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2° época - Año 3 - N° 12 - Febrero 2014
Publicación del Movimiento de Recuperación Sindical
Vamos por el paro activo y piquetero contra el ajuste y el techo salarial DOCENTES CABA y Pcia: Un nuevo año, la misma lucha Pág. 8 y 9
Estatales: Ponernos de pie para que el ajuste no arranque por casa- Pág 8 y 9
Sabías que: Paritarias- Págs 10 y 11 Petroleros de Las Heras: Absolución a los compañeros YA!- Pág 12
Por un sindicalismo de y para los trabajadores
Sumario -Historia del MRS - Pág 2 -Editorial- Vamos por el paro activo y piquetero contra el ajuste y el techo salarial- Pá g 3 -Trabajadores de la Salud CABA -Unidad para frenarle la mano a Macri- Pág 4
Docentes Caba y Pcia- Un nuevo año, la misma lucha. Pag 7 y 8
-Trabajadores de la Salud Pcia. Bs.As -La lucha de los trabajadores de la salud no se tomó vacaciones- Pág 5 -Ferroviarios- Línea Urquiza- No a los despidos en el Urquiza- Pág . 6 - Aeronáuticos- Pase a planta y aumento salarial- Pág. 7 -Línea 135- Reincorporación efectiva de Germán AmorPág 7 -Docentes CABA y Pcia -Un nuevo año, la misma lucha Págs. 8 y 9
Petroleros de Las Heras: Absolución a los compañeros YA!Pág 12
EstatalesPonernos de pie para que el ajuste no arranque por casa-Pág. 8 y 9
-Estatales-Ponernos de pie para que el ajuste no arranque por casa - Págs 8 y 9 -Sabias que- Paritaria- Pág. 10 y 11 -Petroleros- Las Heras- Absolución a los compañeros YAPág 12 -Prensa- Mientras despiden trabajadores en Perfil, la UTPBA busca la fórmula para que voten policías, banqueros y muertos- Pág. 13
Sabías que Paritarias Págs 10 y 11
LA HISTORIA DEL MRS… La historia del MRS (Movimiento de recuperación Sindical) se remonta al año 1971. Se creó a partir de la necesidad de aglutinar a un gran número de activistas combativos, principalmente de la fábrica metalúrgica Acindar, ubicada en Villa Constitución, Pcia. De Santa Fé. Allí, en 1974, luego de una intervención comandada por el Ministerio de Trabajo, se recuperó el cuerpo de delegados. Ganada la Comisión Interna se aceleraron las luchas reivindicativas, mediante la aplicación de diversas medidas de fuerza. Luego de estas primeras victorias, el MRS se fue logrando penetrar en diversas fábricas, consiguiendo así una gran legitimidad y representatividad. Obviamente, la burocracia sindical de la UOM no se quedó de brazos cruzados y empezó una fuerte campaña de persecución sindical. La respuesta de la Comisión Interna fue la toma de la fábrica, más de 2500 obreros exigían la anulación de las diversas sanciones efectuadas sobre los delegados. Mientras que más plantas eran ocupadas por sus trabajadores, la huelga se extendía a ciudades vecinas y a diversos sectores de la producción como por ejemplo aceiteros, portuarios, como así también transportitstas, bancarios, comerciantes y docentes. Piquetes internos frente a posibles embates policiales mediante, no tardaron en llegar las adhesiones de diferentes organizaciones y sindicatos de todo el país. La huelga culminó el 16 de marzo garantizándose la elección de la Comisión Interna. Posteriormente más de 10.000 trabajadores marcharon desde las diferentes fábricas hacia la plaza principal. Este proceso de lucha, que claramente no estuvo aislado de los históricos “Cordobazo” y “Rosariazo” fue denominado “Villazo”. Finalmente, en diciembre del 74, la lista marrón, de la cual el MRS era parte, asumió la conducción de la seccional local de la UOM.
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Editorial
VAMOS POR EL PARO ACTIVO Y PIQUETERO CONTRA EL AJUSTE Y EL TECHO SALARIAL Ni bien arrancó el año el ajustazo empezó a hacerse (aún) más evidente. A la inflación que se come los salarios, se sumaron los aumentos de tarifas -como la del transporte, por ejemplo- y la devaluación del peso. Esta última medida desesperada es signo de un gobierno que no puede evitar el desgaste de un plan económico sin cabida para los trabajadores y el pueblo. Y todavía falta el tarifazo en los servicios, como ya están anunciando Cristina y Capitanich en el capítulo de “lo que se viene”. Más allá de cualquier discurso, no existe forma de desmentir que esto es un ataque directo a la calidad de vida de los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se ve terriblemente deteriorado. En concreto, a la pérdida de valor de nuestro salario como consecuencia de la inflación, se sumó una devaluación del 20%. Si en el transcurso del 2013 era cada vez más difícil llegar a fin de mes lamentablemente todo indica tanto en el plano político como económico- que la crisis se va agudizar teniendo como condimento más picante el robo al bolsillo de los trabajadores. Por este motivo hoy la necesidad de pelear por quebrar ese ajuste y dar una lucha salarial en profundidad es urgente. Mientras todos por arriba intentan mantener la “paz social” y garantizar la gobernabilidad, por abajo la bronca se va haciendo incontenible. Salvo Yasky, quien decidió ser el único defensor a ultranza de lo indefendible, al continuar aliado bajo cualquier consecuencia al gobierno, el resto de los dirigentes sindicales realizaron declaraciones de menor o mayor tono contra las medidas presidenciales. A pesar de esto, Caló estuvo presente en uno de los últimos actos de Cristina, en el que recibió críticas por parte de la presidenta. El tiro le salió por la culata.
