Voorwoord ‘Powervrouwen doen het op eigen kracht’ Overheid en bedrijfsleven lijken wel
onder hen, vinden letterlijk de ruimte om een bedrijf te beginnen. Zij bevestigen wat wij al lang weten: pioniers-
eens een wat moeizame relatie te
geest aardt hier goed. ‘Powervrouwen’ doet denken
hebben. Ambtenaren zouden alleen maar bezig zijn regels op te stellen die het bedrijfsleven belemmeren.
aan topvrouwen, maar is niet helemaal hetzelfde. Zorgwekkend feit is dat Nederland onderaan bungelt op de internationale ranglijsten van vrouwen aan de top. De overheid kan helpen bij het doorbreken van het ‘old boys network’. Pas als eenderde of meer van de bestuurders vrouw is, kunnen zij
Ondernemers zouden deze regels
hun
zoveel mogelijk aan hun laars
stempel gaan drukken op een bedrijf. Binnen deze
context wil de politiek een wettelijk quotum van 30 procent vrouwen aan de top invoeren.
lappen. Ze zouden alleen maar uit zijn op winst en belastingontduiking
Maar onderzoek door Opzij brengt aan het licht dat bijna tweederde van de ondervraagde Tweede Kamerleden
als hun favoriete sport
tegen quota is. Geen quota voor het bedrijfsleven of de
beschouwen. Clichés.
overheid. Iets soortgelijks geldt voor een minimumaantal vrouwen in beide Kamers. Links is voor, rechts tegen. En u?
Want in het echt is de relatie erg
Hier in Flevoland hebben we tenminste één vrouwelijke ge-
complex, is sprake van verschillende
deputeerde, hebben de twee grootste gemeenten (eenderde
rollen. De overheid kan het bedrijfs-
deel) een vrouwelijke burgemeester. Binnen onze organisatie
leven stimuleren en corrigeren. Ook is
is eenderde van de directieleden vrouw. Zonder quotum!
zij vaak opdrachtgever voor het bedrijfsleven, en soms zelf eveneens producent.
In deze prachtige 2e editie van Flevo Zaken Vrouwen leest u
Het bedrijfsleven produceert goederen
stimulerende verhalen van zakenvrouwen die zelf voor hun
en diensten. Het schept werkgelegen-
succes verantwoordelijk zijn. Verhalen van ‘topvrouwen’?
heid
Nee!, van ‘powervrouwen’, want in de polder doen wij het op
en
welvaart.
Ondernemingen
nemen daarnaast steeds meer een brede
verantwoordelijkheid
eigen kracht. U toch ook?
voor
ecologisch en maatschappelijk welzijn.
Maria Overmars,
Het beeld wordt positiever.
Directielid bij de Provincie Flevoland
Ook hier zijn er altijd wel bedrijven die tegen onze ‘spelregels’ aanlopen. Maar onze slogan ‘Flevoland ruimte voor oplossingen’ subsidies
klinkt
en
niet
maatregelen
hol.
Via
stimule-
ren wij scholing en bedrijvigheid, bevorderen wij innovatie. En door bovenregionale
voorzieningen
op
het gebied van onderwijs, sport en cultuur te steunen, helpen wij een prettig vestigingsklimaat te creëren. Niet
onbelangrijk,
ondernemers
in
Flevoland, zeker ook de ‘powervrouwen’ 1
Colofon Uitgever
Redactie
Wegener SpeciaalMedia
Sanna Helmer, Cas Hofstee en Marion Wichard
(volgens een concept van ReggeMedia)
Fotografie
Sanne van Ommen en Elma van Putten
Commercieel Directeur
Jan ten Vaarwerk, (053) 484 24 71
Distributie Flevo Zaken Vrouwen verschijnt eenmaal per jaar in een
Projectmanagers
oplage van 6.500 exemplaren en is verkrijgbaar bij de
deelnemende zakenvrouwen. Bovendien ligt Flevo Zaken
Nicole Boone en Roy Dieks
Vrouwen op veel leestafels in Flevoland.
