P r o g r a m
E s c a l at o r
2 0 1 3
Projekt ESCALATOR bol realizovaný s podporou Ministerstva Kultúry SR
Vydavateľ: Košice – Európske hlavné mesto kultúry 2013, n.o. Publikáciu zostavili: Michal Hladký, Alexandra Juríková Grafická úprava a sadzba: Adsulting. s.r.o. Mária Karasová Preklad: Danka Bodnárová Spolupráca/texty: Paul Bogen, Sandy Fitzgerald Jana Bučková, Michaela Bottková, Lukáš Berberich, Richard Kitta, Emma Korpová, Zuzana Kotiková, Jana Šargová, Mirka Vargová, Martin Matej, Michal Klembara, Viktor Feher alias Palko Matia, Rudolf Kozlai, Mišo Hudák, Danka Bodnárová, Zuzana Mitrová Fotografie: Archív Košice 2013, n.o. a partenrov Tlač: Adsulting. s.r.o. Vydanie: 1. ISBN: 978-80-971515-1-5
5
Intro
9
Mentori
15
KOŠICE ESCALATOR – 2013
16
Mentorova perspektíva
19
Escalator
25
Skúsenosť s Escalatorom 2013
29
Výstupy
33
Záver
37
ĽUDIA NA ESCALATORE
39
Bazzart
41
Michaela Bottková
45
Cinefil
49
DIG gallery
53
Emma Korpova
55
MoreMusic
59
Outbreak
61
Malý Berlín
65
Street Art Communication
67
Urbanika
71
Východné pobrežie
73
Zuzana Mitrová
77
Budúcnosť ESCALATOR 2014
1
i n t r o
o
ﾄ経m
Je
proJeKt
es cal ator? -
ESCALATOR je program profesionálneho rozvoja pre ľudí a subjekty z kultúrnych a kreatívnych sektorov. -
Je realizovaný v rámci projektu Košice 2013 EHMK. Po niekoľkoročných skúsenostiach so vzdelávacími a rozvojovými aktivitami sme sa rozhodli pre experiment adresného a individuálneho charakteru.
Program Escalator bol už overený vo Veľkej Británii (ďalej UK), kde funguje desať rokov, avšak v iných, takmer neporovnateľných podmienkach s Košicami. Nastavenie košického Escalatora je odlišné od jeho britského vzoru a tiež kontext, v ktorom bol realizovaný sa líši geografickou mierkou a zastúpením sektorov. V UK je program regionálny a zameriava sa na tzv. performing arts – hudbu, tanec, divadlo. V Košiciach sme sa zamerali na mesto a výber sektorov bol ovela širší.
európskych networkov. Program obsahuje aj vzdelávaciu časť, v rámci ktorej prebehlo niekoľko workshopov a seminárov na rôzne témy od prípravy projektov, rozpočtov pre organizácie, marketing, fundraising, time manažment až po medzinárodnú spoluprácu a audience development. Špecifikom Escalatora je to, že každý subjekt má vlastného mentora a s ním prechádza svoje individuálne potreby, nastavuje a plánuje činnosť, rieši problémy, ale hlavne získava priamu reakciu na svoje aktivity.
V apríli 2013 sme v otvorenej výzve vybrali 12 subjektov, ktoré počas zvyšného roka absolvovali niekoľko stupňov programu od osobného auditu cez nastavenie misie a vízie svojich organizácií alebo projektov až po naplánovanie aktivít na najbližšie dva až tri roky. Súčasťou programu je tiež možnosť získania medzinárodnej skúsenosti na study visit, získania zahraničných partnerov pre svoje projekty či zapojenia sa do
Medzinárodný charakter programu podčiarkuje fakt, že ako mentori a lektori celého programu pôsobia renomovaní odborníci z oblasti kultúrneho manažmentu s dlhoročnou praxou.
Vybrali sme 12 subjektov, ktorým sme pridelili mentora 9
/ Program Escalator 2013 /
Subjekty, ktoré získali možnosť zúčastniť sa Escalatora v roku 2013 mohli svoje plány, projekty a program konzultovať a vytvárať s ľudmi so skutočne medzinárodnou reputáciou v oblasti kultúry.
Ku kvalite ich prístupu prispieva okrem excelentnej praxe aj dlhodobé pôsobenie v medzinárodných štruktúrach, bohaté skúsenosti s medzinárodnými projektami, znalosť pomerov východnej a strednej Európy v kontexte celej EÚ, ako aj dlhodobý vzťah ku Košiciam.
2
m e n t o r i
s uB Je K t Y Kon zult uJÚ s
oDB or n Í Kmi -
P A U L B O G
Paul Bogen spolupracuje na projekte Košice 2013 už od roku 2010. -
E N
Paul začal svoju kariéru ako herec, komediant a DJ. Po roku práce v Poľsku sa stal divadelným producentom v London’s Fringe a potom v Commercial ‘West End’ Theatre.
libier, 150-timi zamestnancami a návštevnosťou 150 000 ľudí ročne. V roku 2005 Paul naplnil 10-miliónový rozpočet vytvorením “state of the art” zariadenia.
V rokoch 1990 – 2006 bol Paul prvým riaditeľom The Junction v Cambridge - nového kultúrneho centra, ktoré sa zameriava na kultúru mládeže v UK. Paul dohliadal na rozvoj the Junction a jeho multidisciplinárny program so 400 predstaveniami rock/pop/jazz hudby, divadla, tanca, komédie a 600 vzdelávacími podujatiami za rok, ročným obratom 5 miliónov
Paul bol 7 rokov výkonným členom komisie, a neskôr prezidentom Trans Europe Halles (európska sieť kultúrnych centier). V súčasnosti je riaditeľom výboru Korjaamo Cultural Factory, Helsinki, prísediaci expert pre European Commission’s Culture Programme, lektor v Culture Management at St. Mary’s University, London a člen Royal Society of Arts.
13
/ Program Escalator 2013 /
s a n d y f i t z g e r
Sandy má viac než 30 ročné skúsenosti v oblasti kultúry -
a l d
Jeho prax zahŕňa: riaditeľ Dublin Street Carnival (1988-1991); zakladajúci člen CAFE (Creative Activity for Everyone) teraz CREATE, člen výboru Royal Hospital National Cultural Centre (neskôr sa stalo Irish Museum of Modern Art); člen výkonného výboru Trans Europe Halles (európska sieť kultúrnych centier) a člen výboru Dublin Film Festival a Junior Dublin Film Festival.
Začínal ako herec, spisovateľ a hudobník, stal sa zakladateľom a riaditeľom City Arts Centre, Dublin od roku 1973 do 2002. Sandy sa zúčastňoval na mnohých oblastiach kultúrneho rozvoja v Írsku a v zahraničí, pracoval na lokálnej, národnej a medzinárodnej úrovni.
15
/ Program Escalator 2013 /
3
k e _ e s c a l a t o r
2 01 3 -
Moja prvá cesta do Košíc sa uskutočnila v januári 2011, do mesta som dorazil uprostred snežnej búrky. Prišiel som, aby sme pripravili stretnutie členov siete Trans Europe Halles, ktoré sa malo konať v máji nasledujúceho roku, v členskom centre TEH, v Tabačke. Počas tohto môjho prvého pobytu som sa nikdy príliš nevzdialil z teplej izby alebo od horúceho čaju. Druhý raz som do mesta pricestoval na stretnutie TEH o 4 mesiace neskôr. Vtedy som toho z mesta videl o trochu viac, v lúčoch jarného slnka vyzerala zmes historického centra a sídlisk na okolitých kopcoch výborne. Lenže opäť som mal málo času na to, aby som ho mohol hlbšie spoznať, pretože sme sa pohybovali iba po úseku medzi hotelom a Tabačkou.
