Derecho colectivo del trabajo Estudios en homenaje al profesor José Luis Salido Banús
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Derecho colectivo del trabajo Estudios en homenaje al profesor José Luis Salido Banús José Ignacio García Ninet Jordi García Viña (Directores)
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ÍNDICE P resentación del libro homenaje al Dr. José Luis Salido Banús con motivo de su jubilación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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El derecho colectivo del trabajo. Del genio de nipperdey a la consolidación constitucional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
23
Luis Enrique de la Villa Gil
L a trilogía del acero y el derecho colectivo norteamericano del trabajo. A propósito de A rthur G oldberg, abogado laboralista y juez de la corte suprema de los Estados Unidos . . . . . . . . . . . . . .
61
Alberto Arufe Varela y Jesús Martínez Girón
L a tutela de la libertad sindical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
75
Nieves Rabassó Rodríguez y Luis San José Gras
C aracterísitcas esenciales del procedimiento especial para la tutela de la libertad sindical en la jurisdicción social . . . . . . . . . . . . . . . .
91
Cristina Salido Bellmunt y José Luis Salido Bellmunt
Crisis en la figura del sindicato más representativo . . . . . . . . . . . .
105
Belén del Mar López Insua
Elecciones sindicales: cuestiones clásicas con tendencia a perdurar y cuestiones modernas con tendencia a prosperar . . . . . . . . . . . . . . .
121
Lourdes López Cumbre
Secciones y delegados sindicales ante la negociación colectiva: un enfoque jurisprudencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Antonio V. Sempere Navarro
7
159
Índice
Un supuesto práctico sobre validez de la revocación de la representación legal de los trabajadores dictada en un procedimiento que insta su nulidad por vulneración de derechos fundamentales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
187
Ignasi Puig Hernández
Cuestiones controvertidas en materia de revocación del mandato de los representantes unitarios de los trabajadores . . . . . . . . . . . .
205
Marina Revuelta García
L os orígenes del convenio colectivo España: del siglo xix al primer cuarto del siglo xx . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
235
Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado
L os convenios colectivos de sector en cataluña (2012-2021) . . . . . .
255
Lluís Franco i Sala
Sobre el procedimiento negociador de los convenios colectivos . . .
275
Jordi García Viña
L a movilidad funcional en la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . .
287
Jesús Barceló Fernández
«L a comisión negociadora de los planes de igualdad » . . . . . . . . . . . .
309
Fernando de Vicente Pachés
Negociación y conciliación: un vistazo a mecanismos convencionales en materia de permisos retribuidos y su adecuación a la regulación legal presente y a la proyectada en abril de 2023 . . . . . . . . . . . . . .
327
Inmaculada Ballester Pastor
Contratación laboral y negociación colectiva. (A nálisis de una muestra de la negociación colectiva del periodo 2022-23) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
353
Arántzazu Vicente Palacio
L a regulación del teletrabajo en la negocación colectiva tras la aprobación de la ley 10/2021 de trabajo a distancia: una primera aproximación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
377
Ana Mª Romero Burillo y Josep Moreno Gené
L a prioridad aplicativa del convenio de empresa . . . . . . . . . . . . . . .
401
Mateo Argerich González
L a negociación colectiva de los funcionarios públicos a la luz de última doctrina judicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Susana Moreno Cáliz
8
409
Índice
El futuro papel de la negociación colectiva en la promoción de instrumentos de protección social complementaria . . . . . . . . . . .
429
Cristina Roy Pérez
L a negociación colectiva en el nuevo escenario laboral: desafíos y oportunidades para la igualdad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
453
Raquel Coterillo Laso
L a (des)articulación de la negociación colectiva en un nuevo sector emergente de actividad y la jurisprudencia sobre la legitimación inicial para negociar. El caso del transporte de pasajeros en vehículo turismo mediante arrendamiento con licencia vtc . . .
477
Fernando Barbancho Tovillas
I mpugnación por el comité de empresa de la decisión empresarial de aplicar un erte por fuerza mayor constatado por la autoridad laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
567
Jorge Mas Salinas
Evolución de la conflictividad por huelgas en españa (2013-2021) .
