Acta de la reunión del Comité de Empresa del Profesorado de religión de Secundaria 12 de Septiembre de 2011. Reunidos los miembros del Comité de Empresa en Cádiz a 12 de septiembre de 2011 y dando comienzo la reunión a las 13.10 h. 1. Se da lectura al acta correspondiente a la última reunión del 22 de junio y se aprueba por unanimidad. Mario Prieto dice que no se recogió en el acta anterior la Intervención del compañero de Anpe y la propia pidiendo que los vocales del comité de empresa pudieran ser también representantes de otros sindicatos aparte de CSIF. Cuestión que no fue aprobada. 2.- Análisis de la adjudicación de los puestos definitivos del profesorado de religión de secundaria para el curso 2011-2012 El presidente del Comité reparte los informes sobre la adjudicación de destinos del profesorado de religión católica. Explica que hubo una consulta jurídica sobre el asunto de las horas de liberación de los miembros del comité debido a la disminución de horas. En el informe se contempla el reparto de horas clasificado en las dos diócesis y reflejando los porcentajes correspondientes a cada caso. Se dividen profesores entre horario total y horario parcial, dando como resultado un 57,3 % de profesores con horario total y un 42,7 %con horario parcial en la suma de centros de las dos diócesis. Profesores que suben de horario: 38 % Profesores de suben de horario pasando de parcial a total 19,8 % Profesores cuyo horario disminuye: 30,2 % Profesores cuyo horario disminuye pasando de total a parcial 4,2 % Estadística de horas: Profesores con 21 horas: 2,1 % Profesores con 20 horas: 9,4 % Profesores con 19 horas: 13.5 % Profesores con menos de 18 horas: 25 % Se refleja asimismo los centros que tienen horas pendientes de adjudicar, contándose cinco entre ellos pertenecientes a la Diócesis de Cádiz y con una carga horaria total de (9+4+4+15+4)36 horas.
Domingo expone algunos de los pormenores que tuvieron lugar en la reunión con el jefe de personal, quien le expuso que muchos de los horarios parciales no se querían cambiar, por negación de los interesados. Se recontaron un total de 7 reclamaciones en Cádiz y 7 u 8 en Jerez. El jefe de personal le comentó también que alguna reclamación se basaba en falsas peticiones anteriores. Existieron reclamaciones de personas que querían 20 horas e incluso una que quería 22 horas con tal de no compartir con nadie. Otra, como dato anecdótico llegó a exponer todo un historial de repartos explicando los beneficios y prejuicios de cada caso. El jefe de personal señala que ya no somos 100 profesores y que esto repercute en el Comité. Jesús Torres y Eva Cerezo señalan que tendríamos que ver el censo el cual están incluidos los profesores sustitutos /as. A fecha de hoy se conocen todos los sustitutos/as que van a cubrir las horas de liberación de los diferentes miembros del comité. Antonio ignora cuál es la persona que se dedicará a cubrir sus horas de liberación en su centro, se le aconseja que se dirija a Esperanza para resolver tal duda. Se comenta por parte de Apprece que sería conveniente establecer por parte del comité de Empresa de unos criterios para poder pedir horarios y proponerlo posteriormente a la delegación con el fin de que el reparto de horas sea más equitativo. Incluso se baraja la posibilidad de hacerlo como si fuese un concurso público, según ellos esta cuestión sería viable por la poca cantidad de personas que conforman el colectivo de profesores/as de religión. Domingo comenta que hasta una directora se dirigió a él para una aclaración de si era posible que un profesor en tercero diera las dos horas de religión correspondiente al curso en el mismo día, cuestión que trasgrede lo establecido en la legalidad vigente. Comentan que desde la delegación, Esperanza deseó que tuviéramos nuestro convenio para que tuviésemos las 18 horas fijas y esasse dedicaran tanto a horas lectivas como a otros menesteres. Desde la delegación, para el año que viene, se comprometen a que para el mes de abril se realicen las peticiones de destinos, siempre orientando a la ampliación de horario, para