Trait d'union n° 221 by Chambre de métiers et de l'artisanat de la Corrèze

Trimestriel - N°221 - Juillet 2009 >> ACtuALIteS

Un hôtel pour les entreprises à Tulle

>> FOrMAtIOn

XL : pour s'entraîner, progresser et gagner !

>> FICHe teCHnIQue

Internet et vos salariés

p22

>> ZOOM

Clémence brenier, esthéticienne à Argentat

A gAgner ! un AbOnneMent Au CAbLC

>> Dossier Être maître d'apprentissage aujourd'hui

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Chers amis artisans

Zoom 7 • Clémence Brenier, esthéticienne à Argentat Dossier • Être maître d'apprentissage aujourd'hui

Repères • Cnisam : le réseau des pros de l'accessibilité.

C’est la vie • Ils arrivent dans l’artisanat

Plus clair • Pensez-vous champignon ?

En action • Rsi : comment ça marche ?

Entreprises en mouvement

Je veux le dire une fois encore : les services de la Chambre de Métiers sont là pour vous accompagner, dans la plus stricte confidentialité, et vous aider à trouver des solutions aux difficultés rencontrées, que ce soient une baisse du niveau d'activité, un problème de trésorerie, un retard dans les échéances fiscales ou sociales, ou tout autre évènement qui pénalise l'entreprise. Le début de l'été marque aussi l'ouverture de la traditionnelle période de conclusion des contrats d'apprentissage. Le dossier central de ce numéro de « Trait d'Union de l'Artisanat Corrézien » est consacré au rôle essentiel et aux missions fondamentales du maître d'apprentissage. Certains se diront, dans une conjoncture particulièrement tourmentée, qu'il est difficile de se consacrer et de s'investir dans la formation d'un jeune. L'apprentissage est le premier vecteur, dans notre secteur, de transmission des savoir-faire et de formation de nos futurs collaborateurs qualifiés et de nos repreneurs. Il fait partie de la culture, de l'histoire et du patrimoine de l'entreprise artisanale. Il est ainsi essentiel de poursuivre l'effort engagé et d'accueillir des jeunes en contrat d'apprentissage dans nos entreprises. Le Gouvernement, à cet effet, vient de décider d'octroyer, sous conditions, un appui financier aux entreprises recrutant des apprentis supplémentaires.

Pour ne pas laisser les jeunes, comme c'est malheureusement trop souvent le cas aujourd'hui, au bord du chemin de la vie active, et parce que l'apprentissage est un puissant levier vers l'emploi, il est de notre responsabilité de nous mobiliser et favoriser ces parcours de formation professionnelle qui ont fait la preuve de leur efficacité. Bonnes vacances à tous, faites de bonnes affaires pour les uns et de repos pour les autres.

Christian Lavent Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

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Organisations Professionnelles 19 Fiche technique • Internet et vos salariés

Pourtant la crise est bien là et a rattrapé la Corrèze, en se faisant ressentir dans la plus petite entreprise du plus lointain hameau.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

Actualités 2 • Personnes handicapées : de nouvelles aides pour les entreprises • Le Prix des Métiers d'Art • Les chiffres clés de l'Artisanat • Un Hôtel pour les entreprises • Environnement : où en êtes-vous ? • XL : pour s'entraîner, progresser et gagner.

>> Éditorial

n ce début d'été, je n'ai guère envie de vous parler de la crise que nous traversons.

Bric à Brac

Entre nous

Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien. Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel édité à 7 000 exemplaires • Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent • Rédacteur en Chef : Jacques Chambon • Rédaction et publicité : Christophe Rigot • Ont participé à ce numéro : Fréderic Aubreton, Jérôme Bordes, E. Bousquet A. Chanonat, Marine Dathanat, J-P. Feugeas, J.C Fredon, Céline Lachassagne, Éliane Monteil, J-F. Robert • Conception graphique, mise en pages : Thomas Drouhard dippp.fr, Philippe Chapot Editions HF - l'Empreinte 21, rue Montesquieu 19100 Brive : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, C. Rigot, X • Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers Contact Publicité 05 55 29 95 91 Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets, de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.

ACTUALITÉS brèves Conduire, un acte de travail Dans le BTP en Corrèze, plus de 5000 salariés utilisent quotidiennement un véhicule utilitaire léger. Quel que soit le statut ou la taille de votre entreprise, vous êtes donc concernés par le risque routier qui est un risque professionnel à part entière.

50 % des accidents liés à la route Plus d’un accident mortel du travail sur deux est lié à la route. La justice peut reconnaître l’employeur comme responsable de la totalité ou d’une partie d’un événement dont le salarié conducteur est l’acteur. Le Service de santé au travail organise avec ses partenaires des sessions de sensibilisations sans supplément de cotisations pour vos salariés. Contact : 05 55 20 75 30

Un hôtel pour les entreprises

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

A Tulle, un hôtel d’entreprises accueille désormais les futurs entrepreneurs, les entreprises existantes et propose des bureaux, des ateliers et une palette de services très complète pour un coût modique. Plus d’infos en page 4.

Prime de 1800 € Une prime de 1800 € sera accordée, sous conditions, pour le recrutement d’un apprenti supplémentaire réalisé entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.. Décret n° 2009-693 du 15 juin 2009.

Apprentissage Pour l’année 2008-2009, le CFA les 13 Vents forme 591 apprentis (contre 581 un an plus tôt) et le CFA Bâtiment 410 jeunes (contre 413) portant ainsi à 1001 le nombre d’apprentis en formation sur le pôle des 13 Vents à Tulle.

Personnes handicapées : de nouvelles aides pour les entreprises L’Agefiph réagit à la détérioration du marché du travail et lance un plan de soutien à l’emploi des personnes handicapées de 130 M€ depuis le 1er janvier 2009 pour une durée de deux ans. Alors que plus de 200 000 personnes en situation d'handicap n’ont, à ce jour, pas d’emploi et que le chômage est en hausse, l’Agefiph mobilise de nouvelles mesures pour aider les entreprises. Soutenir le recrutement des personnes handicapées : évolution du dispositif Prime Initiative emploi (PIE) avec l’élargissement à destination des employeurs du secteur non marchand et majoration de 50% de la prime pour les employeurs de 20 salariés et plus qui recrutent leur premier travailleur handicapé ou un salarié de 45 ans et plus. Consolider l’emploi des personnes handicapées : création d’une Prime contrat durable de 3000 € à destination des entreprises pour favoriser la transformation d’un CDD ou contrat d’intérim en contrat à durée indéterminée. Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors : majoration de la Prime contrat durable de

50% pour les personnes de 45 ans et plus ; aide à l’employeur pour les personnes handicapées de plus de 55 ans, présentant des risques significatifs de désinsertion professionnelle. renforcer la formation des personnes handicapées : les opérateurs partenaires doivent examiner systématiquement l’opportunité de la mise en place d’une action de formation afin de faciliter l’intégration professionnelle et le maintien dans l’emploi de la personne handicapée. Ces actions de formation sont financées forfaitairement par l’Agefiph à hauteur de 2000 € pour une durée minimale de 70 heures. Plus d’infos : www.agefiph.fr ou votre contact local Cap emploi 19, Marie-Thérèse Roche, 05 55 20 83 96

Le Prix des Métiers d’Art pour Flora Aubrun

lora Aubrun, 27 ans, a reçu les Prix de la Société d'encouragement aux métiers d'art, dans la catégorie des métiers de la tradition, pour ses travaux de calligraphie et d'enluminure. Dans son atelier de Turenne, Flora Aubrun a réalisé une composition personnelle calligraphiée et enluminée du texte « La prière de l’artisan », prière des moines copistes et enlumineurs du haut moyen-âge, sur parchemin en peau de chèvre de 50 x 65 cm, avec de l’encre de chine, de la feuille d’or, de la gouache fine et un enduit élaboré par ses soins. Les Prix départementaux et régionaux SEMA lui ont été remis par (de gauche à droite sur la photo) M. Besançon, Délégué régional adjoint au commerce et à l'arti-

sanat, Christian Lavent, Président de la Chambre de métiers et de l'artisanat de la Corrèze et Jean-Claude Pierre, Président de la Chambre régionale de métiers du Limousin. Plus d’infos : metiersdart-artisanat.com et gryfonne-calligraphie.com

ÉCONOMIQUES

Au regard de la crise et de l’arrivée du nouveau statut de l’auto-entrepreneur, l’analyse des mouvements d’entreprises sur l’année 2008 prend un relief particulier. Un moment qui met fin à plusieurs années marquées par une accélération des créations et reprises d’entreprises artisanales.

tiellement dans les métiers du bois : scierie (-7) et ébénisterie (-4). Les services, enfin, progressent de 4 unités malgré la perte de 12 entreprises dans la réparation automobile, un secteur fortement impacté par la conjoncture. A l’opposé, les entreprises d’esthétique et autres soins sont en hausse de 14 entreprises. brive, loin devant L’arrondissement de Brive, comme par le passé, connaît le plus fort développement avec un gain de 68 entreprises et agglomère plus de 55 % des artisans. L’arrondissement de Tulle gagne 8 entreprises, celui d’Ussel perd une entreprise.

algré un contexte morose, marqué par un ralentissement de la demande au 2e semestre 2008 et la crise que nous connaissons depuis septembre, l’engouement pour l’installation à son compte ne s’est pas démenti. Il y a eu , en 2008, 562 immatriculations nouvelles (contre 547 en 2007 et 373 en 2003), soit une progression de 50 % sur les dernières années. Parallèlement, les radiations ont quelque peu suivi la même courbe mais nous permettent néanmoins d’afficher un solde positif de 75 entreprises (contre 133 en 2007). Au 1er janvier, le secteur des métiers corrézien comptait très exactement 5662 entreprises, soit 370 créations nettes environ sur la dernière décennie. une disparité sectorielle L’alimentation présente un solde positif de 29 entreprises qui émane, une fois encore, des activités de restauration et autres pizzerias. Il faut noter avec satisfaction le gain de 7 unités dans les activités de boucherie charcuterie après des décennies de baisse continue. Le bâtiment est en hausse de 49 entreprises. La presque totalité des activités est positive avec une progression plus marquée dans la maçonnerie (+12), la plomberie (+9), le carrelage (+8) ou encore les énergies renouvelables (+13). La fabrication affiche une perte de 7 entreprises essen-

Les auto-entrepreneurs Au 31 mai dernier, 156 auto-entrepreneurs se sont déclarés dans les métiers de l’artisanat en Corrèze, dont 95 pour le seul secteur du bâtiment. Dans le même temps, le nombre de créations a lourdement chuté, passant de 258 un an plus tôt à 177, soit une baisse d’un tiers environ. Les Chambres de métiers ont obtenu l'accord de M. Novelli pour un contrôle systématique des qualifications quand cela s’avère nécessaire et un enregistrement obligatoire dans les centres de formalités d'entreprises des Chambres de métiers.

brèves Déchèteries de Brive

Le Sirtom de Brive modifie ses conditions d’accès en déchèterie. Depuis le 1er juillet 2009, les déchèteries de la zone urbaine sont réservées aux particuliers ; les autres sont accessibles aux professionnels moyennant une contribution financière. Des plaquettes d’informations sont distribuées dans les déchèteries. Pour en savoir plus : Fanny Requeut, Chambre régionale de métiers, 05 55 79 45 02

Factures et crédits d’impôt

Un guide à destination des artisans et professionnels du bâtiment pour rédiger leurs factures de vente et pose d’équipements ouvrant droit pour leurs clients à un crédit d'impôt dédié au développement durable et aux économies d'énergie est disponible sur www.trait-union.info

Distinctions

Félicitations à Jordan Le Hech, Pompadour, désigné Meilleur Apprenti de France Charcutier Traiteur 2009 et à Mme Muriel Dupuy, La Rivière de Mansac, Meilleure bouchère de France.

Créateurs d’entreprises

En 2008, 71% des créateurs d’entreprises artisanales en Corrèze sont des créateurs ex-nihilo (et non des repreneurs). Ce sont avant tout des corréziens à 91%, de nationalité française. 9% d’entre eux sont des ressortissants étrangers (52) et 14 seulement sont britanniques. Deux nouveaux chefs d’entreprises sur trois sont des demandeurs d’emplois (contre 50% en 2005) et 20% des créateurs sont des femmes.

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Les chiffres clés de l’artisanat en Corrèze

Guichet unique

Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des PME a signé la convention de lancement du guichet unique de la création d'entreprises. Grâce au guichet unique, les entrepreneurs pourront, dès janvier 2010, accomplir en ligne les procédures et formalités nécessaires à l'exercice de leur activité.

