Outubro/Dezembro de 2018 - edição nº 32
Bem na Tampa Projeto do HSC que consiste na coleta de tampas plásticas e lacres metálicos chega a uma tonelada de doações. Valor arrecadado é revertido em melhorias.
Hospital Santa Cruz lança o Programa InterAgir
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Acolher PCD promove ações de inserção
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Divulgação
Editorial A rede de 269 Santas Casas e Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Rio Grande do Sul, responsável por 70% dos atendimentos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) no Estado e que assiste à maior parcela dos beneficiários do IPE-Saúde, tem recursos atrasados a receber que já prejudicam o atendimento de saúde dos gaúchos. Por parte do Governo do Estado são R$ 187,5 milhões relativos a programas dos meses de agosto e setembro (R$ 140 milhões) e parte da produção de média e alta complexidade dos meses de setembro e outubro que não foi repassada na integralidade aos hospitais (47,5 milhões). O IPE-Saúde não vem cumprindo o calendário de pagamento aos hospitais, totalizando uma dívida de aproximadamente R$ 131 milhões. Estas dívidas, especialmente no final do ano, época de pagamento de 13º, dificultam o funcionamento da rede de santas casas e hospitais filantrópicos do Estado. Muitas instituições, inclusive, já cancelaram atendimentos e/ou deixaram de pagar fornecedores, empréstimos, salários, entre outros. No Hospital Santa Cruz, o valor a receber do Estado no mês de novembro já era de R$ 1.760.000,00, referentes aos meses de agosto, setembro e outubro e a algumas diferenças de meses anteriores. Do IPE-Saúde, o valor a receber era de R$ 2.240.000,00. Em nota, a Federação lamenta que a saúde não vem sendo prioridade e reforça que as santas casas enfrentam sérias dificuldades, prejudicando a assistência aos gaúchos e aos colaboradores destes hospitais. O comunicado reitera ainda que a Federação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos espera uma rápida e eficaz ação do Governo do Estado e do IPE-Saúde. Até o final do ano o Governo do Estado não havia informado à rede sobre um cronograma de pagamentos de recursos atrasados desde o mês de agosto. Pesquisa da Federação indicava que, se não houvesse o pagamento deste montante, 81% das instituições não teria condições de cumprir com o 13º salário, 38% já estavam com salários atrasados e 14% operavam com restrições de atendimentos. Colabore com o Informativo HSC. Opine, critique, dê sugestões ou participe com artigos e crônicas. O e-mail para contato é hsc@unisc.br. Expediente O Informativo HSC é uma publicação trimestral do Hospital Santa Cruz. Rua Fernando Abott, 174 - CEP: 96810-072 Santa Cruz do Sul/RS - Telefone: (51) 3713-7410. E-mail: hsc@unisc.br Site: www.hospitalstacruz.com.br Coordenação Assessoria de Comunicação do HSC - Luciano Pereira, MTb 9234. Comercialização: Priscila Midon - Telefone: (51) 3713-7410 - E-mail: priscilamidon@unisc.br.
Hospital recebe certificado de energia renovável A migração da energia elétrica convencional para a energia obtida por meio do Ambiente de Contratação Livre (ACL), ou Mercado Livre, implantada desde julho de 2017 pelo Hospital Santa Cruz, rendeu à Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul (Apesc) o Certificado de Energia Renovável concedido pela empresa de consultoria Ludfor Energia Ltda. A distinção reconhece as iniciativas institucionais ou empresariais que utilizem somente energia elétrica proveniente de fonte limpa, totalmente renovável e que não agrida ao meio ambiente. A energia elétrica consumida pelas empresas certificadas é proveniente de usinas de fontes incentivadas pelo governo federal, com o objetivo de obter uma matriz energética ambientalmente sustentável e renovável, estando de acordo com os princípios e valores da empresa. Com a utilização de energia de fonte renovável, o HSC reduziu 83,42 tCO2e em emissões no ano de 2017, que são os gases de efeito estufa demonstrados por meio de tCO2e toneladas de dióxido de carbono equivalente. Os dados dos cálculos de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) seguem as reconhecidas metodologias internacionais para esse fim. Segundo cálculos da direção do Hospital Santa Cruz, os custos com a energia elétrica também diminuíram em torno de 25% nesse período. Redação: Luciano Pereira e Amanda Adam (estagiária curricular do curso de Jornalismo da Unisc). Diagramação: Luciano Pereira. Apoio: Priscila Midon Comitê editorial Vilmar Thomé (diretor geral), Marcelo Zanettini Masella (diretor do corpo clínico), Egardo Orlando Kuentzer (diretor administrativo), Geraldo Richter (diretor técnico), Giana Diesel Sebastiany (diretora de ensino, pesquisa e extensão), Fernanda Ribeiro Gallisa (diretora de enfermagem), Eliane Hagemann Cauduro (gerente de controladoria) e Neijan Ercolani Konzen (gerente de hotelaria e serviços). Projeto gráfico: Case Marketing - Telefones: (51) 3056-2840 e 981640019 - E-mail: suzi@casemkt.com.
