Magazine Trait d'union de l'artisanat corrézien n°243 - janvier 2015 by Chambre de métiers et de l'artisanat de la Corrèze

ENTRE NOUS >> Demandes d’emploi

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Proposé par la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de Corrèze Janvier 2015 - N°243

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>> Offres d’apprentissage l Boulangerie patisserie d'Objat recherche jeune pour apprentissage en CAP boulangerie. Réf. offre TO/O 130116 l Restaurant d'Ussel recherche jeune pour apprentissage en CAP cuisine. Réf. offre LT/U 130111 l Restaurant de Brive recherche jeune pour apprentissage en CAP cuisine. Réf. offre L19/B 130116 l Restaurant d'Argentat recherche jeune pour apprentissage en CAP service restaurant. Réf. offre LT/A 130110

>> Demandes d’apprentissage l JH, 16 ans, recherche apprentissage en CAP mécanique automobile. Réf. offre GL/LC 131202 l JF, 26 ans, titulaire du CAP pâtisserie, recherche contrat d'apprentissage pour préparer la mention complémentaire chocolatier confiseur. Mobile sur Tulle et alentours. Réf. offre AD/AP 130401

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l JF, 26 ans, titulaire du CAP et mention complémentaire en boulangerie cherche poste sur Brive et alentours. Réf. offre AP/B 133101 l Suite à changement de région, JF, titulaire du CAP coiffure et BP coloriste, plus de 15 ans d'expérience professionnelle recherche emploi de coiffeuse autour de Brive. Faire proposition. Réf. offre NB/C 122011

l Dans le cadre d'un rapprochement familial, H , CAP et Brevet des compagnons en boulangerie, près de 20 ans d'expérience, recherche poste boulanger autour de Brive. Etudiera toutes propositions. Réf. offre GS/S 131102

Lascaux TP Plus qu’une histoire de famille // p.14

Artisans unissez-vous ! p.10

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Dossier

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>> Editorial 2

En Limousin

En Corrèze

CFA

Dossier

Zoom

Artisans, unissez vous !

En ce début d’année, les élus et le personnel de la Chambre de Métiers se joignent à moi pour vous présenter nos meilleurs vœux de bonheur et de réussite. L’année 2014 n’a pas été facile pour les quelques 6 000 artisans corréziens et leurs 15 000 actifs. Si l’on ne peut que souhaiter un mieux pour 2015, il faudra sans nul doute continuer à faire preuve d’une grande vigilance vis-à-vis de nos entreprises, de nos emplois, de nos apprentis et de notre représentation. Les nouveaux dispositifs règlementaires concernant la transition énergétique, la formation professionnelle, les nouvelles régions… vont supposer des adaptations rapides, des efforts d’information et de formation pour tous les acteurs de l’artisanat. Vos élus se posent des questions sur tous ces sujets, comme cela a été rappelé lors de notre dernière Assemblée Générale. Mais soyez assurés qu’ils restent engagés dans la défense de la proximité et de l’apprentissage. C’est un travail de longue haleine pour lequel ils sont relayés par les services de la Chambre de Métiers, le CFA des « 13 vents » et les organisations professionnelles. Avec ce premier numéro de notre magazine pour 2015 nous avons souhaité traduire cette énergie en adoptant un nouveau graphisme pour notre titre « Trait d’union » plus directement relié à la référence de l’Artisanat, 1ère Entreprise de France, ce dont nous devons rester fiers. Nous avons aussi et surtout souhaité mettre en avant, à travers notre dossier sur les groupements, le zoom du mois, les Prix Stars et Métiers, des entreprises qui incarnent la passion, la réussite, la créativité et les valeurs de notre secteur malgré ces temps difficiles. Autant de témoignages pour encourager à créer, poursuivre, développer et transmettre nos activités, aux bénéfices de tous, professionnels, habitants et collectivités. Autant de signes positifs à retenir en ce début d’année pour un artisanat corrézien résolument tourné vers l’avenir. Bonne année 2015 !

Entreprise Lascaux, plus qu’une histoire de famille

La CMA & vous

Faites affaire !

Mouvements

Organisations Pro.

C’est la vie

Ils arrivent dans l’artisanat.

Fiche technique

Financement de la formation du chef

d’entreprise et du conjoint collaborateur

Bric à brac

Entre nous

Christian Lavent

facebook.com/artisans.correze twitter.com/cmacorreze www.cma-correze.fr

Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze

Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien.

Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel édité à 7 000 exemplaires • Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent • Rédacteur en Chef : Hélène Devoucoux • Rédaction et publicité : Gallianne Coudert • Ont participé à ce numéro : J. Bordes, E. Bousquet, A. Chanonat, J.C Fredon, J-F. Robert, W. Asquin, N. Chèze, J. Grivel, C. Daurat, M. Solignac, T. Goursolle, S. Lajarthe, S. Gautier, E. Cesbron, C. Farges, S. Rochereau, S. Fanguin • Conception graphique, mise en pages : Editions HF Philippe Chapot - Sophie B. Graphisme - Le 400 - 30, rue du Pontel 19240 Saint-Viance : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, X • Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers Contact Publicité 05 55 29 95 91

Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets, de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

En France

Chers collègues artisans

EN FRANCE s

isan Inter-Art

L’annuaire des artisans Inter-Artisans est un annuaire spécialisé, lié aux territoires et aux artisans inscrits aux CMA, issu d’une convention signée entre l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) et l’agence Youpli. C’est la garantie de rentrer en contact avec des Artisans. Ce site fonctionne sur le principe de la géolocalisation, indispensable à la mise en relation de proximité. Inter-Artisans aide les clients à trouver les artisans près de chez eux !

>> Difficile pour les artisans de se charger eux-mêmes du développement commercial pourtant indispensable à la recherche de nouveaux clients. Inter-Artisans est une solution rapide pour permettre aux particuliers et/ou professionnels de trouver les artisans près de chez eux !

L’objectif du site internet Inter-Artisans est double : 1. Offrir aux artisans et à leurs produits/services une visibilité sur inter-

net www.inter-artisans.fr et sur smartphone grâce à l’application mobile Inter-artisans téléchargeable gratuitement.

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Comment ça marche ?

>> Les artisans s’inscrivent gratuitement sur le site internet InterArtisans www.inter-artisans.fr Des offres simples, faciles et sans engagement, permettent aux artisans de mettre en valeur leurs produits/services grâce à des photos. Ils sont mis en avant lors des recherches d’artisans par les utilisateurs. Les professionnels peuvent aussi communiquer sur leurs événements. De 10 ou 25€ HT/mois, ces offres permettent d’être le premier référencé dans un rayon de 15 à 30 km, d’ajouter des photos, des vidéos, d’informer les clients des événements liés à l’entreprise… selon le montant de votre abonnement.

www.inter-artisans.fr

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

té, de trouver facilement les artisans grâce au service de géolocalisation.

Commercial : Arrhes ou acomptes

Activités du bâtiment : Les obligations

La loi « Hamon » a clarifié le régime des arrhes et des acomptes pratiqués lors d’une vente entre un professionnel et un particulier. Ainsi, le code de la consommation prévoit désormais que : « Sauf stipulation contraire, pour tout contrat de vente ou de prestations de services conclu entre un professionnel et un consommateur, les sommes versées d’avance sont des arrhes, au sens de l’article 1590 du code civil. Dans ce cas, chacun des contractants peut revenir sur son engagement, le consommateur en perdant les arrhes, le professionnel en les restituant au double. » Pour échapper à cette disposition, il s’agit donc d’inscrire dans les conditions générales de vente que les sommes versées par avance seront des acomptes.

Certaines activités artisanales sont réglementées et soumises à des assurances obligatoires. Cela concerne tous les entrepreneurs participant à des travaux de bâtiments ou de travaux publics. Ainsi, en vertu de l’article 1792-1 du code civil, est réputée constructeur tout personne liée au maître d’ouvrage par un contrat de louage d’ouvrage. À ce titre, l’artisan qui réalise un ouvrage doit souscrire une assurance de responsabilité décennale à l’ouverture de tout chantier (art L 241-1 du code des assurances). Le non-respect de cette obligation est passible d’une peine d’emprisonnement de six mois et/ ou d’une amende de 75 000 euros. Ce contrat garantit le paiement des travaux de réparation de l’ouvrage lorsque la responsabilité du constructeur est engagée. La garantie couvre les dommages matériels résultant des vices cachés lors de la réception et révélés dans un délai de dix ans à compter de la réception. Les dommages doivent être d’une certaine gravité et avoir pour conséquence soit de compromette la solidité de l’ouvrage ou de le rendre impropre à sa destination. Cette obligation d’assurance concerne les travaux de construction et porte aussi bien sur les travaux neufs que sur les travaux de rénovation. Les exceptions concernent des ouvrages se rattachant au génie civil, des voieries, ouvrages piétonniers, réseaux divers, ouvrages sportifs non couverts. Si l’assureur refuse de faire une offre d’assurance, vous avez quinze jours pour saisir par lettre recommandée avec accusé de réception le Bureau Centrale de Tarification qui fixera le montant de la cotisation moyennant laquelle la société d’assurance est tenue de garantir le risque qui lui a été proposé.

Nouvelles obligations d’informations sur les assurances : (loi du 18.06.2014)

Dans son article 2, la loi oblige les entrepreneurs relevant de l’artisanat et les travailleurs indépendants d’indiquer sur chacun de leurs devis et chacune de leurs factures, de mentionner l’Assurance professionnelle, dans le cas où elle est obligatoire pour l’exercice de leur métier, qu’ils ont souscrite au titre de leur activité, les coordonnées de l’assureur ou du gérant, ainsi que la couverture géographique de leur contrat ou de leur garantie.

EN FRANCE

Alcool dans l’entreprise : Peut-on interdire la consommation ? note de service, les mesures permettant de prévenir tout risque d’accident. Si besoin, ces mesures peuvent être des mesures de restriction, voire d’interdiction.