575
Joan A. Alujas Ruiz
El derecho de huelga en la carta social europea . . . . . . . . . . . . . . .
595
Mª Carmen Salcedo Beltrán
A lgunas cuestiones jurisprudenciales sobre el derecho de huelga . . .
623
José Ignacio García Ninet
Crisis económica y criminalización de los piquetes en los conflictos laborales: claves para juristas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
669
Manuel-Jesús Dolz Lago
L as motivaciones de la huelga. Huelgas legales, y abusivas e ilegales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
693
Josune López Rodríguez
L os servicios esenciales para la comunidad vs. el derecho de huelga de las personas trabajadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
707
Raquel Poquet Catalá
L a finalización de la huelga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
737
Francisco Javier Arrieta Idiakez
El cierre patronal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fco. Javier Ibars Alvaro
9
765
Índice
El cierre patronal: una medida « contrahuelga» . . . . . . . . . . . . . . . . .
781
Francisco Trujillo Pons
El tribunal laboral de catalunya . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
801
Manel Pérez Cobos
Sucesion de contratas y pactos de subrogacion. T ratamiento jurisprudencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Carlos Gonzalez Oliver
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Presentación del libro homenaje al Dr. José Luis Salido Banús con motivo de su jubilación*
Tenemos la oportunidad, una vez más, de prologar una obra promovida y llevada a cabo desde el seno de la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona; en esta ocasión el origen de este Libro no es otro que el de homenajear a nuestro querido amigo y compañero el Dr. José Luis Salido Banús, con motivo de su jubilación forzosa por imperio de la ley y de la edad. Nuestra satisfacción es grande, aunque triste a la vez. Es grande por rendir un merecido homenaje a un Profesor amigo y excepcional, con el que hemos tenido el alto honor de compartir con él varios años de docencia e investigación en la UB, y hemos sido testigos privilegiados de su muy buen hacer en esta Universidad de Barcelona. Pero es a su vez triste porque el imperio de la ley, una vez más, y sin contemplaciones, expulsa del mundo de los vivos de la UB a un Profesor que aún podría seguir prestando brillantes servicios a la Universidad, tanto a sus docentes como a sus muchos alumnos, pues su gran experiencia acumulada nunca debería despreciarse, pues este nuestro querido País no está para hacer más dispendios. Cuestión distinta sería aplicar seriamente un sistema de jubilación escalonada y voluntaria para de este modo aprovechar al máximo el caudal de conocimientos y de experiencias de quienes voluntariamente aún se sienten en condiciones de poder seguir en la brecha, sin que ello suponga cercenar las posibilidades de nuevas generaciones. Debemos significar, y es justo y adecuado hacerlo así, que en esta ocasión se nos brinda el alto e inmerecido honor de prologar, además, una obra colec* A cargo del Prof. Dr. José Ignacio García Ninet, Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona y del Prof. Dr. Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.
