Boletim da Indústria Gráfica (BIG) - Edição 171 - 1966

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E d ito r ia l Reconhecendo o papel desempenhado pela Associação Brasi­ leira das Indústrias Gráficas na consecução dos objetivos traçados pelo seu estatuto, qual seja os de criar entre os empresários gráficos uma consciência de classe e da importância que essa atividade re­ presenta na atual conjuntura nacional, houve por bem o plenário do II Congresso Brasileiro das Indústrias Gráficas aprovar por unânimidade, sob calorosos aplausos, um voto de efusiva simpatia e confiança ao Presidente daquela entidade, na convicção de que sob sua lúcida direção, corresponderá ela cada vez mais aos anseios e às esperanças da classe dos industriais gráficos de todo o país.

Fruto do I Congresso realizado em Lindóia, a ABIGRAF, de fato, logo se pôs a campo no sentido de unir e arregimentar os mem­ bros da família gráfica a fim de que pudessem com maior objeti­ vidade e eficiência encontrar soluções adequadas para a classe que representa. Liderados pela iniciativa dos empresários paulistas, pro­ põem-se os gráficos a enfrentar as dificuldades que se lhes anteparam e a trazer, ao mesmo tempo, colaboração eficaz para o desenvolvimento econômico e social de nossa pátria.

Graças à compreensão dos empresários gráficos, êsse propósito de congraçamento da classe foi a nota marcante do II Congresso realizado no Rio de Janeiro. Realçou-se, destarte, um dos objetivos colimados pela Associação, qual seja a cooperação de todos para a solução dos problemas comuns. Muito embora inúmeros obstáculos ainda tenham que ser enfrentados, a caminhada será menos árdua se a família empresarial gráfica se mantiver unida e vigilante, na defesa dos objetivos que a ABIGRAF tão bem representa e defende.

E essa colaboração não faltará, por certo, como o demonstra a aprovação unânime e espontânea do voto de confiança apresentado pelo II Congresso.

Maio, 1966

2 935

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Boletim da Ind. Gráfica

SUM ÁRIO Secretaria ...................................................................................... 2 939 Câmara Brasileira do Livro ................................................ 2 940 O “XI de Agosto” e o Nôvo Departamento de Colocações 2 941 Noticiário “Flashes” do II C. B. I. G...................................................

Nova Diretoria .......................................................................

Setor Embalagens .................................................................

Moção de Confiança .............................................................

Dia do Gráfico .....................................................................

2 943 2946 2 950 2953 2 955

Legislação Estrutura de Salários no Estado da Guanabara ............. 2 957 Jurisprudência .............................................................................. 2 963 Guia da Indústria Gráfica ........................................................ 2 964

Maio, 1966

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S e c r e ta r ia

Departamento Jurídico As modificações havidas na lei que regulamenta as eleições sindicais — mui­ to mais exigente que a anterior em suas formalidades — deram grande trabalho ao nosso departamento jurídico.

A sua ação pronta e eficaz, todavia, permitiu que as eleições se desenvol­ vessem normal e tranqüilamente.

Concomitantemente, respondeu a 103 consultas telefônicas, e compareceu a 10 audiências na Justiça Trabalhista.

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Colocamos esta Secretaria à disposi­ ção dos interessados.

Correspondência A realização do II CBIG e as eleições sindicais, ambas levadas a efeito duran­ te o mês de maio, trouxeram para nossa Secretaria uma série sem conta de obri­ gações perfeitamente solucionadas pelo pessoal. O número de correspondência ABTG diminuiu; foram recebidas 17 cartas, e expedidas 10.

A Associação Brasileira de Técnicos Gráficos possui uma equipe à disposição de nossos associados prontos a esclare­ Nôvo associado cer quaisquer dúvidas relativas à parte Comunicamos, prazerosamente, a técnica do setor. admissão da nossa nova associada: Os interessados devem enviar seus pro­ Companhia Litográfica Araguaia — blemas, por carta, que esta secretaria en­ Jundiaí — Sócio n.° 893. caminhará à A.B.T.G.

Homenageie seu dia, colocando no seu calendário o dia 24 de junho em vermelho.

Maio, 1966

2 939

Secretaria

C â m a r a B rasileira d o Livro

Recebemos do Sr. Francisco Marins, presidente da Câ­ mara Brasileira do Livro, uma cópia da circular 402, da qual comunica que alguns associados não estão dando o devido cumprimento ao dispositivo esatutário que obriga o forne­ cimento de 2 exemplares de cada obra publicada à Biblio­ teca da Câmara Brasileira do Livro.

Divulgamos o texto da referida circular para melhor esclarecimento dos nossos associados.

C ircular

402

São Paulo, 22 de abril de 1966

Entrega de Publicações à Biblioteca da Câmara Brasileira do Livro Consoante dispositivos estatutários e de acordo com os objetivos e fina­ lidades da CBL, devem os editores associados fornecer à Biblioteca da entidade 2 (dois) exemplares de cada obra publicada, incluindo-se, também, as even­ tuais reedições. Ocorre que, por omissão ou esquecimento, alguns dos nossos associados não cumprem à risca o mencionado dispositivo, deixando de enviar à Biblioteca os volumes acima referidos.

Centralizando os interêsses editoriais de nossa indústria livreira e desen­ volvendo atividades que visam oferecer aos seus associados a possibilidade de difundir, ao ensejo oportuno, o lançamento das obras recém editadas, encare­ cemos anotar a conveniência de serem entregues à Biblioteca dois volumes de cada título editado e, eventualmente, não encaminhados, bem como dos que venham a ser editados daqui por diante.

Ao têrmo de cada exercício anual, o acervo formado por um exemplar de cada obra recebida é oferecido a um município brasileiro, escolhido em reunião pela Diretoria da CBL. O conjunto constituído pelos demais exemplares con­ tinua integrando a nossa Biblioteca para consulta por parte de pessoas ou firmas interessadas.

A observância destas recomendações, além de permitir à CBL estruturar melhor seus trabalhos de divulgação, permitem também aos prezados consórcios o conhecimento das publicações realizadas pelos demais editores associados da CBL. Aproveitamos a oportunidade para apresentar nossas afirmações de aprêço e consideração.

C âmara B rasileira do L ivro

Francisco Marins Presidente

2 940

Boletim, da Ind. Gráfica

Secretaria

O

“ XI de A g o sto ” e o N ò v o D e p a r ta m e n to d e C o lo c a ç õ e s Recebemos do Centro Acadêmico “XI de Agosto”, órgão oficial dos alunos da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, missiva na qual comunicam a criação do D epa r ta m en to de C olocações . Êste departamento visa oferecer aos novos bacharéis oportunidade de integração na vida profissional bem como colocar à disposição de nossas empresas inúmeros advogados recém-formados que, brilhantemente, concluiram o curso de Direito.

Damos divulgação do texto da carta, e comunicamos que, em caso de interêsse, as respostas devem ser enviadas para: Centro Acadêmico “XI de Agosto” Rua Riachuelo, 194 - Fones: 32-8322 e 32-4968.

Eis a íntegra:

São Paulo, 18 de abril de 1966

limos. Srs. Diretores do Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado de São Paulo.

Prezados Senhores: O C entro A cadêmico “XI de A gôsto ”, órgão oficial dos alunos da Facul­ dade de Direito da Universidade de São Paulo, fiel às suas diretrizes de propi­ ciar a seus associados a mais completa assistência, acaba de criar o seu Departamento de Colocações, visando oferecer aos novos bacharéis, oportu­ nidade de integração na vida profissional.

A complexidade cada vez maior da vida moderna, juntamente com a intensa proliferação legislativa dos últimos tempos, tornam indispensável aos homens de emprêsa, o assessoramento por um advogado habilitado, sob pena de grandes e irreparáveis prejuízos.