Projectcoรถrdinator
Elsbeth Krake
Copyright Niets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder
Acquisitie
voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
ReggeMedia BV, Nijverdal
Nicole Boone, (053) 484 23 89
Aansprakelijkheid
Roy Dieks, (053) 484 24 05
Wegener SpeciaalMedia is niet aansprakelijk voor eventuele
Jennifer Lankreijer, (053) 484 27 02
onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van
Nick Prins, (0570) 66 78 32
onvolkomenheden. Ook is Wegener SpeciaalMedia niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke
Ontwerp, vormgeving en productie
2
Studio Wegener SpeciaalMedia
www.wegenerspeciaalmedia.nl
eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. www.regiozakenvrouwen.nl
Inhoud Voorwoord
1
D-Communications
Stein Docter
73
Colofon
2
De Communicatie
Marina van Zon
41
Inhoudsopgave
3
De Interim Makelaar
Ingrid Goutier
61
Zwolse Diep
Mariska Roebert
25
Edith Peek Haarstudio
Edith Peek
29
Districtscommandant Noord
Elle, a Womans Lifestyle
Zwanette Schimmel
89
en waarnemend
Existo Media
Monique Branse
37
Districtscommandant
Flanderijn en Bronsvoort
Janet Bronsvoort
95
Annemarie Jorritsma
Burgemeester Almere
Carmen Breeveld
V oorzitter Stichting Federatie Zakenvrouwen
Marlou Boot
10
26
Dierenartspraktijk Zeewolde
34
Flevorijschool Verkeersopleidingen Els van Straten
13
Zaken die vrouwen raken
42
fresh focus
Sanne van Ommen
63
Helma Lodders
50
Fromm Santa
Ans Fromm
57
Kunstzinnig Flevoland
58
iZyX! MKB Netwerkbeheer
Angela Dekker
45
Netwerk Flevolandse Zakenvrouwen met pit
66
JA-Groep
Elly Jonkman
7
Margreet Horselenberg
82
Jannekee Women - Fashion
Jannie Kanis
39
Koraal Coaching
Aleid Overbeek
47
Kleber & Co
Emeline Kleber
49
Mariël Bisschops
Mariël Bisschops
9
MC Project Support / Artist4U
Joan Bakker
5
Zuid Brandweer Flevoland
Lid Tweede Kamer
Burgemeester Lelystad
FLEVO ZAKEN VROUWEN Aktief Bloemsierkunst
Joëlle Serier
15
Annette Stender, praktijk voor huidverbetering
Annette Stender
53
Primofin
Hester Vroegop - Stiksma
93
Apollo Hotel Almere City Centre
Marieke van Hoek
97
Provincie Flevoland
Marianne Luyer
79
Apotheken Almere Haven
Jolanda Labruyère
77
SAM Support
Monique Wesker
85
Beeldfactor
Elma van Putten
23
Sanna schrijft…
Sanna Helmer
55
Bizzie Kids
Jacqueline Imminga
33
Seegers Advies
Nelleke Seegers
81
Bleeker training & advies
Dianne Bleeker – de Leeuw
69
Smit Swifterbant / Fredo’s Finest Francis Smit
Cinemakids
Rugia Lashley
71
Sportservice Flevoland
Corridor Uitvaartverzorging Maria Droog en Corrie van Vilsteren
21
Monica Visser
65 31
Welzijnscoach Hennie van Galen Hennie van Galen
17
Ym de Roos Advies & Projecten
87
Ym de Roos
3
‘Sure we can!’ Ze werd geboren in Suriname, in een cultuur waar jongens alle rechten hebben en meisjes volop plichten. Carmen Breeveld was nog een tiener, toen dat patroon haar al enorm stoorde. “Het is absoluut een beperkende cultuur. Ik was dan ook bijzonder blij toen we naar Nederland verhuisden. Hier kreeg ik de ruimte. Dat werkte zo sterk door, dat ik zelfs begon om mijn moeder op te voeden. Je kunt zeggen dat de inzet voor vrouwen mij indirect van huis uit is meegegeven.”
