TRIBUNA Bancária Sindicato dos Bancários de Niterói e Região
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Ano LV – Nº 376 – março de 2014
Sindicato dá sequência a trabalho de reintegrações e cancelamentos de demissões
Victor Rogério Lira Matos - Bradesco Fluminense
Os cancelamentos de demissões e as reintegrações continuam em alta no sindicato. Alguns bancários já estão de volta ao trabalho graças a um trabalho desenvolvido de atenção especial pela Secretaria de
Saúde e o Departamento Jurídico do Sindicato. A bancária Andrea de Moraes Rocha teve sua demissão cancelada. Ela é funcionária do HSBC Alcântara em São Gonçalo e possui uma carreira com
Vívian da Palma Lopes Masini - Itaú 0059 - Niterói
quase trinta anos de banco. Com todo esse tempo desenvolveu a doença ocupacional LER/DORT por conta do trabalho e mesmo assim o banco a havia demitido. A atuação da direção do sindicato garantiu a manutenção do emprego e a demissão foi cancelada com base nas informações de saúde da bancária. Outra bancária que também teve sua demissão cancelada foi Vívian da Palma Lopes Masini do banco Itaú por que apre-
sentava a mesma doença (LER/Dort). Vívian voltou ao trabalho na sua agência e foi acompanhada por diretores do Sindicato. Victor Rogério Lira Matos, gerente de pessoa física do Bradesco, foi reintegrado ao trabalho pelo Sindicato que provou que o bancários também é portador da LER/Dort. Ele é funcionário da agência Bradesco Fluminense no centro de Niterói e recebeu o acompanhamento da direção do Sindicato.
Andrea de Moraes Rocha - HSBC Alcântara/São Gonçalo
HSBC fecha 5 agências no estado e já começou a demitir Até o fim do mês de março cinco unidades do HSBC no Rio de Janeiro vão encerrar atividades. Duas ficam na capital, nos bairros de Madureira (Zona Norte) e Leme (Zona Sul). Uma é em Petrópolis, no bairro da Posse, a quarta fica em Vassouras, no Sul Fluminense, e a última é a de São Joao de Meriti, na Baixada Fluminense. Embora o banco ainda não tenha se pronunciado oficialmente, tudo indica que o motivo para o fecha-
mento seja a baixa rentabilidade das unidades. Em São João de Meriti quatro dos dez funcionários já foram demitidos, embora o banco tenha prometido remanejar os outros seis. Na agência Petrópolis-Posse houve promessa de que ninguém será demitido e o plano de remanejamento já está definido – dois bancários vão ser transferidos para o município de Três Rios e os seis demais vão ser divididos entre as agências Centro e Itaipava. Na agên-
cia Vassouras foi prometido que os sete funcionários serão realocados para outras unidades na região – a mais próxima é a do município de Barra do Piraí. Estratégia O fechamento das agências obedece a uma nova orientação do banco de “diminuir para crescer”, segundo a Fetraf-RJ/ES. O banco já informou que agência que não dá lucro será fechada. E adiantou, também, que os funcionários que não quiserem participar desta nova
fase do banco serão demitidos. Informações dão conta que há correntistas recebendo pelo correio convites para irem até suas agências para encerrarem contas. Mas os problemas não serão somente dos clientes e usuários. Os trabalhadores serão prejudicados. Há escassez de funcionários, mas as metas não baixam. Além do aumento da carga de trabalho, a pressão poderá acarretar em mais doenças. Fonte: Fetraf-RJ/ES
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Justiça impede Bradesco de cancelar plano de saúde de aposentados
Sindicato dos Bancários de Niterói e Região
Sindicatos dos Bancários e Vigilantes garantem segurança em agência bancária Dirigentes dos Sindicatos dos Vigilantes e Bancários de Niterói e região estiveram numa agência do Itaú na cidade de Maricá para solucionar o problema com falta de segurança na unidade. O impasse ocorria, pois no horário de almoço a agência ficava com apenas um vigilante. Diante da intervenção dos sindicalistas a gerência da agência e a empresa de segurança se comprometeram a disponibilizar um profissional vigilante para realizar a rendição dos seguranças da unidade no horário de almoço. A briga com o banco já ocorria há alguns meses e a instituição não resolvia a questão. Com a visita dos sindicatos e a pressão dos dirigentes o caso foi resolvido e os vigilantes terão a rendição realizada por outro profissional no horário de almoço, garantindo a segurança da agência. Os sindicatos consideraram importante a conquista e ressaltaram, mais uma vez, a parceria entre as entidades. A avaliação é de que a segurança dos funcionários e vigilantes é essencial para a integridade das pessoas e tranquilidade no trabalho.