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José Ignacio García Ninet / Jordi García Viña
tiva en Homenaje a José Luís sobre una temática continuamente apasionante y que es, precisamente, aquella a la que en su vida laboral y académica ha dedicado sus mejores y mayores esfuerzos, una obra de Derecho Colectivo del Trabajo, que él ha conocido como pocos, tanto teórica como prácticamente, según podemos constatar seguidamente. En estos momentos no podemos por menos que recordar al malogrado amigo y compañero, antecesor nuestro y Segundo Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que tuvo esta UB, que no fue otro que el Profesor Dr. Manuel García Fernández, fallecido inesperadamente a temprana edad y Maestro del ahora homenajeado, a quien estamos seguro le hubiera gustado organizar y dirigir este Libro en homenaje a José Luís Salido y poder contar mejor que nosotros mismos las excelencias y bondades de nuestro homenajeado y de todo cuanto de bueno ha aportado vertical y horizontalmente el Dr. Salido Banús a la UB. Verticalmente por sus enseñanzas no solo teóricas, sino muy especialmente prácticas, a sus muchos alumnos a lo largo de tantos años, pues conoce como pocos la realidad del mundo laboral y ha sido un privilegio para los alumnos contar de primera mano con un agente social de su envergadura. Horizontalmente, por todo cuanto nos ha enseñado y facilitado a sus colegas (entre los que nos encontramos ambos y manifestamos nuestra suerte y agradecimiento), ya que nos ha hecho estar en contacto con una realidad que a veces se nos escapa a todos, especialmente a los meros investigadores que no salimos de nuestra urna de cristal. Como recordareis en el año 2000 falleció el Profesor Dr. Manuel García Fernández lo que supuso que hubiera que cambiarse la Coordinación del Área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona (no sin grandes dificultades), cosa que se asumió por subrogación, pero tuvimos todos la inmensa suerte de contar, como contrapartida, con personas de gran valía y entrega que asumieron la realidad del momento y que aún hoy justifican que, pese a todo, siguiéramos con la no pocas veces ingrata y difícil tarea universitaria. Entre estos amigos y profesionales siempre pudimos contar con el Profesor Dr. José Luis Salido Banús, que compaginaba y siguió compaginando, día a día, su labor profesional extrauniversitaria con las tareas universitarias, llevadas siempre a cabo con absoluta puntualidad y entrega (que más hubiéramos querido que algunos profesores funcionarios cumplieran como cumplió hasta su último día como funcionario este gran profesional) con unos emolumentos impropios de este milenio y con unas infraestructuras casi inexistentes, y que nos dieron, al menos en algunos casos, y este es uno de ellos, unas importantes lecciones de saber estar y hacer en el mundo universitario, y que nos obliga por decencia académica a estar a la altura de lo que cabe esperar del Profesor universitario. Ojalá que algunos universitarios de dedicación exclusiva, que viven de estos y otros complementos administrativos, pero que nada añaden a la Universidad ni a la ciencia, vivieran no de, sino para la Universidad, y ojalá la Universidad de Barcelona pudiera contar casi de modo exclusivo con profesionales/profesores del talante serio; honrado y laborioso como el del Dr. José Luis Salido Banús. 12
Presentación
Ya solo por su excelente dedicación a la Universidad de Barcelona nos habríamos de sentir obligados, gustosamente, a prologar esta obra en su merecido homenaje, si es que pensaramos que nuestras palabras pueden añadir algo a su apabullante Currículum Vitae. Pese a tener consciencia de lo innecesario de nuestra presentación, cumplimos gustosamente el encargo señalando sus distintos hitos histórico-personales.
I.
TRAYECTORIA VITAL Y PROFESIONAL