Nesse sentido, o C entro A cadêmico “XI de A gôsto ”, através de seu nôvo departamento, coloca à disposição das classes produtoras seleto número de advogados recém formados, rigorosamente escolhidos entre os mais brilhantes alunos de cada turma, todos êles contando com vários meses de estágio como solicitadores acadêmicos em grandes emprêsas e em nosso próprio Departa­ mento Jurídico. Os novos bacharéis, portadores de sólidos conhecimentos dos diversos ramos do Direito (fiscal, trabalhista, comercial, cícel, etc.) e já dotados de bastante prática, poderíam ser utilizados em regime de tempo integral, ou em regime de assistência jurídica, ou seja, completo patrocínio judicial e extra judicial, prestado pelo profissional em seu próprio escritório, mediante hono­ rários fixos. Desta forma, a utilização dos advogados recém formados se faria em condições bastante vantajosas, sem se desprezar naturalmente, a importantís­ sima função social de harmonizar e coordenar o binômio universidade — EMPRÊSA. Assim sendo, o C entro A cadêmico “XI de A gôsto ” vem solicitar a cola­ boração dessa prestigiosa entidade de classe, no sentido de comunicar e expôr a seus associados nossa iniciativa, rogando, inclusive, seja dada publicidade a mesma em seu órgão de divulgação.

Maio, 1966

2941

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Sﾃグ PAULO 2 942

Boletim da Ind. Grﾃ｡fica

N o tic iá r io “ F la sh e s” d o II C. B. I. G .

Congresso da Indústria Gráfica revelou a importância e vitalidade da ABIGRAF Com extraordinário comparecirnento de industriais grá­ ficos de todo o pais, bem como de delegações do México, Ar­ gentina e Uruguai, encerrou-se, recentemente, no Rio de Janeiro, o II Congresso da Indústria Gráfica, promovido pelo Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado da Guanabara.

Durante três dias, numerosos congressistas debateram problemas de grande importância para o setor gráfico. O Congresso de­ senrolou-se no Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro.

A êle compareceram representantes da indústria gráfica paulista, em delegação chefiada pelo sr. Theobaldo De Nigris, presidente do Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado de São Paulo e da Associação Brasileira da Indústria Gráfica, que presidiu a Primeira Sessão Pletiária do Certame, tendo ao encer­ ramento do Congresso, feito importante pronunciamento. A Delegação de São Paulo teve destacada atuação no conclave, tendo apresentado teses e moções de maior acolhimento pelo plenário.

500 participantes. A delegação de São Paulo contou com 30 industriais. A A êsse respeito a reportagem ouviu o abigraf , por sua importância na indús­ sr. Theobaldo De Nigris, que de início tria gráfica do Brasil, foi incumbida de relembrou o I Congresso da Indústria dar andamento a numerosas teses. A Gráfica, realizado em Águas de Lindóia, Associação deverá, também, fixar data sob o patrocínio do Sindicato da Indús­ do III Congresso, a realizar-se em Minas tria Gráfica do Estado de São Paulo, no Gerais. qual grandes resultados se alcançaram em favor daquele setor da indústria na­ TEMÁRIO E 1’ROGRAMA SOCIAL cional, e que contou com a participação, Continuando, o sr. Theobaldo De Ni­ além de representantes de Sindicatos de Norte a Sul do País, com delegações da gris destacou as teses apresentadas no Argentina, Uruguai e Chile. Disse o sr. II Congreso. Uma que mereceu especial Theobaldo De Nigris que, em razão da­ atenção, versava sôbre a criação de uma quele I Congresso, decidiu-se a funda­ escola de artes gráficas de nível técnico ção da abigraf — Associação Brasileira e mestria, mediante a ampliação de um da Indústria Gráfica. Ao II Congresso curso já existente de nível elementar, pa­ da Guanabara compareceram cêrca de ra a qual o ibge se prontificou a entrar O III CONGRESSO E A ABIGRAF

Maio, 1966

2 943

Noticiário em entendimentos com a Associação Brasileira da Indústria Gráfica, no sen­ tido de concretizar-se a proposição. Es­ clareceu o presidente da abigraf que a Comissão de Teses para o n cbig apro­ vou o seguinte temário para o conclave: I. A Indústria Gráfica na Conjuntura Brasileira: 1) As emprêsas e o poder público a) crédito e financiamento para reposição e expansão; b) concorrência do poder público ao setor privado; c) necessidade de uma indústria nacional de máquinas gráficas. 2) Matéria-Prima: a) suplementação da produção nacional; b) normalização; c) qualidade. II — A Emprêsa Gráfica e o Desenvolvimento Brasileiro: 1) Administração de pessoal: a) treinamento e formação de mão-deobra na emprêsa; b) avaliação da fun­ ção e classificação de cargos. Justa re­ muneração; c) relações humanas no tra­ balho; d) cadastro geral de mão-de-obra.

2) Formação de mão-de-obra especiali­ zada pelo poder público: a) operaria­ do; b) técnico de grau médio. 3) Racio­ nalização. Planejamento. Programação.

Estudos de Tempos e movimentos. III —Assuntos gerais. Intenso programa so­ cial foi desenvolvido no II Congresso, com vistas a indústrias gráficas da Gua­ nabara, bem como passeios turísticos pe­ lo Estado e cidades vizinhas. Paralela­ mente ao conclave, organizou-se proprograma para as senhoras e senhoritas presentes ao mesmo, com passeios de ônibus pela orla marítima e a pontos de atração turística, como Corcovado, Mi­ rante Santa Marta, chá, desfile de mo­ das, teatro etc.

TESES DE SAO PAULO

A seguir, o sr. Theobaldo De Nigris discorreu sôbre as teses da delegação paulista, adiantando ter sido o relator da tese do Sindicato das Indústrias Grá­ ficas do Estado de São Paulo, sôbre o tema “Os acordos de compensação de horário”, onde é citado o art. 413 da C.L.T. que reza “ser vedado prorrogar a duração normal do trabalho de meno­ res de 18 anos, salvo, excepcionalmente: a) quando, por motivo de fôrça maior, que não possa ser impedido ou previsto, 2 944

o trabalho do menor fôr imprescindível ao funcionamento normal do estabeleci­ mento; b) quando, em circunstâncias particularmente graves, o interêsse pú­ blico o exigir; c) quando se tratar de prevenir a perda de matérias-primas ou de substâncias perecíveis. Adianta a tese: “estamos, portanto, entre aquêles que entendem ser de dever colaborar com o Estado de defesa de saúde do me­ nor que trabalha”. Levantou a questão “da impossibilidade de os menores fir­ marem, com seus empregadores, acordos de compensação de horário para que, nos sábados, não se trabalhe”. Em vis­ ta do que preceitua o artigo 413, está o menor impedido de participar de tais acordos e, assim, em muitos casos, a em­ prêsa é compelida a trabalhar aos sá­ bados porque não pode prescindir do trabalho do menor nêsse dia, ou, ainda pior, a emprêsa fica impossibilitada de empregar menores para que não preju­ dique os demais trabalhadores. Ressal­ tou outro ponto “que merece a atenção do Poder Público, para ser solucionado, que é o da compensação de trabalho para efeito de ligação entre si, um dia de trabalho normal”. Citou casos da limpeza das máquinas, entre um feriado e o fim da semana; ou quando o feria­ do cai, na terça ou na quinta feira, a se­ gunda e a sexta-feira ficam pràticamente mortas — pois há necessidade de os ope­ rários, prepararem as máquinas — que haviam sido desligadas e limpas quando do último dia de trabalho. A lavagem anterior e o repreparo das máquinas, após o descanso, implicam na perda de cêrca de três horas, o que sobe a um número absurdo de horas de trabalho perdidas, em todos os setores em que tais operações são necessárias.