Avšak samotná téma stretnutia „Prekonávanie hraníc“ vyzdvihla množstvo zmien, ktoré sa udiali v meste, ako európska história posúvala hranice, tok i odliv obyvateľstva reflektovali vplyvy vonkajších titanských síl ako druhá svetová vojna, stalinizmus, pád komunizmu a rozdelenie Československa. Všetky tieto udalosti zanechali nezmazateľné stopy na meste, na jeho psychike, na jeho prístupe a spôsobe fungovania. Košice bývali miestom s bohatou históriou, no bojujúcim s mnohými problémami. Teraz, keď som sa tešil z košickej pohostinnosti po druhýkrát, som si myslel, že to bolo ono. Bolo to veľmi zaujímave miesto na navštívenie, ale pochyboval som, že ešte niekedy budem mať dôvod vrátiť sa sem. Avšak o rok
s verejnosťou, aby sa obe strany vzájomne vyzývali a inšpirovali prácou, ktorá môže priniesť vieru a nádej v budúcnosť, ktorej nedostatok motivoval týchto mladých priekopníkov, aby niečo robili.
a pol neskôr som v Košiciach strávil dokopy dva mesiace prácou na projekte Escalator. Všetko to spomínam, pretože zamestnanie sa v akomkoľvek programe si vyžaduje kontext. Nie je možné viesť projekt ako Escalator bez znalosti prostredia a zázemia, v ktorom účastníci žijú a pracujú najmä preto, že Escalator je celý o budúcnosti a o zmenách. Za posledný rok a pol som sa naučil omnoho viac ako len to, že Košice majú živú umeleckú subkultúru, ktorú započala a vytvorila nová generácia kultúrnych pracovníkov. V skutočnosti je to prvá generácia nezávislých umelcov, kultúrnych manažérov a inovátorov, odkedy Slovensko získalo svoju nezávislosť v roku 1993. Utvorenie tejto inovatívnej generácie hľadajúcej a spôsobujúcej zmeny vo vedomí mesta znamenalo za posledné roky vznik nových nápadov a perspektív. Stále mladé a krehké, tieto iniciatívy hľadajú vynaliezavé spôsoby na zapojenie verejnosti ďaleko za hranicami jednoduchej definície publika. Títo „priekopníci“ kultúry veria v partnerstvo
Sandy Fitzgerald Olivearte Cultural Agency
M e n t o r o va p e r _ s p e k _ t í va
19
/ Program Escalator 2013 /
4
e s c a l a t o r
h l avn ĂŠ -
ci ele
Košice získali titul Európskeho hlavného mesta kultúry 2013, ktorý im ponúkol príležitosť investovať do mestskej kultúrnej infraštruktúry a podporiť ideu, že mesto už nie je viac závislé na svojej minulosti, ale je vychádzajúcou súčasnou metropolou. Escalator sa zrodil v tomto kontexte, podporovaný Košicami 2013. Koncept pre Escalator vznikol z diskusií medzi mojou firmou Olivearte a Košice 2013. Môj partner z Olivearte, Paul Bogen, úspešne predstavil a implementoval podobný projekt v anglickom Cambridge. Verzia tohto programu bola postavená pre Košice a odštartovala začiatkom roku 2013. Hlavným cieľom Escalatora je pomôcť originálnym a oddaným profesionálom z oblasti kultúry, aby boli uspešní v dlhodobom časovom horizonte. Tento dlhodobý záväzok je dôležitý, pretože Escalator poskytuje investíciu do rozvoja, vzhliada ku zvýšeniu kultúrnej kapacity holistickým spôsobom. Tento záväzok ku individuálnej podpore a dlhodobým výstupom má širší cieľ, ktorým je vytvorenie
/ Program Escalator 2013 /
22
„pridanej hodnoty“ pre Košice v zmysle, že úspešní jednotlivci a projekty sa budú odzrkadľovať na meste, budú ho robiť zaujímavým a inšpirujúcim miestom pre život, prácu a navštevovanie. Nádej spočíva v tom, že absolventi Escalatora budú poskytovať ukážku toho, čo je možné dosiahnuť a budú využívať a rozširovať súčasné siete pre spoluprácu, aby pritiahli viac ľudí do kultúrneho sektora na miestnej úrovni, zatiaľ čo budú na európskej úrovni vytvárať povedomie o Košiciach ako o kultúrnom meste. O b s a h p ro gramu Escalator
- Workshopy o financovaní, komunikácii a marketingu, rozvoji organizácií, projektovom manažmente a strategickom plánovaní - Študijné cesty do zahraničia - Mentoring a koučovanie - Vytvorenie priestoru pre účastníkov na prezentačných akciách - Pomoc pri vybavovaní medzinárodnej spolupráce
Hlavným cieľom Escalatora je pomôcť originálnym a oddaným profesionálom z oblasti kultúry, aby boli uspešní v dlhodobom časovom horizonte. -
všetkých 12 účastníkov vybraných do escalatora, 2 umelci a 10 projektov, bolo veľmi odlišných, ale zároveň ambicióznych vo svojom rozvoji. boli vybraní pre ich potenciál uskutočniť zmenu v tvorivej inovácii a ich oddanosť umeniu a kultúre ako nástroju pre zmenu v košiciach. od začiatku nám bolo jasné, že to bude priekopnícky projekt a každý do neho vstupoval s malým vedomím o tom, čo ho čaká. z nášho uhla pohľadu, z olivearte, bolo od prvého stretnutia s účastníkmi jasné, že budeme musieť vybudovať tréningový program úplne od nuly. to, čo sme my ako tútori považovali za základné zručnosti projektového manažmentu, u väčšiny ľudí neexistovalo, napríklad nikto nemal rozpočet, nieto ešte finančný plán. Avšak toto nebol nevyhnutne problém, iba to odzrkadľovalo realitu vášnivých a oddaných ľudí, ktorí chceli uskutočňovať veci, ale nemali žiaden tréning v manažmente. Paul a ja sme poznali túto energiu, pretože sme si obaja prešli podobným procesom na začiatku našich kariér.
napríklad ja som založil kultúrne centrum v dubline v roku 1973, keď som mal 22 rokov a nemal som poňatie o tom, čo budem robiť okrem toho, že niečo zo skúseností generácie mojich rodičov sa muselo zmeniť. nemal som žiadny formálny tréning pre to, čo som sa pokúšal robiť, mal som iba absolútnu oddanosť k projektu. Moje centrum prešlo vývojom a niekoľkými budovami, kým sme sa v roku 1988 stali najväčším kultúrnym centrom Írska a lídrom v oblasti komunitného umenia. naučil som sa moje manažérske zručnosti dennou praxou premieňania našej vízie do podujatí. v olivearte to nazývame „učenie akciou“, čo znamená učenie sa praxou. v roku 1973 neexistovala žiadna podpora pre kultúrnych pracovníkov nikde v európe. to, čo ponúka escalator je profesionálna podpora pre inovátorov v košiciach, nie aby zmiernila ich vášeň, ale aby im uľahčila a zefektívnila proces dosahovania ich cieľov.
účastníci boli vybraní pre ich potenciál uskutočniť zmenu a pre ich oddanosť umeniu a kultúre. -
5
S K Ú S E N O S Ť s es cal atorom 2 01 3 -
Na základe našich rozsiahlych skúseností v Olivearte s tréningom a európskymi projektmi, vieme, že pre úspešné výstupy projektov ako je Escalator, je potrebná ochota účastníkov byť flexibilnými, otvorenými, tvorivými a nadšenými sa učiť. Ako tútori musíme pracovať v partnerstve s účastníkmi, ponúkať im tréning a vedomosti, dúfať, že ich to povedie a inšpiruje ku vlastnému rozvoju. V prípade Escalatora 2013 som rád, že môžem prehlásiť, že väčšina účastníkov reagovala na výzvy a my ako tútori sme sa tešili, že môžeme vidieť energiu účastníkov premenenú do reálneho pokroku vo vývoji. Nebolo to však jednoduché, ako sme veľmi rýchlo pochopili a stojí za zmienku spomenúť niektoré fakty, ktoré sa vynorili v priebehu programu:
V Košiciach existuje iba veľmi malá podpora pre nezávislú kultúru a umenie a všetci umelci a projekty pracujú takmer bez peňazí, s minimálnymi zdrojmi a v malých tímoch.