Agir pour réussir

> CMA

ACTUALITES un Hôtel pour les entreprises Dans le cadre de la mise en place du contrat de site de Tulle, un hôtel d’entreprises a vu le jour à Tulle en juin dernier. Il permet d’accueillir des futurs entrepreneurs et des entreprises existantes qui souhaitent s’implanter de façon temporaire ou définitive à Tulle. Des prestations à coûts très réduits ! La structure permet de bénéficier de services et de prestations à des prix incroyables. De quoi prendre son envol !

epuis de nombreuses années, la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze accompagne les entreprises artisanales du département, depuis la création de leur projet jusqu’à la transmission de l’entreprise. Cette démarche d’accompagnement passe par un suivi de qualité, rendu possible grâce à la palette d’outils dont nous disposons. Plus que jamais, compte tenu de la conjoncture, les élus de votre Chambre de métiers souhaitent afficher leur volonté d’être à votre service. Pour marquer notre présence active et signifier notre identité, une campagne de communication d’envergure nationale a commencé fin mai. TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

Cette campagne s’articule autour d’une signature forte : « Agir pour réussir ». Avec ce message optimiste et rassembleur, la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze espère bien rappeler qu’elle est le « facilitateur » des projets d’entreprises artisanales, qu’elle garantit un service à la hauteur des attentes d’un secteur qui se modernise tout en apportant un véritable savoir-faire dans l’innovation et l’adaptation aux réalités économiques et réglementaires du monde d’aujourd’hui. n Plus d’infos : www.artisanat.fr

emplacement, l’architecture et les équipements de l’Hôtel d’entreprises de Tulle en font un outil remarquable et particulièrement adapté à l’accueil des porteurs de projets. Premier du genre en Limousin, sous maîtrise d’ouvrage de la communauté de communes « Tulle et cœur de Corrèze », l’association de gestion de l’Hôtel d’entreprises regroupe, dans le cadre d’une délégation de service public, la chambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze, la chambre de commerce et d’industrie de Tulle et Ussel et l’association Impact. L’hôtel d’entreprises, en bref : w 47 bureaux de 12 à 21 m2, w 6 ateliers de 75 à 150 m2 équipés chacun d’un bureau privatif, w un accès au haut débit, w un accueil physique et téléphonique, w des outils partagés : salles de réunion, espace bureautique, courrier…, w l’animation d’un club d’entrepreneurs, w l’accompagnement et le suivi individuel.

Par exemple, un bureau de 12 m2, incluant l’ensemble des services cidessus mais aussi l’électricité, le téléphone, le mobilier, la taxe foncière… coûte : • pour un créateur d’entreprise, 185 €/mois (les 6 premiers mois) puis 207 €/mois (du 6e au 23e mois) par an dans le cadre de la pépinière Impact. • pour une entreprises existante, 227 € la 1e année, 237 € la 2e année et 247 € la 3e année dans le cadre de l’Hôtel d’entreprises.

Contact : Hôtel d’entreprises, 22 rue du 9 juin 1944 à Tulle, 05 55 20 87 00

environnement : où en êtes-vous ? Le pré-diagnostic environnement vous permet d’analyser votre situation par rapport à l’environnement et notamment la gestion des déchets, la réglementation, les économies d’énergie et d’eau.

e pré-diagnostic environnement est une prestation de conseil (et non pas de contrôle) de la Chambre régionale de métiers et de l’artisanat du Limousin qui vous permet d’avoir un compte-rendu personnel et confidentiel avec des solutions pratiques et concrètes. Réaliser un pré-diagnostic environnement permet de vous assurer de votre conformité réglementaire (jusqu’à

75 K€ d’amende si pollution, sur le principe du pollueur - payeur) ; de mieux maîtriser vos coûts par le biais d’opérations collectives de gestion de déchets (à coût négocié) et d’économies d’énergie, d’eau ; d’améliorer l’image de l’entreprise et la sécurité des salariés et les conditions de travail… La prestation se déroule sur une demijournée en entreprise et comprend la rédaction et l’envoi d’un compte rendu personnalisé et confidentiel. Le coût résiduel à la charge de l’entreprise est de 100 € (coût réel : 500 €). Contact : Fanny Requeut, 05 55 79 45 02

XL : pour s’entraîner, progresser et gagner ! Le Centre d’entraînement professionnel (Cep) de la Chambre de métiers aide les artisans à se former toute l'année sur des compétences utiles à l'entreprise. Pour développer des compétences XL, apprendre à son rythme, quel que soit son domaine d’activité. Sur un simple appel de votre part, nous organisons la formation qui vous convient et prenons en charge les dossiers d'inscription et demandes de financement.

XL : les ateliers permanents Ces formations individuelles et à la carte sont accessibles toute l’année*, sur simple inscription. w les lundis de l’informatique w l’anglais écrit à distance w intensive english training w l’anglais à la carte w Brevet de sauveteur secouriste du travail

On s’occupe de tout ! Un coup de fil suffit. Vous avez repéré une formation qui vous intéresse ? Vous avez une idée de thème à proposer… Contactez-nous par téléphone ou bien inscrivez-vous sur cfa13vents.com Nous organisons votre formation et prenons en charge les dossiers d’inscription et les demandes de financement auprès de votre Organisme paritaire collecteur agréé et Fonds d’assurance formation. 0 €, qui dit mieux ? Toutes nos formations sont accessibles et gratuites pour le chef d'entreprise et le conjoint collaborateur inscrit au Répertoire des métiers. Pour les salariés, ces formations peuvent être prises en charge par le Fonds d'assurance formation. Dif : le compteur tourne ! Le Droit individuel à la formation (Dif) permet aux salariés d’ouvrir un droit à la formation de 20 à 24 heures par an selon les branches. Ces droits peuvent se cumuler jusqu’à 120 heures de congés. Utiliser le Dif, c’est motiver ses salariés et mieux gérer des absences qui pourraient pénaliser l’entreprise.

XL : les formations qualifiantes Ces formations permettent d’obtenir un diplôme de l’artisanat selon des rythmes de formations adaptés. w l’Adea : le diplôme d’Assistant du dirigeant de chef d’entreprise artisanale (ex Bccea, niveau IV) w le Brevet de gestion d’entreprise artisanale (niveau IV) w le nouveau Brevet de maîtrise de niveau III XL : les formations thématiques Toute l’année*, les formations thématiques permettent de progresser rapidement et concrètement sur des compétences utiles à l’entreprise. A venir : w Les logiciels gratuits w Comptabilité CIEL / EBP w Etalagiste, pour rendre une vitrine attractive w Créer son site internet w Connaître et appliquer les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de qualité alimentaire en hôtellerie restauration w Prévention des risques liés à l’activité physique w Réaliser des supports commerciaux * À l’exception des semaines de fermeture du CFA les 13 Vents.

Toutes les formations : www.cfa13vents.com

un régime de prévoyance pour les CHr Les entreprises de la branche professionnelle Hôtels-Cafés-Restaurants doivent obligatoirement adhérer au régime de prévoyance : un accord paritaire signé par l'ensemble des organisations syndicales d'employeurs et de salariés existe depuis plus de 3 ans maintenant mais est peu connu. Toutes les entreprises et leurs salariés, cadres et non-cadres, peuvent accéder dans les meilleures conditions et sans considération d'âge ni d'état de santé, à

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> CFA les 13 vents

ACTUALITÉS

des garanties décès, rentes d'éducation, rentes de conjoint, incapacité de travail et invalidité (depuis août 2008). De plus, l’action sociale prévue dans l'accord collectif s'est organisée et permet aux salariés, y compris les apprentis, les extras et les salariés à temps partiel confrontés à des situations personnelles difficiles de bénéficier également d'une aide ponctuelle comme l’aide au permis de conduire et l’aide à la garde d’enfants.

Vos contacts : Jérôme Bordes et Virginie Vernois 05 55 20 75 20 ou Anne Bouillaguet, 05 55 29 95 95

Prix du travail manuel des "rotary Club" Afin de récompenser des jeunes qui suivent leur apprentissage avec motivation, les Rotary Club ont remis le Prix du travail manuel et 250 € à Aristide Vézine, apprenti chez Guy Moinardeau, pâtissier à Tulle ; 300 € à Vincent Monribot, apprenti chez Philippe Moreau, boucher à Brive ; 300 € à Jason Charmes, apprenti chez René Penaud, boucher à Brive.

> CFA les 13 vents

ACTUALITES Des tapas "Comme des chefs" ! Depuis quelques mois, les chefs des Logis de la Corrèze animent des stages de cuisine au CFA les 13 Vents.

ssistés de Claude Sallas et Stéphane Pillet, professeurs au CFA les 13 Vents, ils font découvrir leurs secrets à l’occasion de cours du soir. Dernièrement, les chefs Florian Gimmig et Michel Delage, Toques Blanches du Limousin, ont tour à tour partagé leur goût pour l’authenticité

avec les soirées tapas. Les stagiaires ont passé un excellent moment en cuisinant mais aussi en dégustant leurs réalisations autour d'un verre, avec une bonne pincée de convivialité. Au menu de cette soirée : gaspacho africain de pastèque à l’huile de chorizo, empanadas au thon, tortillas, beignets de crevette, accras de morue, tartines de foie gras aux figues et grenades… Inscriptions, photos et recettes sur leur blog : www.cfa13vents.com

Pôle espoir : des jeunes exemplaires une première pour l’espace Jeunes au CFA

Espace Jeunes de la Ville de Tulle était récemment présent dans les locaux du CFA. Cette structure organise des projets sur différents thèmes à destination des publics jeunes mineurs. La responsable, Marielle

Jaubert, a donc participé à un atelier chocolat avec un groupe de jeunes de 11 à 18 ans. Encadrés par Jean-Louis Boutouyrie, formateur au CFA, tous ont pris du plaisir à réaliser des « œuvres » originales.

Finale nationale du concours MAF

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

a finale nationale du concours du meilleur apprenti boucher de France s'est déroulée au CFA de Vannes en avril dernier. Après six heures d'épreuves, le jury a départagé les 24 jeunes venus de toute la

France. Nos félicitations vont à Jason Charmes, meilleur apprenti boucher du Limousin en février 2009 (CFA des 13 Vents Tulle), employé chez M. Penaud, à Brive, qui finit à la onzième place.

28 apprentis de niveau IV à l’étranger

epuis le début de l’année 2009, 28 apprentis de niveau IV en restauration, coiffure, ébénisterie ou pâtisserie ont participé à un stage de découverte chez l’un de nos partenaires européens. Ils sont partis à Hastings, Manchester, Bruxelles, Errenteria (Espagne) ou

Nuremberg. De quoi participer à leur développement personnel et professionnel. Le tout en conformité au cahier des charges imposé par le programme Leonardo ou dans le cadre de nos échanges historiques avec l’Allemagne et la Pologne (avec l’OFAJ).

un après-midi escalade

vec le soutien de « Roc & bloc », club d'escalade de Tulle, les Classes préparatoires à l’apprentissage se sont essayées à l’escalade, un sport qui demande beaucoup de rigueur, sur le site de Cornil.

L'animateur, exigeant sur la sécurité, les a initiés et rassurés lors des prises de risque.

e pôle espoir constitue un groupe moteur et exemplaire de jeunes pour l'ensemble des apprentis du CFA. Ils représentent aux yeux de l'équipe éducative les meilleures chances de réussite aux différents examens et concours qu'ils seront amenés à présenter tout au long de leur parcours de formation. Ils font partie de l'excellence de l'établissement et à ce titre, participent aussi aux différents forums, réunions, conseil de perfectionnement ou interviews presse. Parmi eux : Goulfier Lilian et Blanc Thomas, 2e année de pâtisserie, ont participé au dernier conseil de perfectionnement du CFA et au montage d'un projet Label vie pour préparer les pré-apprentis à l'attestation scolaire de sécurité routière. Vincent Monribot, 2e année de boucherie, a représenté le CFA au concours du meilleur apprenti boucher. Audrey Naudy et Tixier Guillaume, tous deux en Brevet technique des métiers en ébénisterie, ont représenté le CFA lors d'une interview presse à propos de l'apprentissage pour les post-Bac.

