vem obrigando os gráficos a trabalharem nos feriados, prejudicando a jornada
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os últimos meses depois da produção voltar a ficar bastante aquecida novamente, a gráfica Log&Print passou a realizar uma prática irregular contra centenas de seus trabalhadores. A empresa tem ameaçado o feriado dos empregados através de uma iniciativa contrária aos termos defi-
nidos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), firmado no final do ano passado e que continua válido. O Sindigráficos já notificou a empresa. Uma reunião será realizada em agosto, conforme garantiu a Log&Print. Na ocasião, ela será questionada porque está desrespeitando a votação secreta
NOTIFICAÇÃO
Sindigráficos notifica Log&Print pela ação e individual dos trabalhadores em relação à troca dos feriados. Pelo ACT, a troca do feriado por outros dias só deve ocorrer quando os trabalhadores aceitarem
através de votação secreta, mas a empresa vem passando uma listagem em aberto para a assinatura, constrangendo-os. Com isso, as trocas acabam sendo impostas, contrariando o acordo. Ademais, tem incluído até funcionários do setor administrativo, mesmo a jornada deles não incluindo o
serviço em feriados e finais de semana. Isso também interfere no resultado da votação com prejuízo a todos os gráficos que trabalham em feriados, sábados e domingos. “O sindicato exigirá todo respeito ao acordo coletivo, bem como tratará de outras demandas”, ressalta o Sindigráficos.
Gráfica falta provar a quitação do FGTS DE OLHO NO FGTS E Denuncie caso tenha mbora há meses voltou a regularizar o depósito mensal do FGTS dos seus funcionários, após a superação de uma crise financeira específica, a gráfica NovaFlex em Itupeva ainda tinha pendências em alguns meses de 2017 e de um mês em 2018. E, após questionada pelo Sindigráficos, a empresa garantiu que pagou o passivo no mês de julho. Apesar disso, o sindicato ainda não recebeu o comprovante de pagamento e continua aguardando para dar o caso como encerrado. Toda gráfica é
falha em seus direitos
Empresa garante que pagou FGTS
obrigada a depositar mensalmente o FGTS no valor de 8% sobre a remuneração do gráfico. Denuncie aos Sindigráficos em caso de alguma irregularidade. O Sindicato continua fazendo a sua parte pela proteção da classe. “Não desistiremos de lutar pelos trabalhadores. Esperamos que a categoria também faça a sua parte se sindicalizando de modo a garantir que a entidade de categoria continue firme e forte”, diz Jurandir Franco, diretor do Sindigráficos. E espera a iniciativa dos gráficos.
Gráficos da HRosa denunciam as falhas VÁRIAS QUEIXAS E Diferença salarial é mbora a gráfica HRosa esteja há três anos em Cajamar após a sua chegada da capital paulista, os 80 funcionários ainda não se filiaram ao Sindigráficos. E começam as denúncias de problemas no local. Pelas queixas, aplica-se diferença salarial entre gráficos com a mesma função e
uma das denúncias
condições, foram retirados bancos de suporte no setor de Acabamento e tem dificultado até o recebimento de atestado médico. O sindicato dos trabalhadores
já notificou a empresa, que negou dois dos problemas. Negou problemas com os atestados e explicou que só retirou os bancos para a manutenção. Em relação a denúncia de diferença salarial, nada esclareceu até o momento. O sindicato dos trabalhores gráficos continua à disposição da classe.
Sindigráficos apura denúncias sobre negativa de recebimento de atestado médico e outros supostos problemas
Sindicato protege as férias, alimentação e FGTS dos gráficos na Amaral
Sindicato atua na Amaral O
s gráficos da Amaral, ilegal dos dias das férias, em Bragança Paulista, o vale-alimentação defaconviviam sado e está por meses GRÁFICA AMARAL aguardando com proo comproAlimentação, férias e blemas até vante da FGTS fiscalizados recorreram empresa soà proteção bre o recosindical outra vez. O Sindi- lhimento do FGTS pendente gráficos coibiu a redução há oito meses.
PLR pendente e vale-alimentação também foram corrigidos na Bragança
Salário corrigido no local A
Gráfica Bragança, na original desde junho, o sincidade dicato ainda de mesmo REGIÃO VIGIADA exigiu o resnome, pres a rc i m e n t o Sindicato protege cisou recuar da diferença gráficos da região após cinco salarial dos meses da remeses de jadução ilegal do salário dos neiro a maio e o residual trabalhadores. O recuo é sobre o FGTS deste períoresultado direto da pressão do. Gráficos, sindicalizemdo Sindigráficos. Além do -se! Juntos somos mais forrestabelecimento do salário tes. Filiem-se! Vamos à luta!