Declaraciones de uno u otro color, pero medidas en concreto…ninguna. Dilatar el llamamiento a una medida de fuerza en este contexto es ser cómplice de este saqueo a los trabajadores y el pueblo y por lo tanto ponerse la camiseta de los ajustadores. Las paritarias de 2014 ya comenzaron a discutirse por los docentes con un pedido de recomposición al básico y con el planteo del no comienzo de clases. Es entonces responsabilidad de los trabajadores activistas, delegados, comisiones y juntas internas, seccionales y sindicatos combativos ponerse a la cabeza de la respuesta popular a esta situación que ya está sobre la mesa. Es clave la unidad de todos los sectores que estén dispuestos a enfrentan el ajuste para convocar un paro activo y piquetero que -en el marco de un plan de lucha- exija un aumento de emergencia de $3.000 al margen de las paritarias en función de dar respuesta a la devaluación del salario producto de la inflación acaecida el año pasado. Asimismo el salario mínimo debe ascender a $8.500 garantizando paritarias libres y periódicas afectos de enfrentar tarifazos y subas de precios que se vienen. El programa con estas reivindicaciones como centro neurálgico- debe también contener la necesidad del cumplimiento de la libertad sindical, la absolución de los petroleros de Las Heras y el desprocesamiento de los luchadores populares, ya que la represión y la criminalización de la protesta son las herramientas utilizadas por el gobierno para intentar hacer pasar el ajuste. Pero ellos mas que nadie saben que las condiciones son óptimas para que podamos quebrarlo y avanzar en la conquista de un salario acorde a la situación actual.
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Salud CABA
UNIDAD PARA FRENARLE LA MANO A MACRI No contento con la represión en el Hospital Borda, ni con los recortes salariales del año pasado, Macri vuelve a atacar la salud pública porteña, a través de la Resolución 1657/13, una vez más atacando a sus trabajadores. Esta resolución deja en la calle a médicos, psicólogos y trabajadores sociales; también rebaja salarial a500 profesionales, y el cierre de numerosos servicios y 15 programas vigentes. Se suma además, recortes de un 50% en el SAME y el despidos de 98 trabajadores del Hospital Álvarez y el cierre del Hospital de día de esa institución.
participaron de reuniones conjuntas con los trabajadores de la salud despedidos, buscando unificar el reclamo frente a la defensa de lo público. En ese sentido, el 19 de febrero se realizará un acto conjunto en la puerta del Hospital de Niños Ricardo Gutierrez que llevará como condignas principales: -Ningún niño sin vacante en la Escuela Pública!
-Reincorporación de los 1.500 profesionales despedidos por la Resolución 1.657 del Ministerio de Salud del GCBA, por la cual no habrá más pediatras que concurran a las 500 escuelas públicas y a las colonias, ni muchos Frente a esta situación, los afectados por la otros programas del SAME y de hospitales. resolución se vienen organizando. Participando de reuniones y denunciando públicamente la situación. -Aumento salarial ya! A los 16.000 profesionales de hospitales les bajaron el sueldo un 15% a Además se está confluyendo con quienes vienen partir de junio 2013. denunciando el vaciamiento de la educación pública. Padres, docentes y sindicatos que luchan - Aumento para los trabajadores de Escalafón, por las vacantes en las escuelas de la ciudad y contra basta de sumas fijas. Los funcionarios se acaban de aumentar casi el 60%. las aulas containers,
Paritarias Es en este escenario que comenzará la paritaria de los trabajadores de la salud de la ciudad. Por lo que, seguramente, debamos profundizar la unidad para avanzar en nuestros reclamos, frente a la absoluta complicidad de la AMM (Asociación de Médicos Municipales). La Cogresap, coordinadora que comenzó a reunirse frente a los recortes salariales del 2013 plantea pedir un salario inicial de $12.000 “para la categoría de ingreso PS 25 de 30 hs y el despliegue vertical de dichas cifras, para respetar nuestra Carrera de Profesionales, así como la proporcionalidad correspondiente para los cargos con distintas cargas horarias”. Además se negarán a cualquier suma no remunerativa entre 4- Haciendo punta
otros puntos. Es largo el camino recorrido por el PRO y Macri en la destrucción de la salud pública en la ciudad, es tarea urgente profundizar la unidad de los trabajadores de la salud con otros sectores, fortalecer la organización en los centros de salud y avanzar hacia un paro activo y combativo, profundizando las medidas de fuerza en pos de frenarle la mano a los privatizadores y poder conseguir nuestras reivinidcaciones.
