brabantse_zakenvrouwen

1

Voorwoord

Bepaal je eigen waarde Ik kan gaan strooien met statistieken over vrouwen die ondernemen en dat afzetten tegen onze mannelijke aardbewoners. Maar wat koop je ervoor? Oog hebben voor de kleine momenten in de praktijk, daar word je ondernemend van.

Op naar Hilversum voor een screentest voor het programma ‘Uitstel van Executie’.

Als budgetcoach ga ik aan de slag met de mensen die zó in de financiële problemen zitten dat ze zonder hulp hun huis uit zouden moeten. Helaas was ik weer eens de weg kwijt, dus aanbellen bij een huis. Herstel een HUIS. In één oogopslag had ik berekend dat alleen al de brievenbus groter was dan mijn garage. Als ondernemer ging mijn brein aan de haal met de vraag: wat heeft diegene in dit huis zo goed gedaan? Wat onderscheidt hem of haar van een ander?

Op het juiste adres liep ik uiteindelijk tegen drie kraakheldere krijtpakken aan.

I­ taliaanse schoentjes, net te hoog broekje en zelfverzekerde blikken, als hadden zij zojuist zelf heel medialand opgekocht. Ze dachten dat ik een stagiaire was en zij bleken ‘de makelaars’ te zijn. Ook zij kwamen voor de screentest. Het leuke van een camera is dat mensen er raar van gaan doen. Ik was altijd verbaasd als actrices riepen dat ‘het zo belangrijk is om jezelf te blijven’. Dan dacht ik: je kunt toch niet anders dan jezelf zijn want je bent jezelf?! Maar die flitsende krijtpakken gingen zweten, stotteren en zinnen ombuigen in een wel heel nieuw soort Nederlands. Uiteindelijk heb ik met veel plezier zestien afleveringen met Martijn Krabbé gedraaid (ja het is echt een leuke kerel).

Wel begrijp ik die actrices nu beter. Ook zij zijn ondernemer in hart en nieren.

Vrouwen die onzekere situaties omarmen, daarmee risico’s nemen en onverstoorbaar doorgaan met datgene dat ze het liefste doen: acteren / ondernemen. Vanuit mijn professie als trainer budgetcoach wil ik jullie vragen om elke vrouw in je omgeving nog eens duidelijk te maken dat ‘vrouwen’ in Nederland anno 2010 nog steeds gemiddeld twintig procent minder verdienen dan mannen, en ja ook in gelijksoortige functies! Geef hen wat van je ‘know how’ en spirit om daar verandering in te brengen en bekijk en passant ook eens je eigen uurprijs.

Je bent tenslotte niet voor niets ondernemer. En een krijtpak is ook maar een krijtpak.

Drs Eef van Opdorp, eigenaar van Budgettraining & Advies Bureau www.mijnbudgetcoach.nl en budgetcoach in het programma Uitstel van Executie RTL4.

2

Colofon Uitgever Wegener SpeciaalMedia (onderdeel van Wegener Media BV) Directie Dhr. J.V. Munsterman Commercieel Directeur Wegener SpeciaalMedia Dhr. J.P. ten Vaarwerk Commercieel Regio Directeur Brabant Mevr. A.J.C. Blijenburg Manager SpeciaalMedia Mevr. A. van Teeelen (026) 369 89 42 Hoofdredactie Dhr. R . Spoor

Tekstschrijvers Dhr. H. van Bodegom Dhr. M. de Bruijne Mevr. A. Bulthuis Mevr. I . Leeuwenburgh

Distributie Zakenvrouwen verschijnt eenmaal per jaar en is verkrijgbaar bij de deelnemende zakenvrouwen.

Bovendien ligt Brabantse Zakenvrouwen op diverse aansprekende locaties in Brabant.

Fotografie Dhr. W. Opheij Dhr. H. van Esch (voorwoord)

Copyright Niets uit deze uitgave mag gereproduceerd worden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

Advertentieacquisitie Mevr. A. Davis Mevr. M. Tulfer Mevr. M. van Boxtel Ontwerp, vormgeving en productie Studio Wegener SpeciaalMedia

Aansprakelijkheid Wegener SpeciaalMedia is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden.

Ook is Wegener SpeciaalMedia niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

3

Inhoud ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆ ∆

Inge Nijmeijer

∆ Berlo en Nijmeijer Accountants Fiscalisten

7

∆ Vakgarage Bert Bruil 9 Bianca Maas ∆ Paardensportcentrum Stal Quinto 11 Miriam van Mol ∆ Manager Commerciële Zaken & Relatiebeheer PSV 13 Linda van Hoof - van der Schoot ∆ Van Boekel Accountants en Adviseurs 15 Christel Rondeel ∆ Traditions Kappers 17 Liesbeth Grevengoed en Diana Martens ∆ Next+ damesmode 19 Elies Lemkes-Straver ∆ Directievoorzitter Brainport Development NV 20 Ester van Erp ∆ Tegeloutlet.nl 23 Karin Dols ∆ VoelColour 25 Angelique Klein Holkenborg ∆ Verzekeruzelf.nl 27 Ineke ten Hooven ∆ Yinthe Coaching Concepts 28 Gerda Rouvoet ∆ Gerda Rouwvoet Haarspecialiste 29 Susan van Sprang ∆ de Kerf & van Sprang notarissen 31 Masja van Loy ∆ R & R Projecten 33 Anneke van Dun-van Roessel ∆ Van Roessel slagerij-traiteur 35 Missy van Rosmalen ∆ The Sleepstore 37 Jeanne Buitenhuis en Harriëtte Griep ∆ Kinderstad 39 Loes Stam ∆ Stam Reitsma Advocaten 41 Mariette Raaijmakers ∆ Rücker Raaijmakers Makelaardij 43 Nadia Gonegaï ∆ Grafmonument.nu 47 Marie Louise Marcus-Daniëls ∆ Advocatenkantoor Daniëls 49 Ingrid Smits ∆ Garden Stones & Basics Smits 51 Linda Blijenburg ∆ Commercieel Regio Directeur Wegener Huis-aan-huisMedia 53 Irene Ogier ∆ Villa Cardan 55 Wendy Heijmans ∆ By Wendys 57 Gemmy Schellekens ∆ Tiga Sportcentrum 59 Sybilla Dekker ∆ minister van Volkshuisvesting Ruimtelijke Ordening en Milieu (VROM) Esther Keser

60

De Audi A5 Sportback.

De Audi A5 Sportback.

De kracht van van puur design.

De kracht puur design.

rkelijkeWerkelijke innovatie wordt bereikt door uitzonderlijke combinaties: functionaliteit met innovatie wordt bereikt door uitzonderlijke combinaties: functionaliteit met ortief design.

De nieuwe Audi A5 Sportback heeft het uiterlijk van een sportcoupé sportief design. De nieuwe Audi A5 Sportback heeft het uiterlijk van een sportcoupé enigd met de veelzijdigheid van een Avant.

De Avant. ontwikkeling uit zich ook de motoren verenigd met de veelzijdigheid van een De ontwikkeling uitinzich ook in de motoren de Audi A5 Sportback, maar liefst 80% is voorzien van een groen energielabel. van de Audi A5 Sportback, maar liefst 80% is voorzien van een groen energielabel. zeer complete kan worden uitgebreid met de Promet Linedeuitvoering De zeer standaarduitrusting complete standaarduitrusting kan worden uitgebreid Pro Line uitvoering ar onder andere: Xenon plus verlichting, MMI navigatie, Audi parking system achter, waar onder andere: Xenon plus verlichting, MMI navigatie, Audi parking system achter, di-Soundsystem en airconditioning comfort onderdeel van zijn.

U rijdt al een Audi Audi-Soundsystem en airconditioning comfort onderdeel van zijn. U rijdt alA5 een Audi A5 ortbackSportback vanaf € 40.800,-. vanaf € 40.800,-.

kweg 1, 5232 BT 's-Hertogenbosch, telefoon:telefoon: 073 - 646073 44 -44 Balkweg 1, 5232 BT 's-Hertogenbosch, 646 44 44 ntsingel 22 H t/m22 J, 5349 Oss, telefoon: 0412 - 620412 31 56 Kantsingel H t/mAJJ, 5349 AJ Oss, telefoon: - 62 31 56 ww.udenhout.nl www.udenhout.nl

ndstofverbruik volgens 1999/100/EG: gemiddeldgemiddeld 5,2 - 9,3 liter/100 (1 op 10,8 - 19,2); CO- 219,2); -emissie - 216 g/km.

Brandstofverbruik volgens 1999/100/EG: 5,2 - 9,3 km liter/100 km (1 op 10,8 CO137 2-emissie 137 - 216 g/km.

fprijs is inclusief BTWisen BPM, exclusief verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar Vraag uw Audi-dealer voor meer informatie.

Vanafprijs inclusief BTW en BPM, exclusief verwijderingsbijdrage en maken. kosten rijklaar maken.

Vraag uw Audi-dealer voor meer informatie.

FISH belettering is een bedrijf dat door middel van service, persoonlijke aandacht, creativiteit en bovenal flexibiliteit onze klanten van dienst wil zijn. Wij begeleiden alle opdrachten van ontwerp tot realisatie, adviseren en in overleg met de klant dragen wij zorg voor een perfect eindresultaat.

fish belettering bv Het Schild 31 5275 EB Den Dungen T 073 5530670 F 073 5530671 E info@fishbelettering.nl I www.fishbelettering.nl

Berlo en nijmeijer AccountAnts FiscAlisten Berlo en Nijmeijer concentreren zich op de betekenis van uw cijfers en op uw strategie. De haalbaarheid van uw plannen, de vraag achter uw vragen, de analyse, het totaalplaatje. Zo is een advies van Berlo en Nijmeijer altijd bruikbaar met direct resultaat.

Graag vragen wij een uur van uw tijd om samen te bekijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Berlo en Nijmeijer Accountants Fiscalisten Van der Does de Willeboissingel 46 Postbus 1568 5200 BP ’s-Hertogenbosch Tel. 073 615 6050 E-mail info@berlo-nijmeijer.nl www.berlo-nijmeijer.nl

Adv. Brab. zakenvrouwen B&N A4 LD.indd 1

11-02-10 15:44

7

∆ Inge Nijmeijer ∆ Berlo en Nijmeijer Accountants Fiscalisten ∆ ‘s-Hertogenbosch

“We maken zelf de schilderijen voor ons kantoor”

structuur nog bij mijn bedrijf?

Zoals veel van onze moeders, De wet- en regelgeving moest de moeder van Inge Nijmeijer verandert voortdurend stoppen met werken toen de kin‘Onbewust en het is dan ook een deren werden geboren. Inge’s zoek ik altijd naar creatief beroep. Achter moeder is toen aan huis gaan een evenwicht tussen de schermen werken we werken. Later plaatste ze een waar nodig met andere bord in de tuin en had ze ofhet zakelijke doen specialisten samen. Ik ben ficieel haar eigen belastingaden regelen en het dienstverlener pur sang, vieskantoor aan huis. Dat was warme menselijke probeer de vaak taaie materie toen heel vooruitstrevend. contact’ helder uit te leggen, concreet te maken en samen te zoeken naar Inge: “Thuis stond de deur mogelijkheden. Hoor dan vaak dat het altijd open, voor cliënten en vriendinnen. eigenlijk best leuk is ‘belastingen’, omdat men Ik deed vakantiewerk voor mijn moeder: maigaat begrijpen hoe het in elkaar zit. lings dichtplakken, mailings rondbrengen op Privé en werk lopen soms wel dooreen. In de fiets. Later mocht ik tellingen controleren. de stad of op een netwerkbijeenkomst, kom In die tijd ging alles nog met de hand. ik natuurlijk ook cliënten tegen. Ik ben dol Ik wilde vooral niet hetzelfde werk gaan doen op lekker eten en samen koken. Mijn vriend als mijn moeder! Ik koos voor een rechtenstugelukkig ook! Samen met een vriendin kook ik die en uiteindelijk werd het dan toch fiscaal eens per maand in sociaal restaurant ’t Anker. recht. Het is genetisch, haha.”

Voor het goede doel, maar ook om gezellig bij Na veel ervaring en inzichten te hebben te kletsen. Naast koken vind ik het heerlijk opgedaan begon Inge samen met Rob Berlo om samen met een vriendin te boetseren of in 2006 hun eigen kantoor. Inge: “Rob is acte knutselen en ondertussen bij te praten. countant, hij heeft veel meer verstand van Binnenkort ga ik met mijn collega’s een dagje cijfers, ik zoek aan de hand van de cijfers naar schilderen, dan maken we zelf schilderijen de beste fiscale adviezen op maat. We werken voor ons nieuwe kantoor. We houden van een voornamelijk in het MKB. Ik heb een heel gezellige sfeer op kantoor. Onbewust zoek ik persoonlijk contact met mijn cliënten en hoor altijd naar een evenwicht tussen het zakelijke hele verhalen. Dat maakt het erg boeiend, ik doen en regelen en het warme menselijke ben toch een mensen-mens. De vragen lopen contact.” sterk uiteen: welke fiscale mogelijkheden Rob komt even binnen: “Mag ik iets zeggen? zijn er voor een ondernemer? Is het handiger Inge is een héél leuk mens!” om een grote investering dit jaar te doen of te wachten tot volgend jaar? Past de huidige

VAKGARAGE HET IS TIJD BERT BRUIL VOOR: 速

ALTIJD VERTROUWD DICHTBIJ WINTERBANDEN! GRATIS CHECK

Kanaalstraat 7a - Son en Breugel - Tel. (0499) 460061 E-mail: info@bertbruil.nl - website: www.bertbruil.nl

9

∆ Esther Keser ∆ Vakgarage Bert Bruil ∆ Son De pk’s van auto’s en paarden.

Dat zijn Esther Kesers grootste passies. Sinds twee jaar is ze het gezicht van de vakgarage van haar man, Bert Bruil. “Sleutelen kan ik niet, maar ik heb wel veel verstand van auto’s. En ik heb geweldige monteurs achter me staan.”

Esther Keser is altijd al gek geweest op auto’s. Het is dan ook niet vreemd dat ze al snel meewerkte in de garage toen ze twaalf jaar geleden haar man Bert Bruil leerde kennen. “Bert deed in het weekend vaak de administratie. Omdat ik wilde dat we in het weekend echt vrij waren, heb ik dat op me genomen. Daar kwamen steeds meer klusjes bij, zoals spullen ophalen bij leveranciers en in- en verkoop van onderdelen.”

Ongeveer twee jaar geleden kreeg Bert een ongeluk en werd Esther van de een op de andere dag leidinggevende. “Ineens werkte ik zestig uur in de week. Dat was een erg zware periode. “Ook voor mijn kinderen, Bob en Lotte, want ik was weinig thuis. Ik had geen tijd om even te kletsen als ze thuiskwamen.

Dat heb ik wel erg gemist in die tijd.”

Nu heeft Esther meer tijd voor zichzelf. “Dat heb ik voor een groot deel aan mijn monteurs te danken. Ze doen veel zelf. Niet alleen sleutelen, maar ook klanten

­ ntvangen kan ik aan ze overlaten. Zo kan ik o ‘s middags gewoon thuis zijn voor de kinderen. Ook heeft ze haar oude hobby squashen weer op kunnen pakken. “Dat vind ik erg leuk en het is ook echt een uitlaatklep” Omdat Esther dol is op autorijden, haalt ze ook veel ontspanning uit haar werk.

“Als er iets opgehaald moet worden, roep ik altijd: ‘Dat doe ik wel’. Iedere gelegenheid om een stukje te rijden, neem ik aan”, lacht ze.

