Trait d'union n°212 by Chambre de métiers et de l'artisanat de la Corrèze

Trimestriel - N°212 - Avril 2007 >> ACTUALITES

Conjoint de chef d’entreprise : choisir un statut p4 >> CFA 13 VENTS

cfa13vents.com : une nouvelle ligne éditoriale p11 >> FICHE TECHNIQUE

Questions réponses pour transmettre son entreprise p18

PME : Les aides régionales

Dossier : la formation pour vous et vos salariés

>> Zoom

Stéphane Canaud, le poissonnier de la rue Faro

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accueille >> TULLE Immeuble Jean-Marie Saute 8, Avenue Alsace Lorraine - BP 72 19002 Tulle Cedex Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 14h-17h (Vendredi 16h30) 05 55 29 95 95 (Fax : 05 55 20 39 14) artisanat@cm-tulle.fr

CFA

>> Centre de Formation d'Apprentis Les 13 Vents - 51 bd Lunade 19000 TULLE - 05 55 20 75 20 www.cfa13vents.com Standard 05 55 29 95 95

Service Général 05 55 29 95 99

>> BRIVE 30, Avenue de Paris 19100 Brive Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 14h00-17h00 Fermé le mercredi matin 05 55 18 05 60 (Fax : 05 55 18 05 64)

Répertoire des Métiers Centre de Formalités des entreprises 05 55 29 95 96

>> USSEL Immeuble interconsulaire de l'Odine à Ussel. Un agent de la Chambre de Métiers vous accueille sur simple rendez-vous. 05 55 29 95 98

Service Apprentissage & Formation Professionnelle 05 55 29 95 97 Service Economique 05 55 29 95 98

Service Transmission 05 55 29 95 87

www.cma-correze.fr

CAISSE MUTUELLE DU COMMERCE, DE L'INDUSTRIE ET DE L'ARTISANAT DU LIMOUSIN. Vous êtes Commerçants, Artisans, Professions Libérales, pensez à la CMCIA pour votre complémentaire santé, indemnités journalières, Mutissimo. CMCIA : une Caisse Mutualiste gérée par et pour des Commerçants, Artisans et Professions Libérales.

CMCIA : un organisme conventionné pour la gestion du Régime Obligatoire Maladie Maternité des Travailleurs Indépendants.

Siège social 14, avenue Victor Hugo - BP 124 - 19000 TULLE Cedex Téléphone : 05 55 29 97 97 - Télécopie : 05 55 29 97 90 Bureau permanent 19, avenue du Général Leclerc - 19100 BRIVE Face à la Chambre de Commerce Fermé le mercredi et vendredi Téléphone : 05 55 23 24 50 - Télécopie : 05 55 17 66 76

Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité. Inscrite au Registre National des Mutuelles sous le N° 777965104

• COMAFOA : dopez les compétences de vos collaborateurs • cfa13vents.com : une nouvelle ligne éditoriale Zoom • Stéphane Canaud : le poissonnier de la rue Faro

Dossier • La formation pour vous et vos salariés

Repères • Les aides régionales au développement économique

Entreprises en mouvement

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Organisations Professionnelles 15 Fiche technique 18 • Questions réponses pour transmettre son entreprise Bric à Brac Entre nous

’éducation, la formation, l’emploi sont au cœur du débat présidentiel actuellement en cours.

L’apprentissage apporte depuis de très nombreuses décennies, une réponse probante et efficace : quel autre système de formation peut ainsi afficher de telles performances ? 80 % de lauréats au CAP, plus de 80 % d’accès immédiat à un emploi durable, 50 % des apprentis s’engageant, à terme, dans la création ou la reprise d’une entreprise artisanale.

L’apprentissage, à l’appui de la formation professionnelle dispensée et de l’emploi induit, est un formidable vecteur de promotion des hommes.

Les jeunes ne s’y trompent pas et choisissent, sans cesse plus nombreux, ce parcours de formation.

Mars est traditionnellement le mois où se précise, où se confirme l’orientation des collégiens ou lycéens.

En marge des très nombreuses actions que nous conduisons pour expliquer, convaincre et favoriser une orientation réussie, je compte sur vous pour les accueillir et les former, avec l’appui des CFA.

Notre secteur a d’importantes potentialités à offrir, tant en termes de collaborateurs qualifiés, nouveaux ou à remplacer, que de repreneurs. Mais il est aussi de notre responsabilité citoyenne que d’ouvrir des perspectives crédibles à notre jeunesse et de favoriser l’accès aux métiers de l’artisanat. C’est peut-être aussi cela le développement durable ! Bonne lecture.

Christian Lavent Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien. Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel • Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent. • Rédacteur en Chef : Jacques Chambon • Rédaction et publicité : Christophe Rigot • Ont participé à ce numéro : Fréderic Aubreton, Jérôme Bordes, Christèle Coursat, J-P. Feugeas, J.C Fredon, Céline Lachassagne, J-F. Laborie, Éliane Monteil, J-F. Robert • Conception graphique, mise en pages, couverture : Laure Soler, Philippe Chapot Editions HF - l'empreinte 19, rue Charles Barrat 19100 Brive : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, C. Rigot, L. Soler, X • Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers Contact Publicité 05 55 29 95 91 Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets, de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.

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>> Editorial Actualités 2 • Tulle : premier forum de l’apprentissage dans l’artisanat • CAPEA : osez vous développer ! • Nouvelle campagne de com’ de l’artisanat • Conjoint de chef d’entreprise : choisir un statut

Chers amis artisans

ACTUALITES

Permanence RSI A compter du 1er mai, Philippe Jenty tiendra sa permancence RSI le lundi matin à Tulle (Chambre de Métiers, de 8H à 11H30) et le lundi après-midi à Brive (60, Bd Koenig, de 14H à 17H). M. Jenty ne tiendra plus de permanence à la Chambre de Métiers à Brive.

RSI toujours Mme Colette Pesteil tiendra une permanence RSI à la même adresse le lundi à Brive toute la journée. Contact : 05 55 23 01 59 Néo-ruraux La 4e foire à l'installation en milieu rural aura lieu en juin à Limoges le 1er et 2 juin au Palais des Expositions. www.projetsencampagne.com

Salon de l'habitat Le salon de l'habitat de Tulle se déroulera du vendredi 7 au dimanche 9 septembre, place Martial Brigouleix à Tulle. Cette nouvelle édition sera placée sous les signes de l’environnement et du développement durable.

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Annuaire 2007 L'annuaire de l'artisanat 2007 vient de paraître. Il est disponible auprès de la Chambre de Métiers, des principales mairies et en libre téléchargement sur www.cma-correze.fr

Nomination CAPEB Bernard Mezille, 48 ans, originaire d'Angoulème et salarié CAPEB de l'Aisne, a été nommé Secrétaire Général de la Capeb 19. Il a pris ses fonctions le 20 février dernier.

Nouveau préfet Michel Cadot, 52 ans, vient d'être nommé préfet de la région Limousin et préfet de Haute-Vienne. Il remplace Dominique Bur, en Limousin depuis 2004, qui devient préfet de la région Bourgogne.

300 emplois créés L’emploi salarié a progressé : 9 % des entreprises du Limousin ont embauché et on estime à 300 le nombre net d’emplois créés par les artisans limousins ces 6 derniers mois.

Economie

En bref

Tulle : 1er Forum de l’étudiant des métiers dans l’artisanat

>> semaine nationale de l’artisanat

u 20 au 24 mars dernier, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat et l’Union professionnelle Artisanale de la Corrèze ont lancé 1.METIER.2MAINS, véritable opération de valorisation des métiers et des formations de l’artisanat. En ouverture, dès le 21 mars, une trentaine de jeunes de 15 à 25 ans ont visité des entreprises artisanales à Ussel : DBS (menuiserie), Loca-loisirs (mécanique motocycles), Céline Laurent (pâtisserie) et Pascal Belle (coiffure). M. Leyris, garagiste à Egletons et M. Lapeyre, maçon à Ambrugeat, ont par la suite répondu aux questions.

A Brive, une journée de l’auto-moto a dévoilé, jeudi 22 mars, les secrets de la réparation automobile, cycles et motocycles aux 25 jeunes inscrits. Au programme : présentation des métiers, découverte d'entreprises de carrosserie (garage De Sousa), de mécanique auto (garage Mournetas) et motos et cycles (Moto 19000). Visite du CFA Lavoisier, rencontre avec les formateurs et les apprentis, démonstrations dans les ateliers.

Enfin, le 1er Forum de l’étudiant des Métiers des 23 et 24 mars a réuni les 8 établissements de formation en apprentissage dans l'artisanat du département. Ces derniers ont présenté près de 40 métiers en apprentissage, avec miniconférences, ateliers d'aide à l’orientation, espace emploi et formations, visite du pôle des 13 Vents, rencontres avec les formateurs et les apprentis, démonstrations en laboratoires.

1.METIER.2MAINS est un évènement organisé dans le cadre de la semaine nationale de l’artisanat, en partenariat avec le Conseil Régional du Limousin, le Conseil Général de la Corrèze, les Banques populaires, la Caisse Mutuelle du Commerce, de l’Industrie et de l’Artisanat, la Maaf et l’agence Cadratin. Plus d’infos : www.1metier-2mains.com

CAPEA : osez vous développer !

>> un diagnostic pour agir APEA diagnostic est un produit des Chambres de métiers et de l’artisanat. Il permet au chef d’entreprise artisanale d’orienter son développement et d’engager une réelle démarche de progrès en 2 rendez-vous seulement.

Lors du premier rendez-vous, un expert du service économique aborde avec le responsable, dans ses locaux, 11 domaines de la vie de son entreprise en 3 heures environ. A partir de ces données, il établit un diagnostic de l’entreprise, de sa situation et rédige des propositions d’actions pour conforter, renforcer ou développer l’affaire.

Dès le deuxième rendez-vous, l’expert présente le diagnostic au chef d’entreprise, ses conclusions et préconisations, les commente et en discute (3 heures environ). Il appartient ensuite au chef d’entreprise d’utiliser cette matière pour orientation, choix, prise de décision et action.

Le faible coût de la prestation CAPEA Diagnostic (135 euros HT) est rendu possible grâce au fort soutien du Conseil Régional du Limousin. Contact : service économique, tél. : 05 55 29 95 98 ou robert@cm-tulle.fr

On n'a pas l'habitude d’entendre des bonnes nouvelles comme ça !

>> nouvelle campagne de com’

usqu’au 15 mai, la Première entreprise de France met en scène ses solutions d’avenir en prenant volontairement le contre-pied d’une actualité trop souvent morose.

En télévision : les deux nouveaux films sont réalisés à la manière d’un reportage de journal télévisé selon un principe commun : un envoyé spécial interroge des gens sur leur perception de l’avenir au travers de 2 grandes thématiques - désertification des campagnes, malaise des jeunes face au marché de l’emploi. Face à des interviewés - chefs d’une entreprise artisanale - confiants et engagés dans l’avenir, l’envoyé spécial finit par renoncer. Une voix-off indique alors : “C’est curieux comme on parle beaucoup des problèmes et très peu de ceux qui trouvent des solutions”. Ces nouveaux films sont réalisés par Neil Harris, auteur des campagnes CIC et Charal. Dans la presse écrite, des annonces mettent en scène, avec un traité créatif résolument original, des chiffres clefs du

secteur comme autant de bonnes nouvelles à lire. Quatre annonces sont proposées dans la presse quotidienne régionale et la presse hebdomadaire régionale de mi-mars jusqu’à mi-avril.

En radio, de nouvelles créations sont développées et diffusées, mi-mars en renfort de la semaine de l’artisanat, et miavril, autour des solutions de la Première entreprise de France.

Enfin, sur le net, des bannières et pavés relayant les principaux chiffres et messages de cette campagne seront créés et mis en ligne aux lendemains des deux tours de l’élection présidentielle.

Conjoint de chef d’entreprise : choisir un statut

>> formalités

es Chambres de Métiers et de l’Artisanat ont décidé d’effectuer gratuitement, jusqu’au 1er juillet 2007, les formalités d’inscription des conjoints collaborateurs au répertoire des métiers. Cette décision vise à encourager les chefs d’entreprise à régulariser, dans les délais impartis, la situation des conjoints qui travaillent sans être déclarés. Elle s’inscrit dans le prolongement des mesures prises par le gouvernement pour doter d’un statut les conjoints ayant une activité régulière dans l’entreprise. Parallèlement, les Chambres de Métiers et l’APCM ont édité un document réca-

pitulatif et lancé une campagne de communication nationale. Pour accompagner les artisans dans le choix du statut adapté à leur situation, 3 réunions d’information seront organisées par la Plaquette à télécharger sur www.trait-union.info Chambre de Métiers et le RSI en Corrèze les lundis 4, 11 et 18 juin respectivement à Tulle, Brive et Ussel à 17H30. Contact : 05 55 29 95 95

En bref

Devenez chef d’entreprise ! Une nouvelle formation CIFA (formation à la création ou reprise d'entreprise) a débuté le 10 avril dernier à Brive. Une deuxième session est prévue à Tulle au second semestre 2007. Contact : Francine Peyraud, 05 55 29 95 95 101 créations nettes Avec 5454 entreprises artisanales au 1er janvier, la Corrèze enregistre 101 créations nettes d’entreprises. Seules l’alimentation (-1) et la fabrication (-11) ne suivent pas la tendance positive imposée par le bâtiment (+101) et les services (+10).