Trabajadores de la salud Pcia. Bs As
LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD NO SE TOMÓ VACACIONES Los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires llevamos adelante la quinta semana de paros en reclamo de un salario mínimo de $10.000. CICOP también reclama la eliminación del Impuesto a las Ganancias aplicado a los salarios, el pago del 82 por ciento móvil para los jubilados, guardias de 12 horas, presupuesto de emergencia para el área de salud y la devolución de los descuentos por los días de paro realizados en 2011. A los paros, radios abiertas, actos o “abrazos” que realizamos desde enero; se sumó el paro en conjunto con trabajadores estatales y judiciales de la provincia el pasado 12 de febrero. Al pedido de apertura de paritarias, el gobernador Scioli respondió con una convocatoria a “paritaria técnica”. En otras palabras, se intenta imponer la discusión sobre condiciones de trabajo, sin incluir al acuerdo salarial. Cuando muchas veces se intentó desde la movilización de los trabajadores de la salud abrir la discusión a los nombramientos, falta de insumos, falta de profesionales, etc; desde el mismo gobierno provincial se nos indicó que eso “no entraba” en la discusión paritaria. Hoy, que el problema del salario es de lo más acuciante cuando entre la inflación y la devaluación reciente no hay bolsillo que aguante, deciden que esa discusión no debe abrirse y
por ende, dilatarse. La espera tiene más que ver con una especulación en torno a la paritaria docente, que será probablemente, la que dé a pauta. Scioli ofreció un 25% a los docentes, y escalonado. La respuesta de los gremios, presionados por la base, fue negativa. Frente a Scioli y a sus ministros de salud (Collia) y de trabajo (Cuartango), nos encontramos unificados profesionales de la CICOP y también profesionales residentes, nucleados en la Comisión Provincial de Residentes que vienen participando de las medidas de fuerza sumando sus reclamos. Los residentes son trabajadores profesionales de la salud absolutamente precarizados, y vienen movilizándose en aumento en los últimos años. La paritaria 2014 para los estatales de la provincia recién comienza, aunque los reclamos salariales vienen de larga data, ya que los básicos están absolutamente desactualizados. Poder imponer una recomposición salarial, un acuerdo salarial sin cuotas, con una actualización trimestral automática (por la inflación), y que sea retroactivo; un básico de $10.000 para el sector, aumento de presupuesto, insumos, mejores condiciones laborales, en fin, defender la salud pública, depende de la unidad de los trabajadores en la calle. Enfrentar el ajuste en cada centro de salud, junto a pacientes y la comunidad. Unificar acciones con el resto de los trabajadores estatales. Profundizar los planes de lucha, aprendiendo de errores pasados, presionando a las direcciones sindicales que no estén a la altura de lo que se viene. Esas son las tareas principales de trabajadores, delegados y sindicatos combativos. Haciendo punta -5
Ferroviarios-Línea Urquiza
NO A LOS DESPIDOS EN EL URQUIZA! A continuación compartimos el relato de un trabajador del ferrocarril Urquiza, Leonardo Gorosito, que junto a sus compañeros Juan Manuel Díaz y Cristian Canavesistos fueron despedidos de forma arbitraria y persecutoria. ”El día 28/10/2013. Se apersona en la cabina de señales “América”, el inspector de Señaleros de la Línea Urquiza, junto a un médico para hacerme los análisis de tópico de saliva, en mi turno laboral de 11 a 18Hs .Prestando plena colaboración de mi parte, me someto a dicho examen, cuyo resultado da nulo (ni positivo, ni negativo). Ante el requerimiento del mismo médico de hacerlo nuevamente, accedo y vuelve a dar el m i s m o r e s u l t a d o . Me bajan de mi lugar de trabajo, y se me indica que me presente en la empresa Medicar S.A, al día siguiente, en ayunas para un análisis de orina. De acuerdo a lo requerido, el día 29/10/2013, acudo al servicio de medicina laboral, y prestando mi consentimiento para el análisis, se me realiza y me informan que el resultado lo enviarán al servicio medico Lacroze, adonde acudo a esperar el resultado que finalmente nunca llego. Luego de un par de días, me convoca el mismo médico que me realizó los tópicos de saliva, telefónicamente, para que acuda al servicio médico de Lacroze al cual acudí, me comunica que íbamos a hacer una nueva muestra de orina, ante escribano público y con acta, para mandar la prueba a Toxicología de la Facultad de MedicinaUBA, cuyo resultado es nuevamente NEGATIVO. En una semana esta el resultado, me cita el Jefe de servicio médico Lacroze, quien junto a un
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responsable de RRHH del Urquiza, con el sobre en la mano, me informa que dio resultado NEGATIVO, ante mi requerimiento de una copia, se me niega la entrega, y cada vez que acudo a Lacroze y mi requerimiento de dicho resultado se niegan a entregármelo. El día 31/10/2013 quedo a órdenes del servicio médico de Lacroze, no dejándome tomar servicio. El día 1/11/2013 envío telegrama intimando a la empresa para que en el termino de 48Hs me reintegren a mis tareas habituales. Recién el día 15/11/2013 recibo respuesta de la empresa Metrovias S.A. donde me suspenden precautoriamente con goce de haberes desde el 11/11/2013 hasta el 25/11/2013. Estos telegramas se repiten sucesivamente renovándome ésta “suspensión precautoria” del 26/11 al 29/11, del 30/11 al 4/12, del 5/12 al 16/12, del 17/12 al 20/12 . A las cuales respondo telegráficamente intimando a la empresa a que me devuelva las tareas. Los tópicos de saliva se reiteran en mi caso, el día 30/12 y el 14/01/2014 dando todos resultados N E G A T I V O S . Actualmente continuo junto a otros dos compañeros separados de nuestras funciones habituales sin aparente causa.
