PROFESIONAL EN DERECHO INTEGRAL
PRODIN DR.WILLIAM BERMÚDEZ RODRIGUEZ TELÉFONO 312 7034456 MEDELLÍN ANT.
Ref. Presento Propuesta del plan de Contingencia para el año 2009 Cordial Saludo Respetuosamente, me permito presentar ante esa dirección el plan de Contingencia, para enfrentar los problemas de la cooperativa en el 2009, por la no asistencia al servicio por parte del personal asociado, lo que nos permite planificar las festividades de todo el año, fiestas locales e incapacidades del personal. El presente tiene como propósito diseñar las medidas y fortalezas de la cooperativa antes de que la fecha especial llegue, tener un personal disponible para afrontar estas eventualidades, desde su lugar de residencia o a través del celular, o mantener personal disponible en las instalaciones de la cooperativa Cooseg, apoyando servicios de rondero o móviles en los centros comerciales o unidades residenciales, o que con el personal de supervisores se traslade en el vehículo un disponible que pueda tomar el frente de trabajo cuando se presente la anomalía o novedad. Es importante que el personal que se selecciones como disponible, se adapte y conozca todos los frentes de trabajo y cuente con vehículo o moto de propiedad, así su traslado de un punto a otro de la ciudad se hará en minutos, siendo ágil, y oportuno. La problemática más frecuente es que los fines de semana o festivos, el personal de disponibles apagan los celulares o no contestan el fijo, o se reportan como embriagados para que no sean llamados a trabajar, generando traumatismo y zozobra para quien tiene que resolver el asunto en particular; Es importante crear la cultura de la responsabilidad y el intereses por sacar adelante esta empresa y el amor por lo nuestro, diseñando un llamado de atención para quienes infringen o no desean colaborar. La incapacidad temporal, conocida como "la baja", las incapacidades permanentes o invalideces, los accidentes de trabajo, los accidentes no laborales, las enfermedades comunes y las enfermedades profesionales, son situaciones en las que cualquier trabajador asociado en algún momento de su vida laboral se puede encontrar. ¿Quién no ha estado de baja unos días por una gripe?. ¿Quién no se ha hecho una herida o se ha dado un golpe trabajando y ha tenido que ir al centro de salud?. ¿Quién no ha tenido un accidente de coche o se ha caído y ha tenido que quedarse en casa porque no podía ir a trabajar?. Todas son situaciones muy cotidianas y el hecho de que sean tan frecuentes, hace que muchas veces se asuman sin tener conciencia de los derechos y deberes que tiene el trabajador. A continuación siguen las fiestas en orden cronológico y en las fechas en las que se celebran en el 2009. Fecha base 1 de enero 6 de enero 19 de marzo Pascua[3]- 7 Pascua[3]- 3 Pascua[3]- 2 Pascua[3][6] 1 de mayo Pascua[3] Pascua[3] Pascua[3] 29 de junio
Celebración fecha fija[1] primer lunes[2] primer lunes[2] domingo anterior jueves anterior viernes anterior ese domingo fecha fija[1] séptimo lunes décimo lunes undécimo lunes primer lunes[2]
Fiesta [4]
Año Nuevo Epifanía (Reyes Magos) San José Domingo de ramos Jueves Santo Viernes Santo Domingo de Pascua Día del Trabajo Ascensión de Jesús Corpus Christi Sagrado Corazón san Pedro y san Pablo
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Fecha en 2009 1 de enero 12 de enero 23 de marzo 5 de abril 9 de abril 10 de abril 12 de abril 1 de mayo 25 de mayo 15 de junio 22 de junio 29 de junio