Aide aux métiers de bouche Le contrat de progrès des métiers de bouche a été signé début 2007 et prévoit de consacrer près de 3 millions d’euros sur 5 ans au soutien des projets de développement mis en œuvre par les artisans.

La population limousine augmente Les communes péri-urbaines sont les grandes gagnantes de cette évolution. Dans l'espace rural, les perspectives s'améliorent grâce à des arrivées de populations qui compensent ou limitent l'évolution négative due au déficit naturel.

Médiateur de l'apprentissage Nomination d'un médiateur de l'apprentissage dans les chambres de Métiers et de l'Artisanat, pour résoudre les litiges entre employeurs et les apprentis ou leur famille (fonction instituée par la loi PME du 02/08/2005. 3 types d'aides seront mises en place pour accompagner les CMA : des supports communs précisant la fonction de médiateur, un dispositif de formation, une assistance permanente sur les aspects juridiques.

« Made in France » L'argument « made in France » refait surface. Prés de 40 % des français sont satisfaits d'acheter un produit estampillé français. De nombreuses entreprises reviennent à une fabrication française (Lunetiers Atol) ou à une re-délocalisation comme les centres d'appels de retour en France (118 008, Carglas) tout en valorisant cette opération.

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ACTUALITES

Il aime

La randonnée pédestre et le jardinage.

Il n’aime pas

La pollution et le non recyclage des déchets. Comment vivez-vous votre rôle d’élu ? Je suis là pour renseigner les artisans qui ont besoin de services sur mon secteur géographique. D’une manière générale, je regrette que les artisans ne nous sollicitent pas plus. Peutêtre n’osent-ils pas ou, tout simplement, ne connaissent-ils pas suffisamment notre mandat auprès de la Chambre de Métiers.

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Comment se porte l’artisanat sur Egletons ? Egletons est une ville ancrée dans une région rurale et l’artisanat s’y porte plutôt bien. Il y a du travail, particulièrement dans les métiers du bâtiment. En 2006, le nombre d’entreprises s’est maintenu sur le canton avec 165 entités et des mouvements favorables (15 immatriculations contre 13 radiations). L’âge moyen des dirigeants sur le canton, 47 ans en 2006, est le même que sur l’ensemble du département.

Quel est l’état de santé du secteur de la réparation automobile ? Le secteur de la maintenance réparation va bien. La carrosserie a connu un léger creux d’activité en mars. C’est une activité très liée aux conditions climatiques. Au premier coup de froid, l’activité repart en flèche. Pour les mêmes activités en milieu urbain, je dois reconnaître que cela est plus difficile et la concurrence plus importante. Quoi qu’il en soit, nous avons toujours besoin de former des jeunes qui sont l’avenir de nos entreprises.

COMAFOA : dopez les compétences de vos collaborateurs !

éveloppé par le réseau des Chambres de Métiers et des artisans, COMAFOA est un outil de gestion des ressources humaines dans l’entreprise artisanale. Au travers du potentiel compétences de l’entreprise, il permet d’envisager la formation des salariés comme le développement de l’entreprise.

Jean-louis Leyris, artisan mécanicien à Egletons. Membre de la commission des formations

Chambre de Métiers

Mot de l’élu

ACTUALITES

Pour chacun des métiers de l’Artisanat, en actif. Un second rendez-vous donne la partenariat avec des artisans, le réseau des possibilité aux salariés d’évaluer leurs Chambres de Métiers a mis en place compétences en fonction de leur activité COMAFOA, un outil de gestion générale dans l’entreprise. des COMpétences des Actifs pour la FOrmation dans Etablis successivement par le l’Artisanat. Au travers d’un salarié et par l’artisan, les queslisting précis de tâches et de tionnaires sont comparés et savoir faire, un référentiel établi deviennent un véritable outil de par métier permet de situer les dialogue social. Leur analyse compétences et le niveau de facilite la mise en place d’un qualification du chef d’entreplan de formation sur mesure, prise et des salariés de l’entreune vraie gestion du DIF (Droit prise. Un logiciel on line individuel à la formation), voire analyse parallèlement l’écart la programmation d’embauche entre les différents niveaux d’un salarié ou d’un apprenti. de connaissance, de maîtrise Téléc acquis par le professionnel et COMAFOA permet également, ez le docum hatrgpd f sur www.trait-en ceux inscrits dans le référenau vu des compétences inexploiunion.info tiel. D’une manière simple, tées, de programmer le développeludique et objective, COMAFOA ment de l’entreprise sur un identifie précisément, par métier, le nouveau créneau ou d’envisager plus serei« potentiel compétences » de l’entreprise et nement la transmission de l’entreprise. Une les besoins en formation de ses actifs. cinquantaine de départements, dont la Corrèze, ont fait le choix de s’inscrire dans Une démarche en deux temps la démarche COMAFOA. Les 20 référentiels métiers établis à ce jour permettent de COMAFOA est une démarche en deux couvrir 20 % des métiers, soit 80 % des temps. Lors d’un premier entretien, l’expert effectifs de l’artisanat. de la Chambre de Métiers définit avec l’artisan concerné le référentiel métier personRenseignements : nalisé de l’entreprise. Ensemble, ils établisCéline Lachassagne, sent la fiche entreprise et la fiche de chaque Tél : 05 55 29 95 95, cad@cm-tulle.fr

epuis le début de l’année 2007, le site internet du CFA les Treize Vents amorce un nouveau tournant et fait évoluer, une fois encore, son contenu éditorial. En complément des informations publiées dans votre magazine, le site internet diffuse toute l’actualité de l’établissement : les manifestations, les rencontres de jeunes, les actions innovantes en matière de pédagogie…

Avec une fréquentation croissante, le site propose désormais de nouvelles rubriques régulièrement mises à jour. « Portraits de jeunes » et bientôt « portraits de formateurs » sont autant de témoignages qui permettent de découvrir le quotidien du centre de Formation.

Julie Damblève, nouvelle animatrice multimédia du CFA, responsable du site cfa13vents.com

Rencontre avec ...

cfa13vents.com : une ligne éditoriale qui évolue… >> internet

Pourquoi développer de nouvelles rubriques sur le site internet du CFA ?

« Tout d’abord, notre site internet a pour objectif de faire découvrir le centre de formation. Donc, je publie environ une à trois fois par semaine des brèves sur les manifestations qui se déroulent dans l’établissement. Par exemple, les Olympiades des métiers qui se sont déroulées sur plusieurs jours dans différentes sections (coiffure, boucherie, pâtisserie, cuisine…) ou encore les sélections des meilleurs apprentis Corréziens en boucherie. Je prends quelques notes et quelques photos que je publie par la suite sur le site. D’autre part, ce que je préfère, c’est la rubrique « portrait de jeunes » où je réalise des entretiens avec des jeunes apprentis qui ont participé à une manifestation, à des concours ou qui ont un parcours scolaire original. Je trouve cette rubrique très valorisante pour eux. » De manière générale, comment réagissent les jeunes ?

« Plutôt bien et j’en suis assez fière ! Cette rubrique a pour objectif de mettre en avant le travail qu’ils ont fourni et je trouve ça très sympa. Ils ont fait un travail intéressant, se sont

Rendez-vous sur www.cfa13vents.com

Julie Damblève, nouvelle animatrice multimédia du CFA, responsable du site cfa13vents.com

donnés de la peine pour y parvenir alors parler d’eux est une récompense. Ils peuvent aussi s’exprimer sur la vie extra scolaire en donnant leur avis personnel, en faisant des suggestions… Certains sont assez fiers d’avoir participé. Il y en a qui sont bavards, d’autres moins… En plus, ces jeunes sont vraiment agréables. » Que pourrait-on faire, selon vous, pour voir le site progresser encore ?

« Je ne sais pas vraiment. Je manque un peu de technique dans l’immédiat sur le plan informatique. Sinon, une nouvelle rubrique « portrait de profs » est en cours. Elle sera disponible sur le site prochainement. Il y a aussi un dossier à venir sur les Classes de Préparation à l’Apprentissage afin de mieux faire connaître l’évolution de cette section. Sinon… On pourrait peut-être faire des petits dossiers sur chaque formation du CFA afin de les présenter de manière un peu plus originale avec des témoignages et des photos pour donner envie aux jeunes de venir. Pourquoi pas ? » Contacts : Julie Damblève , 05 55 20 75 20

>> Vous souhaitez former un apprenti ou un CPA pour la rentrée prochaine ? Téléchargez le document « bourse aux apprentis » depuis la page d’accueil, remplissez et renvoyez votre demande par courriel à jb.cad@cfa13vents.com ou par fax au 05 55 20 75 29.

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CFA des 13 vents

ACTUALITES

CFA des 13 vents

ACTUALITES

Soirée Saint Patrick au CFA

n réponse à l’obtention du Label Européen, le CFA a organisé le 14 mars dernier une soirée sur le thème de la Saint Patrick, fête traditionnelle irlandaise : avec dégustation de spécialités, musique celtique (avec l’école de musique de Brive) et présence de nombreux invités anglophones, du personnel et des élèves du CFA et de la CMA. A noter l’effort particulier des jeunes en Classe préparatoire à l’apprentissage pour la décoration de la brasserie aux couleurs traditionnelles de l’Irlande.

Le CFA en Angleterre… 21 étudiants en brevet professionnel restaurant et cuisine rentrent de la région de Liverpool et Manchester. Ils ont suivi un stage de 3 semaines dans les hôtels 4 étoiles de la région du Lancashire dans le nord ouest de l’Angleterre.

… et le CFA en Pologne

10 étudiants en mention complémentaire boulangerie et pâtisserie spécialisée sont partis pour la Pologne. Dans le cadre des échanges trilatéraux (avec les allemands), ils ont découvert les entremets et les pains spéciaux polonais à Cracovie.

Journées Portes Ouvertes au CFA

L’opération portes ouvertes commune au CFA, CREFA BTP et CFA de l’industrie s’est déroulée les 23 et 24 mars dernier à Tulle. Cette année, elle clôturait l’évènement 1MÉTIER.2MAINS organisé dans le cadre de la semaine nationale de l’artisanat. Fait nouveau, tous les centres de formation en apprentissage aux métiers de l’artisanat en Corrèze étaient présents sur le pôle des 13 Vents. Les établissements ont présenté leurs formations sur le principe d’un 1er Forum de l’étudiant des métiers, avec la projection d’un film sur l’apprentissage, une présentation des filières de formation, des témoignages d’apprentis et de salariés de l’artisanat... Les visiteurs (collégiens en recherche d’orientation, demandeurs d’emploi inscrits auprès des Missions locales, ANPE, PIJ...) ont ainsi pu découvrir près de 40 métiers de l’artisanat et bénéficier du fonctionnement permanent des ateliers et des laboratoires du centre de formation, en présence des formateurs et des apprentis.

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Huitièmes rencontres sénatoriales de l’apprentissage

e 13 mars dernier, 3 apprentis du CFA ont participé aux huitièmes rencontres sénatoriales de l’apprentissage. Nicolas Mourlhon, 1e année boucherie, Lucas Teixeira, 1e année coiffure et Julie Lapouge, CPA coiffure, accompagnés de Younès Asrar, éducateur, étaient présents dans l’hémicycle pour écouter les questions et réponses sur l’apprentissage dans l'artisanat.

En ouvrant les huitièmes rencontres sénatoriales de l’apprentissage, le Président Christian Poncelet a accueilli les 300 apprentis invités par ces mots : « vous représentez les métiers d’aujourd’hui et de demain. Votre présence symbolise l’importance que la nation attache à l’apprentissage ».

La séance de questions orales posées à Gérard Larcher, Ministre délégué à l’emploi, au travail et à l’insertion professionnelle, par les apprentis, a permis d'aborder trois thèmes : les difficultés que rencontrent les apprentis (les frais matériels, les aides aux apprentis, la mobilité, le logement...), l’orientation des jeunes vers l’apprentissage et l’avenir des métiers de l’Artisanat... Cette marque d’attachement et de soutien du Sénat envers la formation des jeunes et le développement de l’emploi sont importants au regard des apprentis et de l’avenir dans le monde de l’artisanat.

ZOOM

A Brive, la poissonnerie de Stéphane Canaud illumine la rue du Colonel Faro.

Stéphane Canaud, le poissonnier de la rue Faro A Brive, Stéphane Canaud dirige l’une des dernières poissonneries de la Corrèze. Sa boutique, le Lamparo, est un monument de la rue Colonel Faro. Sur fond sonore, dans une atmosphère brumatisée, il propose une qualité exceptionnelle de produits de la mer. Et peut-être une nouvelle façon de consommer du poisson avec la cuisson expresse à emporter.

Rue colonel Faro à Brive, le Lamparo attire les chalands avec d’autres feux. Ses étals de poissons, coquillages et crustacés brillantinés par les brumisateurs mettent aisément les regards en appétit. De prime abord, Stéphane Canaud peut passer pour un pêcheur lève-tôt égaré en Corrèze. Ici, pas de vitrine, le poisson est dans la rue. Et le chef sur le quai. A bien y regarder, Stéphane Canaud est un fin connaisseur des secrets de la faune marine, l’un des cinq derniers poissonniers de la Corrèze.

La poissonnerie est un voyage en ellemême. A droite, le point épicerie promet poisson fumé et sardines à l’huile de provenance directe. Au fond, des homards menottés s’agitent au fond de l’aquarium. A gauche, les poissons s’étirent sur une mer de givre blanc, tailladée par des ardoises humides et noires. Le contraste est saisissant. Les algues vertes dansent tout autour des filets de truite et de lingue, contournent une dorade, supportent un bouquet de crevettes roses. Ici la sole petit bateau côtoie le merluchon, le rouget, le barbet et la lotte filayeur, souveraine parmi les souveraines.