1. El Dr. José Luis Salido Banús (nacido en Barcelona el 5-11-1949) es un consumado y experto jurista, pues (tras su incursión en otras áreas del saber) cursó los estudios de la Licenciatura en Derecho entre los años 1974 y 1978 y se licenció en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona en 1978, obteniendo el Grado de Licenciado en 1982 con la calificación máxima de Sobresaliente. Se doctoró en Derecho bajo la dirección del citado profesor Dr. Don Manual García Fernández con la calificación de Sobresaliente cum laude el 24 de noviembre de 1999, y ejerció como Abogado desde 1978 a 1983, con la particularidad, además, de que nuestro homenajeado, por si fuere de menester, es también Diplomado Técnico Sanitario desde 1970 y Diplomado Especialista Técnico Sanitario de Empresa por la Escuela Nacional de Medicina, y ello sin necesidad de mencionar que se ejercitó igualmente como Empresario en distintas actividades del sector servicios (1971-1978). 2. Entre 1983 y 1985 tuvo la oportunidad de intervenir judicialmente al ser nombra Juez de Distrito Sustituto, sirviendo ininterrumpidamente desde el 21 de enero de 1983 hasta el 30 de abril de 1985, los Juzgados núms. 26, 25, 24 y 19 de Barcelona y el número 2 de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). Experiencia de gran valor para cualquier jurista, pues es el mejor modo de colocarse en la otra parte de cualquier relación judicial, o sea en el papel de Juez, lo cual le posibilita enfrentarse a la realidad jurídica desde las visiones de las dos partes en conflicto 3. Desde 1985 a 2002 desempeñó el cargo de Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la primera Asociación Empresarial a nivel español, o sea del «Fomento del Trabajo Nacional» (Confederación empresarial de Cataluña). Compatibilizando la anterior actividad con el ejercicio libre de la profesión. Es el suyo, por tanto, un conocimiento no simplemente teórico de estas cuestiones, sino un conocimiento directo y altamente contrastado con la realidad operativa El Dr. Salido Banús, con la seriedad, honestidad y rigor jurídico que le caracterizan, tanto en su vida universitaria como extrauniversitaria, y contando con fuentes de información directas y reales, así como una praxis diaria de negociación e interpretación de las condiciones de trabajo, y desde esa privilegiada atalaya que es la genuina institución catalana del Fomento del Trabajo Nacional, nos ha aportado un gran realismo jurídico que hace que, al menos 13
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por un momento, sus colegas y amigos toquemos tierra firme al tratar de unas cuestiones sobre las que es muy fácil patinar cuando se vive extramuros de la auténtica negociación colectiva, pues que una cosa es predicar en abstracto (que suele ir seguido de no poco fundamentalismo no contrastado con la realidad) y otra dar trigo y adecuadas enseñanzas. 4. Asimismo y durante estos mismos años el Dr. Salido Banús ha sido Socio de uno de los despachos profesionales más importantes de España el Despacho Garrigues Abogados y Asesores Tributarios. 1985-2011: Por algo sería que quisieran contar con sus servicios y nos consta que nunca dejó insatisfechos a sus colegas de Despacho y a sus clientes. 5. El Dr. Salido Banús, desde 1994 a 2004 fue nombrado, año tras año, Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona, dado sus Currículum Vitae y los excelentes servicios prestados curso a curso, hasta que, mediante concurso oposición libre accedió en 2004 a la Plaza de Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona hasta el momento de su jubilación forzosa por imperio de la ley en el año 2019. 6. Y ya, finalmente, decir que, desde 2002 hasta la actualidad, se mantiene como Socio del despacho profesional Salido Bellmunt Abogados SLP (SB Abogados), responsable de formación y actualización normativa.
II. ACTIVIDAD DOCENTE UNIVERSITARIO Y NO UNIVERSITARIO: NO REGLADA De nuestro homenajeado cabe destacar múltiples actividades (sin entrar en su faceta sanitaria anterior a su Licenciatura en Derecho) como son, entre otras muchas las de: 1. Profesor del Máster de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) desde 1990. 2. Profesor en el Máster de Dirección de Recursos Humanos y Consultoría de las Organizaciones. (Les Heures) U.B. desde 1992. 3. Profesor desde 1992 hasta 2000, de los cursos de Formación Continua y Ocupacional impartidos por Fomento del Trabajo Nacional sobre Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 4. Profesor permanente en el Máster de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (Les Heures) U.B. desde 1994 hasta la extinción de estos masters. 5. Profesor-Ponente en el curso «La Reforma laboral: un balance provisional» impartido por la Universidad de Barcelona, División de Ciencias Jurídicas, Económicas y Sociales en el año 1998. 6. Ponente en el Master de Abogacía del Instituto Superior de Derecho y Economía en los años 2000 y 2001.