ZOOM Clémence brenier,

esthéticienne à Argentat

« Jamais, je n’aurais imaginé m’installer à Argentat ! », lance Clémence Brenier. Et pourtant ! A bientôt 22 ans, Clémence Brenier a les yeux qui pétillent. Depuis un peu plus d’un an, elle est une chef d’entreprise comblée. Attirée depuis l’enfance par les métiers de la beauté, sitôt passé son Bac de sciences économiques et sociales, elle prépare un Brevet de technicien supérieur en esthétique, multiplie les expériences et les stages en instituts et parfumeries… et décide de s’installer à Argentat, sa ville natale. Aujourd’hui à la tête de « Nature Esthétique », Clémence Brenier voulait faire « quelque chose de concret ». Elle décide de suivre le stage de créateurs repreneurs CIFA proposé par la Chambre de métiers. Pendant plusieurs semaines, elle monte un projet de création de salon puis tombe, par hasard, sur une annonce de la lettre d’information Potentiels. Une entreprise à reprendre ? Le lieu n’est pas précisé. Son intuition la guide vers la boutique de Martine Magnoux, à Argentat. Bingo ! C’est incroyable… « Et dire que je passais devant ce magasin depuis toute petite… » lâche t-elle. Parallèlement, elle rencontre l’expert en transmission d’entreprises de la Chambre de métiers dans le cadre de l’opération Arter ainsi que l’animateur de la Communauté de communes du Pays d’Argentat. La formation CIFA lui permet de bien préparer son projet, de ficeler son dossier et de rencontrer d’autres porteurs de projets. Mais aussi de bénéficier de

l'avance remboursable Eden, du prêt à taux zéro de Tulle Ussel Initiatives ainsi que du dispositif Objectif création du Conseil régional. Au-delà de la boutique, du fonds de commerce et de la clientèle, Clémence Brenier a choisi de conserver Christelle Besombe, salariée depuis 17 ans dans les murs : « quelqu’un de très agréable, de compétent, avec qui j’aime bien discuter » expliquetelle. Et puis, « je savais que cette boutique fonctionnait très bien ». Tout comme celle de Mme Valérie Vitrac, esthéticienne, elle aussi à Argentat. Pour assurer la transition, la cédante est restée aux côtés de Clémence pendant un mois, afin de la présenter aux clientes et lui donner quelques astuces… Puis le grand jour est arrivé : « le 2 mai 2008, je me suis retrouvée seule avec mon employée. J’étais chef d’entreprise. J’avais un peu d’angoisse mais aussi de la fierté. Contente de gérer moi-même le travail, de me retrouver seule face à la clientèle. »

Des prestations incroyables Aujourd’hui, chez Nature esthétique, Clémence et Christèle continuent de proposer des prestations classiques. Mais apportent, par petites touches, des nuances modernes, dans l’air du temps. Pour épiler vos bras, aisselles, maillots, sourcils, lèvres ou jambes, elles ont une technique bien particulière. A base de résine tout d’abord puis, et c’est là toute la différence, de cire pour affiner le toucher. Selon Clémence Brenier, « c’est vraiment un plus, même si on passe plus de temps ». Pour vous relaxer, Nature esthétique propose des soins du corps très efficaces d’une heure et demi environ. Le modelage californien, tout d’abord, vous invite dans une ambiance très particulière, au rêve, avec

Depui s un an, Cl émence Breni er di ri g e av ec bri o l 'i ns ti tut "Nature Es théti que" à Arg entat.

lumière tamisée, musique d’ambiance et, bien entendu, huiles essentielles parfumées appliquées depuis les pieds jusqu’à la racine des cheveux. Le modelage pierres chaudes et froides ensuite est une autre spécialité de la maison : posées alternativement sur le dos, les pierres de basalte seraient bénéfiques pour la circulation sanguine, avec effet anti-jambes lourdes garanti. Enfin, le soin cocooning, qui commence par un filet de cire de bougie spéciale que l’on fait couler sur votre dos, se poursuit par un modelage d’une vingtaine de minutes. Il chasserait ainsi toutes les tensions du dos avant de se terminer par un soin du visage avec des huiles essentielles, de la musique et des gestes très relaxants. De quoi être zen ! Côté manucure, et c’est l’une des spécialités de Christèle, on s’occupe de la beauté de vos mains (avec des ongles au gel par exemple) mais aussi de vos pieds. Côté visage, sont proposés les traditionnels gommage, extraction des comédons (points noirs), modelage et pose de masque ou encore des prestations et cours de maquillage personnalisés.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

A 21 ans, Clémence Brenier est devenue chef d’entreprise. Une réussite éclair pour cette jeune esthéticienne qui propose une gamme de prestations très complète à Argentat. De quoi satisfaire des clientes déjà fidèles auxquelles elle propose des services toujours plus originaux.

Enfin, Nature esthétique, c’est aussi une boutique et de très nombreuses références (près de 250). De quoi offrir ou s’offrir des produits de beauté (soins, crèmes, masques, gommages, produits solaires…), des parfums pour les femmes mais aussi les hommes, les enfants ou encore des encens d’ambiance à base de pétales de fleurs, des bijoux fantaisie, des accessoires… Pour le futur, Clémence Brenier a déjà des projets d’agrandissement, avec une ambiance Spa, des produits bio et des soins du corps originaux de type modelages amincissants, shiatsu, balinais ou au bambou.

DOSSIER

Être maître d’apprent La formation en alternance, c’est avant tout une affaire de rapports humains. Au cœur des interactions nombreuses induites par le contrat liant un apprenti à son employeur, se trouve le maître d’apprentissage. Tour à tour médiateur, formateur, tuteur voire confident, son rôle s’est trouvé réaffirmé par la mise en place en 2004 de la Charte de l’alternance pour l’apprentissage en Limousin et renforcé par les nouvelles modalités de délivrance des diplômes en contrôle en cours de formation. Une responsabilité complexe qui nécessite une formation solide à cette fonction particulière. Formation proposée tant par la Chambre de métiers que par les CFA. Pour Laurent Melin, Président de la commission des formations de la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze, être maître d’apprentissage aujourd’hui : « c’est accepter de transmettre pour assurer le développement et la pérennité des entreprises artisanales ».

Maintenir la qualité, un enjeu majeur Claudine Labrunie, Vice-présidente du Conseil régional du Limousin l’accueillir, et enfin une entreprise capable à la fois de recruter le jeune et de contribuer à sa formation sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.

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“Une formation par l’apprentissage, il faut toujours le rappeler, ne peut se dérouler que lorsque trois conditions sont réunies : la volonté d’un jeune de préparer un diplôme par cette voie de formation, un centre de formation susceptible de

Le rôle du maître d’apprentissage dans le parcours de formation de l’apprenti est donc essentiel puisque, en lien et en complémentarité avec le centre de formation, il va accompagner l’apprenti dans l’acquisition de ses connaissances en situation de pratique professionnelle. C’est pourquoi nous avons souhaité rappeler, dans nos conventions avec les CFA, combien la formation des maîtres d’apprentissage était importante, et la Région charge donc les centres à la fois

d’informer les maîtres d’apprentissage sur la pédagogie de l’alternance, mais aussi de leur proposer des formations leur permettant d’acquérir le titre de « maître d’apprentissage confirmé ». La Région Limousin met la qualité au cœur de sa politique d’apprentissage, et les résultats en la matière sont très largement reconnus. La formation des maîtres d’apprentissage est un des éléments de la qualité de l’apprentissage en Limousin. Alors que le nombre d’apprentis a significativement augmenté dans la dernière période, maintenir ce niveau de qualité est un enjeu majeur.”

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

Maître d’apprentissage, donc responsable. Gilbert Riche est le chef du Service académique d’inspection de l’apprentissage (SAIA) du Rectorat. Référent et formateur du jeune en entreprise, le Maître d’apprentissage a une responsabilité centrale dans la bonne exécution du contrat. Un rôle précisé dans la charte de l’alternance pour l’apprentissage en Limousin dont il est signataire. Gilbert Riche, chef du service académique d’inspection de l’apprentissage précise les contours de cette responsabilité pour Trait d’Union. Trait d’union : Depuis 2004 les Maîtres d’apprentissage sont signataires de la charte de l’alternance pour l’apprentissage en Limousin. Pouvez-vous nous dire en quoi c’est important ? Gilbert Riche : Parce que toute signature engage ! C’est donc une manière de donner à la fonction de maître d’apprentissage ses lettres de noblesse tout en précisant les missions et la responsabilité qu’elle induit. La charte distingue et

précise le rôle de chaque partie au contrat d’apprentissage : l’employeur, le jeune, ses parents lorsque celui-ci est mineur, l’équipe éducative du CFA et enfin le Maître d’apprentissage. Elle est signée par tous dès le début de la formation et figure dans son livret d’apprentissage. C’est donc un repère permanent auquel chacun est tenu de se référer tout long du déroulement du contrat. Je ne manque pas de le rappeler aux équipes éducatives des CFA, lorsque des difficultés surviennent. TU : Pouvez-vous rappeler les missions du maître d’apprentissage ? GR : La charte de l’alternance pour l’apprentissage en Limousin synthétise les fonctions remplies par le Maître d’apprentissage lesquelles se répartissent en trois grands axes : « assurer la formation de l’apprenti », « contribuer au suivi et à l’élaboration de la formation », « garantir la sécurité de l’apprenti ». Sous ces

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thèmes on trouve des missions essentielles à la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance dans l’apprentissage. Avec une focalisation toute particulière sur l’importance des supports de liaison préparés avec l’équipe pédagogique du CFA. Ceux ci sont en effet constitutifs du lien qui doit s’établir entre les deux lieux de formation. Un document de liaison bien tenu est le plus souvent révélateur d’une pratique véritable de la pédagogie de l’alternance. A l’inverse, négliger d’accompagner le jeune dans la tenue de son livret pose le problème de la responsabilité du maître d’apprentissage dans l’exé-

DOSSIER

issage aujourd’hui. cution du contrat qui lie l’employeur au jeune. C’est pour rappeler toute ces notions que les CFA ont mis en place des séquences de formation des maîtres d’apprentissage. Le CFA Bâtiment par exemple fait dans ce domaine un excellent travail. TU : En cas d’absences répétées au CFA, certains employeurs d’apprentis comme les apprentis eux-mêmes ou leurs familles reçoivent parfois des

courriers de mise en demeure émanant du SAIA*. Ne faudrait-il pas plutôt privilégier le dialogue ? G.R Mais le dialogue n’exclut pas la fermeté ! Et le SAIA, s’il a effectivement une mission de contrôle, privilégie toujours l’accompagnement. Toutefois, en matière d’absentéisme, c’est le « zéro absence injustifiée » qu’il faut viser comme l’a rappelé récemment le Recteur d’Académie. Tout simplement, parce qu’au-delà de la simple application des

textes du code du travail, c’est de l’avenir de l’éducation d’un jeune dont il s’agit. Tolérer les retards ou les absences en entreprise ou au CFA, c’est faire peu de cas de la rigueur et de l’exigence propres à la vie professionnelle. Inadmissible quand on affirme vouloir former un jeune. Mais au-delà de la mise en demeure, il y a l’action corrective à trouver. Et pour cela le SAIA est toujours prêt à s’impliquer aux côtés du maître d’apprentissage pour que les choses changent. * Service académique d’inspection de l’apprentissage du Rectorat.

Prévenir les absences : un combat indispensable de tous les instants. Michel Montagnac est depuis 15 ans Conseiller principal d’éducation au CFA les 13 vents.

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Trait d’Union : En quoi consiste le travail de contrôle des présences au CFA ? Michel Montagnac : Dans l’apprentissage, toute absence au CFA est assimilée à un arrêt de travail. Partant de là, les textes définissent précisément ce qui relève de l’absence autorisée (arrêt maladie par exemple) de celles qui ne le

sont pas. Toute absence constatée (l’appel a lieu d’heure en heure), a par conséquent des répercussions directes sur l’exécution du contrat de travail. Même les retards aux cours peuvent avoir des incidences ! Nous relevons systématiquement toutes les absences et les portons à la connaissance des entreprises, des familles au plus tard en J+1 par téléphone et par courrier. T.U : Quelles incidences l’absence d’un apprenti au CFA a-t-elle ? M.M : Le jeune apprenti est le premier concerné. Ne pas suivre la formation qu’on lui propose l’expose en effet à ne pas réussir dans la voie qu’il a choisie. Cela peut le conduire en outre à ne pas pouvoir se présenter à l’examen. La deuxième conséquence est pour l’entreprise. De par le code du travail, l’employeur d’un apprenti s’engage à faire suivre à celui-ci « une formation professionnelle complète » (art L6221-1 du code du travail). C’est une des raisons pour lesquelles les primes de soutien à la formation attribuées par le Conseil régional sont conditionnées à l’assiduité des jeunes. Cette prime, proratisée en

fonction des absences, peut même purement et simplement disparaître en cas de manquements répétés. T.U : Que faire si l’employeur constate que l’apprenti s’absente sans motif du CFA ? M.M : La première chose à faire est de prendre contact avec moi. Une absence ou un retard n’est jamais innocent. Il peut révéler un mal être, une baisse de motivation et annoncer un échec à venir. La réponse à apporter est collégiale. A ce niveau, la médiation du maître d’apprentissage se révèle souvent déterminante. C’est pourquoi je prends toujours le temps de l’écoute et essaye de réunir toutes les parties afin de dresser un constat et d'apporter des réponses communes, parfois en faisant intervenir le Service académique d’inspection de l’apprentissage. Bien sûr tout cela repose sur la bonne foi des uns et des autres. C’est là que la diplomatie rentre en jeu. Avec l’expérience et en prenant les choses assez tôt, on arrive le plus souvent à trouver des solutions satisfaisantes.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

Michel Montagnac est Conseiller principal d’éducation au CFA les 13 vents. A ce titre il est en charge du contrôle de l’assiduité des apprentis en cours. Une fonction qui exige doigté et fermeté car elle met en jeu l’attribution des primes de soutien à la formation.

La visite d’entreprise : plus qu’obligatoire, indispensable ! Alain Lagrange, professeur de génie climatique au CFA du bâtiment.

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Au cœur de la pédagogie de l’alternance, il y a la (les) visite(s) en entreprise. Principalement assurées par les professeurs du domaine professionnel elles sont à la base de la dynamique de la pédagogie de l’alternance. Paroles d’experts avec Alain Lagrange, professeur de génie climatique au CFA Bâtiment et Didier Martinerie, Professeur de Boulangerie au CFA les 13 vents.

Trait d’union : Pourquoi les professeurs de CFA rendent-il régulièrement visite aux entreprises employeurs d’apprentis ? Alain Lagrange : La visite en entreprise n’est qu’un des aspects de la pédagogie de l’alternance, certes important, mais qui ne va pas sans un travail préparatoire fouillé pour définir une stratégie de formation conforme aux exigences du référentiel. Didier Martinerie : Je partage cet avis.