Les seules boissons alcoolisées autorisées sur les lieux de travail sont : le vin, la bière, le cidre et le poiré. Toutefois, depuis le 4 juillet, lorsque la consommation d’alcools autorisés dans l’entreprise est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, l’employeur doit prévoir dans le règlement intérieur ou par

Micro-social : «Le silence ce qui change valant accord» au 1er janvier

Tableau de bord

Un décret du 16 décembre 2014 instaure un nouveau mode de calcul des droits à la retraite pour les périodes d’apprentissage, ce texte étant applicable de façon rétroactive depuis le 1er janvier 2014. Désormais, la cotisation d’assurance vieillesse des apprentis est calculée sur leur rémunération réelle et non plus de façon forfaitaire. Par ailleurs, le décret garantit aux apprentis de valider autant de trimestres de retraite que de trimestres d’apprentissage (avec l’ancien dispositif, les apprentis validaient parfois un seul trimestre par année d’apprentissage). En outre, le gouvernement a annoncé que les périodes d’apprentissage effectuées avant 2014 (avec des trimestres non validés) pourront faire l’objet d’un rachat à un tarif préférentiel.

Lors du conseil des ministres du 22 octobre, le Secrétaire d’État chargé de la réforme de l’État et de la simplification a présenté les projets de décrets mettant en œuvre le principe selon lequel «silence vaut accord» au sein des administrations d’État, véritable révolution administrative au profit des particuliers et des entreprises. L’absence de réponse de l’administration sera désormais créatrice de droits. La règle nouvelle ne dispensera pas l’administration de son devoir de répondre dans les meilleurs délais aux demandes qui lui sont adressées. 1 200 procédures seront désormais soumises à la règle. www.gouvernement.fr

Source : Conseil des ministres du 22/10/2014

SOCIAL

La loi du 18 juin 2014, relatif à l’artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, modifie le statut auto-entrepreneur (micro social simplifié) : -Elle oblige les bénéficiaires de ce régime, exerçant une activité artisanale à titre secondaire, à s’immatriculer au répertoire des métiers. Depuis le 1er avril 2010, seuls les auto-entrepreneurs exerçant à titre principal une activité artisanale devaient s’immatriculer au répertoire des métiers. -Les nouveaux auto-entrepreneurs exerçant une activité artisanale ne sont plus dispensés du stage de préparation à l’installation (SPI)*. *Cependant, cette nouvelle obligation ne concerne pas les auto-entrepreneurs qui exerçaient avant le 20 juin 2014.

Contact : CMA19 – Service Economique, 05 55 29 95 95

PRIX

Smic au 1 janvier 2015 : 9,61 €/heure er

soit 1457,52 € €/mois (35 heures).

Indice des prix à la consommation en novembre 2014 : 127,62 (Ensemble des ménages, tabac inclus, base 100 en 1998)

Minimum garanti : 3,52 au 1 janvier 2015.

Indice du coût de la construction 3ème trimestre 2014 : 1627

Plafond de la Sécurité Sociale 2015 : mensuel 3 170 €

Indice des loyers commerciaux au 3ème trimestre 2014 : 108,52

et annuel 38 040 €. Barèmes de frais : repas hors des locaux de l’entreprise : 8,80 € ; repas lors d’un déplacement professionnel : 18,10 € ; repas dans l’entreprise (panier…) : 6,20 €.

FINANCE Taux d’intérêt légal de retard de paiement si le créancier est un professionnel (1er semestre 2015) : 0,93%

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

Apprentis : nouveaux droits pour la retraite

Attention, les restrictions introduites dans le règlement intérieur doivent être justifiées par la nature des tâches à accomplir par le salarié, et proportionnées au but recherché. Ces restrictions peuvent notamment être justifiées par des impératifs de sécurité, une situation de danger ou de risque. L’employeur ne peut donc pas édicter une interdiction générale de consommation d’alcool « autorisée » dès lors qu’elle ne serait pas proportionnée au but recherché.

Exemple : une interdiction générale et absolue du style « la consommation de boissons alcoolisées est interdite dans l’entreprise, y compris au moment des repas et pendant toute autre manifestation organisée en dehors des repas » a été annulée par le Conseil d’Etat car cette interdiction restreint les libertés individuelles sans se fonder sur des éléments caractérisant une situation particulière de danger ou de risque. Par contre, une interdiction spécifique et justifiée peut être prévue pour les salariés occupant des postes pour lesquels la consommation d’alcool n’est pas sans risque : chauffeur, travail en hauteur, manipulation de produits dangereux…

EN ENLIMOUSIN FRANCE

Semaine Nationale de la Création & Transmission d’entreprises artisanales

RTER

Artisanat Transmission & Reprise d'Entreprises

Limousin

Du 14 au 21 novembre 2014

Comme chaque année, le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA) et l’APCMA, organisent partout en France, la Semaine Nationale de la Création-Transmission d’Entreprises Artisanales. La 13ème a eu lieu en 2014. Cette manifestation est fortement médiatisée, tant au niveau national que local, auprès du grand public. Le message porté est : Rejoignez la première entreprise de France ! En effet, il y a de nombreuses opportunités dans le secteur de l’artisanat, des entreprises performantes et des savoir-faire à reprendre. L’accompagnement des créateurs et des repreneurs est l’une des priorités des CMA et l’un des enjeux économiques de demain. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat ont, au quotidien, un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des artisans qui désirent céder leur entreprise et prendre leur retraite, voire changer d’activité professionnelle, et également un rôle d’accompagnement dans la reprise de ces mêmes entreprises.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

L’artisanat corrézien, avec plus de 6300 entreprises artisanales et près de 15 000 actifs répartis sur tout le territoire, est un acteur majeur de l’économie locale. La problématique de la reprise des entreprises, notamment artisanales, n’est certes pas nouvelle. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat du Limousin en ont pris conscience et ont initié depuis 1985 l’opération ARTER (ARtisanat Transmission Et Reprise), déclinée dans les trois départements limousins. Mais, si au fil des années le paysage a fortement évolué, la transmission d’entreprises reste un enjeu fort pour l’avenir de l’artisanat corrézien, et par là même pour le développement économique départemental à moyen et long terme : 1. L’âge des chefs d’entreprises artisanales est un premier indicateur. 40 % des artisans corréziens ont 55 ans ou plus. À l’horizon de 5 ans, ce sont donc environ 1800 chefs d’entreprises qui cesseront leur activité pour cause de départ en retraite, d’où l’importance de rechercher de futurs repreneurs. Dans les 10 prochaines années, 45% des entreprises seraient à reprendre. 2. L’implantation de près de la moitié des établissements artisanaux dans les territoires ruraux est un deuxième indicateur.

Aussi, nous profitons de la Semaine Nationale de la Création-Transmission pour attirer l’attention sur les nombreuses opportunités offertes par les secteurs de l’artisanat et présenter les réussites en matière de reprises d’entreprises. Cette année, un focus particulier a été réalisé le lundi 17 novembre sur Beaulieu-sur-Dordogne, village 2014 de la transmission d’entreprise avec plus de 8 entreprises reprises en 5 ans. À l’occasion de cet événement, la Chambre de métiers a souhaité montrer que la reprise n’est pas un simple acte économique. Bien au contraire, elle est un enjeu de développement économique, un levier pour l’emploi et l’apprentissage et une aventure humaine. Autour de Christian Lavent, Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze et de Carole Delga Secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire, 7 artisans ont témoigné autour de plusieurs thèmes : le dynamisme économique, la jeunesse, la croissance externe, la qualité, l’apprentissage et la création d’emploi. (découvrir les témoignages sur le site internet de la Cma)

En Corrèze, pour l’année 2014, grâce à ARTER, 24 entreprises ont été reprises. Chaque cédant et repreneur a bénéficié d’un accompagnement dans le cadre du dispositif ARTER.

Ainsi, le maintien de l’activité économique et, au-delà, celui des populations dans les zones à dominante rurale passe par la pérennisation de l’accès aux biens et services, notamment ceux qui sont fournis par les entreprises artisanales aux particuliers comme aux entreprises.

Le dispositif ARTER comprend l’accompagnement des deux parties : 1. Du côté des cédants, notre volonté est de faire bénéficier aux chefs d’entreprises d’un accompagnement individuel, permettant de faire un état des lieux économique de l’entreprise et la préparer au mieux à la vente. Il s’agit aussi de positionner ces offres sur le marché, en proposant une évaluation du fonds à partir de plusieurs méthodes adaptées à notre secteur, et enfin de communiquer sur ces offres. 2. Du côté des repreneurs, il s’agit de leur proposer des offres de reprises diagnostiquées, de les aider dans l’analyse de leur projet de reprise et dans le montage de ce projet.