SOLUÇÃO t>

Sugere: “No sentido de se solucionar a questão, será necessário que se autorize o empregador, com a anuência de meta­ de mais um dos empregados, a proceder a compensação do dia sacrificado entre dois feriados, mediante prorrogação do trabalho normal, nas emprêsas que tra­ balham seis dias na semana, ou medi­ Boletim da Ind. Gráfica

Noticiário nacional, produtividade etc. No final, a abigraf e o Sindicato de São Paulo apresentaram moção de aplauso à polí­ tica desenvolvida pelo Governo Revolu­ cionário, onde diz, textualmente: O II Congresso Nacional da Indústria Gráfi­ ca expressa ao excelentíssimo senhor pre­ sidente da República, Marechal Castelo Branco, o seu alto respeito e confiança pela maneira digna, patriótica e escla­ recida como vêm conduzindo os destinos da Nação”.

Concluindo sua entrevista, o sr. Theo­ baldo De Nigris fêz questão de ressal­ tar à reportagem a ação desenvolvida LEGISLAÇÃO DO TRABALHO pelo Sindicato das Indústrias Gráficas Prosseguiu o sr. Theobaldo De Nigris da Guanabara, na figura de seu presi­ citando outra tese apresentada pelo sr. dente, sr. Antônio Carlos Muller FranRubens A. Ferreira, também do Sindi­ ceschin e sua diretoria, que garantiu o cato, que versava sôbre “A Legislação do grande sucesso de mais êste certame.

Trabalho e a Economia Nacional”, que trata das relações que os homens estabe­ DIRETORIA DA ABIGRAF lecem entre si no seio da sociedade mo­ derna, revelando serem extremamente Está assim formada a diretoria da As­ variadas e de grande complexidade”. O sociação Brasileira das Indústrias Grá­ sr. Pery Bomeisel apresentou tese sôbre ficas: srs. Theobaldo De Nigris, presi­ “Racionalização e Planejamento”. dente; Antônio Carlos Muller Franceschin, l.° vice-presidente; Luiz Carlos Ribeiro, 2.° vice-presidente; Pery Bo­ OS DESTINOS DA NAÇÃO meisel, l.° secretário; Henry Victor Revelou que na sessão de encerra­ Sastkamp, 2.° secretário; Damiro de Oli­ mento do II Congresso Nacional da In­ veira Volpe, l.° tesoureiro e Rubens dústria Gráfica fêz um pronunciamento Amat Ferreira, 2.° tesoureiro. E forma­ sôbre a estrutura da classe, fortaleci­ da, ainda, por Suplentes, Conselho Fis­ mento da abigraf, defesa da indústria cal e Suplentes do Conselho Fiscal. ante trabalho aos sábados, para aquelas que já têm prorrogação para efeito de reduzir ou eliminar o trabalho nesse dia. Assim se eliminará a perda de tem­ po, além de se proporcionar ao operário um. maior período contínuo de repouso.

No atual estado de desenvolvimento do Brasil, quando temos, mais do que nun­ ca, de exportar para não perecer, impõem-se medidas práticas, que, sem pre­ judicar o trabalhador, permitam au­ mentar a produção com melhor apro­ veitamento da mão-de-obra”.

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Maio, 1966

2 945

Noticiário

A nova Diretoria Em 26 de maio último, tòda a família gráfica de São Paulo compareceu à sede da entidade, a fim de eleger a nova diretoria para o biênio 1966-1968.

Os nomes sufragados nas urnas pertencem a elementos de notável valor e que, à frente de nosso sindicato, já deram provas irrefutáveis de enorme capacidade de trabalho e de grande dedicação às causas a serem levadas a avante pelo nosso setor industrial.

Ao mesmo tempo que divulgamos os nomes escolhidos, apresentamos os votos de completo êxito na nova tarefa que irão empreender.

D iretoria

Pedro Alberto Grisólia — 2-° VicePresidente — Lanzara S/A. — Grá­ fica Editora — fone 70-1118

Theobaldo De Nigris — Presidente — São Paulo Editora S/A. — fone S uplentes 93-9087 Severino Bignardi Neto —Est. Gráfico Damiro de Oliveira Volpe — Vice Pres. — L. Niccolini S/A. — Ind. Bignardi S/A. fone 93-2008 Gráfica — fone 61-2136 Aldo Mazza — Cartográfica Francisco Mazza S/A. — fone 51-2771 Nelson Gouveia Conde — Io Secre­ tário — Cia. Gráfica P. Sarcinelli José Pécora Neto — Sul da Sé Ind. - fone 35-5116 Gráfica Ltda. — fone 32-5399 Antônio Bolognese Pereira — 2.° Se­ José R. Firmino Tiacci — Gráfica Cicretário — Studgraf Studio de Renelândia Ltda — fone 34-2604 prod. Gráficas Ltda. —fone 52-0205 José Napolitano Sobrinho — Editora Gráfica Piratininga Ltda. — fone João Andreotti — l.° Tesoureiro — Papelaria e Tip. Andreotti S/A. — 37-5219 fone 37-3676 Leo Kreimer — Indústrias Reunidas Alexandre Dermon Ltda. — fone Admeleto Gasparini —2.° Tesoureiro 93-4335 — Gráfica Gasparini S/A. — fone 93-1782 C onselho F iscal — E fetivos Pery Bomeisel — Diretor de Relações Públicas — Gráfica Asbahr S/A. — Jorge Saraiva — Indústria Gráfica Sa­ raiva S/A. — fone 93-3244 fone 63-1136 2 946

Boletim da Ind. Gráfica

Noticiário José Júlio H. Pieretti —- Colúmbia S/A. — Artes Gráficas — fone 63-1526 Clemente Catalano — Camapi-Ind. de Artef. de Papel — fone 62-5534 S uplentes

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Henrique Nataniel Coube — Tipogra­ fias e Livrarias Brasil S/A. — fone 32-0286 Nagib Aidar — Nehemy Aidar Indús­ tria e Comércio S/A. —fone 35-9791 Afonso Gimenes Franco — Gráfica Bandeirantes Ltda. — fone 2-7417 — Santos Gildo Guarnieri — Indústria Gráfica Itu Ltda. — fone 789 — Itu

Irineu Thomaz — Cooperadora Grá­ fica — fone 33-5310 Amilcar Pereira — Clicherie Gravarte S/A. - fone 35-4971 João Rocco — Tipografia Cruzeiro S/A. - fone 52-8411 D epartam ento de R elações P úblicas Pery Bomeisel — Gráfica Asbahr S/A. D elegados efetivos ju n t o à F.I.E.S.P. — fone 63-1136 Theobaldo De Nigris — São Paulo Antônio Carlos Catalano — Koloke Editora S/A. — fone 93-9087 Metal Gráfica Ltda. — fone 62-5534 Rubens Amat Ferreira — Ferreira, Jorge Eduardo Saraiva — Indústria Filho & Cia. - fone 32-8705 Gráfica Saraiva S/A. fone 93-3244 Homero Villela de Andrade — FotoJoão Antônio de Moraes Scott — Grá­ litografia Pancrom Ltda. — fone fica Romit Ltda. — fone 63-1985 33-3370 Omair Viana — Companhia Univer­ sal de Fósforos e Embalagens — S uplentes fone 61-5387 Dr. Maurício Loureiro — Rothschild Isaias Spina — Indústrias Reunidas Loureiro 8c Cia. Ltda. — fone Irmãos Spina S/A. — fone 93-8151 34-8202 Mário Rigotti — Lito Record S/A. — fone 33-7061 Vitto José Ciasca — Papelaria e Tip. D epartam ento T écnico República Ltda. — fone 93-9800 A Ido Mazza — Cartográfica Francisco Mazza S/A. — fone 51-2771 D epartamento de E conomia Johann Ignaz Sessler — Litobrás Grá­ fica Editora Ltda — fone 63-5132 Alberto Garcia — Industria Gráfica Pinheiro Ltda. — fone 93-3843 Kurt Eppenstein — L. Niccolini S/A. Indústria Gráfica — fone 61-2136 Sérgio Fernandes Del Nero — Carto­ gráfica Del Nero S/A. — fone Peiro Papini — Tipo-Lito Atenas 51-3984 Ltda. — fone 93-3085 Guilherme Theodoro Mendes — Ir­ Savério D’Agostino — São Paulo Edi­ mãos Theodoro Ltda. — fone tora S/A. — fone 93-9087 63-3250 Mário Novielo — Tipografia Relêvo Renato Minerbo — Artes Gráficas Artístico — fone 31-4556 Guarani S/A. — fone 36-8596 Maio, 1966

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Noticiário S etor d e E m b a la g e n s

Dando continuidade ao interessante trabalho sobre pro­ dutividade, damos divulgação a mais urna parte do cuidadoso estudo, cujos problemas foram debatidos na concorrida mesaredonda de fevereiro último.

