SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA Avda. San Lorenzo, nº 11 - 29.680 Estepona (Málaga) - Telf. 952 80 73 50. Movil 638040513.
El equipo de gobierno del P.P. no realiza propuestas al plan de ajuste La Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Estepona, tras la tercera toma de contacto mantenida con el Equipo de Gobierno del consistorio, quiere trasladar a la plantilla de trabajadores/as, las medidas propuestas por la representación Sindical, las cuales, según nos manifiestan debe ser adoptadas por acuerdo “unánime” de todas las centrales sindicales y no por mayoría de la Mesa General de Negociación. Por parte de los representantes sindicales se ha llegado al acuerdo conjunto (CC.OO., UGT., CSIF-A.T.A.E.) de las siguientes medidas propuestas: - Estudio de medidas sobre prejubilaciones. - Amortización de vacantes en la plantilla sin ocupar. - Adaptación de los sueldos de empleados/as municipales a las tablas salariales del Convenio Colectivo. (CPTs). La medida propuesta por CC.OO. y UGT., sobre la Eliminación de los programas de productividades y que han sido cuantificadas por el equipo de gobierno en 600.000 euros. No han sido respaldadas por A.T.A.E. y por tanto no existe “unanimidad” aunque si mayoría en la Mesa General. E l e qu i p o d e g o b i e rn o d e l P . P . n o r e a l i z a p r o p u e s t a s a l p l a n d e a ju s t e * Propuestas realizadas por la Asamblea de Funcionarios/as , cuya
mayoría en la Junta de Personal es CSIF, y presentadas para su estudio en la Mesa General: - Poner en marcha un plan de prejubilaciones. - Adaptación de los sueldos a las titulaciones de los/as empleados/as. - Revisión de servicios que no sean de competencia municipal. - Aplicación estricta del Convenio de subrogación de los/as trabajadores/as de las Empresas Municipales y la plantilla de laborales del Ayuntamiento aprobado en sesión plenaria del 2007. - Revisar viabilidad de la prestación del servicio de la Radio Televisión Estepona. - Aplicación rigurosa de la ley de incompatibilidades a todo el personal, sin excepción. - Solicitud de responsabilidades penales y civiles a los gestores anteriores causantes de la situación económica del consistorio. - Desaprobación de las medidas de recorte salarial con carácter general, así como la particular que afecta a policía local y bombero. Todas estas medidas, según CSIF, deberán ser valoradas por el Equipo de Gobierno. El equipo de gobierno nos ha convocado el próximo día 4 a las 15 horas en el Palacio de Ferias y Congresos con las centrales sindicales.
Estepona a 27 de abril de 2012