Contact : ARTER 19, Thierry Goursolle, thierry.goursolle@cma-correze.fr, 05 55 29 95 95

EN ENLIMOUSIN FRANCE

Nouveau : dérogation à l’agrément sanitaire pour les commerces de détail

Les conditions et modalités de mise en œuvre de la dérogation à l’obligation d’agrément sanitaire pour les établissements de commerce de détail changent. La publication de l’arrêté du 24 septembre 2014 modifie l’arrêté du 8 juin 2006 dans un objectif de simplification. Notamment pour : >> faciliter le don alimentaire aux établissements caritatifs, >> intégrer dans le champ de la dérogation les préparations à base d’œuf « coquille » et/ou de lait cru, dès lors qu’elles ont subi un traitement assainissant, >> uniformiser la gestion des livraisons de repas, qu’elle s’adresse au secteur collectif ou commercial, et pour relever les seuils exprimés en nombre de repas, afin de simplifier les procédures applicables à des petites structures et de leur permettre de s’approvisionner en produits d’origine animale par des circuits courts de proximité. + d’infos : www.metiersdebouchelimousin.fr

La CRMA du Limousin contre le gaspillage alimentaire ! Le 14 octobre dernier, aux côtés d’une quarantaine d’acteurs du Limousin (collectivités territoriales, entreprises, associations, consommateurs…), le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat du Limousin a signé la charte régionale de lutte contre le gaspillage alimentaire en Limousin en s’engageant ainsi à : >> sensibiliser les apprentis des Centre de Formation des Apprentis du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, >> sensibiliser, former les artisans à la lutte contre le gaspillage alimentaire, >> et à promouvoir le don des excédents et des invendus aux associations d’aide. + d’infos : www.metiersdebouchelimousin.fr

Face à la remise en cause de plus en plus persistante de l’authenticité des viennoiseries vendues chez les boulangers-pâtissiers, il est devenu indispensable de clarifier cette situation, afin que les professionnels qui fabriquent leurs produits en toute transparence, puissent le faire savoir auprès de leur clientèle. Un code des usages de la viennoiserie artisanale française a été reconnu par l’administration comme un document officiel réglementant la viennoiserie artisanale maison. Ainsi, dans la mesure où la fabrication de vos viennoiseries respecte les critères définis par ce code des usages, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre groupement professionnel départemental auprès duquel vous trouverez des affiches vous permettant de communiquer auprès de vos consommateurs sur l’appellation « viennoiserie maison ».

L’appellation «Maison» est liée à trois critères : 1. une fabrication à partir des ingrédients de base

Il s’agit soit de produits bruts comme le lait, soit de produits ayant subi une première transformation ayant pour objet sa conservation, comme la poudre de lait, à l’exclusion des pré-mélanges. Ils peuvent se présenter sous forme liquide comme la coule d’œuf ou sous forme poudreuse. 2. une fabrication non industrielle

3. une fabrication sur le lieu de vente au consommateur final

Pour des raisons essentiellement organoleptiques, il est recommandé que le délai de commercialisation soit limité à une journée pour les produits en pâte levée feuilletée et à deux jours pour les produits en pâte levée.

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

Viennoiserie maison : valorisez votre savoir-faire auprès des consommateurs

EN ENLIMOUSIN FRANCE

Le crémierfromager et le cuisinier deviennent artisans ! Carole Delga, Secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire, a annoncé deux nouvelles reconnaissances de l’artisanat dans le secteur des métiers de bouche, qui «entreront en vigueur dans le cadre des textes d’application de la loi Artisanat, Commerce et Très Petites Entreprises, au 1er trimestre 2015 : >> l’accès des crémiers-fromagers au statut d’artisan, dès lors qu’ils effectuent un acte de transformation du produit, >> l’ouverture du statut d’artisan aux cuisiniers.

Accessibilité des ERP : nous y sommes ! Comme le magazine Trait d’Union l’a évoqué à maintes reprises, la loi du 11 février 2005 exprimant le principe « d’accès à tout pour tous » implique toutes les entreprises artisanales recevant du public. L’échéance du 1er Janvier 2015 pour mise en conformité des ERP est désormais dépassée.

2 cas de ﬁgures :

1. Votre (ou vos) établissement(s) était(ent) en conformité avec les obligations de la loi au 31 décembre 2014 : si vous ne l’avez pas encore fait, vous devez avant le 28 février 2015 établir une attestation de conformité à la règlementation et l’adresser à votre mairie ainsi qu’à la préfecture. 2. Votre (ou vos) établissement(s) n’était(ent) pas en conformité au 31 décembre 2014 avec la règlementation en vigueur à partir du 1er

janvier 2015: vous devez élaborer un Ad’Ap (Agenda d’Accessibilité Programmée) et le déposer auprès de votre mairie avant le 27 septembre 2015. L’Ad’Ap doit comporter une analyse des actions nécessaires pour que l’établissement (ou les établissements) réponde(nt) aux exigences de la loi et prévoir le programme et le calendrier des travaux ainsi que les financements correspondants (peut y être intégrée un éventuelle demande de dérogation).

>> L’Ad’Ap sera transmis aux Services de l’Etat compétents et pourra faire l’objet d’une approbation ou d’un refus signifié par le Préfet après examen de la Sous Commission Départementale de Sécurité et d’Accessibilité. >> La durée d’exécution d’un Agenda d’Accessibilité Programmée ne peut excéder trois années à compter de son approbation. >> L’absence de dépôt d’un Ad’Ap dans les délais prévus sera sanctionné par une amende pécuniaire forfaitaire de 1 500€ (1 seul établissement de 5ème catégorie) ou 5 000€ (autres cas).

Votre Chambre de Métiers peut vous accompagner dans vos démarches en vous proposant la réalisation d’un pré-diagnostic accessibilité (60€ HT) destiné à faire un point précis de votre situation à l’égard de la règlementation. Elle peut également vous proposer un accompagnement à l’élaboration d’un Ad’Ap (250€ HT dont 60€ HT pour le pré-diag). + d’infos : CMA, Service Eco, 05 55 29 95 95

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

Taxe d’apprentissage : c’est le bon moment !

La taxe d’apprentissage est une ressource essentielle pour les CFA de l’artisanat en Limousin. Pensez à déclarer et payer votre taxe d’apprentissage avant le 28 février 2015. Pour cela, les Chambres de métiers mettent à votre disposition une plateforme simplifiée avec calcul automatique et choix des établissements…

Pensez à déclarer et payer votre taxe d’apprentissage avant le 28 février 2015 impérativement Pour cela rien de plus simple : votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat facilite votre déclaration en mettant à votre disposition sur internet depuis janvier 2015 un formulaire de déclaration qui va calculer automatiquement le montant de votre taxe à payer et vous permettre de choisir les écoles habilitées à recevoir une partie de votre taxe.

Mode d’emploi :

>> Connectez-vous sur le site : taxe-online.groupe-sigma.com Le cadre suivant apparaît avec le logo de la Chambre Régionale de Métiers car c’est l’organisme collecteur. >> Renseignez votre numéro SIRET : Si vous avez établi votre déclaration par ce système l’année dernière, toutes les informations concernant votre entreprise vont apparaître à l’écran. Elles sont à compléter ou à modifier si besoin. Si c’est la première fois que vous utilisez le système de calcul automatique proposé par votre Chambre de Métiers, vous devez renseigner toutes les cases.

>> Indiquez la masse salariale brute annuelle 2014 telle qu’elle figure sur votre DADS. Le calcul se fera automatiquement. >> Indiquez le nom de ou des écoles habilitées que vous avez choisies pour qu’elles reçoivent le solde affectable. >> Imprimez votre déclaration, signez-la et envoyez-la à votre organisme collecteur accompagnée d’un chèque du montant de la taxe due. Contact : CRMA Limousin, 05 55 79 45 02

EN ENCORREZE FRANCE

Le mot de l’élu Nicolas Cheze, Président de la Commission Formation

Le 26 novembre se tenait l’Assemblée Générale de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, en présence de Monsieur Bruno Delsol, Préfet de la Corrèze et de Monsieur Gérard Bonnet, Président du Conseil Général. « Dépression économique, difficultés pour nos entreprises et leurs salariés, ponction sur les budgets, baisse des financements publics, instabilité des dispositifs, reforme territoriale... de toutes parts incertitudes, questionnements, conjectures et flottements, etc. sont notre lot », confie Christian Lavent Président de la CMA de la Corrèze. Cette tendance se confirme chaque année, mais aura été en 2014, un peu plus marquée. Pour préparer l’année 2015 et répondre aux grands enjeux, la CMA travaille sur trois grandes pistes :

1. Un renforcement de son offre de services notamment en direction des entreprises existantes pour

un accompagnement centré sur le pilotage de l’activité par son dirigeant. Plus de 200 chefs d’entreprises ont été effectivement visités ou accompagnés sur le territoire corrézien.

2. Une réorganisation des services autour d’un Pôle d’Accueil pour accroître la qualité de la relation

client de la chambre, le tout dans un souci d’économie de moyens. À fin octobre c’est presque 360 personnes qui ont été reçues, informées puis dirigées vers les conseillers de la CMA si nécessaire.

3. Une relance des instances régionales : de nombreux dossiers ont été remis en chantier. C’est sûrement un des enjeux majeurs de demain pour notre capacité à retrouver des marges de manœuvre pour agir auprès des entreprises. 2 élusde la CMA distingués pour leurs engagements Madame Evelyne Bousquet, élue à a CMA et Présidente de la Commission des Formations de la CMA a reçu les insignes de Chevalier dans l’Ordre des Palmes académique par Frédéric Aubreton, Directeur du CFA pour son implication parcours, son implication dans l’artisanat. Président de la FNC (Fédération Nationale de la Coiffure) en Corrèze, elle s’investit dans les différentes instances de la Chambre de Métiers et du CFA « Les 13 Vents ». Monsieur Alain Martin, élu et Président de la Commission des Finances de la CMA a également reçu les insignes de Chevalier dans l’Ordre des Palmes académique par Christian Lavent, Président de la CMA. Après une carrière dans l’hôtellerie, il s’installe artisan taxi et devient Vice-Président du Syndicat des Taxis. Elu à la CMA où il œuvre dans de nombreuses commissions, il est aussi élu à la Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat.

4 Maîtres artisans récompensés >> Monsieur Arnaud Coly, menuisier à Saint-Cernin

>> Madame Sophie Guilloux, artisan en maroquinerie sur Vignols >> Monsieur Nicolas Hibert, boulanger-pâtissier sur Tulle >> Monsieur Nicolas Loubignac,

co-gérant de Arhome Staging (décoration) sur Brignac-la-Plaine

Il aime : la famille, la simplicité et l’efficacité.

Il n’aime pas :

les prétentieux, les mensonges et les concombres.