Naast auto’s, houd Esther ook erg van paarden. “Ik durf er niet op te rijden, maar ik vind het geweldig om ernaar te kijken. Wij sponsoren met het bedrijf ook een ruiter.

Met hem gaan we vaak naar wedstrijden en concoursen. Als je die paarden daar ziet, dat is echt machtig.”

Maar Esthers grootste trots is haar BMW X5.

“Ik zag die auto toen hij in 1999 voor het eerst op de markt kwam en dacht: ‘Wow, die wil ik hebben.’ Na tien jaar wachten en

‘Het is me gelukt om het bedrijf draaiende te ­houden. Daar durf ik best trots op te zijn.’

­ romen, kreeg ze eindelijk de gelegenheid om d deze auto tweedehands te kopen in Duitsland. “De nacht voordat hij werd ingevoerd, heb ik niet geslapen. En toen hij hier werd gebracht, sprongen de tranen letterlijk in mijn ogen. Dit is echt mijn auto.”

Esther is zeker ook trots op zichzelf en wat ze de afgelopen tijd heeft bereikt.

“Eerst werkte ik achter de schermen en was Bert het gezicht van het bedrijf. Nu zijn de rollen omgedraaid. Bert is vooral nog achter de schermen actief en ik run de garage. En het is me gelukt om het bedrijf draaiende te houden. Dat heb ik toch maar geflikt. Daar durf ik best trots op te zijn.”

“Dit is echt

mijn auto”

PAARDENSPORTCENTRUM

QUINTO

Ruime boxen 3.40x3.80 Binnenbak [met professionele bodem] Buitenbakken [met professionele bodem] Longeercirkel Stapmolen Weidegang [ook in de winter] Paddocks Gezellige kantine met terras en speeltuin mooi natuurlijk [nabij Vresselse bossen] Prachtige vennen en goede ruiterpaden

HANDELSSTAL • PENSION • FOKKERIJ • TRAINING • PAARDENLEASE

Vresselse Akkers 3A • Sint-Oedenrode • 06-30034951 • www.stalquinto.nl

11

∆ Bianca Maas ∆ Paardensportcentrum Stal Quinto ∆ St. Oedenrode

“De band begon tijdens mijn zwangerschap” Als eigenaresse van Stal Quinto in Sint ­Oedenrode is Bianca Maas vanzelfsprekend gek op paarden. Elke dag is ze met de krachtige viervoeters in de weer. De band met haar lievelingspaard ontstond toen ze zwanger was en de merrie een veulen verloor. “Ze legde haar hoofd op mijn schouder, terwijl ik het veulen met de fles in leven probeerde te h ­ ouden.”

Naast stalhoudster is Bianca Maas de trotse moeder van drie kinderen van 6, 4 en 2 jaar oud. Zij zijn de reden dat ze voor zichzelf begon. “Ik werkte bij een dierenkliniek en had een trimsalon aan huis. Toen ik zwanger werd, was dat niet meer te combineren. Daarom hebben we zeven jaar geleden een grote hal gekocht. Die hebben we verbouwd tot dit paardensportcentrum voor springruiters, dressuurrijders en recreanten. Zij kunnen hier alles vinden wat ze nodig hebben. Hindernissen, pistes, springmaterialen, noem maar op. Verder hebben alle paarden ruime, goed geventileerde stallen. En al onze pensionpaarden komen iedere dag buiten in onze wei.”

“Ook onze locatie is ideaal. Als je de poort uitrijdt, zit je direct in het Vresselse Bos. Paardrijden in het bos, vind ik zelf ook het fijnst. Lekker in volle galop.” Omdat Bianca weinig tijd heeft om zelf te rijden, is er nog maar één paard waar ze af en toe op rijdt. Dat is Hilke (7), met haar heb ik echt een band. Toen ik zwanger was van mijn jongste, was zij ook drachtig. Op een ochtend kwam ik in de stal en bleek het veulen te vroeg geboren.

Dagenlang probeerde ik het veulen in ‘Ze legde haar leven te houden. Helaas is dat niet hoofd op mijn gelukt. Ik zat vaak alleen in de stal het schouder, terwijl ik veulen de fles te geven. Hilke stond het veulen met de fles dan met haar hoofd op mijn schouder mee te kijken. Om dan te zien dat zo’n in leven probeerde paard haar veulen verliest, terwijl ik zelf te h ­ ouden’ ook zwanger was, is heel emotioneel.”

Naast het pension en de stal fokt ­Bianca ook Friese paarden. “We fokken ze voor de verkoop en de beste selecteren we om op te leiden tot sportpaarden. Zelfs een paard leasen is bij ons mogelijk. Dat is ideaal voor ouders met kleine meisjes. Die zijn vaak nogal wispelturig. De ene dag willen ze op paardrijden en de volgende dag weer op hockey. Dan wil je natuurlijk niet meteen een paard kopen.”

Het ondernemerschap is iets wat Bianca en haar man gemeenschappelijk hebben. “Henri heeft drie bedrijven. Dus hij is ook heel druk. Alleen op zondag hebben we echt tijd om samen te zijn. Maar ook dan gaan we weer naar de paarden. Gelukkig vindt hij paarden ook wel leuk. En we zijn goed op elkaar ingespeeld. Als ik het, bijvoorbeeld, druk heb en Henri is eerder thuis dan gaat hij niet zitten wachten, maar begint hij alvast aan het eten of ruimt alvast wat op. Omdat we allebei ondernemers zijn, begrijpen we die dingen van elkaar.”

12

“Het is een prachtbaan”

13

∆ Miriam van Mol ∆ Manager Commerciële Zaken & Relatiebeheer PSV ∆ Eindhoven

Gisteravond was ze nog op de succesvolle ‘Ladies Evening’, deze morgen is ze alweer vroeg op kantoor. Vrijdagmiddag is niet het einde van de werkweek, in het weekeinde is er immers weer een belangrijke wedstrijd en ook daar is haar aanwezigheid gewenst. Miriam van Moll, Manager Commerciële Zaken & Relatiebeheer bij PSV, maakt lange werkweken. Klagen doet ze niet: “Ik heb absoluut een fantastische baan.”

De afdeling Commerciële Zaken & Relatiebeheer is in het Philips Stadion gevestigd. In de kamer van Miriam van Moll vind je tal van PSV-items. Foto’s, een PSV-bal, een gesigneerd shirt; de club is alom aanwezig.

Sinds 1998 werkt Van Moll bij PSV. “Daarvoor werkte ik bij Philips op HRM afdelingen van diverse bedrijfsonderdelen. Een toenmalige directeur van PSV benaderde mij voor deze functie. Om eerlijk te zijn had ik destijds helemaal niets met voetballen. Dat veranderde heel snel: twee thuiswedstrijden en ik was besmet”, legt Miriam met een lach uit.

naar Europese uitwedstrijden, ook dat verzorgt de afdeling Commerciële Zaken & Relatiebeheer. “Je takenpakket is heel breed en afwisselend en dat maakt het zo leuk.” Uiteraard is het belangrijk om spelers te betrekken bij de zakelijke relaties. Zo stonden bij de Ladies Evening verschillende selectiespelers op de catwalk, bij de jaarlijkse sponsoravond is de selectie ook van de partij. Topvoetballers en sponsors gaan dan samen bowlen, beugelen, koken of schilderen.

Miriam is als het enigszins kan aanwezig bij alle thuis- en uitwedstrijden van PSV, ook bij de Europese avonturen is ze van de partij. Dat is ook voor Van Moll een belevenis, maar verder gewoon hard werken. “Veel mensen hebben geen idee wat een voetbalbedrijf inhoudt, maar PSV is natuurlijk echt een bedrijf. Een bijzonder bedrijf waar 180 mensen werken en waar het personeel erg gemotiveerd Ze had binnen PSV verschillende functies bij de is.” Als bedrijf is PSV een miljoenenconcern. Commerciële Zaken & afdelingen media en stadionexploitatie, voordat ze benoemd Relatiebeheer heeft een spilfunctie als het gaat om het binnenhawerd tot Manager Commerciële Zaken & Relatiebeheer. Een len van financiële middelen. Essentieel, want het cliché ‘de bal is baan die haar op het lijf geschreven is. “In deze functie ben rond’ geldt ook bij PSV. “Hoe hoger de inkomsten zijn, des te minder ik echt het best op mijn plek.” Acht personen zijn werkzaam kwetsbaar ben je”, legt Miriam uit. Europees is PSV dit seizoen helaas op de afdeling, het takenpakket is veelomvattend. De afdeling uitgespeeld, de landstitel is nog duidelijk in het vizier. Het zou het commerciële zaken is verantwoordelijk voor onder meer de achtste kampioenschap worden dat Miriam meemaakt in acquisitie, voor het binnenhalen van sponsors en overige dienst van PSV. “Ieder kampioensfeest was geweldig. Het zakelijke relaties. “De acquisitie vraagt sinds de ‘Netwerken eerste kampioenschap was natuurlijk speciaal, maar economische crisis wel wat meer aandacht. Vorig het zijn altijd fantastische momenten. De spanning, seizoen nog waren de business seats in de diverse is hartstikke hospitality-ruimtes steevast uitverkocht en was belangrijk voor de adrenaline, de ontroering.” Van Moll zit duidelijk op haar plek bij PSV. Haar man is van kinds af aan PSV er een lange wachtlijst. We mogen nu niet klaonze relaties’ supporter en Miriam dus ook sinds ze werkzaam is bij gen, maar moeten er wel meer effort insteken. de club.’ PSV heeft van oudsher een hechte band met de De business seats worden veelal bezet door het supporters. Dat wordt nog eens benadrukt door de recente midden- en kleinbedrijf en je merkt dat veel van opening van PSV FANworld, een uniek concept voor supporters in die bedrijven het zwaar hebben.” Van Moll merkt op het Philips Stadion. Met een gloednieuwe PSV FANstore, twee keer zo dat er nog enkele business seats te huur zijn. groot dan voorheen. De club heeft veel te bieden. “Alle ruimtes in het Miriam van Moll en haar team zijn ook verantPhilips Stadion zijn te huur en we kunnen nagenoeg alles organisewoordelijk voor het onderhouden van de relaties met de talrijke sponsors van PSV. Dat gaat verder ren ten behoeve van een bedrijfsfeest, een vergadering, een borrel of een seminar. Een bedrijf kan er bijvoorbeeld ook voor kiezen om een dan ontvangst en een praatje bij de thuiswedpresentatie of welkomstborrel te organiseren in de kleedkamer van strijden. “Netwerken is hartstikke belangrijk de A-selectie. Buiten het voetseizoen om is er zelfs op de grasmat het voor onze relaties. We organiseren daarom nodige mogelijk. Sowieso vinden de concerten van Guus Meeuwis webuiten de wedstrijden om tal van activiteiten derom plaats in juni, maar men kan bijvoorbeeld een picknick op de en evenementen, waaronder netwerkbijeengrasmat organiseren. Het is zelfs mogelijk om in het Philips Stadion komsten en zogeheten speeddate-sessies. te trouwen.

Het is belangrijk om de band met onze Het werkt vergt van Miriam van Moll veel tijd. “Je moet echt bereid relaties goed te onderhouden en onze relazijn om er de nodige uurtjes in te stoppen”, zegt ze bescheiden. ties mogelijkheden aan te reiken om met Zwaar valt het haar niet. “Het is gewoon een prachtbaan, ik zou andere relaties in contact ge komen.” Een niet kunnen bedenken wat ik liever zou doen.” Tot het einde van de van de activiteiten is de jaarlijkse ‘Ladies competitie zijn de weekenden bezet, daarna volgt een periode van Evening’. Verder wordt er elk seizoen een golfdag georganiseerd en een nieuwjaars- relatieve rust. Tijd om eens wat vaker af te spreken met vrienden, te reizen en een avondje te stappen. receptie. Sponsors gaan regelmatig mee

OPLOSSING VOOR ELK VRAAGSTUK! Accountancy en advies Belastingadvies FinanciĂŤle planning Personeelsadvies en salarisadministratie

Ringbaan West 306, Postbus 413, 5000 AK Tilburg T. 013 463 35 33, F. 013 463 88 12, info@vanboekel.nl, www.vanboekel.nl

adv.vanBoekel_zakenvrouw.nw.indd 1

18-02-2010 11:07:37

15

∆ Linda van Hoof - van der Schoot ∆ Van Boekel Accountants en Adviseurs ∆ Tilburg

“Door het samen-doen ontstaat er een band” Linda van Hoof is dol op haar vak. “Als registeraccountant heb ik met heel veel verschillende ondernemers te maken. Wij adviseren ook op fiscaal en juridisch vlak. Het werk is heel breed, zowel vaktechnisch, als in de adviezen die we geven, de mensen en de bedrijven. Ik moet heel snel kunnen schakelen, dat vind ik ook zo leuk.

Als accountant sta ik heel dicht bij mijn klanten; ik voel me echt betrokken en vind persoonlijke aandacht een must. Ik hoor veel en zie veel, zowel van de pieken als de dalen in het bedrijf van onze klanten. Mensen nemen me in vertrouwen en het is van groot belang dat ik daar goed mee om ga.”

Bij Linda op kantoor werken zo’n zestig mensen. Zelf is ze een van de vier vennoten. “Je ziet relatief weinig vrouwen als vennoot, dat vind ik jammer. Ik zie ook nog steeds dat je alle zeilen moet bijzetten om vrouwen erbij te houden.”

Persoonlijke contacten zijn belangrijk voor Linda, of dat nu in het privéleven of in zakelijke contacten is. “Ik vind het heerlijk om met vriendinnen of op z’n tijd met zakenrelaties te eten en te drinken in een ontspannen sfeer. Ik zit in een kookclub met zo’n twaalf tot veertien mensen. Door het samen kokkerellen en een wijntje drinken komen de gesprekken vanzelf op gang. Dat merk ik ook als ik dat met zakenrelaties doe. Je bent samen bezig met iets nieuws, iets waar je wel goed je hoofd bij moet houden, maar door dat samen-doen ontstaat er een sfeer en een band, waardoor er bijzondere gesprekken op gang kunnen komen. Je leert elkaar op een heel andere manier kennen. Voor de zakelijke contacten maakt dat een groot verschil. Ik merk dat ik daarna toch net iets enthousiaster de telefoon pak dan als ik iemand alleen maar puur zakelijk ken.”

Natuurlijk gaat het gesprek ook over lekker eten. “Wat ik héérlijk vind”, vertelt Linda – en ze kijkt erbij alsof ze het al proeft – , “is tonijn gebakken met teriyakisaus op rettich. De rettich week je in water met zout. Na het weken doe je over de rettich een dressing van chilisaus met suiker. Daarop leg je de aangebakken tonijn met teriyakisaus. Smullen!”

Op de kookclub maakt Linda ook dingen klaar die ze wel kende, maar nog nooit zelf had gemaakt. “Ik heb pasgeleden twintig oesters staan open maken.

En een kwarteltje ontleed. Wat dat betreft is koken voor mij net zo’n uitdaging als mijn werk: ik ben vooraf bekend met de zaken, maar zowel het koken als het werk is zo heerlijk divers, steeds opnieuw een uitdaging.”

‘Steeds opnieuw een uitdaging’

TRADITIONS K A P P E R S

G N I G E W E B N I P O L O V S R E P P A K S N O l I T n I .