intentar solventar los errores de este pasado año. Mario Prieto comenta que no está a favor de que solo el presidente y la secretaria se reúnan con el delegado o jefe de personal ya que el comité no se puede romper –deben asistir todos los miembros del comité ya es un órgano unitario y no se puede dividir mientras no se decida en el Reglamento Interno las atribuciones del Presidente y del Secretario/a Domingo explica que la secretaria del jefe de personal le insistió en que solamente podían recibir a presidente y secretaria como representantes del comité por cuestiones de operatividad. Antonio comenta que las reuniones con el delegado pueden ser solo con el presidente y la secretaria, que el hecho de otros sindicatos quieran asistir es una petición aislada que los propios interesadostendrían que solicitar a la autoridad correspondiente. JesúsTorres, de Apprece, pide que conste en acta que esta reunión que tuvo lugar entre el jefe de personal y el presidente y secretaria del comité de empresa –en representación de todo el comité- no puede ser considerada como audiencia previa a la que legalmente tenemos derecho según el estatuto de
los trabajadores. Solo es de información, pero no consultiva. Y que ellos como tal lo van a denunciar, según crean oportuno. Dice que si CSIF decidiera seguir así estaríamos haciendo el juego a la administración y lo denunciaría oportunamente. Desde Apprece dicen que no van a permitir ninguna ilegalidad, llevada a cabo en primer lugar, por la propia administración. Manuel de ANPEapuesta por enviar un escrito al jefe de personal comentándole, en nombre del comité de empresa, denunciando la ilegalidad de este movimiento por parte de la delegación de romper el comité de empresa. Sedecide redactar y enviar este escrito 3.- Propuestas de planificación del calendario de trabajo del Comité para el curso 2011-2012 Domingo explica que está casi terminado el borrador del convenio. Y que será expuesto para su aprobación. Lo que más corre prisa es la aprobación de nuestro reglamento interno. Comenta un modelo de la universidad de Valencia. Manolo Moreno, de ANPE, ha presentado asimismo el reglamento del funcionamiento del comité de empresa del profesorado de religión de Granada, junto con el anterior contamos con dos, al que hay que unir el que ya teníamos de Málaga. Del reglamento de la universidad de Valencia, una característica que le llama la atención es el punto de la limitación del tiempo de los cargos, cuestión que no aparece en ningún otro reglamento. Domingo propone enviar propuestas por correo electrónico para ir viéndolas por separado y fijarlas en el momento de la reunión por cuestiones de operatividad y ahorro de tiempo. Mario insiste en la creación de la cuenta de correo para que la información fluya entre el comité y los profesores, habla de la necesidad de que la DDEtambién informe al comité sobre las bajas y enfermedadesdel profesorado. Jesússe dedica a dar el alta a la dirección comitereligión@gmail.com y realizará las pruebas oportunas. 4.- Presentación de la renuncia de la actual secretaria del Comité Rosalía toma la palabra y comenta que tiene que realizar un impreso para presentar en la delegación junto con la propuesta del secretario/a siguiente. Explica que desde hace tiempo tenía la intención de renunciar. Domingo comenta la cuestión de que Nuria García Delgado por orden de lista de sustitución sea la que cubra la vacante dejada por Rosalía 5.- Propuesta del nuevo secretario/a Se propone a Eva como secretaria, por su operatividad en relación a conocimientos de derecho y cuestiones administrativas. Manuel de ANPE dice que conste en acta que esta función debiera ser ofrecida también a miembros de otros sindicatos.
Se somete a votación y Eva resulta ser la secretaria con 6 votos a favor CSIFy 3 abstenciones (2 APPRECEY 1 ANPE) 6.-Ruegos y preguntas Antonio comenta el asunto de cubrir las horas de los centros de la Diócesis de Cádiz que se han quedado vacantes. Jesúshabla de poner una fecha para la próxima reunión . Y sin más asuntos que tratar se cierra la sesión a las 14.35 horas.