Quel regard portez-vous sur l’artisanat ? « L’artisanat est un secteur riche et varié, animé par ses compétences et ses acteurs. En cette période délicate, l’artisan peut se démarquer grâce à une relation de confiance qu’il établit avec ses clients dans un monde impersonnel (internet, grandes enseignes.). Plus que jamais nous devons garder et maintenir ce cap en proposant un travail de qualité. »

Comment se porte l’artisanat sur Tulle ? « Les carnets de commandes sont très variables d’une entreprise à l’autre. Mais même pour celles qui continuent d’avoir du travail, la prudence est de mise en ce qui concerne l’emploi, la formation et l’investissement. Il devient de plus en plus complexe d’associer qualité de travail et rentabilité. Également sur le territoire, nombreux sont les artisans proches de la retraite et faible est le nombre de créations et de reprises d’entreprises.»

Vous êtes élu à la CMA pour un premier mandat. Pourquoi cet engagement ? « C’est suite à mon engagement à la Capeb que j’ai été élu à la CMA. La commission de la communication à laquelle j’appartiens est très intéressante car elle a notamment pour objectif de rappeler les services que la CMA propose aux artisans (formation, gestion…) et aussi de promouvoir l’apprentissage dont je suis moi-même issu. »

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

L’assemblée générale de la CMA : un contexte en mutation au cœur d’une période de crise.

EN ENCORREZE FRANCE

5 lauréats Stars et Métiers Jeudi 4 décembre s’est déroulée une nouvelle édition de Stars et Métiers organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, la Banque Populaire Massif Central et la Socama. 5 artisans ont été récompensés. Retour sur cette soirée.

Fil d’infos

>> Si vous devez réaliser des formalités au Centre de formalités des entreprises (CFE) de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, vous pouvez régler les différents montants par carte bancaire. >> En cette fin, d’année, découvrez les chiffres de l’artisanat sur le site internet : www.cma-correze.fr >> Et n’oubliez pas la Cma est présente sur les réseaux sociaux :

Établissement Farroux à Saint-Angel

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

Sébastien Farroux a été récompensé dans la catégorie Dynamique Commerciale. Son entreprise, spécialisée dans le conseil et création de cuisines, salles de bains et rangements est une histoire de famille. D’un profil commercial, il en a repris les rênes en 1998. Installé depuis peu dans la Zone du Bois Saint-Michel, à travers un showroom de qualité, il propose des prestations sur-mesure avec des matériaux nobles et tendance.

Limousin Fermetures à Argentat

Cette entreprise spécialisée dans la fabrication de volets roulants et de volets battants a été reprise à la barre du tribunal en 2009, sauvant les 8 salariés d’un licenciement. Patrick Blanché, son dirigeant, a été récompensé dans la catégorie Ressources Humaines. Pourquoi ? Car en plus d’avoir évité un licenciement, les 8 salariés bénéficient d’un management de proximité, de primes exceptionnelles ou d’une semaine de 4 jours. Et ce n’est pas tout ! Patrick Blanché accorde une importance particulière à l’apprentissage. Un apprenti a été récemment recruté et un second fait son entrée dans l’entreprise.

Expression Numérik à Tulle

Franck Minnaert et son épouse ont été récompensés dans la catégorie Innovation Technologique. Ils dirigent une entreprise d’affichage et d’habillage grand format (ou plutôt tous formats), de la création à la production. Il créé l’entreprise en 1999 et décident de quitter Paris pour s’installer en Corrèze. Le pari est tenu avec aujourd’hui 5 salariés et de nombreux clients nationaux : Unesco, grandes marques de voitures... Ce qui les distingue ? les formats et matières des impressions (sols, papiers peints...), mais aussi et surtout l’importance qu’ils accordent à l’écologie.

Au Palais Corrézien à Tulle

René et Sylvie Pinardel ont été récompensés dans la catégorie Dynamique Commerciale. Ils ont créé leur entreprise en 1991 sur Tulle. C’est en 2009 qu’ils s’installent Quai Baluze pour rouvrir leur boucherie-charcuterie et, grande nouveauté, ils décident d’installer sur la mezzanine un restaurant. Ils proposent une carte composée des produits présentés en rayon (plus bas). De l’étal à l’assiette, il n’y a qu’un pas ! En parallèle, si leur vache les rend vite célèbre, ils ne travaillent qu’avec des produits labellisés de qualité et proposent des plats entièrement fait maison.

Vu dans la presse, journal La Montagne, le 6 décembre 2014.

Groupe Sagec et entreprise Médiatechniques à Égletons

Jean-Pierre Villa, gérant du Groupe Sagec et François Piat, gérant de l’entreprise Médiatechnique sont, sans conteste, les ardents défenseurs du cinéma de proximité. Ils ont été récompensés dans la catégorie Stratégie Globale d’Innovation. Pour eux, «le cinéma est un outil culturel de maintien des territoires et doit être de grande qualité pour offrir une diversification de programmation.» Le groupe Sagec intègre plusieurs savoir-faire et métiers : la programmation, l’imprimerie, l’exploitation, l’équipement des salles et le financement numérique… Médiatechniques, sur 220 salles de cinéma et avec 5 salariés, met en place les systèmes de maintenance, des procédures de gestion des cinémas, accompagne la dématérialisation... Sagec en quelques chiffres c’est : 235 cinémas et 315 écrans, 1600 films diffusés. La marque Véo, du groupe, est le 3ème groupement national après Gaumont-Pathé et UGC, et représente 15% dans les cinémas d’arts et d’essais.

EN FRANCE CFA

L’Université de Limoges a pris ses quartiers aux CFA « les 13 Vents » Co-organisé entre l’Université de Limoges et la Chambre Régionale des Métiers de l’Artisanat du Limousin, le dispositif « Métiers passion » consiste à proposer un parcours de découverte des métiers aux étudiants souhaitant découvrir le secteur artisanal. Pour cette 1ère année expérimentale, 4 CFA de la Région ont été sollicités : >> Les CFA « les 13 Vents » et bâtiment pour la Corrèze. >> Les CFA Moulin Rabaud et bâtiment pour la Haute-Vienne. Les étudiants intéressés par le dispositif ont eu l’opportunité de découvrir les métiers de leur choix dans les CFA les 18 et 25 novembre et le 02 décembre dernier. Le CFA « les 13 Vents » a ainsi pu accueillir une cinquantaine de jeunes répartis sur 3 journées dans des secteurs aussi différents que la boulangerie, la pâtisserie, la chocolaterie, la cuisine, le service en salle ou la coiffure. Ils auront aussi l’occasion de formaliser le projet en effectuant des stages en entreprise avant d’intégrer éventuellement un parcours individualisé en CFA en cours d’année scolaire.

Courant octobre, Jean-Claude Charbonniéras, président de la Caisse locale départementale du Crédit Agricole de la Corrèze, Jean-Marcel Piquemal directeur de l’agence de Tulle,

Armand Pimont président de la Caisse locale de Tulle et Sylvie Brial, responsable des marchés professionnels et agriculture de la Corrèze ont remis un chèque de 2722 € au titre de la taxe d’apprentissage. Le Crédit Agricole Centre France affirme ainsi sa volonté de soutenir l’apprentissage sur son territoire, formation facilitant l’accès à l’emploi et à la reprise d’entreprise. Christian Charbonnel Vice Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, Frédéric Aubre-

Le CFA est sur Facebook ! Depuis quelques temps le CFA s’est installé sur les réseaux en ouvrant une page facebook. Et quel succès ! En quelques semaines ce sont plus de 700 fans qui ont aimé la page. Alors vous aussi, likez, partagez et surtout découvrez toute l’actualité du CFA « les 13 Vents ».

ton directeur du CFA et une délégation d’apprentis étaient présents pour recevoir ce don et ont vivement remercié les représentants du Crédit Agricole Centre France pour leur encouragement. Frédéric Aubreton, a indiqué qu’une partie de la somme perçue permettrait de financer la participation des apprentis au concours annuel Graine de Challenger porté par l’association organisatrice du « challenge destination entreprise ».

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Le Crédit Agricole Centre France soutient le projet pédagogique du CFA « les 13 vents »

DOSSIER

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ARTISANS, UNISSEZ-VOUS !

La locution, et même devise nationale pour certains pays, « L’union fait la force » est une tendance forte qui peut se révéler être une véritable démarche d’engagement économique et démocratique. Si, en France, on dénombre 60 000 artisans adhérents à cette démarche, dans ce domaine, les artisans Corréziens ont été pionniers et sont aujourd’hui exemplaires. Profondément attachés à leur indépendance, ils le sont. Mais ils ont compris que s’unir par le biais d’une association ou d’une coopérative permettait d’avoir un poids plus important face aux entreprises toujours plus concentrées ; de développer des moyens communs pour faire progresser chaque entreprise individuellement tout en développant de nouvelles solidarités gagnant-gagnant. A travers ce dossier, nous vous présenterons des groupements organisés sous forme de coopérative ou d’association qui illustrent ces principes de solidarité, de coopération et de mutualisation.

>> Les coopératives d’achats

Elles permettent de grouper les achats des entreprises d’un même secteur professionnel afin d’obtenir, par l’effet de taille, une meilleure maîtrise de leur approvisionnement : sélection des fournisseurs et des produits, prix, conditions de paiement et modalités de livraison.

>> Les groupements de services

Ils mettent à la disposition des entreprises associées, des moyens techniques que ces dernières ne pourraient ellesmêmes acquérir seules : équipements de technologies nouvelles ou de mise en conformité aux règles d’hygiène et de sécurité, ou encore de services d’études ou administratifs...

>> Les groupements de commercialisation

Ils consistent, autour d’une image de marque collective, à permettre à plusieurs « petites » entreprises de se positionner sur des marchés de plus grande dimension ou de répondre à un service pouvant nécessiter l’association de plusieurs métiers...