-Exigimos la reinstalación de los tres compañeros a sus funciones habituales de Señaleros, sin ningún condicionamiento! -Florencio Randazzo persigue trabajadores además de matar al pueblo con su política “revolucionaria”.
Aeronáuticos
Pase a planta y aumento salarial! Un dato interesante a remarcar es que el presidente de Aerolíneas Argentinas es Mariano Recalde de La Cámpora. Él, junto a su padre Héctor Recalde, por años se han presentado como los paladines en la defensa de los trabajadores. Actualmente Recalde hijo es uno de los principales responsables de la tercerización, precarización y persecución de aquellos que se organizan en Aerolíneas Argentinas. Un caso ejemplo es el de trafico de Aeroparque donde fueron d es p ed id o s d o s imp o r tan tes El 31 de enero pasado los trabajadores de la tercerizada Falcon activistas y sus delegados son intentaron cortar la Avenida Costanera, a la altura del Aeroparque duramente perseguidos. Jorge Newbery, en reclamo de mejoras salariales y pase a planta permanente. Estos trabajadores junto a los de tercerizadas como Los tercerizados tienen un largo Serza o Pertenecer tienen sueldos varias veces inferiores a los de los camino por delante, a casi cuatro empleados de planta, y sus condiciones de trabajo son extenuantes. años del asesinato de Mariano Ferreyra la tercerización aún sigue Ante el corte, un gran número de efectivos policiales se apostaron vigente, pero la lucha de los en la Avenida Costanera. Los trabajadores si bien tuvieron que trabajadores por trabajo digno abandonar el lugar, amenazaron con nuevas medidas. también. Línea 135
Reincorporación efectiva de Germán Amor! Germán Amor es trabajador de la línea 135, propiedad del monopolio Monsa-Dota. Al igual que en el resto de las líneas la empresa aplicó una política basada en la persecución, en el apriete y las agresiones, como por ejemplo cuando despidió a tres compañeros que prestaron declaración en el juicio de reinstalación de Germán o cuando éste último recibió una golpiza el 6 de diciembre de 2011 por parte de una de las patotas encabezada por supuestos “delegados” bajo órdenes de la patronal. El 12 de diciembre de 2013, dos años después de haber sido despedido, en el medio de una jornada de denuncia a la empresa por los casos de persecución en las distintas líneas que tiene concesionadas, se dictó un fallo en primera instancia que ordena su reinstalación. Si bien constituye una victoria habrá que esperar y estar alerta, ya que la empresa apeló el fallo y recién en estos días se está iniciando la tarea judicial luego de la feria. Es claro que con la persistencia y unidad de los trabajadores se logró esta primera victoria. Cabe aclarar que el enemigo no es ni más ni menos el mismo que persigue a los trabajadores en la línea 60, el responsable de armarle una
causa al trabajador Marcos Siriscevic, por la cual ahora le pesa una condena de 7 meses de prisión. Sólo con organización y la unidad de las distintas líneas en conflicto se logrará darle el brazo a torcer a este pulpo, tirar las causas que pesan sobre los trabajadores y lograr la reinstalación de hasta el último trabajador despedido.
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Docentes CABA y Pcia
UN NUEVO AÑO, L
Comienza un nuevo febrero y con él la lucha incesante por la mejora del salario y las condiciones de trabajo dignas. Tras un 2013 de paritarias pobres, ajuste e inflación, se abre paso un nuevo año marcado por la intensificación de esas medidas ya sintomáticas en este gobierno. La devaluación y la inflación disparada la pagan los de abajo, y los ajustazos están a la orden del día… ¿Cuáles fueron las respuestas del gobierno bonaerense ante los pedidos de los docentes sobre la recomposición salarial y aumento de salario para este nuevo año? Primero, el silencio; luego, el intento de alargar el tiempo para las reuniones de paritarias alegando que esperan a que Nación dé a conocer el piso salarial y entreteniendo a las principales direcciones sindicales oficialistas con reuniones “técnicas”. La paritaria docente, por ser de las más tempranas, suele ser la que marca el margen de negociación con el que el
gobierno se presenta ante el resto de los trabajadores; por este motivo, la respuesta de los trabajadores de la educación debe ser firme y clara. Es necesario que los sindicatos convoquen asambleas y allí se vote el paro tal es el caso de Catamarca, cuyos gremios docentes comenzaron la semana del 10 con paro de 72 hs.garantizando así que no habrá comienzo de clases si no hay una regularización salarial que supere, y en mucho, el porcentaje irrisorio del 25% con el que se sabe que querrán sentarse a negociar Scioli y sus amigos. La lucha debe ser permanente y debe asegurar no acatar otro “decretazo” como el que hizo que en el 2013 nuestro salario haya quedado muy por debajo de una inflación devoradora. Desde las seccionales combativas de SUTEBA habrá que ser claros con el planteo de no inicio de clases hasta que no se consiga un aumento acorde a la canasta familiar. SUTEBA Matanza convocará a un plenario provincial de delegados el próximo 24 de febrero, en el que se organizará la participación de la Multicolor en la mesa
