Unique Roles AIESEC Peru
MC ● ● ● ● ● ● ● ●
Co-creación de la Estrategia Nacional. Consultoria Funcional a EB. Dirección y Alineamiento Nacional. Representante: Legal, Financiero, Nacional e Internacional. Role Model (Esencia de AIESEC). Gestión de Canales de Comunicación. Gestión de los NSBs Cooperaciones MC to MC.
NSB ● Conocimiento de la estrategia nacional ● Rol Model (Esencia de AIESEC). ● Soporte en la creacion y bajada de estrategia nacional. ● Tracking y seguimiento de la estrategia nacional. ● Participación en los ciclos de educación nacional ● Trabajo en conjuto con su MCVP respectivo.
LCP ● Ultimo representante y Responsable final del LC. ● Desarrollo de la EB. ● Gestión de la EB (Tracking operacional y funcional a sus VPS, no microprocesos). ● Cultura Organizacional y esencia de AIESEC para el LC ● Representatividad y conexión con el mercado. ● Visión y dirección (inspiración). ● Rol Model
EB ● Ser Role Model (esencia y cultura de AIESEC). ● Entrega final de operaciones a nivel local. (Tracking). ● Adaptación de estrategia nacional en base a conocimiento real del mercado e implementación. ● Desarrolló de Membresia. ● Apoyo en el manejo de la cultura organizacional.
LCVP • Tracking operacional y funcional de sus TLPs • Desarrollo de su TLPs. • Gestión de área. • Responsable final de capacitación de miembros. • Co-creación de estrategias de área. • Facilitar espacios para una comunicación efectiva. • Entrega final de las operaciones/ funciones correspondientes
TLP • • • • •
Tracking y coaching de TMPs Gestión de su coordinación Nexo entre el VP y el TMP Reportar operacional y funcional al VP Entrega de las operaciones/ responsabilidades de la coordinación
TMP • Conocimiento de todos los programas • Co-creación de las estrategias de la coordinación/área • Comunicación efectiva con los TLPs • Conocimiento sobre el WHY de la organización • Entrega final de las operaciones/ responsabilidades. • Ser la mejor imagen frente a nuestros stakeholders principales ( desde el primer contacto)