DOSSIER

T.U : La visite en entreprise est rendue obligatoire par les textes ; y-voyez vous une contrainte ou au contraire une opportunitĂŠ ? Alain Lagrange : La visite en entreprise, câ&#x20AC;&#x2122;est la dimension relationnelle et humaine de la formation. Celle qui permet dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠtablir une relation vraie entre le maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage et le professeur que je suis. Certes les textes font obligation de cette visite mais ce nâ&#x20AC;&#x2122;est pas le plus important. Ce qui compte, câ&#x20AC;&#x2122;est dâ&#x20AC;&#x2122;apprendre Ă bien se connaĂŽtre pour quâ&#x20AC;&#x2122;ensuite il soit possible dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠchanger en toute confiance. Didier Martinerie : Pour moi, la visite en entreprise câ&#x20AC;&#x2122;est le moment oĂš je vais construire ou conforter mon ÂŤ porte-

feuille Âť de partenaires. Un peu Ă la maniĂ¨re dâ&#x20AC;&#x2122;un commercial qui entretient les relations avec ses clients. Câ&#x20AC;&#x2122;est un travail patient qui rĂŠclame des qualitĂŠs dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠcoute, de diplomatie mais aussi dâ&#x20AC;&#x2122;aptitude Ă la convivialitĂŠâ&#x20AC;Ś Parfois les visites peuvent se terminer tard, devant un bon repas ! AprĂ¨s câ&#x20AC;&#x2122;est plus facile dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠchanger : par mail, courrier ou tĂŠlĂŠphone. Câ&#x20AC;&#x2122;est aussi un moment privilĂŠgiĂŠ pour moi pour juger du contexte ÂŤ formatif Âť proposĂŠ par lâ&#x20AC;&#x2122;entreprise et aussi pour suivre les ĂŠvolutions du mĂŠtier. T.U : La cadence des visites effectuĂŠes par les professeurs a notablement augmentĂŠ ces derniĂ¨res annĂŠes, quâ&#x20AC;&#x2122;en pensent les entreprises ? Alain Lagrange : Autant le dire, la venue du professeur dans lâ&#x20AC;&#x2122;entreprise ou la frĂŠquence de celles-ci nâ&#x20AC;&#x2122;a pas toujours ĂŠtĂŠ bien jugĂŠe par les employeurs. Jâ&#x20AC;&#x2122;ai notĂŠ un rĂŠel changement depuis que nous avons systĂŠmatisĂŠ la formation des maĂŽtres dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage au CFA. Cette formation qui conduit au titre de MaĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage confirmĂŠ a permis dâ&#x20AC;&#x2122;ex-

pliquer toute lâ&#x20AC;&#x2122;importance des procĂŠdures. Didier Martinerie : Je suis dâ&#x20AC;&#x2122;accord. Cela a fait ĂŠvoluer les habitudes. On sâ&#x20AC;&#x2122;entend moins reprocher ÂŤ la paperasse Âť et on aborde plus facilement les vraies questions relatives par exemple Ă la tenue du livret dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage. Alain Lagrange : Lâ&#x20AC;&#x2122;important dans tout cela, câ&#x20AC;&#x2122;est que le jeune se sente encadrĂŠ dans la continuitĂŠ, quâ&#x20AC;&#x2122;il ne ressente pas de ÂŤ cassure Âť entre les deux lieux oĂš il se forme. Câ&#x20AC;&#x2122;est en cela que la visite dâ&#x20AC;&#x2122;entreprise est importante : elle permet dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠtablir un front commun et uni. Et dâ&#x20AC;&#x2122;ailleurs lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti nâ&#x20AC;&#x2122;est jamais insensible Ă la venue du professeur sur son lieu de travailâ&#x20AC;Ś Se sentir bien accompagnĂŠ donne envie dâ&#x20AC;&#x2122;avancer !

â&#x20AC;&#x153;

Dans mon domaine dâ&#x20AC;&#x2122;activitĂŠ, la boulangerie, nous avons complĂ¨tement refondu les documents de liaison il y a peu pour les adapter aux exigences du contrĂ´le en cours de formation. Câ&#x20AC;&#x2122;est une base indispensable pour construire le contrat de cotraitance pĂŠdagogique nous liant avec les maĂŽtres dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage.

Didier Martinerie, professeur de boulangerie au CFA les 13 Vents.

TRAITâ&#x20AC;&#x2C6;Dâ&#x20AC;&#x2122;UNION - Le Magazine deâ&#x20AC;&#x2C6;lâ&#x20AC;&#x2122;Artisanat CorrĂŠzien - Juillet 2009

ContrĂ´le en cours de formation : une chance pour dynamiser la pĂŠdagogie de lâ&#x20AC;&#x2122;alternance. Michel Caillard est le Directeur adjoint chargĂŠ de la coordination pĂŠdagogique du CFA les 13 Vents.

â&#x20AC;&#x153; Dans le contrĂ´le en cours de formation, le MaĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage ĂŠvalue lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti et participe Ă la dĂŠlivrance du diplĂ´me. Michel Caillard, directeur adjoint chargĂŠ de la coordination pĂŠdagogique au CFA les 13 vents, explique en quoi cette nouvelle modalitĂŠ de dĂŠlivrance du diplĂ´me a redynamisĂŠ la formation en alternance. "Avec la mise en place du contrĂ´le en cours de formation (CCF), la place du maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage est centrale et dĂŠterminante dans la formation de lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti : câ&#x20AC;&#x2122;est une individualisation de la

formation, la clĂŠ de la rĂŠussite ĂŠtant la mise en place dâ&#x20AC;&#x2122;un vĂŠritable contrat pĂŠdagogique entre lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti, les formateurs du CFA et le maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage. La formation exploite le vĂŠcu : on part de lâ&#x20AC;&#x2122;exemple pour arriver au concept, lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti va apprendre en faisant : il est formĂŠ par des personnes qui exercent le mĂŞme mĂŠtier que celui quâ&#x20AC;&#x2122;il a choisi, il est co-ĂŠvaluĂŠ par ces mĂŞmes personnes, le maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage en lâ&#x20AC;&#x2122;occurrence. DĂ¨s lors, la proximitĂŠ est indispensable entre le CFA et lâ&#x20AC;&#x2122;entreprise dâ&#x20AC;&#x2122;accueil ; lâ&#x20AC;&#x2122;outil de cette proximitĂŠ sera la visite dâ&#x20AC;&#x2122;entreprise effectuĂŠe par le formateur du domaine professionnel. La visite va permettre au maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage : l de dĂŠcouvrir les diffĂŠrentes phases de formation correspondant aux exigences du rĂŠfĂŠrentiel de la profession ; l de mieux sâ&#x20AC;&#x2122;approprier les documents

de liaison CFA/entreprise contenus dans le classeur de suivi de lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti ; l de mieux prĂŠparer les ĂŠvaluations formatives (contrĂ´ler les effets de son action et remĂŠdier aux manques constatĂŠs) et certificatives (contrĂ´ler les rĂŠsultats au terme de plusieurs phases dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage) de son apprenti. Le maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage ĂŠtant co-ĂŠvaluateur, les obligations sont dâ&#x20AC;&#x2122;autant mieux respectĂŠes quâ&#x20AC;&#x2122;il est bien informĂŠ de ses missions ; l de suivre la progression de lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti dans la prĂŠparation de son diplĂ´me ; l dâ&#x20AC;&#x2122;ĂŞtre sensibilisĂŠ Ă lâ&#x20AC;&#x2122;importance de venir ponctuellement participer aux ĂŠvaluations au CFA. Lâ&#x20AC;&#x2122;apprenti se trouve ainsi au cĹ&#x201C;ur du systĂ¨me de formation et lâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage remplit non seulement sa mission dâ&#x20AC;&#x2122;acquisition de compĂŠtences professionnelles mais contribue ĂŠgalement Ă lâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠducation citoyenne du jeune."

DOSSIER

AmĂŠliorer lâ&#x20AC;&#x2122;accueil des jeunes dans les entreprises artisanales. CĂŠline Lachassagne, Conseiller entreprise, Centre dâ&#x20AC;&#x2122;aide Ă la dĂŠcision de la Chambre de mĂŠtiers "Recruter un jeune stagiaire ou apprenti est une chose. Lui donner le goĂťt du mĂŠtier pour quâ&#x20AC;&#x2122;il devienne Ă son tour un chef dâ&#x20AC;&#x2122;entreprise artisanale en est une autre. Ă&#x20AC; la demande des ĂŠlus de la commission de la formation de la chambre de mĂŠtiers et de lâ&#x20AC;&#x2122;artisanat, le Centre dâ&#x20AC;&#x2122;aide Ă la dĂŠcision (CAD) en collaboration avec le CFA les 13 vents et le CFA bĂ˘timent travaillent Ă la crĂŠation dâ&#x20AC;&#x2122;un rĂŠseau dâ&#x20AC;&#x2122;entreprises reconnues pour leur savoir faire dans lâ&#x20AC;&#x2122;accueil et la formation des jeunes. Un dossier qui intĂŠresse particuliĂ¨rement le Conseil rĂŠgional du Limousin et les partenaires des CFA, Missions Locales et Education Nationale. Lâ&#x20AC;&#x2122;objectif de cette action sera dâ&#x20AC;&#x2122;identifier celles souhaitant sâ&#x20AC;&#x2122;engager Ă amĂŠliorer leurs pratiques dans les domaines suivants : accueil de jeunes en PMP/EMT (immersion entreprise) ;

accueil de jeunes en pĂŠriode CPA (pĂŠriode scolaire prĂŠalable au contrat dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage) ; aide Ă la rĂŠalisation de rallyes dâ&#x20AC;&#x2122;entreprises ; accueil de publics dans le cadre des journĂŠes information mĂŠtiers ; aide Ă la constitution de rĂŠseaux de parrainage incluant des artisans ; accueil de stagiaires des lycĂŠes ou des collĂ¨ges ; formation par lâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage. Dans un second temps le CAD, en partenariat avec les acteurs de lâ&#x20AC;&#x2122;accueil, lâ&#x20AC;&#x2122;orientation et lâ&#x20AC;&#x2122;insertion jouera le rĂ´le de mĂŠdiateur et dâ&#x20AC;&#x2122;aide au placement. Dans cette dĂŠmarche, le CAD travaillera en collaboration avec les autres chambres de mĂŠtiers de la RĂŠgion. Il aura un rĂ´le dâ&#x20AC;&#x2122;animateur dĂŠpartemental du rĂŠseau mais sera ĂŠgalement chargĂŠ de faire ĂŠvoluer les prestations offertes pour rĂŠpondre Ă des problĂŠmatiques spĂŠci-

â&#x20AC;&#x153;

fiques comme par exemple lâ&#x20AC;&#x2122;accueil des jeunes diplĂ´mĂŠs BAC+ ou bien encore la diminution des taux de rupture des contrats dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage (jusquâ&#x20AC;&#x2122;Ă 20% dans certaines professions). Des formations de rĂŠfĂŠrents en entreprise seront proposĂŠes Ă cette fin." n Contact : rejoignez dĂ¨s maintenant le rĂŠseau des entreprises dâ&#x20AC;&#x2122;accueil de la CorrĂ¨ze en contactant CĂŠline Lachassagne au 05 55 29 95 95

tous ensemble pour accompagner les apprentis

â&#x20AC;&#x153; ÂŤNotre objectif est de mieux accompagner les apprentis et les entreprises afin de rĂŠpondre aux problĂŠmatiques que vous pouvez rencontrer : problĂ¨mes de mobilitĂŠ du jeune, difficultĂŠs dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage ou comportementâ&#x20AC;Ś Notre expĂŠrience

montre que pour un jeune, gĂŠrer Ă la fois des difficultĂŠs dâ&#x20AC;&#x2122;ordre personnel et professionnel est trĂ¨s difficile. Bien souvent, il croit trouver une solution dans la rupture du contrat. Par ailleurs, les entreprises nâ&#x20AC;&#x2122;ont pas vocation Ă prendre en charge les problĂ¨mes personnels des jeunes. Il est donc important dâ&#x20AC;&#x2122;extraire ces difficultĂŠs de lâ&#x20AC;&#x2122;entreprise et de les confier Ă des professionnels. DĂ¨s les premiĂ¨res difficultĂŠs, contactez le CFA. Ce dernier se chargera de solliciter les partenaires compĂŠtents pour traiter la difficultĂŠ au mieux.Âť

Genevieve Roche, Mission locale de lâ&#x20AC;&#x2122;arrondissement de Brive, 05 55 17 73 00

Audrey Rouvrais, Mission locale de lâ&#x20AC;&#x2122;arrondissement dâ&#x20AC;&#x2122;Ussel, 05 55 96 27 69

Devenez MaĂŽtre d'apprentissage La Chambre de mĂŠtiers et de lâ&#x20AC;&#x2122;artisanat, le CFA les 13 Vents, le CFA BĂ˘timent vous forment Ă la fonction de maĂŽtre dâ&#x20AC;&#x2122;apprentissage. n Contacts : l CFA les 13 Vents : Virginie Vernois, JĂŠrĂ´me Bordes, 05 55 20 75 20, www.cfa13vents.com

l CFA BĂ˘timent : Marc Chabassier, 05 55 29 92 60

l Chambre de mĂŠtiers : Anne Bouillaguet, 05 55 29 95 95

TRAITâ&#x20AC;&#x2C6;Dâ&#x20AC;&#x2122;UNION - Le Magazine deâ&#x20AC;&#x2C6;lâ&#x20AC;&#x2122;Artisanat CorrĂŠzien - Juillet 2009

AnaĂŤl Gabersek, ChargĂŠe de projet, Mission locale de lâ&#x20AC;&#x2122;arrondissement de Tulle, 05 55 26 92 21

REPÈRES

Cnisam :

le réseau des pros de l’accessibilité Le Centre national d'innovation santé, autonomie et métiers (Cnisam) transforme les préoccupations environnementales, sanitaires, sociales et réglementaires en atouts pour les entreprises artisanales. Au point de préparer un annuaire des pros de l’accessibilité en Limousin. Le Centre national d'innovation santé, autonomie et métiers (Cnisam) répond aux préoccupations environnementales, sanitaires, sociales et règlementaires rencontrées par les artisans. Preuve de son efficacité, ce service de la Chambre Régionale de métiers et de l'artisanat du Limousin vient d'être labellisé Pôle d'innovation de l'artisanat par le Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi. Quatre thématiques : l la prévention des risques pour la santé : la qualité de l’air et de l’eau, hygrométrie, confort acoustique, moins de solvants dans les produits de décoration, l’exposition aux champs électromagnétiques… l l’adéquation de la configuration du bâti avec l’évolution des usages : évolution des âges, capacité physique et handicap, modes de vie… l l’accessibilité en lien avec la dignité de la personne, l le développement de services sécurisés.