2) Determinação do custo hora máquina (CHM) Depois de calculado o material direto, é necesário estabelecer a seqüência de máquinas que serão empregadas na exe­ cução do produto. Se soubermos os pre­ ços hora (C.H.M.) dessas máquinas (que representam as fases de produção) pode­ remos fàcilmente calcular o orçamento mediante avaliação dos respectivos tem­ pos de utilização das máquinas.

Os fatores que regem o custo de hora máquina C.H.M., são os seguintes: 2.1. — Amortização — O prazo para amortização de uma máquina é geral­ mente estipulado no máximo em 10 anos. A justificativa da amortização se prende ao fato de ser necessário o re­ torno do capital empregado no investi­ mento da maquinária no prazo estipu­ lado para reequiparmos a fábrica. Num país onde não haja inflação e o poder aquisitivo da moeda se mantem fixo, êsse cálculo é bastante fácil. Quando existe inflação, o valor da compra ini­ cial aumenta e, então, o valor da amor­ tização deve ser corrigido periodicamen­ te a fim de que seja sempre compatível com os novos preços de compra.

Depois de findo o prazo de amortiza­ ção da máquina (10 anos) ela possui ainda, um determinado valor que cha­ maremos de Valor Residual (Vr.). A rigor deveriamos considerar êste valor para a amortização, visto que em nosso país êle é bastante razoável. Vejamos um exemplo real: Uma máquina offset t/2 fôlha foi adquirida em 1955 ao preço de Cr$ 550.000. O valor atual des­ ta máquina é aproximadamente..........

2 950

Crf 70 000 000. A máquina comprada em 1955 ainda vale hoje no estado em que se encontra Cr$ 30.000 000.

Temos então: Cr$ Vc — Valor da compra ......... 550 000 Va — valor atual ................... 70 000 000 Vr - valor residual .............. 30 000 000

Neste caso, o valor a ser amortizado não seria o de Cr$ 70 000 000, mas o de: Cr$ 70 000 000 - Cr$ 30 000 000 = ....

Cr$ 40 000 000.

Entretanto, como o valor residual, em um País em regime de inflação é im­ possível de ser determinado “a priori”, pois os fatores que nêle influem são imprevisíveis, circunstanciais e aleatóriosrios, considerá-los-emos como nulo para o cálculo do custo da amortização e, portanto, lucro para a emprêsa no prazo da amortização.

Resumindo: Vc — Valor da compra (incluindo despesas de transporte, financiamento e instalação). n — número de anos da amortização

A mortização — Vc/n (genèricamente)

Vc. deverá ser atualizado sempre que haja alteração no preço da maquinária Adota-se o mesmo sistema para a com­ pra de máquinas usadas, alterando-se, de acôrdo com o estado da máquina, o número de anos para a amortização.

N o t a : A cobrança dos juros sôbre o investi­ mento aplicado na compra da maquinária é um ponto discutível e discutido; uns opinam a favor, outros contra. Deve-se ter em conta que a própria maquinária adquirida deverá pro­ porcionar lucro a êsse lucro, deverá ser de

Boletim da Ind. Gráfica

JANTAR de CONFRATERNIZAÇÃO

Os Presidentes dos Sindicatos da G uanabara e de São P aulo: Srs. A ntônio Carlos M üller Franceschin e Theobaldo De N igris, em fratern al apêrto de mão.

Da esquerda para a direita, os Srs. Júlio Rodrigues Guimarães, Vergiero dé Giusti, Om air V iana e Riccardo Nichelatti, em pose especial para o BIG.

Os Srs. José Bignardi, Severino Bignardi Neto, Ciro Toledo e Clemente Catalano, entre convidados.

O Sr. Rubens A m at F erreira, quando entregava ao Sr. Francisco T aranto um a flâm ula de nossa enti­ dade, em homenagem aos seus 60 anos de atividade gráfica. Na foto, conhecidos elementos de nosso meio em presarial.

Da esquerda para a direita, os Srs. Ralph Ludwig, H orst M urrins, José Ferreira de Souza, Mário Rigotti e G unther M urrins. especialmente para a obje­ tiva do BIG.

A foto m ostra um a vista parcial do ja n ta r realizado nos salões do "B uffet T orres".

O Sr. Antônio Carlos Müller Franceschin, quando discursava em nome do Sindicato carioca. Na mesa, os Srs. Theobaldo De N igris, Ignaz Johann Sessler, V inícius Ramos de Freitas e Rubens A m at Ferreira.

O Sr. Theobaldo De N igris, quando fazia sua alocução. Vêem-se, na foto, os Srs. John W arren, da Champion Celulose; Antônio Carlos M üller Frances­ chin e Ignaz Johann Sessler.

Flagrante do ja n ta r de confraternização. Vemos os Srs. Nelson Gouvêa Conde, Dam iro de Oliveira Volpe, Pery Bomeisel, Clemente Catalano e Ciro Toledo, momentos antes do jantar.

Im portantes membros do meio em presarial gráfico, no momento do “ cafèzinbo” .

V ista parcial do ja n ta r de confraternização de 1966.

Os Srs. Jorge Eduardo Saraiva, Jorge Saraiva, K urt Eppenstein e W illy Metsch, em flagrante especial para o BIG.

O Sr. Vinícius Ramos de Freitas, Vice-presidente do Sindicato em S. Paulo, tendo à sua direita os Srs. Ignaz Johann Sessler e Antônio Carlos M üller F ranceschin; à sua esquerda, os Srs. Rubens A m at Fer­ reira e João A ntônio Morais Scott.

Foto parcial do jan ta r, onde vemos em inentes figuras do setor gráfico.

O flagrante focaliza a mesa, onde tom aram lugar elementos de destaque do meio sindical.

Participantes do ágape atentos às palavras do Sr. Theobaldo De N igris, Presidente do Sindicato das In ­ dústrias Gráficas no Estado de S. Paulo.

O Sr. Theobaldo De N igris palestra com o Sr. Antô­ nio Carlos M üller Franceschin, ladeado por personali­ dades do ram o gráfico.

O Sr. Theobaldo De N igris, tendo às mãos vários exem plares deste Boletim, ladeado pelo Sr. John W arren. Dr. João D alla Filho e membros da D iretoria do Sindicato.

Noticiário uma taxa, em nossa oipnião, superior a qual­ quer taxa de investimento puro de capital, comumente encontrado na praça, isto porque o investimento em maquinarias implica em traba­ lho e responsabilidade maiores que os de sim­ ples aplicação de dinheiro a juros. Ainda há a acrescentar que os riscos em ambos os casos isto é, em aplicação de dinheiro a juros, ou em in­ vestimentos industriais, são equivalentes, senão maiores no campo industrial. Nada mais jus­ to, pois, que a taxa de lucro correspondente ao investimento industrial seja superior a que se obtém pela aplicação do capital a juros legais e pela qual respondam companhias de tradição.

Exemplifiquemos: Consideremos que exista, para aplicação em um investimento industrial, Cr$ 60 000 000 para a compra de uma máquina a ser utilizada den­ tro da empresa. Ora, existem, na praça, locais para a aplicação dêste capital com rendimento de 3% ao mês, com tôda a segurança e endosso de firmas de grande solidez. Sendo investimen­ to industrial, a máquina correspondente ao

mesmo deverá proporcionar, a nosso ver, rendi­ mento líquido de pelo menos o dôbro, isto é, 6% ao mês, ou sejam Cr$ 3 600 000, livres de tôdas as despesas, condição que justificará o em­ preendimento.