Des produits de saison, rien d’autre

En 2001, Stéphane Canaud décide de reprendre l’affaire familiale. Il a 34 ans et quitte 15 années de cuisine. Aujourd’hui, la boutique est à son image, moderne, joyeuse et rayonnante. Entièrement sonorisée et brumatisée, la surface de vente, bercée par le sac et le ressac de la mer, offre une qualité exceptionnelle de produits de saison depuis plus de cinquante ans.

Pour Stéphane Canaud, les journées commencent irrémédiablement à 5 heures chaque matin. Et avec le sourire. Parce que son plaisir, « c’est de faire la mise en place du matin », confie t-il. Une fois la marchandise triée et la fraîcheur contrôlée, ce spécialiste des produits de la pêche conseille ses clients sur la façon de les cuisiner. A leur demande, il prépare et transforme le poisson : il l’étête, l’écaille, le vide, le tranche et ouvre les coquillages. Véritable expert des beaux plateaux de fruits de mer, Stéphane Canaud est intransigeant sur la qualité des produits. Ses fournisseurs bretons le savent bien. Ils ne lui délivrent que du poisson sauvage de saison. Pas question de vendre des moules en avril par exemple, la saison s’étalant de juin à février.

Le poisson express, nouvelle mode ?

Un brin solitaire, le capitaine Canaud est un passionné que ses clients du centreville apprécient aussi pour sa gentillesse et ses petites attentions. Depuis peu, il propose de cuire, grâce à un four vapeur dernier cri, du poisson à emporter et des crustacés en un temps record. 17 minutes les langoustes, 16 minutes les araignées de mer ou encore 1 minute les moules. Peut-être bien une nouvelle façon de consommer du poisson. A Brive, il ne craint d’ailleurs pas la concurrence. Tout simplement parce qu’il a délibérément fait le choix de ne pas s’inscrire sur le créneau de la bataille des prix menée par les grandes et moyennes surfaces. Tout simplement parce qu’au Lamparo, on ne vient pas chercher une offre promotionnelle, un prix coûtant. Au Lamparo, on vient pour rincer sa propre lampe.

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amparo. Drôle de nom pour une boutique. Lamparo vient de lámpara et signifie lampe en espagnol. Le lamparo, c’est aussi un bateau utilisant une puissante lampe à acétylène pour la pêche à feu, fondée sur l’attrait des poissons par la lumière à la surface.

DOSSIER

La formation pour vous et vos salariés

Pour beaucoup d’entreprises, la gestion de la formation est encore considérée comme une forme de dépense sociale. L’aspect budgétaire est le premier critère de conception du plan de formation. Au-delà de thèmes spécifiques à l’entreprise, liés aux métiers exercés et aux techniques utilisées, la formation est souvent organisée de façon ponctuelle, au coup par coup. L’objectif de la « formation tout au long de la vie » introduit par l’accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 et la loi du 4 mai 2004 conduit l’entreprise à intégrer la formation dans un schéma de gestion prévisionnelle des emplois, et donc des compétences nécessaires. La formation doit dorénavant s’insérer dans des parcours de professionnalisation. Les actions inscrites au plan de formation de l’entreprise sont dorénavant classées en 3 catégories :

1 • l’adaptation à l’emploi. Elle est destinée à permettre au salarié qui occupe un emploi de remplir correctement les tâches liées à cet emploi.

2 • l’évolution de l’emploi ou du maintien dans l’emploi. Elle correspond à une évolution des compétences du salarié dans l’emploi qu’il occupe actuellement.

3 • le développement de compétences. Elle correspond à une évolution de compétences souhaitée par le salarié, et à un besoin de l’entreprise.

Cette distinction oblige l’entreprise à définir plus précisément l’objectif de la formation en fonction de l’emploi occupé par les stagiaires et en tenant compte de leurs attentes.

Le plan de formation Qu’est-ce qu’un plan de formation ?

Il peut être défini comme l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination des salariés de son entreprise.

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` Le plan de formation est élaboré à l’initiative de l’employeur

L’employeur peut être à l’initiative du choix de la formation mais il peut également décider d’inscrire, dans le plan, une formation demandée par un salarié.

Le plan de formation est destiné aux salariés de l’entreprise

Tous les salariés de l’entreprise peuvent prétendre aux actions de formation du plan de formation.

Le plan de formation peut être annuel ou pluriannuel

L’employeur a toute liberté pour adopter un plan de formation infraannuel (trimestriel ou semestriel par exemple) ou annuel ou pluriannuel.

Le plan de formation peut contenir des actions de formation mais aussi 3 catégories d’actions de formation :

1. des actions d’adaptation au poste de travail, qui constituent du temps de travail effectif et donnent lieu pendant leur réalisation au maintien de la rémunération par l’entreprise.

2. des actions liées à l’évolution des emplois ou participant au maintien dans l’emploi, qui sont mises en œuvre pendant le temps de travail et donnent lieu pendant leur réalisation au maintien de la rémunération par l’entreprise.

3. des actions de développement des compétences des salariés, qui peuvent se dérouler, sous certaines conditions, hors temps de travail effectif, dans la limite de 80 heures par an et par salarié

Le plan de formation est financé par le budget formation de l’entreprise Pour les entreprises de moins de 10 salariés, la participation financière prend la forme de deux versements

obligatoires à un OPCA (1) : 0,15% au titre des actions de professionnalisation et du DIF et 0,40% au titre de la formation des salariés. Les sommes sont mutualisées en totalité : l’entreprise qui prend l’initiative de former son personnel ne peut pas déduire de sa propre initiative cette dépense de son versement obligatoire. Elle n’est donc pas incitée financièrement à établir un plan de formation ; cependant rien ne le lui interdit. En ce cas, elle peut demander à l’OPCA de prendre en charge tout ou partie des dépenses qu’elle engage pour former son personnel.

Le congé individuel de formation (CIF) Qu’est ce que le congé individuel de formation (CIF) ? Il a pour objet de permettre à tout salarié de suivre à son initiative et à titre individuel des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité. Les frais de formation, ainsi que la rémunération, sont assurés partiellement ou totalement.

Le congé individuel est un droit ouvert à tous les salariés.

Le CIF est un droit ouvert à tout les salariés titulaires d’un contrat de travail avec un employeur indépendament de la taille de l’entreprise et de sa forme juridique. L’objet du congé consiste à suivre une formation, à l’initiative du salarié et à titre individuel, qui lui permette d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou de profession et de s’ouvrir plus largement à la vie sociale et à l’exercice de responsabilités associatives.

Le congé individuel est pris en compte par l’OPACIF (2).

Le salarié bénéficie d’un maintien total ou partiel de sa rémunération et des frais de la formation par l’organisme mutualisateur agréé (OPACIF) financé par les contributions des entreprises de 20 salariés et plus. Les OPACIF ne peuvent refuser la prise en charge du CIF que si l’action de formation ne correspond pas à la typologie d’une formation professionnelle ou si les moyens financiers de l’OPACIF sons épuisés.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) Qu’est ce que la VAE ?

La validation des acquis de l’expérience (VAE), permet à toute personne engagée dans la vie active de faire valider l’expérience qu’elle a acquise afin d’obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification. Elle est accessible dans le cadre soit du plan de formation, soit du congé pour VAE, soit du DIF, soit encore à titre personnel en dehors du temps de travail.

La VAE constitue une voie d’accès à la qualification au même titre que la formation.

Toute personne engagée dans la vie active (en CDI, CDD, intérim, etc.), avec ou sans qualification reconnue, peut faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’une part, d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles, d’autre part, d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) dès lors qu’il est établi par une commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE).

L’expérience prise en compte est en rapport avec la certification.

Les acquis, pouvant donner lieu à une validation, sont l’ensemble des compétences professionnelles issues d’une activité salariée, non salariée ou bénévole exercée, en continu ou non, pendant une durée totale cumulée d’au moins 3 ans et en rapport avec la certification visée.

Sont accessibles par la VAE : diplômes, titres et certificats professionnels.

La VAE a vocation à s’appliquer à l’ensemble des diplômes, titres et certificats de qualification enregistrés dans le RNCP. Peuvent ainsi notamment être obtenus par la VAE des titres et diplômes d’Etat tels que les CAP, BEP, BAC professionnel mais aussi des CQP émanant d’une branche professionnelle. Ces certificats ne sont reconnus que dans la branche qui les a établis.

Plusieurs modalités d’accès permettent aux salariés d’engager une VAE.

Si l’initiative de l’action de VAE vient de l’employeur, la validation ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié. Le salarié qui réalise sa VAE dans le cadre d’un congé pour VAE peut déposer une demande de prise en charge financière auprès de l’OPACIF dont relève son entreprise. Dans le cadre d’un licenciement ou d’une démission, dans le cadre du DIF. Le salarié licencié, sauf pour faute grave ou lourde, peut demander, avant la fin de son préavis, à utiliser son DIF pour valider les acquis de son expérience.

Le salarié peut décider de faire valider les acquis de son expérience en dehors de son temps de travail. La VAE se déroule dans les mêmes conditions que lorsqu’elle est réalisée dans le cadre d’un congé, mais le salarié n’a pas alors à solliciter auprès de son employeur une autorisation d’absence. Il devra néanmoins en assumer le financement, à moins de solliciter l’employeur pour obtenir une éventuelle participation financière. Il peut également, s’il remplit les conditions, demander une prise en charge du coût de la formation auprès de l’organisme paritaire qui finance le congé individuel de formation (OPACIF) dont dépend l’entreprise qui l’emploie. Si la prise en charge est acceptée, le salarié obtient le remboursement des dépenses engagées pour la réalisation de cette action de formation, notamment la rétribution de l’organisme prestataire et , le cas échéant, tout ou partie des frais de déplacement et d’hébergement.

Le droit individuel à la formation (DIF) Qu’est ce que le DIF ?

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de bénéficier d’un certain nombre d’heures de formation au cours de sa vie professionnelle. Le salarié peut utiliser ces heures à son initiative mais avec l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

Le DIF est un droit individuel à la formation

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à chaque salarié d’acquérir un capital de temps de formation (20 heures par an pour un salarié en CDI à temps plein, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures) qu’il peut utiliser, à son initiative, avec l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. Le DIF est ouvert à tout salarié titulaire d’un contrat de travail ( à durée déterminée ou à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel) à l’exclusion de certains contrats. (1) OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé (2) OPACIF : Organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF

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DOSSIER

Le DIF est un droit annuel

DOSSIER

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée, à l’exception de certains contrats, disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise qui l’emploie bénéficie chaque année d’un DIF d’une durée de 20 heures.

Le DIF est exercé à l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur

Le DIF est une nouvelle modalité d’accès des salariés à la formation professionnelle continue. Cet accès est désormais assuré à l’initiative de l’employeur dans le cadre du plan de formation, à l’initiative du salarié dans le cadre du congé de formation ou à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur, dans le cadre du DIF. Ainsi, l’initiative de la demande de DIF revient au salarié. Toutefois, le choix de l’action de formation envisagée est arrêté par accord écrit du salarié et de l’employeur. Le salarié peut également demander, sous certaines conditions, à bénéficier de son DIF en cas de démission ou de licenciement.

La formation au titre du DIF se déroule en principe hors temps de travail.

En ce cas, elle donne lieu au versement d’une « allocation de formation ». Une convention ou un accord collectifs de branche ou d’entreprise peut prévoir que le DIF s’exerce en partie pendant le temps de travail. À défaut d’un tel accord, les actions de formation se déroulent en dehors du temps de travail. Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail ouvrent droit au maintien de la rémunération du salarié. Lorsque les heures de formation sont effectuées hors temps de travail, le salarié bénéficie du versement d’une allocation de formation égale à 50% de sa rémunération.

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Le DIF est financé par la contribution de l’employeur à la formation professionnelle.

Les entreprises de moins de 10 salariés doivent effectuer auprès d’un organisme paritaire collecteur agréé un versement de 0,15% de la masse salariale brute au titre des contrats et des périodes de professionnalisation et du DIF.

L’entretien professionnel

L’entretien professionnel est l’occasion de confronter les besoins de l’entreprise et les attentes des salariés. La formation devient le point de rencontre des besoins en compétences de l’entreprise et des attentes d’évolution du salarié. Il est au moins bisannuel. Son objectif est de permettre à chaque salarié « d’élaborer son projet professionnel ». Il ne doit pas être confondu avec l’entretien annuel d’évaluation existant dans certaines entreprises. Il ne s’agit pas non plus d’un entretien pour fixer des objectifs au salarié ou d’évaluer ses compétences. Il permet tout simplement de faire le point sur l’activité de l’entreprise et les compétences nécessaires des salariés.