Všetci účastníci mali iné zamestnanie, častokrát viac než jedno, v snahe zaplatiť účty, pretože väčšina ich práce v kultúrnych projektoch nebola platená, alebo bola platená iba veľmi málo. To znamenalo skutočný problém s časom, buď venovaným potrebným workshopom a tréningom Escalatora, alebo práci na plánovaní a výskume. Účastníci boli zaneprázdnení multitaskingom, ktorý im sťažoval nájsť si čas, aby sa Escalatoru venovali naplno a dôsledne.
/ Program Escalator 2013 /
Ako som už skôr spomenul, v Olivearte veríme, že proces pretavenia teórie do praxe a učenie praxou je najefektívnejší možný nástroj pre budúcich kultúrnych manažérov, ale zároveň aj znamená zaoberať sa reálnymi problémami, ktoré sa za pochodu menia a je nevyhnutné byť otvorený a reagovať na tieto zmeny. 28
V Košiciach existuje iba veľmi malá podpora pre nezávislú kultúru a umenie a všetci umelci a projekty pracujú takmer bez peňazí, s minimálnymi zdrojmi a v malých tímoch. Sandy Fitzgerald Olivearte Cultural Agency
29
/ Program Escalator 2013 /
6
v Ă˝ s t u p y
z
pro g r amu
es cal ator 2 01 3 -
Aj napriek tomu, že Escalator je dlhodobým programom, je bezprostredne dôležité poučiť sa z prvého roku a adaptovať metodológiu a obsah programu pre budúce ročníky. S ohľadom na to, tu sú niektoré naše pozorovania z roku 2013:
_1
_2
Uče n ie s a p r a xou
D o hod y a pláno vanie
Metodológia učenia sa praxou je v košickom kontexte vhodná a malo by sa v nej pokračovať.
času
Dohody ohľadom očakávaní, napríklad dokončovanie pracovných úloh pre projekt, dodržiavanie časového harmonogramu, ročný program Escalatoru by mali byť sformulované a odsúhlasené všetkými účastníkmi v predstihu pred začiatkom samotného programu
_3 Miest n a s po l u p r á c a a net wo r k i n g
Kým aspekt medzinárodného sieťovania projektu bol dobre rozvinutý, tak miestne sieťovanie sa, paradoxne, zdá byť väčšou výzvou. Nezávislé kultúrne organizácie v Košiciach sú v ich lokálnom a regionálnom kontexte izolované. Je to tak kvôli historickému odkazu, vnímaniu konkurencie, nedôvere alebo súperení o limitované zdroje. Escalator ponúka príležitosť spolupracovať lokálne a usiluje sa podporiť networking na každej úrovni, búrať staré predsudky a izolovanosť. Toto by sa malo ďalej rozvíjať.
/ Program Escalator 2013 /
32
_4 Úlo h a Es c a l ato r u v k u l túr n o m r o z vo j i
Znepokojujúcim aspektom nezávislého kultúrneho sektora v Košiciach je nedostatok reálnej podpory, ohodnotenie alebo uznanie pre organizácie či jednotlivcov pracujúcich v kultúre. S 18% nezamestnanosťou medzi mladými ľuďmi ústiacej do veľkých sociálnych a emigračných problémov, sa zdá, že všetky takéto inštitúcie by mali byť podporované. Zvyčajne býva problém vo vnímaní kultúry, ako nositeľa reálnej hodnoty a reálneho potenciálu pre zapojenie mladých ľudí a ponúknutie im alternatív. Escalator môže podporovať a profilovať výhody kultúry, najmä ukazovaním, že rozvoj kultúrnych projektov dokáže pritiahnuť viac mladých ľudí do kultúre blízkej práce.
_6
_5 N astavenie kritérií a cie ľo v pr e ú sp e ch
Po absolvovaní prvého roku sme si uvedomili, že užitočným pridaním do programu by bolo nastavenie kritérií a cieľov pre meranie úspechu. Toto by pomohlo účastníkom zameriavať sa na výstupy a uľahčilo by to vyhodnocovanie celého programu.
Medz i n á rod n ý ro z me r
Veľmi dôležitým faktorom pre tento projekt je jeho medzinárodný rozmer, ktorý bol umožnený a zväčšený v prvom rade z perspektívy Európskeho hlavného mesta kultúry. Medzinárodné prepojenia a sieťovanie sú vitálnou zložkou projektu a budú pokračovať zakorenené v Escalatore ako dôležitá pridaná hodnota pre mesto.
33
/ Program Escalator 2013 /
7
z รกv e r
z
pro g r amu
es cal ator -
2 013
Teraz je rad na Escalatore, aby zhromaždil všetky poznatky z prvého ročníka, implementoval ich a zlepšil projekt idúc v ústrety druhému ročníku. Je jasné, že takéto tréningové kurzy sú potrebné a že mladý nezávislý kultúrny sektor v Košiciach môže mať z Escalatora trvalý úžitok. Ako vstupujem do druhého roku Escalatora a môj vzťah s mestom intenzívnie, toto druhé slovenské mesto odkrýva svoju jedinečnosť a nezávislosť, ktorá je bohatá na možnosti. Ako cudzinec cítim istú zostatkovú rezignovanosť v rámci komunity, s ktorou sú neodvratne späté ťažkosti: emigrácia, byrokracia, nedôvera, nedostatok príležitostí. Tento fatalistický prístup je pochopiteľný vzhľadom na všetko, čím si mesto prešlo, ale zároveň vidím novú strhujúcu energiu, ktorá sa objavuje v projektoch Escalatora a ktorá veští dobrú budúcnosť. Teším sa, že môžem byť malou súčasťou tejto novej budúcnosti v meste, ktoré je teraz súčasťou môjho života a ktoré chcem aby prosperovalo a rástlo ako Európske hlavné mesto kultúry nielen jeden rok, ale dlhodobo.
Sandy Fitzgerald Olivearte Cultural Agency
37
/ Program Escalator 2013 /
Dva n ásť sa
v
s u b j e k tov,
roku
2013
na p rojekte Ich
p ôsobenie -
k tor é
zú čast n i l i
Es ca l ator . a
s k ú s e no sť.
b a z z a r t
Pred štyrmi rokmi, kedy vznikala myšlienka BAZZARTu, sme si ani nepomysleli, kam sa za takýto pomerne krátky čas dopracujeme.
