MUJERES y Cambio Climático
BOLETÍN INFORMATIVO DEL PROYECTO LIDERESAS - EDICIÓN N. 6 DICIEMBRE 2015
LA ADAPTACIÓN CON ROSTRO DE MUJERES Se certifica a mujeres de diferentes municipios de la Amazonía, Valles y Altiplano como promotoras de la Temática de Cambio Climático y Gestoras de Acciones de Adaptación/Mitigación al Cambio Climático, en un evento fuera de lo convencional el 9 de diciembre de 2015, en el MUSEF
ACCIONES DE INCIDENCIA DE LAS LIDERESAS, CASOS DE ÉXITO
VINCULANDO EL CAMBIO CLIMÁTICO CON SALUD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA
Gestoras y promotoras, son protagonistas de sus acciones e invitan a más mujeres a integrar esfuerzos.
La importancia de adaptarse al cambio climático a través del cuidado de la salud y seguridad alimentaria.
Pág. 3-4
Pág. 5
2
MUJERES y Cambio Climático
Contenido - Rol de la Mujer en la Adaptación del Cambio Climático......Pág. 2) - Acciones de Incidencia de Lideresas (Casos de éxito).. (Pág. 3-5) - Salud y Seguridad Alimentaria para Adaptarse..... ............(Pág. 6) - Evaluación y Evento de Cierre Proyecto..........................(Pág. 7-9) - Álbum de fotos.....................................................................(Pág. 10)
Las mujeres nos señalan el camino del cambio transformacional Diakonia ha sido un honor y un privilegio el poder apoyar P ara al proyecto Formando Lideresas para la adaptación y mitigación del Cambio Climático en principio porque el equipo de Agua Sustentable ha logrado plasmar la diversidad del país en cuanto a cultura, conocimientos y liderazgo a través de la fortaleza y decisión de un grupo de mujeres provenientes de todas las latitudes de nuestro extenso territorio, que se ha consolidado como una familia. Ellas nos han demostrado que el ejercicio de los derechos de las mujeres, en especial sus derechos culturales y ambientales, a la participación y toma de decisiones, a la educación y libre decisión, abre oportunidades no solo para otras mujeres sino también para las comunidades, sus municipios y su país. Aún más importante, ellas nos han mostrado que el cambio
necesario para mitigar el cambio climático es posible cuando el horizonte de una vida mejor a la cual se aspira, considerando el resguardo y conservación de nuestros tesoros naturales, es amplio y generoso. La determinación con la que ellas han empleado tecnologías eco-amigables, han constituido grupos de referencia, han asumido roles de relevancia en sus comunidades y han participado en eventos nacionales e internacionales nos han inspirado y han inspirado venideras generaciones de mujeres que ahora tienen en este grupo de amigas, hermanas y socias un extraordinario referente. Felicitaciones a cada una de ellas por los logros individuales, por atreverse al cambio y por mostrárnoslo tan tangiblemente. Todas ellas son GENTE que CAMBIA el MUNDO. Diakonia - País Bolivia
Las mujeres ejercen un rol imprescindible en la Adaptación al Cambio Climático
Apoyado por:
www.lideresas.cambioclimaticoyagua.org.bo www.aguasustentable.org facebook.com/AguaSustentableBolivia facebook.com/LideresasBolivia @AS_Bolivia Teléfono: (2)2112682
MUJERESyyCambio CambioClimático Climático MUJERES
33
Acciones de incidencia de Lideresas (Casos de Éxito) A continuación presentamos algunas de las principales acciones de incidencia que las lideresas están realizando y las que han comenzado a protagonizar. Agrupación de mujeres RIBERALTA Destacaron por su agrupación Lideresas de Riberalta, las cuales se encuentran fortalecidas y a pesar de no tener una oficinaunidas han logrado diferentes acciones de incidencia, en el tema de violencia incidieron en la construcción de una casa de acogida para las mujeres que sufren maltrato. Ada Ramallo participó para mejorar las aulas en su colegio, así mismo como parte de la Junta Escolar, junto a otras mujeres lograron que en el material escolar ya no sea requisito la goma eva sino materiales r e c i c l a b l e s . "Si seguimos organizadas no habrá más violencia" - Ada Ramallo Amutari (Riberalta). "Todas las mujeres que se incorporan al grupo son voluntarias, lo cual cada reunión nos sentimos contentas"Elvia Sevilla (Riberalta)
Planificación turística y cológica en TUPIZA Las lideresas de comunidad Yurcuma, han llevado adelante la recuperación y protección de un área de su comunidad para destinarla a actividades ecológicas y turísticas, en ese espacio llevaron adelante con el Municipio, el Festival de la Copla, donde realizaron la degustación de platos típicos con alimentos natruales que ellas mismas producen. Realizaron junto a sus autoridades reforestación de la ribera del río Tupiza, para proteger los sembradíos de las riadas que comienzan en época de lluvia. " Las autoridades de la comunidad como ser el Corregidor son importantes porque son personas activas que nos vienen apoyando" - Hilaria Socaza Espinoza
Innovación sistema de riego por capilaridad Charaña Lideresas de Charaña, del Ayllu Taraq'ollo en los invernaderos de cultivos hidropónicos de su municipio, reunieron semillas, trapos y botellas pet que abundan en la comunidad, para realizar pruebas de sembrado de semillas en botellas pet, con un sistema de autoriego por capilaridad, que les permite ahorrar tiempo y regar de forma eficiente han obtenido lechuga, perejil, acelga, orégano en un lugar, donde no hay producción, donde el viento y el frio acompañan la escasez de agua. "Queremos replicar esto en cada estancia, porque siempre hay un rinconcito y no ocupa mucho espacio" Josefína Paredes (postuló para Alcaldeza esta gestión).