Bradesco foi obrigado a indenizar bancários O cancelamento e a suspensão do plano de saúde e odontológico de bancários aposentados por invalidez no Bradesco trouxeram inúmeros transtornos para os trabalhadores. Diante da situação, diversos bancários entraram com ações individuais na Justiça cobrando indenização e obtiveram sucesso nas decisões. Houve sentenças favoráveis em São Paulo e Bahia. O Bradesco foi condenado a pagar indenização de R$ 20 mil referente ao tempo em que uma ex-empregada ficou sem cobertura do plano de saúde após sua aposentadoria por invalidez. A aposentadoria ocorreu devido à lesão por esforço repetitivo (LER/Dort) adquirida no trabalho execuA pelada do bancário está de volta. Depois de um tado no banco. tempinho sem o futebol, no próximo dia 29 de março Fonte: Seeb Brasília tem pelada do bancário na sede campestre do Sindicato. Sindicato dos Bancários Se quiser participar é só pegar a chuteira e o TRIBUNA Bancária de Niterói e Regiões meião e comparecer a partir das 09:00hs da manhã. A sede campestre fica Avenida Campista, nº 10, Sede: Rua Maestro Felício Toledo, 495, sobreloja, Centro, Anaia, São Gonçalo. Visite o site do sindicato (www. Niterói, CEP 24.030-105 - Tel/fax: (21) 2717-2157 Subsede: Avenida Júlia Kubitschek, 16, sala 215, Parque bancariosnit.org.br) e saiba como chegar. Riviera, Cabo Frio, CEP 28905-000 - Tel/fax: (22) 2643-4317 Você não vai ficar de fora do futebol! imprensa@bancariosnit.org.br - www.bancariosnit.org.br Então marque na sua agenda Jornalista Resp.: Willian Chaves (MTb 12.704) Impressão: Gráfica Porciúncula (3,5 mil exemplares) dia 29 de março (sábado) às 09hs.
Uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 10º Região impede o Bradesco de cancelar ou suspender o plano de saúde e odontológico de bancários aposentados por invalidez. O posicionamento do Tribunal é mais uma vitória dos trabalhadores contra a postura de desrespeito do banco. A decisão vale para os bancários de todo o território nacional. A Justiça obriga o Bradesco a manter o benefício nas mesmas condições oferecidas aos funcionários da ativa. Se descumprir a decisão, o banco pagará multa diária de R$ 10 mil. Após a divulgação da sentença, o Ministério Público do Trabalho ressaltou que qualquer descumprimento da decisão judicial deve ser denunciado imediatamente ao órgão.
Esse mês tem futebol!
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Sindicatos cobram segurança e empregabilidade em agências de negócios do banco Itaú
As agências de negócios, que o Itaú abriu em várias cidades do país, devem ter obrigatoriamente plano de segurança aprovado pela Polícia Federal, conforme estabelece a lei nº 7.102/83. Não podem funcionar sem portas giratórias e sem vigilantes. A exigência foi feita aos representantes do banco durante negociação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e o Itaú. O diretor representante do Seeb-Niterói, Waldemiro Baptista participou da reunião. “Com a implantação das agências de negócios, o Itaú está indo na contramão do que nós tanto defendemos que é a segurança bancária e a contratação de funcionários. Os modelos dessas agências simplesmente não têm vigilantes, porta giratória e outros itens de segurança. Os banqueiros alegam que não trabalham com numerário o que é uma inverdade, pois existem caixas eletrônicos nessas unidades e precisam ser abastecidos,
colocando em risco funcionários e clientes. Somos contra este modelo e exigimos segurança”, revela Miro Baptista.
