Por: Elsa Portes Gil* William Hernรกndez * Fernando Baeza* Omar Suarez
¿Qué es un grupo? "El grupo es un conjunto de dos o más individuos interdependientes e interactivos que buscan alcanzar objetivos comunes".
Tipos de Grupo Grupos formales Grupos de mando Grupo de trabajo Grupos informales Grupos por interĂŠs Grupos por amistad
Elementos que fomentan un grupo La aceptaci贸n mutua La motivaci贸n y productividad El control y la organizaci贸n La estructura La jerarqu铆a de estatus El papel Las normas
Conflicto Organizacional y Tipos Nivel Individual
Nivel Organizacional
• Frustración
• Conflicto de intereses • Conflicto de Papeles
•Conflictos Funcionales
•Conflictos Disfuncionales
Resoluciรณn de Conflictos La soluciรณn de los problemas Metas de orden superior Expansiรณn de los recursos La evasiรณn La mediaciรณn El regateo La autoridad
Tipos de Comunicación en la Organización Comunicación descendente Comunicación ascendente Comunicación horizontal Comunicación informal
Conclusiรณn โ ข Un grupo organizacional se crea para unir esfuerzo y habilidades para alcanzar de manera eficaz una meta.
Bibliografía •
"Comportamiento en las Organizaciones" Hodgetts, Año 1983, Mc Graw Hill, México.
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"Las Organizaciones“ James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr. Año 1994, AddisonWesley Iberoamericana, Usa.
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"Investigación en Comunicación Organizacional“ Leonardo E. Sayago, Año 2003, www.monografias.com.
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Trabajo Realizado Por: Renato Nardelli notaner@yahoo.com Cátedra: Psic. De Las Organizaciones.
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