Companheiro
DIRETORIA “UNIÃO E AÇÃO"
www.metalurgico.org.br
Boletim do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região
Janeiro/2019
após conquistar aumento real
sindicato busca mais plr Foto: Carlos Salles
Vale lembrar: campanha garantiu 5% nos salários e 10% de abono
cummins filtros - Trabalhadores aprovam proposta apresentada pelos nossos diretores Fala Mansa, Cabeça e Knupp
Terminamos bem a campanha salarial. O reajuste de 5% superou o INPC. Garantimos, também, 10% de abono. E todos os direitos da Convenção Coletiva foram mantidos. Mas não paramos. O Sindicato tem ido às fábricas buscar pagamento de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) a todos os metalúrgicos. O presidente José Pereira dos San-
tos informa: “A maioria dos acordos obtém ganho real”. Na Umicore, PLR chega a R$ 6.160,00; na Cummins Filtros pode chegar a R$ 5.938,00. E mais assembleias aprovam a taxa de custeio sindical. DIEESE - “O ganho salarial metalúrgico aquece a economia”, afirma o economista Rodolfo Viana. Páginas centrais
brasil metalúrgico defende direitos
Movimento visa barrar as agressões a direitos por parte da GM e de outras montadoras
Lideranças nacionais e internacionais retomaram o movimento Brasil Metalúrgico. Dia 1º de fevereiro, aconteceu reunião na sede do Sindicato dos Metalúrgicos da Capital. Pela nossa diretoria participaram José Pereira dos Santos, Evandro Pereira, Adriano A. de Oliveira (Madeira) e Eronides Rafael Galdino (Lula).
Campeonato tem média de três gols por jogo
Apoie e prestigie o esporte amador!
O destaque 25º Campeonato de Futebol dos Metalúrgicos é o grande número de gols por jogos disputados. Só na primeira fase, houve 23 duelos e 77 gols, uma média de 3,3 por partida. As etapas complementares já começaram. Até dia 24 de março (data final), muita bola vai rolar pra nossa categoria. Prestigie o torneio. Veja como anda a competição. Acesse nosso site www.metalurgico.org.br
sua empresa ainda não pagou os 5% e o abono? avise já o sindicato: 2463.5300
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sindicato negocia e garante p
nossa atuaÇÃo nÃo para. seja na busca
tarefas e metas Vou falar de três temas que nos interessam. cAmPAnHA sAlAriAl - Conseguimos superar o INPC, conquistar abono de 10% e manter todos os direitos da Convenção Coletiva. Plr - Aumentamos o número de acordos que garantem pagamento de Participação nos Lucros e/ou Resultados para mais trabalhadores da nossa base. APosEntADoriA - Vão tentar nos impor uma Previdência igual à do Chile. É desumana: lá, crescem os calotes e muitos idosos pobres estão indo morar embaixo de pontes. Companheiro(a): os ricos e boa parte dos políticos só defendem os interesses deles. Portanto, se a ação deles agride nossos direitos, temos de nos defender. E quem nos defende é o Sindicato. Fique atento e participe! José Pereira dos santos - Presidente pereira@metalurgico.org.br pereirametalurgico.blogspot.com.br
umicorE - Diretor Zóião coordena assembleia com os companheiros da empresa
nosso sindicato fixou dois objetivos prioritários: 1) Fazer o reajuste de 5% da campanha salarial e o abono de 10% ser pago a todos os metalúrgicos da nossa base. 2) Buscar pagamento de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) pra 100% da nossa categoria. Pra atingir o primeiro objetivo de garantir reajuste e abono a todos, o Sindicato agora negocia por empresa, especialmente com as do Grupo 10 (Fiesp), que todo ano se recusa a assinar a Convenção Coletiva com nossa Federação. segundo - Nossos diretores mobilizam nas empresas para: a) Renovar os acordos de PLR, de preferência em valores maiores; b) Identificar fábricas que
nunca pagaram PLR ou estão atrasando o pagamento do benefício. Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) vai direto no ponto: “Onde o patrão não negocia, só resta mobilizar os companheiros e pressionar”. RETAGUARDA - A direção sindical é a linha de frente. Mas os avanços só ocorrem se a categoria topar adotar uma posição mais firme. Tem mais. A ação sindical requer apoio técnico. Um deles é o Departamento Jurídico; outro é a assessoria do Dieese, por meio do economista que dirige a subseção em nossa sede. Há um terceiro pilar, que é a comunicação, por meio de jornais, boletins, site, redes sociais e publicações na imprensa da cidade.
já fechamos mais de 50 acordos por empresa
Bristol - Diretora Raquel fala aos companheiros da fábrica que integra o Grupo 10
Restaram, ainda, algumas empresas onde negociar o acordo salarial que garante reajuste de 5%, abono de 10% e os direitos da Convenção Coletiva. Mas já avançamos bem e garantimos essas conquistas pra mais de seis mil trabalhadores, entre eles os companheiros da Bristol (Cumbica). Na Deluma (no Bonsucesso), continua nossa luta para abrir negociações.
Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos, SP. Telefone 2463.5300. Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta). Telefone 4486.1615. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br Diretor-responsável: José Pereira dos Santos - Produção: Agência Sindical - www.agenciasindical.com.br
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plr de r$ 6.160,00 na umicore
a de ganhos, seja no combate a abusos recado do trabalhador
sempre otimista!
