A umen t a el re nd i m ie n to de t u o peració n co n to d as las funciones de M Y SANDV I K :
• Realiza pedidos de Piezas y Refacciones.
• Descarga Manuales Actualizados de tus equipos Sandvik.
• Recibe Boletines.
VISITA MY.SANDVIK PARA MÁS INFORMACIÓN
• Visualiza tus Datos Operativos.
• Accede a tus Datos Transaccionales.
Conoce todas nuestras soluciones para las minas del futuro en la XXXV Convención Internacional de Minería México 2023.
Durante julio y agosto, la empresa Arian Silver de México, realizó el curso de verano denominado Pequeños Mineros Arian Silver, en las comunidades de Guanajuatillo y la Tesorera del municipio de Pánfilo Natera, Zacatecas, con la asistencia de 360 jóvenes de 4 a 17 años de edad.
El objetivo principal de éste curso fue el de generar nuevas dinámicas, comportamientos y formas de pensar en los niños y
jóvenes, desde el fortalecimiento de los valores, el cuidado del medio social y natural desde actividades lúdicas y deportivas que les permitan generar nuevas experiencias y visiones del mundo. Los cursos otorgados abarcaron distintas áreas del desarrollo humano, desde artes plásticas y escénicas, creación de manualidades la promoción de la ciencia con actividades lúdicas, hasta deportivas. En total se realizaron 34 talleres con una duración total de 22 días.
• Asistieron en promedio 360 niños, niñas y jóvenes de dos comunidades.
Taller de artes plásticas. Por Martin Letechipia.
Maestro artesano con 30 años de experiencia en el arte de la cartonería, teatro de títeres, pintura y creación de cerámica, enseña el respeto y cuidado del bien común por medio del arte y la expresión de la creatividad.
Taller de ajedrez. Por Juan Beltrán, presidente de la asociación ADAZAC. En conjunto con la asociación civil ADAZAC, dedicada a la promoción del ajedrez zacatecano, se generaron intervenciones que permiten inculcar valores, promover el deporte y generar espacios seguros y confiables para las juventudes.
Club de ciencias. Por Miguel García Guerrero, fundador y líder del grupo Quark
Con la participación del grupo de ciencias Quark perteneciente a la UAZ, se llevaron a cabo actividades lúdicas que le permiten a los jóvenes acercarse a la ciencia como las matemáticas, física, química entre otras, logrando que los pequeños aprenden y descubran el mundo de forma divertida.
Taller de manualidades. Por Sandra Itzel Ortiz Díaz. Con la colaboración de Sandra Itzel Ortiz Diaz, tallerista y trabajadora social con 7 años de experiencia en trabajo comunitario,
se llevaron a cabo los talleres de manualidades, donde niños, ni ñas y madres de familia tuvieron la oportunidad de convivir y de sarrollar habilidades socioemo cionales, así como habilidades motrices y habilidades de comu nicación.
Taller de artes escénicas. Por Mayela Venegas. La compañía de teatro Demen teNmente, sumó su participación en la enseñanza de las artes es cénicas y plásticas con el objeti vo de generar en los pequeños un desarrollo en sus habilidades motrices, cognitivas y sociales.
• Se realizaron cinco cursos en temas como Ajedrez, manualidades, teatro y club de ciencias.
Con gran orgullo y satisfacción, en Orla Camino Rojo recibimos con alegría el distintivo de Infonavit, el cual nos honra al reconocernos como una “Empresa de Diez”. Este logro representa el resultado de nuestro incansable esfuerzo por cumplir con nuestras obligaciones patronales y mantener un impecable comportamiento fiscal y jurídico.
Durante un período de 10 bimestres, hemos demostrado nuestro compromiso inquebrantable con nuestros trabajadores al cumplir de manera puntual y responsable con el pago de aportaciones y amortizaciones patronales. Esta constancia refleja nuestra dedicación y compromiso con el bienestar y la prosperidad de nuestro valioso equipo.
En Orla Camino Rojo, creemos firmemente que el éxito de una empresa se fundamenta en la responsabilidad y la colaboración mutua. Es por eso que nos enorgullece ser un ejemplo de responsabilidad empresarial y ser reconocidos por Infonavit como una empresa que cumple con sus obligaciones laborales.