Formations 2007

Découvrez ci-dessous les thèmes de formation préparés par votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat. • Préparer sa retraite dans les meilleures conditions, 23 avril, durée 3 heures, (Réf. : R1702)

• Gérer ses courriers avec word, mercredis 25 avril, 2 mai, 16 mai au CFA, durée 21 heures (Réf. : B1702)

• Statut du conjoint, jeudi 3 mai, durée 7 heures, CMA (Réf. : R1703) / lundi 4 juin, Tulle à 17H30, lundi 11 juin, Brive à 17H30 et lundi 18 juin, Ussel à 17H30 • Initiation à powerpoint, 14 mai, durée 7 heures, CFA (Réf. : B1704)

• Découverte de l'informatique, mercredi 6 juin, CFA, durée 7 heures (Réf. : B1701)

• Savoir maîtriser et gérer le régime de la microentreprise, lundi 11 juin, CMA, durée 7 heures (Réf. : F1703) • Etre à l'aise sur internet, 12 juin, durée 7 heures (Réf. : B1706)

• L'anglais pour débutants, 2e trimestre 07, durée 24 heures (Réf. : A1701)

• L'anglais dans les relations avec les clients, 3e trimestre, durée 24 heures (Réf. : A1702) *

• Gérer ses mails et son agenda avec outlook, 3e trimestre, durée 7 heures (Réf. : B1710)

• Formation des maîtres d'apprentissage, 3e trimestre, durée 24 heures (Réf. : R1706) *

• Créer son site web, Brive, 2e trimestre, durée 21 heures (Réf. : B1707) *

• La comptabilité avec EB2 : module 1 : 2e trimestre, durée 7 heures (Réf. : G1703) et module 2 : 2e trimestre, durée 7 heures (Réf. : G1704) * * Les dates seront fixées dès que le nombre de candidats sera suffisant pour mettre en place la formation.

Combien ça coûte ?

• Vous êtes chef d’entreprise artisanale, conjoint(e) : vous bénéficiez d’un tarif préférentiel soit 80 € la journée. Crédit d impôt formation : l’article 244 quater M du code général des impôts permet au chef d’exploitation en formation de bénéficier d’un crédit d’impôt égal au nombre d’heures passées en formation par le taux horaire du SMIC avec un plafond de 40 heures par année civile.) • Vous êtes salarié : le tarif journalier est de 160 €. • Autre public : nous contacter.

Comment s’inscrire ?

Il suffit de contacter Jean-Luc Pauly au 05 55 29 95 97

PUBLI-REPORTAGE

CAI : Conseil « Artisans » Informatique ! CAI est une société briviste spécialisée dans l’informatique des petites et moyennes entreprises. Microsoft vient de lui attribuer sa plus haute distinction, la certification gold partner. Fidèle à son credo de toujours, CAI s’affirme comme le partenaire informatique des chefs d’entreprises artisanales en Corrèze.

icrosoft vient d’attribuer sa plus haute certification (Gold Certified Partner) à la société briviste CAI, une distinction unique en Limousin. Celle-ci vient récompenser des années d’effort et d’investissement et reconnaît les hautes compétences en déploiement, administration de réseaux et gestion du travail collaboratif de CAI.

Pour autant, CAI reste fidèle à ses ambitions de départ. CAI signifie Conseil Assistance Informatique et, depuis sa création en 1998, l’objectif est d’assister le chef d’entreprise dans le déploiement et la connaissance des outils informatiques. Aujourd’hui, CAI est un véritable acteur du développement des entreprises locales. Un point auquel tient particulièrement son Directeur général, Philippe Antoine : « CAI est composé de 9 personnes hautement qualifiées qui connaissent bien les problématiques des chefs d’entreprises locales. Par ailleurs, nous croyons beaucoup à la citoyenneté, nous privilégions notamment le fabriqué en France et nous voulons continuer à nous inscrire dans notre environnement économique local. »

Quels avantages pour les artisans ?

La problématique des chefs d’entreprises artisanales est la même que celle des grandes entreprises. Le partage de l’information et le management sont au cœur des questions de productivité, et souvent des tensions et des conflits internes. « Nous sommes face à une frontière, un moment où une moitié des documents est papier et l’autre moitié numérique. » précise Philippe Antoine. « Aujourd’hui, il faut faire un choix. Et CAI peut clairement aider le chef d’entreprise à faire ce choix. Le chef d’entreprise doit devenir, ou re-devenir, le maître de l’information et de l’organisation de sa société. Sans être ingénieur informaticien, nous l’aidons rapidement à planifier les tâches de ses collaborateurs, à classer, archiver et communiquer des documents dans un univers toujours sécurisé. Au delà de l’assurance du travail fait dans les règles de l’art et d’un savoirfaire reconnu par Microsoft, la réactivité est une des forces majeures de CAI : « la taille de notre équipe nous permet de travailler en binôme et d’être très réactifs » complète Philippe Antoine . « A la demande du client, nous pouvons même prendre en main ses ordinateurs à distance et les dépanner sans nous déplacer. »

« Un accompagnement systématique et obligatoire »

Pour CAI, pas question de laisser le chef d’entreprise se débrouiller seul avec du matériel informatique flambant neuf. Une situation malheureusement très courante avec quelques fournisseurs de matériel. Quel que soit le projet, quelle que soit la taille de l’entreprise, CAI commence toujours par évaluer les connaissances des utilisateurs et planifie une première formation. « Avec CAI, l’accompagnement est systématique et obligatoire » insiste M. Antoine avant de préciser que « CAI est un centre de formation agréé. Toute intervention est écrite sous forme de procédure, chaque tâche étant notifiée et expliquée au client. CAI est une entreprise artisanale et nous nous positionnons très clairement comme conseil et partenaire informatique des artisans de la Corrèze.»

Contact : CAI Conseil Assistance Informatique 5 & 7 Bd Mirabeau - 19100 Brive cai@cai-info.fr Tel : 05 55 87 87 00 fax : 05 55 87 87 01 www.cai-info.fr

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CAI, ce sont 9 personnes hautement qualifiées en informatique : Philippe Antoine, au centre entouré de Michel Charpentier, Loïc Florentin, David Lapause, Ludovic Lecoustre, Xavier Malaurie, Jean-Luc Moles, Jean-François Pompignac, Cathy Ruebenthaler

REPÈRES

Les aides régionales en faveur des PME artisanales

>> nouveau programme

Le programme d’aides régionales au développement économique en faveur des PME permet de soutenir les projets de création, de développement, de modernisation et de reprise des PME du Limousin selon 3 axes :

• investir dans le capital humain en encourageant la création d’emploi par la Prime Régionale à l’Emploi, et en encourageant l’emploi qualifié par l’aide au recrutement de cadre et au recrutement de second. • faciliter l’accès des entreprises aux marchés en renforçant les capacités stratégiques de l’entreprise, en lui permettant d’accéder à l’international par un soutien à ses premières démarches à l’international puis par un soutien au renforcement à l’international. • soutenir la croissance des entreprises en consolidant la structure financière des entreprises par une avance remboursable pour l’amélioration des fonds propres, et en soutenant l’investissement matériel et immobilier.

Il permet également au travers d'un contrat de croissance d'accompagner les entreprises ayant un projet stratégique de développement.

Nature des bénéficiaires

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Toutes les formes d'entreprises, individuelles ou répondant à la définition européenne de la PME peuvent être admises au bénéfice des aides régionales au développement économique. Les secteurs exclus par les règlements européens pour l’ensemble du dispositif d’aides au développement économique concernent l’industrie charbonnière, la sidérurgie, la construction na-

vale, les fibres synthétiques et les ser- Le programme doit être réalisé dans un délai maximum de trois ans à compter du vices financiers. dépôt de la demande. Les secteurs d’activités* exclus par la Région pour l’ensemble du dispositif Instruction des d’aides au développement économique dossiers et décision concernent (…) les services personnels correspondant aux codes NAF 930B à La demande d’aide devra résulter du dé990Z. pôt du dossier unique (4 pages) de demande auprès du service animation éconoConditions mique de la Région, téléchargeable dans d’éligibilité la rubrique ressources. L’ensemble des territoires de la région Limousin. L’entreprise devra justifier d’une situation financière saine et du paiement de ses obligations sociales et fiscales.

Montant et caractéristiques de l’aide

Le demandeur devra dans un délai maximum de 6 mois sous peine de caducité à compter du dépôt du dossier de demande d’aide remettre le dossier complet et défiL’aide peut être attribuée sous forme de nitif (annexes spécifiques aux aides sollisubvention ou d’avance remboursable. citées).

Les décisions d'attribution ou de rejet sont prises après délibération de la Découvrez les Commission Permanente. L'attribution de zones éligibles pour 2007-2013 l'aide nécessite au préalable une vérificaavec carte tion des conditions légales et réglemeninteractive sur taires et une appréciation de son opportuwww.diact.gouv.fr nité économique par la commission Le montant de l’aide est déterminé par consultative prévue à cet effet. les dispositifs d’intervention régionale et de la zone sur laquelle se situe l’entrepri- Le Président communique, par écrit, se (zone AFR Aide à Finalité Régionale) la décision qui a été prise. Source : Région Limousin

Contrat métiers de bouche

Les entreprises artisanales des métiers de bouche concernées (cf codes NAFA retenus) peuvent être accompagnées à hauteur maximum de 35% des dépenses éligibles pour les investissements de modernisation de magasins, labora-

La création d’emplois, le recours à un conseil externe, la réalisation d’investissements corporels et/ou incorporels en rapport avec les aides sollicitées devront être postérieurs au dépôt du dossier de demande.

toires... la création d'outils de promotion, communication... Contacts : Eva Pénelet, Chambre régionale de métiers au 05 55 79 45 02 et service économique, Chambre de métiers de la Corrèze au 05 55 29 95 98.

Plus d’infos : www.region-limousin.fr

*Les activités visées par les codes NAF sont données à titre indicatif pour l’ensemble du dispositif d’intervention (sous réserve des règles européennes d’éligibilité). Une appréciation au fond sera réalisée par la Région.

ENTREPRISES EN MOUVEMENT

>> Entreprises en mouvement du 01/11/06 AU 31/01/07

AJMI SALAH

BELGACEM NABIHA

BOUHALI MATHIAS

LE GRAIN DE SEL

PLATS A EMPORTER 21 RUE DU 4 SEPTEMBRE 19200 USSEL

PLATS A EMPORTER 42 RUE DE LA JAUBERTIE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

FABRICATION DE PIZZAS 41 AVENUE CARNOT 19200 USSEL

PLATS A EMPORTER 10 RUE GENERAL SOUHAM 19100 BRIVE LA GAILLARDE

LOURENCO MARTINS DOS SANTOS PAUL

ANTHEMIS

BERGEON PAULETTE

CHLYVE

LE SOPRANO

PLATS CUISINES A EMPORTER 1 PLACE DU CHAMP DE FOIRE 19410 VIGEOIS

PATISSERIE 25 AVENUE CARNOT 19200 USSEL

PLATS CUISINES A EMPORTER QUARTIER DE L'AUVITRIE 19500 MEYSSAC

RESTAURATION RAPIDE A EMPORTER 19 AVENUE EMILE ZOLA 19100 BRIVE LA GAILLARDE

ASTUCE GOURMET

BIGARADE

COMME CHEZ MA MERE

PATISSERIE 116 AVENUE VICTOR HUGO 19000 TULLE

PATISSERIE A CONSOMMER SUR PLACE A EMPORTER 19 PL WINSTON CHURCHILL 19100 BRIVE

FABRICATION DE PRODUITS AGRO-ALIMENTAIRES Y COMPRIS ALCCOLS FRESSINGES 19360 COSNAC

PLATS CUISINES A EMPORTER 65 D R DE LA MAIRIE 19600 SAINT PANTALEON DE LARCHE

LES ETANGS D'AURIAC

NATIC

BARTHELEMY JEAN LUC

DOUCE LAURENCE

PLATS CUISINES A EMPORTER 4 AVENUE DES ECUYERS 19230 ARNAC POMPADOUR

PLATS CUISINES A EMPORTER LE BOURG RTE DU SALVANEIX 19800 SARRAN

BERGEON CHRISTIAN GUY

DUMOND BRIGITTE

PATISSERIE CONFISERIE GLACES 25 AVENUE CARNOT 19200 USSEL

BOULANGERIE LA ROUSSILLE 19350 JUILLAC

MARCHAND SEBASTIEN

FABRICATIONS PRODUITS LOCAUX AUX ETANGS 19220 AURIAC

VIENNOISERIES BRIOCHES GLACES PATISSERIE SALES 17 RUE GEORGE SAND 19100 BRIVE LA GAILLARDE

FREU JACQUELINE

MEYNARD CORINNE

CHARCUTERIE PLATS CUISINES A EMPORTER 9 RUE DE LA XAINTRIE 19400 ARGENTAT

PLATS CUISINES A EMPORTER 36 AVENUE JEAN JAURES 19100 BRIVE LA GAILLARDE

PUYGRENIER JEAN FRANCOIS

PLATS CUISINES A EMPORTER RUE DU PONT TURGOT 19140 UZERCHE

FRUINOV SAS

PLATS CUISINES A EMPORTER 42 RUE DE LA JAUBERTIE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

CAVE PASCAL

EGMANN ARLETTE M. CHRI

MERRAH AHMED

PLATS CUISINES A EMPORTER 3 RUE ST AMBROISE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

PLATS CUISINES A EMPORTER QUARTIER DE L'AUVITRIE 19500 MEYSSAC

BOUCHERIE 69 AVENUE MARECHAL FOCH 19100 BRIVE LA GAILLARDE

MENTS DE SOLS LE BOURG 19290 PEYRELEVADE

EUROBATISSE

LEGUILLON DAVID

MACONNERIE RAVALEMENTS 6 AVENUE DU 18 JUIN 19100 BRIVE LA GAILLARDE

PLOMBERIE SANITAIRE PEINTURE CARRELAGE ELECTRICITE 41 N QU CONTINSOUZA 19000 TULLE

> Radiations

Bâtiment

> Immatriculations A.M.S.A.V.

