Delega al governo in materia di riordino delle forme contrattuali
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Cosa prevede il testo La parte più controversa della delega prevede: a) di individuare e analizzare tutte le forme contrattuali esistenti (…) in funzione di interventi di semplificazione, modifica o superamento delle medesime tipologie contrattuali; b) di promuovere, in coerenza con le indicazioni europee, il contratto a tempo indeterminato come forma privilegiata di contratto di lavoro; c) di introdurre, per le nuove assunzioni, un contratto a tutele crescenti; d) di rivedere la disciplina delle mansioni (…), contemperando l’interesse dell’impresa all’utile impiego del personale con l’interesse del lavoratore alla tutela del posto di lavoro; e) la revisione della disciplina del controllo a distanza; f) l’introduzione, eventualmente anche in via sperimentale, del compenso orario minimo; g) la possibilità di estendere il ricorso al lavoro accessorio per le attività discontinue e occasionali nei diversi settori produttivi (i cosiddetti voucher); h) la semplificazione dell’attività ispettiva, con l’unificazione degli attuali servizi in un’unica Agenzia senza oneri aggiuntivi per lo Stato.