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Circulação: 1 mil exemplares
HSC faz homenagem a funcionários que completam quinquênio na Instituição
Delux Foto Studio
O Hospital Santa Cruz realizou, no dia 24 de outubro, a homenagem anual aos funcionários que completam quinquênio na Instituição. A cerimônia ocorreu na sede da Associação dos Docentes da Universidade de Santa Cruz do Sul (Adunisc). Ao todo 92 funcionários foram homenageados. Desde 2012 o Hospital estabeleceu como norma homenagear os funcionários que completam quinquênios de trabalho na Instituição. Os homenageados recebem um botton com uma determinada cor, que representa o tempo de serviço dedicado ao HSC. O fundo branco significa cinco anos, o azul 10 anos, o bronze 15, o fundo prata 20 e o fundo dourado designa 25 anos de trabalho. A partir dos 30 anos de serviços prestados, o funcionário recebe uma placa. Além dos funcionários homenageados, a solenidade contou com a presen-
ça do diretor geral do HSC, Vilmar Thomé; do diretor administrativo, Egardo Kuentzer; da diretora de enfermagem, Fernanda Ribeiro Gallisa; da diretora de ensino, pesquisa e extensão, Giana Sebastiany; da gerente de hotelaria e servi-
ços, Neijan Konzen; e da gerente de controladoria, Eliane Hagemann Cauduro, que também foi homenageada. A Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) esteve representada pelo seu vice-reitor, Rafael Henn.
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O projeto Bem na Tampa do Hospital Santa Cruz já atingiu a marca de uma tonelada de tampas plásticas e lacres metálicos arrecadados. A iniciativa motivou a participação de escolas, grupos de escoteiros e empresas da região na conscientização ambiental por meio da reciclagem de plásticos e metais, desenvolvendo atitudes para a preservação. O Bem na Tampa consiste na coleta de tampas plásticas de qualquer tipo (refrigerantes, sorvete, creme dental, margarina, café, produtos de limpeza etc) e de lacres metálicos de latinhas para, com sua venda, reverter fundos para a casa de saúde, com prestação de contas periódica à comunidade. O objetivo é conscientizar a população de que esse material pode ser reciclado, diminuindo o lixo ambiental, além de contribuir com a perspectiva institucional de sustentabilidade. Para participar basta recolher as tampas plásticas e depositá-las nos coletores que estão disponíveis em diferentes pontos da cidade, além do próprio Hospital. Os lacres metálicos devem ser acondicionados em garrafas pet de dois litros para facilitar o envio à reciclagem. Após uma primeira etapa desenvolvida internamente no HSC, o projeto esten-
Luciano Pereira
Projeto Bem na Tampa do HSC chega a uma tonelada de doações
deu-se à Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) e à Escola Educar-se. Em seguida, foram estabelecidas parcerias com escolas, empresas, entre outros. A partir daí, o Hospital recebeu doações do Grupo de Escoteiros Santa Cruz, do Grupo de Escolteiros Aimoré de Sobradinho, da Escolinha Brinquedoteca Kinder Haus, da Escola Estadual de Ensino Fundamental Nossa Senhora de Fátima, da Escola Estadual de Ensino Mé-
dio Nossa Senhora do Rosário, da Escola Estadual de 1º Grau José Wilke, da KNN Idiomas de Santa Cruz do Sul, da RGESul Santa Cruz do Sul, da Conecta Empreendimentos, do Colégio Mauá, da Sublime Academia, da Igreja São José, da Loja Noemir, do Alviverde Restaurante, Bar e Lancheria, da Susepe de Rio Pardo e da Escola Estadual de Ensino Fundamental Nossa Senhora Aparecida, também de Rio Pardo.