dizajnu. Tretí rok samostatného festivalu, a teda rok 2013, vniesol do sveta BAZZARTu aj účasť na projekte Escalator. A čo sa zmenilo? V podstate „úplne všetko“... Escalator sa nám dostal pod kožu, vďaka nemu vnímame náš projekt omnoho globálnejšie. Veríme si viac než inokedy a dnes vieme, že nestačí byť iba dobrý v Košiciach, na východnom Slovensku, či Slovensku, ale musíme byť výborní a jedineční pre Európu, a hádam aj pre celý svet. Aj vďaka Escalatoru pracujeme usilovne na kreovaní nášho projektu
BAZZART ako taký najprv vznikal ako koncept „desgin marketu“, ktorý si dával za cieľ vniesť do verejného priestoru originalitu a kvalitný dizajn. Po roku sme si povedali, že nechceme byť len sprievodnou akciou, a tak vznikol Festival BAZZART. Dnes máme za sebou prvý Design and Fashion weekend v Košiciach, prvý Design and fashion week na východnom Slovensku, množstvo módnych prehliadok, aktívnu spoluprácu s dizajnérmi, prvý Designshop a mnoho nových a ambicióznych spoluprác v oblasti
41
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
čoraz viac po koncepčnej stránke, stávame sa kultúrnymi manažérmi, usilovne študujeme a plánujeme pracovné cesty. Escalator nás donútil premýšľať a ohliadnuť sa aj za tým čo máme za sebou a čo vidíme vo svojej budúcnosti. Pomohol nám uvedomiť si zmysel našej práce, a že aj napriek neľahkým podmienkam máme právo byť na svoju prácu pyšní. Práve preto sme si povedali, že nám neuškodí sumarizovať svoju činnosť aj v číslach: 300 dizajnérov a umelcov, 20 000 návštevníkov, 2 vydania časopisu s 900 kusovým nákladom, 11 výstav, 25 umeleckých workshopov, 5 autorských krátkych filmov, a mnoho ďalšieho, čo sme za posledné roky do Košíc priniesli. BAZZART, tak ako všetci, čoraz viac čelí úspechom, ale aj kritike, a práve preto sa nesmieme zastaviť, každá ďalšia aktivita musí byť lepšia a lepšia. Nehodláme poľaviť, hodláme sa zlepšiť! Jedným z našich hlavných cieľov je prinášať aktivity smerujúce k propagácii dizajnu celoročne. A práve Escalator nám pomohol uvedomiť si, že náš cieľ má význam a máme ísť za ním. BAZZART vidí svoju budúcnosť dnes oveľa jasnejšie ako na začiatku, máme za sebou, samozrejme, viac skúseností, a preto si viac veríme,
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
42
naše vízie sú ambiciózne, no nie nemožné. Môžeme smelo povedať, že nám je cťou byť súčasťou projektu Escalator a patriť tak k výberu toho najzaujímavejšieho, čo v kreatívnom prostredí nášho mesta vzniklo. Chceme ostať v Košiciach a pre naše mesto pracovať a napomáhať k formovaniu kreatívneho priemyslu v našom regióne. Rozhodne nemienime ani po roku 2013 stáť a čakať, že sa veci zmenia samy. Budeme na sebe tvrdo makať, aby sa naša práca stala reálnym prínosom pre toto mesto, ktoré milujeme, a preto v ňom žijeme. Áno, BAZZART je takým localpatriotom, ale prečo nie - trochu patriotizmu predsa nikomu neuškodí... Ďakujeme, že sme dostali šancu, ďakujeme, že môžeme robiť to, čo nás nesmierne baví a že robíme to, v čom vidíme zmysel.
M i c h a e l a B o t t k o vá
Jej hlavným zameraním sú nové médiá a technológie, no taktiež už vyše roka pôsobí v postprodukčnom tíme RTVS Košice.
Má za sebou úspešne ukončené vysokoškolské štúdium 2. stupňa na Technickej univerzite v Košiciach, študijný odbor Nové médiá vedené v tej dobe hosťujúcou profesorkou Annou Tretter na Katedre výtvarných umení a intermédií. Tu nadobudla svoje pevné základy a motiváciu v pokračovaní svojho profesijného života v oblasti audiovizuálnej tvorby. Pohyblivý obraz bolo presne to, čím sa potrebovala obklopovať. Vo svojej umeleckej dráhe doteraz bola Michaela súčasťou niekoľkých umeleckých rezidencií a stáží.
43
Napríklad, ako prvý rezident vyslaný za KAIR - Košice Artist in Residence von do sveta strávila dva mesiace v poľskom Wroclawe a výstupom bola medzinárodná konferencia SHAPING THE NEW v košických Kasárňach. Táto konferencia pomohla udať normy a postavila základy úspešného pokračovania rezidenčných pobytov v Košiciach. Momentálne je Michaela zapojená ako vizuálny umelec a koordinátor do medzinárodného multikultúrneho projektu Hopes and Memories spolu s Južnou Afrikou, Francúzskom,
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
Vedela som, že sa chcem naďalej zdokonaľovať na poli kreatívneho priemyslu a že túžim po umeleckom rozvoji. No nevedela som, kde presne začať, akým smerom sa vydať, a čo všetko na to potrebujem. A bola som si istá, že zapojením sa do projektu Escalator nájdem tých správnych ľudí na to, aby som im tieto otázky mohla položiť. S podporou Košice – Európske hlavné mesto kultúry 2013 som sa mohla v programe Escalator zúčastniť niekoľkých zaujímavých sedení a workshopov, na ktorých sme krok za krokom odhaľovali potreby každého zapojeného člena a pracovali na jeho osobnom rozvoji. Všetky tieto stretnutia mi pomohli v presnom zosumarizovaní svojich doterajších vedomostí a podporili ma v nadobudnutí nových. Taktiež som mala možnosť zúčastniť sa trojtýždňovej študijno-pracovnej rezidencie v Manchestri, konkrétne v Creative England, ktorá sídli priamo v srdci MediaCityUK. Je to organizácia, ktorá investuje a podporuje kreatívcov a nové talenty vo filmovej brandži, televízii a na poli digitálnych médií.“ Michaela mala príležitosť počas svojho pobytu otestovať svoje skúsenosti a porovnať možnosti anglického versus slovenského
Maďarskom a Českou republikou. Finálnym spoločným dielom bude na jeseň 2014 multidisciplinárne dielo, ktorého základom je zakázaná opera Jana Meyerowitza - The Barrier. Na jar tohto roku v rámci spomínaného projektu viedla niekoľkodňový digitálny workshop v JAR na Durban University of Technology, kde spolu so študentmi dramatických umení vytvárali tanečný dokument. Budúci rok sa vracajú s rozsiahlejšími plánmi, do ktorých bude seminármi a aktivitami zapojených viacero medzinárodných organizácii. Jej tvorba a videoart boli vystavené na viacerých medzinárodných festivaloch a súťažiach, obleteli značnú časť Európy, ako napríklad Ukrajinu, Maďarsko, Francúzsko, Macedóniu, Taliansko či Nemecko. Ako členka občianskeho združenia TRAKT, založeného v roku 2009, sa snaží spolu s ďalšími členmi a vizuálnymi umelcami rozpŕchnutými po celom Slovensku, podporovať inovatívne aktivity a projekty študentov digitálnych médií, ako aj mladých začínajúcich mediálnych umelcov. „Do projektu Escalator som sa zapojila hlavne zo zvedavosti.
45
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
mediálneho sveta. Počas svojho pobytu mala možnosť navštíviť niekoľko postprodukčných štúdií, ktoré produkujú vysielacie programy a hviezdne seriály pre veľké mená ako sú BBC, MTV či ITV. Táto skúsenosť jej otvorila veľa dverí a odhalila veľa tajomstiev z medzinárodného postprodukčného deja, ktoré jej určite pomôžu v jej ďalších krokoch tak, aby sa mohla stať úspešným a kvalitným profesionálom vo svojom odbore.
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
46
c i n e f i l
Pred dvanástimi rokmi sa partia študentov stretla pri znovuotvorení dnes už legendárneho filmového klubu Cinefil.
Na tejto základni neskôr vzniká občianske združenie so zameraním na prezentáciu a podporu kvalitnej filmovej tvorby v meste. Členovia nášho tímu majú medzinárodné skúsenosti v oblastiach projektového manažmentu, organizácie a produkcie medzinárodných konferencií, seminárov a festivalov, v oblasti formálneho a neformálneho vzdelávania, v podpore rozvoja kreatívneho priemyslu a, samozrejme, v oblasti prevádzky úspešných a divácky obľúbených kín. Počas nášho 12-ročného pôsobenia sme akumulovali miestne a medzinárodné
47
skúsenosti a kontakty, ktoré nám umožnia úspešne realizovať projekt centra audiovizuálnej kultúry a mestského kina Úsmev. Z n a šej činno sti:
Prevádzka kina Cinefil (cca 10 000 divákov ročne) na Dominikánskom námestí v Košiciach - 2000 – 2009. Prevádzka kina Biograf (cca 8000 divákov ročne) v kinosále Východoslovenskej galérie 2009 – 2012.
