Principes berekening • Een volledig jaar beroepsloopbaan = 312 arbeids- of gelijkgestelde dagen. Bijv. 25 jaar loopbaan te bewijzen = 25 x 312 d. = 7.800 dagen (6-dagenweek) • Leger en burgerdienst, alsook werk in nepstatuten (BTK, DAC, TWW, …) telt mee. • Is het saldo, na berekening, hoger dan 156 dagen, dan neemt de loopbaan met 1 jaar toe. • Arbeidsprestaties als leerling tellen mee. Jaren gewerkt als statutair tellen alleen mee als men daarnaast ook minstens 20 jaar (waarvan de laatste 5) in loondienst in de privé werkte. Werk als zelfstandige telt nooit mee. • Voor volledige maanden voltijdse tewerkstelling tellen 26 dagen per maand mee. Voor de onvolledige maanden of de periodes deeltijdse tewerkstelling, wordt rekening gehouden met: gewerkte uren x 6 = aantal dagen. aantal uren voltijds Bv. werkt 19 u. per week x 6 = 3 dagen per week 38
De gelijkstellingen Het debat rond de loopbaanjaren en de gelijkgestelde periodes werd niet gevoerd in het kader van het generatiepact. Het werd doorgeschoven naar de interprofessionele onderhandelingen. Het is echter wel een essentiële discussie en daarom willen we een overzicht geven van hoe het vandaag geregeld is. Het is immers niet alleen belangrijk te weten hoe de noemer (= vereiste aantal loopbaanjaren) verhoogd wordt door het generatiepact, maar ook hoe de teller (= periodes met arbeidsdagen) wordt verbeterd door het IPA.
15
EINDELOOPBAAN 03_2008.indd 15
03-04-2008 09:28:25