Pequenos Valentes do Hospital Santa Cruz recebe doação da Casa da Amizade A Casa da Amizade de Santa Cruz do Sul realizou, no dia 5 de novembro, a entrega de uma doação no valor de R$ 5 mil destinada ao projeto Pequenos Valentes do Hospital Santa Cruz. O trabalho é uma iniciativa das equipes da UTI Pediátrica e da Unidade de Cuidados Intermediários (UCI) da Instituição e tem como objetivo compartilhar, por meio de um blog, histórias de bebês que ficam internados por determinado período nestes dois setores. O espaço contém fotos dos bebês no estilo newborn e são produzidas pela própria equipe de enfer-
magem do Hospital. As fotos em newborn são tiradas logo nos primeiros dias de vida, especificamente até o 15º dia. O Projeto Pequenos Valentes do HSC utiliza o método para registrar, antes da alta do bebê, suas fotos e mostrar aos pais a beleza de seus filhos de maneira especial. Concomitante à foto registrada também é contada a história do pequeno valente, com sua trajetória da internação à alta. As fotos são registradas por uma funcionária da UCI, que utiliza câmera própria específica para este tipo de foto.
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Para a produção das imagens também há a necessidade de aquisição de materiais e o valor doado pela Casa da Amizade irá auxiliar na manutenção do projeto, devolvendo aos pais a felicidade, a alegria e o reconhecimento de seus filhos como bebês bonitos e especiais como qualquer outro. As fotos e histórias de superação dos pequenos valentes do Hospital Santa Cruz podem ser conferidas no endereço eletrônico www.hospitalstacruz.com.br/ pequenos-valentes-do-hospital-santacruz.
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Nesta edição vamos relembrar o passado com uma foto bem antiga!
Unidades de internação participam de capacitação As equipes de enfermagem das unidades de internação adulto do Hospital Santa Cruz desenvolveram, no dia 3 de outubro, uma capacitação que teve como objetivo a qualificação permanente dos serviços e cuidados em saúde. Foram realizados exercícios práticos de interpretação dos protocolos com as equipes, reunindo 33 profissionais das clínicas das alas Santa Clara, São Francisco e Santo Antônio. Os temas abordados na capacitação foram Time de resposta rápida para o atendimento de intercorrências e urgências nas clínicas; Protocolo de Score News para avaliação das mudanças de sinais e sintomas precedentes de urgências; Atribuições dos técnicos em enfermagem e regimento interno de enfermagem; e Implantação da sistematização da assistência em enfermagem. No dia 4, por meio do Programa Equi-
libre-se, foi promovida uma atividade de relaxamento com as enfermeiras das três alas de internação e da área materno-infantil (Pediatria, UTI Neopediátrica, UCI, Maternidade e Centro Obstétrico) nos turnos da manhã e da tarde. Esta ação ocorreu, pela segunda vez, por solicitação das coordenadoras das respectivas áreas, oportunizando às enfermeiras gestoras de unidade um momento de cuidado, reflexão e relaxamento, visto às demandas e responsabilidades assumidas no dia-a-dia pelas profissionais. A atividade foi realizada na sala Bem Estar e Saúde e contou com dança circular, meditação/relaxamento conduzido e uma reflexão sobre o auto-cuidado. Tudo isso acompanhado de aromaterapia e músicas com sons da natureza para tornar o ambiente ainda mais agradável.
Esta era a Farmácia Interna do Hospital Santa Cruz. Dali, os medicamentos eram repassados para as unidades, que administravam para cada paciente. Hoje a organização e a catalogação dos medicamentos da Farmácia Interna são bem mais modernas, totalmente informatizadas. Além disso, a Farmácia Interna possui hoje amplas instalações e equipamentos que atentam às exigências da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).