DOSSIER LES COOPÉRATIVES D’ACHATS OU UNE AUTRE FAÇON D’ENVISAGER SES APPROVISIONNEMENTS Hors du système traditionnel de la distribution, il existe un autre modèle économique permettant à l’artisan d’avoir une bonne maîtrise de ses achats : la coopérative d’achat. L’histoire, démarrée en juin 1975, conforte les acteurs du territoire, au quotidien, sur ce modèle économique moderne qui continue à faire ses preuves. L’évolution

des coopératives sur le sol national confirme ce développement et leur pérennité. Notre département est un exemple coopératif car il regroupe à ce jour, sur son territoire trois coopératives d’achats représentant l’ensemble des métiers du bâtiment au travers de valeurs communes.

A QUEL MODÈLE RÉPONDENT LES COOPÉRATIVES ?

>> 1 homme = 1 voix >> Tarif unique >> Équité dans l’accès aux services mutualisés

Grâce à une gestion saine et juste, la valeur ajoutée créée retourne aux entrepreneurs adhérents (au prorata de leur activité) : les artisans sont actionnaires de leur coopérative.

Ensemble, ils construisent les stratégies de la coopérative et en contrôlent le développement. Celle-ci est donc, par essence, soumise à une obligation d’efficacité et de compétitivité économique. Guidée par la pérennisation des entreprises artisanales individuelles, les enjeux économiques (massification des achats) et collectifs (mutualisation logistique) des coopératives d’achat répondent aux valeurs de liberté, de performance et de solidarité.

LES + D’UNE COOPÉRATIVE >> Économique

>> Entreprendre autrement

>> Compétitive

>> Technique

>> Accès au marché

>> Échanges

La « mutualisation » est un puissant facteur d’économie issu du modèle coopératif. Elle redonne un second souffle aux entreprises artisanales, prises en étau entre la forte concurrence et les exigences clients. C’est par le regroupement au sein de la coopérative que les artisans peuvent retrouver une puissance et une légitimité dans le paysage concurrentiel. Fortes d’une nouvelle compétitivité par le biais de la coopérative, les entreprises artisanales ont désormais accès à des marchés supplémentaires – gage de notoriété et de développement économique.

>> Gain de temps

À l’heure des multi-responsabilités incombant aux entrepreneurs, le gain de temps est une nécessité de tous les jours pour l’artisan qui doit consacrer son énergie à développer son chiffre et sa rentabilité

Aujourd’hui, c’est à travers la coopération que les entreprises artisanales du Bâtiment peuvent maintenir leur caractère indépendant. Une solution économique qui vient revisiter les principes d’obligation et d’engagement des artisans L’apport de compétences techniques, optimisé et soutenu par l’animation de formations techniques et régulières est issu d’un étroit partenariat avec les fournisseurs. Les coopératives permettent de rompre l’isolement d’entreprises artisanales aux contraintes grandissantes.

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Ce modèle économique « pas comme les autres » est fondé sur des principes démocratiques : l’égalité prime sur le capital. Trois concepts sont le socle de ces organisations :

DOSSIER Face aux nouveaux défis du secteur du bâtiment, générés par les évolutions socio-économiques, politiques et environnementales, la question du « travailler ensemble » est devenue une préoccupation majeure. Axée sur « la réussite individuelle par la coopération », les coopératives ont su imposer leur puissance et leurs légitimités, assurant le développement et la rentabilité des entreprises artisanales. En effet, en adhérant à ce système, l’artisan bénéficie d’une organisation nationale, l’ORCAB, qui regroupe cin-

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En décidant d’entreprendre autrement, passant de concurrents à collègues, les adhérents ont fait croître le succès de notre démarche. « Réussir ensemble », telle la vocation des coopératives d’achat.

• SCAM 19

• SCAP 19

• CAP BOIS ET TOIT

19360 Malemort Tel : 05.55.92.05.45 Mail : scam.19@wanadoo.fr

ZA des alleux 19330 Favars Tel : 05.55.26.22.65 Mail : scap19@orange.fr

19240 Varetz Tel : 05.55.17.01.99 Mail : cap.bois.toit@orange.fr

Regroupant des maçons, des plâtriers et des travaux publics 62 avenue Honoré de Balzac

quante coopératives en France et représente plus de 6500 entreprises artisanales pour 720M € de chiffre d’affaires. L’artisan qui rejoint ce groupement d’achat national, « s’associe pour réussir ensemble » et la force de ce collectif « consolide sa réussite individuelle ».

Regroupant des plombiers chauffagistes électriciens

Regroupant des menuisiers, charpentiers, agenceurs, cuisinistes et couvreurs

AARTAXI POUR DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MARCHÉS

Concept unique sur le département, Aartaxi, créée en 2000, est une association qui permet à ses adhérents -50 entreprises et 200 véhicules- de se positionner collectivement pour l’obtention de marchés auxquels chaque adhérent ne pourrait répondre seul (modalités de réponses, critères, volume des courses à traiter, etc.). Souvent déposés par des collectivités territoriales, les appels d’offre portent essentiellement sur les lots de trac-

tions et parfois de réservation. « Aujourd’hui, indique Christian Lavent, président de Aartaxi, nous intervenons en tant que maître d’ouvrage sur la partie technique. Nous répondons à l’appel d’offre et redistribuons l’activité générée en fonction des modalités convenues avec les artisans en amont. Ensuite, nous traitons toute la partie administrative (suivi, facturation, paiement par télétransmission, etc.).» Bref, Aartaxi propose un véritable service clé en main pouvant représenter, pour certaines entreprises individuelles ou en sociétés, 30 à 40% du volume de

leur activité taxi. «Egalement, poursuit Christian Lavent, nous sommes concentrateur pour la sécurité sociale. Autrement dit, un artisan taxi peut passer par nous pour télétransmettre et obtenir un télépaiement même ponctuellement ». Avec 3 salariés à plein temps, l’association a remporté des appels d’offre pour des marchés de plusieurs années malgré une concurrence vive. Contact : 120-122 rue Pierre Chaumeil, 19100 Brive Tel : 05 55 18 03 20

DOSSIER SOCOBAC : S’UNIR POUR CONSTRUIRE

La coopérative permet ainsi à tous les artisans de proposer une offre globale tous corps d’états que ce soit en construction neuve, en rénovation ou pour la réalisation d’agrandissements. Elle permet aux clients de bénéficier de projets personnalisés, de la qualité de réalisation reconnue des artisans, d’un seul interlocuteur du début à la fin de leur projet et de la garantie du respect des délais.

En interne Socobac est structurée autour de 3 pôles assistés d’une secrétaire commune : Un service commercial, un bureau d’étude technique et des conducteurs de travaux qui pilotent les chantiers.

L’activité de la Socobac est composée à 60% de rénovations et 40% de constructions neuves sur le territoire corrézien. « La Socobac réunit des artisans qui prônent des valeurs de qualité, de partage et de coopération, précise Laurent Duval, Directeur. Ainsi, pour être adhérents, les artisans doivent disposer de l’ensemble des assurances décennales obligatoires, avoir exercé durant plusieurs années, réalisé des chantiers avec nous et avoir la fibre coopérative. Car si nous organisons régulièrement des réunions d’échanges et favorisons les synergies, chaque adhérent représente la coopérative sur son territoire. En remontant un contact d’un chantier à venir, il permet à 5 ou 10 collègues de travailler. La coopérative est donc une logique gagnant-gagnant où, si chaque adhérent joue le jeu, c’est exponentiel ». Contact : 105, av. Victor Hugo, 19000 Tulle, Tel : 05 55 26 21 82, mail : contact@socobac.com

LE CECA POUR LA COMPTABILITÉ DES ARTISANS

Initialement Centre de gestion agréé et habilité créé en 1977, le Ceca19 a été modifié en Association de gestion et de comptabilité courant 2008. À l’origine de cette création, nous retrouvons la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze qui souhaitait répondre aux besoins de gestion et de comptabilité des petits artisans auxquels les experts comptables ne répondaient pas encore. Qu’est-ce qu’une Association de gestion et de comptabilité ? C’est en premier lieu une association d’expertisecomptable, non soumise « à la pression financière », proposant à ses adhérents un large panel de services. « En effet, explique Manuel Tourais, directeur et expert-comptable de la structure, nous accompagnons les artisans, mais également les commerçants, les professions libérales et tous types de TPE, et cela dès la création de la structure. Notre

objectif est d’optimiser et d’apporter des solutions à nos clients au niveau de leur gestion, fiscalité, et social. Notre mission principale réside dans l’établissement des comptes annuel mais nous allons beaucoup plus loin en proposant du conseil tel que des tableaux de bord, des prévisionnels de développement, et de l’accompagnement individualisé. Accessoirement, nous répondons à des problématiques juridiques. Nous sommes le service décentralisé de gestion administrative des entreprises ». « Les entrepreneurs adhérents sont nos dirigeants, poursuit Manuel Tourais. Nous disposons d’un Conseil d’Administration de 12 membres présidé par M. Henri Laveaux, artisan, qui fixe nos orientations et définit annuellement le barème de facturation. Bref, ce sont des chefs d’entreprise de terrain qui décident de nos orientations et stratégies. A ce jour le Ceca19 c’est 300 adhérents, un bureau à Tulle et une antenne sur Brive ». Contact : 8 avenue Alsace-Lorraine, 19000 Tulle, Tel : 05 55 29 95 80

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Première coopérative corrézienne, la Socobac est à la fois la plus ancienne et regroupe le nombre d’adhérents le plus important, près de 200. Créée en 1977, elle entendait réunir les artisans de la construction, tous corps d’état, pour répondre aux constructeurs de maisons individuelles qui investissaient le territoire corrézien.

Socobac a structuré son offre autour de trois types de contrats : le Contrat de Construction de Maison Individuelle (CCMI) pour les maisons neuves (y sont associées la garantie de livraison à prix et délai convenus, la garantie de remboursement et l’assurance Dommage Ouvrage), le contrat de Contractant Général qui permet au client de bénéficier de prix et de délais garantis avec un seul interlocuteur et enfin le contrat de maîtrise d’œuvre. Dans tous les cas le maître d’ouvrage choisit lui-même ses artisans parmi les adhérents Socobac. Ceux-ci ne sont pas des sous-traitants mais interviennent en tant qu’actionnaires de la coopérative. À ce titre, ils ne sont pas concernés par les nouvelles directives fiscales de l’auto-liquidation de la TVA.