Des nouvelles formations

un annuaire de l'accessibilité

Au premier trimestre 2009 le Cnisam a formé une cinquantaine d’artisans du bâtiment à l’accessibilité d’un habitat existant aux personnes âgées et/ou handicapées.

Les artisans Limousins formés constitueront le premier annuaire limousin de professionnels « accessibilité » qui sera valorisé par le Cnisam via son site Internet auprès des Maisons départementales des personnes handicapées, des associations, et des collectivités qui sont des acteurs de l’adaptation de l’habitat aux personnes âgées et/ou handicapées.

De nouvelles sessions de la formation aux professionnels sont prévues à l’automne 2009 en lien avec les organisations professionnelles. Cette formation est fondée sur une approche pluridisciplinaire regroupant les domaines de la santé, de la réglementation et des métiers. Elle repose sur un DVD pédagogique et technique conçu par le Cnisam avec ses partenaires, les organisations professionnelles (CAPEB, FFB, FEDELEC, FFIE), la DRE du Limousin, la Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment, le CHU de Limoges, l’Association des Paralysés de France, l’entreprise Legrand, DRAAHAQE.

Ce réseau de professionnels du bâtiment sera animé par le Cnisam en lien avec les organisations professionnelles et bénéficiera d’actions spécifiques dans l’objectif de développer leurs pratiques et savoir-faire en matière d’accessibilité et d’adaptabilité de l’habitat à tous types d’handicap. Contact : Cnisam, Michelle Denis-Gay, 05 55 79 45 02, m.denis-gay@crma-limousin.fr

Artisans

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www.caisse-epargne.fr Caisse d’Epargne et de Prévoyance d’Auvergne et du Limousin - Banque coopérative régie par les articles L. 512-85 et suivants du Code monétaire et financier - Société Anonyme à Directoire et Conseil d’Orientation et de Surveillance - Capital social de 158 922 900 euros - Siège social : 63 rue Montlosier - 63000 Clermont-Ferrand - 382 742 013 RCS Clermont-Ferrand - Mandataire d’assurance, immatriculé à l’ORIAS sous le n° 07 006 292

C’EST LA VIE

Ils arrivent dans l’artisanat Patrice Sacquet,

Philippe Couturaud, 28 ans,

électricien à Brive J'ai créé mon entreprise EBS en février dernier à Brive. Je propose des prestations en électricité générale, dans des bâtiments neufs ou en rénovation. Je tiens compte des besoins, des budgets de chacun et j'aime bien le travail appliqué. En fonction de la décoration de la maison, je préconise des matériaux différents et sur mesure. J'aménage également les éclairages extérieurs, les allées, les piscines, les façades… De même, j'interviens pour du dépannage occasionnel chez les particuliers et les professionnels ou encore les collectivités.

Maria Monzauge, 36 ans,

bureau d'études photovoltaïque

Avec mon associé Ralph Lescar, j'ai créé un bureau d'études spécialisé dans le photovoltaïque basée à l'hôtel d'entreprises de Tulle. Depuis juin dernier, Aktisso apporte à ses clients agriculteurs, professionnels ou investisseurs une maîtrise technique et financière de leur investissement dans l'énergie de demain. J'ai pu préparer la création de l'entreprise dans le cadre d'une formation CIFA de 2 mois proposée par la Chambre de métiers et de l'artisanat. Virginie Mota, 34 ans,

le Panier à délices

la Fée du net

Dès cet automne, je crée le Panier à délices, une entreprise de fabrication de produits naturels, sans conservateur ni colorant que je vendrai sur les marchés de Tulle et de ses environs. Je ferai découvrir des confitures aux parfums originaux (poires aux épices, agrumes, pommes au jasmin...), mais aussi des cannelés, des cakes salés et sucrés, des huiles et vinaigres aromatisés. Récemment arrivée dans la région, j'ai monté mon projet avec la formation rémunérée CIFA de la Chambre de métiers et de l'artisanat.

A partir du mois de septembre, je crée la société de nettoyage "Fée du net" à Jugeals Nazareth. Destinée aux entreprises et aux particuliers, mon activité sera centrée sur l'entretien de locaux commerciaux et administratifs. Elle permettra d'aborder des travaux plus spécifiques tels que l'entretien et le traitement des sols en terre cuite, en bois, la cristallisation du marbre et la métallisation des sols plastiques. J'ai monté mon projet de création d'entreprise grâce à la formation rémunérée CIFA proposée par la Chambre de métiers et de l'artisanat.

Thierry Chanut, 45 ans,

menuisier ébéniste Après dix-sept ans d'activité, j'ai décidé de quitter la fonction publique pour m'installer à mon compte. Actuellement contrôleur des travaux publics à la DDE, j'ai choisi de vivre de ma passion, de mon virus : le bois. Dès le mois de septembre, je m'installe comme artisan ébéniste à Margerides, dans le pays Bortois. Je vais proposer de la fabrication de meubles régionaux traditionnels et des meubles personnalisés de type cuisine intégrée sur mesure, escaliers mais aussi de l'aménagement intérieur comme les dressings, les caisses de pendules, tables de campagne…

Yvane Tanneau, 29 ans,

crêpes bretonnes

Depuis le mois de juillet, je propose des spécialités bretonnes de fabrication artisanale sur les marchés et les foires de moyenne et haute Corrèze. Je prépare devant vous et selon une recette familiale des crêpes de froment, de blé noir, des kuings mais aussi des crêpes garnies et à composer soi-même ou encore du cidre de fabrication artisanale. J'ai préparé mon lancement avec la formation rémunérée CIFA de la Chambre de métiers et de l'artisanat.

En savoir plus sur l’accompagnement à la création, service économique, 05 55 29 95 98 Chaque semaine, retrouvez les créateurs repreneurs de l’artisanat dans La vie corrézienne, journal agréé pour vos annonces légales.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

es plus jeunes créent ou reprennent une entreprise artisanale, souvent avec des étoiles dans les yeux. Les autres partent en retraite ou se lancent vers de nouveaux horizons professionnels… C’est la vie… une rubrique éclectique, à l’image des activités du secteur artisanal.

PLUS CLAIR Pensez-vous champignon ? Avec 800 à 2200 tonnes de champignons vendus chaque année, la Corrèze représenterait à elle seule 10 % des champignons sylvestres du territoire. Et quelques 12 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel brut moyen... De quoi faire réfléchir Benoît Peyre, chargé de mission auprès de la Chambre économique, sur le potentiel de valeur ajoutée pour les artisans. Et vous, pensez-vous champignon ? "Le champignon, et particulièrement le cèpe, est une identité forte pour le département de la Corrèze. Même s'il est possible de ramasser au moins quatre autres champignons comestibles : la girolle, les chanterelles grises, les trompettes et les pieds de mouton", explique Benoit Peyre. Ainsi, l'association des mots champignons et Corrèze serait magique. Et ferait vendre. Un atout qui pourrait permettre aux artisans de bâtir, non pas une filière champignon, mais "une économie complémentaire". w Des pistes pour les artisans

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Dans un univers où même le champignon est mondialisé (combien proviennent des pays de l'est ?), chargé de trouver des pistes de développement autour du champignon, Benoit Peyre est un expert passionné. Sa mission ? Trouver des axes de développement, aider les artisans à se lancer dans une aventure nouvelle. Il lance

ainsi un certain nombre de pistes qui pourraient intéresser les artisans : l l'artisanat décoratif en bois, cuivre, céramique... Une quinzaine d'entreprises corréziennes officieraient déjà dans ce domaine. l la teinte de laines à partir de champignons non alimentaires. Les champignons permettent de créer des teintes solides et totalement écologiques. En ce moment, des recherches sont en cours pour le tissu, le papier... l le champignon biocide, pour tuer les mauvaises herbes, les insectes... l la cosmétique... l le tissu champignon à base d'amadouvier. Il permet notamment de réaliser des sèche-mouche, pour la mouche de pêche... l le champignon dépolluant : 95% des plantes dans le monde seraient en relation avec au moins un champignon. Certains permettent aux plantes de

dépolluer des eaux, des métaux lourds... l le champignon biocarburant, en mélange à d'autres substances... l la décoration florale avec des champignons secs à commercialiser chez les fleuristes l marqueterie : à partir de bois teinté naturellement par le champignon, colorant mycélium…

Contact : Benoît Peyre, Chambre économique, 05 55 21 54 40

rSI,

Assiettes et taux de cotisations obligatoires

comment ça marche ?

Maladie-maternité

Le Régime social des indépendants (RSI) est l'interlocuteur unique des indépendants actifs artisans et commerçants pour toute leur protection sociale obligatoire. En début d’activité À compter de la date de votre début d’activité, vous êtes redevable de cotisations auprès du Régime social des indépendants (RSI). Les premiers paiements interviennent après un délai minimum de 90 jours. Au plus tard à la date de la première échéance et avant tout versement, vous pouvez demander le report de vos cotisations des 12 premiers mois d’activité. Les cotisations sociales sont alors calculées sur la base de vos revenus professionnels. Toutefois, en début d’activité, ces revenus ne sont pas connus. Les cotisations dont vous êtes redevable, au titre des deux premières années, sont calculées sur une base forfaitaire. Lorsque vos revenus professionnels seront connus, vos cotisations seront recalculées et donc régularisées.

En « régime de croisière » Chaque année, avant le 1er mai, vous devez transmettre une déclaration de revenus professionnels à votre caisse RSI, par courrier ou via internet sur www.net-entreprise.fr

Le principe du calcul en 2 étapes : ❶ les cotisations provisionnelles : Vos cotisations pour l’année en cours (année N) sont d’abord calculées à titre provisionnel sur la base de revenu professionnel de votre avant-dernière année d’activité (année N-2). Elles sont réparties en 10 mensualités de janvier à octobre. ❷ la régularisation Lorsque votre revenu professionnel de l’année considérée (année N) est connu, il est procédé, en octobre N+1, à un régularisation définitive des cotisations de l’année N…

TAUX Artisan Commerçant

AssieTTe Dans la limite de 34 308 € Dans la limite de 171 540 €

0,60 %

5,90 %

indemnités journalières

Dans la limite de 171 540 €

0,70 %

Allocations familiales

Totalité du revenu professionnel

5,40 %

CsG/CRDs

Totalité du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

Formation professionnelle sur la base de 34 308 € Retraite de base

Dans la limite de 34 308 €

8,00 %

0,15 %*

16,65 %

Retraite complémentaire Dans la limite de 102 924 € Dans la limite de 33 775 € 7,10 % Pour les revenus compris entre 33 776 € et 137 232 € 7,50 % invalidité-décès

Dans la limite de 34 308 € 1,80 %

6,50 % 1,30 %

*0,24 % si votre conjoint a opté pour le statut de conjoint collaborateur

COMMERÇANTS, ARTISANS, PRESTATAIRES DE SERVICES

En cas de complément de cotisations à régler, le montant dû est réparti sur les mois de novembre et décembre. En cas de trop versé, il vous est remboursé avant le 30 novembre.

CONCRÉTISEZ VOS PROJETS de création, de reprise ou de développement

D’ENTREPRISE !