D s A n TR o i t i d .tra

www

Dommelstraat 2a 5691 AT Son Tel.: 0499 472230

Eindhovenseweg 64 5582 HV Aalst-Waalre Tel.: 040 2216624

Willem II straat 1 6021 EA Budel Tel.: 0495 499504

Biarritzplein 13 5627 LE Eindhoven Tel.: 040 2423027

Meijerijstraat 4 5461 AD Veghel Tel.: 0413 365687

Nieuwe Waalreseweg 93 5552 EE Valkenswaard Tel.: 040 2013255

Kastelenplein 78 5653 LR Eindhoven Tel.: 040 2522976

Pagelaan 7 5641 CB Eindhoven Tel.: 040 2813679

Haagdijk 7 4811 TN Breda Tel.: 076 5222701

van Dissellaan 8 5531 BR Bladel Tel.: 0497 384723

Winkelstraat 3 5644 EK Eindhoven Tel.: 040 2122335

Kapelstraat 49 5741 CB Beek en Donk Tel.: 0492 468503

Langstraat 48 5664 GH Geldrop Tel.: 040 2852612

Hoogstraat 1a 5061 ER Oisterwijk Tel.: 013 5282207

Traditions Instituut - Nederlandplein 99-100 | 5628 AJ Eindhoven | Tel.: 040 253 66 66

17

∆ Christel Rondeel ∆ Traditions Kappers ∆ Eindhoven, Son

Negentien jaar was ze toen ze haar eerste kapsalon opende. Nu ruim twintig jaar later heeft Christel Rondeel-Beelen vijftien ­Traditions Kappers, een eigen opleidings­instituut en is ze eigenaar van een inkoop­organisatie. “Kwaliteit leveren, dat is waar het om gaat.”

Als jong meisje ontbrak het Christel niet aan ambitie. Ze wilde verpleegster worden, filmster of kapster. Het werd de kappersschool en dat bleek een prima keus. “Na het behalen van mijn diploma ben ik direct als onderneemster begonnen. In Eindhoven in een woonhuis. Beneden was de kapsalon, we woonden boven de zaak.”

Het is snel gegaan. Ze kreeg de kans om twee salons in Son en in Eindhoven over te nemen en bouwde Traditions Kappers uit tot de onderneming die het nu is. “Natuurlijk kan je dat niet alleen. Mijn ouders hebben me altijd gesteund, ook als het wat minder ging. Mijn man Mike heeft altijd achter me gestaan en zonder al mijn meiden in de salons was het nooit gelukt”, benadrukt Christel.

Vijftien Traditions kapsalons zijn er inmiddels. Onlangs werden nog vijf nieuwe filialen geopend. Met onderneemsters die het vak leerden bij het eigen opleidingsinstituut van Traditions Kappers in Eindhoven. Dat opleidingsinstituut, met de Allround kappers opleiding en de Ondernemers opleiding, is een belangrijke pijler onder het succes van het bedrijf. Christel: “Je moet kwaliteit bieden en je vak tot in de puntjes beheersen. Met de groei van het bedrijf werd het moeilijker om goed geschoold en gemotiveerd personeel te vinden, dat was voor ons het moment om zelf een opleiding te starten.”

Het gaat goed met Tradtions Kappers, ondanks de felle concurrentie in de kappers­branche. Christel: “Je moet altijd uitgaan van je eigen kracht, geloven in je eigen formule. Traditions Kappers is een traditionele kapsalon, onze meiden beheersen alle kaptechnieken. We zijn een laagdrempelige salon met hoogwaardige kwaliteit waar iedereen welkom is. Klanten worden altijd geholpen door gediplomeerde kapsters en we bieden kwaliteit tegen een betaalbare prijs.”

Als onderneemster heeft Christel een druk leven.

Daarbij krijgt ze de steun van man Mike, vader Jan en rechterhand Giny.

“Het is heel erg leuk, ik zou het nooit willen missen. Je moet wel proberen een balans te vinden tussen werk en privé.”

Naast Traditions Kappers heeft Christel nog drie passies: “We zijn gek op skiën en hebben een verblijf in Oostenrijk. In de zomer is het watersport, dan zijn we als het kan ieder weekend bij het water te vinden. En dan heb ik nog de honden Sjuul, Saar en Piet: twee Deense doggen, en een Jack Russel. Met de twee Denen doe ik aan hondentraining en je kunt ons regelmatig in de bossen of op de heide tegenkomen. De balans tussen werk en privé is soms moeilijk te vinden, maar dat lukt de laatste jaren steeds beter.”

‘Kwaliteit leveren, dat is waar het om gaat’

“Altijd uitgaan van je eigen kracht”

NEXT+

MODE VOOR EEN MAATJE MEER

Next + is een dameskledingzaak voor de modebewuste moderne vrouw met een maatje meer. We voeren maat 42 tot en met 60. U wordt persoonlijk geholpen door Mieke, Liesbeth of Diana. Indien noodzakelijk kan uw kleding kosteloos worden vermaakt. Mocht u speciale wensen hebben, komen wij hier graag aan tegemoet. Wij nemen graag de tijd om u bij uw keuze te helpen.

Merken:

SAMM YOEK Head over heels Zizzi Jeans Veto Openingstijden: Maandag

Gesloten

Dinsdag

09.30 - 17.30 uur

Woensdag

09.30 - 17.30 uur

Donderdag

09.30 - 17.30 uur

Vrijdag

09.30 - 21.00 uur

Zaterdag

09.30 - 17.00 uur

Dorpstraat 50D | 5241 ED Rosmalen | T: 073 522 35 60 | www:nextplus.nl | E: mail@nextplus.nl

SEE YOU

19

∆ Liesbeth Grevengoed en Diana Martens ∆ Next+ damesmode ∆ Rosmalen

‘Wij vinden zelfvertrouwen voor de klant heel belangrijk’

“Elke vrouw is mooi van zichzelf”

Liesbeth Grevengoed en Diana Martens zijn meer dan zusjes. Ze zijn vriendinnen, soulmates èn samen eigenaar van Next+, damesmodezaak voor een maatje meer.

Op het moment dat ik de winkel binnen kom hoor ik Liesbeth (51) tegen een klant zeggen: “Mevrouw, bij twijfel moet u het niet doen. Slaap er nog maar een nachtje over.”

Voor mij wordt een lekker kopje thee ingeschonken en midden in de winkel voeren we ons gesprek.

“Wij vinden zelfvertrouwen voor de klant heel belangrijk”, verklaart Liesbeth haar opmerking naar de klant. “Wij hebben liever dat ze met een kledingstuk minder de deur uitgaan en later terugkomen omdat ze tevreden zijn, dan dat ze weggaan met iets waar ze zich onzeker bij voelen.”

“Het ondernemen hebben we van ons vader meegekregen”, vertelt Diana (44). “Ondernemen is leuk: het vooronderzoek dat we doen, de wisselingen van de seizoenen, de contacten met de vertegenwoordigers, de inkoop, de risico’s. Maar we voelen ons vooral erg betrokken bij mensen, zeker bij onze klanten. In de negen jaar dat wij hier zitten hebben we een vaste klantenkring opgebouwd, die nog steeds groeit. Wij horen hier hele levensverhalen. En we zien ook heel veel. De klant is hier koning, zolang die zich ook als koning gedraagt.” De zusjes kijken elkaar aan. “Die laatste aanvulling komt van onze oudste zus”, legt Liesbeth uit.

“Soms heb je hier echtgenoten die zó lelijk tegen hun vrouw doen, dan zijn ze geen koning meer. En dat zeg ik dan ook tegen ze. Ik ben heel rechtstreeks maar opvallend is dat ze dat kunnen hebben en toch blijven komen.” Diana vult aan: “Wij proberen de dames juist te ondersteunen. Je ziet aan hun houding of ogen wel wanneer je ze een zetje kunt geven om eens een geheel nieuwe stijl van kleding te proberen. Ze staan in de winkel en hoeven niks, maar iets nieuws proberen kan ze ineens de ogen

NEXT TIME

openen.”

Liesbeth blijkt heel snel mensen te kunnen inschatten. “Ik kan gezichten en voeten lezen.

Ik heb me daar behoorlijk in verdiept, juist omdat ik wilde leren hoe ik vanuit mijn eigen nogal pittige karakter met die verschillende karakters en temperamenten om kan gaan.”

Het is duidelijk dat de twee zusjes een warm hart hebben. In hun eigen leven hebben ze veel steun aan elkaar gehad en nu bieden ze steun aan mensen die bij hen komen. “Het valt voor veel mensen niet mee om een maatje meer te moeten dragen. Sommige vrouwen zijn al jong fors.

Anderen krijgen op latere leeftijd een buikje of grotere borsten. De bouw van vrouwen in het algemeen verandert en past niet meer helemaal bij het oude ideaalbeeld. Maar elke vrouw is mooi, van zichzelf, kijk daar maar eens naar!”

20

∆ Elies Lemkes-Straver ∆ Directievoorzitter Brainport Development NV ∆ Eindhoven

‘Gedreven vanuit de inhoud’

21

Als directievoorzitter van Brainport Development is Elies Lemkes-Straver een belangrijke spin in het web van Eindhoven als regio voor toptechnologie en design.

Ze houdt van netwerken en partijen bij elkaar brengen. “Maar het moet wel een doel hebben en ik doe niks zonder mijn hart.”

Een rode draad door alle functies die Elies Lemkes-Straver op haar cv heeft staan is partijen bij elkaar brengen. “Gedreven vanuit de inhoud”, voegt de directievoorzitter van Brainport Development zelf toe. “Het inspireert me en geeft energie om te netwerken en verschillende mensen en instanties met elkaar in contact te brengen, maar het moet wel altijd een doel dienen, iets kunnen opleveren. Eén plus één moet drie zijn. De verschillende partijen moeten elkaar kunnen versterken om samen tot iets te komen wat ze afzonderlijk niet was gelukt. Dat is een belangrijke persoonlijke drijfveer en dat is ook één van de rollen die wij als Brainport Development proberen te vervullen voor hightech bedrijven en kennisinstellingen in de regio.”

Brainport Het grootste doel dat Lemkes in haar werk heeft is Brainport Eindhoven op de kaart zetten als dè kennisregio voor toptechnologie en de voorwaarden te helpen scheppen om aan die top te blijven. “We hebben een kantoor in Den Haag en Brussel om de Brainportagenda onder de aandacht te brengen van de regering ,de landelijke politiek en om een rol te spelen in Europese programma’s met andere toptechnologieregio’s. Met wereldspelers als Philips, DAF, ASML, NXP, VDL en FEI in Brainport is het zaak om scherp te blijven en voor te blijven lopen op concurrerende Europese regio’s.

We spannen ons ook in om buitenlandse bedrijven,researchinstituten en investeerders hierheen te halen. Verder richten we ons op het midden-en kleinbedrijf met bedrijfsadvies, bedrijfshuisvesting, financiering en helpen we mee aan het creëren van goede voorzieningen voor bedrijven en het opzetten van netwerken.� Als ze haar doelen bereikt, kan Lemkes daar ook erg van genieten. “Ik vind het heel mooi om te zien dat, bijvoorbeeld, de netwerken die wij helpen bouwen, en de projecten die we realiseren leiden tot nieuwe samenwerkingen en innovaties, zoals een veiligere en schonere auto of een medisch apparaat om betere diagnoses te kunnen stellen.”

Trots Het liefst zou Lemkes zien dat inwoners van de regio net zo trots zijn op hun titel als Brainport als Rotterdammers op de haven of Amsterdammers op de hoofdstad. “Brainport is misschien niet zo zichtbaar en aaibaar,daardoor zijn veel mensen zich er niet van bewust. Maar er wordt hier door verschillende partners in de toptechnologie en de maaktindustrie gewerkt aan innovaties in de zorg, veiligheid en duurzaamheid. Bijvoorbeeld om ouderen langer thuis te kunnen laten wonen. Dat zijn allemaal projecten die in de toekomst belangrijk gaan worden voor het oplossen van allerlei maatschappelijke problemen, zoals vergrijzing, de klimaatcrisis, veiligheid en mobiliteit. Dat wij in Nederland een regio hebben die hier zo’n belangrijke rol in kan spelen, daar mogen we best trots op zijn. We proberen die trots ook uit te laten dragen door bedrijven in de

regio te vragen dit uit te stralen, bijvoorbeeld door op hun briefpapier te vermelden dat ze ‘based in Brainport Eindhoven’ zijn.”

Ondernemersfamilie Lemkes komt uit een ondernemersfamilie. �Ik ben één van de weinigen in mijn familie die geen ‘eigen bedrijf’ heeft. Maar,het is me altijd goed van pas gekomen dat ondernemerskwaliteiten als naar de markt luisteren, doorzetten, creativiteit, resultaten boeken en erop afgaan me met de paplepel zijn ingegoten.”

Toen Lemkes ging studeren ambieerde ze niet per sé een bestuursfunctie. Haar focus was meer op onderzoek gericht. Ook haar interesse voor toptechnologie is niet iets wat haar van jongs af aan al aantrok. “Hoewel ik wel gefascineerd was bij elk bezoek aan het Evoluon dat we als gezin met mijn twee broers veelvuldig brachten en mijn favoriet boek ging over Madame Curie.”

Haar interesse voor onderzoek is er nog steeds.“Ik wilde altijd al iets doen met maatschappelijk effect en rendement met name op sociaaleconomisch gebied. Dat zie je terug in de functies die ik vervul en heb vervuld. Het werken in teamverband aan een gemeenschappelijk doel heeft me altijd al veel plezier gegeven. En een bestuursfunctie geeft die extra dimensie van waaruit je een gerichte koers kunt uitzetten om resultaten te behalen.”

Breed geïnteresseerd Wat Lemkes ook aantrekt in het werk van Brainport Development is de veelzijdigheid en dat strategie en uitvoering dicht bij elkaar liggen. “Ik houd vooral ook van doen. We houden ons bezig met projecten om kenniswerkers aan te trekken, maar ook innovatie te stimuleren en een gunstige vestigingsomgeving te creëren. Ik ben zelf ook erg breed geïnteresseerd, daarom heb ik destijds gekozen voor een studie Sociale Geografie. En daarom past dit werk ook heel goed bij mij.� In haar hobby’s komen de brede interesses van Lemkes ook naar voren. Als het gaat om lezen: “Ik lees alles wat los en vast zit. Fictie, non-ficte, over geschiedenis, cultuur, economie, personen.” Maar ook bij muziek luisteren: “Ik houd van klassieke muziek en jazz, maar ik ga net zo graag met mijn zoons van 16 en 20 jaar mee naar hun muziek luisteren. Verder bezoek ik musea en theatervoorstellingen en fotografeer ik graag.”

Tijd “Het enige nadeel is dat de tijd zo beperkt is”, zegt Lemkes. “Het blijft jammer dat je maar zo weinig tijd hebt op een dag. Er is zoveel dat ik interessant en belangrijk vind en dat ik nog zou willen doen.”

Toch weet Lemkes nog tijd te vinden voor nevenfuncties. Ook daarin probeert ze haar interesses voor economie, onderwijs en cultuur te verenigen. “Maar mijn drijfveer daarbij is wel altijd dat ik ergens een passie voor moet hebben. Ik doe niks zonder mijn hart. Alleen dan kun je je ergens ook voor meer dan honderd procent voor inzetten. ”

23

∆ Ester van Erp ∆ Tegeloutlet.nl ∆ Nijnsel (Sint Oedenrode)

“Succes in de tegels” Zo’n 6,5 jaar geleden verkocht ze haar eerste tegels. Het is sinds die tijd hard gegaan met Tegel Outlet in Nijnsel van Ester van Erp. De jonge zakenvrouw is zeer succesvol in de tegelhandel.

Breed assortiment scherpe prijzen

Ester (32) komt uit een zakenfamilie. “Mijn ouders hebben altijd een eigen bedrijf gehad, het ondernemerschap is me met de paplepel ingegeven”, vertelt ze in de showroom op het industrieterrein in Nijnsel. Aanvankelijk wilde ze een kledingwinkel, het werden tegels. Een product waar de familie Van Erp al decennialang actief in is. “Ik ben ervan overtuigd dat je alles kunt verkopen als je maar achter het product staat. Handel is handel”, zegt Ester vol vertrouwen.