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Presentación
7. Profesor–Ponente en el «Curso sobre solución de conflictos laborales» impartido en el Iltre. Colegio de Abogados de Barcelona en el año 2000. 8. Profesor en el Curso sobre «Apectes processals Laborals. Curs Pràctic de relacions laborals i RRHH (2001-2002)», impartido en el Colegio Oficial de Titulados Mercantiles el 15 de abril de 2002 y repetido en 9 y 11 de diciembre de 2002. 9. Profesor-Ponente en el «Curso sobre contratación laboral» impartido por el Iltre. Colegio de Abogados de Barcelona el 4 de marzo de 2002. 10. Profesor-Ponente desarrollando el tema: «Bonificación e incentivos a la contratación» en el «Curso sobre contratación laboral», impartido por el Iltre. Colegio de Abogados de Barcelona el 3 de marzo de 2003 y 21 de diciembre de 2005. 11. Profesor-Ponente desarrollando el tema: «Plan de Empleo 2004» en el «Curso sobre contratación laboral», impartido por el Iltre. Colegio de Abogados de Barcelona el 29 de marzo de 2004 y curso 2005. 12. Profesor-Ponente en el Máster de Derecho Laboral impartido por e Iltre. Colegio Oficial de Abogados de Barcelona, desarrollando el tema: «Negociación Colectiva». Desde 2004 hasta la actualidad. 13. Profesor Ponente en el Máster de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Barcelona desarrollando el tema: «Contratación de trabajadores. Práctica legal». Enero 2007. 14. Coordinador y ponente en el Proyecto «El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ante la crisis económica. Problemas y respuestas». Facultad de Derecho UB 2010/2011. 15. Profesor en el Máster sobre «Derecho de los Negocios» impartido en el Iltre. Colegio Oficial de Abogados de Barcelona (2010, 2011, 2013 y 2014). 16. Profesor en el Master Universitario de Acceso a la Abogacía de ESADE, encargado de la asignatura «Práctica de la Negociación Colectiva». Cursos 2012-2015. y etc.
III. MÉRITOS ACADÉMICOS Y EXTRACADÉMICOS Entre otros muchos méritos podemos hacer mención del hecho de haber sido: 1. Co-director de la Tesis Doctoral sobre «Tiempo de trabajo y jornada irregular», defendida por D. Luis Ezquerra Escudero, leída en la Facultad de Derecho de la UB el 26 de enero de 2006. 2. Miembro de diferentes Tribunales de Tesis doctorales. 3. Ponente en las Jornadas de Derecho Social de la Universidad de Girona. 4. Profesor de la Universidad de Verano Menéndez y Pelayo.
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José Ignacio García Ninet / Jordi García Viña
5. Ponente en la mesa de debate sobre «La competitivitat a debat». Escola Técnica Superior d'Enginyers Industrials de Terrassa. (Universitat Politécnica de Catalunya). 6. Profesor de la Universidad de Verano Ramón Llull. 7. Ponente en las Jornadas de Derecho Social de la Universidad Autónoma de Barcelona. 8. Comunicante en las Primera Jornadas Interuniversitarias Barcelona-Toulouse, etc., etc.
IV.
CARGOS Y COMETIDOS DESEMPEÑADOS Cabe reseñar, entre otros, los siguientes: 1. «Cargos técnicos que ha ostentado en diferentes órganos colegiados de las Administraciones Públicas (europea, nacional y autonómica)». 2. Miembro Titular del Comité para la libre circulación de trabajadores de la Comisión Europea (UE). 3. Miembro del Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 4. Miembro del Consejo General del INEM. 5. Miembro del Consejo General de la Formación Profesional. 6. Vocal titular del Consell de Treball de la Generalitat de Catalunya y de sus diferentes Comisiones Territoriales en la provincia de Barcelona. 7. Vocal del Consell Cátala de Seguretat i Salut Laboral de la Generalitat de Catalunya. 8. Vocal del Consell Cátala de Formació ocupacional i col.locació. 9. Consejero del Consell de Treball Económic i Social de la Generalitat de Catalunya. (Pleno, Comisión ejecutiva y áreas de Relaciones Laborales, Empleo, Seguridad y Salud Laboral y Socioeconómica). 10. Miembro del Consell de Direcció del Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya. 11. Vocal de la Comisión de Cataluña de seguimiento de la Contratación Laboral. 12. Vocal de la Comisión Nacional de Cataluña de seguimiento de elecciones sindicales. 13. Miembro titular de la Comisión de Relaciones Laborales en la CEOE. 14. Negociador en 1990 del Acuerdo Interconfederal de Cataluña (A.I.C.), que dio vida al Tribunal Laboral de Cataluña, siendo co-redactor de su Reglamento de funcionamiento. 15. En 1992 fue designado Vicepresidente de la Fundación privada del Tribunal Laboral de Cataluña. 16. Mediador desde 1992 del citado organismo TLC, habiendo participado desde aquel año hasta la actualidad en más de 500 mediaciones y 25 arbitrajes, etc.etc. 16
Presentación
V.