Een dame met pit, die Carmen Breeveld. Eigenwijs en met een
tussen calvinisme en rijkdom.” Ze legt uit: “Het gezin waar-
duidelijke, eigen mening. “Die ik dan ook geregeld ventileer,”
bij de vrouw als vanzelfsprekend thuisblijft bij de kinderen, is
lacht ze. “Ik weet nog dat ik zelfs tijdens een type vaardigheids-
niet meer van deze tijd. Wat doe je dan met je dure opleiding,
test, de fouten uit de boekjes voor de secretaresseopleiding
waarvoor je zo hard hebt gewerkt als vrouw? Bovendien raak je
van Schoevers zat te halen. Uiteraard met de bedoeling dat er
thuis in een sociaal en intellectueel isolement.” Kinderen heb-
wel iets mee gedaan zou worden. Want zo ben ik ook: oplos-
ben leerplicht in Nederland. De moeders die thuiszitten onder
singen aandragen en toepassen.”
het mom van “er te zijn voor de kinderen”, houden zichzelf voor de gek, want de kinderen zijn de hele dag op school als het
Reuring
goed is.
Dat begon ook in breder verband de aandacht te trekken. “Toen in 2003 Stichting Federatie Zakenvrouwen werd opge-
Participatie
richt, werd ik Zwarte Zakenvrouw van het Jaar. Ik trad toe tot
Dat we het in Nederland zo goed hebben is volgens haar de
de Federatie en participeerde actief in de commissie politiek.
andere oorzaak dat vrouwen hier net zo weinig buiten de deur
Na de pioniersfase was de organisatie toe aan een verdere
werken als in het islamitische Pakistan. Het kostwinnersprin-
professionalisering. Carmen Breeveld gaf gehoor aan een be-
cipe maakt vrouwen lui en gemakzuchtig. Gelukkig noopt de
stuursoproep om mee te denken over de verdere uitbouw en
huidige crisis tot nadenken.” Participatie is het toverwoord. Het
professionalisering van Federatie Zakenvrouwen. Haar busi-
CPB rekent voor dat elke 2 uur arbeid de staatskas 7 miljard
nessplan werd zo goed ontvangen, dat zij gevraagd werd de
oplevert. Zie daar de toegevoegde waarden van vrouwen.
implementatie voor haar rekening te nemen. Carmen doet haar uitspraken niet vrijblijvend. Met haar bedrijf Carmen Breeveld vertelt enthousiast en energiek. Geen per-
en haar inzet voor Federatie Zakenvrouwen heeft ze geregeld
soon om over het hoofd te zien. Ze lacht: “Nee, inderdaad. Als
overleg met politici en belangenorganisaties. Bovendien heeft
ik ergens binnenkom, werkt mijn enthousiasme aanstekelijk.
ze zitting in het algemeen bestuur van het VNO-NCW. Ze on-
Mensen zijn vaak blij verrast en opgelucht. Kunnen ze ook even
derbreekt haar verhaal even voor een opmerking: “Over een
gewoon doen. Het lijkt me toch verschrikkelijk als je je hele le-
mannenbolwerk gesproken! Binnen het VNO-NCW-bestuur
ven in een keurslijf moet zitten!”
zijn 150 zetels waarvan de vrouwen op één hand te tellen zijn. Dat zegt iets over de BV. Nederland.”
‘Sure we can!’ Daarmee is ze terug bij de kern van haar huidige werk: de in-
Allochtone meisjes
zet voor Federatie Zakenvrouwen. “Er moet nog zoveel wor-
De kracht van haar inbreng bij Federatie Zakenvrouwen en
den gedaan om vrouwen uit hun eigen keurslijf te halen en in
andere nevenfuncties is naast haar visie tevens haar enorme
te laten zien dat ze het kunnen: economisch onafhankelijk zijn.
gevoel voor verhoudingen en dwarsverbanden. “Dat schijn ik
Hoeveel vrouwen die met een goedverdienende man zijn ge-
altijd al gehad te hebben. Je kunt mijn bemiddelingswerk ook
trouwd staan nu met lege handen na de crisis? Pak aan! Doe
niet doen als je geen verbanden kunt leggen. Politiek vind ik
iets! En denk vooral niet dat je het niet kunt, want je hebt kwa-
erg intrigerend, doordat het lijnrecht tegenover het onderne-
liteiten genoeg. Om Obama te parafraseren: ”Sure we can!”
merschap staat. Ondernemerschap is rationeel en gericht op resultaat terwijl de politiek irrationeel en procesgericht acteert.