A foto foi gentilmente digitalizada e tratada pela System Lab Digital, há alguns anos, e faz parte do acervo do Hospital Santa Cruz. Você possui fotos antigas do Hospital Santa Cruz? Compartilhe conosco! Envie-as para o e-mail hsc@unisc. br com seu nome completo e uma breve explicação sobre a foto (local, nome das pessoas que aparecem, ano que foi feita etc.)
Hospital Santa Cruz apresenta novo site Para marcar o ano em que o Hospital Santa Cruz completou seu 110o aniversário, o site da Instituição passou por uma total reformulação em sua estrutura e em seu layout. O novo portal apresenta-se mais moderno, dinâmico e de fácil acesso aos serviços e setores que o HSC oferece.
O objetivo da mudança é abranger novos recursos de navegação disponíveis, dando mais amplitude aos usuários. Agora é possível acessar de forma mais fácil as principais informações já na página inicial, podendo explorar, a partir daí, as diversas áreas do Hospital. Entre as novidades que o site ofere-
ce está o espaço destinado a eventos e cursos organizados pela Instituição. No entanto, serão mantidos os links para os principais serviços oferecidos, como o CDI, o Programa de Fidelidade Amigo HSC, o Centro de Especialidades, entre outros. O site está disponível no endereço www.hospitalstacruz.com.br.
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Acolher PCD promove conversa sobre mercado de trabalho
Luciano Pereira
O Hospital Santa Cruz, por meio do Programa Acolher PCD, realizou, no dia 29 de novembro, uma atividade voltada aos funcionários da Instituição sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O objetivo foi oferecer um espaço de conversa, de troca de informações e vivências, tendo como mediadores a equipe da Apae de Santa Cruz do Sul. Iniciado em 2012, o Programa Acolher PCD é voltado à preparação, seleção, integração e acolhimento de pessoas com deficiência. Entre as ações desenvolvidas estão o curso preparatório para pessoas com deficiência, na modalidade Jovem Aprendiz, que juntamente a outras instituições mantidas pela Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul (Apesc) prepara os participantes para a entrada no mercado de trabalho dando condições de inserção e acompanhamento do seu desenvolvimento. Ao todo são 15 alunos que recebem aulas de rotinas administrativas uma vez por semana e, nos demais dias, exercem suas atividades nas mantidas, sendo cinco deles no HSC. Além disso, o Hospital abre processos seletivos para vários cargos no Hospital, considerando sempre o potencial do candidato para o desenvolvimento da função e o seu desejo individual. O Acolher PCD inclui também um trabalho de sensibilização das equipes que irão acolher os candidatos, com o propó-
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sito de tornar as equipes aptas para receber e acolher os profissionais com deficiência, além da integração e acompanhamento antes de iniciar no setor. Após 15 dias de trabalho é agendado o primeiro encontro de acompanhamento e desenvolvimento individual, no qual é feito uma escuta e aplicada uma técnica que possibilite a autoavaliação e o desenvolvimento das competências. Neste encontro é agendado o próximo acompanhamento, conforme a demanda. O número de atendimentos varia conforme o caso. O suporte para a equipe é realizado mediante avaliação da necessidade,
preconizando a melhor adaptação e desenvolvimento de todos. Além destas ações, o HSC vem em processo contínuo de adaptação da estrutura e/ou adequações para melhor atender às demandas dos colegas com deficiência. Nessa perspectiva, a Instituição já ofereceu também dois cursos in company de Libras abertos a todos os funcionários. Mais informações sobre o Programa Acolher PCD podem ser obtidas junto ao setor de Desenvolvimento Humano do Hospital, pelo telefone (51) 3713-7406 ou pelo e-mail recrutamentohsc@unisc.br.
