REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA UNEFA - NÚCLEO CARABOBO
SUGERIR POLÍTICAS PARA OPTIMIZAR LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS FISCALES DE HACIENDA EN LA ALCALDIA DE NAGUANAGUA. Autor. José Calanche C.I: 12.336.870 Tutora: Ecom. María Eugenia Escobar Año: 2012 RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo principal Sugerir políticas para Optimizar la Motivación laboral de los fiscales de Hacienda en la Alcaldía de Naguanagua, para lo cual se realizo una investigación de tipo descriptiva y de campo, la población y muestra estuvo conformada por los nueve (9) fiscales que laboran en la Dirección de Hacienda Municipal. Como instrumento de recolección de datos se empleo el cuestionario. Se apoyó teóricamente en la Motivación Laboral, satisfacción laboral, en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley del Estatuto de función Pública; así como en la ley orgánica del Trabajo. Los resultados obtenidos permitieron conocer la desmotivación e insatisfacción laboral que sienten los fiscales en cuanto a incentivos laborales, salariales y sociales; así como otros detallados en la investigación. En vista de esto se establecieron recomendaciones como incentivar a la Administración Municipal de Naguanagua, para que incorporen la motivación como estrategia para alcanzar objetivos planificados y laborales, lograr que esta vea a la motivación como un arma para alcanzar planes y metas. Como propuesta se sugerió a realizar evaluación de desempeño de los fiscales que laboran en dicha Dirección y que ésta sea remunerada, Coordinar reuniones con los jefes de la Dirección de Hacienda para unificar criterios y coordinación en cuanto a las fiscalizaciones realizadas y examinar los salarios y beneficios Sociales que puedan ajustarse a las necesidades de los fiscales de Hacienda Municipal. Palabras clave: Motivación, satisfacción laboral, Optimizar