Este distintivo no solo es un reconocimiento a nuestro compromiso, sino también un estímulo para seguir trabajando incansablemente junto con nuestros colaboradores en la construcción de un futuro próspero y prometedor para todos. Nos llena de satisfacción saber que el esfuerzo conjunto está dando resultados tangibles y que estamos contribuyendo de manera significativa al bienestar de nuestros trabajadores y sus familias.
Agradecemos de corazón a Infonavit por este importante reconocimiento, el cual nos impulsa a seguir adelante con mayor convicción y determinación. Reafirmamos nuestro compromiso de continuar cumpliendo con todas nuestras responsabilidades laborales y de seguir construyendo un entorno laboral justo y equitativo para todos los integrantes de nuestra gran familia en Orla Camino Rojo.
Miramos hacia el futuro con entusiasmo y confianza, sabiendo que juntos alcanzaremos grandes logros y superaremos cualquier desafío que se presente en el camino. Seguiremos trabajando arduamente para mantenernos a la altura de este distintivo y para seguir siendo una empresa de referencia en el cumplimiento de nuestras obligaciones laborales.
Una vez más, agradecemos a Infonavit por su reconocimiento y por ser un aliado clave en nuestro camino hacia el éxito. Estamos emocionados por lo que el futuro nos depara y estamos seguros de que, juntos, construiremos un futuro próspero y brillante para todos.
Lo recibe el nuevo gerente general de la compañía en el país, Bjorn Tisell.
El Embajador de Suecia en México, Gunnar Aldén, en compañía del secretario de Economía del Gobierno del Estado, Rodrigo Castañeda Miranda, visitaron el Centro de Servicio, Distribución y Venta de Epiroc México, ubicado en el municipio de Calera, Zacatecas.
Recibidos por el recién nombrado gerente general de Epiroc México, Bjorn Tisell, el embajador recorrió las bahías del taller de servicio, donde se le explicó los trabajos de armado, reconstrucción y reconversión de maquinaria minera subterránea.
Se le informó sobre los equipos que ya se ensamblan en un ciento por ciento en el Centro de Reconstrucción Epiroc con talento humano zacatecano, así como las reconversiones de equipos de diésel a batería, lo que aporta a la disminución de emisiones de CO2 al ambiente y genera mayor eficiencia para los clientes.
Asimismo conocieron las áreas de capacitación con última tecnología como son los simuladores de manejo de los equipos; el área administrativa y los distintos departamentos del taller de servicio.
A la visita asistieron el anterior gerente general, Alfredo Bertrand; Jenny Engström, comisionada de Comercio e Inversiones de Business Sweden; representantes de otras empresas suecas como Metso y Scania; ejecutivos de Epiroc México y funcionarios públicos del Gobierno del Estado.
Es un proceso hidrometalúrgico utilizado para extraer metales valiosos de minerales o concentrados que son resistentes a los métodos convencionales de lixiviación. En este proceso, se somete el material a altas temperaturas y presiones en presencia de un agente lixiviante, generalmente una solución ácida.
Es aumentar la velocidad y la eficiencia de la disolución de los metales deseables, como cobre, níquel, cobalto y zinc, de la mena o el concentrado.
A medida que se eleva la temperatura y la presión, la velocidad de reacción entre el mineral y el agente lixiviante aumenta considerablemente, lo que permite una extracción más rápida y completa de los metales.
En casos donde los minerales contienen compuestos que son difíciles de disolver a temperatura ambiente, o cuando se requiere una mayor recuperación de los metales. Es un proceso técnico y complejo que se aplica principalmente en la industria minero - metalúrgica para aprovechar recursos de manera más eficiente. @RobertoZarateG8
El Programa de Webinars Gratuitos para la Minería del Futuro organizados por Sandvik México, ha dado inicio con éxito. Este programa, que se llevará a cabo desde el 24 de agosto hasta el 5 de octubre de 2023, ha arrancado con el webinar titulado “Automatización: El Futuro de la Minería Rentable”. La sesión estuvo a cargo de Jaime González, Automation Area Manager para Américas y África, quien compartió su experiencia y conocimiento en el campo.