OTRAS ACTIVIDADES DESTACABLES A título meramente indicativo podemos destacar las siguientes: 1. Académico Numerario de la Reial Académia de Doctors. 2. Miembro del Jurado para el otorgamiento de los Premios de Tesis Doctorales concedidos por el Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya. 3. Miembro, en calidad de experto, del grupo de reflexión sobre «Mercado de Trabajo y Marco Normativo», creado por el Departament de Treball, Industria, Comerç y Turirme de la Generalitat de Catalunya. 4. Miembro del Jurado para el otorgamiento de los premios de Tesis Doctorales del Consejo Económico y Social del Estado. Convocatoria 2001. 5. Miembro del Claustro de Doctores de la Universidad de Barcelona. 6. Miembro, en calidad de especialista, de la Comissió d'Estudi sobre la Política d'Immigració a Catalunya del Parlament de Catalunya. 7. Miembro del Grupo de expertos sobre política de empleo en las empresas, que elaboró el documento: «Un marco para el desarrollo de acuerdos sobre empleo en las empresas». (Pacto por el empleo del Vallés Occidental). 8. Negociador del Pacto por el Empleo, suscrito en mayo entre la Generalitat de Catalunya, los Sindicatos y las Organizaciones Empresariales más representativos. 9. Negociador del Pacto para la Reindustrialización de Catalunya, suscrito entre el Govern de la Generalitat y los Agentes Sociales. 10. Negociador del Acuerdo Interprofesional de Catalunya, firmado entre la Organización empresarial «Fomento del Trabajo Nacional» y los Sindicatos más representativos CC.OO y U.G.T. (D.O.G.C. de 11. Miembro del FODERE (Forum empresarial para el Desarrollo Económico de las Regiones de Europa) formado por las representaciones de las Organizaciones empresariales de Rhône Alpes (Francia), Piamonte (Italia) Badewuttemberg (Alemania), Suisse Romande (Suiza) Cataluña (España), etc.
VI. NEGOCIADOR DE CONVENIOS COLECTIVOS A todo ello une el hecho de que el Profesor Salido Banús ha participado a lo largo de estos años como Asesor muy cualificado en la negociación de muy importantes convenios colectivos de Catalunya, incluso en el Pacto para la Reindustrialización de Catalunya (1993) o el Pacto para el Empleo firmado en mayo de 1998 por la Generalitat de Catalunya y los agentes sociales. Y subrayamos esto último como prueba, innecesaria o a mayor abundamiento, del conocimiento real y no simplemente teórico, interesante e interesado, de primera mano, sobre los temas de negociación colectiva, que avalan fuertemente la tesis que defendiera públicamente en su día en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona, y estamos seguros que por esta razón se le debió sugerir el tema. 17
José Ignacio García Ninet / Jordi García Viña
Y así, desde 1985 el Dr. Salido Banús ha sido negociador, entre otros, de los siguientes Convenios Colectivos: La Seda de Barcelona S.A, Industria de Hostelería de Cataluña, Oficinas y Despachos de Cataluña, Hotel Princesa Sofía, Gates Vulca S.A., TABASA, Freixenet S.A., Sintermetal S.A., ACESA., Aucat S.A., Comercio del Metal de Barcelona, Industria del metal provincial de Barcelona, Real Club de Polo de Barcelona, etc.etc.
VII. FACETA INVESTIGADORA Y PUBLICISTA Como publicista hay que subrayar sus inclinaciones y publicaciones en las áreas del Derecho individual del trabajo, de la Prevención de riesgos laborales y muy especialmente del Derecho Sindical y todo ello en revistas de todo tipo, no simplemente universitarias, sin escatimar esfuerzos en la rama procesal que tan bien y tan ampliamente conoce, debiendo dejar apuntado el dato de haber participado en el ámbito del Tribunal Laboral de Cataluña (no nos olvidemos que fue uno de los negociadores en 1990 del Acuerdo Interconfederal de Cataluña que daría vida este organismo, siendo co-redactor de su Reglamento de funcionamiento) en más de quinientas mediaciones y arbitrajes como antes hemos dejado dicho. Hay que tener muy en cuenta que el Dr. Salido Banús, combinó adecuadamente sus experiencias profesionales —dado su excelente y envidiable conocimiento de las nuevas realidades sindicales y negociadoras en el ámbito español y europeo—, con los métodos de investigación del mundo de la Universidad, y ello supuso un profundo enriquecimiento de sus enseñanzas universitarias y extrauniversitarias de todo tipo.