2.2 Manutenção — De acordo com a recomendação das normas alemãs (D. I.N.), deve-se considerar uma taxa de 3% ao ano sôbre o valor da máquina para a manutenção da mesa, inclusive com substituição das suas peças gastas, as quais devem estar sempre perfeitas para o seu bom funcionamento.

Para as máquinas americanas, a taxa a ser considerada é de 5%, Para máquinas especiais como sejam: off-set, rotogravura etc., deve-se majorar essa taxa para atender aos gastos com chapas de zinco, cautchout, e cilindro de cobre, não cobertos pela taxa retro especificada.

A sôbre-taxa a ser considerada variará com o tipo de trabalho executado den-

FI TAS E PAPÉI S C A R B O N O PARA MÁQUI NAS DE ESCREVER Maio, 1966

2951

Noticiário tro de cada empresa; assim, emprêsas que trabalham mais com cartão de diversas categorias, que com papel, terão mais desgaste em cautchout e chapas de zin­ co que aquelas que trabalham somente com papel. Essa variação é mais ou menos acentuada de acordo com a quali­ dade da matéria-prima utilizada.

2.3. Mão-de-obra Direta. — A mãode-obra direta compreende os salários pagos aos operários que trabalham di­ retamente na máquina como, por exem­ plo, numa off-set monocolor, o maqui­ nista e o ajudante. Êsses salários de­ verão ser acrescidos de 85% devidos aos encargos deles resultantes, pagáveis sem trabalho, e que deverão ser computados nas horas de trabalho, produtivo. Dêsses encargos, a título elucidativo, pode­ mos enumerar: Descanso remunerado, Férias, Abono (13.° salário), I.A.P.I. Fundo de Indenização, Salário Família, L.B.A., etc. Pode-se comprovar pormenorizadamente a taxa acima num tra­ balho existente no BIG (Boletim da In­ dústria Gráfica), n.° 154, órgão de divul­ gação de nosso Sindicato.

Relativamente ao assunto, o coorde­ nador interrompeu por alguns momen­ tos a exposição do Eng. Aldo Mazza pa­ ra divulgar com maiores detalhes, o re­ ferido trabalho publicado no BIG, ten­ do em vista a importância do mesmo.

Disse, então, que o trabalho em causa se referia ao caso particular do empre­ gado que ganha salário mínimo, mas que, entretanto, a percentagem de en­ cargos determinada se aplica a qualquer salário; disse, ainda, que essa percenta­ gem deveria sofrer pequena retificação porquanto havia sido determinada em função de aproximações de cálculos numéricos de parcelas. Portanto, para maior exatidão, apresentaria o cálculo para determinação da percentagem to­ tal de encargos, em função do número de horas pagas e trabalhadas, da seguin­ te forma: H oras pagas ao operário 8 horas diárias durante os 365 dias do ano 2 920 13.° salário, ou sejam: 30 dias de 8 horas 240

Além disso, êsses totais de horas pa­ gas são acrescidos das respectivas percen­ 2 952

tagens de encargos sociais, abaixo dis­ criminadas: a) Salários família — 6% s/salário míni­ mo, ou, em média, 5% sôbre os salá­ rios em geral ...................................... 5% b) IAPI ..................................................... 8% c) SESI ..................................................... 2% d) SENAI ................................................. 1% e) LBA ..................................................... 0,5% f) SSR ...................................................... 0,3% g) Seguro contra acidentes — 2,4% em média ................................................... 2,4% h) Escola SENAI (Um aprendiz para cada 15 operários) considerando-se o salários do aprendiz como 50% da­ quele do operário ............................. 3,3% i) Fundo de indenizaçãotrabalhista .. 3% j) Plano Habitacional .......................... 1% k) Plano Nacional de Educação .......... 1.5% l) Encargos diversos (Assistência Médi­ ca, Alimentar, pagamento dos pri­ meiros 15 dias de auxílio doença etc.) em média ................................ 2% T otal................. 30%

Portanto, o total de 2 920 horas deve ser acrescido de 30% correspondente ao total dos encargos sociais, enquanto que o total de 240 horas, correspondente ao 13.° mês, deverá ser acrescido de apenas 8% referente ao IAPI. — Resulta, pois, para o total de horas pagas pela emprêsa, relativamente ao trabalho anual do operário: 2 920 X 30 + 240 x 1.08 = 3 796 + 259,2 = — 4 055,2 horas H oras, trabalhadas pelo operário

Das 2 920 horas, correspondentes aos 365 dias do ano, devemos descontar aquelas não trabalhadas corresponden­ tes a: 52 domingos 20 dias de férias 13 feriados 5 dias (nascimento, morte, etc.)

90 dias a 8 horas/dia = 720 horas não tra­ balhadas N ota — Evidentemente, êsse é um total apro­ ximado, porquanto o período de férias com­ preenderá pelo menos dois domingos, e algum feriado poderá cair em um domingo.

Boletim da lnd. Gráfica

Noticiário Resulta, pois, para o total de horas efetivamente trabalhadas pelo operário durante o ano: 2 920 - 720 = 2 200 horas

Conclui-se, então, que o acréscimo do custo horário de mão-de-obra é de: 4oQ.).),2 _ j * onrt

_

1855 ou seja, cora aproxiraaçaoJ — 85%

Significa, pois, que se o salário de um operário fôr de Cr$ 500 por hora, êle estará custando, realmente, para a emprêsa, Cr$ 925/hora conforme o cálculo abaixo: 1,85 x Cr$500 — CrS 925

2.4 — Despesas indiretas de fabri­ cação. As despesas indiretas de fabrica­ ção compreendem os gastos dispendidos pela emprêsa a fim de manter seu fun­ cionamento. Nelas estão englobados: mão-de-obra indireta, materiais indire­ tos de fabricação e gastos diversos. Con­ sidera-se, inicialmente, a emprêsa divi­ dida em 2 tipos de departamentos: De­ partamentos Produtivos e Auxiliares.

Para relacionar-se as despesas indire­ tas de fabricação, com os custos, costu­ ma-se adotar o “método de rateio”. O

escopo do “método de rateio” é atribuir proporcionalmente, às seções produtivas, o encargo de “pagarem” essas despesas necessárias ao seu funcionamento. Fi­ nalmente, computar tais despesas no custo — horário das máquinas que com­ põem uma determinada secção.

Há que se observar que tôdas as des­ pesas referentes a êste item são na rea­ lidade função do tempo, isto porque são expendidas proporcionalmente à varia­ ção do tempo. À vista disso, a incidên­ cia dessas despesas sôbre os departamen­ tos produtivos poderá ser expressa por um índice horário, que denominaremos de índice horário de despesas indiretas de fabricação I.H.D.I.F.). A dificulda­ de situa-se na determinação da percen­ tagem, tão correta e proporcional quan­ to possível, da distribuição das despesas indiretas de fabricação.

Para facilitar, devemos agrupar as des­ pesas que são semelhantes, no seu com­ portamento, para adotar o critério do rateio.

Consideramo-las dividida em três grupos: a) Mão-de-Obra indireta b) Materiais indiretos de fabricação c) Gastos Gerais.

M o ç ã o A p r e s e n ta d a n o II C. B. I. G.

Os abaixo-assinados, componentes do 11 Congresso Brasileiro das Indústrias Gráficas: — considerando que a Associação Brasi­ leira das Indústrias Gráficas, fundada no memorável certame de Águas de Lindóia, vem procurando criar entre as emprêsas gráficas de todo o país uma consciência de classe e da impor­ tância que essa atividade já represen­ ta na conjuntura do país; conside­ rando que para essa tarefa muito vem contribuindo a pessoa do seu presi­ dente, sr. Theobaldo De Nigris, coadjuvado por uma equipe de compa­ nheiros dedicados e prestimosos; Maio, 1966

— considerando que neste certame as atividades da Associação Brasileira daslndústrias Gráficas mereceram de todos u mvoto de confiança na sua atuação.