Tegel Outlet is een succesformule . “We begonnen met een paar kleine partijtjes tegels, een paar pallets met een basisassortiment. In de loop van de tijd is het steeds meer uitgebouwd, eigenlijk is het behoorlijk uit de hand gelopen.”

Het bedrijf biedt een enorm assortiment wand- en vloertegels voor binnen.

Tegel Outlet heeft een ruime keuze aan scherp geprijsde tegelrestanten, grote en kleine partijen. Dus ook mensen die maar een paar vierkante meter tegels nodig hebben of graag verschillende tegels willen combineren vinden bij Tegel Outlet wat ze zoeken.

In de afgelopen zes jaar heeft Tegel Outlet een sterke naam opgebouwd door een breed assortiment, service en het hanteren van scherpe prijzen. De scherpe prijzen kan Ester bieden door haar ervaring en handelsgeest. Het feit dat ze een jonge vrouw is uit een ‘tegelfamilie’ werkt hier volgens haar ook aan mee.

“We zijn heel erg servicegericht, willen dat de klant met iets moois naar huis gaat. Bij grote bouwmarkten staat de jeugd om een zakcent te verdienen, ik weet waar ik het over heb en kan de mensen gericht helpen.” Ander voordeel is de grote voorraad. Het assortiment is grotendeels uit voorraad leverbaar.

“Meestal is het een kwestie van kiezen en meteen inladen.

Anders is levering in de meeste gevallen binnen een week mogelijk. Overigens kunnen we tegels leveren door heel Nederland.”

Naast tegels, allerhande onderhoudsproducten en benodigdheden voor het leggen van tegels heeft Tegel Outlet ook diverse gekleurde tegeltjes om te mozaïeken.

Ester van Erp geniet van het werk in de tegelhandel.

De vrije uurtjes worden veelal sportief ingevuld.

“Ik zit in een geweldig gezellig hockeyteam, zowel op als naast het veld hebben we veel plezier. Verder hardlopen, de halve marathon want ik moet wel een uitdaging hebben.

En dan is er nog Guus, mijn lieve eigenwijze hond ”, aldus Ester. Ze houdt van gezelligheid en een lekker glaasje. “En lekker eten niet te vergeten”, besluit ze. De fotocollage in de keuken en van Tegel Outlet laat de mooie momenten zien.

Durf te leven Durf te kleuren

www.voelcolour.nl tel: 073-6446096 / 06-46736115

25

∆ Karin Dols ∆ VoelColour ∆ ’s-Hertogenbosch-Maaspoort

“Ik gun het mensen echt om fijn thuis te komen”

“Gevoel voor stijl heb je of heb je niet”, stelt Karin Dols. “Ik kreeg het met de paplepel ingegoten. Ik werd bewust gemaakt van kleuren, vormen, materiaalgebruik en lijnenspel.

Dat vind ik ook heel boeiend.”

In het verleden werkte Karin als oefentherapeute Cesar: kijken naar wat een mens beweegt, letterlijk en figuurlijk. Na geruime tijd vond zij dit werk niet inspirerend genoeg meer. Nu werkt zij als interieurstylist.

“Ik heb een prachtige switch gemaakt”, glundert Karin. “Ik wist dat ik creatief en creërend bezig wilde zijn. Als kind kon ik al heel goed sferen aanvoelen. Een eigenschap die ik heb kunnen ontwikkelen tot een kwaliteit. In Amsterdam volgde ik aan de Academie Vogue opleidingen, waaronder interieurontwerp, interieurstyling en fotostyling. Nu werk ik met

ruimte, kleur en sfeer, maar de mens en zijn wens staan absoluut centraal.”

In een huis of bedrijf waar Karin komt, tast ze met al haar zintuigen af wat iemand wenst, maar ook wat iemand niét wenst.

Karin: “Ik ‘tune in’ op mijn opdrachtgevers Ik voel de sfeer, vandaar de naam VoelColour.

Eens zei iemand tegen mij: jij kan gevoel omzetten in materie, en zo voelt dat voor mij ook.” Met behulp van een moodboard en plattegronden geef ik suggesties voor de indeling van de ruimte. Het totaal wordt ondersteund met perspectieftekeningen, om zo de opdrachtgever zicht te geven op hoe de ruimte er uit kan komen te zien. Alles wordt met de hand getekend, geen computerwerk, om zo letterlijk ‘voeling’ te blijven houden met de opdracht. Het resultaat boort bij de opdrachtgever doorgaans nieuw vertrouwen in de eigen creativiteit aan. De opdrachtgever heeft dan de vrijheid om zelf met mijn voorstellen aan de slag te gaan of mijn hulp nog

‘De mens en zijn wens staan ­absoluut centraal’

te gebruiken voor het vervolgtraject.”

Wat geldt voor een woning, geldt ook voor een bedrijf. Karin: “Een fijne werkplek werkt mee aan een goede sfeer, verhoogt de productiviteit, vermindert het ziekteverzuim en verheldert zelfs de communicatie.”

Karin ontwierp in 2009 het interieur voor een opticien, die mede hierdoor de ING Retail Jaarprijs Beste Winkel van Nederland veroverde.

Maar het binnenhalen van een interieurstylist is spannend: blijft het wel mijn huis, mijn sfeer? Wederzijds vertrouwen is de basis bij het starten van een opdracht. Het plan wordt ‘op maat gemaakt’. Het gaat immers niet altijd om mode of trend. Het gaat erom dat men zich thuis voelt in zijn eigen omgeving, daar rust en balans vindt. Echter de uitdaging voor Karin blijft hierin grensverleggend en vernieuwend te werken. Werk af te leveren waar zij haar handtekening onder kan zetten, maar bovenal waar de klant verrast en tevreden over is!

Van Verzekerd naar Zelfverzekerd!

DOE DE TEST! JA

NEE

1. Ik regel al mijn verzekeringen zelf online tegen de laagste prijs.

2. Ik kan afsluiten en wijzigen wanneer ik dat wil. Dag en nacht.

3. Ik kan mijn verzekeringen elke dag beëindigen, zonder opzegtermijn.

4. Ik krijg binnen 24 uur uitgekeerd na schadevaststelling.

5. Ik heb een persoonlijk digitaal dossier en ben nooit meer iets kwijt.

6. Ik ben nooit dubbel verzekerd.

Uw score U bent pas ‘zelfverzekerd’ als u alles in de zelfverzekerd test met ‘ja’ kunt beantwoorden.

Zelfverzekerd worden?

Ga naar www.verzekeruzelf.nl en vergelijk uw huidige premies

100ta% ndig

Zelfs taatsen S vrij! steun

Wonen • Auto • Motor-Brommer • Reis-Recreatie • Recht • Ongeval • Student • Dier • Uitvaart

27

∆ Angelique Klein Holkenborg ∆ Verzekeruzelf.nl ∆ ’s-Hertogenbosch

“Stimuleren om na te denken over wat je belangrijk vindt”” Op het kantoor van Intrasurance, waar het merk Verzekeruzelf.nl een onderdeel van uit maakt, lijkt het heerlijk rustig. Toch zijn er ruim dertig mensen aan het werk, zonder telefoon, want de verkopen gaan via internet. Angelique klein Holkenborg is directeur van Verzekeruzelf.nl.

“Volgens mij kiest niemand er bewust voor om verzekeringen te verkopen.

Je groeit erin. Zo ging dat ook bij mij. Ik ben gestart met de financiële administratie op een assurantiekantoor, ging verzekeringen studeren en heb daarin alle diploma’s gehaald. Het werk is heel veelzijdig: financieel, commercieel, het heeft raakvlakken met het recht. Door de nieuwe technieken moet je met de tijd meegaan. Ons kantoor is daar een duidelijk voorbeeld van, omdat wij alle verzekeringen via internet verkopen.”

Angeliques ogen gaan steeds meer glimmen.

Ze vertelt enthousiast over een nieuw, uniek concept binnen Verzekeruzelf: “Wij vinden het zinnig en belangrijk om onze klanten mee te laten praten over ideeën die zij hebben waarmee wij de service aan onze klanten kunnen verbeteren. Op de site zijn een aantal challenges geplaatst waarover de klanten hun suggesties en ideeën kunnen geven. De beste voorstellen belonen wij met punten, en daarmee kan de klant weer leuke hebbedingetjes kopen. Op die manier willen wij onze klanten direct betrekken bij wat wij doen en laten meedenken over verbeteringen.”

Het betrokken zijn en zelfstandig meedenken blijkt iets wat erg belangrijk is voor Angelique. “Dat stimuleer ik ook bij mijn eigen kinderen. Wij hebben een dochter van 9 en een zoon van 6. Ik vind het heerlijk om naast mijn werk met de kinderen bezig te zijn. Ze zijn zo verrassend, leuk en spontaan.

Enkele dagen per week breng ik de kinderen naar school. Een dag in de week ga ik met ze naar de hobbyboerderij waar ik zelf ben opgegroeid. We knutselen, doen spelletjes of gaan een dagje uit. Ik breng ze naar sport, scouting en zwemles en ik ben op school

actief als leesmoeder, bij de sportdag en bij de regelmatige poetsbeurten van de school.

Op deze manier houd ik goed contact met mijn kinderen. Ik ken de ouders van hun vriendjes en vriendinnetjes. Thuis wordt er héél wat afgekletst. Ik weet wat er in hun leven afspeelt en over wie ze thuis vertellen.

Dat is belangrijk om hun te helpen dingen in perspectief te leren zien, om op de juiste manier te leren nadenken over hun leven en over wat ze willen. Prachtig om te zien, hoe kinderen zo stapje voor stapje groeien in wie ze zijn en vertrouwen krijgen in hun eigen ideeën en hun eigen kunnen. Daar zullen ze later van profiteren.”

‘Betrokken zijn en zelfstandig meedenken’

28

∆ Ineke ten Hooven ∆ Yinthe Coaching Concepts ∆ Haaren

Passie voor mensen

“Niets is onmogelijk”

‘Leer er maar mee leven. Er is niets aan toe doen’, zo luidde het advies dat Ineke ten Hooven van haar artsen te horen kreeg, nadat zij door een medische fout in een rolstoel was beland. Maar met dat advies nam de altijd positief ingestelde Brabantse geen genoegen.

Ze vocht terug en overwon. Tegenwoordig helpt ze als personal coach en lifestyle innovator anderen hindernissen te overwinnen.

Ineke ten Hooven – grondlegster van Yinthe Coaching Concepts in Haaren – weet als geen ander hoeveel wilskracht en doorzettingsvermogen vereist is om heelhuids uit een diep dal te geraken. Want zelf heeft zij maar liefst drie jaar in een rolstoel gezeten en nog eens een jaar gerevalideerd: “Toen was het vreselijk. Achteraf was het de belangrijkste fase in mijn leven. Want je gaat toch anders tegen dingen aankijken. Of je nu wil of niet. Een vraag die mij destijds enorm bezighield was waarom de één wel in een slachtofferrol blijft hangen, en de ander niet. Mensen hebben mij altijd al enorm gefascineerd. Vandaar dat ik na mijn revalidatie besloten heb het roer radicaal om te gooien. Ik heb mijn carrière in de financiële sector vaarwel gezegd en mij met hart en ziel gestort op enkele sociale studies. Tegenwoordig help ik anderen om een positieve wending aan hún leven te geven.”

“Niets is onmogelijk. Aan mij de uitdaging om dit besef

ook op mijn cliënten over te brengen”, vervolgt Ineke. De concepten die zij ontwikkelt zijn veelal onorthodox, multidisciplinair en boven alles succesvol. “Ik probeer waar mogelijk de krachten te bundelen met andere specialisten. Zo heb ik Gerda (zie rechterpagina) ook ontmoet. In mijn ogen moet je profiteren van de aanvulling op elkaar. De meeste mensen met mentale problemen zijn bijvoorbeeld gebaat bij een gezondere levensstijl en een positiever zelfbeeld. Lichaam en geest zijn nu eenmaal een twee-eenheid. Ik breng hen daarom in contact met diëtisten, therapeuten, stylisten en andere specialisten. Zij dragen zorg voor het fysieke aspect, en ik neem het mentale deel voor mijn rekening. Zo werken wij vanuit een zorgvuldig opgesteld maatwerkplan gezamenlijk toe naar een optimaal eindresultaat”, aldus Ineke.

Afgezien van de sporadische particuliere klant die bij haar aanklopt voor begeleiding, werkt Ineke vooral in opdracht van bedrijven en organisaties. Zowel voor mediation, begeleiding van werknemers, teambuilding, als ook voor de ontwikkeling van een korte of lange termijn visie. “Mijn kracht zit ‘m in mijn vermogen om out of the box te denken. Zo ben ik onlangs met twee directeuren vijf dagen naar het Portugese Madeira getogen. Daar hebben we even afstand genomen van het bedrijf en met een frisse blik een bedrijfsontwikkelingsplan opgesteld. Een aangenaam en uiterst effectief alternatief voor het spreekwoordelijke hutje op de hei”, besluit Ineke lachend.

Ineke ten Hooven gooide het roer radicaal om

29

∆ Gerda Rouvoet ∆ Gerda Rouwvoet Haarspecialiste ∆ Vught

“De mensen zijn mijn drijfveer”

Passie voor mensen

Dat het in sommige gevallen loont om je hart te volgen, daar is Gerda Rouvoet het levende bewijs van.

Deze kapster van origine trok zich het lot van kalende vrouwen zo zeer aan, dat ze zelf op zoek ging naar passende oplossingen. Het resultaat: een florerende maar discrete praktijk gespecialiseerd in op maat gemaakte haarwerken. “Ik wil mensen weer laten stralen. Daar doe ik het allemaal voor”, aldus Gerda.

Op een dag ziet Gerda Rouvoet uit Vught een kalende vrouw in haar kapsalon zitten en denkt ‘dat moet toch anders kunnen’. Daarop vervaardigt ze zelf een op maat gemaakt haarwerkje, dat niet van echt is te onderscheiden. Het opmerkelijke resultaat gaat als een vuurtje rond en al snel volgen nieuwe aanvragen. Haar aanpak blijkt een groot succes.

Alle enthousiaste reacties leiden er uiteindelijk toe dat zij in 2000 haar kapsalon vaarwel zegt en besluit zich compleet toe te leggen op haar nieuwe passie: haarwerken.

Haar nieuwe bedrijf heeft de toepasselijke naam Gerda Rouvoet Haarspecialiste.

“Inmiddels houden we ons daar met vier personen fulltime bezig met het aanmeten, vervaardigen en stylen van haarwerken. Daarbij maken we gebruik van halffabricaten afkomstig van de beste leveranciers uit de hele wereld.

Wij maken het halffabricaat vervolgens op maat en knippen het in vorm.

Dit is ontzettend nauwkeurig en arbeidsintensief werk, maar het geeft tegelijkertijd ook enorm veel voldoening. Want wat is er nu mooier dan om iemand te kunnen helpen een moeilijke periode in diens leven te doorstaan”, vertelt Gerda.

Een groot deel van Gerda’s klanten bestaat uit vrouwen die te maken krijgen met haaruitval. Ook die een chemo- of andere kuur moeten ondergaan. “Als het mogelijk is proberen wij het haarwerkje al klaar te hebben, voordat er sprake is van haaruitval. Zo kunnen wij het haarwerkje op ieder gewenst moment aanbrengen en hoeft de klant zich geen moment onnodig ongemakkelijk te voelen. Om diezelfde reden hechten wij veel waarde aan discretie. Alle behandelingen en gesprekken vinden dan ook plaats in afzonderlijke cabines”, benadrukt Gerda.