MAINTENANCE DEPANNAGE SERVICE APRES VENTE SYSTEME DE CHAUFFAGE LES ALLEUX 19330 FAVARS

AKAR SUAYIP PLATRERIE PEINTURE CARRELAGE MACONNERIE REVETEMENTS CITE DES PRAIRIES 19300 EGLETONS

AMBIANCE CARRELAGE SECOND OEUVRE DU BATIMENT 12 LE SAILLANT 19130 VOUTEZAC

AVITAS TRAVAUX D'ENTRETIEN NETTOYAGE DE PISCINES PLACE DE LA BRIDOLLE 19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE

BERTOLI ANDRE CHARPENTIER LE BOURG 19560 SAINT HILAIRE PEYROUX

BISHOP WILLIAM MACON LA FRONTIERE 19220 SAINT JULIEN AUX BOIS

BLANCHARD REGIS TRAVAUX DE MACONNERIE RENOVATION BATIMENT LES BUSSIERES 19490 SAINTE FORTUNADE

CASEM MULTI SERVICES SECOND OEUVRE DU BATIMENT LE VERDIER 1921 LUBERSAC

CHAPEYRON FRANCK

CIANGURA JOSEPH INSTALLATIONS PISCINES ALARMES 15 AVENUE WINSTON CHURCHILL 19000 TULLE

COLAK SEDAT CARRELAGE PETITE MACONNERIE 2 RUE PIERRE SOIGNET 19100 BRIVE LA GAILLARDE

CONFORT HABITAT MENUISERIE PRESTATIONS DU BATIMENT 120 AVENUE PIERRE SEMARD 19100 BRIVE LA GAILLARDE

CORNAIRE ERIC INSTALLATEUR THERMIQUE SANITAIRE ELECTRICITE 73 GROUPE HAB MON TOIT 19100 BRIVE

CORREZE LOCATION SERVICES TERRASSEMENT ENTRETIEN MATERIEL LES SALLES 19800 ST PRIEST DE GIMEL

DOMAINE DE LA CLAUZADE TRAVAUX D'ENTRETIEN LA CLAUZADE 19330 ST GERMAIN LES VERGNES

DUQUAY NICOLE PLATRERIE PEINTURE POSE DE CHEMINEES RAMONAGE MENUISERIE SOLEILHAVOUP 19460 NAVES

> Radiations BERTRANDIAS DENIS

PRODUCTION PREPARATIONS ALIMENTAIRES LE MARCHADIAL 19500 COLLONGES LA ROUGE

FAIVRE PIERRE

PEINTURE PAPIERS PEINTS REVETEMENTS DE SOLS 7 RUE BENJAMIN FRANKLIN 19100 BRIVE

AMALLAL MOHAMED MACONNERIE GENIE CIVIL 6 ALLEE ANDRE GIDE LGT 19 GAUB 19100 BRIVE LA GAILLARDE

AMENAGEMENTS TRAVAUX ET SERVICES TRAVAUX PUBLICS CONSTRUCTION TERRASSEMENTS CARRIERES LES ESCROZES RD 38 BP 225 19100 BRIVE LA GAILLARDE

ASTELET J M ENTREPRISE GLE DU BATIMENT TOUS CORPS D'ETAT RUE MARIE & PIERRE CURIE 19520 CUBLAC

BAC STEPHANE PEINTRE BATIMENT ROUTE DE NEUVILLE 19400 MONCEAUX SUR DORDOGNE

BATAILLE PASCAL ELECTRICIEN CLIMATICIEN DEPANNAGE ENTRETIEN SICARD 19270 SAINTE FEREOLE

PEIS JOSEPH BOUCHERIE CHEVALINE CHARCUTERIE A LA MIJALE 19240 SAINT VIANCE

PEINTURE PLATRERIE VITRERIE REVETEMENT LE BOURG 19320 GUMOND

LEIBER CHRISTOPHE

GONCALVES MARINHO JORGE

LEYMARIE CHARLY

ELECTRICITE GENERALE RUE JEAN MOULIN 19190 BEYNAT

MACONNERIE TAILLE DE PIERRES LES QUATRE ROUTES 19380 ALBUSSAC

FABRICATION ET POSE DE MENUISERIES ESCALIERS CHARPENTES LANDE SOL 19380 ALBUSSAC

JAMMOT-FEUGEAS

LIDOVE EURL

PETITE CHARPENTE LESTRADE 19200 SAINT ANGEL

PEYRONNET GERALD MENUISERIES INTERIEURS EXTERIEURS BOIS PVC LE BOURG 19200 SAINT FREJOUX

ROUGIER PATRICK MACONNERIE DEMOLITION MENUISERIE PORTAILS VELUX RTE DE LA FAURIE 19240 ALLASSAC

ROUSSEL JEAN MICHEL

MACONNERIE LE MORTIER 19150 ESPAGNAC

MAISON-LEGENDRE

SALINGRE PASCAL

JAZET FREDERIC

MACONNERIE GENERALE CARRELAGE ET AGENCEMENT ESPAGNAGOL 19190 BEYNAT

INSTALLATION MAINTENANCE ELECTRIQUE LES AGES 19160 SERANDON

MARC DAVID

SANITAIRE CHAUFFAGE SERVICE

JOUFFRE VICTORIEN PLOMBERIE CHAUFFAGE INSTALLATIONS PANNEAUX SOLAIRES A COMBE NEGRE 19520 CUBLAC

LAVAUD THIERRY TERRASSEMENT ASSAINISSEMENT PISCINE MACON 32 RUE LEON BOURGEOIS 19100 BRIVE

LE ROUX STEPHANE PLAQUISTE CARRELAGE PEINTURE BATIMENT ZI DE MULATET 19000 TULLE

COUVERTURE ZINGUERIE CHARPENTE LA REBOULIE 19510 SALON LA TOUR

NAUCHE VINCENT ELECTRICITE PLOMBERIE SANITAIRE LES QUATRE ROUTES 19270 SAINT PARDOUX L ORTIGIER

NEWNHAM DIANA MACONNERIE BRICOLAGE 34 RUE GENERAL DE GAULLE 19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE

SALAM BOUCHERIE 48 RUE COLONEL VAUJOUR 19100 BRIVE LA GAILLARDE

THOREL BERNARD PLATS CUISINES A EMPORTER 14 AVENUE VICTOR HUGO 19240 ALLASSAC

SUCHAUD EMMANUEL

ELECTRICITE ISOLATION VITRERIE PLOMBERIE PLAQUISTE MAZIERAS 19260 PEYRISSAC DEPANNAGES TRAVAUX DIVERS BATIMENT CHEMIN DU RECHAULIER 19100 BRIVE LA GAILLARDE

PLATS CUISINES A EMPORTER 4 AVENUE DES ECUYERS 19230 ARNAC POMPADOUR

BOULANGERIE PATISSERIE 27 RUE PIERRE MOULY 19140 UZERCHE

COUVERTURE ZINGUERIE MACONNERIE RUE DE LA TOUR 5 PIERES 19160 NEUVIC

PLATRERIE PEINTURE REVETE-

ADMANE AMAR

MOULAY ABDELKRIM

MINOTERIE LE BOURG 19230 SEGUR LE CHATEAU

POUGET JEAN CLAUDE

INSTALLATION PLOMBERIE CLIMATISATION 4 ALL DES CAMELIAS 19330ST MEXANT

SERVIX MAINTENANCE ENTRETIEN REPARATION CHAUFFAGE CLIMATISATION PLOMBERIE 6 RUE BECQUEREL 19100 BRIVE LA GAILLARDE

SIMON PIERRE PLOMBERIE 4 RUE SOLIERS 19100 BRIVE LA GAILLARDE

PEREIRA MICHEL

TECHNI-CLIM REPARATION POSE D'APPAREILS DE CLIMATISATION ET DE CHAUFFAGE MAINTENANCE DE MATE 5 RUE DES COMMERCES 19190 LE CHASTANG

THIBAULT TARAVILLO MACONNERIE CARRELAGE PEINTURE PLOMBERIE 2 RUE DU CHATEAU 19330 FAVARS

TUNCER EURL MACONNERIE GROS OEUVRE RESTAURATION ET RENOVATION 8 CITE TUJAC BAT POITOU 19100 BRIVE

UYGUR MUSTAFA MACONNERIE CARRELAGE 19 RUE DENIS PAPIN 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VERGNE CHRISTOPHE ELECTRICITE AUTOMATISME CHAUFFAGE ELECTRIQUE LA RIGAUDIE 19250 ST SULPICE LES BOIS

YILDIRIM TUNCAY ELECTRICITE GENERALE POSE DE PLAQUES DE PLATRE 4 RUE LEON JOUHAUD 19200 USSEL

ZENATI DIDIER SERRURERIE METALLERIE CARRELAGE PLOMBERIE ELECTRICITE 8 RUE G DUHAMEL 19100 BRIVE

ZOETEMELK DAVID PETITE MACONNERIE AU BOURG 19500 LOSTANGES

COUVERTURE MENUISERIE ET

19200 ST EXUPERY LES ROCHES

GENESTE MAURICE

MARTIN JEAN PIERRE

SCEM SARL

PLATRERIE PEINTURE 19340 EYGURANDE

CLAUX PHILIPPE

BESSOU ALAIN

ELECTRICITE PLOMBERIE SANITAIRE CLIMATISATION LA MIJALE 19240 SAINT VIANCE

CARRIERES (GRANIT) TAXI LE COUDERT (CARRIERE) MADRANGE 19470 LE LONZAC

PLOMBERIE CHAUFF. SANITAIRE ZINGUERIE ELECTRIC. LA POURELIE 19230 ARNAC POMPADOUR

TRANSFORMATION PIERRES T.P. TERRASSEMENTS ZA DES CHAMPS D'ESC 19190 LE PESCHER

GUVEN ADEM

MAZIERE JEAN PAUL

PEINTURE PLATRERIE POSE DE PLAQUES DE PLATRE 117 RUE PIERRE CHAUMEIL 19100 BRIVE

PLATRERIE PEINTURE REVETEMENTS DE SOLS 19290 PEYRELEVADE

SOLS ET PEINTURES BRIVISTES

ELECTRICITE BT & INDUSTRIE 42 RUE EMMANUEL BERL 19400 ARGENTAT

BLANCHARD JEAN PAUL MENUISERIE CHARPENTE EBENISTERIE MAISONS LA BORDE 19240 ALLASSAC

BOUILLAGUET JEAN YVES PLOMBERIE SANITAIRE CHAUFFAGE 27 RUE DES MARTYRS 19000 TULLE

BOURDET JEAN MARC TRAVAUX BAT 208 AVENUE ALEXIS JAUBERT 19600 SAINT PANTALEON DE LARCHE

BOURDIE JEAN CLAUDE PLATRERIE PEINTURE REVETEMENTS LIEU DIT LA BORIE 19330 CHANTEIX

BOURGE JEAN PIERRE SERRURERIE DE BATIMENT FERRONNERIE LIEU DIT LA CROIX ROUGE 19330 FAVARS

CHAZAL ALAIN PLOMBERIE SANITAIRE CHAUFFAGE 66 R ANTOINE DE ST EXUPERY

COISMANS MARC PEINTURE PLAQUISTE 2 ROUTE DU MONT CEIX 19370 CHAMBERET

COSTA ALFREDO MACONNERIE 17 AVENUE J J ROUSSEAU 19100 BRIVE LA GAILLARDE

COUVERTURE ETANCHEITE DU CENTRE

HAUTEFORT MICHEL PEINTURE TRAVAUX ENTRETIEN BT 13 RUE JOUANDEAU PALISSE 19360 MALEMORT

HEWITT GARY

ETANCHEITE COUVERTURE CHEMIN DE DOMINIQUE ZA 19360 MALEMORT

MACONNERIE MENUISERIE PLATRERIE PEINTURE 54 RUE NATIONALE 19170 BUGEAT

DA COSTA JOSE MARIA

LAURENT JEAN-PIERRE

SERRURIER METALLIER SOUDEUR LIEU DIT LESTRADE 19460 NAVES

DUQUAY DANIEL PLATRERIE PEINTURE A SOLEILHAVOUP 19460 NAVES

FERRUCCI. JEAN LOUIS MENUISERIE BATIMENT EBENISTERIE LIEU DIT ROBINSON 19120 ALTILLAC

ELECTRICITE PLOMBERIE CHAUFFAGE AU BOS 19240 VARETZ

LEDUC ERIC ELECTRICITE PLOMBERIE MAINTENANCE INDUSTRIELLE LE CALVAIRE 19260 TREIGNAC

LEYMARIE JEAN FRANCOIS MENUISERIE CHARPENTE SCIERIE LE MOULIN DE PREZAT 19380 ALBUSSAC

MEUNIER ROBERT COUVERTURE ZINGUERIE LES VERGNES ST ANTOINE LES PLA 19270 USSAC

MORERES DIDIER PEINTRE DECORATEUR CREATEUR CHARBONNEL 19700 LAGRAULIERE

MOTA DANIEL ELECTRICITE GENERALE 16 RUE PRADEAUX 19240 VARETZ

PAUCARD PATRICK MACONNERIE ROYERE 19800 EYREIN

PROPHETE ROBERT PLATRERIE PEINTURE LOTISSEMENT CONDAMINES 19310 AYEN

ROUGIER RAYMOND PLATRERIE PEINTURE LA CROIX DE PIERRE 19230 BEYSSENAC

PEINTURE PLATRERIE VITRERIE REVETEMENTS 122 AV JEAN LURCAT 19100BRIVE

TECHNIBAT TRAVAUX DE BATIMENT 2 AVENUE MAL BUGEAUD 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VALERY ALAIN YVES PLOMBERIE CHAUFFAGE SANITAIRE LIEU DIT L'ETANG NEUF 19700 LAGRAULIERE