A ZOOM SAVOIR

Cédric Lascaux, les TP, plus qu’une histoire de famille. Créée en 1984 par Eric Lascaux, 55 ans, l’entreprise éponyme a démarré sans salarié, proposant des prestations en travaux publics et ruraux, à l’époque où les vergers de pommes s’implantaient sur le territoire Ouest corrézien. L’entreprise a, l’an passé, fêté ses 30 ans. À sa tête Éric Lascaux et son fils Cédric. Retour sur une saga familiale qui a su mélanger et tirer partie des différentes générations pour accélérer son développement. Si aux origines, Lascaux TP, située à Saint-Sornin Lavops réalisait de nombreuses prestations dans les travaux ruraux pour accompagner l’expansion agricole d’aménagement des vergers, elle a aussi rapidement proposé des prestations en travaux publics. Mais aujourd’hui, les proportions se sont inversées, faisant naturellement de l’entreprise, un acteur incontournable des travaux publics en Corrèze. L’activité de l’entreprise relève pour 65% du CA des marchés publics auprès des collectivités territoriales (terrassement, aménagements routiers, voirie, réseaux, assainissement, etc.) et pour 35% des demandes de clients privés (Industrie, commerce, secteur agricole, particuliers, etc.). Une histoire de famille. Père et fils ont suivi un parcours similaire. Tous deux sont allés jusqu’à Egletons pour se former en Génie civil. Eric, le père, avant de créer, a travaillé 7 années dans une entreprise de travaux publics corrézienne. Mais comme tout futur chef d’entreprise, la motivation d’être à son compte était plus forte. Il a donc créé son entreprise en 1984. Lascaux TP était né. Depuis l’évolution n’a cessé. Un premier salarié (toujours en poste) est entré dans l’entreprise en 1989. Aujourd’hui, Lascaux TP réunit 15 salariés, sans compter les apprentis. Quant à Cédric, il s’est armé d’un bac professionnel à Egletons en Génie Civil également et a ensuite fait le choix d’intégrer une grande entreprise en tant que Chef de chantier. Il a travaillé un peu partout en France pour découvrir différentes méthodes de travail, de gestion et d’organisation. Il entre dans l’entreprise en 2007 en tant qu’associé. Depuis, la collaboration père-fils a trouvé son rythme de croisière

jusqu’à doubler le chiffre d’affaires et le nombre de salariés. « Chacun est arrivé avec son regard, son expérience et ses sensibilités, exprime Cédric. Nous avons créé au fil du temps un véritable binôme facilitant une démarche de reprise progressive ». Pour Cédric, les conditions de réussite d’une reprise sont la capacité du senior à « lâcher un peu de lest » et partager sa « sagesse », et celle du junior à s’affirmer tout en restant volontaire. Mais dans un sens ou dans l’autre, c’est avant tout une question d’envie et un état d’esprit. « Sans cette subtile adéquation, il peut y avoir certains heurts ». Une PME artisanale : entre valeurs et organisation d’une grande structure. >> La diversification. « Inscrite dans l’ADN de l’entreprise, la diversification nous permet, dans le contexte de crise que nous connaissons, de maintenir le cap. Ce positionnement est indispensable et conditionne les réussites de notre développement », indique Cédric. >> Le marché local. « Développer une activité locale, tel a été et reste notre credo, poursuit ce dernier. Nous sommes des acteurs locaux. Le personnel de l’entreprise vit et consomme localement. Pour nous, la notion d’acteur de l’économie, au-delà des obligations économiques, est bien celle-ci.» >> La qualité. « Si nous sommes bien une PME, nous devons, comme les autres, nous armer avec les mêmes outils que les grandes entreprises et grands groupes, affirme Cédric. C’est pourquoi nous avons entamé une démarche de certification Iso 9001 en cours de finalisation. Cette certification garantie la mise en place d’un système de management de la qualité, affirme une reconnaissance des clients pour assurer la pérennité de l’entreprise par une organisation performante. Dans cette optique nous nous sommes formés et organisés pour répondre aux appels d’offre régionaux et nationaux. » >> La formation comme levier de développement. « Une entreprise c’est les hommes, lance Eric Lascaux. Nous misons beaucoup sur ce point le considérant comme l’avenir de l’entreprise. Car si les machines, l’outillage s’achètent, le savoir-faire et la qualification se transmettent. Les processus sont opposés. Alors, oui, nous pouvons optimiser sur tout, mais le personnel et la formation seront notre dernier levier ». C’est pour cela que Lascaux TP mise beaucoup sur l’apprentissage. Sébastien, âgé de 16 ans est entré dans l’entreprise en septembre. Comme les autres, il a bénéficié d’un parcours d’intégration. Car « passer du statut de collégien à celui de salarié n’est pas si simple, explique Eric. C’est pour cela que le tuteur a un rôle fondamental. Meneur d’homme, il accompagne le jeune dans son apprentissage et dans sa vie professionnelle ».

LA CMA A ZOOM SAVOIR & VOUS

La CMA s’est invitée chez vous… et revient en 2015 En 2014, la Chambre de Métiers s’est invitée dans 4 communes corréziennes en organisant 4 petits déjeuners d’information à Beaulieu sur Dordogne, Meyssac, Argentat et Bort-Les-Orgues. Son objectif : être au plus près des artisans sur leurs territoires, en partenariat avec les communes, pour leur expliquer les contrats permettant de « recruter à moindre coût » ou, pour ceux concernés, de préparer au mieux la transmission de leur entreprise. Avec Viasanté, l’obligation de la mutuelle qui entrera en vigueur dès 2016 a également été évoquée. En tout, plus de 30 chefs d’entreprises ont répondu à ces invitations. Certains ont, grâce aux informations transmises, opté pour le contrat de génération et ainsi bénéficié des aides de l’État. D’autres, ont appris les modalités de fonctionnement d’un contrat de génération dans le cadre d’une transmission. En 2015, la CMA s’invite de nouveau chez vous ! Si vous êtes intéressé pour mettre en place cette rencontre, n’hésitez pas à prendre contact avec nous. Contact : Sylvie Fanguin, Tél. 05 55 29 95 95

Beaulieu

s/Dordogne

En 2014, l’artisanat fait sa matinale et s’invite chez vous!

Mercredi 9 avril 2014 - 8h30 à 9h30

Place Marbot - Immeuble Bessol

(Salle 1er étage)

Recruter à moindre coût ou préparer la vente de votre entreprise

De nouvelles aides à l’emploi pour l’artisanat existent : découvez-les !

Témoignage d’un artisan «Je l’ai fait; ça m’a aidé»

Claude Tremouille, élu de la communauté de communes d’Argentat en charge du développement économique et de l’agriculture, culture et Conseil Régional. mise en place d’un observatoire économique fédérer les acteurs institutionnels et économiques pour accompagner les mutations économiques et répondre aux grands enjeux à l’image de la reprise d’entreprise. Notre rôle est d’anticiper, pour accompagner les reprises. Notre rôle est aussi d’apporter, à nos entrepreneurs, les réponses aux questions qu’ils se posent. C’est en cela que les Petits déjeuners où la CMA s’invite chez les artisans sont une très bonne

initiative. Les espaces sont conviviaux, les échanges aussi riches qu’efficaces. D’ailleurs, nous finalisons une convention avec la CMA autour de deux axes forts que sont l’apprentissage et l’accompagnement aux groupements d’artisans pour répondre aux marchés publics. La stratégie mise en place il y a deux années autour de l’observatoire porte déjà ses fruits avec un maintien et un dynamisme de l’activité économique du territoire. »

Jean Grivel, menuisier et élu à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze. « La thématique choisie en 2014 était très intéressante, mais j’ai été déçu par la faible mobilisation des artisans. Le sujet du recrutement concerne pourtant... Et c’était pour les entrepreneurs l’occasion de profiter de la venue d’un agent de la CMA sur leur territoire.

D’ailleurs, pour Jean-Luc Boisson de l’entreprise Chirol qui s’est rendu à cette rencontre, les effets ont été bénéfiques puisqu’il a finalisé son projet d’embauche en utilisant des dispositifs avantageux. Il a mis en place ce qu’il souhaitait dans les meilleures conditions. »

Nathalie Delcouderc-Julliard, Maire de Bort-les-Orgues et Première VicePrésidente de la Région Limousin. « Bort-les-Orgues fait l’objet d’une stratégie territoriale de revitalisation au centre-ville autour d’équipements et services structurants pour le territoire. Or, les artisans, comme les commerçants, sont au cœur des dispositifs mis en place. Même si la commune intervient au-delà de ses compétences strictes (communautaires et régionales pour le volet économique). À ce

titre, plusieurs dispositifs ont été mis en place. Par exemple, depuis 2007, nous apportons aux subventions versées par la Région, une aide complémentaire. Nous intervenons sur la vitrine, l’éclairage, la sécurisation des commerces… Au-delà nous souhaiterions créer un pôle ressources ou une maison de services où l’ensemble des acteurs économiques tels que la CMA pourraient tenir une permanence. Il y a un besoin important sur notre territoire. C’est pour cela qu’à l’invitation de la CMA au petit

déjeuner, nous n’avons pas hésité à répondre. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les services que nous souhaitons développer. Enfin, dans le cadre des parcours territorialisés, nous mettons en place avec le CFA « les 13 Vents » un appel à projet concernant un jeune demandeur d’emploi qui souhaitte s’installer. La commune achète et rénove le local et le met à disposition du jeune. Ce dernier est suivi par un tuteur, la Mairie et le CFA. Un jeune cordonnier est en cours d’installation. »

TRAIT D’UNION - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien - Janvier 2015

de 3 élus qui ont participé

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« Ces actions sont, sur les territoires, essentielles. Elles permettent de maintenir un lien permanent entre les acteurs économiques du territoire, les chefs d’entreprises et les élus en charge du développement du même territoire. Sur celui d’Argentat, c’était l’un de nos objectifs. Nous avons souhaité, à travers la

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ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Les aides de la Rénovation énergétique

La Fédération BTP 19 met à la disposition de ses adhérents un guide des aides en rénovation énergétique. Il permet aux entreprises de Bâtiment de renseigner les clients sur les principales aides auxquelles ils pourraient prétendre. Certains dispositifs sont aujourd’hui soumis à la condition que le professionnel soit RGE.