De betrokkenheid van Gerda blijft overigens niet beperkt tot wat er op het hoofd van de cliënt afspeelt, maar ook erin.

Zo verwijst ze haar cliënten regelmatig door naar onder andere patiëntenverenigingen, hulpgroepen, therapeuten of mental coaches: “We hebben allemaal een klankbord nodig. Professionals die je helpen je ontwikkeling te sturen. Ook ik. Daarom heb ik zelf Ineke (zie linkerpagina) als mental coach in de arm genomen. Zij is een enorme steun voor mij. We zijn beide namelijk hele creatieve mensen, die het onmogelijke mogelijk proberen te maken. ‘Dat kan niet’, daar geloven wij niet in. Diezelfde instelling probeer ik ook op mijn cliënten over te brengen.”

Gerda Rouvoet wil het onmogelijke mogelijk maken

“Partners in akten en contracten” Naar een notaris gaat u niet iedere dag. Meestal is een bezoek gekoppeld aan een mijlpaal in uw leven.

Bijvoorbeeld het kopen van een huis of het sluiten van een huwelijk. Of op zakelijk gebied, het oprichten van een onderneming, de overdracht van aandelen of de aankoop van een bedrijfspand. Soms is de reden minder leuk, er moet een erfenis worden afgewikkeld of u gaat uit elkaar.

Waar u ook voor komt, u wilt een goed gevoel hebben bij de notaris. U zoekt een kantoor dat bij u past, waar deskundige mensen werken met oog voor regels en hart voor uw zaak en die u op grond van hun ervaring creatieve en op maat gesneden oplossingen bieden.

Dan bent u bij De Kerf & Van Sprang notarissen aan het juiste adres!

• Familierecht • Onroerend goed • Ondernemingsrecht • Estate Planning

Postbus 3037 | 5003 DA Tilburg | Bezoek: Spoorlaan 402 | 5038 CG Tilburg | T. 013 532 11 55 | F. 013 543 03 08

info@notaristilburg.nl | www.notaristilburg.nl 0030064_Adv 210x300.indd 1

26-02-2010 10:25:03

31

∆ Susan van Sprang ∆

de Kerf & van Sprang notarissen

∆

Tilburg

‘Een man-vrouwcombinatie is eigenlijk het mooiste wat er is’

“Ondernemerschap en gezin, een perfecte match” Als notaris heb je met mensen te maken in heel diverse fasen van hun leven.

Het gaat vaak om leuke zaken, zoals het kopen van een huis, of het sluiten van een huwelijk. Maar het kan ook over minder leuke zaken gaan, zoals het afwikkelen van een erfenis of een scheiding. Gevoelige zaken dus, en dat ligt Susan van Sprang wel.

“Zowel zakelijk als privé ben ik iemand die conflicten wil voorkomen”, vertelt Susan (35).

“In mijn werk als notaris moet je een goed gevoel met je klanten opbouwen en dat bereik je vooral door te luisteren. Ik heb nooit advocaat willen worden. Ik heb die partijdigheid niet in me. Ik zoek altijd naar de beste oplossing voor beide partijen. Daarbij speelt mijn rechtvaardigheidsgevoel ook een grote rol. Wanneer ik een stel voor me aan tafel heb voor huwelijkse voorwaarden waarvan de man bijvoorbeeld ondernemer is en hij liever niet heeft dat zijn vrouw gaat werken maar fulltime voor de kinderen blijft zorgen, stip ik wel meteen de gevolgen van een echtscheiding aan voor de vrouw. Geen prettig onderwerp als je aan de vooravond van je huwelijk staat, maar een dergelijke keuze maakt de vrouw wel erg kwetsbaar bij een echtscheiding.

Ik vind het belangrijk dat een vrouw een eigen inkomen heeft en haar onafhankelijke positie blijft behouden, maar de zorg voor het gezin heeft uiteraard ook prioriteit. Het vinden van een eerlijke balans tussen de partners, dat is mijn streven en dat geldt ook voor mijn privé-situatie.”

Zelf kom ik uit een Tilburgse ondernemersfamilie. Gedrevenheid zit in mijn bloed en ik heb altijd de ambitie gehad om een eigen kantoor te beginnen. Dit kantoor run ik samen met mijn partner en dat is een bewuste keuze. Ik denk dat vrouwen zakelijk wel anders opereren dan mannen. Ze handelen meer vanuit gevoel. Vrouwen hebben ook het voordeel dat ze meer dingen tegelijk kunnen doen. Een man-vrouwcombinatie is eigenlijk het mooiste wat er is.

Thuis hebben mijn partner en ik hebben ook de zorg voor onze zoon (4) en onze dochter (2). We hebben de opvang voor onze kinderen goed geregeld en daarnaast hebben we het geluk dat we vaak op onze ouders kunnen terugvallen.

Ik zie de combinatie kinderen en werk als een uitdaging. Ik vind het heerlijk om thuis te zijn met de kinderen maar ik haal mijn energie ook uit mijn werk en het ondernemerschap, voor mij is de combinatie de perfecte match.”

R&R Projecten Nederland, van oorsprong Belgisch bedrijf, dat zich in de loop van de jaren op de Nederlandse markt heeft gemanifesteerd en sinds medio 1998 een volledige losstaande vestiging in Goirle bezit.

R&R Projecten Nederland is gespecialiseerd in het vervaardigen van zand/cementvloeren en monoliet afgewerkte betonvloeren.

Tevens kent R&R Projecten Nederland zijn afdeling interieur die gespecialiseerd zijn in het leveren en aanbrengen van alle ­soorten vloerbedekking zoals linoleum, laminaat, alle merken ­tapijt alsmede sportvloeren en balletvloeren waarbij ook de 2-componenten giet- en coatingvloeren behoren. Om de interieurtak te completeren verzorgen wij tevens binnenen buitenzonwering.

Heden is R&R Projecten Nederland uitgegroeid tot een bedrijf met ca. 35 personeelsleden die dagelijks zorgen voor een perfecte aflevering van al onze producten.

Sinds kort heeft R&R Projecten Nederland ook een showroom zodat wij ook voor de particulier een passende oplossing kunnen aanbieden.

Om onze klanten een optimale kwaliteit te leveren werken wij volgens de verwerkingsvoorschriften van de fabrikant en de geldende NEN-normen.

Tevens zorgt onze jarenlange ervaring binnen dit vakgebied ervoor dat wij ten alle tijden een juist en passend advies of oplossing aan kunnen bieden.

R&R Projecten Nederland is in het bezit van ISO 9001:2008 en het VCA **2004/04 certificaat.

R&R Projecten Nederland Nieuwkerksedijk 9 5051 HS Goirle tel: 013-5802424 fax: 013-5802422 mail: info@renrprojecten.nl

33

∆ Masja van Loy ∆ R & R Projecten ∆ Goirle

“Je kunt alles maar één keer doen”

‘Ik heb een druk leven, maar ik neem mijn rustpunten’

Als vierjarige ging Masja van Loy al met haar vader mee naar het werk. Toen ze haar opleiding voor activiteitenbegeleidster had afgerond, bleek dat er in die richting helemaal geen werk was. Na diverse omscholing en 6 jaar werkervaring in de bouwmaterialen viel Masja in op het bedrijf van haar vader en is er nooit meer weggegaan.

“Hier hoor ik”, aldus Masja.

R & R Projecten is gespecialiseerd in betonvloeren, zand-cementvloeren, vloerbedekking, marmoleum/linoleum, PVC, sportvloeren en balletvloeren. Dat is een echte mannenwereld, terwijl Masja toch heel vrouwelijk overkomt. Masja: “Ik kom inderdaad weinig vrouwen tegen in het vak. Het werken in een mannencultuur bevalt me wel, maar mannen moeten wel eens aan mij wennen. Als ik een project binnen probeer te halen, vraagt de ander zich weleens af of zo’n meisje zo’n project wel aankan. Ja, dat kan ik. En eenmaal binnen mag ik altijd blijven. Ik word ook nog wel eens nagefloten – leuk toch op je veertigste? Je moet natuurlijk wel humor hebben.”

R & R zijn de beginletters van de oprichters van dit bedrijf. “De ene R is van mijn vader Roger, de andere R is al snel vertrokken. Wij zeggen daarom gekscherend wel eens dat R & R staat voor Rolls Roys onder de vloeren. Wat wij doen, daar sta je op, maar je staat er niet bij stil. Het boeiende vind ik dat wij in allerlei projecten komen, van scholen, tot gevangenissen en de Tweede Kamer. Elke ruimte stelt z’n eigen eisen aan de vloeren. Zo mag een kind dat op school valt geen brandwond aan de val overhouden en in gevangenissen en jeugddetentiecentra moet de vloer zo zijn dat àls iemand een stukje van de vloer weet los te peuteren, hij daarmee niemand kan verwonden.”

Om samen te werken met je vader moet je wel goed met elkaar op kunnen schieten. “Ik heb altijd een sterke band met mijn vader gehad”, vertelt Masja. “We kunnen wel eens van mening verschillen, maar we hebben heel veel respect voor elkaar. Ik kom uit een warm gezin. Ik heb fijne vrienden, een lieve vriend en een zoon, Marc, waar ik beretrots op ben. Dat deel van je leven moet je nooit uit het oog verliezen. Ik heb een druk leven, maar ik neem mijn rustpunten. Je kunt alles maar één keer doen, daarom maak ik bewust keuzes. Je moet werk kiezen waar je gelukkig in bent en centjes hebben voor de leuke dingen. Maar dan moet je die ook echt dóen.”

Echt hĂŠĂŠrlijk. Eerlijk waar!

Lekker zaken doen? Dat kan!

Met Van Roessel. Dag in, dag uit.

Elke dag is er eentje om volop van

te genieten. Zeker op de zaak.

Met gezond, ambachtelijk eten

natuurlijk. Voor een stevige lunch, als luchtig tussendoortje of als heerlijke kant-en-klare maaltijd.

Even de focus op wat anders.

En dan weer vol spirit verder.

Een kwestie van lekker zaken doen. Met Van Roessel.

Dag in, dag uit.

Grotestraat 197 5141 JS Waalwijk T (0416) 33 77 07 E info@slagerijvanroessel.nl I www.slagerijvanroessel.nl

35

∆ Anneke van Dun-van Roessel ∆ Van Roessel slagerij-traiteur ∆ Waalwijk

132 jaar ervaring geeft visie op de toekomst De over-overgrootvader van Anneke van Dun-van Roessel begon in 1878 Slagerij Van Roessel in Waalwijk. Anneke heeft tweeëndertig jaar geleden de zaak van haar vader overgenomen en langzaamaan wordt erop aangestuurd Van Roessel slagerij-traiteur over te dragen aan haar zoon Dennis.

“Ik ben de vijfde generatie in de zaak”, vertelt Anneke, “mijn zoon wordt dus de zesde. Voor mij is de slagerij een roeping. Ik ben geboren en getogen in de slagerij. Toen ik een jaar of acht was, stond ik al achter de toonbank, op een krukje met een door mijn moeder gemaakt schortje voor. Later heb ik natuurlijk alle mogelijke opleidingen voor het slagersvak gevolgd. Mijn man werkte ook al in onze slagerij, waar wij elkaar leerden kennen.”

De vader van Anneke stierf in 1976 geheel onverwacht en dat was voor Anneke en haar man aanleiding om de zaak over te nemen. Tot voor kort zat Van Roessel slagerij-traiteur twintig jaar in de ‘versstraat’ van winkelcentrum De Els. Anneke was bestuurslid van de Waalwijkse Ondernemers Federatie, de Winkeliersvereniging van De Els en oefent daarnaast diverse bestuursfuncties in de branche uit. Tevens is ze lid van Centrummanagement Waalwijk i.o..

Anneke is dus niet alleen een gedreven slager, maar ook iemand die veel breder denkt, zaken doorziet en aan kan sturen.

Maar haar hart ligt bij de slagerij zelf. Ze is dan ook het gezicht van de slagerij. “Wij verkopen een heel mooi product, daar moet je in geloven en dat moet je uitdragen. Ik wil mensen laten genieten van een goed, mooi stuk vlees.”

Dat wordt breed gewaardeerd: “Bij ons 125-jarig bestaan in 2003 mochten we de Zilveren medaille van de Kamer van Koophandel ontvangen, voor goed ondernemerschap. In hetzelfde jaar werden we bij Koninklijk besluit Hofleverancier.” Aan het schitteren in de ogen van Anneke is te zien hoe trots ze hier op is.

“We hebben nu net onze nieuwe zaak geopend, de ‘Slagerij van de Toekomst’. Die naam gaan we echt waar maken. We hebben niet voor niets al die 132 jaar ervaring achter ons staan en de ontwikkelingen gezien. De veranderingen zijn enorm, met de opkomst van de supermarkten, moeders die gingen werken en dus minder tijd kregen om uitgebreid te koken, de opkomst van kookclubs, de vraag naar goed traiteurschap en catering, het gebruik van internet. Wij spelen in op de veranderingen en bieden naast eerlijk vlees ook salades, maaltijden, broodjes, kaas, wijn en brood. De klant vraagt kwaliteit met gemak. Met deze ontwikkelingen groeien we steeds mee, en zo hebben we ook voor de toekomst nog heel wat lekkers te bieden.”

‘Ik wil mensen laten genieten’

36

‘Bij de Sleepstore mag je kijken, proberen, voelen, draaien en nog eens voelen’

37

∆ Missy van Rosmalen ∆ The Sleepstore ∆ Helmond

“Gedreven, professionele slaapadviseurs bij wie iedereen kan slagen met slapen” “Wij zijn professionele slaapadviseurs die voor iedere klant het perfect bed kunnen vinden”, zegt Missy van Rosmalen. De mede-eigenaar van The Sleepstore in Helmond voelde zich meteen thuis toen ze vijf jaar geleden de overstap maakte vanuit de horeca naar een de beddenzaak van haar man. “Ook bij ons staat de klant altijd voorop.”

“Voor iedereen is een perfect bed te vinden. Dat is onze filosofie”, zegt Missy. Haar man, Remo, begon zeven jaar geleden met deze zaak. Hij werkte al bijna twintig jaar voor gerenommeerde beddenspeciaalzaken en kon een winkel aan de Engelseweg in Helmond overnemen. Dat heette toen de Kastenkamer en was gespecialiseerd in keukens en allerlei andere meubelen. Remo heeft daar steeds meer de bedden in gebracht en de zaak ‘Kast en Bed’ genoemd. Dat was eigenlijk al van het begin af aan een succes.

Omdat Missy en Remo zich in de toekomst nog specifieker willen richten op bedden en slapen, hebben ze voor de nieuwe bedrijfsnaam The Sleepstore gekozen. “Die naam past goed bij hoe wij onszelf zien. Als gedreven, professionele slaapadviseurs bij wie iedereen kan slagen met slapen.”

The Sleepstore verkoopt uitsluitend bedden, bodems en matrassen van gerenommeerde A-merken, zoals Auping,Tempur en ‘Bicoflex of Switzerland’. “Deze bedrijven doen veel onderzoek naar de optimale ondersteuning en ventilatie die een bed nodig heeft”, legt Missy uit. “Bij hen weten we dat de kwaliteit in orde is. Zo kunnen we onze klanten altijd het beste leveren.”

Van Auping zelf is er zowel in Helmond als in Eindhoven een Auping Plaza waar het gehele Auping assortiment te vinden is. Tevens is er een afdeling waar alle soorten kasten worden verkocht, waaronder maatwerkkasten van Noteborn en uit eigen meubelmakerij. Deze afdeling heet, heel nostalgisch, nog steeds ‘De KastenKamer’. “Inloopkasten zijn een specialisme van de KastenKamer.” vertelt Missy.