En este primer webinar, los participantes pudieron explorar los beneficios y ventajas clave de la automatización en la industria minera. A través de ejemplos concretos y casos prácticos basados en la experiencia de Sandvik, se destacó cómo la automatización está
transformando la rentabilidad en esta industria. Los asistentes obtuvieron una visión profunda de cómo esta tecnología está generando resultados impresionantes en las operaciones mineras.
Para aquellos que no pudieron asistir al primer webinar, aún hay oportunidad de unirse a los siguientes. Los temas de los próximos webinars incluyen:
- Herramientas Digitales y Monitoreo Remoto de Equipos para Aumentar la Productividad de la Operación.
- Reducción de Costos, Eficiencia y Cuidado Ambiental en Herramientas de Perforación.
- Energía Limpia en la Minería: Nuevas Tecnologías que Cuidan al Operador y al Planeta.
Para asegurar un lugar en estos Webinars para la Minería del Futuro, los interesados pueden registrarse dando clic en este enlace.
Sandvik México nos invita también a conocer sus Soluciones para las Minas del Futuro en la XXXV Convención Internacional de Minería México 2023 en Acapulco. Este evento brindará una plataforma para explorar las innovaciones y soluciones que están liderando el camino hacia el futuro de la minería.
Manténganse al tanto de futuras actualizaciones y no se pierdan la oportunidad de unirse a este emocionante viaje hacia la minería del futuro.
El 22 de agosto de 2023, un importante encuentro diplomático y empresarial tuvo lugar en las instalaciones de Sandvik México en Calera, Zacatecas. El Embajador de Suecia en México, Gunnar Aldén, acompañado por el Secretario de Economía de Zacatecas, Rodrigo Castañeda Miranda, y distinguidos representantes de empresas suecas con presencia en el estado,
visitaron Sandvik como parte de una iniciativa destinada a impulsar la colaboración y las sinergias entre ambos países.
Durante su estancia en las instalaciones, los invitados fueron guiados a través de un enriquecedor recorrido por las instalaciones de Sandvik México. Se sumergieron en el corazón
de las operaciones de la empresa, donde se les brindó una comprensión profunda de los procesos y la tecnología de vanguardia que caracterizan a Sandvik. Equipos y maquinaria de última generación fueron presentados, ilustrando la importancia de la presencia sueca en México y, en particular, en el Estado de Zacatecas.
Esta visita trascendental es el resultado de una colaboración estratégica entre el Gobierno del Estado de Zacatecas y la Embajada de Suecia en México, con el objetivo de fortalecer los lazos económicos y tecnológicos entre ambas naciones. En medio de intercambios y charlas informales, se enfatizó la contribución clave de las empresas suecas en la región, destacando su aporte a la economía y su papel en la transferencia de conocimientos y tecnología avanzada.
La presencia del embajador y la delegación sueca en las instalaciones de Sandvik México resalta la importancia de la cooperación internacional y el intercambio de ideas en el ámbito empresarial.
Industrias Peñoles y Fresnillo plc, empresas orgullosamente mexicanas de Grupo BAL y líderes del sector minero-metalúrgico-químico en México, están firmemente comprometidas con impulsar la educación, la ciencia y tecnología, así como la infraestructura educativa en las comunidades donde operan.
De esta manera, reconocen que el desarrollo de habilidades en las juventudes es una parte indispensable para lograr un mejor mañana y, bajo el principio de vivir la comunidad, han puesto en marcha diversos programas que impulsan aptitudes y competencias en diferentes ámbitos, desde lo académico hasta lo profesional.
“Capacitar a las mentes jóvenes con educación de calidad y oportunidades reales es un catalizador para el progreso. Generar entornos donde cada joven pueda descubrir y explotar al máximo su potencial es indispensable para lograr los objetivos establecidos en la Agenda 2030”, señaló Rafael Rebollar, director general de Peñoles.
“El desarrollo de los jóvenes es la piedra angular de una sociedad próspera. Al nutrir sus capacidades y su potencial, estamos invirtiendo en un futuro que no sólo prospera, sino que también lidera”, puntualizó Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc.