Exemple : en 2011, vos cotisations provisionnelles seront calculées sur la base de votre revenu professionnel de l’année 2009. Elles feront l’objet d’une régularisation en 2012 en fonction du revenu perçu au titre de l’année 2011.

un programme au service des entreprises du Pays de Brive*

> actions

EN ACTION

• des aides individuelles exceptionnelles à l’investissement matériel et à l’investissement informatique • des actions collectives : charte qualité/accueil pour les commerces alimentaires, portail internet (e-commerce), rencontres professionnelles annuelles autour des produits du terroir, animations en soutien aux associations de commerçants et artisans, valorisation des marchés... contactez l’animateur Jean-Patrick Landreau tél. 0 555 180 553 - courriel : jplandreau@brive.cci.fr * Allassac, La-Chapelle-aux-Brocs, Chartrier-Ferrière, Chasteaux, Cosnac, Cublac, Dampniat, Estivals, Jugeals-Nazareth, Larche, Lissac-sur-Couze, Malemort, Mansac, Nespouls, Noailles, Saint-Cernin-de-Larche, Sainte-Féréole, Saint-Pantaléon-de-Larche, Saint-Viance, Turenne, Ussac, Varetz, Venarsal avec le soutien financier de

en partenariat avec

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ENTREPRISES EN MOUVEMENT À reprendre ! >> entreprises à reprendre

> Immatriculations

ABALONE PLATS CUISINES 8 QUAI DE RIGNY 19000 TULLE

ANTOINE MINELLI PLATS A EMPORTER PLACE JEAN PAUL LARTIGUE 19100 BRIVE LA GAILLARDE AU PETIT PLAISIR PLATS CUISINES A EMPORTER 10 AVENUE EMILE ZOLA 19100 BRIVE LA GAILLARDE AUBERGE DE LA XAINTRIE PLATS CUISINES A EMPORTER 25 RUE DE LA XAINTRIE 1 9220 SAINT PRIVAT AUX DELICES DE MATHOU BOULANGERIE PATISSERIE CHOCOLATERIE LE BOURG 19490 SAINTE FORTUNADE AUX MILLE SAVEURS SARL BOUCHERIE CHARCUTERIE SEDENTAIRE ET AMBULANT RUE JEAN MOULIN 19190 BEYNAT

CHATELAIN AURELIE FABRICATIONS DE PATES FRAICHES SANDWICHS (ACTIVITE AMBULANTE) 33 AVENUE DE COULAUD 19150 LAGUENNE CLOE SARL PIZZERIA PLATS CUISINES A EMPORTER PETITE RESTAURATION LE PEYRAT DE SIROGNE 19270 USSAC CMP PLATS CUISINES A EMPORTER 3 PLACE DU MARCHE 19270 DONZENAC DESCHAMPS BOULANGERIE PATISSERIE SEDENTAIRE ET TOURNEES 21 AVENUE EMILE ZOLA 19100 BRIVE LA GAILLARDE

GUILMEAU JEAN LUC CREPERIE 47 AVENUE DE PARIS 19100 BRIVE LA GAILLARDE

L'ATELIER DU LIQUORISTE FABRICATION DE SIROP 17 PLACE DU 14 JUILLET 19100 BRIVE LA GAILLARDE

HERAULT LUDOVIC PLATS CUISINES A EMPORTER 701 AVENUE DE LA GARE 19110 BORT LES ORGUES

LE HENAFF PATRICK PLATS CUISINES A EMPORTER AMBULANT LES CHABANNES 19600 CHASTEAUX

JUPIN AURORE BOUCHERIE 4 PLACE DU MONUMENT 19510 MEILHARDS

LE MAITOUR DIDIER PLATS A EMPORTER SANDWICH PIZZAS (ACTIVITE EXERCEE DU 01/05/09 AU 30/08/2009) LE MALPAS 19400 ARGENTAT

LA POULETERIE CONSERVES CHARCUTERIE PLATS CUISINES A EMPORTER OU A CONSOMMER BOUCHERIE TRIPERIE (SEDENTAIRE ET AMBULANT) LE GAUCHER 19360 COSNAC

GOMAND RESTAURATION RAPIDE PATES A EMPORTER 27 RUE MAILLARD 19100 BRIVE LA GAILLARDE

LARIVIERE-BELLONCLE PIZZA SANDWICHS (A TITRE AMBULANT) SOLEILHAVOUP 19460 NAVES

CAMARD DANIEL CREPERIE 47 AVENUE DE PARIS 19100 BRIVE LA GAILLARDE

DELON ANDRE PLATS CUISINES A EMPORTER SPECIALITES ASIATIQUES 5 RUE DE LA REPUBLIQUE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VITRY WILLY FABRICATION EN PATISSERIE BISCUITERIE CHOCOLATERIE CONFISERIE PRODUITS DE BOULANGERIE (SEDENTAIRE ET AMBULANT) RUE LT COLONEL DESVIGNES 19240 ALLASSAC WANGWU PLATS A EMPORTER 7 AVENUE DU TEINCHURIER 19100 BRIVE LA GAILLARDE

> radiations AU PECHE MIGNON PATISSERIE CONFISERIE CHOCOLATERIE GLACIER (SIEGE) 16 IMPASSE D ISSALO 19600 LARCHE BEYSSERIE THIERRY PIZZA SUR PLACE OU A EMPORTER PLATS CUISINES A EMPORTER 8 QUAI DE RIGNY 19000 TULLE BOULANGERIE DE L'AVENUE BOULANGERIE PATISSERIE CHOCOLATERIE 20 AVENUE JEAN LASCAUX 19130 OBJAT

Bâtiment

BROCH'SERVICE PLATS CUISINES A EMPORTER (A TITRE AMBULANT) RUE DES ECOLES BERNOU 19600 St PANTALEON DE LARCHE

CHASSAGNE CORINNE PLATS CUISINES A EMPORTER 25 RUE DE LA XAINTRIE 19220 SAINT PRIVAT CONDAMINE MARIE LOUISE BOUCHERIE CHARCUTERIE (SEDENTAIRE & AMBULANT) AVENUE JEAN MOULIN 19190 BEYNAT COUDERT & FILS BOUCHERIE CHARCUTERIE SALAISONS (SEDENTAIRE & TOURNEES) LA GARE 19250 MAUSSAC

MANTE PATRICK BOUCHERIE CHARCUTERIE (MAGASIN & AMBULANT) LIEU DIT LE GAUCHER 19360 COSNAC MARCHI DOMINIQUE PLATS CUISINES A EMPORTER LE BOURG 19800 SARRAN MUCIK VIRGINIE PLATS CUISINES A EMPORTER 24 AVENUE LIMOUSINE 19250 MEYMAC POUGET BERTRAND BOULANGERIE PATISSERIE (SEDENTAIRE & AMBULANT) LE BOURG 19490 SAINTE FORTUNADE

SALESSE JEAN JACQUES BOULANGERIE PATISSERIE 21 AVENUE EMILE ZOLA 19100 BRIVE LA GAILLARDE SOCHAJ STANISLAW PLATS CUISINES A EMPORTER FABRICATIONS PIZZAS ETANG DE MIEL 19190 BEYNAT TEILLAC PATRICIA PATISSERIE FRAICHE (A TITRE AMBULANT) ESPERUT 19270 DONZENAC TOURNAY XAVIER FABRICATIONS PIZZAS 2 AVENUE AUGUSTE BOURDARIAS 19240 ALLASSAC

> Immatriculations 2MM MAÇONNERIE GENERALE CARRELAGE TRAVAUX DE CONSTRUCTION AGENCEMENT EQUIPEMENT AMENAGEMENT RENOVATION DE BATIMENTS NEUFS ANCIENS A CARACTERE PRIVE PROFESSIONNEL OU PUBLIC 26 RUE DES GENETS 19360 COSNAC

BOSSOUTROT THIERRY SERRURERIE MENUISERIE ALUMINIUM PVC PLOMBERIE ELECTRICITE PUY LAPORTE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

ALT'DECO PEINTURE AMENAGEMENT D'INTERIEUR DECORATION REVETEMENTS DE SOLS 5024 RUE DES ARMISTICES 19120 ALTILLAC

BRUN TEJI FACADES TRAVAUX DE PEINTURE PETITS TRAVAUX DE MAÇONNERIE RAMONAGE COUVERTURE ZINGUERIE REMPAILLAGE 19000 TULLE

ARGELEC L'ELECTRICITE GENERALE PLOMBERIE POSE DE CUISINE POSE DE SANITAIRE POSE DE PARABOLE ANTENNE RADIO FILAIRE D'AUTOMATISME POSE ELECTROMENAGER L'EMPINEL 19380 SAINT SYLVAIN BARRY PATRICK ELECTRICITE GLE PEINTURE PAPIERS MENUISERIE POSE DE PLAQUES DE PLATRE A LA PRADERIE 19470 LE LONZAC BATI TP 19 TERRASSEMENTS DIVERS DEMOLITION RESTAURATION TRAVAUX PUBLICS BATIMENT AGENCEMENTS TANT EXTERIEUR QU'INTERIEUR ROUTE DE BEYNAT 19360 MALEMORT SUR CORREZE

BOUZONIE THOMAS PEINTURE BATIMENT BROUSSOLLES 19360 MALEMORT SUR CORREZE

C H CONSTRUCTIONS ENTREPRISE DE MAÇONNERIE ET DE COUVERTURE ACTIVITE GENERALE DU BATIMENT CONSTRUCTION OU RENOVATION DE TOUS TYPES DE BATIMENTS LE PEZAT 19000 TULLE C.M.19 MAÇONNERIE CARRELAGE 36 RUE COMMANDANT COTTENEST 19100 BRIVE LA GAILLARDE CHATTI NACEUR TRAVAUX DE PEINTURE REVETEMENTS DE SOLS ET DE MURS CARRELAGE MAÇONNERIE ISOLATION POSE DE PLAQUES DE PLATRES NETTOYAGE DE LOCAUX MONTAGE ET POSE DE MENUISERIES 29 AVENUE JEAN JAURES 19200 USSEL

CONDECA VENANCIO AMEIXAS JOSE CARRELAGE MAÇONNERIE 8 RUE DE COMBE LONGUE 19230 SAINT SORNIN LAVOLPS CONSTRUCTIONS RAVALEMENT BATIMENT MAÇONNERIE RAVALEMENT RESTAURATION 22 RUE DE BALZAC 19100 BRIVE LA GAILLARDE CONTINSOUZAS GREGORY PLATRERIE PEINTURE REVETEMENTS DE SOLS ET MURS ISOLATION 26 RUE DES GRANDS PRES 19200 USSEL DA CONCEICAO JOSE POSE DE CUISINES DE SALLES DE BAINS ET DE RANGEMENTS LA MAISONNEUVE 19270 SAINTE FEREOLE DE ALMEIDA LUIS FILIPE MAÇONNERIE PLOMBERIE ELECTRICITE CHEMIN DES CANCOUS 19240 ALLASSAC DELPY CLAUDE TERRASSEMENT FROIDEFOND HAUT 19600 LISSAC SUR COUZE DEMIR MAÇONNERIE GENERALE TOUS CORPS D ETAT RAVALEMENT ENDUIT INTERIEUR EXTERIEUR 2 ALLEE MAXIMILIEN ROBESPIERRE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

DINORD CONSTRUCTION SARL TOUS TRAVAUX DU BATIMENT MAÇONNERIE GENERALE AUSSI BIEN DANS LE NEUF QUE DANS L'ANCIEN 6 RUE MAILLARD 19100 BRIVE LA GAILLARDE ERE SOLAIRE INSTALLATIONS DE PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES APPAREILS CHAUFFAGE PAR ENERGIES RENOUVELABLES TRAITEMENT DE L'EAU COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS LIEES AU SOLAIRE ET A L'EAU 14 RUE GAUVAIN 19360 MALEMORT SUR CORREZE FAUGERAS DENIS PLATRERIE PEINTURE REVETEMENTS SOLS ET MURS CARRELAGE ISOLATION PARQUET FLOTTANT DECORATION VITRERIE PETITE MAÇONNERIE DECAPAGE HAUTE PRESSION LE PUY DE NACHER 19320 MARCILLAC LA CROISILLE GORSE ERIC MAÇONNERIE RENOVATION LE BOURG 19400 ST MARTIAL ENTRAYGUES GOUJON ALEXANDRE PLATRERIE PEINTURE ISOLATION CARRELAGE MAÇONNERIE MENUISERIE 6 PLACE DE LA LIBERATION 19140 UZERCHE HAUTE CORREZE TP TRAVAUX DE TERRASSEMENT ASSAINISSEMENT DE VOIRIES RESEAUX ET DIVERS (VRD) D'AD-