“Het team van The Sleepstore bestaat ,naast mij en Remo, uit Daniëlle, Albert en Peggy. Zij werken in ons Auping Plaza filiaal in Eindhoven. Zij zijn allemaal goed opgeleid en weten alles van optimale slaaphoudingen, matrassen, bodems en dergelijke”, zegt Missy. “ We worden ook ook regelmatig bijgeschoold in nieuwe ontwikkelingen op slaapgebied. Allemaal om iedere klant een goed advies te kunnen blijven geven en het bed te vinden dat het optimaal comfort biedt tegen de beste prijs.”

Wat het perfecte bed is, is voor iedereen anders. “Dat hangt af van persoonlijke voorkeuren, maar ook van lichaamsgewicht, lengte en spieropbouw”, vertelt Missy. “Daarom nemen we uitgebreid de tijd om met de klant het bed te kiezen dat het best bij hem of haar past. Je mag kijken, proberen, voelen, draaien en nog eens voelen. Net zo lang tot het goed is. Aan iedere klant geven we net zoveel tijd als nodig is, om te laten voelen welke bodem ze het fijnst vinden en wat voor een matras ze het lekkerst vinden liggen en waarop ze de juiste, gezonde ondersteuning krijgen.”

“Ik vind het zelf ook altijd hartstikke mooi om weer een klant te zien vertrekken met het voor hem of haar perfecte bed”, voegt Missy toe.

“Wat dat betreft heb ik hier na mijn overstap uit de horeca echt mijn plek gevonden. En het lukt ons ook eigenlijk altijd om voor iedereen tot een goede match te komen van optimaal comfort, de juiste prijs en perfecte nachtrust.”

Veel aandacht voor de ontwikkeling van kinderen Kinderstad is een professionele kinderopvangorganisatie voor kinderen van 0 tot 13 jaar en biedt met ruim 1000 medewerkers peuterspeelzaalwerk, gastouderopvang, kinderdagopvang, voorschoolse, tussenschoolse en naschoolse opvang aan in de regio Tilburg en De Kempen.

Kinderstad is een sterk groeiende organisatie, maar de opvang blijft kleinschalig en dichtbij kind én ouder.

We vinden het belangrijk dat kinderen zich thuis voelen: een plek waar een kind zichzelf kan zijn, lekker kan spelen en zich kan ontwikkelen.

Om kennis en ervaring te delen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren, werkt Kinderstad intensief samen met diverse partners in het onderwijs, de zorg, welzijnssector en de overheid.

Kinderopvang is veel meer dan ‘opvang zodat ouders kunnen werken’.

Pedagogisch medewerkers stimuleren bewust de ontwikkeling van de kinderen: zij maken kennis met sportieve, creatieve en culturele activiteiten aanvullend op de thuissituatie. Maar ook ‘gewoon samen spelen’ is onderdeel van het programma.

Medewerkers worden gezien als co-opvoeder naast de ouder. Kinderen bouwen en vertrouwen op de medewerkers en ouders kunnen bij hen terecht met allerlei opvoedingsvragen.

Kijk voor meer informatie op

www.kinder-stad.nl KIND-141 AdZakenvrBrab.indd 1

en

www.werkenbijkinderstad.nl 24-02-10 11:49

39

∆ Jeanne Buitenhuis en Harriëtte Griep ∆ Kinderstad ∆ Tilburg Trendsetters in de kinderopvang die niet bang zijn om nieuwe dingen uit te proberen. Dat zijn Harriëtte Griep en Jeanne Buitenhuis. Samen met Geert de Wit runnen zij Kinderstad. Een organisatie voor kinderopvang met ruim tachtig vestigingen en duizend medewerkers.

“Wij willen voorop lopen in de wereld van kinderopvang”, zegt Harriëtte Griep. Zij en Jeanne Buitenhuis zijn de twee vrouwelijke bestuursleden van kinderopvangorganisatie Kinderstad.

Ze startten in februari, bijvoorbeeld, met een pilot om op vijf locaties alle opvangvormen voor peuters samen te voegen.

Harriëtte: “Peuters van ouders die niet werken, komen vaak niet in de kinderopvang, maar wel in peuterspeelzalen. Door deze te combineren komen de kinderen uit verschillende gezinnen al vroeg met elkaar in aanraking.”

De voorloper van Kinderstad dateert al uit de jaren zeventig. Jeanne: “Ik had zelf twee jonge kinderen en er bestond nauwelijks kinderopvang. Toen heb ik samen met andere jonge moeders uit de buurt een peuterspeelzaal opgericht. In de jaren negentig kreeg de kinderopvang een impuls en heb ik ook een kinderdagverblijf geopend. In die tijd is ook Geert de Wit, ons derde bestuurslid, erbij gekomen en hebben we samen nog een derde kindedagverblijf opgezet.” Na een fusie met Kinderopvang Midden-Brabant in 2005 is Kinderstad uitgegroeid tot een grote aanbieder van kinderopvang voor kinderen van 0-13 jaar in de regio Tilburg en de Kempen. Kinderstad biedt opvang in 28 kinderdagverblijven, 36 centra voor buitenschoolse opvang, via gastouderopvang en in 36 peuterspeelzalen. Daarnaast regelt Kinderstad op diverse basisscholen het overblijven in de vorm van de eeTClub!.

Kinderstad is succesvol door de drive om trendsetter te zijn

Voor ze in 1977 in de kinderopvang terechtkwam, werkte Jeanne bij de Kinderbescherming. “Ik heb dus altijd iets met kinderen gedaan. En ik kom uit een echte ondernemersfamilie. Mijn oma en mijn moeder hadden verschillende bedrijven. Bij ons deden de vrouwen dat gewoon. Wij hadden ook een Nanny in huis. Ik ben met mijn twee zussen en broer één van de eerste generaties die met kinderopvang zijn groot gebracht.”

Harriëtte is in 2002 bij Kinderstad komen werken. “Daarvoor zat ik in de zakelijke dienstverlening. Eerst bij een uitzendbureau, daarna als bemiddelaar voor kinderopvang voor bedrijven. Dat gaf me na 12 jaar te weinig voldoening. Ik wilde naast het zakelijke ook iets kunnen betekenen voor mensen. Bij Kinderstad ben je meer maatschappelijk ondernemer. Door je dienstverlening kun je veel betekenen voor het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen.”

Kinderstad is succesvol door de drive om trendsetter te zijn. “We zijn nu bijvoorbeeld geïntegreerde kindcentra aan het ontwikkelen. Daarin zijn voor- , tussen- en naschoolse opvang in de school geïntegreerd”, zegt Harriëtte. “wZo gaat de educatietijd gemakkelijker over in de opvangtijd en hebben kinderen niet meer van die blokken in de dag. Er wordt gewerkt vanuit één pedagogische visie en één managementteam. We hopen dit jaar een pilot daarmee te starten.”

Waar Kinderstad ook uniek in is, is het driekoppige bestuur. “Niemand is bij ons de baas. Wij zijn met z’n drieën eindverantwoordelijk. Dat zie je bijna nergens in de kinderopvang”, vertelt Harriëtte. “We hebben alle drie onze eigen taken, maar we vullen elkaar ook aan en doen het echt samen. Dat is onze kracht.”

StamstieR ReitsmatS advocaten

(073) 8000200 Kempenlandstraat 11-b 5 2 6 2 G K Vu g h t w w w. s t a m r e i t s m a . n l

arbeidsrecht

ondernemingsrecht

familierecht

han d e l s r e c h t

ambtenarenrecht

internationale k i n d e ro n t v o e r i n g

echtscheidingsbemiddeling

41

∆ Loes Stam ∆ Stam Reitsma Advocaten ∆ Vught

“Je hebt de sleutel in je hand” Soms lijkt al vroeg in het leven de basis te zijn gelegd voor een latere passie, gedrevenheid. Zo ging het in het leven van Loes Stam.

“Toen ik negen jaar was kwam ik in het ziekenhuis te liggen”, vertelt Loes. “Ik besloot ter plekke dat ik later verpleegster zou worden en dat ik het beter ging doen. In 1983 behaalde ik mijn diploma HBO-verpleegkunde. In die tijd was de markt heel slecht, maar de voorzienigheid zorgde ervoor dat ik in het VU Ziekenhuis kon werken en daar behaalde ik mijn Kinderaantekening. Een jaar later werd mijn eerste dochter geboren en toen ben ik uit de VU gestapt. Ik vond het psychisch ook erg zwaar, kinderoncologie. Niet lang daarna heb ik in Almere Stichting EVA opgezet, een gezondheidscentrum. Cara en asthma kwam daar erg veel voor en ik bedacht een nieuw model – naar voorbeeld van het EmmaKinderziekenhuis – waarin intramurale en extramurale zorg samenwerkten rond de wensen en mogelijkheden van een gezin.”

Toen besloot Loes’ echtgenoot een baan aan te nemen in Tilburg en ze verhuisden.

“Dat was een moeilijke maar goede beslissing. Ik ging in Vessem aan de slag als wijkverpleegkundige, maar met mijn vrijgevochten aard paste ik niet binnen de traditionele organisatie daar. Ik besloot rechten te gaan studeren. In viereneenhalf jaar ben ik afgestuurd in het publieksrecht en ik studeerde tegelijkertijd privaatrecht.

Ik kreeg de kans als advocaat te gaan werken op de sectie Familierecht bij Banning Advocaten, waar Louis Zonnenberg mijn opleider werd. Bij hem heb ik het Familierecht helemaal geleerd. Ik specialiseerde me als echtscheidingsbemiddelaar, mediator en ik geef nog steeds opvoedingsadviezen. Ik heb mijn oude vak ingezet in mijn werk als advocaat. Uiteindelijk blijf ik hulpverlener, betrokken en warmbloedig. In iedere cliënt schuilt iets moois, als je daar naar op zoek gaat, vind je het ook.

Maar het kriebelde, ik wilde mijn eigen idealen volgen. Samen met Erwin Reitsma heb ik in mei 2009 een eigen advocatenkantoor geopend. We zijn inmiddels met vier advocaten, een betrokken club met hart voor onze zaken. Wat ik heel leuk vind, is dat mijn stagiaire de dochter is van Louis Zonnenberg, mijn eigen opleider. Zo is het cirkeltje weer rond. Familierecht is mijn lust en mijn leven.

Creatief en met begrip voor hun emoties probeer ik mensen zo ‘schadevrij’ mogelijk door hun echtscheiding te loodsen. Je hebt de sleutel in je hand, als je ‘m gaat gebruiken kom je eruit. Ik ben straight, maar wel vanuit begrip en respect. Stel jezelf altijd de vragen: wat is mijn verantwoordelijkheid? Wat kan ik hiervan leren? Wat je doet, moet het waard zijn, ook wat ik doe in mijn werk als advocaat.”

‘Wat je doet, moet het waard zijn’

Vughterweg 53 - 5211 CK ‘s-Hertogenbosch - T 073-6131515 - F 073-6131303 - E info@rrmakelaardij.nl - I www.rrmakelaardij.nl

Op zoek gaan naar een nieuwe woning of het verkopen van uw oude woning is ingewikkeld én emotioneel. Goede begeleiding in de harde vastgoedwereld is daarom noodzakelijk.

U kunt bij ons terecht voor advies, taxaties, waardebepalingen, voor de aankoop én de verkoop van woningen. Maar we doen meer!

Wij zorgen er namelijk voor dat u zich bij Rücker Raaijmakers Makelaardij helemaal op uw gemak voelt, net zoals u dat thuis doet.

Onze doelstellingen zijn een top-service bieden en een goede (ver)koop van uw woning realiseren, met als resultaat een tevreden klant in een mooie woning! ‘thuis helpt uw woning nóg plezieriger te maken.

Daarom wensen wij u veel leesplezier!

Rücker Raaijmakers Makelaardij

DAADKRACHT MET GEVOEL

Mariëtte Raaijmakers Mieke van den Akker – Lathouwers Hedy van Opzeeland Angelique van Berkel

43

∆ Mariette Raaijmakers ∆ Rücker Raaijmakers Makelaardij ∆ ’s-Hertogenbosch

“Bijzondere contacten met mensen die je anders niet zou ontmoeten” In een praktisch zakelijk, maar warm persoonlijk ingericht pand aan de weg van ‘s-Hertogenbosch naar Vught, heeft beëdigd makelaar en taxateur onroerende zaken Mariëtte Raaijmakers haar plek gevonden.

Twee jonge kinderen had Mariëtte Raaijmakers toen ze in 1989 in Helvoirt een klein makelaarskantoor aan huis begon. “Ik dacht klein”, vertelt Mariëtte, “maar het kantoor begon al snel te groeien en in 1990 had ik mijn eerste bedrijfspand. Daar groeiden we uit en ik besloot een tweede vestiging te openen in ’s-Hertogenbosch. Zo kon ik meteen mijn werkgebied vergroten. Ook dat bleek succesvol, maar twee panden draaiende houden vond ik toch iets teveel van het goede. Nu zitten we in een heerlijk pand aan de rand van ’s-Hertogenbosch.”

Dat het kantoor Rücker Raaijmakers gerund wordt door vier vrouwen, zonder mannen, is niet helemaal de opzet geweest van Mariëtte. “Ik heb hier niet bewust op aangestuurd, maar het is wel heel leuk. In het verleden, in de tijd van de ‘yuppen in de snelle auto’s’ heb ik gewerkt op een kantoor met mannen en daar gezien hoe ik het niet wilde. De klant wil dat ook niet altijd. Vrouwen benaderen het werk anders dan mannen, naast het praktische zijn we empatischer en we denken meer mee met de klant. Dat vinden ze prettig. Wij zijn heel servicegericht en hebben onze opdrachtgever hoog in het vaandel staan. Omdat we geen financieringen doen zijn we onafhankelijk en objectief. Daarbij zijn we heel goed in onderhandelen, wij zijn ‘daadkrachtig met gevoel’.”

Als je er even bij stilstaat is het vreemd dat de makelaardij nog steeds een mannenbolwerk is. “Ik had aanvankelijk ook andere plannen”, lacht Mariëtte. “Ik wilde arts worden, iets voor mensen betekenen. Ik vind het heel leuk om met mensen om te gaan. In de makelaardij is het soort mensen waar je mee in aanraking komt bijzonder afwisselend. Soms bouw je een leuk contact op met iemand die je op een andere manier waarschijnlijk helemaal niet zou ontmoeten. En dat contact blijft dan ook wel even. Het aan- en verkopen van een huis is iets heel intiems.

Als makelaar zie je alle plekken van iemands huis. De verkopers hebben een emotionele band met het huis, dat moet je respecteren, en de kopers zoeken iets waar zij zich helemaal op hun plek kunnen voelen. Ik vind het mijn taak daar zorgvuldig in te begeleiden. Ik wijs mensen ook wel op de nadelen van een bepaalde aankoop. Dat is een stukje van de persoonlijke betrokkenheid waar wij voor staan. En aan de andere kant ben ik met het zakelijke bezig, zoals bodemonderzoek, bestemmingsplannen, prijsonderhandelingen, taxaties, deskundige berichten voor de rechtbank. Dit werk zit mij echt in mijn hart en nieren.”