Con el Programa de Robótica FIRST, Peñoles y Fresnillo plc impulsan el modelo de educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las y los jóvenes. Adicionalmente, los alumnos que participan en la competencia pueden participar en la convocatoria de becas para estudios de nivel superior en la Universidad La Salle en sus campus Laguna y Hermosillo. Además, en 2022, 25 equipos en los que están involucrados más de 600 jóvenes contaron con el apoyo y la mentoría de 150 colaboradores de ambas empresas.
Ambas empresas ofrecen educación en competencias humanas, técnicas, administrativas, de cultura empresarial y voluntariado, propiciando así su desarrollo personal y profesional. En ellas, las juventudes oriundas de las comunidades aledañas a la operación de las mineras pueden formarse como técnicos especializados, abriendo así oportunidades a los futuros líderes de nuestras comunidades. Desde que se inició el programa, se han graduado 890 jóvenes del Centro de Educación Técnica Laguna del Rey (CETLAR), creado hace 30 años en Coahuila.
Estas y más acciones reflejan el compromiso inquebrantable de Industrias Peñoles y Fresnillo plc con la creación de un mañana promisorio, en el que el desarrollo de la juventud mexicana impulsa los cimientos de una sociedad próspera y líder en el escenario global.
Educación ambiental, Derechos Humanos, danza regional y taller de canto con interpretación en Lengua de Señas Mexicana se impartieron en el Verano Argonauta en La Colorada.
Para fomentar la inclusión y respeto a las diferencias, el desarrollo de habilidades y promover el derecho a un Medio Ambiente Sano, Argonaut Gold ofreció el Verano Argonauta 2023 para niños y niñas de la comunidad minera La Colorada.
Más de 40 niños y niñas en edades de 5 a 15 años participaron en las actividades del Verano Argonauta que promovió mina La Colorada; y concluyeron el programa con la presentación del festival para padres y madres de familia donde pusieron en práctica sus aprendizajes interpretando una de las canciones del repertorio en Lengua de Señas Mexicana.
“Verano Argonauta forma parte de una de las estrategias fundamentales del modelo social de Argonaut Gold, a través del cual tratamos de integrar a los grupos interesados de nuestras comunidades cercanas a las minas para compartir, en ejercicios de corresponsabilidad, los valores argonautas: respeto, inclusión, cooperación, comunicación, cuidado y desempeño”, explicó la Directora de Asuntos Corporativos, Margarita Bejarano.
Luisiana Olivarría, madre de familia e integrante del Comité Comunitario La Colorada, opinó: “la ventaja es que cada año que se hace aprenden algo nuevo, como por ejemplo ahorita la Lengua de Señas,
que ellos la verdad desconocían, y eso es lo que más les ha llamado la atención. Además del canto y la danza que les gusta mucho; en el taller de medio ambiente han aprendido a no tirar basura, a cuidar más las plantas y los animales”.
El taller de Medio Ambiente y Derechos Humanos fue impartido por la psicóloga ambiental Sofía Vargas quien explicó que el objetivo general de este curso es promover el contacto con el entorno natural y aprecio a la naturaleza, haciendo conciencia sobre la relación entre comunidad y medio ambiente de forma corresponsable y participativa.
Hermosillo, Son.Los instructores de canto y música, Luis Carlos Romo y Brenda Córdova, incluyeron en su taller una introducción a la Lengua de Señas Mexicana que permitió a las y los niños tener un primer acercamiento con la herramienta de comunicación y ponerla en práctica frente a invitados especiales de la comunidad sorda quienes, a petición de sus maestros, los visitaron en una jornada de clases.
“Es muy importante que los niños aprendan en la escuela la Lengua de Señas para que otras personas sean incluidas” destacaron a los participantes del Verano Argonauta los invitados Luz Bracamontes y Moisés González.
Durante la clausura del programa se contó con la asistencia de Jorge Guillermo Pacheco, Director de Enlace Interinstitucional y Empresarial de la Secretaría de Educación y Cultura; el Secretario del Ayuntamiento de La Colorada, Fernando Vidal Encinas, en representación del Alcalde Marco Antonio Platt; la presidenta del Comité Comunitario, Olga Villaescuza; y los instructores de los talleres de danza regional, Francisco Arturo Rivas; y actividad física, Francisco Gómez.
Como parte de su programa de apoyo a la educación, Argonaut Gold, también hizo entrega de mochilas y útiles escolares para los y las estudiantes de nivel básico en la comunidad minera.
