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Gestão, administração e mediação de conflitos: que possibilidades?
Apresentação
Carlos Jorge dos Santos Sousa
Curriculum Vitae (Síntese)
Carlos Jorge dos Santos Sousa Dinamizador
Habilitações Académicas:
C. C. de Secretariado e Relações Públicas Licenciado em Ciências da Educação Mestre em Relações Interculturais Doutor em Sociologia Pós-Graduações
Especialização em Relações Interculturais Curso de Formação Especializada em Administração Escolar
Curriculum Vitae (Síntese)
Carlos Jorge dos Santos Sousa Dinamizador
Investigação Científica (Bolsas):
Bolseiro da Fundação de Ciência e Tecnologia (2006 a 2010) Equiparação a Bolseiro Ministério da Educação (2007 a 20010) Habilitações Profissionais:
Profissionalização em Serviço na F. P. C. E. de Lisboa Professor do departamento de Ciências Sociais e Humanas da Escola Secundária Rodrigues de Freitas – Porto Anos de Serviço Docente: 37 anos.
Curriculum Vitae (Síntese)
Carlos Jorge dos Santos Sousa Dinamizador
Formador Credenciado pelo Conselho Cientifico e Pedagógico da Formação Continua nas seguintes áreas e domínios de formação:
A 50 Sociologia A 91 Ciência Política B 12 Políticas Educativas C 03 Conceção e Organização de Projetos Educativos D 02 Educação e Multiculturalidade D 05 Relações entre Educação e Sociedade - Investigador do CEMRI – Centro de Estudos das Migrações e das Relações Interculturais da U.A.
CFAE Porto Ocidental
Sistema de avaliação
avaliação dos formandos
Os critérios de avaliação a utilizar neste processo são os seguintes: A.Assiduidade;
15%
B. Participação no contexto dos objetivos / efeitos a produzir;
35%
C. Trabalho individual (nos cursos de formação)
50%
Avaliação final De 9 a 10 valores De 8 a 8,9 valores De 6,5 a 7,9 valores De 5 a 6,4 valores De 1 a 4,9 valores
— Excelente; — Muito bom; — Bom; — Regular; — Insuficiente.
Trabalho individual
Em formato digital
(nos cursos de formação
Quanto à estrutura: -
Folha de rosto
(em que constem os elementos de identificação essenciais,
designação do trabalho/relatório, ação e turma, nome do formando, formador e entidade formadora, local e data); - Índice
do trabalho/relatório;
- Introdução; - Corpo do trabalho/relatório e - Conclusão
Trabalho Individual
Características Como realizar?
Máximo 5 Folhas Um tema à escolha Um conteúdo de uma sessão prática A entregar até à ultima sessão
Paragem dos trabalhos
Pausa para cafĂŠ
10, 30 Horas
Em cada sessĂŁo
15 min.
10,45 Horas
Vamos ao trabalho!!!
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