AuritEc - Proposta com 4% de aumento, apresentada pelo diretor Célio, foi aprovada
Por isso, temos avançado. Veja: Umicore (Itapegica) - Os companheiros superaram as metas do plano. Eles vão receber, em fevereiro, a segunda parcela de R$ 3.960,00. Com isso, a PLR total chega a R$ 6.160,00. De meados de dezembro a final de janeiro, o Sindicato conduziu 14 negociações de PLR, a maioria com aumento. Em muitos acordos, também foi aprovado custeio sindical para não-sócios. Yamaha (Cumbica) - Pode ser pago
um salário nominal, independentemente da função. Garantimos um mínimo de R$ 3.000,00, conforme metas. Se atingidas, mesmo quem ganha menos de R$ 3.000,00 receberá esse valor. Acima disso, será o salário nominal. Outras fábricas - Nord Drivesystems (São Geraldo). Flock Color (Vila Augusta). Almeida Metais (Bonsucesso). Air Micro (Macedo). Valclei (Jardim São Geraldo). Art Coating (Nova Bonsucesso) e Extraflex (Ponte Grande).
Douglas de Almeida trabalha na Umicore há vários anos e é sócio do Sindicato há oito. Ele tem 45 anos. O companheiro comemora a superação das metas de produção. “Todos achavam que a PLR seria menor. Mas o benefício vem em ótima hora e o valor reconhece o esforço coletivo do pessoal”, ele diz. Seu recado: “O negócio é trabalhar firme. O ano passado foi difícil, mas as mudanças virão. Sejamos otimistas”.
nossa campanha garante r$ 98,4 milhÕes À categoria Nossa campanha garantiu reajuste salarial de 5% (INPC foi de 4%) e também abono salarial de 10%. E mais: conseguimos renovar integralmente a Convenção Coletiva de Trabalho. Por que isso é importante? Veja: 1) A Convenção assegura direitos e conquistas acima do que fixa a lei; 2) A Con-
roDolfo - Ganhos ajudam a economia
venção negociada e assinada tem inteiro valor legal; 3) A Convenção impede que a lei trabalhista de Temer entre na categoria e derrube direitos. O economista Rodolfo Viana, do Dieese, mostra o peso de nosso ganho de 5% e mais o abono salarial. VEJA - Tomando como parâmetro os 38.871 metalúrgicos da nossa base, o reajuste joga R$ 6,5 milhões mensais ou R$ 85,3 milhões anuais na economia da região. O abono injeta R$ 13,1 milhões. Rodolfo observa: “No total, a campanha assegura R$ 98,4 milhões aos trabalhadores da nossa base. Fizemos uma negociação vitoriosa, na qual todos os setores saíram ganhando”.
REAJUSTE DE 5% R$ 6,5 milhões ao mês R$ 85,3 milhões no ano ABONO DE 10% R$ 13,1 milhões 13º SALÁRIO R$ 145,9 milhões Com acordos que estamos fechando nas empresas do Grupo 10, tais valores crescem.
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é VerÃo. aproVeite a colÔnia de caraguá e o nosso clube sÃo eXcelentes opÇÕes de laZer para a famÍlia metalúrgica
AtrAÇÃo no cluBE - A prainha, com areia, água farta e duchas, é muito procurada por crianças e também pelos adultos
O Sindicato oferece ótimas opções de lazer aos sócios e dependentes. Seja no Clube de Campo ou na Colônia de Férias de Caraguá. clube - Piscinas, prainha, cachoeira, churrasqueiras, ginásio poliesportivo, saunas e muito verde. Sexta a domingo, das 8 às 18 horas. Tem também o pesqueiro. Para a categoria e população em geral. Associados não pagam ingresso.
Clube e pesqueiro ficam no Parque Primavera. Entrada pela rua Galáxia, 126. Telefone 2402.3811. colônia - Em Caraguatatuba. Bem perto da praia, em Porto Novo. Possui piscina, restaurante, playground e estacionamento. São 37 apartamentos à disposição. reservas - Em nossa sede, à rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos. Informações, ligue 2463.5300.
sindicaliZaÇÃo aVanÇa. fique sócio! Segue firme em toda a base nossa campanha de sindicalização. Muitos metalúrgicos estão se associando. Foto: diretora Roseli Lima sindicaliza na Zinni&Guell (Bonsucesso). fiQuE sÓcio - Agende visita com nossos diretores. Ligue 2463.5300.
sÓ HomoLogue no sindicato!
Homologação é acerto de contas do empregado. É quitação de verbas rescisórias. Essa conta não pode ser feita em qualquer lugar. O lugar certo é o Sindicato, pois nós fazemos a conferência e não aceitamos valores menores. Defenda seu bolso!!!
bristol e centauro elegem cipeiros
Daniel e Cabeça com delegados da Cummins
Saúde e segurança são preocupações permanentes. Por isso, o Sindicato acompanha as eleições de Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) nas empresas. Janeiro - Eleições na Bristol (Cumbica) e Centauro (Nova Bonsucesso). fevereiro - Dia 5, Ensitran; 7, FW; 8, Soluções Usiminas; 13, CVF e Umicore; 15, Newtec; 20, Tecnoforma; 22, Danúbio e Macan; e 25, Hulter. DElEGADos nA cummins Dia 23 de janeiro, os trabalhadores elegeram como delegados sindicais na Cummins (Cumbica) os companheiros Antonio Carlos de Lima (Liminha) e Jaciel Barbosa dos Santos. Eles terão mandato de dois anos.