porém os equipamentos de segurança foram retirados. A intenção do Itaú é reduzir custos para aumentar ainda mais o lucro, mas isso
Banco que não tem segurança é um convite para o ataque de assaltantes, cada vez mais ousados, aparelhados e violentos. As agências de negócios possuem caixas eletrônicos e por isso há operações de abastecimento e saques de dinheiro, colocando em risco a vida de bancários e clientes. Essas agências de negócios são, na verdade, agências tradicionais que tinham plano de segurança e foram transformadas para esse novo modelo de atendimento seletivo do banco,
deixa bancários e clientes muito expostos. É bom lembrar que em 2011 o Itaú retirou inúmeras portas giratórias durante a reforma das agências, no processo de fusão com o Unibanco. O banco só voltou atrás após a pressão dos dirigentes sindicais. Modelo inseguro e excludente Esse novo modelo excludente de agências do Itaú também foi criticado pelos dirigentes sindicais. Não existe bateria de caixas. O atendimento não é para todos os clientes, que
ainda são direcionados para unidades próximas se precisarem de determinados serviços. O modelo, na visão dos sindicatos, representa uma segregação social. Os representantes do Itaú ouviram os dirigentes sindicais e disseram que segurança “é uma preocupação do banco” e ficaram de estudar o problema junto às áreas envolvidas do banco. Eles reconheceram que “segurança é um desafio” e se comprometeram a agendar nova negociação ainda para o mês de março, onde irão trazer uma resposta. Retomada da pauta específica Ao final, o Itaú ficou de agendar uma negociação para o mês de abril sobre a retomada da pauta específica de reivindicações dos funcionários, que inclui questões como emprego, plano de saúde, reabilitação profissional, programa Agir e Plano de Cargos e Salários (PCS), dentre outras. Fonte: Seeb-Niterói com Contraf-CUT
BB ilegal: banco não retirou restrição indevida no cadastro dos funcionários
Os sindicatos representantes dos bancários contataram o banco no início de fevereiro para pedir a imediata retirada de anotações restritivas irregulares no cadastro dos funcionários que detêm ações trabalhistas contra a empresa. Vários bancários e sindicatos haviam identificado o problema e pediram solução imediata. A direção do banco informou no dia 11 de fevereiro que reconhecia que as anotações eram indevidas e que seriam retiradas. No entanto, os sindicatos verificaram que as anotações ilegais não foram retiradas ainda. A ilegalidade do banco é passível de ações por dano moral e material por parte dos bancários que se sentirem prejudicados pela discriminação e restrição indevida e os sindicatos podem ingressar também com ações por dano moral coletivo. O banco não pode discriminar um funcionário, que é cidadão, por recor-
rer ao poder judiciário como garante o artigo 5º da Constituição Federal. Segundo o banco, as restrições não foram retiradas por problemas tecnológicos. A área responsável, a ditec, estaria em um período de manutenção dos sistemas chamado de “congelamento” e que isto dura alguns dias e que é comum na área tecnológica. Restrição ilegal O fato se deu quando o banco cadastrou para todos os seus clientes anotações sobre ações que estes detivessem contra a empresa. Acontece que a totalidade dos funcionários da ativa tem conta no banco e foi incluída nas restrições de forma ilegal por ferir a Constituição Federal. Os bancários com ações passaram a ser discriminados de forma irregular e pública. Fonte: Contraf-CUT
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Sindicato dos Bancários de Niterói e Região
Vitória dos bancários! Sindicato Por conta do calor, Sindicato fecha ganha queda de braço com Itaú e por dois dias sistema de ar condicionado é trocado
O sindicato travou uma verdadeira batalha durante o verão em toda região para garantir as condições de trabalho nas agências bancárias. Várias as paralisações, notificações, negociações com os bancos para resolução dos problemas de ar condicionado. Destaque para a batalha vencida após vários dias de intensa pressão inclusive com paralisação do atendimento da agência por dez dias no Itaú
Raul Veiga em São Gonçalo. Com toda mobilização da direção do sindicato, o banco efetuou a modernização do sistema de ar condicionado e o banco só voltou a funcionar após a instalação de dois novos grandes aparelhos de ar condicionado que melhoraram a refrigeração no local. Diretores do Sindicato permaneceram durantes todos os 10 dias de parali-
sação na porta da agência para garantir condições de trabalho adequadas aos funcionários. A pressão foi forte que obrigou o banco a dar uma resposta consistente para acabar com o calor que tornava o ambiente insalubre. Ainda em São Gonçalo a agência 6408 no bairro de Nova Cidade teve de ser fechada por que apresentou o mesmo problema na unidade.
