HAK-HAK PEGAWAI PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) BERDASARKAN KETENTUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) PERIODE 2014 – 2015 No KETENTUAN PKB
TENTANG
1.
Pasal 17 (tujuh belas)
2.
Pasal 18 (delapan belas)
3.
Pasal 26 (dua puluh enam)
4.
Pasal 27 (dua puluh tujuh)
5.
Pasal 28 (dua puluh delapan)
6.
Pasal 32 (tiga puluh dua)
7.
Pasal 36 (tiga puluh enam)
Upah
8.
Pasal 37 (tiga puluh tujuh)
Pajak Penghasilan
9.
Pasal 39 Tunjangan Regional (tiga puluh sembilan)
10. Pasal 40 (empat puluh)
11. Pasal 41 (empat puluh satu) 12. Pasal 42 (empat puluh dua)
KETERANGAN
Pegawai yang telah mencapai usia 55 (lima puluh lima) tahun diberikan pilihan menjalani MPP atau tidak. Kenaikan Pangkat Diberikan kenaikan pangkat/golongan Pengabdian kepada pegawai 1 (satu) bulan sebelum pensiun. Cuti Cuti tahunan; Cuti bersama; Cuti bersalin/gugur kandungan; Cuti sakit; Cuti haid; Cuti besar; Cuti diluar tanggungan Perusahaan. Izin Tidak Masuk Kerja Diberikan kepada pegawai yang disebabkan suatu alasan tertentu dengan mendapat persetujuan Atasan Langsung. Izin Tidak Masuk Kerja Izin selama 90 (sembilan puluh) hari karena Menunaikan Ibadah kalender bagi pegawai yang menjalani Haji Ibadah Haji pertama kali. Pendidikan dan Pelatihan Diberikan kepada pegawai sesuai kebutuhan Perusahaan.
DASAR HUKUM
Masa Persiapan Pensiun (MPP)
Upah pegawai; Upah calon pegawai; Upah terhadap pegawai yang menjalani sakit secara terus menerus. Perusahaan memberikan tunjangan pajak penghasilan merit kepada pegawai yang jumlahnya sama besar dengan PPh terhadap gaji merit masingmasing pegawai. Tunjangan tetap yang diberikan dengan variabel besaran berdasarkan wilayah Cabang/Unit Kerja.
PKB
SK Direksi Nomor KP.30/5/8/PI-10 tanggal 11 Maret 2010
PKB
PKB
PKB SK Direksi Nomor KP.30/42/13/PI-13 tanggal 18 Desember 2013 PKB
SK Direksi Nomor KP.33/10/5/PI-13 tanggal 18 Desember 2013 Tunjangan Mobilitas Tunjangan variabel yang diberikan yang SK Direksi Nomor perhitungannya berdasarkan indeks KP.33/5/9/PI-13 tanggal kehadiran dan/atau disiplin kerja 25 Juni 2013 pegawai. Tunjangan Jabatan bagi Diberikan kepada pegawai yang SK Direksi Nomor Pejabat Tertentu menduduki jabatan tertentu di KP.33/5/11/PI-13 lingkungan Perusahaan. tanggal 25 Juni 2013 Tunjangan Telepon bagi Diberikan kepada pegawai yang SK Direksi Nomor Pejabat Tertentu menduduki jabatan tertentu di KP.33/3/6/PI-13 lingkungan Perusahaan. tanggal 18 Desember 2013
Jl. Krakatau Ujung No.100 Medan – 20241, Telp. (061) – 6610220 (Hunting), Fax. (061) – 6610906 E-mail :pelabuhan1@inaport.co.id Website : http://www.inaport1.co.id
13. Pasal 43 (empat puluh tiga)
Tunjangan Keamanan
14. Pasal 44 (empat puluh empat)
Tunjangan Cuti Tahunan
15. Pasal 45 (empat puluh lima)
Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan
16. Pasal 46 (empat puluh enam)
Tunjangan Transport
17. Pasal 47 (empat puluh tujuh)
Tunjangan Kinerja
18. Pasal 48 (empat puluh delapan)
Insentif
19. Pasal 49 (empat puluh sembilan) 20. Pasal 50 (lima puluh)
Bonus
21. Pasal 51 (lima puluh satu)
Bantuan Menunaikan Ibadah Haji
22. Pasal 52 (lima puluh dua)
Pakaian Seragam Perusahaan dan Kartu Pegawai Natura Makan Siang
23. Pasal 53 (lima puluh tiga)
Asuransi/Tunjangan Hari Tua
24. Pasal 54 (lima puluh empat)
Uang Duka
25. Pasal 55 (lima puluh lima)
Biaya Pemakaman
Diberikan kepada pegawai yang ditempatkan pada Cabang/Unit Kerja di wilayah tertentu yang mengalami konflik berskala nasional. Diberikan kepada pegawai 1 (satu) kali setahun sebesar 1 (satu) kali Take Home Pay (THP). Diberikan 15 (lima belas) hari sebelum hari raya keagamaan sebesar 2 (dua) kali THP. Diberikan berdasarkan variabel kelas jabatan masing-masing pegawai.