44
MUJERES MUJERESyyCambio CambioClimático Climático
Entre Ríos Dionicia Torrez
Historias de Éxito
En Entre Ríos Dionicia (ex minera), ha involucrado a mujeres a participar activamente de los invernaderos que tienen, los cuales ayudan a que ellas enfrenten el cambio climático garantizando la seguridad alimentaria de sus familias.
En Tupiza, Claudia Zambrana lidera la Asociación Tupiceña
Tupiza Claudia Zambrana
de Ecología, y han lanzado un concurso de plantado de árboles con un colegio, los estudiantes crearon un sistema de riego que dura 3 semanas y se dedicaron al cuidado de las plantas incidiendo en el Municipio con la forestación que se habían propuesto..
En Yapacani la señora Margarita es un ejemplo para sus vecinas y el grupo de mujeres que dirige, Antonia Olpo fue quien compartió sus experiencias con el Proyecto de Lideresas, y ahora ella tiene una huerta orgçánica la cual le abastece de algunos alimentos.
Yapacani Margarita
5
MUJERES yy Cambio Cambio Climático Climático MUJERES
Riberalta Ingrid Jofré
Historias de Éxito Ingrid, Rosmery, Ada, Kira, Elvia y muchas más mujeres son el ejemplo de mejor organización en Riberalta, ellas se reunen los domingos en un domicilio para planificar y realizar sus acciones de reciclaje de plásticos, capacitan a nuevas compañeras y empoderan a otras mujeres junto a ellas. Una organización de lideresas que va creciendo,.
Soracachi Rose Mary Vallejos En Soracachi, se suman las acciones de las Lideresas convocadas por Roxana Mendoza. Es así que Rose Mary y Amalia Vallejos han realizado un jardín ec ológico y plantado de árboles en los bordes de quebradas para controlar la erosión y de sus propios cultivos para formar barreras rompevientos.
Charaña Josefina Paredes
En Charaña, Josefina junto a un grupo de mujeres líderes han realizado cultivos en botellas PET mediante un sitema de riego por capilaridad, el cual dió buenos resultados, esto lo realizaron en los inv ernaderos de cultivos hidropónicos de su municipio.
Andamarca Gladys Cáceres
En Charaña, Santiago de Andamarca las Lideresas han incidido en temas de educación, realizaron acciones como una limpieza de la comunidad, una feria sobre cambio climático que tambièn recogía los saberes ancestrales y tradicionales de los comunarios.
MUJERES yy Cambio Cambio Climático Climático MUJERES
6 5
Salud y Seguridad Alimentaria para Adaptarse Como un aporte a la salud y seguridad alimentaria, las Lideresas participaron de un "Taller de Alimentación Consciente" en el cual ellas han traído alimentos desde sus comunidades como ingredientes para desarrollar las recetas. Taller de Alimentación Consciente. 8 de Diciembre de 2015. La FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura) se ha manifestado y ha incidido en que el cambio climático afectará más a los países en vías de desarrollo, y un aspecto importante de este año es que es la primera vez que un acuerdo como el de París, la COP21 prioriza a la Seguridad Alimentaria, como prioridad fundamental.