FGTS: Mesmo com ações suspensas, vale entrar com processo pelas perdas
Apesar da decisão do Supremo Tribunal de Justiça de suspender a tramitação de todas as ações sobre perdas do FGTS, ajuizar os processos é uma boa opção. A opinião é do assessor jurídico da Fetraf-RJ/ ES, Bruno Moreno Carneiro Freitas, que recomenda aos sindicatos continuarem reunindo documentos dos associados. “Nada impede que os sindicatos continuem entrando com as ações. O STJ suspendeu a tramitação, mas quando a decisão sair, será aplicada a todos os processos. Não há necessidade de esperar”, recomenda. Sindicatos de trabalhadores por todo o país já en-
traram com ações. Oportunismo Como a revisão pode representar uma correção de até 80 % do saldo de cada trabalhador, há muitos advogados interessados em entrar com ações. Alguns sindicatos já receberam informações de que há profissionais do Direito percorrendo agências bancárias para oferecer serviços e cobrando uma taxa muito acima das tabelas em vigor. Há notícias de cobrança de até 30 % do valor bruto em honorários advocatícios, com entrada de R$ 200 no ato da assinatura da procuração. O Seeb-Niterói tem divulgado as orientações para os interessados na proposição da ação se preparem para o recolhimento da documentação em breve. As informações podem ser acompanhadas pelo www. bancariosnit.org.br .
Santander
O principal vilão dos bancários no verão foi o ar condicionado que não funcionou na maioria das agências. Diante disso, o sindicato paralisou o funcionamento por dois dias da agência do Santander no bairro Ingá, em Niterói. Diretores permaneceram no local durante todo o expediente para acompanhar os trabalhos. A unidade só voltou a funcionar após solucionar o problema. No entanto, outra agência do Santander também foi paralisada em Maricá. O motivo foi problemas de segurança, já que a porta giratória apresentava com problemas.
Caixa muda empresa de segurança na região Depois de muitos problemas com a empresa de vigilância CJF, a Caixa Econômica Federal decidiu rescindir o contrato. A terceirizada vinha atrasando os pagamentos dos salários dos vigilantes há alguns meses e em algumas bases houve paralisações em protesto contra os atrasos. Os sindicatos dos bancários da base da Fetraf-RJ/ES acompanharam o problema de perto, muitas vezes sendo obrigados a colaborar com os vigilantes para que as agências não fossem abertas ao público sem o efetivo exigido por lei. A empresa substituta será a
Juiz de Fora, a segunda colocada na última licitação, que ainda está dentro do período de validade. Por este motivo, não será necessário abrir novo processo licitatório e a substituição será imediata. A CJF atendia três regiões na capital – Rio Norte, Rio Oeste, Rio Centro – e duas no interior – Centro Leste (Niterói e Região dos Lagos) e Norte Fluminense. Destas, somente a Rio Centro não será assumida pela Juiz de Fora, mas pela empresa VS Brasil. Fonte: Fetraf-RJ/ES
Atenção Bancários(as):
O Sindicato aos interessados na ação de reparação das perdas do FGTS que já preparem os seguintes documentos:
- RG - CPF - Carteira Profissional - Comprovante de Residência - Extrato Analítico do FGTS nos anos de 1991, 1992, 1993 e 1999 até hoje. Em breve serão divulgados datas e local de entrega dos documentos para a proposição da ação judicial.