HSC apresenta o Programa InterAgir Luciano Pereira
O HSC lançou em setembro o Programa InterAgir, voltado para o público interno da Instituição. A iniciativa tem como objetivo possibilitar espaços de comunicação interna quanto a diferentes fluxos e processos, especialmente aqueles referentes às políticas de recursos humanos, saúde e segurança dos trabalhadores. O programa foi apresentado aos funcionários na 39ª edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (Sipat), realizada de 10 a 14 de setembro. Com o intuito de garantir isonomia, transparência e diálogo, o programa contará com duas ferramentas principais. O Formulário InterAgir ficará disponível para todos os funcionários, servindo como instrumento de comunicação direta e, se necessário, anônima. A disponibilização dos formulários ocorreu de forma física na Sipat, na entrada dos funcionários, e está disponível da intranet da Instituição. A outra ferramenta são as rodas de
conversa, espaços de diálogo oferecidos em todos os turnos de trabalho com representantes das três áreas do setor de Recursos Humanos, que são o Desenvolvimento Humano, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Administração de Pessoas. O objetivo é fortalecer a comunicação interna, especialmente entre equipes de recursos humanos e funcionários, possibilitando sanar as dúvidas mais frequentes.
Para a coordenadora de Recursos Humanos do HSC, Fernanda Haas, o programa InterAgir vem ao encontro das necessidades dos trabalhadores da Instituição. “Ele cumpre com o principal objetivo do setor de RH, que é trabalhar para atender, de forma conjunta, às necessidades das pessoas que atuam no Hospital, promovendo a comunicação de forma clara, aberta e transparente", explica. Os formulários do InterAgir estão disponíveis impressos próximo ao setor de Recursos Humanos ou na intranet, nos formulários Segurança / Formulário InterAgir. Eles podem ser entregues pessoalmente ao SESMT ou depositados em urnas anônimas localizadas próximas aos pontos eletrônicos. Semanalmente as demandas são analisadas e encaminhadas aos setores responsáveis e, caso o formulário esteja identificado, também ao solicitante. O retorno ocorre no prazo de uma semana a contar da data de envio.
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Profissionais do HSC participam de congresso de controle de infecção Fotos: Divulgação
A Associação Gaúcha de Profissionais em Controle de Infecção sediou, de 7 a 10 de novembro, o 16º Congresso Brasileiro de Controle de Infecção e Epidemiologia Hospitalar e o 1º Congresso Brasileiro de Controle de Infecção em Pediatria e Neonatologia, realizados no Centro de Eventos da Fiergs, em Porto Alegre. O evento contou com a participação de profissionais do Hospital Santa Cruz e discutiu temas importantes da área de controle de infecção, como higienização das mãos, infecções relacionadas a procedimentos invasivos, manejo de infecções cirúrgicas, controle de multirresistência, reuso de produtos de saúde, infecções fúngicas, uso de antimicrobianos, métodos de tratamento de materiais, limpeza de ambiente, formação do profissional de controle de infecção e segurança do paciente, entre outros. Ao todo foram 125 palestrantes internacionais, nacionais e regionais. A representação nacional contou com mais de 12 estados. O HSC foi representado pela enfermeira Eliane Krummenauer e pelo médico infectologista Marcelo Carneiro, ambos da Comissão de Controle de In-
fecção e Epidemiologia Hospitalar da Instituição e participantes da comissão científica do evento. Carneiro representou também a Associação Brasileira de Controle de Infecção Hospitalar (ABIH) e a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), juntamente com a professora Janine Koepp e as acadêmicas de enfermagem Maitê Souza Magdalena e Paola Scotta Ludtke, que participaram como congressistas e apresentadoras de
trabalhos científicos. O Hospital Santa Cruz e a Unisc levaram para o evento 14 publicações científicas das áreas médica, de enfermagem e de farmácia, envolvendo acadêmicos e residentes, conduzidos também pela farmacêutica Rochele Mosmann Menezes. Foram 12 publicações em forma de pôsteres e duas como temas livres orais. O estudo multicêntrico internacional envolvendo Bolívia, Estados Unidos, Colômbia, Equador, Argentina, Chile, Peru, Panamá, Uruguai e Brasil, intitulado Nível de desenvolvimento dos programas para a gestão do uso de antimicrobianos em UTIs da América Latina (Grupo Proyecto PROA), apresentado por Marcelo Carneiro, foi premiado como Melhores temas livres orais. A Unisc participou como instituição apoiadora do evento por intermédio de verba Fapergs. Conforme Eliane, isso vem ao encontro da missão de produzir, sistematizar e socializar o conhecimento por meio do envolvimento de profissionais, acadêmicos e professores, fortalecendo cada vez mais a integração da assistência, do ensino, da pesquisa e da extensão.