VENNAT JEAN PAUL ELECTRICITE BT & GENERALE 45 RUE LOUIS MIE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

WADE BERNARD PLATRERIE PEINTURE CARRELAGE PETITE MACONNERIE LE BOURG 19120 BRIVEZAC

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 0 7

Alimentation

> Immatriculations

ENTREPRISES EN MOUVEMENT

Fabrication

> Immatriculations 3 POM'

CREATION DECORATION DE CHAMBRES D'ENFANTS 1 RUE DES CLOUTIERS 19100 BRIVE LA GAILLARDE

ATELIER CONTACT 19 PEINTURE EN LETTRE 166 B AVENUE ANDRE EMERY

19100 BRIVE LA GAILLARDE

BAHIN FLORENCE OBJETS EN CERAMIQUE TERRASSEMENTS INSTALLATION LES GRAFFOUILLADES 19230 BEYSSENAC

> Radiations EGARD FRANCK AGRI JARDIN

INSTALL DEP. MAT.IRRIGATION & MOTOCULTURE 30 AVENUE P ET M CURIE 19360 MALEMORT

BOUDY ET FILS REP. MACHINES AGRICOLES CLOTURES ELECTRIQUES LE SAILLANT 19240 ALLASSAC

CASTERA JEROME EBENISTERIE RESTAURATION MADELBOS 19600 NOAILLES

DALLIER MARC REPARATIONS EN BIJOUTERIE & TRANSFORMATIONS 6 RUE JEAN LASCAUX 19130 OBJAT

FABRICATION DE SAVONS — COSMETIQUE TARTAREL 19120 BEAULIEU SUR DORDOGNE

FACTEUR D'ORGUES EBENISTERIE

LESCURE SERGE

CREATION DECORATION (OBJET - DECOR NATUREL) 46-48 RUE DE LA JAUBERTIE 19100 BRIVE

NAVOTI APPAREILS POUR L'AMELIORATION DE LA QUALITE MOTOCULTURE 1 BD PUY NEGRE GARAGE G 19300 EGLETONS

FABRICATION D'ABAT JOUR DECORATION TAPISSERIE 11 RUE MAILLARD 19100 BRIVE

REPARATION MATERIEL AGRICOLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE A CHARNIAC 19310LOUIGNAC

FEIX PASCAL

MARLIAC JEROME

SCAGGIARI FORTUNE

DESSINS MAQUETTES GRAPHISME CREATION EXECUTION DAO FLAUGEAT 19190 ALBIGNAC

FABRICATION OBJETS EN CUIR SELLERIE RUE DE LA BARRIERE 19500 COLLONGES LA ROUGE

PEINTURE EN LETTRES SERIGRAPHIE LIEU DIT LES GRENAILLES 19190 LE CHASTANG

FRAYSSE SEBASTIEN

MARTINET DANIELLE

FABRICATION DE PARQUETS MENUISERIE LA CHANOURDIE 19310 YSSANDON

FABRICATION D'OUVRAGES DECORATIFS EN BETON LIEU DIT LES JARRIGES 19360 COSNAC

SCIAGE A FACON MENUISERIE CHARPENTE MECANI.LD SAGNEMOUSSOUSE 19430ST JULIEN LE PELERIN

JOYET ALAIN

PAYET BERNADETTE

SCIERIE LIEU DIT LA VALETTE 19520 CUBLAC

CONFECTION AMEUBLEMENT 1 ALLEE DE LONGCHAMP 19230 SAINT SORNIN LAVOLPS

LECOMTE VALERIE

SEININGE GUY

SERRURERIE CHAUDRONNERIE MAINTEN CONSTRUCTION MECANIQUE PARC INDUSTRIEL DE MANSAC 19520 MANSAC

DE L'EAU LE MONS 19800 VITRAC SUR MONTANE

VAN DE WIEL DANY SCIAGE DE BOIS DE CHAUFFAGE FAGE BRUNET 19340 FEYT

VEDRENNE MICHEL DECORATIONS SUR CERAMIQUES PORCELAINES 12 ALLEE DES CHARDONNERETS 19700 SEILHAC

VIEILLEFOND PIERRE DOMINIQUE OBJETS DECORATIFS ET TOURISTIQUES SCULPTURE LACHAUD 19320 CLERGOUX

VILLECHANGE ROSELINE FQUE DE TUYAUX D'ORGUES RESTAURATION L'ECHAMEL 19390 ORLIAC DE BAR

ZEVALLOS MELGAR ZACARIAS CERAMISTE POTERIES SCULTPURES 2 RUE PIERRE MOULY 19140 UZERCHE

19490 SAINTE FORTUNADE

GHEMIMI BECHIR

LACHAUD LOCATION

ROORYCK HERVE

RENOVATION PEINTURE AUTO NETTOYAGE VEHICULES RUE ARMAND SOURIE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

NETTOYAGE DE LOCAUX DIVERS ENTRETIEN CIMETIERES 21 RUE PAUPHILE 19000 TULLE

ENTRETIEN VEHICULES LAVAGE 334 AV. TOUR DE LOYRE 19360 MALEMORT SUR CORREZE

THANATOPRAXIE CHT DE PUYMARET 19360 MALEMORT SUR CORREZE

GOLFIER RAMONAGE

LEYMONERIE

SALON CHRISTINE VIEIRA

AMBULANCE LA SERRE 19200 MESTES

RAMONAGE REPARATION MAINTENANCE CHAUFFAGE LE CHATENET SUD 19350 JUILLAC

CLES MINUTE TAMPONS GRAVURE SERRURERIE 57 AVENUE VICTOR HUGO 19000 TULLE

COIFFURE MIXTE SALON ET DOMICILE 130 AVENUE VICTOR HUGO 19000 TULLE

ELLIPSE

HIFIDYLLE

TOILETTAGE CANIN ET FELIN 20 RUE LATREILLE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

INSTALLATION MATERIELS INFORMATIQUES 9 BOULEVARD DU SALAN 19100 BRIVE LA GAILLARDE

DEPANNAGE ELECTROMENAGER TV HIFI23 FAUBOURG SAINTE EULALIE 19140 UZERCHE

FERNANDES GLORIA

INFLUENCE

RETOUCHE COUTURE REPASSAGE 4 RUE DU SALAN 19100 BRIVE LA GAILLARDE

COIFFURE MIXTE SOINS DU CORPS ET VISAGE 28 AVENUE PIERRE SEMARD 19100 BRIVE LA GAILLARDE

CHAUMEIL GINETTE

GANNAT RAPHAEL

IPSIS

REPARATIONS AUTOS MOTOS CYCLES ELECTRICITEMONTMAUR 19500 MARCILLAC LA CROZE

TAXI BESSAGUET 19360 COSNAC

COIFFURE MIXTE 38 T AVENUE GEORGES POMPIDOU 19100 BRIVE LA GAILLARDE

Services

> Immatriculations

RODRIGUES PAULO

BELKASMI MEHDI MAINTENANCE ASSISTANCE INFORMATIQUE CHEMIN DU VEDER 19140 UZERCHE

BOUCHOU AUBIN COIFFURE MIXTE 3 ALLEE DES MARRONNIERS 19230 ARNAC POMPADOUR

CHASTRE JEAN LOUIS

CLUZEAU FREDERIC TAXI VERGNAS OUEST 19370 SOUDAINE LAVINADIERE

CORDEIRO KARINE

CULINE FROID CLIMATISATION INSTALL. REP. MATERIEL FRIGORIFIQUE ELECTROMENAGER LE PAYSSE 19360 COSNAC

DELTA AMBULANCE 19

ATRIUM AUTOMOBILES

ENTRETIEN & REPARATION AUTOS RUE ARMAND SOURIE ZAC DU MAZAU 19100 BRIVE

AVR GARAGE REPARATIONS AUTOS MOTOS CAMIONS MACHINES AGRICOLE CARROSSERIE LE SOULET 19310 AYEN

BALZAC CAROLLE COIFFURE MIXTE 28 AVENUE LEON BLUM 19100 BRIVE LA GAILLARDE

BARDECHE PIGOUX JACQUELINE COIFFURE MIXTE 33 ROUTE NATIONALE 19300 EGLETONS

BARRE MAURICE REPARATION RADIO T.V. 6 RUE MIREILLE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

BARRY VERONIQUE TOILETTAGE CANIN ET FELIN 21 RUE FRANCOIS MONEGER 19300 EGLETONS

BEJGIER ANDRE REPARATION TELE HIFI APPAREILS ELECTROMENAGERS HORLOGERIE 6 R EDGAR QUINET 19100BRIVE

DEPANNAGE REPARATION

GARAGE DE LA RIVIERE KNOCKAERT JULIE

NAVARRO KARINE

STAELENS JEAN MARC

COIFFURE A DOMICILE 15 AVENUE DE MIGOULE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

TAXI LE BREUIL 19510 MEILHARDS

NICOLAS THIERRY

VALADE STEPHANE

TAXI (STATIONNEMENT S/BRIVE NØ9) #EMPTY 19560 SAINT HILAIRE PEYROUX

DEPANNAGE ELECTROMENAGERS ANTENNES TV SATELLITE R. DES ARMISTICES 19120 ALTILLAC

PINTO MARIA JOSE

VEZOLE BENEDICTE

RETOUCHES DE VETEMENTS COUTURE 14 IMPASSE DU MUGUET 19000 TULLE

ESTHETIQUE ROND POINT DU COLOMBIER 19600 SAINT PANTALEON DE LARCHE

PRINCE MARIE JOSE

REPARATIONS AUTOMOBILES 2 RUE PRINCIPALE 19520 MANSAC

ESTHETICIENNE 3 RUE SGT LOVY 19000 TULLE

GAUZARGUES THIERRY

LAC BEATRIX

PHOTOGRAPHIE LA MAISON NEUVE 19410 VIGEOIS

QUEYRAUX MARINETTE

ESTHETIQUE 35 B AVENUE ALSACE LORRAINE 19100 BRIVE LA GAILLARDE

COIFFURE A DOMICILE PISSAC 19230 BEYSSENAC

FRECAUT GEORGES

SAINT GERMAIN LES VERGNES

> Radiations BENARD FABRICE COIFFURE A DOMICILE 29 LAVERGNE

CREPIN LEBLOND JEAN LOUP

LASSANCE CARINE

PEINTURE GRAVURE 30 AVENUE VICTOR HUGO 19000 TULLE

A+50

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 0 7

COSSON SEBASTIEN

Opportunités

CELLE 19250 MEYMAC

MECANIQUE AUTOS AU DOMICILE 4 RUE DU DOCTEUR FLEYSSAC 19260 TREIGNAC

BEZANGER ANNIE RETOUCHES DE VETEMENTS (SEDENTAIRE & AMBULANT) 9 PL CHARLES DE GAULLE 19100 BRIVE

BOUILLY MARIE ROSE RETOUCHES COUTURE D'AMEUBLEMENT 10 POUYMAS HAUT 19800 ST PRIEST DE GIMEL

CHEVALIER DANIELLE TAXI LIEU DIT LES COMBES SUD 19350 JUILLAC

COMBES GILBERT

COIFFURE MIXTE ALLEE DES MARRONNIERS 19230 ARNAC POMPADOUR

FROMENT JULIE ESTHETICIENNE COSMETICIENNE 2 BIS AV PT ROOSEVELT BAT A 19100 BRIVE

GOULMY ROGER CARROSSERIE TOLERIE PEINTURE AUTOS AVENUE DES ARDOISIERES 19240 ALLASSAC

LAGARDE MARCELLE MARIE COIFFURE MIXTE 19370 CHAMBERET

LANCEIRAS VAZ JOAQUIM

TAXI 137 AVENUE GEORGES POMPIDOU 19100 BRIVE LA GAILLARDE

MECANIQUE CARROSSERIE DEPANNAGE 130 AV GEORGES POMPIDOU 19100 BRIVE

COSTE PHILIPPE

REP AUTOS MACHINES AGRICOLES LIEU DIT VAURS 19430 SEXCLES

MECANIQUE AUTOS FORGE MACH. AGRICOLES CYCLES & MOTOS 19190 LANTEUIL

DEBUS BERNARD RENE TAXI (STAT. NØ 22 S/BRIVE ) 41 ALLEE DE PUYMARET 19360MALEMORT SUR CORREZE

LARONDE SOLANGE

LONGO GABRIELLA ENCADREMENT 146 AVENUE DE LA GARE 19110 BORT LES ORGUES

MARTINS MANUEL CARROSSERIE PEINTURE LACHAMP 19330

COIFFURE A DOMICILE PUY BERNAT 19360 COSNAC

MAZENQ MICHEL TAXI (ST. S/ BRIVE) 43 RUE LOUIS BLERIOT 19600 SAINT PANTALEON DE LARCHE

MPB RENOVATION PEINTURE AUTOMOBILES 77 AVENUE FOCH 19100 BRIVE LA GAILLARDE

OUARD GERARD REP. APPAREILS MENAGERS 186 AVENUE DE PARIS 19110 BORT LES ORGUES

PERS MONIQUE DANIELL COIFFURE DAMES 130 AVENUE VICTOR HUGO 19000 TULLE

PESEYRE NATHALIE COIFFURE A DOMICILE SAUNAT 1911 SAINT JULIEN PRES BORT

PEUCH LUCIEN CARROSSERIE PEINTURE ZI DE CHAULAUDRE 19300 EGLETONS

POINT BREAK REPARATION MATERIELS SPORTIFS 3 RUE DR MASSENAT 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VILLATTE FREDERIC CARROSSERIE REPARATEUR CONSTRUCTEUR PEINTURE REPARATION ENTRETIEN MECANIQUE AUTO 17 AVENUE DES ARDOISIERES 19240 ALLASSAC