— Propomos que os participantes do II Congresso Brasileiro das Indústrias Gráficas manifestem ao Presidente da abigraf um voto de grande simpatia e confiança, na convicção de que a entidade, sob sua lúcida direção, cor­ responderá cada vez mais aos anseios e às esperança da classe dos indus­ triais gráficos de todo o país.

Esta moção foi aplaudida, em pé, por todos os congressistas. No original, fo­ ram apostas 300 assinaturas.

2 953

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Boletim da Jnd, Gráfica

Noticiário

D ia d o G rá fic o

O Sr. Damiro de Oliveira Volpe apresentou, por ocasião do inesquecível encontro de Lindóia, moção fundada em razões históricas na qual, após exaustivos estudos, concluiu ser a data de 24 de junho a mais legítima para se comemorar o “Dia do Gráfico’’.

Eis a íntegra da moção: Senhores: Vem de longe o costume de se reser­ var, no calendário, um dia destinado às comemorações profissionais. Se, mui­ tas vêzes, isso se faz sob os impulsos de interesses comerciais, outras há, no en­ tanto, que se fundamentam sôbre razões de ordem superior. Dentre estas, in­ cluem-se os congressos industriais e cer­ tames outros que se realizam anualmen­ te, nesses dias, e cujo objetivo precípuo é o congraçamento dos profissionais, o intercâmbio mesmo entre técnicos e tra­ balhadores, no louvável anseio de aper­ feiçoamento tecnológico. Além disso, representam essas datas a homenagem justa a todos que, dentro de seu ramo de atividades, contribuem para o pro­ gresso econômico e social do País.

Entretanto, a indústria gráfica não tem, até o momento, oficializada a sua data. Se é verdade que nesse sentido alguns esforços se fizeram, não é menos verdade também que até hoje a oficiali­ zação não se deu em razão das discordâncias surgidas quanto ao dia a ser es­ colhido. Nesse particular, inúmeros fo­ ram os obstáculos que baldaram os es­ forços daqueles que se vinham interes­ sando pelo assunto.

Antes, porém, de passarmos à nossa proposta, vamos fazer um breve históri­ co dos fatos.

Maio, 1966

Há alguns anos, registrou-se uma ten­ tativa de se estabelecer a data de 7 de fevereiro como o “Dia do Gráfico”. En­ tretanto, a propositura não alcançou a necessária receptividade, talvez por ca­ recer de justificação. Por razões de or­ dem psicológica, na escolha de datas co­ memorativas, todos sabemos da necessi­ dade imprescindível de existir, entre a data e o fato a se comemorar, traços his­ tóricos ou, mesmo, simbólicos, sem o que difícil se torna a sua fixação. Daí — pensamos nós — o motivo principal da inaceitabilidade, então, da data de 7 de fevereiro. Anos depois, isto é, em março de 1953, o Boletim da Indústria Gráfica propôs a escolha, como “Dia do Gráfico”, de uma data ligada a fatos da vida de São João Evangelista, padroeiro dos tipógrafos e livreiros. Três datas então se sugeriam: 6 de maio, data de seu martírio; 27 de dezembro, quando a Igreja Católica comemora o seu dia, e 24 de junho, dia de São João, em que vários países europeus comemoram o “Dia do Gráfico”. Interessante observar que 24 de junho é data em que se come­ mora, não o dia de São João Evangelis­ ta, mas de São João Batista.

Foi diante dêsses fatos que nos inte­ ressamos pelo assunto e aventamos a pos­ sibilidade de harmonizar as opiniões, 2955

Noticiário procurando no calendário uma data que se relacionasse não só com a vida de São joão Evangelista, mas também com a de Gutenberg. Entretanto, após exaustivas pesquisas, nada pudemos colher de po­ sitivo com respeito à vida dêsse último.

Com efeito, de Gutenberg não se sabe nem o dia do nascimento nem o da morte.

Nessa altura de nossas considerações, já empolgado pelo tema, ocorreu-nos a idéia de sugerir como “Dia do Gráfico” a data de 24 de junho. Isso, por duas razões que, à falta de dados históricos, nos parecem bastante significativas: pri­ meira, porque dia de São João, patrono de Gutenberg, cujo nome era João; se­ gunda, por analogia com vários países

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europeus, que já celebram nessa data 0 “Dia do Gráfico”, tendo sido, por exem­ plo, inaugurado nesse dia o Museu de Gutenberg.

Daí, portanto, o exortarmos os senho­ res congressistas para que, por aclama­ ção unânime, se oficialize nessa reunião a data de 24 de junho como o “Dia do Gráfico”, dando-se ciência dessa decisão aos órgãos competentes. Que, também, as emprêsas que editam folhinhas fa­ çam constar nelas, doravante, no dia 24 de junho, a legenda “Dia do Gráfico”.

Sala das Sessões, Águas de Lindóia, L. N iccolini S / A . — I ndústria G ráfica Damiro de Oliveira Volpe Diretor

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L e g is la ç ã o Estrutura d e sa lá rio s n o E sta d o d a G u a n a b a r a Continuaremos no presente estudo a examinar os resultados da esta­ tística que acaba de ser elaborada pelo sept (Serviço de Estatística da Previdência e Trabalho), à base das informações prestadas pelas firmas da Guanabara, em atenção à lei de 2/3. Conjuntura E conômica já pu­ blicou um trabalho a respeito de certos aspectos fundamentais da situação e remuneração de empregados, para o qual utilizou dados da mesma estatística (ver Conjuntura E conômica, janeiro de 1966, pág. 49).

Devemos lembrar que as conclusões obtidas se referem à situação em 25-4-64. As cifras originais fornecidas pelo sept correspondem a uma amos­ tra de aproximadamente 5% do universo estatístico. Depois de eliminadas, por diversas considerações de ordem prática e teórica, algumas observações (empregados menores de idade, etc.), elaboramos os valores a seguir indi­ cados, tomando como base os salários de 25 300 empregados que percebiam na data mencionada Cr$ 42 mil ou mais per capita, mensalmente.

Cabe ainda frisar que apenas empre­ gados de firmas particulares foram obje­ to da presente investigação. Esta, por­ tanto, não reflete condições vigentes em outros grupos ocupacionais, nem mes­ mo entre trabalhadores autônomos ou pessoas que, de qualquer forma, pres­ tam serviços a firmas, sem, serem seus empregados.

Cumpre, finalmente, repetir, o que já dissemos quando do primeiro estudo ba­ seado no mesmo material estatístico: os resultados possivelmente contêm ainda imperfeições decorrentes do processo de levantamento e de outras causas. À me­ dida que se realizarem análises aprofun­ dadas, haverá oportunidade para se pro­ ceder às modificações ditadas pela boa técnica.

Ao investigar a situação salarial na data indicada, evidentemente nos con­ centraremos em esclarecer as relações, proporções ou valores relativos para as diferentes importâncias, que vigoravam Maio, 19fífí

ao mesmo tempo para diversos grupos.

Deixaremos, portanto, de lado uma apre­ ciação das quantias em números abso­ lutos, uma vez que já se encontram desa­ tualizadas. Só mais tarde quando dispusermos de observações recentes, pode­ remos comparar salários de diferentes épocas, percebidos por empregados de igual função, idade etc.

O salário médio no Estado da Guanabara É importante ter em mente que na data do levantamento utilizado para a presente investigação o salário de adul­ to na Guanabara era de Cr$ 42 mil men­ sais. A quantia em média paga por um empregador a cada empregado a título de salário (não se levando em conta função, idade, sexo etc.) montava então a Cr$70 mil (ver quadro i ).

