Reportatge
L’acció social com a estratègia empresarial La Responsabilitat Social és una oportunitat de desenvolupament de les empreses i una estratègia per posicionar-se de manera rellevant en la societat. En aquest sentit, la crisi que vivim pot fer disminuir alguns projectes o alentir-ne el ritme, però no pot deixar al calaix un estil de gestió que ha començat a demostrar el seu potencial de canvi Skis Rossignol, és una d’aquestes empreses que ha integrat de manera estratègica l’aposta per la RSE, i manté ferm el seu compromís envers a col·lectius que, per la seva vulnerabilitat, es troben en risc d’exclusió social. Actualment ha constituït un enclavament laboral a través del Centre Especial de Treball d’AMPANS, amb un grup de persones amb discapacitat que treballen a la cadena de polits dels esquís; però també té contractats altres serveis laborals d’AMPANS, com ara els serveis de neteja i jardineria, i ha contractat dues persones en tasques de consergeria, a través del Servei d’Inserció Laboral d’AMPANS.
“Si a nosaltres ens funciona, també pot funcionar a d’altres llocs” Entrevistem a Jordi Lladó, director de producció de Skis Rossignol La relació d’esquís Rossignol amb el Centre Especial de Treball va començar fa prop de 20 anys, ocupant a persones amb discapacitat, a través de la contractació de diversos serveis laborals d’AMPANS. És un cas pioner al nostre país. D’on
arrenca aquest sentit de responsabilitat de l’empresa amb la societat? De sempre els esquis incorporen, a la part
6
de l’espàtula, un peça d’alumini. En els seus inicis aquesta peça era tota llisa i fa cosa d’uns 20 anys els dissenyadors van entendre que aquesta espàtula d’alumini era un molt bon lloc per incorporar el logotip de la marca. Logotip que constava de 3 peces de plàstic que s’havien de muntar i inserir dins l’alumini. I ja va ser aleshores quan des de Rossignol es va entendre que la manipulació de les esmentades espàtules podia ser una feina ideal per als tallers d’AMPANS. I dit i fet, es van preparar els útils corresponents i per cents de milers d’unitas cada any els treballadors/es d’AMPANS han estat muntant, premsant i pre-formant espàtules d’alumini per a fer esquís destinats a tot el món.
La crisi financera i econòmica que es viu de manera global està provocant el replantejament de les polítiques i estratègies d’empresa, i, la majoria, es comencen a plantejar tot just ara, si convé adoptar models més responsables. Però, no és el cas d’esquís Rossignol, on la seva política de responsabilitat està plenament integrada en l’estratègia empresarial de l’organització des de fa anys. La crisi podria fer trontollar, en algun moment, aquest compromís? Tota crisi és sempre un moment per replantejar-se totes i cadascuna de les coses que fins a la data d’avui s’han vingut realitzant, buscar i trobar la manera de donar-li la volta i finalment ésser més eficients. Eficients en tots els aspectes: productius, econòmics i evidentment socials. El que és segur és que les solucions no són mai immediates i ni tant sols tant ràpides com ens podria agradar; cal treballar-les i és en aquest impàs quan cal ser una mica pacients. Rossignol referma el seu compromís social amb les persones amb discapacitat per convicció.