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
festivale súčasného umenia v japonskom Kjóte (2010). Výskum na tému súčasného digitálneho umenia vo Švajčiarsku na pozvanie nadácia ProHelvetia (2012). Aktívna účasť na medzinárodných konferenciách (Shanghai, Londýn, Berlín, Amsterdam, Kyjev, Varšava, Praha, Plzeň…).
Cena za najlepší filmový klub v diváckom hlasovaní najväčšieho filmového portálu na Slovensku kinema.sk (2006). Mimoriadna cena Asociácie slovenských filmových klubov za dlhoročnú činnosť (2010). Organizácia filmových festivalov Febiofest, Projekt 100, Dni českého filmu, Jeden Svet, DOC.sk, Famu fest, atď. v Košiciach. Účasť na odborných fórach počas medzinárodných filmových festivalov v Cannes, Benátkach, Prahe a Bratislave. Organizácia medzinárodnej konferencie kultúrnych centier a centier kreativity TEH meeting 73 v Košiciach (2012). Dlhodobá a úspešná spolupráca s kultúrnymi inštitútmi a ambasádami krajín: Holandsko, Švajčiarsko, Švédsko, Česká republika, Nemecko, USA, Francúzsko, Rakúsko, Maďarsko. Prezentácia súčasnej audiovizuálnej tvorby umelcov z východného Slovenska na medzinárodnom
E s c a l ator & Cinefil:
Escalator považujeme za veľmi užitočný a aktuálny program, potrebný v dynamickej dobe rozvoja kultúrnej infraštruktúry v našom meste. Zvlášť výborne načasovaný je Escalator vo vzťahu k našim aktivitám, a to k riešeniu nášho dlhodobého problému získania stáleho kina. Počas roku 2013, keď sa v našom meste deje veľká kultúrna reforma, vidíme možnosť získania priestoru pre artové kino stále reálnejšie. Čo je vynikájuce, naše strategické plánovanie prebieha pod drobnohľadom dvoch skúsených mentorov Sandyho a Paula. Escalator je pre nás výborná príležitosť konzultovať a získavať užitočné rady priamo v procese vzniku projektu. Zároveň považujeme tento program za veľmi významný v súvislosti s formovaním tzv.
49
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
fungujúcom kvalitnom kine zo strany obyvateľov mesta. Centrum má za cieľ prispieť ku skvalitneniu života v meste a prostredníctvom podpory inovácii v oblasti technológii a ich využitia v oblasti médií a filmu prispieť k medzinárodnej konkurencieschopnosti mesta.
“skutočnej kultúrnej scény” - máme na mysli ostatné iniciatívy združené v Escalatore, ktoré svedčia o tom, že v meste sa dejú veľmi zaujímavé a silné projekty. Naše projekty sú spolu silnejšie a Escalator zvyšuje ich budúci potenciál vo vzťahu k “vlajkovým” veľkým a drahým, zato neefektívnym projektom, ktoré v meste fungujú, alebo vznikli v rámci Košice 2013. Kino Ú s me v – n á š c ie ľ
Mestské kino a centrum audiovizuálnej kultúry v priestoroch kina Úsmev vytvorí špičkové dvojsálové kino s celoročným programom premietaní (Po - Ne) a vzdelávacích aktivít (zameraných na školy, širokú verejnosť, ale aj tvorcov a podnikateľov v oblasti médií a filmu). Centrum bude slúžiť ako platforma pre rozvoj tvorby a výskumu v oblasti audiovizuálnych technológii a médií, ako aj pre festivalové prehliadky filmovej a audiovizuálnej tvorby s medzinárodným dosahom. Mestské kino, postavené na pláne dlhodobej finančnej udržateľnosti a modernizácie priestorov kina Úsmev, je koncipované ako verejnoprospešné centrum odpovedajúce na dopyt po
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
50
D I G
g a l l e r y
DIG gallery vznikla sériou šťastných náhod a okolností v roku 2012 v Košiciach, rozšírením iniciatívy DIG (Digital Intervention Group).
kybernetickej reality, baví nás folklór mediálneho umenia a jeho špecifiká – bez ohľadu na geopolitický (a geopatologický) priestor, na druhej strane nám ide o citlivú kontextualizáciu, minimálne v stredoeurópskom rozmere. Od roku 2012 je realizovaný výstavný program, ktorý vychádza čiastočne zo známeho typologického členenia mediálneho umenia (tematické výstavy ako BIOART, VIDEO ART, SOUND ART, INTERACTIVE ART, ROBOTIC ART, a ďalšie), pričom nám ide aj o netradičný koedukačný rozmer a špecifickú interpretáciu danej problematiky. K výrazným
Digital Intervention Group bola hŕstka umelcov a entuziastov pôsobiacich vo sfére digitálneho umenia. Dodnes sa sebakriticky považujeme za lokálnych priekopníkov a interdisciplinárnych provokatérov nielen v tejto oblasti. Zdá sa, že DIG gallery je doposiaľ jednou z mála prezentačných platforiem u nás, ktorá sa profiluje na poli mediálneho umenia (postalebo lost- media art). Od začiatku sme boli zaujatí praktickou reflexiou a možnosťami podpory súčasného umenia v priamej konfrontácii s techno- a infosférou. Zaoberáme sa, v podstate, rurálnou estetikou
51
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
aktivitám DIG patrí festival KINETIX určený pre súčasné formy interaktívneho dizajnu a architektúry a New Poetry Forms, ktorý predstavuje súčasné formy vizuálnej poézie. Všetky nami doposiaľ realizované aj nerealizované aktivity majú aj konferenčný, edukačný, čiastočne komunitný a aktivistický charakter.
pozitívna eskalácia a investícia do komplexného a konkrétneho rozvoja kultúrneho systému. Intenzita, s akou súčasný spoločenský mechanizmus podporuje ľudí, najmä tých, ktorí vidia (poza) plot, nadobúda neraz nulové až záporné hodnoty. Aj preto sme za záchranu a podporu umelcov, kultúrnych organizátorov, divákov, (tiež liečbu chronických periférnych ochorení zraku a srdca), jednotlivcov a detí, ktorí sú ochotní kooperovať aj za cenu neokamžitého úspechu. Takže naša pozitívna odpoveď je v prípade projektu Escalator jednoznačná.
Čo c h ce me :
Chceme vysloviť nádej, že jedného dňa bude DIG gallery existovať v udržateľnom móde, pričom nebude ohrozovať zvyšok sveta, práve naopak. DIG gallery je open source projekt s vysokým stupňom komunikácie a participácie – od relevantných domácich a zahraničných inštitúcií až po autistické umelecké skupiny. Nechceme pasivitu, nekonštruktívnu a nekoncepčnú stagnáciu, tobôž arogantné a nepriateľské prostredie.
Richard Kitta & DIG DIG* / kopať, vykopať, prekopať, ale aj – pátrať, dolovať, ponoriť sa, dokonca – šťuchať, drieť, zahrabať sa DIG digfolks@gmail.com diggallery.sk / facebook.com/ diggalleryfolks
Pr e č o E s c a l ato r :
Príležitostí realizovať a rozvíjať stratégie DIG gallery pribúda, nie všetky sa však ukazujú ako užitočné. Sme presvedčení, že momentálne nie je nič užitočnejšie ako
53
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
E m m a K o r p o vá
Emma Korpová je mladá slovenská módna návrhárka, pôvodom z Košíc, ktorá študuje odevný dizajn na VŠVú v Bratislave.