2 957

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2 958

Boletim da Ind. Gráfica

Legislação I — Salários médios no estado da Guanabara segundo o ramo de atividade (Situação em 25-4-64) SALÁRIO MÉDIO

RAMO DE ATIVIDADE

(Cr$ mil ao mês)

Emprêsas de crédito.................

Educação e cultura..................

Comunicações e publicidade. ..

Comércio..........................

Indústria....................................

Transportes terrestres...............

Diversos.....................................

113 108 78 69 61 54 70 70

T o d o s ..................................

Fonte dos dados originais:

sept

—

Lei de 2/3.

O salário médio indicado correspon­ dia a 1,7 vêzes o salário mínimo. É ex­ tremamente baixa esta relação entre a receita pessoal considerada indispensá­ vel para o sustento de uma família e o ganho médio efetivo de um empregado na economia privada (todas as catego­ rias de função incluídas).

Sabe-se que o montante do salário mensal médio e a relação entre êle e o salário mínimo não resultam só do computo dos preços vigentes de artigos de consumo. Refletem ainda a conjun­ tura no mercado de trabalho e as nor­ mas da respectiva legislação. No exem­ plo supra, o fato de o salário médio ex­ ceder apenas de 70% o salário mínimo mostra que grande parte dos emprega­ dos sem qualificação profissional trabalha há pouco tempo na mes­ ma firma. Embora os aumentos de salários conseqüentes de acordos ou dis­ sídios e as revisões do salário mínimo tenham ocasionado acréscimo de 50% e mais dos salários em cada ano, êstes não chegaram a alcançar o dobro do salário mínimo vigente. Os elementos por en­ quanto apreciados linhas acima nada esclarecem a respeito do tempo médio Maio, 1966

de serviços daqueles empregados que ga­ nham importância sensivelmente supe­ rior ao salário médio encontrado.

Verifica-se, outrossim, que o custo médio da moradia absorveu na época da nossa pesquisa 1/3 do salário. Se­ gundo uma investigação sôbre aluguéis em meados de 1963, realizada por con ­ juntura econômica e publicada no n.° de março de 1964 (pág. 49), o custo mé­ dio de habitação montava então a . .. .

Cr$ 19,1 mil. Até abril de 1964, mês do levantamento da situação salarial para efeito da lei de 2/3, os aluguéis na Gua­ nabara aumentaram, segundo indicam os nossos índices econômicos, de 22%.

Nestas condições, Cr$ 23,3 mil de um sa­ lário de Cr$ 70 mil eram destinados a custear a moradia (33,3%). Êste re­ sultado tem evidentemente limitada representatividade. É notório que os mo­ radores das favelas, constituindo parcela apreciável dos habitantes da Guanabara, em sua totalidade não pagam aluguél.

Por outro lado, entre os demais indiví­ duos se devem distinguir dois grupos: um, formado pelos que detêm uma loca­ ção há algum tempo, pagando aluguéis relativamente baixos, e o segundo, pelos inquilinos que recentemente se muda­ ram, assumindo então o ônus de aluguél ainda considerado alto.

O salário segundo o ramo de atividade O quadro i esclarece ainda que o sa­ lário médio variou fortemente segundo o ramo de atividade no qual trabalhava o empregado. As emprêsas de crédito pagavam a importância mais elevada (Cr$ 113 mil) e as firmas de transportes terrestres a mais reduzida (Cr$54 mil).

Em 3 ramos os empregados ganhavam acima do salário médio de Cr$ 70 mil, em outros 3 abaixo desta quantia e nas atividades não classificadas (reunidas sob o título “diversos”) exatamente aquela soma.

Não nos limitaremos a informar o salário médio dos diferentes subgrupos analisados, porque um mesmo valor po2 959

Legislação II — Distribuição do número de empregados no estado da Guanabara segundo o ramo de atividade e a classe de salário (% DO TOTAL) CLASSE

Indústria.......................................

Comércio......................................

Empresas de crédito....................

Transportes terrestres.................

Comunicações e publicidade.......

Educação e cultura.....................

Diversos........................................

57 59 15 60 22 30 66 52

T odos................................

Fonte dos dados originais:

sept

SALÁRIO

31 23 24 38 48 26 18 28

11 15 51 2 29 28 15 17

1 3 10 — 1 16 1 3

— Lei de 2/3 — Situação em 25-4-64.

deria resultar de distribuições diversas das várias classes de ganhos e assim for­ necer um esclarecimento de restrita sig­ nificação. É por isto que fizemos cons­ tar do quadro ii a parcela dos emprega­ dos que percebiam salários compreendi­ dos em determinadas faixas. Verifica-se então que, para o conjunto de todos os ramos, mais da metade dos operários, funcionários etc. ganhavam salário mí­ nimo ou importância pouco superior, superior. Apenas 28% do total perce­ biam mensalmente de 51 a 80 mil cru­ zeiros (em média cêrca de l ]/2 salário mínimo) e 17% de 81 a 200 mil (em média aproximadamente 3 salários mí­ nimos). Apenas 3%, finalmente, cons­ tavam com um salário superior a ..........

Cr$ 200 mil. Na data da pesquisa, não prevalecia pois a conhecida distribuição salarial, que as freqüências dos salários medianos superam as dos ganhos mais baixos ou mais altos. O número relati­ vamente reduzido de assalariados que percebiam o equivalente a 2 ou mais sa­ lários mínimos explica o modesto valor do salário médio encontrado.

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DE

(Cr$ 1 000 ao mês) 42 a 50 51 a 80 81 a 200 + de 200

RAMO DE ATIVIDADE

Salários e previdência social Quando a distribuição dos salários que ora divulgamos em seus principais aspectos em relação ao Estado da Gua­ nabara fôr conhecida para todo o país, a previdência social disporá de um ele­ mento adicional para aperfeiçoar a con­ cessão de alguns benefícios. A Lei Or­ gânica de Previdência Social (Lei n.° 3 807 de 26-8-60) e o seu Regulamento (Dec. n.° 48 959-A de 19-9-60) estabele­ cem os valores da aposentadoria por tempo de serviço (art. 55) e de diversos outros importantes benefícios como uma porcentagem do salário em média per­ cebido pelo trabalhador, no período fi­ nal de atividade. Em seu artigo 45 fixa ainda como menor salário a computar o mínimo vigente na localidade e como maior (salvo as exceções enumeradas) o quíntuplo do mais alto salário mínimo em vigor no país. O reajustametno bie­ nal dos valores das aposentadorias e pensões por morte, finalmente, é regula­ mentado em princípio pelo art. 116.

Do art. 67, § 4, da Lei 3 807 consta, toBoletim da lnd. Gráfica

Legislação davia, o dispositivo que limita a aposen­ tadoria ou pensão reajustada ao máxi­ mo da importância correspondente a 2 salários mínimos regionais de adulto, de valor maior.

Todos os preceitos restritivos antes citados encontravam-se plenamente jus­ tificados ao implantar-se o seguro social no Brasil e mesmo mais tarde, enquanto se desconhecia se haveria ou não um número excessivamente grande de segu­ rados com altos salários, capaz de oca­ sionar um déficit por insuficiência de receita destinada a cobrir benefícios, via de regra, proporcionais aos salários.

Se os resultados referentes à Guana­ bara forem confirmados através de pes­ quisas realizadas no resto do território nacional, inclusive em datas posteriores ao levantamento a que nos referimos, tornar-se-á evidente que menos de 3% de todos os empregados ativos percebem salários superiores ao equivalente de 5 salários mínimos e serão, enquanto vi­ gorar a atual lei, aposentados com uma renda mensal baseada em quantia in­ ferior ao último ganho mensal percebi­ do. Em virtude da modesta ordem de grandeza desta parcela de indivíduo, se­ ria de todo interêsse, do ponto de vista da justiça e eqüidade, que o órgão com­ petente da previdência social procedesse a um exame atuarial e procurasse can­ celar ou pelo menos majorar substancial­ mente o limite máximo de benefícios fi­ xados de acordo com o salário na fase final da vida ativa do segurado. O im­ portante será preservar ao empregado o padrão de vida conquistado em decê­ nios de labor, tal como já se assegura a outros grupos de indivíduos. Sabe-se que do projeto de lei a respeito da previ­ dência social, que deverá oportunamen­

te ser apreciado pelo Congresso Nacio­ nal, consta uma modificação no sentido de elevar o limite máximo referido a 7 ou 8 salários mínimos.