Psicologia participa de Mostra de Estágios na Unisc Um grupo de acadêmicas e profissionais de psicologia do Hospital Santa Cruz participou, no dia 26 de setembro, da 2ª Mostra de Estágio do curso de Psicologia da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). O evento foi realizado no Centro de Convivência do campus sede da instituição de ensino e foi organizado pelo Diretório Acadêmico e pela coordenação do curso de Psicologia durante a sua semana acadêmica. O HSC foi representado pelas estudantes de Psicologia Amanda Knecht de Bairros, Letícia Ines Konzen e Taís Morgana dos Santos e pelas psicólogas e supervisoras Aline Badch Rosa e Makely
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Ferreira Rodrigues, do Serviço Integrado de Atendimento Psicossocial (Siap) da Instituição. Também participaram as acadêmicas Dailanna Souza e Betina
Tomazi e as psicólogas e supervisoras Carina Scherer e Letícia Aline Back, do setor de RH/Desenvolvimento Humano do Hospital. O objetivo do evento é a apresentação dos locais onde os alunos poderão realizar as atividades do Estágio Integrado em Psicologia. O momento possibilita o compartilhamento das experiências entre estagiários e supervisores dos diferentes locais para os demais alunos do curso. Na área clínica do HSC são três acadêmicos por ano que desenvolvem suas atividades vinculadas ao Siap. Já o RH/Desenvolvimento Humano recebe dois estagiários por ano.
O Hospital Santa Cruz promoveu uma série de ações alusivas ao Outubro Rosa e ao Novembro Azul, meses dedicados à prevenção do câncer de mama e do câncer de próstata. Na manhã do dia 9 de outubro foi realizada, em frente ao Hospital, a Feira de Saúde do Outubro Rosa, com a participação dos residentes multiprofissionais em saúde. Foram feitas aferições de pressão, prestadas informações nutricionais e sobre riscos da automedicação, mamografia e autoexame. Durante todo o dia também houve a venda de bottons da campanha e regatas femininas, além de ações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) do HSC e distribuição de material informativo sobre mamografias. O valor arrecadado com a venda desses ítens foi revertido em 65 mamografias gratuitas para a comunidade, que serão distribuídas pela Secretaria de Saúde do Município. As redes sociais do HSC também levaram ao público conteúdo sobre os
Luciano Pereira
HSC tem ações de prevenção ao câncer
temas. O objetivo foi compartilhar informações sobre o câncer de mama e de próstata, promover a conscientização sobre a doença, proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade. O Novembro Azul é um movimento
mundial que reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata, além de conscientizar e informar a população masculina acerca da importância dos cuidados com a saúde. A prevenção, a boa alimentação e ir ao médico regularmente são as melhores maneiras de evitar as doenças.
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Prevenção à Aids ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
No dia 10 de dezembro o Hospital Santa Cruz realizou uma roda de conversa alusiva ao Dia Mundial de Luta Contra a Aids, promovida pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). O tema do debate foi Desafios experienciados por profissionais da saúde no acolhimento ao paciente. O momento contou com a participação de diversos profissionais da área da saúde que auxiliam no atendimento dos pacientes. Entre eles estava a enfermeira e coordenadora do Cemas, Daiana Raddatz; a médica infectologista do Cemas Cristiane Pimentel Hernandes; a psicóloga do Cemas Zamara Silveira; a enfermeira do trabalho do HSC, Ana Elizabeth Kautzmann; e a enfermeira e membro do Comitê de Ética do Hospital, Mônica Franceschet da Rosa. Divulgação
Doação de Órgãos ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
Cadeira de Rodas ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