Vo svojej tvorbe pracuje so základnými formami odevu pričom používa rôzne typy štruktúr a potlače na textil. Jej hlavnou inšpiráciou sú organické tvary vychádzajúce z prírody, ľudské telo a charakter. Jedným z faktorov ovplyvňujúcich jej prácu je literatúra, vďaka ktorej vytvára pre každú z kolekcií špecifickú atmosféru, s ktorou aktívne pracuje pri navrhovaní odevov, ale aj pri ich prezentácii.
doplniť tím značky Emma Korpova o organizačný prvok, a s ktorou aktívne pripravuje vstup značky na slovenský a medzinárodný trh, ktorý by sa mal uskutočniť na jeseň v roku 2014. Dovtedy je ich hlavným cieľom zostaviť stratégiu fungovania značky a v spolupráci s Paulom Bogenom pripraviť zmysluplný business plán. V septembri 2013 sa značka Emma Korpova prezentovala počas festivalu Bazzart. V priestoroch starej synagógy v Košiciach bola predstavená posledná kolekcia
Emma spolupracuje so Zuzanou Kotikovou, ktorej úlohou je
55
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
s názvom TOVE. Kolekcia má špecifickú severskú atmosféru a je inšpirovaná dielom švédskej spisovateľky Tove Jansson, hlavne jej novelami pre dospelých (Summer book, Sculptor´s daughter) a škandinávskou prírodou. Zuzana a Emma v rámci účasti na projekte Escalator absolvovali dva inšpiratívne študijné pobyty. Navštívili Copenhagen Fashionweek, ktorý bol vzhľadom na Emmin predchádzajúci záujem o škandinávsky dizajn a jej štúdium v dánskom meste Kolding veľmi prínosný. Ako druhý navštívili viedenský Fashionweek. Tieto študijné pobyty boli dôležité hlavne preto, že poskytli možnosť na jednom mieste vidieť rôzne spôsoby prezentácie módnych značiek odlišných typov na profesionálnej úrovni, či už to boli módne prehliadky alebo veľtrhy.
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
56
m o r e
m u s i c
Projekt Escalator prišiel v najvhodnejšej chvíli, keď sme zvažovali, ako ďalej s naším kľúčovým projektom – Festivalom židovskej kultúry MAZAL TOV!
stredných a vysokých škôl. Jeho cieľom bude vzdelávať a aktivizovať mládež v oblasti židovskej kultúry, viesť ju k multikultúrnemu porozumeniu a predchádzať prejavom antisemitizmu a xenofóbie. Úloha to nie je ľahká. Našťastie, máme rady výzvy!”
“Festival má za sebou dva úspešné ročníky, po ktorých môžeme skonštatovať, že židovská kultúra zaujíma mnoho ľudí, a čo je ešte pozitívnejšie, chcú sa o nej dozvedieť viac. Na to, aby sme túto ich zvedavosť uspokojili a predovšetkým, aby nastal „posun v myslení“ smerom k ozajstnému porozumeniu a dialógu medzi majoritou a židovskou menšinou, festivalový formát – päť intenzívnych dní v roku, nestačí. Preto sme s pomocou neoceniteľných rád nášho „Escalator coucha“ Paula Bogena plánujeme (o.i.) vzdelávací program pre študentov košických
Jana Šargová “Escalator zmenil môj život. Prestala som si pripadať ako mimozemšťan len preto, že mám rada Excel, keďže Paul Bogen ho miluje tak, že sa v mimozemskej kategórii nachádza
57
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
iba on sám. Ďalej ma Paul a Sandy priblížili k onomu vytúženému nadhľadu nad prostredím, v ktorom žijeme a pracujeme, a tiež seba samu, hádam, beriem s väčšou rezervou. Všetkým by som želala túto možnosť – tráviť čas s ľuďmi, ktorí sa delia o svoje bezodné myšlienky a skúsenosti úplne samozrejme, nikomu ich nenútia, dávajú absolútny priestor na pochopenie či nepochopenie a vidia potenciál v každej ľudskej bytosti. Prajem tento zážitok tým, čo majú pocit, že sa už nemajú čo naučiť, aj tým, ktorí sa podceňujú a neveria vo vlastné schopnosti. A tiež všetkým ostatným.“ Mirka Vargová
59
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
o u t b r e a k
OUTBREAK DANCE CENTER je myšlienkou mladej a talentovanej skupiny ľudí, ktorí sa usilujú o rozvoj kultúry v oblasti tanca, umeleckej fotografie, ako aj tvorby videa.
spoločne vytancovali množstvo nenahraditeľných zážitkov, ocenení a titulov na najväčších tanečných prehliadkach. Spolupracujeme so známymi osobnosťami, účinkujeme na významných podujatiach a podujatia aj sami organizujeme. Keďže jednou z našich prioritných činností je práve tvorba tanečných a spoločenských projektov, účasť vo vzdelávacom programe Escalator nám viac otvorila brány k poznaniu, ako vytvoriť úspešný projekt. Pochopili sme nakoľko je dôležitá komunikácia, ako vo vnútri organizácie, tak aj s vonkajším okolím. Pokúšali sme sa
Naším cieľom sú najmä činnosti zamerané na sociálny rozvoj detí a mládeže. Rozvíjame ich talent, organizujeme a podporujeme ich voľnočasové aktivity, dbáme na ich fyzické zdravie, a taktiež ich vzdelávame. Brány tanečného centra sme oficiálne otvorili v septembri roku 2010. Dodnes prešlo tanečnou školou viac ako 400 členov. Pravidelne a úspešne reprezentujeme mesto Košice a Slovenskú republiku na domácich a zahraničných podujatiach. Počas troch rokov pôsobenia sme si vďaka dôkladnému prístupu a tvrdej práci
61
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
aplikovať nadobudnuté schopnosti, metodiky a zručnosti do fungovania tanečného centra. Osvojiť si ich a riadiť sa nimi úplne sa síce nie vždy darí, no už vieme, že všetko potrebuje svoj čas, trpezlivosť, tvrdú prácu a správne naplánovanie. Najdôležitejšie však je, že nás práca musí baviť. Veľkým plusom celého vzdelávacieho programu bolo to, že školitelia Sandy Fitzgerald a Paul Bogen viedli všetky prednášky v angličtine. Po tejto skúsenosti sme ešte viac otvorení aj zahraničnej spolupráci. Do budúcnosti sme otvorení podujatiam a projektom na domácej a medzinárodnej pôde. Myšlienok, nápadov a skúseností pribúda a my sme aj vďaka Escalatoru prišli na to, ako ich realizovať. Prioritou tanečného centra Outbreak však vždy sú a budú jeho členovia, ich tanečné vzdelanie a zdravý životný rast. Preto sa budeme aj my ďalej vzdelávať vo všetkých možných oblastiach. Ďakujeme Escalatoru za to, že sa stal veľmi pozitívnym a dôležitým aspektom v ďalšom vývoji občianskeho združenia “Outbreak“.
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
62
m a lý ( o z
b e r l í n
p u b l i k u m )
Pripravované kultúrne centrum Malý Berlín sa vo vzdelávacom programe Escalator ocitlo ako jediný projekt mimo Košíc a Prešova.
Escalator sa nám dostalo skvelej podpory v podobe Paula Bogena aj s jeho dlhoročnými skúsenosťami v manažmente kultúrneho centra.