Em conformidade com o mesmo espí­ rito, cabe ponderar que cêrca de 20% dos empregados em firmas particulares (ver quadro ii ) ganhavam na data da pesquisa salário superior a 2 salários mínimos. Segundo a lei vigente, a maio­ ria dêles fará jus a uma aposentadoria baseada nos seus últimos ganhos men­ sais, mas não teria, pelos motivos acima expostos direito a reajustamento antes que se reveja o nível do salário mínimo de forma que a importância correspon­ dente a 2 salários mínimos novos supere o valor da renda mensal auferida. Êste dispositivo determina, portanto, para boa parcela dos segurados progressiva redução do benefício real e, assim, con­ tém indubitável injustiça social. O pro­ jeto de lei antes mencionado prevê que o preceito, em questão de futuro, atinja apenas uma menor parcela dos inativos.

A previdência social brasileira, já tão evoluída em comparação com a fase de implantação, não encontrará meio para prescindir dêste tão antipático corre­ tivo ?

Na exposição supra apresentamos um modêlo simplificado. Admitimos tàcitamente que a distribuição dos salários segundo as idades dos segurados etc. fôsse constante. Assim, pudemos mos­ trar ao leitor os problemas em suas li­ nhas gerais, sem sobrecarrá-lo com mi­ núcias técnicas. Uma apreciação atua­ rial requer certamente estudo mais apro­ fundado, no decorrer do qual terão de ser vencidas dificuldades que nem sur­ giram na apresentação dada à matéria.

Gráfico: encaminhe a nós suas dúvidas técnicas que a ABTG resolve.

Maio, 1966

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Companhia Importadora Gráfica ARTHUR

S I E VE R S

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Boletim da Ind. Gráfica

J u r is p r u d ê n c ia

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Gratificação de Natal Estabilidade Não é devido o pagamento do 13.° Só é adquirida após dez anos de efe­ salário nos casos de contrato por prazo tivo serviço, não existindo disposição determinado que chega ao seu término legal que mande acrescer ao tempo de legal. (TST-RR 4 265/63). serviço parcela de seis meses para com­ pletar o decênio. (TRT 3A Região — Ac. 29/175).

Competência É da competência da Justiça do Tra­ Falta grave balho apreciar a licitude dos descontos A simples adesão à greve não constitui para o Instituto da Aposentadoria nos falta grave (STF Súmula 316). salários do empregado. (TRT — 2 045/65).

Férias Falta grave Não é inconstitucional a Lei 1 530, de 26-12-51, que manda incluir na indeniza­ O empregado que descumprindo or­ ção por despedida parcela corres­ dens superiores, à hora do almoço in­ pondente a férias injusta proporcionais.

(STF gere “cachaça”, pratica falta grave. Súmula 200).

(TRT - 2001/65).

Pagamento em dòbro das férias O seu cálculo obedece ao salário da época em que se tomaram devidos. Sòmente quando concedidas para gôzo na época própria, o cálculo obedece ao sa­ lário de sua concessão. (TST-RR 5 817/ 64).

Indenização Tem direito de retornar ao emprêgo, ou ser indenizado em caso de recusa do empregador, o aposentado que recupera a capacidade de trabalho dentro de cin­ co anos a contar da aposentadoria que se torna definitiva após êsse prazo (STF Súmula 217).

Equiparação Exige o art. 461 da CLT, para que hajá equiparação, que o serviço seja presta­ do na mesma localidade, isto é, no mes­ mo estabelecimento ou ao menos em es­ tabelecimentos congêneres da mesma ca­ tegoria. (TRT-Ac. 3 457/65).

Justa causa O empregado que ofende colega de serviço no local de trabalho, injuriandoo com palavras difamatórias, comete fal­ ta grave que justifica a rescisão do con­ trato de trabalho. (TRT 3.° Região Ac. 29/172).

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Guia da Indústria Gráfica ACABAMENTO, Máquinas de Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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DOURAÇÃO, Máquinas e equipamentos para Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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Boletim da Ind. Gráfica

ENCADERNAÇÃO, Máquinas e equipamen­ tos para Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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ENVELOPES, Máquinas para fabricação de Funtimod S. A. — Máquinas e Materiais Gráficos — Rua dos Bandeirantes, 398 — Fone: 37-4639.

ENVERNIZAR, Máquinas para Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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ETIQUETAS EM RELÊVO, Máquinas par?, fabricação de Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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FACAS, para máquinas de cortar (guilhotinas) Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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Mecânica Radial S/A. — Fabricantes — Rua Sérgio Thomaz, 535 — Fone: 51-0864 FITAS ADESIVAS Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

FLEXOGRÃFICAS, Máquinas para impressão Mecânica Radial S/A. — Fabricantes — Rua Sérgio Thomaz, 535 — Fone: 51-0864 FOTOGRAVURA, Máquinas e equipamentos para Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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FOTOLITO, Máquinas e equipamentos para Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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Maio, 1966

GUILHOTINAS

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GUILHOTINA TRILATERAL

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GRAMPEAR, Máquinas de

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HEIDELBERG, Representantes:

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IMPRESSÃO, Máquinas de

Cia. Importadora Gráfica Arthur Sievers — Rua das Palmeiras, 239 — Fone: 51-9121.

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ÍNDICE, Tesouras e máquinas

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MAQUINAS GRÁFICAS USADAS

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METAIS GRÁFICOS

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MINERVAS GUARANI

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OFFSET PLANAS E ROTATIVAS

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OFFSET, Tintas para

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^AÜTAÇÃO, Máquinas e material para

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PRENSA PARA ENFARDAR APARAS

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PRENSAS PARA JORNAIS

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PRELOS PARA PRENSAS

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Boletim da Ind. Gráfica

BOLETIM DA INDÚSTRIA GRÁFICA NO ESTADO DE SÃO PAULO Redação e Administração Rua Marquês de Itu, 70 - 12.° andar Telefone 32-4694 — (Sede própria) SÃO PAULO

D iretor responsável D amiro de O liveira V olpe

Diretoria — Presidente V in íciu s Ram os de Freitas — VicePresidente P edro A lberto G risólia — l.° Secretário R ich ard C ivita — 2.° Secretário D am iro de O liveira V o lp e — l.° Tesoureiro N elson G ou veia C o n de — 2.° Tesoureiro P ery B om eisel — Diretor de Relações Públicas T h eo baldo D e N igris

R edação

Dr. A ntônio F akhany Jr.

Dr. A rmando R ibeiro G onçalves Jr. C om posto e im presso nas oficinas da São P aulò E ditôra S.A.

S uplentes A ldo M azza, P edro Canonaco, O sw aldo G ibin , S everino B ignardi, )osé Pécora N e to , M a x H ein z G u n th er Schrappe e Irineu T h om az

Secretaria Das 8,30 às 11,30 e das 13,30 às 17,30 hs.

Aos sábados não há expediente

Conselho Fiscal Jorge Saraiva C lem en te C atalano

Dr. A ntônio F akhany Jr.

José Júlio H . P ieretti

Secretário G eral

*

Distribuição de guias para recolhimen­ to de impôsto sindical.

* Distribuição de publicações periódicas informativas.

Departamento Jurídico D iretor

*

Informações trabalhistas e fiscais.

João A n d reo tti , L u iz Lastri e A rm an do A u gu sto L opes

Delegados no Conselho da Federação T h eo b a ld o D e N igris R u ben s A m a i Ferreira H om ero V illela

D r. A ntônio F akhany Jr. * Defesa de associados na J ustiça T rabalho.

S uplentes

do

S uplentes S ilvio Laçava e José G on çalves

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