Ze ziet tegelijk in dat het achterliggende probleem veel gro-
Perfecte hersengymnastiek voor liefhebbers van contradicties.
ter is. “Het heeft ook sociaal-maatschappelijke oorzaken. In
26
Suriname tref je de verschillen tussen jongens- en meiden-
Die inzichten zijn soms verrassend. “De eerste meiden die de
opvoeding. In Nederland is het een verstikkende combinatie
stap gaan maken uit hun isolement en afhankelijkheid, zijn
De WOW-factor van Ditha Bonita kleding Wie de showroom van Ditha Bonita bezoekt, zegt steevast dat ze zich voelt als een kind in een snoepwinkel. En zeg nou zelf, dit soepel leren jack van Rock ’n Blue, is toch ook een snoepje? Ditha Bonita is gespecialiseerd in mooie, betaalbare kwaliteitskleding voor de kleinere vrouw met pit. De mooie, handgemaakte sieraden van B&G, maken het plaatje compleet. Kom ook eens ‘snoepen’ in onze showroom! Stadhuisplein 2, Almere (geb. de Voetnoot). Tel: 06-543 751 65, www.dithabonita.nl
Zaken die raken Vrouwen Servies4U Servies4U levert serviesgoed van horecakwaliteit aan de particuliere markt. Dit zijn serviezen die prachtig blijven, zelfs bij intensief gebruik. Op zoek naar een nieuw servies, aanvullingen op uw eigen servies of leuke cadeaus? Servies4U biedt u voldoende keus. Wat dacht u van een porseleinen kinderset met bord, beker en kom? Of sushi borden, schaaltjes in uiteenlopende vormen of een set met olie- en azijnfles? Bezoek onze webshop op www.servies4u.nl
100% Merinowollen Velen kennen Schaapje schaapje... al vanwege de fijne Merinowollen en zijden thermoonderkleding en lingerie. Wol ademt en isoleert zowel tegen de kou als tegen de warmte. Wol kan 30 tot 40 % van haar eigen gewicht aan vocht opnemen, voordat zij vochtig gaat aanvoelen. Een wollen shirt zal nooit koud of klam zijn. Het perfecte materiaal voor kleding in winter én zomer dus. De wol van tegenwoordig voelt heerlijk zacht aan, vooral ook samen met zijde. Onze shirts zijn meestal een combinatie van 70% wol en 30% zijde of helemaal van zijde natuurlijk. Nu hebben wij ook deze mooie wollen fleecejasjes voor dames en heren in verschillende kleuren. Verder importeren wij traditionele Ierse en Noorse vesten. Graag zijn wij u van dienst in onze webwinkel: www.schaapjeschaapje.nl of telefonisch (036) 785 19 09
Struin na uw knipbeurt door Boetiek Edith. De nieuwste mode, hipste accessoires en laatste make-up trends vindt u hier! Zoek iets leuks voor uzelf uit of u laat adviseren over de nieuwste make-up tinten. Kortom, bij ons in de Haarstudio kunt u terecht voor een totaalconcept. Heerlijk even tijd voor uzelf. U vindt Boetiek Edith midden in Edith Peek Haarstudio, Zadelmakerstraat 49 Almere-Stad. Tel. (036) 533 04 34, www.haarstudio-edithpeek.nl 42
‘Ik werk elke dag aan de geschiedenis van Nederland’ Iets meer dan tien jaar geleden werd ze lid van de VVD in Zeewolde, sinds mei 2010 maakt Helma Lodders deel uit van de grootste fractie in de Tweede Kamer. “Ik werk elke dag aan de geschiedenis van Nederland, dat maakt het bijzonder om in Den Haag te mogen werken.”
Aan Helma’s loopbaan ligt geen bewuste carrièreplanning ten
Niet alles laat zich echter plannen. “Als er iets gebeurt dat mijn
grondslag. “Ik ben in 1991 in Zeewolde komen wonen, echt
portefeuille raakt, moet ik gewoon beschikbaar zijn. Een tijd
een dorp in ontwikkeling. Als je zoals ik een mening hebt over
terug was er een uitzending van de VPRO over een chirurg met
hoe die ontwikkeling zou moeten verlopen, moet je niet aan
een alcoholprobleem die in Nederland slecht functioneerde,
de zijlijn blijven staan. Daarom ben ik politiek actief geworden.”
maar gewoon aan de slag was in Groot-Brittannië. Omdat ik
In 1998 kwam ze in de Zeewolder gemeenteraad. “Ik was een
cliëntenklachtrecht doe binnen onze fractie, moet ik daar direct
nieuweling, maar ik leerde snel.” Zo snel dat ze in 2000
op reageren. Daarvoor moet je bij wijze van spreken alles uit je
fractievoorzitter werd, en twee jaar later de VVD-lijst aanvoerde
handen laten vallen.”
