Wat is de situatie in geval van werkhervatting? 1) Bij een andere werkgever: Als je werkloos of in tijdskrediet bent, een aanvullende vergoeding ontvangt en het werk hervat ofwel als loontrekkende bij een andere werkgever ofwel als zelfstandige kunnen onder bepaalde voorwaarden, de inhoudingen en bijdragen op de aanvullende vergoeding verminderd worden.
Voor de periode tussen 1 april 2006 en 31 december 2007: Geen bijdragen, noch inhoudingen op de aanvullende vergoeding voor zover de overeenkomst die afgesloten is vóór 1 januari 2008, niet expliciet verbiedt dat de aanvullende vergoeding wordt doorbetaald6 bij werkhervatting. 3 mogelijkheden: Inhoudingen werknemers Het akkoord zegt niets Werkloos over doorbetaling AV 3,5% bij werkhervatting
Bijdragen werkgevers
Ziek
Werk
Werkloos
Ziek
Werk
3,5%
-
32,25%
32,25%
-
3%
-
Werkloos
Ziek
Werk
Werkloos
Ziek
Werk
3,5%
3,5%
-
32,25%
32,25%
-
3%
3%
-
• voor de periode dat je inactief bent (geen werkhervatting)
Werkloos
Ziek
7%
7%
6%
-
• voor de periode van werkhervatting
Voor zover ‘iets’ betaald wordt: 7%+6%
Het akkoord stelt dat de AV wordt doorbetaald
Het akkoord stelt dat de AV NIET wordt doorbetaald • Bijdrage van 64,50% zowel als werknemer werkloos, ziek is
• Bijdrage van 64,50%
vanaf 1 januari 2007
6
Onder doorbetaling wordt verstaan: betaling van een bedrag dat ten minste gelijk is aan het bedrag dat zou betaald worden indien de werknemer het werk niet hervat zou hebben.
43
EINDELOOPBAAN 03_2008.indd 43
03-04-2008 09:28:30