Bude síce v Trnave, ale stoja za ním prevažne ľudia z východného Slovenska. V tejto chvíli to už bude viac ako rok, čo na vzniku nezávislého kultúrneho centra Malý Berlín pracujeme. Prvé plány boli síce nesmelé, ale rovnako aj nerealistické. Dnes už projekt získava reálne kontúry a pevné základy, na ktorých chceme vybudovať dlhodobo udržateľné centrum. Urobiť už na začiatku správne rozhodnutia a projekt vhodne nastaviť je pri takomto cieli nevyhnutné. Vďaka programu
Malý Berlín bude všeobecným kultúrnym centrom bez konkrétneho zamerania. Chceme vytvoriť priestor pre všetky formy kultúry a umenia a rovnako pre viaceré skupiny návštevníkov. Plánujeme realizovať aj program pre školy, rodiny s deťmi a špeciálne sa venovať stredoškolákom. Máme záujem participovať na zahraničných výmenných programoch, podporovať
63
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
prácu miestnych tvorcov a napomôcť rozvoju kreatívneho priemyslu. Trnava zatiaľ nemá kultúrne centrum takéhoto typu, o to je náš projekt dôležitejší. Veľkú časť programu budeme vo vlastných silách aj produkovať, keďže miestna scéna nie je natoľko silná, aby sme mohli priestory len prenajímať a pracovať na dramaturgii programu. To kladie na našu organizáciu ďalšie špecifické nároky. Kultúrne centrum Malý Berlín má v tomto čase už vyriešenú otázku priestorov, dokončujeme stratégiu na prvé roky fungovania a pripravujeme sa na otvorenie v septembri 2014. Aktuálne dianie okolo projektu môžete zatiaľ sledovať na adrese: http://www.facebook.com/MalyBerlin
65
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
S t r e e t
A r t
C o m m u n i c a t i o n
je séria umeleckých eventov reagujúcich na akútny deficit súčasnej výtvarnej kultúry vo verejnom priestore Košíc
O č a m i V ikto ra:
Dlhodobým zámerom projektu je citlivé vytváranie pouličnej galérie súčasného umenia, ktorej podstatnú časť tvoria muralistické diela domácich a zahraničných umelcov (za posledné 3 roky vzniklo v Košiciach 14 muralistických diel, zničilo sa jedno). SAC v projekte Escalátor zastupuje el papa, Viktor Feher, otec myšlienky SAC a bojovník za všetko dobré. SAC sídli v historickom centre mesta, v priestore PYECKA Studio shop&gallery, v ktorom sa konajú výstavy a aktivity zviazané so slovíčkom “pekné”.
„Escalator je výnimočný projekt, vedený ostrieľanými námorníkmi Paulom a Sandym (pán boh im zaplať za trpezlivosť). Do projektu sme vhupli zo zvedavosti a už po chvíli bolo jasné, že obaja kapitáni veľmi dobre vedia „kde je sever“. Náš (SAC o.z.) intuitívny prístup k organizovaniu čohokoľvek rýchlo narazil na plytčinu dočasnosti a ako združenie organizujúce festival a oháňajúce sa pojmami ako „estetické,“ „krásne,“ „svieže,“ sme boli nútení sa zamýšľať, plánovať,
67
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
predvídať, počítať, spochybňovať, hádať sa, vyvracať a predbiehať. Ak mám byť úprimný (tento text píše v mojom mene kolega Palko Matia), tak ešte nám nejaký čas potrvá vstrebať a uvedomiť si reálny rozmer a dopad Escalator projektu. Sme banda lenivých nezodpovedných ľahkovážnych pankáčov, ktorým pravidelne vypínajú telefóny a ktorých exekútori volajú krstnými menami. V podstate sa úprimne čudujem, ako je možné, že už 6. rok organizujeme čoraz väčší a váženejší (for real) muralistický festival. Otázka budúcnosti je však zrejmejšia ako pred projektom – máme konkrétny cieľ; projekt PYECKA chceme do pár rokov okoreniť o nové ingrediencie, prešatiť a v Košiciach vytvoriť originálny sociálny priestor. Konkrétnejší však nebudem, aby som sa v budúcnosti mal načo vyhovárať...“ Viktor Fehér alias Palko Matia
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
68
u r b a n i k a
je nezisková organizácia, ktorá sa zaoberá aspektmi mesta, snaží sa pochopiť ho, nájsť jeho kvality a sprostredkovať tieto kvality širšej verejnosti.
Našou druhou hlavnou aktivitou je organizovanie kultúrnych podujatí, z ktorých za zmienku určite stojí hlavne vlajková loď urbaniky, prednášková séria Ignite Prešov. Iné podujatia zahŕňajú výstavy, diskusie a samostatné prednášky.
Naším cieľom je poukazovať, hľadať a odkrývať netušené možnosti mesta. Našou činnosťou pomáhame mestský priestor pretvárať – a to nie len vo fyzickom priestore, ale aj v mysliach ľudí. Tento rok sa zaoberáme prestavbou zelenej plochy v Prešove, ktorej prvú fázu premeny na mestský parčík ukončíme tento november. Projekt sa volá Urban oasis/mestská oáza a už v blízkej budúcnosti bude otvorený verejnosti na používanie. V prvej fáze otvoríme malý parčík so stromami, lavičkami a upraveným okolím.
69
Po pol roku od založenia a akéhosi pocitového fungovania našej organizácie sme boli vybraní do programu Escalator. Cieľom pre nás bolo naučiť sa fungovať efektívnejšie ako organizácia a poučiť sa zo skúseností iných. Tesne pred koncom celého programu mám ten pocit, že
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
tomu, že každý z nás pracuje v inej firme a urbanike venuje len svoj voľný čas, sa naše odhodlanie zlepšiť okolité prostredie stále nestratilo.
sa nám tento cieľ podarilo dosiahnuť. Stretli sme kopu zaujímavých ľudí, mali možnosť navštíviť Barcelonu, a hlavne si odniesli vedomosti o rôznych aspektoch fungovania neziskoviek. Počas trvania Escalatora sme si za výdatnej pomoci Paula a Sandyho vytvárali strategický plán na niekoľko rokov dopredu. Snažili sme sa rozmýšľať čo, a ako budeme v budúcnosti robiť. Našimi hlavnými cieľmi zostane projekt námestia a parčíku urban oasis a takisto organizovanie kultúrnych podujatí. Ich počet, ale aj zameranie však plánujeme obohatiť (napr. trhy, čítania kníh...) a snahou o väčšiu spoluprácu s už existujúcimi združeniami. V pláne je ešte aj vytváranie databázy kreatívneho priemyslu v našom regióne. Kvôli lepšej predstave vám ešte upresním pár čísel – naše podujatia Ignite Prešov navštívilo tento rok dokopy cca. 300 ľudí a svoje vášne odprezentovalo 44 prednášajúcich (v decembri nás čaká tohtoročné záverečné kolo prednášok). Úprava existujúcej zelenej plochy nás doposiaľ stála cca. 10.000 € a obrovský kopec síl. A aj napriek
71
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
V ý c h o d n é p o b r e ž i e
Východné pobrežie je sen O krajine, v ktorej sa bude dať žiť bez toho, aby jej obyvatelia museli denne ohýbať absurdnú realitu, len aby sa cítili trocha nažive. Za päť rokov miniatúrna organizácia pripravila takmer dvesto akcií/ podujatí/projektov, na ktorých spolupracovalo približne tisíc ľudí, a výsledky si mohlo pozrieť/vypočuť/ prečítať/zažiť sedemnásťtisícové publikum. Príjemné čísla však boli výsledkom intuitívnej práce a počiatočné nadšenie sa pozvoľna menilo na syndróm vyhorenia.