PONERNOS DE PIE PARA QUE EL A ARRANQUE POR CASA El flamante “superministro” Capitanich no descansa en pos de marcar el camino paritario para este 2014. Anunció que las paritarias en el Estado serían anuales y pretende hacer de esto un caso testigo regimentando a todos los trabajadores. Flaco favor nos hace a los trabajadores estatales, que ya no sólo debemos luchar por un salario digno, sino también nos querrán imponer un ajuste ejemplar de cara al conjunto de los trabajadores y el pueblo. Si, aparte de la crisis económica que ya conocemos (devaluación, inflación y caída de las reservas), tomamos en cuenta la crisis terminal de las economías provinciales -todas al borde de la bancarrota por vencimientos de sus prórroogas de deudas en dólares con sectores privados que alcanzan los $95mil millones-, tenemos un panorama donde nuestra lucha salarial se teñirá en lucha política. Pues hay dos caminos posibles a seguir y uno es contrapuesto diametralmente al otro. O se cumplen los vencimientos de las deudas de las provincias, de la deuda externa y se sigue subsidiando a las grandes trasnacionales como Repsol o se utiliza esa plata para pagar nuestros salarios. Esta es la raíz de fondo del pedido de “moderación” de reclamos que nos hacen los gobiernos a los
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trabajadores. Quieren ajustarnos para seguir gobernando para el imperialismo y los empresarios. No todo lo deslucido es el salario Aparte de la realidad de los bajos salarios (el sueldo promedio en el Estado es de 6 mil para los nacionales y 4 mil para provinciales y la Ciudad de Buenos Aires), nuestra situación como trabajadores estatales se encuentra atravesada por la lógica de la precarización y tercerización laboral, del mismo modo, y en algunas áreas, con mayor agudización que en el sector privado. El gobierno nacional que ostenta el lema “En tu trabajo exigí estar en blanco”, es el empleador que más trabajadores tiene en situación de precariedad. Entre los estatales abundan formas precarias de contratación, como contratos temporales, pasantías y tercerizaciones. También parte del salario es en negro, con sumas que no son remunerativas. Y quienes tienen la “suerte" de ser de planta permanentes son afectados por la inexistencia de la carrera estatal que genera estancamiento. En este 2014 teñido por los ajustes del gobierno nacional aplicados al bolsillo de los trabajadores: transportes, impuestos y una inflación de más de un 35 % que está haciendo estragos en los precios de los alimentos.Tenemos que redoblar los esfuerzos para
LA MISMA LUCHA paritaria y el plan de lucha a implementar. Y en CABA? Aquí el panorama también es de ajuste. El gobierno Macrista avanzó con la inscripción online que ya dio saldos de miles de pibes sin vacante, dando no sólo aire sino presupuesto a la escuela privada, que viene a ser la única opción otorgada para los expulsados de la escuela pública, negándosele así a estas familias el derecho al libre acceso a la educación. Ante esto los docentes nos organizamos en asambleas para debatir por distrito y escuela cómo seguimos, no sólo parando esta medida anti educativa sino también para defender nuestros derechos como trabajadores ante la paritaria que ya se está poniendo en jaque. El 12 de febrero pasado fue convocada la mesa de Condiciones laborales y salariales donde se discutió y se sigue negociando el aumento de salario. Tenemos en claro que sin una medida seria y coordinada a nivel nacional esta paritaria seguirá el rumbo de la del 2013.
AJUSTE NO A cambiar estas situaciones salariales y contractuales. Para ello, los gremios estatales, no logran canalizar nuestras demandas, porque no representan nuestros intereses. UPCN y SUTECBA son funcionales al gobierno nacional y de la Ciudad de Buenos Aires. ATE en crisis y fragmentado con algunas fracciones que terminan haciéndole el juego al oficialismo, mientras otras tienen serias limitaciones para movilizar y coordinar en pos de un plan de lucha contra el ajuste y la precarización laboral. No obstante, entendemos que es en ATE donde tenemos que luchar para construir un sindicato que verdaderamente represente nuestros intereses como trabajadores estatales. Las tareas inmediatas Es así, como en vísperas de paritarias, tenemos que organizarnos con nuestros compañeros, hacer asambleas en los lugares de trabajo, hacer paro y salir a las calles en unidad y coordinación con todos los trabajadores para mejorar nuestras condiciones laborales y salariales y por políticas públicas que respondan a los intereses del pueblo. Lucha que debemos librar a la par de ir ganando juntas internas, delegados, seccionales y gremios para dar esta pelea
No podemos confiar en ninguna negociación puertas adentro y a espaldas de los trabajadores, el destino salarial y las vacantes de los pibes dependen de la lucha de calles y nuestro nivel de organización. Por un salario inicial de $8000, basta de topes salariales y reapertura de la mesa de condiciones laborales salariales trimestralmente.