A céder centre ville historique Ussel (emplacement unique) fonds de pâtisserie, confiserie, glaces, possibilité boulangerie (four boulanger capacité 40 plaques). Très bonne notoriété, entreprise renommée au niveau régional depuis 3 générations. Marque déposée depuis 1929, spécialité chocolats très réputée « les rochers de la Diège », avec un brevet exclusif spécialités limousines, ainsi qu'une concession de savoir faire et d'exploitation exclusivité Haute Corrèze « Les Tourtières de Gascogne » et un concept formation du goût et repas tout chocolat sur secteur régional. Prix du fonds à débattre. REF CM 19-1163 A vendre, cause santé, pays de Tulle, boucherie charcuterie traiteur alimentation. Chiffre d'affaires HT de 210 000 €. Clientèle de particuliers et collectivités fidèles. Matériel aux normes d'hygiène en vigueur. Location des murs avec logement compris : 710 € par mois. Prix du fonds à débattre. REF CM 19-1247 A vendre, basse Corrèze, entreprise de fabrication sur mesure et pose de cuisines, salles de bain et électroménager. 2 salariés et 1 apprenti. Chiffre d'affaires HT moyen supérieur à 362 K€. Locaux vastes comprenant un atelier, un magasin, un dépôt et un réduit ainsi que tout le matériel nécessaire à l'exploitation. Possibilité de co-gérance. Conditions de reprise : vente du fonds, murs à louer ou à vendre. REF CM 191048 Secteur Ussel, à vendre, cause retraite, double activité 1/ plâtrerie, peinture, papiers peints, revêtements de sols et 2/ vitrerie miroiterie, plafonds suspendus, menuiserie PVC, isolation. 13 salariés dont 1 chef de chantier, moyenne d'âge 35 ans. Carnets de commandes pleins pour 14 mois. Emplacement idéal pour stockage et livraison. Accès aisé dans zone d'activités. 350 m2 de hangar garage + 50 m2 bureaux. Possibilité de reprise par gestionnaire. Vente murs possible. Vente du fonds 330.000 €. REF CM 19-1205 A vendre, basse Corrèze, salon de coiffure pour dames. Chiffre d'affaires HT moyen égal à 55.000 €. Clientèle locale de particuliers fidèles. Matériel complet. Local de 30 m2 en bon état situé sur avenue passante. Murs à louer. Prix du fonds : 40.000 € à débattre. REF CM 19-1246 A céder, belle entreprise de maçonnerie, chiffre d’affaires HT supérieur à 600 K€. Bonne rentabilité, 4 salariés + 1 apprenti. Travaille essentiellement en rénovation, matériel récent et complet. 2 dépôts de 300 et 200 m2. Prix du fonds 180.000 euros à débattre. REF CM 191170

Plus de 70 offres sur : www.trait-union.info Contact : Jean-Christophe Prodel 05 55 29 95 98 jc.prodel@cma-correze.fr + d’offres : www.crma-limousin.fr toutes les offres du Limousin classées par secteur et département.

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Alimentation

>> Entreprises en mouvement du 01 février 2009 au 30 avril 2009

ENTREPRISES EN MOUVEMENT

Bâtiment

> Immatriculations DUCTION D'EAU POTABLE MAÇONNERIE ET GROS OEUVRE LE MAGIMEL 19290 MILLEVACHES

KIZILKAYA RAMAZAN MAÇONNERIE CARRELAGE APPARTEMENT 216 BATIMENT 27 19360 MALEMORT SUR CORREZE

IMMOREV PRESTATIONS DE CONSTRUCTION RESTAURATION REALISATION DE TRAVAUX TOUS CORPS D'ETAT DANS LE NEUF OU ANCIEN TOUS CORPS D'ETAT MAÇONNERIE TP/VRD MAÇONNERIE TRADITIONNELLE COUVERTURE CHARPENTE MENUISERIE PEINTURE PLAQUISTE PLOMBERIE ELECTRICITE CARRELAGE LA GANE LACHAUD 19140 UZERCHE

LACHEN TRAVAUX DE PEINTURE ET POSE DE PLAQUES DE PLATRE LE SAILLANT 19240 ALLASSAC

JOANNY DIDIER COUVERTURE ZINGUERIE RAMONAGE LAMBOURDAGE CHARPENTE DEMOUSSAGE ISOLATION BARDAGE TRAITEMENT CHARPENTE ETANCHEITE PETITE MAÇONNERIE LAVASTROUX 19320 ST MARTIN LA MEANNE JULAXE INSTALLATION DE PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUE LE SAULE 19360 COSNAC

LAVERGNE THIERRY PLOMBERIE CHAUFFAGE SANITAIRE ELECTRICITE TERRASSEMENT CHEMINEE RAMONAGE AGENCEMENTS ENTRETIEN ET REPARATION DE TOUS PRODUITS ET MATERIELS S'Y RATTACHANT INSTALLATIONS D'ENERGIES RENOUVELABLES ET D'UNE FACON GENERALE TOUTES ENERGIES LIEES AU DEVELOP LA PLAINE D ESTRESSES 19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE LECOUFFE FRANCK COUVERTURE ZINGUERIE RAMONAGE MAÇONNERIE CARRELAGE 3 PLACE DE LA CHAPELLE 19450 CHAMBOULIVE

MANOUX CHRISTOPHE TRAVAUX PUBLICS TERRASSEMENT ASSAINISSEMENT EAU POTABLE LE BOURG 19320 CHAMPAGNAC LA NOAILLE

INSTALLATION D'ENERGIES RENOUVELABLES REVETEMENTS PLASTIQUES OU TEXTILE PEINTRE EN BATIMENT SERRURIER METALLIER MENUISIER POSEUR POSE PLAQUE LE VIALLARD 19190 ALBIGNAC

SAIGNE HERVE CARRELAGE POSE DE CHEMINEES RAMONAGE POSE PLAQUES DE PLATRE PETITE MAÇONNERIE COUPE DE BOIS DE CHAUFFAGE PRACH 19320 MARCILLAC LA CROISILLE

POULAIN BRUNO MENUISERIE D'AGENCEMENT 18 RUE DE LA REPUBLIQUE 19170 BUGEAT

SENER SEFIK MAÇONNERIE CARRELAGE 6 RUE MAILLARD 19100 BRIVE LA GAILLARDE

MOREIRA JOSE PLATRERIE PEINTURE REVETEMENTS DE SOLS ET MURS LA BARRIERE 19560 ST HILAIRE PEYROUX

PVC AVENIR POSE MENUISERIES PVC ALUMINIUM OU AUTRES ISOLATION PLATRERIE LES COMBES 19600 ST CERNIN DE LARCHE

MOURLHOU GERARD PEINTURE DECORATION INTERIEUR EXTERIEUR PAPIERS PEINT REVETEMENT DE SOL ET MURS VITRERIE RAVALEMENT DE FACADE LA BORIE BASSE 19360 DAMPNIAT

ROUX SERGE FABRICATION POSE DE MENUISERIE CHARPENTE BOIS ALU PVC MOBILIER DE CUISINE SALLES DE BAIN SANITAIRES POSE PLAQUES DE PLATRE LACOMBE 19270 USSAC

SOCIETE D'AMENAGEMENT DE RESIDENCES ET D'AMENAGEMENT D'HOTELS MONTAGE DE TOUS MOBILIERS DANS LE SECTEUR DES RESIDENCES ET DE L'HOTELLERIE ET TOUS TRAVAUX LIES A LA MISE EN PLACE DESDITS MOBILIERS CHAUFFOUR 19140 SAINT YBARD

PEREIRA CARLOS ELECTROTECHNICIEN EN BATIMENTS INDUSTRIELS PARTICULIERS ET COMMERCIAUX NEUF RENOVATION DEPANNAGE EQUIPEMENT ET

SACQUET PATRICE ELECTRICITE BATIMENT 6 B RUE KLEBER 19100 BRIVE LA GAILLARDE

MAURY FREDERIC TRAVAUX PUBLICS MECANIQUE A DOMICILE RENOVATION PLAQUES DE PLATRE PLOMBERIE PRES LA FAYE 19350 JUILLAC

Fabrication

> Retrouvez les radiations sur www.trait-union.info

TECKNI CERAM POSE INTERIEUR EXTERIEUR ET LA FOURNITURE DE CARRELAGE DALLAGE OU AUTRES MATERIAUX PAR TOUTES METHODES OU PROCEDES ET TOUS TRAVAUX DE REVETEMENT DES SOLS ET DES MURS POUR LA GRANDE DISTRIBUTION ET

LES PARTICULIERS LES CHEZES 19130 OBJAT TERRAS BRUCE TRAVAUX DE REVETEMENT DE CHAUSSEES PETIT TERRASSEMENT POSE DE BORDURES GOUDRONNAGE ENROBE A CHAUD TRAVAUX D'ASSAINISSEMENT LE BOURG 19550 LAPLEAU TRARIEUX CHRISTOPHE FABRICATION ET POSE EN MENUISERIE COUVERTURE CHARPENTE ET PEINTURE 4 RUE DES SAPINS 19200 SAINT ANGEL YOHAN LAVAL MAÇONNERIE POSE DE CARRELAGE PEINTURE POSE DE CLOTURES LA VERGNE 19190 SERILHAC

> Immatriculations AGRI SERVICES MECANIQUE REPARATION DE BATEAUX 19160 NEUVIC ALLIANCE FUNÉRAIRE DE CORREZE MARBRERIE

96 AVENUE ABBE JEAN ALVITRE 19100 BRIVE LA GAILLARDE COURTICE DANIEL GRAPHISTE PHOTOGRAPHE PUY D'ECOLE CHAMP DE L'ESTRADE 19500 BRANCEILLES

DUMAS SEBASTIEN RESTAURATION DE MEUBLES (SEDENTAIRE ET AMBULANT) LE BOURG 19220 RILHAC XAINTRIE LAUZEILLE ANDRE TRAITEMENT DES BOIS ET

CHARPENTE TRAITEMENT DES TERMITES ISOLATION DES COMBLES NETTOYAGE ET HYDROFUGATION DES FACADES ET TOITURES 28 RUE DE LA CROIX EMANEE 19250 MEYMAC

MONTOYA MICHEL MONTAGE INSTALLATION REPARATION ASCENSEUR CABLAGE 38 RUE LEONCE BOURLIAGUET 19100 BRIVE LA GAILLARDE

NON COMMUN CREATION DE MOBILIERS OBJETS PRODUCTION ARTISTIQUES COUNIL 19470 LE LONZAC

LE GRAND BOIS 19230 BEYSSAC

SELLERIE FLEUR DE LYS FABRICATION REPARATION DE MATERIEL EN CUIR ET AUTRES MATIERES LE GRAND BOIS 19230 BEYSSAC

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

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Pour que vive l'uPA 19 Depuis quelques semaines, l'Assemblée générale de l'Upa m'a permis de passer la main à M. Alain Roche représentant la Capeb, mais qui travaillera pour tous les artisans.

Les bouchers charcutiers

Je profite de mon départ à la retraite, pour vous préciser que c'est le moment de construire une nouvelle civilisation. Il est possible qu'une nouvelle génération se lève, décidée à être la première. Une civilisation de classes moyennes, de petites villes ou villages où il fait bon vivre grâce au commerce de proximité. Où les élites ne seront pas les puissances financières, mais ceux du terrain. Où il n'existera aucune

Où les syndicats aideront le patron à construire et développer l'entreprise... et tant d'autres choses que tout le monde sait déjà mais qui sont bloquées par la pensée dominante et obligatoire des médias. Pour cette nouvelle génération, c'est le moment de construire une nouvelle civilisation.

Contact : Jean-Paul Servantie, 05 55 25 82 46

nouveau bureau uPA L'Union professionnelle artisanale (UPA) vient de mettre en place son nouveau Bureau départemental : Alain Roche (Capeb) devient Président, Marcel Demarty 1er Vice-président (Cnams), Eugène Charageat 2ème Vice-Président (Cgad), Christian Charbonnel Trésorier (Cgad), Christian Lavent Trésorier adjoint (Cnams) et Jean-Michel Treille Secrétaire (Capeb).

Après l’Assemblée générale de mars, qui a connu un grand succès avec la présence d’Alain Duplat, Président de la CFBCT, et le concours du Meilleur Apprenti de France où Jason Charmes, apprenti chez M. René Penaud à Brive, a brillamment représenté notre région, notre groupement a pour objectif, avec les groupements de la Creuse et de la Haute-Vienne, de mettre en place la Fédération du Limousin des bouchers charcutiers traiteurs. Plusieurs réunions préparatoires ont eu lieu et des projets de statuts et de règlement intérieur ont été élaborés. La mise en place définitive aura lieu courant juin avec la venue du président de la CFBCT. Cette fédération regroupera les 250 professionnels de notre région et donnera plus de poids à ses représentants. Une très bonne avancée.