RICHARD ALAIN TAXI PEUCH REDON 19600 NOAILLES

RICHET PASCALE NETTOYAGE DE TOUS TYPES DE LOCAUX 13 AVENUE MALAQUIN 19000 TULLE

ROL JEAN COIFFURE HOMMES 19330 SAINT GERMAIN LES VERGNES

SEGAR DOMINIQUE PRESSING 19 PLACE WINSTON CHURCHILL 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VEZINE MARIE LAURENCE

>> Entreprises à reprendre A céder, cause retraite, haute Corrèze, fonds de boucherie charcuterie, 1 salarié, locaux bien situés avec vitrine donnant sur rue piétonne l’été, appartement. Murs et fonds à vendre. REF CM 19-1180

A céder rapidement, fonds de boucherie charcuterie traiteur, chiffre d’affaires HT moyen 243 K€, bonne rentabilité, pas de salarié, idéal pour un couple. Locaux en bon état et bien situés, possibilité de logement. Prix du fonds à débattre REF CM 19-1181

A vendre, cause santé, haute Corrèze, fonds de réparation cycles et station service, boutique art décoration, chiffre d’affaires HT 432 K€, pas de salarié, locaux vastes (1000 m2 de surface totale) bien situés à vendre 220.000 €. Prix du fonds 80 000 euros REF CM 19-1182

Sud département, cause retraite, fonds de mécanique de précision à vendre : activité essentiellement basée sur la rectification de pièces existantes, chiffre d’affaires moyen HT égal à 214 K€, bonne rentabilité, 2 ateliers de 180 m2, 1 bureau, grenier et réserve. REF CM 19-1162

A vendre fonds de coiffure mixte, basse Corrèze, chiffre d’affaires HT moyen égal à 88 K€, rentabilité en hausse. Locaux vastes (55 m2) et bien situés sur axe passager, matériel complet, murs à louer REF CM 19-1151

A vendre, cause retraite, entreprise de retouches de vêtements, 2 salariés (50 et 80%). Chiffre d’affaires HT 58 K€, clientèle de particuliers et professionnels, magasin 50 m2 bon état et bien situé, loyer 400 € par mois. Prix du fonds à débattre REF CM 19-1173

Plus de 70 offres sur : www.trait-union.info Contact : Patricia Colin 05 55 29 95 98 colin@cm-tulle.fr

COIFFURE MIXTE 25 AVENUE TURGOT 19100 BRIVE LA GAILLARDE

VIALLE DANIELE RETOUCHE DE VETEMENTS COUTURE REPASSAGE BRIDELACHE 19130 OBJAT

W 19 SARL ENTRETIEN REPARATION TOUS VEHICULES 20 AVENUE MARECHAL BUGEAUD 19100 BRIVE

WILSON SUZANNE REPRODUCTION SUR CARTES ET TABLEAUX 4 AV JEANNE D'ALBRET 19230 SEGUR LE CHATEAU

+ d’offres : www.crm-limousin.fr toutes les offres du Limousin classées par secteur et département.

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

>> Organisations professionnelles

Horlogers, Bijoutiers, Joailliers, Orfèvres

• Pierre Martin, issu de la Confédération nationale de l'artisanat des métiers et des services - CNAMS succède pour trois ans à Pierre Perrin, Président de l'UPA depuis 2004 au titre de la CGAD.

Cette alternance intervient dans le cadre normal des statuts de l'UPA qui prévoient que la présidence est assurée pour trois ans et à tour de rôle par le représentant de chacune des 3 confédérations (CAPEB-CNAMS-CGAD).

Pierre Martin a commencé sa carrière professionnelle en 1973 comme artisan coiffeur à Tonnerre (Yonne). Il a pris des responsabilités syndicales dès 1982, et est à la tête de la Fédération nationale de la coiffure – FNC - depuis 2002. Il siège depuis plusieurs années au Conseil national de l'UPA en qualité de membre du Bureau de la CNAMS.

Avec l'ensemble du Conseil national et à la suite de son prédécesseur, Pierre Martin aura de nombreux dossiers à traiter dans un avenir proche : - solliciter les candidats aux scrutins de 2007, sur la base du livre blanc de l'UPA - parvenir à une réforme du financement de la Sécurité sociale - organiser la mise en place d'un Fonds d'assurance formation - FAF - de l'artisanat - défendre une politique de renforcement de l'artisanat et du commerce de proximité contre le développement anarchique des grandes surfaces commerciales, - poursuivre la mise en oeuvre du Régime social des indépendants - RSI - obtenir enfin la pleine application de l'accord pour le développement du dialogue social dans l'artisanat... Plus d’infos : www.upa.fr

Billet d’humeur ! Chaque centre-bourg veut son « bistrot – tabac – lieu de vie, de rencontres et de convivialité ». Surtout n’y faire aucun bruit, ne pas fumer et, bien entendu, ne pas boire. Comment tous les projets des futures grandes et moyennes surfaces, sur toutes les zones urbaines et rurales de notre département, vont-ils favoriser l’implantation et le maintien des commerces de proximité si chers à nos élus ? L’artisanat marche bien parce qu’il a les pieds sur terre. Pour que les autres marchent sur la tête, elle doit être vide. Jean-Paul Servantie, président

L’organisation professionnelle des Horlogers, Bijoutiers, Joailliers, Orfèvres vous invite à suivre les formations ci-dessous.

Le Merchandising (niveau 2) Objectifs : mettre en place une meilleure sélection et gestion des produits, apprendre à être en harmonie avec les besoins des clients, apprendre à présenter un choix cohérent. Toulouse, 4 et 5 juin 2007. Initiation à l’Expertise et à l’Estimation Objectifs : Mieux cerner la responsabilité, la connaissance du savoirfaire et des objets et de toutes les formes de l’expertise. Appréhender la responsabilité engagée par le bijoutier. Savoir faire une expertise d’après une photo. Approfondissement sur les bijoux anciens. Evaluation des pierres précieuses, fines et des perles. Paris, 4 et 5 juin 2007.

Comment organiser et réussir une théâtralisation de vitrine de son magasin Objectifs : mettre en place la stratégie de l’entreprise (intemporelle, événementielle), définir l’image de l’entreprise (changement d’image, renfort d’une image existante, définir sa propre image). Paris, 22 et 23 octobre 2007 Vendre en Sécurité Objectifs : un personnel de vente sensibilisé aux enjeux de sécurité, à la fois vigilant et accueillant, est le meilleur rempart contre un éventuel vol ou agression ; sensibilisation aux risques par une information et une formation adéquates ; comprendre les règles de vente en sécurité ; réduire les risques en situation d’urgence et de crise. Reims, 22 octobre 2007 Plus d’infos : Pour vous inscrire, demandez votre bulletin d’inscription à : Commerce et Techniques HBJO, 249, Rue Saint-Martin 75003 Paris. Tél. 01 44 54 34 00 fedhbjo@fedehbjo.com

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 0 7

Pierre Martin devient Président de l’UPA

ORGANISATIONS PR CNPA

Transmission d’entreprise : le CNPA relève le défi La transmission d’entreprise est considérée comme un parcours du combattant : complexité administrative, aspects fiscaux et juridiques à prendre en compte, entreprise à évaluer, montage financier à réaliser… Autant d’étapes qui découragent les initiatives ou repoussent le moment de s’y atteler. C’est la raison pour laquelle le Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA) a mis en place le « Défi Création Reprise Transmission » pour soutenir et mener à bien les projets des artisans et des petites entreprises de la filière automobile.

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 0 7

Cette opération est réalisée avec des partenaires reconnus pour leur expertise dans chaque domaine clé (juridique, fiscal, bancaire, patrimonial, social).

Le Défi s’engage à répondre à six questions : Quels professionnels souhaitent vendre ? Quelle est la valeur de mon entreprise ? Quel repreneur recruter ? Quelles aides apporter au repreneur ? Comment préparer la reprise ? Quel accompagnement fournir au nouveau chef d’entreprise ?

Chaque porteur de projet (repreneur ou cédant) sera informé de la marche à suivre et des outils mis à sa disposition par le CNPA. Le repreneur pourra aussi être accompagné après la transaction. Une communication a également été mise en pla-

Le Conseil National des Professions de l'Automobile est la seule organisation professionnelle à représenter les 20 métiers de la distribution et des services de l'automobile, du véhicule industriel, des cycles et motocycles en France. Ses missions principales : défendre le secteur de la distribution et des services de l'automobile auprès des Pouvoirs Publics et des médias ; servir ses adhérents dans tous les

Crédit photo : APCM, Ludovic Groult

42 % des entrepreneurs de la distribution et des services automobiles ont plus de 50 ans. Conséquence : dans les années à venir, de nombreuses entreprises devront être transmises et reprises. C’est pour maintenir et développer l’activité économique, les entreprises et les emplois locaux que le CNPA a créé le « Défi Création Reprise Transmission ».

ce grâce à un site internet dédié (wwww.cnpa.fr/defi-transmission), une documentation complète et des plaquettes explicatives.

Professionnels de l’automobile, que vous souhaitiez créer, reprendre ou transmettre une entreprise, contactez le CNPA, et ensemble, relevons le Défi !

CNPA Corrèze : Laure Jammot à Brive, 05.55.24.21.84 ou cnpa@tiscali.fr CNPA Cellule Défi Transmission : Grégory Savi à Suresnes, 01 40 99 47 21 ou gsavi@cnpa.fr

domaines de la gestion de l'entreprise ; prospecter sur les évolutions structurelles du secteur et de son environnement.

Le CNPA compte 200 collaborateurs, 1700 élus patronaux et 68 bureaux départementaux et régionaux.

Plus d’informations sur www.cnpa.fr

ROFESSIONNELLES Bouchers-Charcutiers-Traiteurs

• concours du Meilleur Apprenti de France Dès 8H30, la finale régionale du concours du Meilleur Apprenti de France (MAF) a opposé 7 finalistes originaires des 3 départements du limousin. Après 4 heures de travail de très haute qualité, le jeune Romain Chaumond en formation chez Christian Heurtier (Limoges) a remporté d’extrême justesse, devant Jonathan Allain en formation chez René Penaud (Brive) ce concours. Il représentera la région Limousin à Grigny (Hte Savoie) lors de la finale nationale. A noter que chacun des participants a reçu un cadeau offert par les Fermiers Landais.

• Assemblée générale L’assemblée générale annuelle du groupement a débuté à 15H en présence de M. Dominique Unger, secrétaire général de la Confédération Française de la Boucherie Charcuterie Traiteurs. Accueilli par Jean-paul Servantie, entouré de nombreux professionnels, M. Unger s’est attardé à décrire l’état de santé de la profession et le nombre de professionnels en activité avant de faire remarquer la vitalité et le dynamisme l’organisation corrézienne.

Lors de la présentation du rapport moral et financier, André Pradel s’est félicité de l’excellent état des finances du groupement… avant de se montrer déçu par l’empressement des BCT dans les manifestations (festival de l’élevage, semaine du goût…) pourtant extrêmement valorisantes pour le métier. Enfin, Jean Paul Servantie et Dominique Unger ont pu exposer les desiderata de la profession et échanger avec Mme Janique Bastok, directrice de la DSV, MM. Christian Lavent, président de la CMA 19 et Jean Decaie, Conseiller général.

Les remerciements du groupement vont à la chaîne BF et à Tradi France (M . Reynes et son équipe) pour le somptueux buffet, à la direction, au personnel et aux apprentis du CFA 13 vents pour leur accueil et aux "Fermiers Landais ».

ASSOCIATIONS Des nouvelles de l’Association des retraités de l’Artisanat • L’année 2007 débute avec encore de nombreuses activités prévues pour l’association :

• assemblée générale du 15 mars avec l’élection du Conseil d’Administration et renouvellement du Bureau. • congrés FNARA à Auch du 10 au 13 mai inclus où l’ARA19 sera représentée. • sortie traditionnelle de printemps le 8 juin à l’Ange Bleu à Saint André de Cubzac. • rassemblement régional en Creuse en septembre, une tradition bien ancrée qui permet de retrouver les amis de la HauteVienne et de la Creuse. • journée détente au Val de Collonges en octobre qui est très appréciée et nous amène un grand nombre de participants. • opération chocolats au mois de décembre : les membres rendent visite aux anciens en maison de retraite et leur apportent une boite de chocolats, offerts par la caisse RSI et un bouton de rose aux dames, offert par l’ARA 19.

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Le 5 février dernier, les bouchers charcutiers traiteurs de la Corrèze ont participé au concours du Meilleur Apprenti de France avant de tenir leur assemblée générale annuelle. Retour sur une journée de travail bien remplie.

BCT

FICHE TECHNIQUE

Questions réponses pour transmettre son entreprise !

Découvrez ci-dessous quelques questions-réponses juridiques, fiscales et patrimoniales incontournables pour préparer la transmission de votre entreprise.