bij de verkiezingen. Dat resulteerde in collegedeelname. “Ik ben zes jaar wethouder geweest. Een roerige periode, want
De grote stroom van mailtjes en Twitterberichten zorgt er ook
bestuurlijk gezien was Zeewolde een lastige gemeente, met
voor dat het soms lastig is echt tot rust te komen. Bovendien wil
bijna elke twee jaar een wisseling van het college.” Toch vond
Helma graag in Zeewolde blijven wonen. “Ik vertrek vroeg naar
ze het een geweldige tijd, waarin ze als wethouder voor onder
Den Haag, en kom vaak pas heel laat thuis. Maar die reistijd heb
meer economische zaken, het ondernemerschap stimuleerde.
ik er graag voor over om in Flevoland te kunnen blijven wonen.” Wat daarbij zeker meespeelt, is de zeilboot die Helma en haar
Dat laatste bleef ze doen toen Helma in 2008 haar wethouder-
man in de Harderhaven hebben liggen. “Ik hou van golfen om
schap neerlegde. Als zelfstandig ondernemer probeerde ze
me te ontspannen, maar waar ik echt helemaal van bijkom, is
de kloof tussen bedrijfsleven en overheid kleiner te maken.
met de boot het water op.” Een erg actieve zeiler is ze niet: even
“Als wethouder heb ik veel energie gestoken in het leggen
de haven uitzeilen en het open water opzoeken is voldoende.
van verbindingen. De gemeente is er tenslotte voor de onder-
“Met een boek of de Linda, een glaasje wijn en wat lekkere
nemers, maar zo werd -en wordt- dat niet altijd ervaren. Een
hapjes een uurtje of drie op het dek, dan heb ik m’n hoofd
bedrijf dat wil verhuizen, of een vergunning nodig heeft,
helemaal leeg. Dat geeft zo’n vakantiegevoel!”
krijgt met veel regels te maken. Dat geeft nogal eens het gevoel van het kastje naar de muur te worden gestuurd.” Toch
Niet dat Helma niet sportief is. “De laatste maanden komt
is het in Flevoland goed ondernemen, vindt ze. “In Flevoland
het er gewoon niet meer zo van sporten, maar hardlopen en
is veel ruimte voor ondernemers, dat maakte het voor mij ook
wandelen vind ik fijn om te doen. Vorig jaar heb ik de Nijmeegse
makkelijker bij mijn acquisitie-activiteiten, waarbij ik probeerde
Vierdaagse gelopen, de afstand van 40 kilometer. Daar trainde
bedrijven van het ‘oude land’ naar Flevoland te halen.”
ik in de weekenden voor, elke weekend minstens 20 kilometer. En binnenkort loop ik voor de derde keer de Z tot Z-loop: dan
Inmiddels staat het bedrijf in de slaapstand. “Tweede Kamerlid
loop je 110 kilometer in 24 uur.” Dat ze door het gebrek aan
ben je 24 uur per dag, zeven dagen per week. Ook als je
training zichzelf zal tegenkomen, weet Helma al vantevoren.
formeel vrij bent, is werk en privé niet te scheiden. Vrijwel alles
“Het is pittig, ik weet nu al dat ik door m’n pijngrens zal moeten.
wat ik doe, staat in dienst van mijn werk als volksvertegenwoor-
Maar ik ben een enorme doorzetter: als ik ergens voor ga, dan
diger.” Dat het thuis goed geregeld is, maakt het makkelijker.
kom ik er wel. Ik geef niet graag op.”
“Mijn man begrijpt mijn ambitie, en over het algemeen gaat
50
het ook heel goed. Als ik in het weekend verplichtingen heb,
Hoewel gedrevenheid en ambitie tekenend voor haar zijn, is
probeer ik het zo te plannen dat hij mee kan, bijvoorbeeld naar
Helma geen vrouw die haar carrièrepad heel bewust uitstippelt.
een sportwedstrijd. Maar hij maakt daarin zijn eigen keuzes.”
