gouvernance
&
stratégie
La responsabilité sociétale au Cirad
L
e développement durable est au cœur du métier du Cirad et de son mandat d’établissement public de recherche finalisée. Pour répondre à l’urgence des défis du développement, le Cirad affirme que les dimensions sociales et environnementales du développement sont à prioriser par rapport à la dimension économique pour assurer la survie de l’humanité. Le Cirad inscrit son engagement en responsabilité sociétale dans les principes relatifs au respect des
Droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Son mandat et ses pratiques sont également guidés par les 17 Objectifs du développement durable, l’Accord de Paris sur le climat et l’Agenda 2030 de la France. C’est pourquoi le Cirad s’applique à être exemplaire dans ses propres pratiques et leurs impacts, en cohérence avec sa mission.
Une exigence : éthique, déontologie et intégrité scientifique Le Comité d’éthique examine les questions éthiques que soulèvent l’activité et le processus de recherche, notamment celles qui intéressent les relations entre sciences et société. En 2019, il a produit un avis sur la modification génétique des animaux à l’épreuve de l’édition du génome. La délégation à la déontologie et à l’intégrité scientifique appuie l’établissement et ses salariés en matière de déontologie et d’intégrité scientifique et met en œuvre la charte de déontologie (sensibilisation, conseil et traitements des situations). Elle a été rapidement mobilisée dès sa création et les demandes
Le Cirad, un établissement public engagé… en quelques dates
qui lui sont adressées ont fait plus que tripler entre 2018 et 2019 (58 demandes sur les deux ans). Ces questions de déontologie et d’intégrité scientifique étant l’affaire de tous, une méthode participative (la Recherche Action Participative) est progressivement déployée. En 2019,des actions en Guadeloupe et Martinique ont été menées impliquant universités et établissements de recherche (écoles doctorales, espace régionaux d’éthique) en collaboration avec le CNRS, SAS2 et l’université d’Ottawa.
2007 > Création du Comité d’éthique Inra-Cirad
rejoint par l’Ifremer (2016) et l’IRD (2019).
2009 > Signature d’un accord en faveur de l’insertion
professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap entre la Direction générale et les partenaires sociaux.
2014 > Signature de la Charte du développement
durable des établissements et entreprises publics et la Charte nationale de déontologie des métiers de la recherche.
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Rapport d’activité 2019 du Cirad