VIII. LIBROS 1. Como autor 1. «Derecho Sindical». (Universidad de Barcelona), Barcelona, 2001. Edición revisada. 2. «La negociación colectiva en España: Los acuerdos marco y los convenios colectivos interprofesionales. Su incidencia en el sistema negocial». (Atelier), Barcelona, 2001 (Tesis doctoral). 3. «Elementos jurídico-técnicos para la prevención de riesgos laborales». (FTN/ Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales). Barcelona, 2005.
2. En coautoría 1. «Manual de Derecho Sindical». (Universidad de Barcelona), Barcelona, 2000.
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Presentación
2. Manual de Derecho del Trabajo, Cizur Menor/Navarra (Ed. Aranzadi/ Thomson Reuters), 11 ediciones, desde 2001 a 2020 (García Ninet, J.I. Director). Capítulos 14, 20 y 25. 3. Autonomía y Heteronomía en la responsabilidad social de la Empresa, Participación en dos capítulos, Granada (Editorial Comares), 2012. 4. «Algunas dificultades en el ejercicio del derecho a la libertad de empresa en los ámbitos de las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos laborales e interpretación y aplicación del Derecho». Capítulo V del libro Entorno Legislativo de la Empresa. 5. «Una visión crítica» (Aranzadi/Thomson Reuters/Foment del Treball Nacional/Consell de Treball Economic i Social de Catalunya). Cizur Menor (Navarra), 2011. Pág. 137 a 174. 6. Relaciones laborales especiales y contratos con particularidades (Dir. Sempere Navarro y Cardenal Carro), Cizur Menor /Navarra (Ed. Aranzadi), 2011. 7. «Las Guías Técnicas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo». Granada (Ed. Comares), 2010. 8. Relaciones Laborales y Empresa, Barcelona (Ediciones Gráficas Rey SL), 2009. 9. Estudios jurídicos sobre Operaciones de Reestructuración Societaria, Madrid (Thomson-Aranzadi/Garrigues), 2008. 10. Estudios sobre el salario. Obra Homenaje al Prof. Dr. D. Luís Enrique de la Villa (García Ninet, J.I., Director), Madrid (CEF), 2005. 11. Estudios sobre la nueva Ley Concursal, Madrid (Garrigues-Marcial Pons), 2004. 12. «Aproximació al futur de les Relacions Laborals en el S. XXI», Barcelona (FTN-CTESC), 2003. 13. «Inmigración y cultura», Barcelona (CCCB), 2003. 14. Relaciones Laborales: asignaturas pendientes, Madrid (Pearson-AedipeGarrigues), 2003. 15. Manual de Derecho Sindical, Barcelona (García Ninet, J.I. Director) Barcelona (Atelier), 2ª ed., 2007. 16. «Como crear empleo en España: globalización, Unión Monetaria Europea y Regionalización», Madrid (FAES), 2000. 17. «El reto de la dependencia al envejecer», Barcelona (Ed. Herder). R. Moragas (Dir.).1999. 18. « Responsabilidades y obligaciones de Directivos y Administradores» Barcelona (Gestión 2000), 1996. 19. «Transformaciones del Derecho del Trabajo: Nuevas formas de empleo y concertación social». Monografías. (Institut d'Estudis Laborals), Barcelona (Universitat de Barcelona), 1991. 20. Aplicación práctica de la normativa laboral, Barcelona (Gestión 2000) 2ª Edición Ampliada, 1990. 21. Aplicación práctica de la normativa laboral, Barcelona. (Gestión 2000) 1989. 22. «La empresa en la Constitución Española». Cizur Menor (Aranzadi), 1989. Etc. 19
José Ignacio García Ninet / Jordi García Viña