A enfermeira Anelise Ortiz e a psicóloga Aline Badch Rosa, integrantes da Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantes (Cihdott) do Hospital Santa Cruz, realizaram no dia 2 de outubro uma atividade de integração e conscientização com um grupo de idosos que participa de atividades diárias no Centro de Convivência da Melhor Idade (CCMI), localizado no Bairro Cristal. A iniciativa foi proposta pelos residentes multiprofissionais Valéria Nicolini, de psicologia, e José Augustinho Mendes Santos, de enfermagem, com o apoio da acadêmica de psicologia Letícia Konzen. A principal mensagem transmitida é para que as pessoas conversem com a sua família sobre a vontade de ser doador de órgãos, pois durante a hospitalização eles assumem o papel de autorizar a doação podendo, assim, ajudar a mudar a realidade do transplante no Brasil. Luciano Pereira
O Hospital Santa Cruz recebeu, em outubro, a doação de uma cadeira de rodas por meio da campanha Eu ajudo na lata, da Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo. Ao todo foram 22 cadeiras doadas para instituições sociais das regiões de abrangência da cooperativa médica, adquiridas com a venda dos lacres que são recolhidos nos pontos de atendimento nos municípios de sua área de atuação. A entrega da cadeira de rodas ao HSC foi feita pela coordenadora de sustentabilidade da Unimed VTRP, Jelci Danieli, ao diretor geral do Hospital, Vilmar Thomé. Também estavam presentes a coordenadora de contabilidade do HSC, Melissa Kanitz, e a assessora de projetos Heloisa Feil. Jantar beneficente ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
Todos os anos o Curso de Gastronomia da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) promove, junto aos formandos do 6º semestre, um jantar para a disciplina de Criações Culinárias, que consiste na elaboração e execução de um cardápio completo. Este ano o jantar foi novamente em prol da Pediatria do Hospital Santa Cruz, com o tema Surpreenda-se com a cozinha vegetariana. A ação teve o intuito de obter recursos para a Pediatria do HSC, bem como proporcionar um ambiente de prática gastronômica para os estudantes. O evento foi aberto a toda a comunidade e realizado no dia 16 de novembro, no Restaurante do Curso de Gastronomia da Unisc (bloco 33).
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Assistentes sociais do HSC publicam capítulo de livro No dia 22 de novembro, na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Ufrgs), ocorreu o lançamento do livro Serviço Social e Residências em Saúde no Rio Grande do Sul, que contém um capítulo escrito pelas assistentes sociais do Hospital Santa Cruz, Adriana Wehner e Carmem Ronise Moraes Pfeifer, pela ex-residente Leila Sehnem e pelo residente de serviço social Carlos Stavizki Junior. O capítulo, intitulado Um novo olhar para a saúde: A experiência da residência multiprofissional com ênfase em urgência, emergência e intensivismo, retrata em parte os processos de trabalho dos assistentes sociais residentes do HSC e apresenta reflexões sobre a promoção e prevenção da saúde em serviços de emergência. O lançamento do livro foi realizado durante o 4º Encontro Gaúcho de Serviço Social e Residências em Saúde, organizado pelo Conselho Regional de Serviço Social (CRESSRS) e pelo Departamento de Serviço Social da Ufrgs por meio das discussões realizadas no Núcleo Serviço Social, Formação e Residências em Saúde (NFRS). Na ocasião, foram apresentados os resultados da pesquisa intitulada Formação e trabalho profissional de assistentes sociais nas residências multiprofissionais em saúde no Rio Grande do Sul. A sistematização das informações da pesquisa pode ser conferida no livro, que possui versão impressa e digital. A publicação ainda traz artigos sobre as tendências para o serviço social na formação e no trabalho em saúde e relatos de experiência dos/as assistentes sociais inseridos/as nos programas de residência multiprofissional. Luciano Pereira
Link para download do livro: https://drive.google.com/file/d/1At4__b7gvzvCtg5gwJX0pY5 BNyCOOqH/view
Instrumentação cirúrgica O Hospital Santa Cruz realizou, no dia 18 de setembro, a formatura do curso de extensão em Instrumentação Cirúrgica promovido pelo Serviço de Educação Permanente (SEP) da Instituição. Em sua segunda turma, o curso tem por objetivo capacitar estudantes e profissionais da área de enfermagem para prestarem assistência com qualidade e segurança nos procedimentos cirúrgicos. Para isso conta com 50 horas de aulas teóricas e 70 horas de estágio prático nas dependências do HSC.