"Aprendimos otras ensaladas y no la típica de cebolla y tomate, para que sepamos alimentar a nuestras familias, recordamos alimentos que podemos emplear y que tenemos a mano en la comunidad" Hortencia Marquez (Illimani) "A mi no me gusta cocinar, pero ahora conozco la importancia de la alimentación para mejorar nuestra calidad de vida" Flora Cáceres (Santiago de Andamarca)
En un ambiente participativo lideresas del Altiplano, Valles y Amazonía como una forma de adaptarse al Cambio Climático, aportaron con alimentos que se producen en sus comunidades para llevar adelante de forma práctica el Taller, las mujeres del Illimani aportaron con Verduras, Sajama con charque, Tupiza con maíz y queso de cabra, Riberalta con almendras amazónicas, así comenzaron una jornada en la cual han recuperado sabores ancestrales, con alimentos naturales que producen beneficios a la salud y el medio ambiente. La dieta de las familias, basandose en productos más verdes y locales, que reduzcan más la carne, no solo ayuda a disminuir la emisión de Gases de Efecto Invernadero, sino que beneficia a la salud, un derecho que es vulnerado con los efectos que produce el Cambio Climático y fomenta una relación de equilibrio con la madre tierra. A partir de esta forma de prácticas que ayudan a mejorar los hábitos en la forma de alimentarse, a partir de ahí las lideresas comprometieron a replicar los conocimientos en sus familias y con las personas de su comunidad.
Los sistemas de producción de alimentos actualmente son afectados por el cambio climático, y se hace necesario realizar formas de conservar alimentos para temporadas de sequía. Mediante el taller se quiso recuperar el valor de alimentos que proveen las comunidades para una autoalimentación, ya que muchas veces estos alimentos de gran valor nutricional salen a los mercados y regresan a la mesa alimentos procesados industrialmente los cuales provocan emisiones de gases de efecto invernadero en su transformación.
MUJERES MUJERES yyCambio CambioClimático Climático
67
Pre-evaluación Proyecto Lideresas 2015 TALLER DE PRE-EVALUACIÓN DE RESULTADOS, 8 de Diciembre. Se dió la bienvenida a 18 Lideresas en un espacio de naturaleza en la ladera de las montañas de La Paz, que fue sede de lo ocurrido durante media jornada de trabajo. Este día se realizó una presentación entre lideresas gestoras y promotoras, las cuales participaron en representación de sus comunidades. A partir de una preevaluación de sus acciones, recogimos todas las capacitaciones que han tenido durante este año 2015 con el Proyecto y de forma individual con otros proyectos relacionados. Así mismo pudimos conocer que actividades de incidencia han estado realizando, que barreras o dificultades han encontrado y qué interlocutores han encontrado a su paso, en forma Se realizaron dos dinámicas, una de ellas; ¿Hay una médica en la sala?, mediante la cual las lideresas interactuaron con sus compañeras en tres grupos, para darle algún tratamiento al paciente: "El planeta Tierra", cuya enferemedad que padecía era el "Cambio Climático". "Las soluciones que nosotras planteamos es controlar la erosión del suelo, y cuidar el agua que es parte de la vida, se ha dicho que va a existir una guerra por el agua y queremos que se atienda principalmente esto para las épocas de sequía" Victoria Perez, (Mama Tamani Sajama) Uno de los grupos de Lideresas compuesto por Riberalta, Sajama, Arani y Tupiza, representó mediante una dramatización conmovedora la sistematización de opiniones, sentimientos y herramientas, la representación de una lideresa (doctora), el cambio climático, las acciones que enferman a la tierra y cómo ellas sienten que afecta su vida diaria.
Las proyecciones que tienen como grupo para el 2016 son: Fortalecer sus grupos de mujeres, siguiendo el ejemplo de Riberalta, ampliar y fortalecer las redes de contactos, realizar gestiones con financiadores, elaborar proyectos de adaptación, continuar las capacitaciones, replicar los talleres de alimentación consciente en sus familias y comunidades, mejorar sus habilidades de administración.
87
MUJERESyyyCambio CambioClimático Climático MUJERES Cambio Climático MUJERES
Evaluación Final del Proyecto Lideresas 2015 "Ahora puedo participar, ser autoridad, mi familia me entiende, mis hijos se involucran y mi pareja me apoya en el trabajo y en las cosas de la casa" Rose Mary Vallejos Colque (42 años, tres hijos, Agricultora y Comerciante, dirigente de Bartolina Sisa, Municipio de Soracachi - Oruro)
TALLER DE EVALUACIÓN DE RESULTADOS, 9 de Diciembre. Durante una jornada se logró evaluar a las Lideresas mediante dinámicas de conocimientos, de
positivos y negativos del Proyecto, desde su perspectiva.
recuperación de información sobre las incidencias que han llevado a cabo esta gestión, los logros y resultados que han tenido así como las limitantes con el Proyecto hasta la fecha. Las lideresas llevaron a cabo entrevistas individuales con la Evaluadora, y transmitieron sus impresiones sobre el proyecto y así mismo los aspectos
En ese sentido se pudo rescatar que el proyecto ha cambiado la relación del hogar es decir, que gracias al esfuerzo y conversación ellas lograron incidir en sus familias para lograr una equidad de género al menos a nivel familiar y esperan que se logré en toda la comunidad.