IX. ARTÍCULOS EN REVISTAS VARIAS Hay que destacar sus veintidós (22) artículos publicados en la REVISTA DE FOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL de 1985 a 2004, sobre temas tales como: prevención de riesgos laborales, altos cargos directivos, asociacionismo empresarial, competitividad de las empresas, la SHT en los convenios colectivos, acuerdos interconfederales varios, economía y sociedad, conflictividad laboral, libre circulación de trabajadores en Europa, elecciones sindicales, concertación social y conflictividad, el paro, la formación profesional, el Fondo Social Europeo, modalidades de contratación temporal, etc., etc. Asimismo, ha publicado numerosos artículos en otras tantas revistas profesionales sobre las siguientes materias: Remuneración de los Administradores, Tiempo de trabajo y OIT, comentarios varios a SSTS y del TSJ de Catalunya de gran actualidad e interés, comentarios varios a normas laborales diversas de contratación temporal o grandes reformas, crisis económica y mercado de trabajo, la ultraactividad de los cc, crisis de empresa y despidos objetivos, jubilación forzosa, salarios, reestructuración empresarial, agencias de colocación, planes de igualdad, servicios de prevención, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales, etc. etc., en revistas tales como, entre otras: Revista Jurídica de Catalunya, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (IUSTEL), Tribuna Plural, La Revista científica de la Reial Acadèmia de Doctors, Aranzadi Social, Revista del Instituto de Estudios Económicos, Tribuna Social (Editorial CISS), Revista Virtual Ctesc, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales/Fomento del Trabajo Nacional, Cuadernos de Derecho Judicial del Consejo General del Poder Judicial, Revista de Rr.Hh, Actualidad Laboral, El Nuevo Lunes, Carta Laboral, Societat d'Estudis Econòmics de la Generalitat de Catalunya/Departament de Treball, Mon laboral. Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, Informes Técnicos del Ayuntamiento de Barcelona. Área de salud pública, sanidad y medio ambiente, etc.
X. OTRAS PUBLICACIONES EN PRENSA EN VARIADA MATERIA LABORAL DEL MOMENTO. Cabe destacar múltiples artículos de opinión publicados, entre otros, en los siguientes periódicos: El Mundo, La Vanguardia, Dossier Econòmic de Catalunya, El Periódico de Catalunya, El País, Dossier Econòmic de Catalunya: Laboral i Formació, Avui, Mon empresarial, Gaceta de los Negocios, Diario de Terrassa, Economía y Trabajo, Expansión, etc., etc.
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Presentación
XI. EPILOGO En resumidas cuentas está más que justificado que en el momento de la jubilación, impuesta por imperio de la Ley, hagamos este sentido homenaje a una persona que se ha dedicado a la Universidad de Barcelona aportando muchísimo más, estamos seguros, de lo que la propia UB le ha aportado, pues su bagaje teórico y práctico ha sido de la máxima calidad, sus aportaciones a nuestra UB realmente no tienen precio por sus inestimables experiencias de las que nos ha hecho partícipes a todos, y lo ha hecho con gran seriedad, profundidad y humildad, sin escatimar esfuerzos. Siempre ha estado ahí y dispuesto. Tanto los directores como el Coordinador de este volumen hemos tratado de que los diferentes colegas que han participado en este Libro Homenaje lo hicieran dentro del ámbito de lo que constituye en sentido amplio el Sumario de un Manual de Derecho Sindical al uso, y ello teniendo en cuenta la especial querencia de nuestro homenajeado por esta parcela tan dinámica del Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, pues no pocos estimamos que se trata del motor de nuestra disciplina ya desde sus mismos orígenes. Intervienen autores no solo profesores de las diferentes categorías y disciplinas académicas de la Universidad de Barcelona, sino también profesores de las distintas categorías académicas de las universidades de Cantabria, Castellón (UJI), Deusto, Granada, La Coruña, La Rioja, Lleida, Madrid (Autónoma y Rey Juan Carlos I), Valencia, así como diversos abogados, miembros del Tribunal Laboral de Catalunya, un Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y un Fiscal de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo.
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