‘Vrouwen benaderen het werk anders dan mannen, naast het praktische zijn we empatischer en we denken meer mee met de klant’

44

De Niessing Spanring ©, een bezit voor elke vrouw De afgebeelde modellen zijn in rosé goud en platina, uitgevoerd met cognackleurige en fijn witte Briljanten. Deze afgebeelde Spanringen zijn er vanaf € 1980,- maar andere modellen zijn er ook. Verkrijgbaar bij Atelier Cober, Houtstraat 15 te Oss

Zaken die raken vrouwen

Lilin Bodyfashion Lilin Bodyfashion staat voor exclusieve lingerie, bad en nachtmode voor de vrouw van nu. Wij gaan van cup A t/m cup M in de omvang 70 t/m 130! Bikini’s zijn bij ons los te verkrijgen. Vrouwen met een wat diepere cupmaat en een slanke taille kunnen eindelijk de bikini van hun keuze kopen! Onze merken zijn o.a.: het alom bekende Sapph, Freya, Ulla, Barbara, LingaDore en voor de mannen: Bruno Banani.

Loop eens binnen voor een goed advies en ervaar de prettige sfeer!

Lilin Bodyfashion Rosmalen Dorpsstraat 43 5241 EA Rosmalen (073) 522 97 15 www.lilin.nl

45

Harlekino kindermode in het hartje van Rosmalen Harlekino is een kindermode zaak in het hartje van Rosmalen. Ons assortiment bestaat uit de beste merken en we hebben ruim 20 jaar ervaring. Kinderkleding van maat 56 t/m 176. Bent u ook nieuwsgierig geworden? Breng dan een bezoekje aan de winkel of kijk op de site. www.harlekinorosmalen.nl, Dorpsstraat 28 Rosmalen, (073) 521 40 40

Helioform en Carmens laarzen en damespump Bij Ronald Moonen vindt u een uitgebreide schoenen- en laarzencollectie in bijna iedere maat en kuitbreedte.

Ronald Moonen Modeschoenen (specialist in grote maten) Dorpstraat 31-33 Rosmalen (073) 521 23 74

Carmens damespump Carmens schoenen komen rechtstreeks uit Italie en staan bekend om hun eigentijdse uitstraling en uitstekende pasvorm. Verkrijgbaar in diverse kleuren en modellen.

Helioform laarzen Voor ieder kuittype een passende laars!

Een smalle, of juist een wat grotere kuit? Geen probleem, wij hebben altijd een passende laars voor u. De nieuwe laarzencollectie ligt nu in de winkel.

46

47

∆ Nadia Gonegaï ∆ Grafmonument.nu ∆ ’s-Hertogenbosch

“Met je handen kunnen maken wat diep van binnen gevoeld wordt”

Nadia Gonegaï is beeldhouwster. In haar atelier in ‘s-Hertogenbosch maakt ze unieke sculpturen als tuinbeelden, relatiegeschenken en ander vrij werk. Maar ook is haar werk te vinden op veel begraafplaatsen in Nederland. Nadia maakt namelijk bijzondere grafmonumenten.

‘De nabestaanden zijn zelf nauw bij het proces betrokken, het wordt immers hun monument, al heeft het uiteindelijk wel mijn ‘handtekening’

“Mensen vragen me vaak hoe het komt dat ik met de dood bezig ben, waarom ik werken maak voor overleden mensen. Ik ben immers iemand die houdt van het leven, van feesten. Maar ik maak juist iets moois over een overledene, zodat die voort blijft bestaan.”

Ontdekkingsreiziger wilde ze worden, archeoloog of alchemist. Wat Nadia nu doet, na haar studie aan de Academie voor Kunst en Vormgeving in ’s-Hertogenbosch, wijkt daar eigenlijk helemaal niet zoveel van af.

“Ik heb mij in grafmonumenten gespecialiseerd nadat een dierbare vriendin plotseling overleed. Dan voel je hoe diep dat kan gaan en hoe fijn het is iets van die unieke mens zichtbaar in herinnering te houden. Aan elk werk dat ik maak, gaat veel onderzoek vooraf. Dat begint met een oriënterend gesprek.

Mensen vinden dat spannend, maar zet maar een potje thee, de rest komt wel. Ik wil de overledene leren kennen en ontdekken wat de nabestaanden in herinnering willen houden, willen eren. Niet alleen de partner, maar ook de kinderen, kleinkinderen en eventueel vrienden wil ik horen. Ik wil de overledene zó leren kennen, dat ik denk: ‘jammer dat hij er niet meer is’.

Al die verkregen informatie laat ik bezinken, ik verbind mij ermee en laat het deels weer los. Dan ontstaat er een soort reizen in mijn hoofd. De beelden uit de gesprekken vermengen zich met de beelden die bij mij opgeroepen worden door films, verhalen, schilderijen, boeken, kleuren en muziek. En dan ontstaat er vanzelf een beeld in mij dat ik vóel in mijn buik. Met zo’n beeld ga ik aan de slag. Ik maak schetsontwerpen en pas als de nabestaanden met één ontwerp een bijzondere klik voelen, maak ik een vertaalslag naar materiaal als brons, steen, kunststof, beton, barcloth of iets anders. De nabestaanden zelf zijn nauw bij het proces betrokken, het wordt immers hun monument dat hun geliefde en unieke mens markeert. Al heeft het uiteindelijk wel mijn ‘handtekening’, want wat ik doe staat nooit los van wie ik ben.”

Nadia verricht op deze manier bijzonder werk, in wat ze maakt en in wat dat voor mensen betekent. Toch blijft ze daar heel bescheiden over: “Als uiteindelijk het beeld op het graf of in de tuin geplaatst wordt, en ik de gezichten zie van de nabestaanden en hoor wat ze zeggen, dan denk ik vaak: wat mooi, dat ik dit mag doen…”

Echtscheiding Alimentatie Erfrecht Arbeidsrecht Ontslag Strafrecht Ondernemingsrecht Aansprakelijkheidsrecht Huurrecht Faillissementen Contracten Letselschade Mediation

Gratis spreekuur Iedere dinsdag in Wijkcentrum Heyhoef en iedere woensdag op het kantoor te Rijen van 18.00 tot 19.00 uur

Stationsstraat 15

|

5121 EB Rijen

|

T 0161 – 22 44 57

Internet www.advocatenkantoordaniels.nl

|

Email info@advocatenkantoordaniels.nl

49

∆ Marie Louise Marcus-Daniëls ∆ Advocatenkantoor Daniëls ∆ Rijen

“Er is meer winst te behalen als je er samen uitkomt!”

In een dierenkliniek viel haar droom in duigen. Toen Marie Louise Marcus-Daniëls daar ging kijken, wist ze ineens zeker dat ze toch geen dierenarts wilde worden. “Dat kwam niet overeen met het romantische beeld dat ik had opgedaan bij de tv-serie over James Harriot”, lacht Marie Louise. “Het was een gewoon ziekenhuis en heel steriel. Weg mooi idee.”

Het starten van een eigen advocatenkantoor was dus geen meisjesdroom van Marie Louise. Ze besloot Rechten te studeren. “En dat was een heel goede beslissing!

Ik deed Nederlands Recht in Tilburg en vervolgens nog een jaar Belastingrecht.

Daarnaast werkte ik bij de gemeente Tilburg waar ik bezwaar- en beroepszaken behandelde, tot ik naar Den Haag verhuisde om bij de VNG, de Vereniging van ­Nederlandse Gemeenten, te gaan werken. Daarnaast heb ik nog een vrije studierichting gedaan met de nadruk op belastingrecht en bedrijfseconomie, maar ook vakken als gezondheidsrecht en huurrecht. Heel snel allemaal, want wat je leuk vindt, doe je vlot. Ik ontdekte bij de VNG dat ik het adviseren heel erg leuk vind. Al dat overleg met ministeries over wetgeving is ook boeiend, maar door alle vergaderingen ook wel heel traag. Zo werd steeds duidelijker wat ik echt wilde: de advocatuur.”

Twintig jaar geleden, na haar stageperiode, opende Marie Louise haar eigen advocatenkantoor in Rijen. “Ik had hier een ideale start. Ik bouwde snel een netwerk op en positieve publiciteit kwam als vanzelf op me af. Bij aanvang had ik een algemene praktijk. Ik had natuurlijk nog geen dossiers, maar wel een brede ervaring. Al snel begon het kantoor te groeien. Nu zitten we hier met vier advocaten, een stagiaire en drie secretaresses. Ik ben zelf gespecialiseerd in ondernemingsrecht, arbeidsrecht. Als advocaat probeer ik zoveel mogelijk te bemiddelen en tot een schikking te komen. Het gaat er immers niet om of je juridisch wint of verliest voor de rechter, maar of het probleem opgelost kan worden.

Het menselijke aspect vind ik het belangrijkste van mijn vak, zowel het contact met mijn eigen cliënten als hoe pak je het aan als je samen met de tegenpartij en diens advocaat om tafel gaat zitten. Natuurlijk draait het allemaal om juridische zaken, maar juist daarin vind ik de aandacht voor de mens zelf belangrijk. Voordat iemand naar een advocaat stapt, speelt een zaak soms al jaren, met veel emoties. Dat menselijke aspect van ons kantoor zie je ook terug in het feit dat wij een van de eerste advocatenkantoren in het land waren met een gratis spreekuur, in Tilburg en in Rijen, waar nog steeds dankbaar gebruik van wordt gemaakt.”

‘Het menselijke aspect vind ik het ­belangrijkste van mijn vak’

smits 210x300

11-03-2010

10:53

Tuinontwerp Complete tuinaanleg Natuursteen en sierbestrating Tuinhuizen en tuinhout Tuinverlichting Buitenhaarden Potterie en decoratiemateriaal

Pagina 1

ONTDEK DE NIEUWE BUITENWERELD VAN SMITS-CSARDA Basalt, blauwe hardsteen, graniet, marmer maar ook de typisch Nederlandse betonsteentjes en tegels... zijn volgens onze visie de basis voor elke tuin. Vanuit deze solide basis kleden wij de tuin aan met prachtige beplanting, sfeervolle verlichting en decoratiematerialen.

Smits

Sierbestrating

De aanleg van uw praktische en sfeervolle tuin begint met een bezoekje aan Smits-Csarda.

De basis voor iedere tuin.

Haarenseweg 44 Oisterwijk T. 013 - 5212213 F. 013 - 5210600 info@smits-sierbestrating.nl www.smits-sierbestrating.nl

bij Smits kan het grote genieten beginnen!

51

∆ Ingrid Smits ∆ Garden Stones & Basics Smits ∆ Oisterwijk

Passie voor stenen onder de naam Garden Stones & Basics Smits Na een halve eeuw Boxtel verhuist Smits Sierbestrating en Csarda Tuinontwerp naar Oisterwijk. Een nieuwe locatie met veel meer ruimte en presentatiemogelijkheden. Met Pasen gaat het familiebedrijf onder de naam Garden Stones & Basics Smits verder vanuit Oisterwijk. Klanten kunnen al op de nieuwe locatie aan de Haarenseweg 44 in Oisterwijk terecht voor materialen, maar met Pasen moet de prachtige showtuin van 2000 m2 klaar zijn.

“Van oorsprong zijn we een wegenbouwbedrijf. In 2009 vierden we het vijftigjarig bestaan. We hebben altijd in Boxtel gezeten. Zo’n drie jaar geleden zijn we ons meer toe gaan leggen op sierbestrating en de particuliere markt. Om dat goed te kunnen presenteren hebben we meer ruimte Familienodig en die hadden we hier niet, vandaar dat we naar Oisterwijk bedrijf verhuizen”, vertelt Ingrid Smits. Zelf had ze jarenlang bloemenzaak ‘Villa Kakelbont’ in Boxtel. Haar man Peter was wegenbouSmits wer. Samen kozen ze voor de nieuwe opzet van het bedrijf. sierbestrating “Sinds 2002 zijn we aangesloten bij de Garden Stones & Basics. en Csarda Door samenwerking met vakgenoten kunnen we scherpere prijTuinontwerp zen bieden en de werkzaamheden en leveringen worden uitgevoerd onder een kwaliteitskeurmerk van de GSB. In Oisterwijk gaan naar Oisterwijk we ons nadrukkelijker profileren onder de vlag van de Garden Stones & Basics-groep.”

Het terrein in Oisterwijk is zeven keer zo groot dan in Boxtel en biedt dus volop mogelijkheden om het ruime assortiment te tonen. Momenteel realiseren ze de uitgebreide showtuin en een overzichtelijk opslagterrein. “Dat betekent dat we sneller het materiaal kunnen laden, waardoor we ook de hovenier beter van dienst kunnen zijn.

Het karakter van het familiebedrijf blijft uiteraard intact. De persoonlijke benadering, service en het meedenken met de klant zal niet veranderen. “We hebben een passie voor stenen, maar naast het leveren van sierbestrating verzorgen we de complete tuinaanleg. Een tuin bestaat niet alleen uit bestrating. Verlichting, een schutting, vijver, blokhutten en buitenhaarden; we leveren het allemaal. Voor de beplanting werken we samen met hoveniers. Voor de klanten is het natuurlijk fijn dat ze alles onder één dak kunnen regelen”, geeft Ingrid aan.

Haar grote passie is het ontwerpen van tuinen, maar zij regelt ook de verkoop. “Je hebt heel direct contact met de klanten wat het voor mij steeds weer anders maakt. Op basis van het tuinontwerp maken we een vrijblijvende offerte. Wanneer alles naar wens is, gaan we aan de slag, zonder dat de klant later voor vervelende verrassingen komt te staan.”

Peter zorgt samen met het Smits-team voor de aanleg van de kwaliteitstuinen en daarnaast brengt hij de bestellingen persoonlijk naar de klanten die liever zelf aan de slag willen.

“Wanneer de tuin klaar is kan het grote genieten voor onze klanten beginnen.”

Uw nieuwe tuin begint met een bezoek aan Garden Stones & Basics Smits aan de Haarenseweg 44 in Oisterwijk.

52

“Een juiste mix is basis voor succes”

53

∆ Linda Blijenburg ∆ Commercieel Regio Directeur Wegener Huis-aan-huisMedia ∆ Oost Brabant

Als Commercieel Regio Directeur is Linda Blijenburg terug te vinden aan de top van Wegener Huis-aan-huisMedia. Dat is bijzonder, want de krantenwereld is van oudsher een mannenbolwerk. “Een goede ontwikkeling”, zo vindt Blijenburg. “Ik ben van mening dat een goede mix van mannen vrouwen de juiste basis is voor succes. Vandaar dat ik trots ben op Wegener dat ze vrouwen een kans geven zich op topniveau te bewijzen. Ook ben ik trots op de eerste uitgave van Brabantse Zakenvrouwen. Het geeft aan dat er in Brabant veel vrouwen zijn die hun mannetje staan.”

vrouwen zijn er gewoon beter in dan mannen.”

Het had allemaal anders kunnen lopen. Linda Blijenburg Als uitgever van zestien lokale huis-aan-huiskranten en diverse bijla(45) was voornemens als docent geschiedenis aan de slag te gaan. “Ik was de enige binnen mijn familie die ging studeren. Ik kreeg daarvoor gen en speciale uitgaven in Oost Brabant, moet de Commercieel Regio Directeur wel stevig in haar schoenen staan. “Laten we één ding overigens ook alle ruimte van mijn ouders. In Utrecht studeerde ik voorop stellen. Succes bereik je niet alleen. Dat doe je met z’n allen. geschiedenis aan het HBO. Ik volgde er de Leraren Opleiding. Toen ik Elke medewerker krijgt van mij dan ook veel ruimte voor zelfstandigmijn studie met succes afrondde, kwam ik eigenlijk onverwacht in heid en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Maar als zij er aanraking met de krantenwereld.” niet uitkomen en er moet een beslissing genomen worden, ben ik Toch was het wereldje haar helemaal niet vreemd. “Mijn vader en degene die zonder aarzelen de knoop doorhakt. Daar doe ik dus broer waren destijds werkzaam bij een krant en ze kwamen niet moeilijk over. Ik ben dan ook geen rokjes of jurkjes type. handjes tekort. Zodoende ging ik aan de slag als juniIk heb liever de broek aan. Letterlijk en uiteindelijk ook orvertegenwoordiger bij uitgeverij Rivierenpers. Je figuurlijk.” ziet dat het bloed kruipt waar het niet gaan kan.”