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Sindicato conquista bônus financeiro maior para 260 gráficos
Além do bônus financeiro bem maior que a PLR do restante dos gráficos da região, a ação sindical na Emepê renovou outro acordo onde garantirá uma jornada semanal de 41,5 horas e etc...
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ntrou em vigor, desde julho, um acordo negociado pelo Sindigráficos que compensa financeiramente o empenho de cada um
dos 260 gráficos da Emepê em Vinhedo. Serão pagas duas parcelas de no mínimo R$ 725, valor superior à parcela mais rentável da PLR da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, que é de R$ 445,40. E o reconhecimento da empresa ao trabalhador, mediante esta negociação dos sindicalistas, pode ficar ainda maior que R$ 725. Pode ser acrescido de 16% a 32% do salário nominal de cada funcionário caso atinjam as metas globais da empresa associadas à cada
SÓCIOS EM AÇÃO Os sindicalizados foram essências na conquista no local
setor produtivo e administrativo do local. Pelo acordado, agora em agosto, a Emepê já pagará uma parcela de R$ 725 e, no começo de 2019, após analisar as metas de julho à dezembro desde ano, deve pagar um valor maior baseado no resultado alcançado. O sindicato já concluiu com a empresa todos os termos
do Programação de Participação de Resultados (PPR), sendo aprovados pelos gráficos em meados do mês de julho durante um processo de votação individual e secreta, monitorado pelo presidente do Sindicato, Leandro Rodrigues, acompanhado do diretor Antônio Amâncio. A maioria aprovou o PPR, sendo 201 à favor, 20 contra e nenhum branco ou nulo. O processo foi acompanhado por representantes da Emepê. E para manter os benefícios, do PPR e de outro acordo
onde reduziu a jornada e mais benefícios, além dos direitos convencionados, a classe precisa manter o Sindicato ativo. Filiem-se!
Converplast abrirá filial na região com 400 empregos para gráficos
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o início de julho, o Sindigráficos foi até Campo Limpo Paulista, local onde será construída uma unidade da Converplast, que é a 2ª maior gráfica do mercado de embalagem impressa no país. Após o anúncio de liberação para o começo das obras, o sindicato procurará o prefeito do município, Japim Andrade, para solicitá-lo que busque meios para a qua-
Com previsão de abertura em 2020, Sindicato procurará gestor de Campo Limpo Paulista para qualificação de gráficos
lificação dos trabalhadores da área de modo que os 400 empregos previstos para a empresa sejam
mantidos com profissionais na região. O Sindigráficos acompanha as negociações para vinda desta grá-
fica há cinco anos. E tomou mais esta iniciativa em prol da classe após o prefeito entregar a licença definiti-
va para representantes da Converplast. A previsão é de que esteja construída e produzindo daqui a dois anos. “Funcionará na Marginal direita do Rio Jundiaí. A Converplast já possui duas plantas na cidade de Guarulhos, com 1,1 mil profissionais gráficos, além de uma outra unidade na região do Nordeste do Brasil”, diz Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos.
Jornal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas, Jornais e Revistas de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e Região - ANO IV Julho e Agosto de 2018
ELEIÇÕES 2018 Orientação do Sindigráficos VOTEM PELA INCLUSÃO SOCIAL OUTRA VEZ!
Lula / Haddad / Manu INCLUSÃO SOCIAL
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Alckmin / Bolsonaro EXCLUSÃO SOCIAL
•Direitos e empregos de volta
•Retirar direitos do trabalhador
•Revogar lei da reforma trabalhista
•Manter lei da reforma trabalhista
•Proteção da aposentadoria
•Destruir a aposentadoria
•Negar a reforma da previdência
•Aprovar a reforma da previdência
•Mais saúde e educação
•Menos saúde e educação por 20 anos
•Revogar lei do congelamento
•Congelamento de políticas sociais
•Pré-Sal e soberania de volta
•Privatização e sem soberania
•Revogar entrega do pré-sal e etc.
•Entregar as estatais e os minérios
ELEIÇÕES 2018 Orientação do Sindigráficos VOTEM PELA INCLUSÃO SOCIAL OUTRA VEZ!
Dep. Federal Vicentinho
INCLUSÃO SOCIAL
X
Dep. Federal Miguel Haddad
EXCLUSÃO SOCIAL
Votou contra a reforma trabalhista
Votou a favor da reforma trabalhista
Foi contra o congelamento da saúde
Aprovou o congelamento da saúde
É contra a reforma previdenciária
É favorável a reforma da previdência
Criou PL para criar emprego gráfico
É do partido que apoio o governo Temer
LUIS MARINHO É do mesmo partido de Lula
X
JOÃO DÓRIA É do mesmo partido de Alckmin
PT é contra o governo Temer
PSDB foi favorável ao Temer
Foi prefeito por dois mandatos até o fim
Foi prefeito e deixou pela metade