SK Direksi Nomor KP.33/10/5/PI-06 tanggal 18 Desember 2006 SK Direksi Nomor KP.33/1/2/PI-14.TU tanggal 19 Februari 2014 SK Direksi Nomor KP.33/1/1/PI-14.TU tanggal 19 Februari 2014 SK Direksi Nomor KP.33/5/10/PI-13 tanggal 25 Juni 2013 Diberikan berdasarkan perhitungan SK Direksi Nomor capaian kinerja Cabang/Unit dan KP.33/1/4/PI-14.TU masing-masing pegawai. tanggal 19 Februari 2014 SK Direksi Nomor Insentif Pemanduan; KP.33/1/8/PI-14.TU tanggal 01 April 2014. SK Direksi Nomor Insentif BICT; KP.33/9/24/PI-12 tanggal 26 Desember 2012 SK Direksi Nomor Insentif SPI. KP.33/3/4/PI-10 tanggal 01 Juni 2010 Diberikan berdasarkan perhitungan SK Direksi Nomor capaian KPI dan nilai SMarT individu. KP.33/3/9/PI-11 tanggal 18 Mei 2011 Perjanjian nomor THT Multiguna Taspen KP. 18/1/22/P.I-97 dan JAN-211/DIR/1997 Perjanjian nomor KHT Jiwasraya KP.18/1/22/P.I-97 dan JAN-211/DIR/1997 Diberikan kepada pegawai yang SK Direksi Nomor memenuhi syarat dan ketentuan serta KU.30/5/23/PP.I-94 telah lulus seleksi haji yang tanggal 20 September diselenggarakan Perusahaan. 1994 Pegawai diberikan pakaian seragam SK Direksi Nomor dinas dan perlengkapannya setiap tahun. KP.33/6/19/PI-09 tanggal 22 Oktober 2009 Diberikan kepada pegawai sesuai Surat Edaran Nomor kemampuan Perusahaan. KP.33/9/25/PI-12 tanggal 27 Desember 2012 Diberikan pada keluarga dari PKB pegawai/calon pegawai atau pensiunan yang meninggal dunia. Diberikan dalam rangka membantu PKB biaya pemakaman pegawai dan/atau keluarga pegawai.
Jl. Krakatau Ujung No.100 Medan – 20241, Telp. (061) – 6610220 (Hunting), Fax. (061) – 6610906 E-mail :pelabuhan1@inaport.co.id Website : http://www.inaport1.co.id
26. Pasal 56 (lima puluh enam)
PKB
27.
PKB
28.
29.
30. 31.
32.
32.
33.
Bantuan Perumahan Akhir Diberikan kepada pegawai yang akan Masa Tugas menjalani masa pensiun dengan variabel besaran berdasarkan kelas jabatan pegawai yang bersangkutan. Pasal 57 Penghargaan Purna Bakti Diberikan kepada pegawai yang akan (lima puluh tujuh) menjalani masa pensiun dengan variabel besaran berdasarkan masa kerja pegawai yang bersangkutan. Pasal 58 Manfaat dan Gaji Dasar Manfaat pensiun diberikan kepada (lima puluh delapan) Pensiun pegawai yang menjalani masa pensiun dengan gaji dasar tersendiri berdasarkan kelas jabatan pada saat pensiun. Pasal 59 Perawatan dan Pengobatan Fasilitas perawatan kesehatan diberikan (lima puluh sembilan) kepada pegawai beserta keluarganya dan/atau calon pegawai serta pensiunan beserta keluarganya. Pasal 60 Fasilitas Kendaraan Kendaraan dinas jabatan; (enam puluh) Kendaraan dinas operasional. Pasal 61 Gaji Ke-13 Diberikan kepada pegawai pada bulan (enam puluh satu) Juni setiap tahunnya sebesar 1 (satu) kali THP. Pasal 62 Cinderamata Penghargaan Diberikan kepada pegawai yang akan (enam puluh dua) menjalani masa pensiun berupa cincin emas 10 (sepuluh) gram dengan ukiran logo Perusahaan. Bantuan Sembako/THR Diberikan setiap tahun menjelang hari Pensiunan raya keagamaan, diberikan kepada pensiunan masing-masing sebesar Rp. 800.000,BPJS Ketenagakerjaan Mengikutsertakan seluruh pegawai PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada BPJS Ketenagakerjaan.
SK Direksi Nomor KP.30/1/6/PI-00 tanggal 05 Januari 2000 Perjanjian antara PT Pelindo I dan RSPM Nomor KP.33/6/16/PI-13 tanggal 29 Agustus 2013
SK Direksi Nomor KP.33/1/3/PI-14.TU tanggal 19 Februari 2014 SK Direksi Nomor KP.30/1/12/PI-10 tanggal 12 Januari 2010 SK Direksi Nomor KP. 33/4/23/PI-13 tanggal 23 Mei 2013. SK Direksi Nomor KP. 33/1/18/PI-14. TU tanggal 04 Juli 2014
Mengetahui, SM ADMINISTRASI DAN KESEJAHTERAAN SDM
Dibuat oleh, ASM HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN
DJUHAERY
DELIANA DACHI
Jl. Krakatau Ujung No.100 Medan – 20241, Telp. (061) – 6610220 (Hunting), Fax. (061) – 6610906 E-mail :pelabuhan1@inaport.co.id Website : http://www.inaport1.co.id