Las actividades de extracción, beneficio, fundición y afinación de minerales metálicos y no metálicos se desplomaron en junio un 8.0 por ciento mensual, su segunda caída consecutiva, pero la de junio fue más pronunciada, con respecto al mes previo, con cifras desestacionalizadas para hacer comparables los periodos, detalló el índice de volumen físico de la producción minerometalúrgica en México. Su nivel cayó a 78 puntos, niveles bajos que no se veían desde el inicio de la crisis sanitaria de 2020.
La producción minerometalúrgica cayó 8.6 por ciento durante el sexto mes de 2023 con relación a la del mismo mes de 2022, su peor descenso anual desde mayo de 2020, año que inició la pandemia de covid- 19.
Con cifras originales, en junio de 2023, la producción minerometalúrgica cayó 8.7 por ciento a tasa anual. A su interior, decreció la producción de oro, plomo, zinc, plata, coque, pellets de fierro, yeso y carbón no coquizable. Por el contrario, aumentó la producción
de fluorita, azufre y cobre.
De acuerdo con el Inegi, por entidad federativa referida únicamente a las actividades de extracción y beneficio de minerales metálicos y no metálicos destacaron en junio, frente al mismo mes del año pasado, Chihuahua y Colima; pues Chihuahua,Tabasco, Michoacán o Zacatecas mostraron importantes retrocesos en sus producciones de azufre, plomo o plata, principalmente.
Grupo México entregó un donativo de materiales y equipo para estudiantes y profesores del Instituto Tecnológico Nacional de México, campus Cananea, que supera los 28 millones de pesos.
Durante una ceremonia realizada en la institución educativa, se oficializó el donativo, mediante la firma del Ing. José Julián Chavira Quintana, director de Operaciones de la Mina Buenavista del Cobre; el Ing. Carlos Valdivia Cubas, subdirector de almacenes y planeamiento en esta mina de Grupo México; así como de la Mtra. Nancy Dávila, directora del Tecnológico de Cananea.
“Es un gran donativo que consta de 1500 piezas entre materiales e instrumentación que sin duda serán fundamentales para las prácticas de las y los alumnos de las carreras de ingeniería en minas, ingeniería industrial, sistemas computacionales y electromecánica… Para Grupo México es importante sumar a la formación educativa de las nuevas generaciones ante los retos tecnológicos de la actualidad”, dijo Chavira Quintana, director de Operaciones de la Mina Buenavista del Cobre, de Grupo México.
Por su parte, la estudiante Lizdy Enríquez Manzanares, reconoció que con la entrega de este donativo podrán desarrollar y ejercer proyectos de aprendizaje que les
permitan tener habilidades para desempeñarse como futuros profesionistas.
“Su contribución marca una etapa significativa en nuestra búsqueda de la excelencia académica y desarrollo de habilidades prácticas para nuestros estudiantes. Esta colaboración entre la iniciativa privada y la educación superior es fundamental para preparar a las futuras generaciones de profesionistas con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del sector industrial”, dijo la Mtra. Nancy Dávila Rodríguez, directora general de Tecnológico Nacional de México, Campus Cananea, principal institución de educación profesional en este municipio sonorense.
• Se trata de materiales y equipo para la capacitación de alumnos y docentes.
Un total de 79 niñas y niños residentes de las comunidades mineras de Cananea, Nacozari y Esqueda, Sonora, además de Santa Bárbara, Chihuahua, han participado este verano en el Taller Ambulante de Cine Infantil, impartido por Grupo México.
Este programa, denominado “Te cuento cómo soñé mi primer corto”, tiene el objetivo de desarrollar habilidades psicosociales y artísticas de los participantes, a la vez que fomenta la reflexión crítica y un sentido de pertenencia a su comunidad, a través de la producción cinematográfica.
Para esto, las niñas y niños entre las edades de 9 y 13 años comprendieron la forma de utilizar el equipo para grabaciones de audio y video, y la manera de crear historias relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
“El taller fue una experiencia muy gratificante que les permitió a los niños desarrollar habilidades para hacer arte y perder el miedo a hablar frente al público. Mil gracias a Grupo México, a los maestros y a todos los que hicieron posible que este taller sucediera de una manera segura y con sana convivencia para nuestros hijos”, dijo Otilia Espinoza León, madre de un alumno de Esqueda, Sonora.