"Se llegó en talleres ampliados y en procesos de replica que superan cuantitaivamente los indicadores de cobertura y resultados originalmente previstos por el proyecto. Erika Brokmann (Evaluadora Proyecto Lideresas ante el Cambio Climático, 2015)
.Algunos de los factores positivos que coadyuvaron al logro de resultados del proyecto: El proceso de jerarquización de capacidades y el tránsito de la condición de pre- promotoras, promotoras a gestoras, como un incentivo a sus capacidades y conocimientos. La claridad y adaptabilidad de las herramientas para participar en procesos de réplica de lo aprendido y para la elaboración de planes de incidencia de diverso espectro. Es decir desde el monitoreo de la calidad del agua hasta la institucionalización de ferias educativas a nivel de municipios para el cuidado del agua y el reciclaje de la basura. Capacitación y orientación técnica operativa y específica relativa a iniciativas diversas gestadas para la incidencia, sea para prevenir, para adaptarse o mitigar los efectos del Cambio Climático.
97
MUJERESyyyCambio CambioClimático Climático MUJERES Cambio Climático MUJERES
Evento de Cierre Proyecto Lideresas 2015 26 Lideresas se certificaron como "Promotoras de la Temática de Cambio Climático" y "Gestoras de acciones de Adaptación/Mitigación al Cambio Climático" un reconocimiento por la "Universidad Católica San Pablo" a sus esfuerzos, capacidades y conocimientos. Eventos Cierre Proyecto: Lideresas ante el Cambio
En este diálogo se resaltó la preponderancia de la
Climático, 9 de Diciembre de 2015: En el Patio Siglo
participación femenina en los espacios de decisión, de
XX, del MUSEF, se llevó a cabo un evento con un
generación de propuestas y de acciones de adaptación
escenario fuera de lo convencional, una noche en la que
que ellas realizan en los diferentes municipios.
la presencia de las Lideresas certificadas, como garantía
Bertha ha reconocido como el Proyecto ha actuado en
de un proceso que asegura una cosecha de resultados
ella, y como han ido evolucionando sus capacidades,
estuvo presente para interactuar con el público, en el que
conocimientos para enfrentar el cambio climático, lo más
se encontraban autoridades, invitados de organizaciones
importante que rescata es que ha perdido el miedo a hablar
sociales, organismos financiadores, entre otros.
de estos temas.
El programa incluía en lo artístico: la presentación de una obra de danza contemporánea artística cultural "Mujeres del Sajama" - Grupo Katak, y una obra musical con tres piezas "El Agua"; "Los Inundados" y "La lluvia Ausente" de parte de Jhenny Cárdenas. Dialogo "rol de la mujer en contexto de cambio clinático" Se auspició un diágologo con representación de Diakonía, Agua Sustentable y una representate de las Lideresas.
Se realizó la entrega de certificados a las promotoras de la temática de Cambio Climático" y a las "Gestoras de acciones de Adaptación/Mitigación"al Cambio Climático" a cargo de la Directora de la Carrera de Ingeniería Ambiental, Alejandra Espinoza, el Representante Legal de Agua Sustentable, Carlos Carafa y representando a Lucía Sauma (presentadora); Ariel Chavez (Diakonia); Paula Pacheco
Diakonía, Ariel Chavez. Y finalmente se tuvo un espacio
(Responsable Regional Agua Sustentable La Paz) y Bertha Guarachi
de alimentación consciente en el cual se empleron
(Lideresa certificada como Gestora del Illimani)
alimentos tradicionales, que recuperan sabores naturales, como la quínua, el mocochinchi, la chicha morada.
10 8
MUJERES MUJERES y y Cambio Cambio Climático Climático
ÁLBUM DE FOTOS
(18/11/2015). Margarita Quevedo (Charaña) y Silvia Colque (Antequera) participan en reunión de actividades del Plan de Adaptación de Cuenca Mauri-Desaguadero.
Reunión con Lideresas de Charaña (4/12/15) para planificar acciones dentro del Mauri - Desaguadero y conocer los lineamientos del Plan.
Bertha lideresa del Illimani, mostrando la Taller deGuarachi, Evaluación (9/12/2015) Lideresas en sus grupos canasta que tejió gracias a la capacitación reciclaje de trabajo, intercambian opiniones, de aprendizajes, de residuosy sólidos. resultados limitantes del Proyecto.
(25/11/2015) Lideresas organizadas de Curahuara de Carangas reunidas para planificar las acciones en su Municipio, tienen proyectado un Parque Ecológico para concientización de jóvenes y niños.
Taller de Pre-evaluación (8/12/2015) con 18 Lideresas de Altiplano, Valles y Amazonía. Participación de mujeres en dinámicas y recolección de información sobre sus perspectivas sobre el proyecto de Lideresas y sus perspecitvas hacia el 2016.
Flora Cáceres (Andamarca), junto al Calendario del Proyecto Lideresas Grupo de Lideresas Promotoras y Gestoras en evento de Cierre. Proyecto