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A DEFENDER EL RETIRO DE MAESTROS AMPR reclama destitución del Director Ejecutivo del SRM Díaz también explicó que en la información que le hicieron llegar se encuentra la alegación de que el SRM contrató un bufete de abogados para defender a un empleado del Sistema de Retiro del Gobierno a quien se le denegó un trasladó al SRM con el propósito de acogerse a una pensión mayor porque no cumplía con los requisitos mínimos requeridos en ley. “El proceso de cualquier apelación de un empleado o participante del Sistema sobre una decisión adversa tiene que ir ante el comité designado por la Junta para esos propósitos y es ésta quien toma la decisión. La contratación de ese bufete para esos propósitos viola los procedimientos y normas establecidas. Además, esa contratación se hizo en plena veda electoral, el 28 de diciembre de 2012”, dijo Díaz.
El Sistema de Retiro para Maestros, SRM es la única herramienta que garantiza la seguridad social del magisterio porque los maestros en su mayoría, no reciben durante su jubilación el Seguro Social. Esta situación provoca que todo lo que ocurra en el SRM es de vital importancia y prioridad para los docentes y por ende, para la Asociación de Maestros de Puerto Rico. Durante los pasados cuatro años la Asociación de Maestros defendió la independencia del SRM frente a las propuestas de fusión que presentó el Gobierno y el Director Ejecutivo del SRM para aliviar la crisis fiscal de Sistema de Retiro del Gobierno Central y de la Judicatura. La Asociación tuvo éxito en esa férrea defensa y ninguno de los proyectos legislativos que contemplaban la posible fusión fue aprobado. Sin embargo, eso no significó que la lucha terminó con el cambio de gobierno, por el contrario, las acciones en defensa del Sistema de Retiro para Maestros continúan, según explicó a DE MAESTROS la presidenta de la Asociación de Maestros de Puerto Rico, profesora Aida Díaz, porque el Sistema sigue dirigido por la misma persona que propuso su fusión, el señor Héctor Mayol Kauffman.
6 • de maestros • octubre - enero 2013
Díaz explicó que la situación fiscal que enfrentan los sistemas de retiro en Puerto Rico no es nueva. “Según el actuario los sistemas de retiro de beneficios definidos enfrentan deficiencias desde su creación porque asumen compromisos futuros sin contar con los fondos requeridos. Pero fusionar un sistema que no está en quiebra con uno que sí lo está, es llevar a la quiebra al que aun no lo está. Y esa es la situación que ocurre en el país, quieren que nuestro sistema, el de los maestros, subvencione el sistema de retiro del resto de los empleados públicos, y eso no lo podemos permitir”, sentenció la líder del magisterio. Aida Díaz denunció que según documentos que le hicieron llegar, el señor Mayor Kauffmann permitió el retiro temprano de empleados en la Agencia, bajo la Ley 70 de 2010, a un costo de $3 millones de dólares, para luego re contratar a algunos bajo un esquema de supuesto voluntariado pero con paga. “Ahora esos ex empleados además de cobrar su pensión del Sistema reciben un incentivo de $525.00 mensuales por realizar trabajos que les encomiendan. Mientras tanto, tenemos miles de maestros con pensiones por debajo de los $500 mensuales que muy bien pudieran realizar esas labores si es que hace falta personal”, explicó la líder magisterial.
Otras de las alegadas acciones permitidas por el Director Ejecutivo del SRM es el traslado de una secretaria del Sistema de Retiro de Gobierno al SRM con un salario de $3,700.00; la otorgación de un contrato millonario a la firma “Ideas for Proposals’’ que enmienda otro anterior de la misma firma que se alega nunca se completó; un aumento en la nómina del Centro de Cómputos; entre otros. Ante estas situaciones la presidenta de la Asociación justificó la destitución del Director Ejecutivo del SRM, acción que solicitó mediante una misiva enviada el 29 de enero a la Junta de Síndicos de esa agencia que preside la Hon. Melba Acosta, Secretaria del Departamento de Hacienda.