MARDI AVRIL
17
14 h 30 à 16 h Après-midi Titre d’atelier
Résumé
Plus de 2000 nouveaux stages de formation et d’apprentissage par l’expérience par année : une odyssée de cinq ans
Chambre d’atelier
Durée
Markham Ballroom “B”
90 min.
Clé
Joignez-vous à moi pour une odyssée de cinq ans ayant pour but de changer la culture universitaire et d’inviter les administrateurs d’université, le corps professoral et le personnel à adopter les notions inhérentes à l’apprentissage par l’expérience. Les présentateurs entameront des discussions avec l’auditoire à chaque étape de la présentation et ils discuteront des défis, des possibilités, des politiques, de la création du plus vaste programme de formation et d’apprentissage par l’expérience au Canada et de sa dynamique de pouvoir.
Présentatrices : Jennifer Browne, directrice, Kathleen Wall, PTSPE, coordonnatrice, et Dana Aylward, agente de recrutement de diplômés Perfectionnement professionnel et apprentissage par l’expérience, Université Memorial de Terre-Neuve
Bio
Jennifer Browne est directrice du service de perfectionnement professionnel et de l’apprentissage par l’expérience à l’Université Memorial de Terre-Neuve. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise en éducation postsecondaire de l’Université Memorial. Elle a publié des écrits et elle a donné des présentations à l’échelle locale et nationale. Elle est également affiliée à plusieurs organismes professionnels, y compris l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE), l’Association des services aux étudiants des universités et collèges du Canada (ASEUCC), l’Association des services aux étudiants des collèges et universités de l’Atlantique (ASECUA) et la société nationale d’apprentissage par l’expérience (NSEE - National Society for Experiential Education). Actuellement, elle est présidente du Contact Point Board. Kathleen a plus de 15 ans d’expérience en matière d’affaires étudiantes et de services aux étudiants (ASE). Actuellement, Kathleen coordonne le Programme travail et services pour les étudiants (PTSPE) et les activités quotidiennes du Programme d’exploration de carrières des étudiants de premier cycle de l’Université Memorial (PECEPCUM). Kathleen est un parfait exemple de l’apprenant permanent. Elle est titulaire d’un baccalauréat en éducation (postsecondaire) qu’elle a obtenu comme étudiante à temps partiel tout en occupant un poste à temps plein. Dana a plus de cinq ans d’expérience dans le domaine du perfectionnement professionnel. Dana a occupé des postes liés à son domaine de spécialisation au sein de la collectivité et d’un établissement postsecondaire. Actuellement, elle est agente de recrutement de diplômés à l’Université Memorial et elle coordonne toutes les fonctions liées au recrutement de diplômés, en plus d’encadrer le personnel étudiant à temps partiel constitué en moyenne d’une dizaine d’étudiants. Dana est actuellement titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Memorial.
Titre d’atelier
Résumé
Réseautage: Un niveau de séparation
Chambre d’atelier
Durée
Oak 2
90 min.
Clé
Le réseautage est un élément essentiel à la gestion de votre carrière. La plupart des offres d’emploi ne sont jamais rendues publiques. Le marché des offres d’emploi « non publicisées » est quatre fois plus grand que celui des offres d’emploi « publicisées ». Les statistiques montrent qu’entre 70 et 85 p. cent des gens décrochent leur emploi suivant par le truchement du réseautage. À la lumière de ces faits, il est important d’apprendre à reconnaître et à établir un réseau, et à maintenir les contacts établis. Ce cours met l’accent sur la mise à profit et le développement de votre réseau.
Bio
Présentateur : Tim Cork, President, NEXCareer Tim est président de NexCareer, un fournisseur canadien de services de réorientation professionnelle. Il s’agit d’un orateur très recherché, et il prend régulièrement la parole lors des conférences annuelles de l’Association des professionnels (elles) en ressources humaines de l’Ontario (HRPAO), de la CIBC et de Schulich et Rotman. Le Globe le présente comme le gourou du réseautage. Récemment écrit un livre intitulé Tapping the Iceberg, qui est axé sur la mise en application du principe des trois « A » (attitude, aptitude et action).
44 • www.ceric.ca