Comisiones Obreras denuncia la política de destrucción de empleo en Vocento mientras sus directivos presumen de beneficios en 2015
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Vocento considera perjudicial las distintas medidas que se están poniendo en marcha en diferentes centros de trabajo del Grupo para recortar los costes económicos, que una vez más están siendo a cargo de la plantilla, como son el plan de amortización de puestos de trabajo en Comeresa Prensa S.L. y ABC S.L.; las prejubilaciones en periódicos como El Correo, El Norte de Castilla y El Diario Montañés, y la propuesta de rebaja salarial en la rotativa de RotoMadrid, mientras que el Grupo publica en su web los beneficios obtenidos hasta el tercer trimestre de 2015, vésase (http://www.vocento.com/pdf/info_periodica/2015/9M15/Informe_de_Resultados_9M15.pdf); información de la que se hicieron eco, entre otros medios, ABC (http://www.abc.es/economia/abci-vocento-minimiza-deuda-y-bate-mercado-ingresospublicitarios-201511111851_noticia.html).
Estas acciones de Vocento suponen la pérdida de decenas de puestos de trabajo, ya que los empleos afectados son amortizados, lo que añade, a mayores, una importante carga laboral para la plantilla que permanece en los centros de trabajo. Todo ello pone en entredicho todos los rimbombantes planes de conciliación de la vida laboral con la familiar y la anhelada etiqueta de empresa familiarmente responsable, que sólo parece real para los directivos que siguen manteniendo sus condiciones laborales y salariales, incluyendo los bonus.
Esta política laboral de Vocento denotan que es una quimera la perspectiva de una carrera laboral dentro del Grupo, puesto que con las amortizaciones se están desperdiciando la experiencia y la capacitación acumulada durante muchos años por parte de los trabajadores más veteranos a los que les invita a irse, dilapidando así el capital humano tan necesario para toda empresa. Mientras pierde este valor profesional y humano, por otra parte a los nuevos contratados les ofrece unas condiciones laborales y salariales que son una puerta abierta para irse en cuanto encuentren otro empleo mejor.
Desde la Sección Sindical de Vocento se hace un llamamiento a la Dirección del Grupo a dialogar con los representantes legales de los trabajadores para consensuar su actual política de empleo, que está llevando de hecho a los trabajadores a una situación laboral de continua incertidumbre, de mermas perpetuas de salarios y derechos y al desánimo a la hora de afrontar con pleno convencimiento su trabajo, principal valor de la calidad que debe regir los productos de Vocento.
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