Residente é premiada em seminário da Unisc
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A enfermeira residente do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Hospital Santa Cruz, Fernanda Iochims, participou do evento Promoção da Saúde em Debate: 8º Fórum de Discussão sobre Drogas: dialogando com adolescentes e 5º Seminário Científico do Programa de Pós-Graduação em Promoção da Saúde da Universidade Santa Cruz do Sul (Unisc), realizado nos dias 18 e 19 de outubro. O trabalho apresentado pela residente recebeu premiação de Honra ao Mérito. Sob orientação das professoras Mari Angela Gaedke, do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde, e Suzane Beatriz Frantz Krug, do Programa de Pós-Graduação em Promoção da Saúde – Mestrado, e preceptoria do enfermeiro Anderson Barreto de Moraes, a residente apresentou o trabalho Perfil de usuários atendidos em um serviço de pronto atendimento, caracterizando a demanda de atendimentos em um serviço da região. O tema contribui para a reflexão acerca das necessidades de saúde da população, além de promover a integração entre a prática, a pesquisa e os cursos de pós-graduação.
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Fotos: Divulgação
Programa de Gestores encerra mais um ano de atividades O Programa de Desenvolvimento de Gestores do Hospital Santa Cruz realizou, no dia 22 de novembro, o encontro de encerramento de 2018. A atividade ocorreu no Parque da Gruta, em dois turnos. Ao longo de 2018 foram desenvolvidos dez encontros, que serão retomados no início de 2019. A ação ocorre há cinco anos na Instituição e atualmente está voltada para
uma metodologia de relações de equipe e todos os aspectos emocionais e de convivência que envolvem a gestão de pessoas. O programa é focado em relacionamentos interpessoais, desenvolvimento de aspectos emocionais e a qualificação dos processos, adotando as vivências como principal metodologia dos encontros. “O programa têm sido muito positivo
e mesmo a participação não sendo obrigatória, temos uma grande adesão dos nossos profissionais”, apontam as psicólogas do setor de RH/Desenvolvimento Humano do HSC e coordenadoras do programa, Letícia Aline Back e Carina Scherer. “Atualmente contamos com cerca de 250 participantes nas atividades do programa”, destacam. Os encontros ocorrem a cada dois meses, em dois turnos.
Evento aborda humanização e segurança do paciente O Hospital Santa Cruz, por meio do Grupo de Trabalho de Humanização e do Núcleo Interno de Gerenciamento de Risco do Paciente (Nigersp), promoveu, no dia 21 de novembro, o 1º Seminário Integrado de Humanização e 5º Simpósio de Segurança do Paciente. A primeira palestra teve como tema A contribuição de um estudo multicêntrico para as ações voltadas à segurança do paciente, com a enfermeira e professora da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), Janine Koepp. Ela é especialista em ações interdisciplinares em saúde do trabalhador e mestre em Educação. Em seguida ocorreu a mesa redonda Gênero e Nome Social - Desafios e perspectivas para a humanização e se-
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gurança do paciente, com as palestrantes Analídia Rodolpho Petry, enfermeira especialista em Saúde Mental Comunitária, mestre em Desenvolvimento Regional pela Unisc e doutora em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Ufrgs), e Alíssia Dornelles, psicóloga especialista em Clínica Psicanalítica pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) e mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Psicanálise: Clínica e Cultura pela Ufrgs e docente do Departamento de Psicologia da Unisc. A mediadora foi a psicóloga Letícia Aline Back, mestranda no Programa de PósGraduação em Educação da Unisc (PPGEdu) e membro do Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) do HSC. Na parte da tarde, a psicóloga Gisele Dhein ministrou a palestra Política Na-
cional de Humanização - processo de trabalho e a construção das relações multiprofissionais. Gisele é mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC/RS), doutoranda no PPGEdu, docente e coordenadora do curso na Univates. A psicóloga do HSC e membro do GTH, Makely Ferreira Rodrigues, foi a mediadora da mesa redonda Vivências de Grupos de Trabalho de Humanização de Instituições Hospitalares. As palestrantes foram a assistente social e presidente do GTH do Hospital São Sebastião Mártir de Venâncio Aires, Ana Paula Bittencourt Pereira, a gerente e membro do GTH do Hospital Geral de Caxias do Sul, Gicela Bortoluz, e a coordenadora da qualidade e membro do GTH do Hospital Geral de Caxias do Sul, Scheila Hoffmann.