Lancement de la première application FFB pour smartphone : « Déchets BTP »

Première application smartphone conçue par la FFB, « Déchets BTP » rend de nombreux services aux artisans et entreprises du bâtiment. Elle leur permet de trouver les prestataires chargés de la collecte et du traitement des déchets (recyclage, valorisation, élimination) les plus proches de leurs chantiers, notamment en se géolocalisant. Une fiche détaillée précise, pour chaque centre, les coordonnées, contacts, déchets acceptés et horaires d’ouverture. L’application offre également la possibilité de calculer des itinéraires, de mémoriser ses chantiers en cours ou centres de traitement favoris. Une foire aux questions complète ces services en apportant des informations essentielles sur la gestion et la réglementation liées aux déchets de chantier. L’application « Déchets BTP » est téléchargeable sur Apple Store, Play Store et Windows Store

Groupe de Femmes BTP 19

Aujourd’hui dans le Bâtiment, plus d’une entreprise sur deux est codirigée ou dirigée par une femme. Elles tiennent une place prépondérante au sein des petites entreprises et des PME. Les femmes ont beaucoup apporté au Bâtiment : leur sens de l’organisation, leur volonté, leur passion,… La Fédération BTP 19 a donc tout naturellement décidé de leur dédier un groupe. Cela les aide à se former, à s’informer au cours de réunions à thème, animées par des intervenants extérieurs. Les prochains thèmes seront : le Pôle Emploi, le calcul du taux d’accident du travail, la reconversion après l’inaptitude, le compte retraite.

La Fénéra, une association toujours active ! Dans le rétro : >> La Fénara

de la Corrèze, des autres départements du Limousin associées aux associations de commerçants se sont rencontrées le 15 janvier sur la commune de Landrouge (Haute-Vienne) pour partager la Galette des rois avant de participer à une après-midi Cabaret.

>> Le Conseil d’Administration de la Fénara Corrèze s’est tenu le 2 février dans les locaux de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze.

À venir : >> L’Assemblée Générale de la Fénara Corrèze se tiendra le 24 mars à 14h30 dans les locaux de la CMA 19. >> L’UNRPI et la Fénara organisent, pour les adhérents de la Région Limousin, un voyage en Camargue de 8 jours et 7 nuits du 18 au 25 avril. Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à le faire savoir rapidement.

>> La Fénara Nationale s’invite à Clermont-Ferrand pour son Assemblée Générale et son Congrès les 21 et 22 mai.

CAPEB

Contacts : M.Marouby, 05 55 27 77 05 ; M. Chaumeil , 05 55 20 73 51 ; Mme Tintignac, 05 55 16 13 30

La Capeb invite ses artisans sur le Web En ce début d’année, la Capeb Corrèze inaugure un outil numérique innovant et pratique : un portail internet aux multiples richesses. Il permet, en effet, de recenser l’ensemble des professionnels du département, tous corps de métiers avec une option géolocalisation pour que les consommateurs puissent trouver les artisans les plus près de chez eux. À terme, cet outil permettra également de réaliser des devis en

ligne ou encore de créer des sites internet pour chaque artisan. Car c’est une évidence, les consommateurs surfent sur la toile et les artisans doivent s’y rendre également. Contact : Boisard Laurence, secrétaire, tel : 05 55 26 59 91, mail : capeb19@wanadoo.fr

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FÈNARA

+ d’infos : secrétariat BTP 19 au 05.55.21.55.16

UBHL

FNC 19

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

La Fédération Nationale de la Coiffure de la Corrèze a remis à Corinne Gréponlabro, un certificat de reconnaissance du mérite syndical en fin d’année pour son engagement et son investissement dans le Syndicat professionnel.

Egalement, la FNC Corrèze avait opté pour une formule innovante afin de présenter la nouvelle collection à travers le concept du Work Show organisé fin novembre. Concrètement, la matinée était dédiée au workshop autour d’une démonstration de la collection hiver par l’équipe artistique «Coiffeur en France» de la Corrèze et l’après-midi était proposé un atelier de mise en pratique. Pour Evelyne Bousquet, Présidente, cet événement fut un succès. Les participants ont pu appréhender cette nouvelle collection dans un environnement

plus pratique. Pour rappel, les années précédentes, la Fédération organisait un grand défilé. Contact : FNC 19, Évelyne Bousquet, mail : ebousquet30@gmail.com, tel : 05 55 24 38 45

Une convention pour plus de sécurité Le 2 décembre, une convention a été signée par Eric Cheminade, président de l’union des bijoutiers et horlogers du Limousin (UBHL) et Bruno Delsol, Préfet de la Corrèze, en présence notamment de Christian Charbonnel, Premier Vice-Président de la CMA pour améliorer la sécurité des professionnels horlogers, bijoutiers, joailliers et orfèvres (HBJO) exerçant dans le département. 3 référents ont été désignés : un au sein de la police, de la gendarmerie et de la chambre professionnelle de l’union des bijoutiers et horlogers du Limousin. Des conseils de sûreté libres et gratuits pourront être dispensés auprès des professionnels sur différents sujets : la sécurité de leurs déplacements, l’état de la réglementation, la sécurisation des lieux où ils exercent, l’installation de dispositifs d’alarmes ou de vidéoprotection. Il a également été recommandé aux Maires de sécuriser les abords

des commerces, exposés au risque de malveillance dans le périmètre couvert par le dispositif de vidéo-protection implanté dans leur commune. Le dispositif « Alerte Entreprises 19 » prendra ensuite le relais pour diffuser l’information au sein de la profession. Contact : Eric Cheminade, président de l’UBHL, tel 05 55 96 81 42, mail : bijou.cheminade@wanadoo.fr

C’EST LA VIE

Ils arrivent dans l’artisanat Christophe Decros et Christophe Argueyrolles, 44 et 45 ans

Ronan Legeay, 42 ans,

Vinaigrier

Gérant d’un Service après-vente durant 10 ans, Christophe Argueyrolles a créé son entreprise en travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation. Depuis le 1er octobre 2014, il s’est associé à Christophe Decros, chef d’équipe en maintenance durant 25 ans, pour créer une société de maintenance et de dépannage en chauffage sur Malemort. Cette création répond à plusieurs constats : la qualité de service est pour eux une notion chevillée au corps, la maintenance doit répondre à une problématique de proximité et de réactivité et enfin parce qu’elle doit rimer avec qualité. Leurs ambitions : créer un emploi par an et étendre leur zone de chalandise dans le Sud Corrèze jusque Tulle et le nord du Lot.

Autodictacte, ce fils de corrézien est revenu aux sources, il y a quelques années. Passionné de cuisine, c’est vers le métier de maître d’hôtel qu’il s’est tourné pendant plus de 15 ans. Ses rencontres avec des grands chefs, son goût pour la cuisine et les produits traditionnels l’ont amené à embrasser la profession de vinaigrier il y a 2 ans. 2 années qui lui ont été nécessaires pour trouver les bonnes formules culinaires et préparer ses gammes de produits en vinaigre et crèmes de vinaigre. Installé prochainement dans les nouveaux locaux de Novapôle (Saint-Viance), il propose des vinaigres de vin rouge de Bordeaux ou de cidre et des crèmes de vinaigre de bordeaux cassis, par exemple dont les fruits proviennent du territoire. Son crédo : faire re-découvrir le goût des produits vrais. D’autres produits sont déjà en réflexion…

Nadège Nexon, 32 ans,

Nicolas Mazière, 36 ans,

Après avoir pratiqué différents métiers : domaine sportif, commercial… et ayant beaucoup de membres de sa famille travaillant dans le secteur paramédical, Nadège a toujours souhaité embrasser le métier d’ambulancière. Mais elle avait un peu peur. S’ennuyant dans son dernier emploi, elle a décidé de passer son diplôme d’État d’ambulancière et a suivi, en 2009, une formation pour obtenir son diplôme de taxi. La Licence d’Alain Martin, élu à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, était disponible. Ayant découvert l’annonce par hasard, elle l’a rencontré et a échangé avec lui. Le courant est passé.

C’est une reprise ! celle de la deuxième boulangerie de Seilhac. Nicolas s’est installé en décembre avec sa compagne. Avec un CAP boulanger-pâtissier suivi au CFA « les 13 Vents », il a travaillé sur Vigeois, Saint Germain les Vergnes et sur Tulle. Puis, il s’installe à son compte sur Limoges avant de revenir en Corrèze pour travailler dans une grande surface sur Tulle. Il a toujours souhaité retrouver son indépendance et son souhait était de s’installer sur Seilhac. Lorsque l’opportunité s’est présentée, il n’a pas hésité un instant. Son positionnement ? Proposer des produits riches en milieu de gamme et travailler en pousse lente pour cuire toute la journée. Sa conjointe, elle, s’est réorientée quittant son poste d’ASL dans un Ephad pour prendre en charge la vente.

Maintenance et Dépannage chauffage

Taxi

Boulanger, Pâtissier

Plombier, Chauffagiste

Après avoir démarré par un CAP installations sanitaires au CFA « les 13 vents ». Yannick Lamoure a suivi un BP génie climatique. Après avoir exercé le métier durant 18 ans sur Saint-Privat, il a décidé de franchir le cap de la création en s’installant à son compte début février. Mais pour atteindre cette étape, il attendait d’avoir une solide expérience et une bonne notoriété sur le Canton. Son crédo sera réactivité et proximité auprès de sa clientèle de choix : les particuliers.