Docentes Chaqueños Al cierre de esta edición el gobierno de Ivanoff aún no había hecho mención a si las clases efectivamente iniciarán en febrero o se retrasarán tal está sucediendo en varias provincias para avanzar en la negociación paritaria y evitar el paro. Ivanoff es quien envió a reprimir y apresar días atrás a los compañeros nucleados en la Multisectorial que se estaban movilizando contra el ajustazo, diciendo que los luchadores populares somos unos “atorrantes” y unos “delincuentes”, que quiere una provincia tranquila y sin piquetes. Pero la respuesta de trabajadores ocupados y desocupados y organizaciones sociales y políticas no se hizo esperar, por tal motivo tuvieron que liberar a los detenidos a las pocas horas, entre ellos Abel Galeano dirigente de la CUBa y militante del PRML. Los docentes chaqueños vienen desarrollando en los últimos años un proceso de lucha de los más álgidos del país, es por esto que la definición en este 2014 deberá ser el no inicio de clases por aumento un de emergencia por fuera de las paritarias más un aumento porcentual digno del salario básico. El gremio SITECH ya está convocando a las asambleas pertinentes y en el congreso de la Federacion se terminarán de definir los pasos a seguir. Todo indica que el faro de los docentes chaqueños es la unidad y la coordinación de los trabajadores nucleados en los diversos sindicatos combativos ya que la posibilidad de quebrar el ajuste en dicha provincia es certera si se da a fondo y de conjunto.
desde esos espacios. En el panorama sindical actual el eje de debate para el conjunto de los trabajadores está puesto en el reclamo salarial de cara a las paritarias, por eso los estatales debemos salir a las calles en esta misma sintonía, por un aumento salarial del 40%, salario básico igual a la canasta familiar y aumentos de emergencia acordes a la creciente inflación que se comió nuestros salarios.
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Derechos laborales
Mientras el gobierno las presenta como un logro propio, la burocracia sindical se atribuye nuestra representatividad y los empresarios aumentan sus ganancias, los trabajadores no vemos una mejora en nuestro poder adquisitivo ni en las condiciones laborales. Con este telón de fondo, vale preguntarnos qué son y cómo funcionan las paritarias. Las mismas son comisiones -integradas en números iguales por representantes de trabajadores y de empresarios- donde se analizan puntos específicos de las relaciones laborales (salarios, condiciones de trabajo, horarios, etc), la intervención en conflictos y modificaciones de convenios colectivos. Por su parte, el rol del gobierno -a través del Ministerio de Trabajo- es arbitrar y homologar los acuerdos que se alcancen. Ahora bien, por fuera de esta definición de diccionario, los últimos años demuestran que la cosa es más compleja. En cuanto a la composición: los sindicalistas terminan jugando con los empresarios del mismo lado de la cancha y el “árbitro imparcial” Ministerio- defiende los intereses patronales cuidando sus ganancias y limitando la agenda de discusión. Es así como en su función las paritarias vienen mostrando serias limitaciones y falencias, veamos algunas.
Sólo se discute la pauta salarial Se omite la posibilidad de discutir (y mejorar) las condiciones laborales como precarización, salud laboral, régimen horario, ascenso en escalafones y carrera, participación de los trabajadores en las ganancias, etc.
Los acuerdos paritarios son homologados por un período temporal irreal El porcentaje salarial definido en paritarias es absorbido por la inflación a los pocos meses de homologado el acuerdo. No hay ninguna explicación del porqué los acuerdos deberían ser anuales y en la mayoría de los casos los aumentos se dan en cuotas, como si los trabajadores pagáramos las cuentas y la comida de esa manera.
Se alcanzan acuerdos salariales insuficientes Los últimos acuerdos paritarios están muy por debajo del nivel inflacionario y el costo real de la canasta familiar.
10- Haciendo punta
No se elige democráticamente a los representantes de los trabajadores La burocracia sindical traidora se suele atribuir nuestra representatividad. Los representantes de los trabajadores deberían ser electos mediante asambleas o plenarios de trabajadores.
Se intenta fragmentar al movimiento obrero Tampoco hay motivo alguno (mas que dividir a los trabajadores y sus luchas) para realizar acuerdos sectoriales sin un previo acuerdo general, como podría ser el del porcentaje de aumento salarial, o la erradicación de todo tipo de precarización laboral.
Todas estas limitaciones y falencias de las paritarias, marcan las limitaciones del esquema de discusión paritario, pues en el marco del capitalismo todo gobierno inclinará la balanza a favor de sus intereses de clase (los empresarios). De este modo, la defensa del salario y las condiciones laborales son parte de una etapa y un instrumento además de un fin en sí mismo. El fin último y el objetivo histórico de la clase trabajadora sólo han de conseguirse con su unidad combativa en torno de las banderas de un gobierno de los trabajadores. Este año, se reunirán, en alguna oficina del Ministerio de Trabajo, funcionarios, empresarios y burócratas sindicales. Los trabajadores debemos ganar las calles e imponer acuerdos que nos
Último momento Tras amagar con resolver aumentos por decretos sin discusión alguna, el gobierno alineó a la tropa de la CGT oficialista liderada por Antonio Caló y anunció su voluntad de realizar acuerdos paritarios con tope salarial y por un período de 12 meses. Una vez más vemos como el rol del gobierno deja de ser el arbitraje imparcial para terminar cuidando las ganancias de los empresarios y garantizando el unicato sindical de lo obedientes de siempre. Intentarán imponer un tope del 20 al 25% y negarán la posibilidad de realizar paritarias mensuales, bimestrales o trimestrales en definitiva según la necesidad de los trabajadores-, que permitan recomponer el poder adquisitivo ante la galopante inflación. Pongamos en pie la más amplia unidad en las calles para garantizar paritarias libres, sin tope e indexadas a la inflación.