Faut-il transmettre des actifs ou vendre des parts sociales ?

Transmettre des actifs : - par la vente du fonds de commerce : le cédant doit solder les emprunts en cours. Seul le bail commercial, les contrats de travail, d’assurance ou d’édition sont transférés avec le fonds. L’acte de vente est en principe précédé d’un compromis de vente et doit indiquer les trois derniers chiffres d’affaires et les trois derniers bénéfices. La valeur du fonds sera bloquée pendant trois mois et 10 jours. - par une location gérance : le bailleur doit remplir plusieurs conditions : • avoir été artisan pendant au moins deux ans

• avoir exploité le fonds pendant deux ans • demander l’autorisation du propriétaire des locaux si le bailleur du fonds est titulaire d’un bail commercial imposant une exploitation personnelle du fonds • en cas de location gérance, le montant de la location est déterminé librement, fixe ou proportionnel au chiffre d’affaires ou au bénéfice, mensuel ou trimestriel. Le contrat est conclu pour une durée généralement d’un an renouvelable par tacite reconduction et à sa fin, le bailleur peut reprendre le fonds sans avoir à verser d’indemnités. Il faut toutefois savoir qu’en cas de location-

gérance, il y a solidarité du bailleur avec son locataire pour toutes les dettes pendant les 6 mois suivant la publication du contrat, sans limitation de durée pour les impôts directs liés à l’exploitation du fonds(IR, IS, TVA, TP…). Vendre des parts sociales : • un audit est nécessaire pour évaluer le prix des parts en fonction de l’actif et du passif de l’entreprise, • le cédant peut percevoir immédiatement le prix de vente ou prévoir un étalement dans le temps du rachat de l’entreprise. • les contrats de travail sont maintenus

Faut-il transmettre à un tiers ou à un membre de sa famille ?

La vraie question à se poser est plutôt : qui a la compétence pour reprendre mon entreprise et la pérenniser ? Ne négligez pas les diplômes ni surtout l’expérience et la motivation du futur repreneur. Il peut être en effet plus judicieux pour l’avenir de l’entreprise de permettre à des tiers ou à des salariés compétents et motivés de reprendre votre entreprise dans de bonnes conditions que d’en faire donation à vos héritiers qui n’ont pas forcément envie de faire votre métier.

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Faut-il transmettre à titre gratuit ou à titre onéreux ?

Transmettre à titre gratuit à ses enfants : - possibilité de donation à ses enfants de 50.000 euros par parent soit 100 000 euros pour un couple en exonération de droit de succession accordés tous les six ans - réduction d’impôt selon l’âge : au-delà de cette somme, les enfants devront acquitter les droits mais ils bénéficieront d’une réduction d’impôts qui ne leur serait pas accordée en cas de transmission par décès : en nue-propriété, 35 % de droits en moins si vous avez moins de 70 ans, 10 % entre 70 et 80 ans ; ou en usufruit ou en pleine propriété : 50 % lorsque le donateur a moins de 70 ans, 30 % entre 70 et 80 ans. Transmettre à titre gratuit à ses petits enfants : Les donations consenties par des grands-parents, quelque soit leur âge, à leurs petits enfants ouvrent droit à un abattement spécifique de 30 000 euros par part.

Transmettre à titre gratuit aux salariés : Les donations en pleine propriété de fonds de commerce, de parts ou d’actions de société, sont exonérées de droits sous réserve que la valeur du fonds soit inférieure à 300 000 euros. Transmettre à titre onéreux : La vente d’un fonds de commerce se fait par l’estimation de la clientèle, élément essentiel, le nom commercial, l’enseigne, le droit au bail, les brevets, licences, contrats de concession ou de franchise, le matériel servant à l’exploitation, détaillé et estimé article par article. Les stocks ne sont pas compris dans la valeur du fonds.

n entreprise ? Comment évaluer sod’a ffaires TTC moyen pondéré

au chiffre • en appliquant un pourcentage . réévalué et valeur de rentabilité net f • ou bien par la méthode acti rra pou t ana rtis l’A mbre de Métiers et de Le service ARTER de la Cha 95 95 29 55 ez Patricia Colin au 05 faire cette évaluation. Contact

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Jouez et gagnez ! >> jeu de métaux Trouvez 10 noms de métaux qui formeront, dans la colonne verticale, un mot correspondant à la définition « travaille le métal ». NB : toutes les lettres A sont placées. Seules les grilles complètes retournées à l’adresse ci-dessous seront considérées valables.

Félicitations à Claude Parrain, coiffeur mixte à Ussel. Parmi les nombreuses bonnes réponses au jeu du Sudoku, il fut le premier à trouver le mot « graphisme » et à nous retourner la grille complète. Il gagne un repas pour 2 personnes au restaurant d’application du CFA les 13 Vents à Tulle. (Offre valable le midi uniquement).

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Gagnez un repas pour 2 personnes. Offre réservée à la première personne ayant retourné la réponse exacte (avec coordonnées complètes et profession). Repas au CFA des 13 vents, le midi uniquement. Jeu valable jusqu’au 15/05/07. Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, Jeu Trait d’Union. 8, av. Alsace-Lorraine, BP 72, 19002 Tulle Cedex.

Destiné aux artisans, aux jeunes désireux de s'orienter vers les métiers de l'artisanat, aux jeunes apprentis ainsi qu'aux repreneurs et créateurs d'entreprises artisanales, ce portail est réalisé et géré par l'Assemblée permanente des Chambre de Métiers et de l’Artisanat (APCMA).

>> Recettes par Gilbert Peschel

Depuis le 18 février 2007, nous sommes entrés dans une nouvelle année chinoise, l’année du porc de feu. Cette année devrait être une année agréable, paisible, plaisante et prospère. Elle devrait voir de grandes avancées dans le domaine de la protection de la nature… En attendant, voici un petit coupe-faim ou en miniatures à l’apéro : « la tartine de pain bis à l’andouille de Corrèze ».

Ingrédients : - tranches de pain bis - 1 andouille de viande de Corrèze - 1 kg de pomme de terre - 100 g de beurre - ciboulette, persil - 4 échalotes (moyennes) - 100 g de cornichons - huile, vinaigre, moutarde, sel et poivre du moulin.

Réalisation : Faire cuire les pommes de terre en robe des champs pour en faire 1 salade. Les tranches de pain bis sont toastées et à peine beurrées.

Disposer sur la tartine, la salade de pomme de terre assaisonnée d’une vinaigrette légèrement moutardée avec la ciboulette et les échalotes ciselées.

Ajouter une julienne de cornichons et recouvrir de tranches d’andouilles. Remettre quelques instants au four pour tiédir le tout et ajouter au moment de servir un trait de vinaigrette. Variantes : Avec des pieds de cochons et cèpes sautés sur la tartine. Sans oublier la frotte à l’ail et aux copeaux de lard épais.

Questionnez le Chef en écrivant à la rédaction du magazine.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2007

Astuces du Chef

ENTRE NOUS

Questions des lecteurs :

>> Achetez-vendez !

monteil@cm-tulle.fr

Mon BIC multiplié par 1,25

Je suis maçon à mon compte et j’ai fait récemment un chantier avec d’autres artisans installés en entreprise individuelle. Certains m‘ont assuré que mon bénéfice déclaré sera multiplié par 1,25 pour trouver la base imposable, d’autres n’étaient au courant de rien. Qu’en est-il exactement ? Stéphane.

Votre collègue a en partie raison car la loi de finances pour 2006 a supprimé l’abattement de 20 % dont bénéficiaient les entreprises adhérentes d’un centre de gestion agréé. A compter de l’imposition 2007 sur les revenus perçus en 2006, cet abattement se trouve intégré dans les tranches de l’impôt sur le revenu. Parallèlement, les entreprises qui n’adhèrent pas à un centre de gestion auront une majoration de leur bénéfice de 25 %. Mais cette majoration ne sera pas prise en compte dans la base pour le calcul des cotisations sociales. (JO de l’Assemblée Nationale du 18/07/06)

Emploi

Boulanger, recherche jeune intéressé pour préparer un CAP boulanger sur Brive. Disponible au plus tôt. REF D78

Entreprise secteur Objat souhaite former un jeune au métier de la conserve et semi-conserve dès septembre en préparant un CAP charcutier. REF D71

Boucherie-charcuterie sur Treignac, cherche jeune motivé pour apprendre le métier et préparer un CAP boucher charcutier. REF D7

Entreprise de serrurerie et menuiserie aluminium sur Argentat cherche apprenti pour CAP serrurier-métallier. REF D57

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• Vends salon de coiffure mixte proche du centre dans ville tous commerces du sud département. Un salarié temps partiel, CA 42 655 euros. Tél. : 06 73 14 84 34

• Vends remorque réfrigérée pour marchés. Réserve réfrigérée, présentation sèche, lave-mains, auvent… Année de fab. 2005, servie 3 mois. Longueur dépliée 4m40, largeur dépliée 3m60. PTAC 900 kg. L’acheteur peut reprendre le leasing de 417 € mensuel ou l’acheter au prix de 16 585 €. Tél. : 06 88 82 62 78

>> Offres d’emploi et de formation

Pâtissier chocolatier recherche jeune motivé et passionné par le métier pour préparer une mention complémentaire ou un BTM pâtisserie. REF D77

Entreprise de maçonnerie récente cherche un apprenti de 16 ans, de façon à pouvoir le former à sa méthode de travail en vue de le garder dans son entreprise. Souhaite quelqu'un de sérieux, réellement intéressé par le métier et désireux de s'investir dans l'entreprise. REF D68

Boulangerie, cherche apprenti pour préparer CAP vente, secteur Meymac. De préférence âgé de 16 à 18 ans avec un niveau 3ème. REF D73 Entreprise entretien chauffage basée sur Laguenne, cherche ouvrier, couvre 5 départements mais retour chaque soir à l'entreprise. REF E15 Garage auto secteur Bort les Orgues, cherche un salarié mécanicien avec au moins 5 ans d'expérience, pour début 2007, possibilité d'évolution dans l'entreprise. Rémunération en fonction de l'expérience. REF E23

>> Demandes d’emploi et de formation

JH, 17 ans, actuellement en CAP cuisine 1e année, faute d'avoir trouvé pour la rentrée 2006, recherche boulangerie pour préparer un CAP Boulangerie, son premier souhait. A déjà fait des stages en entreprise et aime le métier. Secteur Brive est ses environs. REF A207

JH, 24 ans, actuellement en CNE dans boutique agricole, après CAP maçon, souhaite retourner vers ses premières aspirations et préparer un CAP boulanger. Très motivé et mobile sur la Corrèze, (permis véhicule long, véhicule poids lourd, 4 ans gendarme adjoint). REF A213

JH, actuellement en 3e SEGPA, après stages en entreprises dans alimentaire, cherche patron pour CAP pâtisserie, boulangerie, chocolaterie.. Est motivé, a conscience des heures de travail. Cherche sur Masseret, Objat (si logement à proximité). REF A214

Petites annonces

JH, 15 ans, actuellement en SEGPA à Cabanis, après stage d'orientation décisif, cherche maître d'apprentissage pour préparer CAP menuisier, sur Objat ou Brive. REF A210 JH, 15 ans, actuellement en SEGPA à Cabanis, souhaite faire un CAP maintenance de collectivité. Cherche entreprise regroupant au moins 3 corps de métiers du bâtiment (collectivité, hôpital, maison…). REF A211

JF 16 ans, cherche apprentissage sur Tulle ou Brive, pour préparer CAP esthétique. REF A204

JF 16 ans, après stage de découverte concluant, souhaite faire CAP coiffure sur Corrèze, Egletons ou Tulle. REF A202

Après avoir passé son BTM de Pâtissier, JH cherche emploi sur la Corrèze. REF E31

Obtenez le détail des annonces en précisant la référence auprès de Céline Lachassagne, Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Tél : 05 55 29 95 95, cad@cm-tulle.fr

Entreprise de réparation de motos, scooter, quad et jet, localisée sur Ussel, actuellement 2 salariés, cherche un employé. Pas d'exigence sur le niveau d'études si bases du métier et si volontaire. REF E33

Entreprise de menuiserie d'intérieur (portes, fenêtres…), 3salariés, pour gros chantier, cherche menuisier avec CAP, 4-5 ans d'expérience minimum, volontaire et autonome, sachant utiliser les machines à bois de découpe. CDD de 6 mois avec possibilité de CDI, salaire en fonction des compétences. REF E38

Etablissement Treille à Concèze recrute plombier chauffagiste confirmé. Salaire motivant, Plan d’épargne entreprise. Embauche immédiate. Contact : 05 55 75 35 33

F, diplômée BAC PRO Comptabilité et 5 ans d'expérience, cherche emploi de secrétaire bureautique ou comptable sur Objat, Pompadour et alentours. Statut travailleur handicapé. Accepte tous types de contrats (CDI, CDD, Temps Partiel...). REF A123

JF 20 ans, diplômée CAP Coiffure et BP Styliste Visagiste, cherche emploi sur secteur TulleEgletons. REF A124

JF 19 ans, diplômée CAP Peinture et après 3 mois d'expérience en peinture bâtiments publics, cherche entreprise pour emploi sur Tulle et alentours. REF A127

Comptable avec 25 ans d’expérience recherche emploi à temps partiel pour tous travaux de comptabilité : paye, préparation des bilans…Maîtrise de plusieurs logiciels. Tél. : 05 55 23 61 58

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