En Santa Bárbara, Chihuahua se generó el primer cortometraje de estos talleres, titulado “Alas para Trascender”, con el objetivo de abordar temas como valores, identidad, resiliencia y familia.
En 2018, Grupo México promovió la producción de “Nita La Minita”, un cortometraje realizado por niñas y niños de Nacozari de García Sonora, quienes fueron acreedores un reconocimiento de la Muestra Internacional de Cine Educativo en Valencia, España.
Una vez concluidas las producciones de “Te cuento cómo soñé
mi primer corto”, se tiene contemplado proyectar estos documentales durante el mes de octubre en las cuatro sedes, además de considerar la opción de inscribir las producciones a festivales de cine educativo infantil.
“No sabía cómo utilizar una cámara y nos estuvieron enseñando a hacerlo. Aún me falta mucho por aprender y quisiera seguir aprendiendo más. Quiero ser como los maestros que antes fueron alumnos, como nosotros, aquí en Casa Grande”, dijo la niña Valentina Castro García, participante del taller en Nacozari”.
Los cursos fueron impartidos por la maestra Paula Jimenez e integrantes del Taller Ambulante de Cine Documental, un proyecto de Grupo México, que desde hace cuatro años ha preparado a más de 600 jóvenes de comunidades mineras para generar documentales y cortometrajes en los estados de Sonora, Chihuahua y San Luis Potosí, México.
• Fueron 79 infantes de las comunidades de Cananea, Nacozari y Esqueda en Sonora.
• Recopilaron alrededor de 2 toneladas de desecho del Jardín de Niños Rosaura Zapata
• Participaron en la jornada de carreras de Ciencias de
Para que las y los niños del Jardín Escolar Rosaura Zapata cuenten con un espacio seguro y limpio en el inicio del ciclo escolar, el sector minero comprometido con la comunidad, se sumó a la campaña Pilas con el Aseo, señaló David Ramos Félix.
El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, durante la jornada de limpieza en la que se recopilaron alrededor de 2 toneladas de desechos, comentó que la minería actual es una industria responsable y humana, que trabaja a favor del medio ambiente, por lo que se sumaron a esta acti-
vidad promovida por la Secretaría de Educación y Cultura (SEC).
Ramos Félix resaltó la importancia de que la sociedad conozca el lado humano del sector minero, el cual dijo, realiza acciones socialmente responsables, dirigidas a la comunidad en general, para beneficio social de la población.
“En esta activación de limpieza participaron estudiantes de carreras de Ciencias de la Tierra de la Unison, UES y UTH, dejando claro que está la minería contigo. Pero sobre todo recordar que en Sonora la minería somos todos”, subrayó el presidente.
Explicó que, “El caso de hoy, están los estudiantes becarios de las diferentes carreras de nuestra asociación que son más de 25 jóvenes que están trabajando y están limpiando esta escuela. Tenemos muy claro que, ayudando, contribuyendo y siendo parte de soluciones como ésta, le sumamos a lo que la sociedad necesita y damos a conocer que somos el gremio minero que está activo en acciones siempre a favor de la ciudadanía”.
En ese sentido, Jorge Valdez Almada, director general de Vinculación de la SEC, reconoció la apertura y suma de la Asociación para que niñas y niños cuenten con áreas educativas adecuadas para el nuevo ciclo escolar.
“Es muy importante que el sector minero nos apoye en nuestra campaña de Pilas con el Aseo y agradecer a la AIMMGM Distrito Sonora, porque eso pone de muestra a las demás empresas de cualquier otro sector. Es importante que nuestros niños tengan espacios dignos y limpios, más ahora que se acerca nuestro nuevo ciclo escolar y que los niños puedan tener un ingreso, sin peligro y cómodo”, indicó. Por su parte Dalia Vázquez, directora del Jardín de Niños, resaltó la labor del gremio minero a favor de los estudiantes en vinculación con el sector educativo, “nuestra escuela ocupaba de esta limpieza profunda debido a las fuertes y vientos provocó daños en la escuela”.
jornada de limpieza estudiantes de la Tierra