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Trabajadores petroleros-Las Heras
Absolución a los compañeros YA! Para comprender el grado de injusticia de la condena a los trabajadores de Las Heras hay que remontarse al año 2006. Los petroleros reclamaban aumento de salario y la baja del mínimo no imponible. Luego de distintas medidas de fuerza como cortes de calle y bloqueos, su vocero, Mario Navarro, fue apresado. Más de mil personas se apostaron en la puerta de la alcaidía para exigir su libertad. Cabe aclarar que para ese momento la población de Las Heras no superaba los nueve mil trescientos habitantes. Una fuerte represión se desató y cayó muerto el policía Sayago. Una excusa más que suficiente para apresar a los trabajadores petroleros, torturarlos a ellos y sus familias, armarles una causa completamente aberrante y condenarlos a cadena perpetua. El día 5 de febrero, en Buenos Aires, se realizó una gran movilización hacia Plaza de Mayo junto a uno de los condenados, Ramón Cortez. Esta medida estuvo organizada por el Comité por la absolución de los petroleros de Las Heras. Este comité se constituyó con el objetivo de difundir el conflicto y confeccionar un plan de lucha. Está integrado por comisiones y juntas internas; organizaciones sociales y políticas; y personalidades de los derechos humanos. Reproducimos a continuación algunas palabras que le dirigió Ramón Cortez al MRS. “Me encuentro identificado con nosotros por la lucha y por el esfuerzo que tenemos y por las ganas que ponemos a pesar de que tenemos una cadena perpetua. Soy nativo de Las Heras, tengo mi familia en Las Heras, en realidad todos los que estamos condenados somos de ahí,, de la provincia de Santa Cruz , de la provincia de la presidenta, así que queda más que seguro que quieren callar a la gente que sale a luchar, a la gente que le para los yacimientos, a la gente que le corta la ruta. Por eso nos tuvieron 3 años privados de la libertad, nos torturaron y ahora nos metieron una cadena perpetua. Injustamente condenados por el juzgado de Caleta Olivia, pero no nos vamos a quedar callados, no nos vamos a quedar tranquilos porque vamos a seguir peleando por la libertad de todos los compañeros que están procesados y condenados Como yo digo, yo estoy de pie porque me debo a mi familia, me debo a mis hijos, me debo a los trabajadores que confiaron en mi para que yo esté acá en Buenos Aires siendo un vocero, un referente más de ellos. El cura Luis Bicego sabe bien lo que sucedió en Las Heras en el año 2006, sabemos que todo lo que él dice es la verdad, si acá hay alguien a quien haya que hacer responsable es el gobierno y el Estado, porque al policía Sayago nosotros no lo matamos, nosotros estamos pagando una condena injustamente. Y la pelea la voy a seguir dando estando acá o esté preso, igual voy a seguir peleando. Yo siempre digo que mientras tenga para caminar y tenga mis brazos voy a seguir gritando mi inocencia y la inocencia de todos los petroleros de Las Heras”. MRS: ¿Qué te llevas del recorrido que has hecho por Buenos Aires y las otras provincias, para trasmitirle a tus familiares y compañeros? Mira me llevo mucha emoción mucha alegría y sobre todo el afecto de todos los compañeros trabajadores que del más humilde y mejor ubicado económicamente me brindaron todo, me brindaron casa, su hogar como se merecen todos los trabajadores. Por eso digo yo que esta lucha es la lucha de todos, que si yo voy preso o los compañeros que están conmigo condenados es para que callen a todos los trabajadores y que no salgan a luchar. Si Dios quiere voy a estar volviendo otra vez , el mes que viene si sigo en libertad voy a estar pegando la vuelta a Buenos Aires para hacer un acto mucho más grande que el que hicimos hoy y si es posible hacer un paro general. Agradecemos al compañero Cortéz estas palabras, seguiremos acompañando a los petroleros en su lucha y convocamos a la movilización y los cortes planificados en diversos puntos del país el próximo 27/2/14. Tocan a uno, tocan a todos! Vamos hacia un paro activo y piquetero!