O krajine, ktorou sa jej obyvatelia nebudú hanbiť pochváliť, keď dostanú otázku odkiaľ pochádzajú. O krajine, v ktorej je vždy 32°C, jasno a stredne veľké vlny a nazývať ju domovom bude potešením. Východné pobrežie je aj organizácia, ktorá sa tento sen snaží naplniť. Snaží sa o to tak, že do sídiel a miest sa snaží priniesť mestský charakter, pretože koncentrované gadžovstvo je pravdepodobne dôvodom tak úbohého stavu štvrťmiliónového mesta.
Escalator je pre Východné pobrežie dôležitým medzníkom v smerovaní a kvalite práce. Počas šiestich mesiacov strávených v programe sa mobilné kultúrne centrum so
73
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
širokým záberom aktivít premenilo na organizáciu špecializovanú na mestský výskum. Čas, energia a prostriedky, ktoré boli predtým venované veľkému množstvu výstupov sa sústredili do niekoľkých myšlienok, ktoré sú návratom k pôvodným zámerom Východného pobrežia, k partizánskemu mestskému odboju. Premena a návrat boli symbolicky podporené koncom októbra oficiálnym prijatím Východného pobrežia do medzinárodnej siete Trans Europe Halles.
z u z a n a m i t r o vá Výtvarníčka a študentka fakulty umení v Košiciach. Priestor, v ktorom rada žijem a ktorým sa obklopujem tvorí umenie. Voľná výtvarná tvorba je prioritou v mojej práci a potrebe sa v tejto oblasti vzdelávať a rásť. V uplynulých rokoch som sa zameriavala aj na nástenný dizajn a jeho realizáciu, inštalácie, maľbu ako povrchovú úpravu interiérových dverí, hoci v začiatkoch som si prešla i tvorbou interiérov. K mojim najlepším prácam nástenného dizajnu patrili hlavne výstupy tvorené v spolupráci s interiérovým štúdiom Kendu so sídlom v Bratislave, ale pôsobiaceho aj v zahraničí. Súbežne som robila maľbu, voľnú tvorbu, kedy som si zorganizovala aj zopár
75
výstav a obrazy poputovali k novým majiteľom. Súč a s no sť:
Nástenný dizajn, ktorý vytváram má trocha experimentálny voľný charakter. Zakaždým ide o úplne nový výtvarný prístup, čo je na tejto práci zaujímavé, no aj veľmi zodpovedné. Vzorky pre dielo si tvorím samostatne, a keďže ide o veľkú plochu, je treba rozmýšľať a pristupovať k práci špeciálnym spôsobom, a hlavne zdatným vizuálnym videním. Je to občas náročné, ale sú to aj nesmierne
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
výzvy. V mojom portfóliu nástenných malieb sú zväčša abstrakcie, ale realizovala som aj figurálne motívy, na ktoré sa ale viac zameriavam vo voľnej výtvarnej tvorbe. V týchto dňoch pripravujem v rámci programu Escalator návrhy pre riešenie nástenného dizajnu pre interiér komplexu Kasárne/Kulturpark. Na vyčlenený priestor aplikujem nástennú maľbu. Realizácia ešte v tomto roku. Výzva. B udúc no s ť :
V budúcnosti by som rada nadviazala pracovné kontakty a realizovala nástenné maľby aj v zahraničí, v blízkych susedných krajinách. Bola by som vďačná príjemným výzvam aj práci na Slovensku. Vábi ma pracovať aj na veľkoplošných maľbách pre verejné budovy. Súbežne si želám a poskytnem pre to aj patričné kroky, aby moja voľná výtvarná tvorba vyústila do hodnotného projektu a výstavy na Slovensku, hoci v budúcnosti dúfam aj v zahraničí, či u blízkych susedov. A úspešne vyštudovať vysokú školu. O p ro g r a me E s c a l ato r :
ujasniť si priority. Vniesť do práce a prezentácie profesionálnejší, alebo lepšie povedané efektívnejší ráz, nadhľad, schopnosť myslieť progresívne. Príležitosť pre získanie kontaktov a realizácie projektov. Uznanie má v neposlednej rade aj prístup mentorov, trpezlivosť, priateľskosť, rozhľadenosť. Vždy boli ochotní poradiť, veľmi rýchlo vedeli reagovať. Páči sa mi hlavne snaha viesť projekty a spoluprácu tak, aby bola mierená a zameraná na dlhodobý prínos, úspech. Síce možno pomalými krokmi, ale účinnejšími. Beh na dlhé trate. V tomto vidím veľké plus. U p l y nulé re alizácie pr ed z a r adením do pr o je ktu:
• interiérový dizajn a realizácia apartmánového bytu, nástenných malieb i povrchovej umeleckej úpravy interiérových dverí, Prešov • interiérový dizajn a realizácia pre novostavbu, byt, Prešov • dizajn a realizácia stropnej maľby pre rodinnú rezidenciu, Limbach, Bratislava
Escalator mi pomohol hlavne
77
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
• dizajn a realizácia nástenných inštalácií a obrazov voľnej tvorby pre interiér, byt, Rača, Bratislava • dizajn a realizácia nástennej maľby pre podkrovný byt, Prešov • dizajn a realizácia nástenného dizajnu pre apartmánový byt, Petržalka, Bratislava • vypracovanie opticky deliacich prvkov pre priestor a dispozičné riešenie pre rodinný dom, Prešov • dizajn a realizácia nástennej maľby pre rodinný dom, Limbach, Bratislava • poradenstvo a návrh pre vypracovanie dizajnu farebného riešenia stien pre rodinný generačný dom, Košice • dizajn a realizácia nástennej maľby pre rodinný dom, Branč, Nitra
Zuzana Mitrová W: www.gauchere.com E: atelier@gauchere.com
/ Ľudia na Escalatore 2013 /
78
8
_ b u d 繳 _ c n o s 聽 _ E S C A L A T O R 2 0 1 4
_
Pilotný ročník Escalatora ukázal potrebu špecifického vzdelávacieho a rozvojového programu v oblasti kultúry a profesionalizácie a internacionalizácie subjektov pôsobiacich v oblasti kreatívnych disciplín na Slovensku. Možnosť presadiť sa na lokálnej, ako aj medzinárodnej úrovni, je priamo úmerná schopnosti organizácie alebo jednotlivca fungovať v reálnom spoločensko-ekonomickom kontexte, uvedomovať si nutnosť poznania procesov, vzťahov a možností, ktoré existujú a schopnosti byť pripravený ich patrične využiť. Toto je možné len s dávkou poznania a skúsenosti, ktorú Escalator v kondenzovanej forme ponúkol jeho absolventom. Dal im možnosť prehodnotiť a nastaviť fungovanie ich organizácií, naučil ich základným praktickým zručnostiam, pomohol im pochopiť, čo a pre koho produkujú a zároveň im pomohol definovať nové ciele a projekty, vo väčšine prípadov s medzinárodným presahom, ktorý je pri uvedomení si potenciálu lokálneho trhu mimoriadne dôležitý.
Ambíciou Escalatora je stať sa dlhodobým rozvojovým programom pre Košice a košický región, v rámci ktorého sa budú môcť začínajúce, ale aj dlhodobo pôsobiace subjekty v kultúre a kreatívnom priemysle profesionalizovať, získavať nové skúsenosti, zručnosti, ale hlavne konfrontovať sa s Európou a svetom v oblasti, v ktorej pôsobia a v ktorej chcú dosiahnuť maximálne výsledky. Pre mesto a región je mimoriadne dôležité poskytnúť takýto druh podpory, aby na svojom území udržali a dali priestor realizovať sa maximálnemu počtu tvorivých a talentovaných ľudí. Takéto prostredie následne dokáže generovať tzv. pozitívne externality alebo spillover efekty pre lokálnu ekonomiku a kvalitu života, čo je naším hlavným cieľom.
Escalator teda bude pokračovať aj v roku 2014 a veríme, že sa stane súčasťou kultúrneho profilu mesta.
P r o g r a m
E s c a l at o r
2 0 1 3