Elodie Descaves et Romuald Charmes, 31 ans, DR La Montagne - Brive

Yannick Lamoure, 36 ans,

Chocolatier, Pâtissier

Romuald a été chocolatier durant 10 ans avec un bac pro cuisine en poche. Élodie, a un parcours identique : CAP et brevet professionnel en cuisine et 5 ans d’expérience en pâtisserie dans plusieurs restaurants. Aujourd’hui, ils souhaitent voler de leurs propres ailes et finalisent un projet de création d’une chocolaterie-pâtisserie sur Uzerche pour mai 2015. Pour travailler à deux, ils envisagent l’alternance : elle en pâtisserie et lui en chocolaterie, se partageant la vente. Ce qui va les différencier ? travailler avec les producteurs locaux de farine et de fruits et présenter des réalisations axées sur le goût, la simplicité et l’esthétisme. Affaire à suivre…

En savoir plus sur l’accompagnement à la création, service économique, 05 55 29 95 95.

Chaque semaine, retrouvez les créateurs repreneurs de l’artisanat dans La vie corrézienne, journal agréé pour vos annonces légales.

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es plus jeunes créent ou reprennent une entreprise artisanale, souvent avec des étoiles dans les yeux. Les autres partent en retraite ou se lancent vers de nouveaux horizons professionnels... C’est la vie... une rubrique éclectique, à l’image des activités du secteur artisanal.

FICHE TECHNIQUE

>> Demandes d’emploi

>> Offres d’emploi

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l Salon de coiffure de Brive recherche coiffeuse titulaire du BP coiffure avec expérience. Poste en CDD de 3 mois sur 20H /semaine environ et susceptible d'évolution. Réf. offre CC/B132802

Les baux commerciaux : ce qui change l H, 39 ans,titulaire du CAP et BP service en restauration recherche poste de chef de rang. Etudie toutes propositions sur la base d'un CDD temps plein dans un rayon de 15km autour d'Egletons. Réf. offre PC/E 121126

l Artisan carreleur recherche salarié carreleur qualifié pour poste en CDD évolutif en CDI. Réf. offre JL/CAS 132901

>> Demandes d’apprentissage l JH, 16 ans, recherche apprentissage en CAP mécanique automobile. Réf. offre GL/LC 131202

MODFICATIONS RELATIVES LOI DU 18 JUIN 2014 >> Offres d’apprentissage Contact À LA

l JF, 26 ans, titulaire du CAP pâtisserie, recherche contrat d'apprentissage pour l Boulangerie patisserie d'Objat recherche en précisant la référence auprès préparer la mention complémentaire chocojeune pour apprentissage en CAP du Centre d’Aide à la Décision de la latier confiseur. Mobile sur Tulle et alentours. boulangerie. Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Réf. offre 130401 Les loyers commerciaux sont plafonnés lors de la révi- En cas d’augmentation deAD/AP loyers > à 10 %, et lors Réf. offre TO/O 130116 Tél : 05 55 29 95 95 sion du bail et au moment de son renouvellement. Ils ne d’un déplafonnement, la loi prévoit, un étalement de cad@cma-correze.fr l JH, 16 ans, recherche apprentissage en l Restaurant d'Ussel recherche jeune pour du CAP peuvent évoluer dansd’emploi certaines conditions prévues la réévaluation loyerébénisterie dans le temps. sur Ussel et alentours. Découvrez toutesque les offres en CAP cuisine. et de Réf.l’augmentation offre AP/SF 133001du loyer sur plupar la loi et enformation fonction des clauses apprentissage inscrites dans le Cela permet de lisser Réf. offre LT/U 130111 mises à jour en temps réel sur internet : bail. En présence d’un motif de déplafonnement (modi- sieurs années. www.cma-correze.fr l JF, 15 ans, motivée par le métier et ayant de Brive fication notable des caractéristiques l duRestaurant local,….), le recherche jeune pour fait divers stages, recherche apprentissage en apprentissage en CAP cuisine. CAP coiffure, secteur Brive, Objat ou Tulle. bailleur déciderdudebrevet déplafonner loyer indépenl JF, 26peut ans, titulaire profes- le Réf. offre L19/B 130116 Réf. offre MC/O 132601 damment clauses d’indexation sionnel de des coiffure coloriste permanen- qui figurent dans le tiste recherche poste CDI temps complet l Restaurant d'Argentat recherche jeune bail. l JH, 24 ans, mobile, titulaire du CAP et BP sur la Corrèze (disponibilité juillet 2013). pour apprentissage en CAP service peinture recherche employeur pour apprenLes évolutions des loyers commerciaux sont souvent La loi remplace l’indice du coût de la construction restaurant. Réf. offre KB/MA 121203 tissage en mention complémentaire peinRéf. LT/A 130110 (ICC) par l’indice ture calculés en fonction de l’indice du coût deoffre la construcILCdécoration. calculés selon l’indice des prix l JF dynamique et sens des responsabilités offre FB/Mdu 130703 tion (ICC). à la consommationRéf. et l’indice chiffre d’affaires du recherche poste en secrétariat adminiscommerce de détail. tratif et/ou commercial (idéalement minimum 20H par dans semaine, autour Lors de l’entrée un 30km bail commercial, le bailleur et La loi prévoit l’obligation pour les parties d’établir un expérience en tant que led'Egletons). locataireSon ne sont pas tenus d’établir d’état des lieux. état des lieux contradictoire et amiable. commerçante indépendante, puis secrétaire dans une entreprise du bâtiment de 18 salaLe civil prévoit qu’en l’absence riéscode lui permet de s'adapter à toutes les d’état des lieux, le Si cet état des lieux n’est pas réalisé, le bailleur ne missions où fibre relationnelle et ses locataire estsaprésumé avoir reçu du bailleur des locaux peut plus se prévaloir de cette présomption. capacités d'organisation seront sollicitées. en bon état de réparations locatives, et doit les restituer Réf. offre IC/E 131502

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Régime Antérieur

Limitation de la variation des loyers lors du renouvellement du bail

>> Article 11

Remplacement de l’ICC par l’ILC Etat des lieux obligatoire

Article 13 Fin de la présomption d’état des lieux Etat des travaux faits et à faire

>> Article 13 Droit du locataire de résilier en cours de bail

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>> Article 2

Modalités de résiliation du bail

>> Article 20 Droit de préférence pour le locataire artisan ou commerçant

T R A I T D ’ U N I O N - L e M a g a z i n e d e l ’ A r t i s a n a t C o r r é z i e n - Av r i l 2 0 1 3

>> Article 9

dans le même état à son départ.

l JF, 26 ans, titulaire du CAP etafférentes mention aux travaux n’est Désormais, les parties devront établir un inventaire La répartition des charges complémentaire en boulangerie cherche pas obligatoirement indiquée par écrit. En l’absence de précis et limitatif des charges et impôts liés au bail, en poste sur Brive et alentours. précision dans133101 le contrat, les règles du code civil et les indiquant la répartition entre le bailleur et le preneur. Réf. offre AP/B usages s’appliquent pour fixer cette répartition. l Suite à changement de région, JF, titulaire

Le bail coiffure commercial de 9 ans, le locataire a le droit Le preneur dispose d’un droit de donner congé à du CAP et BP coloriste, plus et de 15 de résilier à professionnelle l’expiration de chaque période triennale, l’expiration de chaque période triennale, sauf pour ansled'expérience recherche emploi de convention coiffeuse autour Brive. Faire que si la endedispose. les baux de plus de neuf ans, les baux portant sur proposition. des locaux monovalents, les bureaux et les locaux de Réf. offre NB/C 122011 stockage.

l Dans le cadre d'un rapprochement Par exploit d’huissier de justicefamiuniquement.

Possibilité ouverte de donner congé à son bailleur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte extrajudiciaire. A recommander : le congé par voie d’huissier qui reste le seul à garantir la date de réception du congé par le bailleur.

Le propriétaire d’un local commercial n’est pas tenu d’informer le locataire du bail de son intention de vendre le local loué. Le locataire ne bénéficie d’aucun droit de préférence pour l’acquérir.

Droit de préférence au profit du locataire qui occupe le local lors de sa vente. Le locataire est informé en priorité du prix et des conditions de la vente et dispose d’un délai d’un mois pour accepter l’offre et ensuite de deux mois à compter de son acceptation pour réaliser l’achat.

En cas de cession d’un droit au bail, l’acte de vente peut contenir une clause de garantie solidaire du paiement des loyers à la charge du cédant. En cas de défaillance du locataire repreneur pour payer le loyer (et les charges, le cas échéant), le bailleur peut se retourner contre le cédant jusqu’à la date d’expiration du bail.

Le bailleur informe le cédant, dès le premier mois de loyer en retard. Le délai pendant lequel le bailleur peut se prévaloir de cette clause de garantie solidaire est réduit à 3 ans.

Le bailleur peut conclure un bail ou plusieurs baux d’une durée totale de 2 ans maximum, au même locataire. Le bail dérogatoire n’est pas soumis au statut des baux commerciaux.

La durée des baux dérogatoires est portée de 2 à 3 ans. On ne peut pas conclure un nouveau bail dérogatoire à l’expiration du délai de 3 ans pour l’exploitation du même fonds de commerce dans les mêmes locaux.

lial, H , CAP et Brevet des compagnons en boulangerie, près de 20 ans d'expérience, recherche poste boulanger autour de Brive. Etudiera toutes propositions. Réf. offre GS/S 131102

>> Article 14

Cession de bail et clause de garantie du cédant

>> Article 8 BAUX DEROGATOIRES Allongement de la durée

>> Article 3

Nouveau Régime

Contact : CMA, Service Économique, 05 55 29 95 95

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