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Trabajadores de Prensa
Mientras despiden trabajadores en Perfil, la UTPBA busca la fórmula para que voten policías, banqueros y muertos Por Mariano Suárez, abogado apoderado de la Lista Multicolor. Sec. Gral. de la Comisión Gremial Interna de Télam
Los trabajadores de Perfil son víctimas de una persistente persecución gremial. Son el centro de un ataque salvaje contra la organización obrera. El 31 de octubre pasado, mientras periodistas y administrativos realizaban elecciones para elegir su Comisión Interna, fueron despedidos siete trabajadores, uno de ellos integrante de la Junta Electoral. De inmediato la asamblea dispuso un paro general y reclamó la reincorporación. Fue el inicio de un conflicto que luego se profundizó. Los reclamos de los trabajadores se expresaron poco después en un acto público frente a la nueva sede de la empresa en Barracas. Con virulencia, la editorial conducida por Jorge Fontevecchia identificó a trece trabajadores que consideraba “agitadores” de la protesta y también los expulsó. El Ministerio de Trabajo emitió un dictamen condenando la práctica antisindical perpetrada por la empresa. La protesta cobró más fuerza. El 12 de febrero se instaló una carpa frente a la puerta de la editorial y se realizó un acto con
la presencia de todos los delegados de base de las empresas periodísticas de la Capital Federal. Entre ellos, representantes de Página 12, Télam, La Nación, Clarín, Tiempo Argentino, Crónica, El Cronista, BAE, Ámbito Financiero, INFOBAE, Revista Veintitrés, Agencias de Noticias DYN y NA y de ESPN, canal también afectado por una política de despidos. Capítulo aparte merece la “dirigencia” de la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires), ausente de principio a fin en el conflicto. Dedicó su tiempo a perfeccionar sus conocidas estrategias para que muertos, policías, banqueros, bancarios, financistas, petroleros, productores de soja y empleados de zoológico -como acreditó una investigación realizada sobre el padrón electoral- voten en las elecciones convocadas para el 6 y 7 de marzo próximo, siempre que la Justicia no vuelva a suspender el comicio por las flagrantes irregularidades del proceso. Sobre 4.928 “afiliados”, la lista Multicolor demostró con pruebas, documentos y testimonios que están en manos de la Justicia y el Ministerio de Trabajo, que al menos 2.532 electores son producto del fraude. Ante esa realidad, no hay grises. Se convalida el fraude o se lo condena. La respuesta se conocerá en pocos días.
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Privados
CRÓNICA DE UN VERANO CALIENTE Textil Mariel Boló En diciembre pasado la textil perteneciente a Mónica Mariel Boló cerró sus puertas dejando sin trabajo a 85 trabajadores y trabajadoras, que además desde el mes de octubre no cobraban su salario. El taller trabajaba para las marcas Montagne, Cheeky, Prestige, Yagmour, Mimo y Perramus. Las/os trabajadoras/es que se encontraban contratadas/os en condiciones infrahumanas, con contratos informales, jornadas de 12 horas y sueldos que no superaban los $ 4500 llevaron adelante una lucha en defensa de sus puestos. Desde la fecha de cierre hasta mediados de enero realizaron un acampe en la puerta de la textil, impidiendo que se llevaran las pocas prendas que quedaban. En la conciliación obligatoria, a mediados de enero, Mariel Boló se comprometió a reabrir la fábrica y pagar los salarios caídos, y si bien muchos medios salieron a publicitar el fin del conflicto, el acuerdo quedó sólo en el papel, ya que la dueña días después se negó a cumplirlo. Los trabajadores continuaron con el acampe, pero sin obtener una respuesta por el Ministerio de Trabajo que se suponía debía cuidar sus derechos, lo cual no es de extrañar, así como fue inútil a la hora de controlar las condiciones en las que se trabajaban lo fue también para que la dueña del taller acatara el acuerdo. La moraleja es una vez mas no confiar ni tantito así en gobiernos promonopólicos, las leyes antiobreras, los traidores sindicales las y empresas que se enriquecen a costa de los trabajadores.
Kromberg and Shubert Kromberg and Shubert es una empresa alemana, ubicada en el parque industrial de Pilar en donde trabajan aproximadamente 300 operarias y 150 operarios que producen los mazos de cables para las unidades de las también empresas alemanas Mercedes Benz y Volkswagen. El 2013 fue un año de organización para sus trabajadoras y trabajadores que enfrentaron despidos y plantearon la necesidad de delegadas y delegados que representaran realmente a las y los trabajadoras/es. Luego de varias maniobras por parte de la empresa Sigue en la sig. pág
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Viene de pág. anterior para que no triunfase la lista presentada por la izquierda, como obligar a los administrativos a que voten, evitaron que ganara la lista independiente a la dirección del sindicato y la patronal. Días previos del retorno de las vacaciones, el 23 de enero la patronal despidió a 54 trabajadoras y trabajadores, entre efectivas/os y contratadas/os, argumentando la baja de producción para todo el 2014. De los 54 despidos la mayoría son madres y jefas de familia que en este momento quedaron sin trabajo y que habían participado del proceso de organización del pasado año. Ante esto las/os trabajadoras/es salieron a cortar a la altura del parque industrial de Pilar y las avenidas Callao y Corrientes de la CABA, recibiendo el apoyo de centros de estudiantes, organizaciones sociales, sindicales y políticas. Una de las últimas medidas fue la del jueves 13 de febrero cuando realizaron un gran corte de 8 horas de los 4 accesos al parque industrial junto a trabajadores y trabajadoras de Kraft, Lear, Pepsico, Stani, Donnelley, P&G, Unilever, VW, Word Color, Suteba Tigre y organizaciones políticas. Fuerza compañera/os!
1976- 24 de marzo- 2014 A 38 años del golpe genocida, salgamos a las calles junto al Encuentro Memoria, Verdad y Justicia
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