COMUNICADO DE PRENSA Murcia - 29 de febrero de 2016
EL MUNDO AL REVÉS LA MANGA CLUB INTENTA CAMBIAR DE PUESTO A LAS PERSONAS ACOSADAS Y MANTIENE AL ACOSADOR Tras una sentencia clara de acoso laboral de un superior hacia sus trabajadoras y trabajadores, La Manga Club ha pretendido cambiar de departamento a las personas acosadas, manteniendo en el mismo puesto al acosador. El pasado mes de enero del presente año, salieron dos sentencias del Juzgado de lo Social número dos de Cartagena por las cuales se condenaba a La Manga Club a indemnizar a una afiliada y a un afiliado de la CGT de Murcia con 6.000 y 3.000 euros respectivamente. El motivo de dicha condena no era otro que la vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral de un superior jerárquico hacia estas dos personas. Desde el año 2012, fueron sometidos a una situación permanente de insultos, vejaciones y amenazas por parte de su superior, el cual era jefe de pastelería y desayunos. El citado jefe les insultaba y gritaba con calificativos despectivos y humillantes. Así, cuando la trabajadora muestra su queja por estar de turno de noche durante demasiado tiempo seguido y con carga de trabajo insostenible el jefe le responde “que tenía que hacerlo porque lo decía él, capullo, y porque le salía de los huevos y diciéndole que, si no le conviene, puerta, y que la va a joder, y si me pongo cabrón vas a ver”. No contento con eso incide en descalificativos extremadamente machistas “las mujeres no valen para nada y que le quitan el puesto de trabajo a los hombres”. Cuando se pone en conocimiento del comité de empresa la actitud represora del jefe de pastelería y se activa el protocolo de actuación de acoso laboral, él respondió con un aumento de la agresividad y del acoso. Como así consta en los hechos probados de una de las sentencias, en alguna ocasión el jefe de pastelería llegó a amenazar a la trabajadora: “recuerde que tiene tres hijos, que se aplique el cuento, pues al que ponga en peligro su trabajo es capaz de atropellar a sus hijos y dejarlos paralíticos para que sufran todos” Pues bien, ante esta situación la empresa decide, en un primer momento, cambiar de departamento a las personas acosadas y mantener en el mismo departamento al acosador. Tras varias reuniones con la empresa se ha conseguido echar para atrás, en parte, este atropello. Y decimos en parte porque aunque las trabajadoras y trabajadores afectados se quedaran en su departamento, también lo hará el acosador. Desde la Sección Sindical de CGT en La Manga Club no damos crédito a la actitud empresarial. La sentencia deja constancia del acoso laboral, tal y como hemos mencionado en párrafos anteriores, pero por si esto no es suficiente, la propia empresa admite en el juicio y así consta en la sentencia, que el jefe actúa de manera inadecuada, alzando la voz utilizando palabras soeces e inadecuadas y que no se trata de situaciones esporádicas, sino que es consustancial con su forma de proceder.
EL MUNDO AL REVÉS - CGT MURCIA
COMUNICADO DE PRENSA