“Ik was druk met de campagne voor de gemeenteraads-
Smit Swifterbant Rivierduinweg 13 8255 PJ Swifterbant
Tel.: +31 (0)321 - 321638 Fax: +31 (0)321 - 323179 www. fredosfinest.nl info@fredosfinest.nl
‘Netwerk voor zakenvrouwen met pit’ Zo’n 200 leden telt het netwerk dat in 2008 officieel is opgericht. Een mooi aantal, vindt voorzitter Marion Wichard, die vanaf de start bij het netwerk betrokken is. “En ik zie ook nog flinke groeimogelijkheden. Het netwerk is net zo ambitieus als de leden. Het is niet voor niets dat er ‘met pit’ in onze naam staat.”
66
De doelgroep van het netwerk is divers. “We zijn er voor
Vrijwilligers
vrouwelijke ondernemers die in Flevoland wonen of werken,
Die ‘zelfwerkzaamheid’ van de leden is vooral zichtbaar in
maar ook vrouwelijke managers zijn bij ons welkom.” Bij deze
de evenementen. “De basis van onze activiteiten zijn de drie
laatste categorie geldt wel de voorwaarde dat zij op strategisch
netwerkevenementen. Die worden georganiseerd door steeds
of beleidsniveau werkzaam zijn. “Onze ervaring is dat veel
wisselende groepjes van vrijwilligers. Ze krijgen een basis-
vrouwen die op dit niveau werken, vaak tegen dezelfde vragen
budget vanuit de vereniging en een thema, en daarmee gaan ze
oplopen als vrouwen die zelf ondernemer zijn. Thema’s als
aan de slag. Dankzij de vrijheid die het organisatieteam heeft,
acquisitie,
timemanagement,
zijn de evenementen vaak op verrassende locaties, en steeds
persoonlijke groei: allemaal zaken waar onze leden kennis
heel verschillend van karakter. Elk evenement heeft steeds zo’n
kunnen delen en van elkaar kunnen leren.”
zeventig deelneemsters, dus de organisatie vraagt behoorlijk
Het delen van kennis is een van de drie pijlers van het netwerk.
wat voorbereiding. “Ook dat is vaak een leerproces voor de
“We zijn een bottom-up organisatie, waarbij we ook eigen
leden, maar het is een geweldig mooie manier om elkaar te
inbreng verwachten: leden moeten “halen én brengen”:
leren kennen.” Naast de evenementen zijn er excursies: het
kennis en business halen, maar ook eigen ervaringen inbrengen
netwerk ging al eens naar het Europarlement in Brussel, naar de
en delen. Dat draagt bij aan de tweede pijler: persoonlijke groei
high-tech campus in Eindhoven, en naar een businessbeurs in
mogelijk maken.”
Leeuwarden. Bij voldoende interesse faciliteert het netwerk ook
omgaan
met
personeel,
‘Ontspannen door actief te zijn’ Ooit gaf ze les aan moeilijk opvoedbare kinderen, nu is ze burgemeester: het lijkt een vreemde carrière. Toch zit er een duidelijke rode draad in de loopbaan van Margreet Horselenberg: “Mijn drive is altijd geweest om voor mensen op te komen, ze te helpen. Dat is ook de reden dat ik de politiek ben ingegaan.”
Ze is een nuchtere Noord-Hollandse, geboren in Wormerveer
Later hoorde ik wel dat mensen niet hadden verwacht dat ik
en opgegroeid in een gezin met vier kinderen. Haar sociale
het zou redden. En het was in het begin ook best moeilijk als
betrokkenheid bleek al uit haar eerste beroepskeuze: ze startte
enige vrouwelijke bestuurder, af en toe was ik wel eenzaam. Het
in de psychiatrie. Naderhand deed ze een opleiding voor han-
voelde als pionieren. Gelukkig kon ik ook altijd wel een vriendin
denarbeid en een studie cultuurgeschiedenis, en gaf ze les.
opbellen om even uit te blazen.”