Jordan Le Hech,

Muriel Dupuy, Meilleure bouchère de France

Muriel Dupuy, qui exploite avec son mari Christophe une boucherie charcuterie traiteur à Mansac, a été désignée "Meilleure bouchère de France" par un jury national de professionnels. Une distinction exceptionnelle. Cette jeune bouchère, qui fut précédemment "Meilleure apprentie bou-

CMACC

différence entre les régimes de retraite, privilèges Edf, Sncf... ou autres ayant été abolis.

chère du Limousin" allie parfaitement son rôle de mère de famille (3 enfants) à son activité professionnelle. Cette distinction lui a été remise par M. Alain Duplat, président de la CFBCT, au cours de l'Assemblée générale des 26 et 27 avril 2009 à Montpellier. Une belle récompense pour une représentante des jeunes professionnelles de plus en plus nombreuses dans les métiers de l'artisanat. Contact : Groupement des bouchers charcutiers traiteurs de la Corrèze, BP 60247, 19109 Brive Cedex. Tél : 05 55 87 39 20

Meilleur Apprenti de France Jordan Le Hech, "La maison du foie gras", Traiteur à Pompadour, vient d'être désigné Meilleur « Apprenti de France » Traiteur 2009. Il a fait l'objet de nombreux reportages (TF1, France 3…) que vous prouvez découvrir sur www.le-hech.com

une Présidente pour les coiffeurs La Chambre des maîtres et artisans coiffeurs vient d'élire son nouveau Bureau : Marie Simoes devient Présidente, René Aublanc Vice-président, Sébastien Neyrat Trésorier (Evelyne Bousquet, suppléante) et Sandrine Raynaud Secrétaire (adjoint Claude Bregeon). Les Présidents délégués sont : Claude Parrain (affaires syndicales), Pascal Raffy Buge, (affaires artistiques), Laurent Melin

(affaires de développement économique) et Corinne Labro (formation). Rémy Carpinteiro est délégué cantonal. n Contact : 05 55 87 18 46 A 38 ans, Marie Simoes devient Présidente des coiffeurs de la Corrèze

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uPA

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

FenArA 19

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES un nouveau bureau

Fénara

+ unirc Plus d'une centaine de retraités du commerce (Unirc 19) et de retraités de l'artisanat (Fénara 19) se sont réunis en avril dernier. Ensemble, ils ont savouré un excellent repas préparé par les retraités des métiers de bouche. Malheureusement la météo n'a pas permis les visites prévues. Une trés bonne journée qui a resseré les liens entre les 2 associations.

L'assemblée générale de la Fénara 19 a eu lieu le 20 mars dernier dans les locaux de la Chambre de métiers à Tulle. Après avoir débattu avec nos invités des différents sujets de préoccupation des retraités de l'artisanat devant une centaine de personnes présentes ou représentées, nous avons élu le nouveau Conseil d'administration. Véritable épine dorsale de notre association, le Conseil s'est réuni le 26 mars pour élire le nouveau Bureau en place pour 2 ans : François Marouby Président

Michel Duverneuil Vice-président

Madeleine Pagnon et Daniel Titignac

btP 19

Secrétaires

Autoentrepreneur La FFB "demande à nouveau d’exclure le bâtiment du champ d’application" du statut de l’autoentrepreneur.

Trésoriers

Font également partie du Bureau : André Pradel, M. Bretagnolle et P. Cassagne. Continuez à venir nous rejoindre et adhérer à la Fénara 19. Nous avons déjà dépassé les 200 inscrits ! Un proverbe : « celui qui défend une cause peut perdre, celui qui n'en défend pas a déjà perdu ». Nous défendons notre cause, notre retraite, notre assurance, nos droits divers… A l'Assemblée générale du congrès de la Fénara nationale, MM. Marouby et Duverneuil représenteront la Corrèze. Deux questions seront posées au Bureau : l'indexation de nos retraites

par rapport à l'indice des prix (avec un index des prix spécifique à la consommation des retraités) et l'avancement du dossier dépendance. Nous attendons des réponses sans grever les cotisations des actifs. A noter : • Une séance de remise à niveau est prévue avec la Sécurité routière le jeudi 8 octobre toute la journée. • Le rassemblement régional des 3 départements du Limousin est prévu le 24 septembre prochain à Collonges la Rouge. Contatcts : François Marouby, 05 55 27 77 05 ou Madeleine Pagnon, 05 55 98 92 44

Formation Qualipv Module bati Les 8 et 9 septembre à Brive, cette formation s’adresse aux couvreurs, serruriers, métalliers, façadiers, charpentiers, étancheurs… Elle leur permettra d’acquérir les connaissances théoriques et pra-

tiques nécessaires au montage en toiture d’un système solaire photovoltaïque raccordé au réseau et de demander leur appellation QUALIPV module bati.

Vols sur les chantiers Pour lutter contre les vols et les actes de malveillance sur les chantiers, la Fédération du BTP de la Corrèze a signé une convention avec M. le Préfet le 20 janvier dernier.

Contatcts : Fédération française du bâtiment BTP19, Tulle 05 55 21 55 16 ou Brive 05 55 18 06 45 www.btp19.ffbatiment.fr

COMMERÇANTS, ARTISANS, PRESTATAIRES DE SERVICES DU PAYS DE BRIVE

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Cette demande dénonce "la distorsion de concurrence en matière de charges sociales et fiscales" que représente le statut d’auto-entrepreneur. La FFB s’inquiète de "la dégradation de l’image du secteur, le statut de l’auto-entrepreneur assimilant les artisans à de simples bricoleurs" et "les risques pour les consommateurs, en terme de sécurité et de défaut d’assurance".

Robert Valade et Nicole Mazeau

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D’ENTREPRISE ! + d’infos : 0 555 180 553 avec le soutien financier de

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FICHE TECHNIQUE

Internet et vos salariés Les faits sont là : 92 % des salariés pratiquent le surf perso dans leur entreprise, 28 % y consacrent 6 à 15 minutes par jour, 22 % de 16 à 30 minutes et 4 % plus de deux heures selon Le Journal du Management. L'émergence des nouvelles technologies dans les entreprises pose la question du respect de la vie privée des salariés, notamment en ce qui concerne la surveillance de l'utilisation d'internet, des messageries électroniques et depuis peu des blogs mais aussi du coût que cela représente pour les entreprises. Il n'est pas interdit de fixer des conditions et limites à l'utilisation d'internet, d'analyser les données de connexion et le temps passé sur internet par un salarié. La surveillance devient une obligation car l'entreprise est responsable de son système d'information et a le devoir de se protéger. Elle doit être en mesure de contrôler et de sanctionner l'activité de ses salariés sur les matériels informatiques qui sont dans ses locaux, sous peine de voir sa responsabilité engagée par un tiers en cas de préjudice causé par l'activité du salarié.

Le principe de transparence

3 principes

n L'article L121-8 du Code du Travail prévoit l'information préalable des salariés sur tout dispositif et collecte de données les concernant personnellement. L'employeur peut contrôler, voir interdire l'usage personnel des courriels dans l'entreprise mais il ne peut les ouvrir lorsqu'il sont inscrits dans un fichier dénommé « personnel ». Le salarié, quant à lui, a le devoir de ne pas détourner l'usage de l'outil qui est mis à sa disposition.

à respecter :

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Le principe de discussion collective n L'article L432-2 du Code du Travail prévoit la consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel lors de l'introduction de nouvelles technologies.

Les entreprises omettent souvent le principe de transparence en ne précisant pas suffisamment clairement les mesures et limites exactes mises en place pour l'utilisation personnelle d'internet dans l'entreprise. Elles ont ensuite bien des difficultés à les faire valoir devant un conseil de prud'hommes si elles n'ont pas été discutées avec les représentants du personnel et intégrées dans un texte opposable à tous comme le règlement intérieur. Les sanctions encourues Le salarié peut également encourir des sanctions s'il ne respecte pas lui aussi quelques principes de base : l le droit pénal punit personnellement,

Le principe de proportionnalité n L'article L120-2 du Code de travail : « nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché ».

par principe, celui qui intentionnellement a commis une infraction, quelle qu'en soit la nature : contrefaçon, diffamation... en utilisant les moyens de son entreprise. l La responsabilité civile du salarié peut être engagée par un tiers, selon les principes de droit commun, si sa faute est totalement détachable de ses fonctions, faute de quoi c'est l'entreprise qui est recherchée en réparation. l Le salarié encourt un recours disciplinaire de la part de son employeur, qui peut le sanctionner ou le licencier s'il a enfreint les règles d'utilisation de l'internet établies dans l'entreprise. l Il n'est pas interdit d'engager des procédures disciplinaires sur la base des fichiers contrôlés.

L'employeur peut rechercher les sites internet consultés par un salarié en inspectant le disque dur de l'ordinateur mis à sa disposition par l'entreprise, même en son absence. S'il estime que les connexions établies à titre personnel par le salarié sur son temps de travail sont abusives, il peut le licencier pour faute grave (Cass. Soc, 09/07/08, n°06-45800). Une solution : réguler l'utilisation d'internet en clarifiant, dans le règlement intérieur, la position de l'entreprise tout en précisant les modalités d'action. Ces dispositions peuvent même être ajoutées en annexe au contrat de travail. La transparence protège les entreprises devant les tribunaux, à condition de ne pas prévoir de sanction disproportionnée par rapport à la faute. A l'idée de surveillance des personnes se substitue celle d'un contrat de confiance.

22 Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Socia

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Sortir

Cet été, le Conseil Général, la Chambre économique et les Bistrots de Pays de Corrèze vous proposent une programmation de spectacles itinérants chez les cafetiers du département.

À voir

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cabarets ! Réservez votre soirée dès maintenant : Show Devant séduit de plus en plus de spectateurs, alors même gratuites, les places sont chères ! Pour cette nouvelle saison 2009, les Bistrots de Pays corréziens accueillent trois spectacles en Au gré des nuits d’été, du 19 juin tournée : Na Bossa (jazz et au 31 octobre 2009, les Bistrots se musiques latines), Tra La La transforment cette année encore en (monologue pour voix de femme),

Les 2 Julots (chansons du milieu). A découvrir à Lagarde Enval, Lapleau, Gros Chastang, le Pescher, Vars sur Roseix, Monceaux sur Dordogne, Venarsal, Lamazière Basse, St Pantaléon de Lapleau…

l Plus d’infos : www.bistrotdepays.com

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videolan.org

ENTRE NOUS Question des lecteurs :

artisanat@cma-correze.fr Pas de date sur un devis .........

Il y environ un an, j'ai établi un devis pour un client. Il ne m'avait pas donné de réponse. La semaine dernière, il s'est présenté avec le devis qu'il avait signé et voulait que le travail se fasse rapidement. J'ai refusé prétextant que le devis était trop ancien. En avais-je le droit ? Laurent, menuisier.

Demandes d'Apprentissage

Alimentation : JH 20 ans, actuellement surveillant en collège, après BTS vente, souhaite se réorienter et préparer un CAP boulanger. REF A523 JF 25 ans, titulaire d'un Bac + 3 archives, après licenciement économique, souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer CAP pâtisserie sur Tulle et alentours. Statut « stagiaire de la formation ». REF A526 JH 16 ans, avec bon niveau scolaire, souhaite se former et préparer CAP pâtisserie dans entreprise sur Brive ou Larche. REFA521 JH 19 ans, actuellement en CAP traiteur, suite à déménagement recherche entreprise traiteur-charcutier pour poursuivre sa formation en Corrèze. REF A515 TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Juillet 2009

JH 18 ans, actuellement en CAP cuisine, en vue de se spécialiser recherche entreprise pour préparer CAP pâtisserie sur la Corrèze ou alentours. REF A519 Fabrication JF 16 ans, actuellement en 3ème recherche entreprise pour préparer un CAP bijoutier sur Brive et alentours. REF A501

JF 17 ans, après CAP prothésiste dentaire au Lycée Roger Clausse, recherche entreprise sur les secteur Tulle-Egletons-Ussel pour préparer un BP prothésiste dentaire (formation sur Clermont-Ferrand) REF A507 JH 17 ans après un BEP mécanique automobile, en vue de diversifier ses compétences, recherche garage pour poursuivre avec un CAP carrossier sur Brive, Meyssac et alentours. REF A530 JH 18 ans, après CAP mécanique auto recherche une entreprise pour soit préparer une mention complémentaire, soit un emploi. REF A536 Bâtiment JH 18 ans, préparant actuellement un BEP électricité souhaite poursuivre ses études et recherche entreprise secteur Brive, Lissac pour préparer un Bac pro électricité. Possède le permis. REF A502 JH 15 ans, actuellement en 3e, après 2 stages en entreprises, recherche entreprise pour préparer un CAP peinture sur Brive et alentours. REF A509 JH 19 ans, après une mention complémen-

Il faut savoir que s'il n'y a pas de date de validité sur vos devis, le client peut vous contraindre, en vous mettant en demeure par lettre recommandée, à réaliser votre prestation. L'autre solution consiste à obtenir une résiliation amiable, c'est-àdire en recueillant sa signature, et rédiger un nouveau devis avec les prix actuels. Il faut toujours mettre des dates de validité et des délais (la loi n'en fixe pas) pour exécuter une prestation car en cas de contentieux, les durées sont appréciées par les tribunaux au cas par cas, le juge définissant le caractère raisonnable d'un délai, ce qui est aléatoire.

taire METI recherche entreprise pour poursuivre et préparer un BP METI sur Brive et alentours. REF A534 JH 16 ans, après 1 an en Bac pro automatisme et suite à stage en entreprise, souhaite se réorienter et recherche entreprise sur Brive, St Pantaléon ou Malemort pour préparer CAP maçonnerie. REF A535 Services JF 18 ans, actuellement en CAP horticulture, recherche entreprise sur la Corrèze ou alentours pour préparer un CAP fleuriste. REF A516 JF 19 ans, après un Bac pro en esthétique en vue d'obtenir une double compétence souhaite trouver entreprise sur la Corrèze pour passer CAP coiffure. REF A517 JF 17 ans 1/2, après CAP esthétique, recherche entreprise pour poursuivre en BP esthétique. Mobile sur la Corrèze. Ecole Terrade à Brive. REF A524 JH 17 ans, recherche apprentissage en vente multiservices sur Brive. REF A528 JF 17 ans ½, titulaire du BEPC recherche salon sur Tulle pour préparer CAP coiffure. REF A529

Contact

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