“Dat was wel een uitdaging: creatieve lessen geven aan moeilijk
Belangrijk is ook dat het thuisfront het aankan. “Voor mijn twee
opvoedbare kinderen en sleutelkinderen zoals dat toen heette:
kinderen was het niet altijd leuk, zo’n moeder die altijd maar
kinderen die zich na schooltijd maar moesten zien te redden.
in de publiciteit is. Vooral toen ze op het voortgezet onderwijs
Met een sleutel om hun nek alleen thuis of op straat wachten
zaten, werden ze er veel op aangesproken.” Voor Margreet was
tot een van de ouders thuiskwam.” Het stimuleerde haar om
het reden om pas de stap naar het burgemeesterschap te zetten
samen met vriendinnen actie te voeren om een crèche en een
toen de kinderen het huis uit gingen om te studeren. Inmiddels
peuterspeelzaal op te richten. “Dat was in die tijd een redelijk
is ze alweer elf jaar burgemeester, eerst in Doetinchem en sinds
nieuw fenomeen. Wij vonden dat we daarmee goed werk ver-
2006 in Lelystad.
richtten, maar tot onze verrassing waren de lokale bestuurders daar helemaal niet blij mee. Het zou slecht zijn voor de kinde-
Dat er nu meer vrouwen in het openbaar bestuur zitten, vindt
ren, die maar voor galg en rad zouden opgroeien.” Ze grijnst
Margreet een prima ontwikkeling, die ze ook in haar huidige
een beetje bij de herinnering. “Het motiveerde ons alleen maar
functie stimuleert: als ervaringsdeskundige coacht ze vrouwe-
méér. Vanuit de wijkraad waar ik toen inzat, werd echt actie
lijke burgemeesters die net beginnen. “Een ondernemer maakt
gevoerd. We zijn zelfs een keer het stadhuis uitgezet!”
eigen keuzes, is uiteindelijk zelf ‘leading’. Een burgemeester heeft te maken met zóveel invloedssferen: de raad, de provin-
Het was de periode dat vrouwenrechten nog bevochten moes-
cie, de minister, en niet in de laatste plaats de burgers. Je moet
ten worden, en arbeidsparticipatie van vrouwen niet vanzelf-
altijd in staat zijn om snel te reageren, direct in actie te komen.
sprekend was. Margreet organiseerde daarom assertiviteitstrai-
Het vraagt de nodige oefening om daarmee om te gaan. En het
ningen voor vrouwen en VOS-cursussen: Vrouwen Oriënteren
vraagt tijd: je bent 24 uur per dag burgemeester.”
zich in de Samenleving. “Ik stimuleerde ze om voor zichzelf op te komen, na te denken over hun leven en loopbaan.” Omdat
Toch houdt ze voldoende tijd over voor haar grote passie: schil-
Margreet zo zichtbaar was, werd ze door de PvdA benaderd
deren en keramiek. Daarin is ze ook een beetje ondernemer: af
voor de gemeenteraad. “Ik stond gelijk op een verkiesbare
en toe verkoopt ze werk. “Ik probeer de woensdagavond daar-
plaats, en rolde daarmee de politiek in.” Vrijwel direct werd ze
voor vrij te houden, maar dat lukt niet altijd. Bovendien heb ik
fractievoorzitter, en ondanks haar jonge leeftijd en gebrek aan
ook kleinkinderen die aandacht vragen, en een vriendenkring
ervaring op dat vlak kreeg ze het respect van de ‘oude rotten’
die wel wat aandacht te kort komt. Ik probeer die contacten wel
voor haar optreden. “Mijn drive is altijd geweest om voor men-
te onderhouden, bijvoorbeeld met etentjes thuis. Het is heerlijk
sen op te komen. Ik heb er hekel aan als mensen tegen deuren
om voor ze te koken, en tijdens het eten met een glaasje wijn
aanlopen, klem komen te zitten in de maatschappij. Vaak zijn ze
het leven door te nemen.”
ook afhankelijk van de overheid. In de politiek kun je dus echt iets voor hen betekenen.”
Ontspannen doet Margreet vooral door actief te zijn. “Op vakantie gaan we regelmatig wandelen in de bergen. Of we
Na acht jaar in de raad greep ze de kans om de eerste vrou-
stappen in Lelystad op de fiets. Tassen achterop, zien waar je
welijke wethouder in Zaanstad te worden. “Ik kreeg een zware
uitkomt. Zo zijn we een tijdje geleden naar Mâcon in Frankrijk
portefeuille, met onder meer ruimtelijke ordening.
gefietst. Zó ontspannend!” Dat ze af en toe herkend wordt,
concept realisatie inkoop uitgeven weten wat je kunt, doen waar je goed in productie bent
Getfertsingel 41 | 7513 GA Enschede | (053) 484 24 17 www.wegenerspeciaalmedia.nl