En beslissingen moeten er volop genomen worden Het werken bij en voor een krant zat Blijenburg ‘Ik denk in oplossingen, binnen de uitgeverij. “Mensen hebben het vaak over in de genen, zo bleek al snel. Ze viel op door ‘problemen’. Ik denk zelf liever in oplossingen en uithaar inzet en besluitvaardigheid en werkte zich want er zijn al genoeg op van media-adviseur, via bladmanager tot problemen op de wereld’ dagingen. Er zijn al problemen genoeg op de wereld.” haar huidige functie van Commercieel Regio Directeur.

Haar werkzaamheden slokken aardig wat Dat dit niet altijd zonder slag of stoot ging in de tijd op en vragen veel energie. Vandaar dat Blijenburg mannenwereld mag duidelijk zijn, maar Blijenburg haar ontspanning zoekt in de sport. “Door zaken die ingrijis een doorzetter en hield vast aan het doel dat ze voor pend zijn geweest in mijn privéleven, merk ik dat ik bepaalde ogen had. “Ik ben niet iemand die snel opgeeft. Als er iets op dingen anders bekijk. Ik probeer dan ook meer te genieten. Ik ben me afkomt, wil ik het ook afmaken. Als er zaken afgehandeld moeten altijd een fanatieke sporter geweest. Met basketbal heb ik bijvoorworden, vind ik dat dit snel en correct moet gebeuren. Daar voel ik beeld nog in de landelijke competitie gespeeld. Ook tennis was en is me prettig bij.” een grote hobby van me. In mijn jeugd drong ik hiermee door tot de hoofdklasse, maar ik doe het nu wat rustiger aan. Ik wil natuurlijk nog wel steeds winnen, maar ik kan het wel meer relativeren.”

Over vrouwelijke managers of ondernemers heeft BlijenEn als de sneeuw de tennisbanen bedekt, begint het bij Blijenburg te burg een duidelijk standpunt: “Die moeten er zijn, want ze zijn van kriebelen. “In de winter sta ik graag op de lange latten. En ik ga zeker belang in het bedrijfsleven. Vrouwen hebben nu eenmaal een andere niet alleen voor de après-ski. Hoewel dat natuurlijk wel een leuke kijk op bepaalde zaken. Zo geven ze op een andere manier leiding aan bijkomstigheid van een wintersportvakantie is.” een organisatie en beleven ze het ondernemerschap op een andere manier. Niets ten nadele van de mannen overigens, maar ik vind dat er een juiste mix tussen mannen en vrouwen moet zijn. Dat maakt Nog even terugkomend op haar mannelijke collega’s een bedrijf in mijn ogen veel succesvoller.” binnen Wegener Huis-aan-huisMedia besluit Blijenburg: “Als enige Vrouwen zijn volgens Blijenburg zeker niet softer dan mannen als vrouwelijke Commercieel Regio Directeur, vind ik het uitermate prethet gaat om zakendoen of leidinggeven. “We doen het alleen op een tig om met de mannen van gedachten te wisselen over zaken die ons andere manier. Vrouwen kunnen goed luisteren en gaan over het albezighouden. Mijn vrouwelijke kijk op dingen kan soms verfrissend gemeen zeer bewust te werk. Ook besteden zij meer tijd en aandacht zijn. Dat wordt ook gewaardeerd. Daar ben ik blij om, maar dat beteaan medewerkers en zijn ze intuïtiever. Bovendien is er natuurlijk nog kent niet dat ik de koffie voor ze haal.” het begrip ‘multi tasken’. Het lijkt een open deur, maar de meeste

Werk.

Werken is meer dan geld verdienen, werken is leuk, werken geeft voldoening ĂŠn structuur. Zeven miljoen Nederlanders gaan dagelijks aan het werk in fabrieken, kantoren of gewoon vanuit huis. Wij brengen mensen en werk succesvol met elkaar in contact.

Ongeacht of het om een tijdelijke of een vaste aanstelling gaat.

Wij zien voor iedereen kansen als we ze persoonlijk kennen.

Mensenkennis zegt namelijk veel meer dan een papieren cv. Als u er ook zo over denkt gaan we graag met u in gesprek, wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen.

U vindt ons in: Tilburg, Amsterdam, Bergen op Zoom, Eindhoven, Oisterwijk en Roosendaal. Bel 013 - 460 90 90 of mail info@cardan.com

55

∆ Irene Ogier ∆ Villa Cardan ∆ Tilburg

Eigenaresse Villa Cardan kiest haar eigen weg Gepassioneerd, gedreven en eigenwijs. Woorden die uitstekend passen bij Irene Ogier, bedenkster van Villa Cardan. Een zakenvrouw met een missie die haar eigen weg bewandeld in het land van de kinderopvang.

van rust, regelmaat en ruimte aan het hele gezin.

Villa Cardan is een beetje een vreemde eend in de bijt. “Wij zijn flexibel en denken graag mee met ouders én kind”, legt Irene uit. “Voor veel gezinnen is het elke dag ‘Passie en weer een hele uitdaging om carrière, huishouden en Gepassioneerd gezin te combineren. Er is zoveel te doen en zoveel te gedrevenheid bij vertelt Irene Ogier regelen, dat er regelmatig te weinig uren in een dag haar verhaal. Ze schetst Irene Ogier’ zitten”, vult Irene aan. Vaak gaat deze drukte ten koste situaties en noemt voorbeelvan de kwaliteit van het gezinsleven. Irene weet er zelf den waaruit blijkt dat het conalles van.”Toen mijn kinderen klein waren kwam ik zelf cept aanslaat. “Op korte termijn start regelmatig in de knel met de opvang, daar ligt eigenlijk de Villa Cardan ook met 24 uursopvang en een oorsprong van Villa Cardan”. huiswerkbegeleidingsdienst. Daarnaast bieden we tweetalige opvang en is er een speciaal project voor kinderen met een taalachterstand. We zijn steeds aan Quality time is het sleutelwoord. “We willen niet zomaar het bedenken wat we nog meer voor werkende ouders een kinderdagverblijf zijn”, aldus Irene. “Kinderen zijn hier welkom en hun kinderen kunnen doen, waar hebben zij behoefte van zeven tot zeven, wij halen ze op van school en brengen ze onder aan?” Eigenwijs is de onderneemster ook. Ze denkt nooit in begeleiding naar de muziekles of sport. Ook kunnen ze na schooltijd, problemen, altijd in mogelijkheden. Ideeën borrelen constant uiteraard in overleg, gewoon met vriendjes of vriendinnetjes afsprein haar hoofd. Als kinderen rond etenstijd worden gehaald, is het ken. De kleintjes kunnen ’s morgens in de Villa ontbijten en indien dan niet handig om voor gezonde meeneem maaltijden te zorgen gewenst ’s avonds met een vol gegeten buikje, gedouched en in zodat kind en ouders gezamenlijk kunnen eten? Irene: “Eigenlijk pyjama mee naar huis. Zo houden pappa en mamma nog voldoende doen we er alles aan om te zorgen dat het gezinsleven normaal tijd over om even lekker voor te lezen”, aldus de onderneemster. doordraait”.

“Onze dienstverlening sluit perfect aan bij de huidige maatschappelijke ontwikkelingen waarin je steeds meer eenouderVilla Cardan opende in mei vorig jaar de deuren van gezinnen ziet en gezinnen waarbij beide partners fulltime werken”. haar eerste Tilburgse vestiging en op dit moment is er al landelijke Villa Cardan is dan ook het beste te omschrijven als multifunctioneel belangstelling voor het concept. De onderneming hoort bij de Cardan dienstencentrum voor het hele gezin. Naast een kinderdagverblijf Groep in Tilburg, waar de partner van Irene Ogier algemeen direcen een buitenschoolse opvang biedt Villa Cardan ook nog ruimte teur is. De Cardan Groep won al verschillende prestigieuze prijzen aan flexibele werkplekken, vergaderruimtes, een strijkservice en een waaronder begin dit jaar de BOV (Beste Ondernemers Visie) trofee boodschappendienst. Uitgangspunt; bij alle diensten is het bieden van Midden-Brabant.

Deze Deze zomer zomer staat staat geheel geheel in in het het teken teken van van lang lang volumieus haar, zowel voor de vrouw als volumieus haar, zowel voor de vrouw als man. man. We We zien mooie warme kleuren met vele kleurnuances zien mooie warme kleuren met vele kleurnuances in in het hethaar. haar.

Ook Ookwerkt werkthet hetteam teamBY BYWENDYS WENDYS met met de de meest meest nieuwe sensatie sensatie op op het het gebeid gebeid van van haarverlenging haarverlenging en vermeerdering, de AirPressure van Great vermeerdering, de AirPressure van Great Lenghts.

Lenghts.

D.m.v.

D.m.v.luchtdruk luchtdrukworden wordener er55strengen strengen haar haar in in een keer ininhet haar geplaatst.

Het systeem werkt een het haar geplaatst. Het systeem werkt een heel stuk sneller, sneller,ininanderhalf anderhalfuur uurheeft heeft uu al al de de gewenste gewenste lengte enhoeveelheid. hoeveelheid. en Hetsysteem AirPressure systeem AirPressureisisveel veelbeter betervoor voor uw uw haar, haar, geen Het afgebroken haren haren meer, meer, het het haar haar wordt wordt beschermd beschermd afgebroken doorhet hetpolymeer. polymeer. door bentvan vanharte hartewelkom welkomvoor vooreen eengratis gratis intake intake gesprek UUbent bijons onsininde desalon. salon. bij

Voorde denieuwe nieuwekapsels, kapsels,van van deze deze zomer, bent zomer, bent uu op op de de Voor juisteplaats plaatsbij bijhet het team team BY

BY WENDYS, WENDYS, de de specialisten specialisten juiste zijn altijd "up to date" op het gebied van de meest meest zijn altijd "up to date" op het gebied van de trendykapsels kapselsvan vandit ditmoment. moment. trendy Ookvoor voormake makeup upadvies advies kunt kunt uu terecht terecht bij bij ons ons in in de de Ook salon,wij wijwerken werken met met 22 topvisagistes topvisagistes die die uu het het beste beste salon, advies kunnen geven. advies kunnen geven.

Wijzien zienuuheel heelgraag graagbij bijons onsin inde desalon! salon!

Wij

BY WENDYS

BY WENDYS Dorpsstraat 55 Dorpsstraat 55 5241 EA Rosmalen 5241 EA Rosmalen 073-5236513 073-5236513 www.bywendys.nl www.bywendys.nl

57

∆

Wendy Heijmans

∆

By Wendys

∆

Rosmalen

“Ik leef om te werken en ik werk om te leven” Wendy Heijmans is net terug van een reis naar Amerika. Een jetlag speelt haar parten, zegt ze, maar desalniettemin komt ze heel energiek over.

“Ik ben heel ondernemend en impulsief”, valt Wendy meteen met de deur in huis. “En ik houd heel veel van gezelligheid. Ik heb altijd gedacht dat ik professioneel danseres zou worden. Maar nadat ik een paar keer op aanraden van mijn balletdocent op auditie bij de Balletacademie ben geweest, werd ik toch afgewezen, omdat ze dachten dat ik ‘te breed zou worden’. Nou, daar hebben ze geen gelijk in gehad. Ik had geen idee wat ik dan wel wilde doen. Onze achterbuurman gaf les op de kappersopleiding en ik ben eens met hem meegegaan. En ja, dat was het helemaal! Professioneel dansen doe ik sindsdien niet meer. Ik ben wel heel actief geworden in het amateur dansen. Ik heb een aantal jaren streetdance les gegeven, ik had een eigen showdansgroep, heb jaren dansmariekes getraind en heb zelf in een revue gedanst. Ja, dansen is mijn verloren liefde. Maar die liefde heeft mij toch heel veel gebracht. Door het dansen ben ik het organiseren van evenementen ingerold. Dat begon heel klein voor een winkeltje. Ik organiseerde een ‘streetdance modeshow’, die ik ook zelf regisseerde. Daarnaast was ik inmiddels al twintig jaar kapster. Zo ben ik in het grootste evenement van Rosmalen gerold: Rosmalen Mix. In mijn impulsiviteit begon ik daarin wat te enthousiast. Ik pakte de modeshow daar veel te groots aan. Nu ben ik daar slimmer in geworden, ik heb veel hulp daarbij en zo is het veel beter. Samen met een paar collega winkeliers hebben we Rosmalen Mix inmiddels uitgebreid van één naar drie dagen, met sinds twee jaar Rosmalens Next Topmodel en in 2010 zelfs Rosmalens Bruidspaar.

En de rest van mijn energie kan ik lekker kwijt in mijn kapsalon BY WENDYS. Ik heb een mega-geweldig team. Ik ben echt heel trots op die meiden, waarvan er een aantal al 8 jaar, vanaf het begin, bij mij zijn. We zijn een hecht team, we leven met elkaar mee. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe impulsen. Daarom zijn we diverse keren naar Chicago, New York, Milaan, Londen, Salerno en Las Vegas geweest om workshops te volgen. Zo wil ik dat we up to date blijven. Die kennis draag ik over op mijn team. Ons werk moet een uitdaging blijven: hoe kan je het mooiste van iemands gezicht het beste naar voren halen? Dat heeft te maken met gevoel en met vertrouwen krijgen van de klant. Daarnaast stel ik nooit de vraag: ‘hetzelfde als vorige keer?’, maar altijd: ‘wat wil je niet?’ Dat is zoeken en stimuleren te zoeken naar iets nieuws!”

‘Zoeken en stimuleren te zoeken naar iets nieuws!’

Project3

11-03-2010

11:02

Pagina 1

TIGA Sporten en ontspannen in een gezellige en sfeervolle ambiance!

• Fitness • Squash • Beauty & Spa • Ballet & Dans • Ruim 70 groepslessen per week • Spinning • Diëtiste • Fysiotherapie • Accupunctuur, voetreflextherapie • Dans en modeshow organisatie • Peuter en kleuterdans • Senioren-fit • Afslank begeleiding • Rugscholing • En nog veel meer...

Tiga Health & Beauty Pr. Bernhardstraat 27a Boxtel www.tiga.nl

TIGA BEAUTY EN SPA OPENING ZOMER 2010

Lekker in je vel, een betere conditie en er ook nog beter uitzien...

Dat wil toch iedereen!

59

∆ Gemmy Schellekens ∆ Tiga Sportcentrum ∆ Boxtel

“Alles wat ik doe, doe ik met hart en ziel” Geslaagd zakenvrouw, liefhebbende moeder van drie kids en levensgenieter pur sang. Voor de Brabantse Gemmy Schellekens is deze op het eerste gezicht veeleisende combinatie eigenlijk vanzelfsprekend: “Zolang je plezier hebt in dat wat je doet, geeft het je meer energie dan dat het je kost.

Zo simpel is het eigenlijk!”

“Mijn hele leven staat in het teken van bewegen. Van jongs af aan”, vertelt Gemmy Schellekens, kleindochter van de bekende Bossche toneelregisseur Jo van Erp: “Ik wilde niets liever dan beroemd worden als danseres. Dus doorliep ik de dansacademie en een musicalopleiding in Londen. Maar ik kwam er al snel achter dat de dansscene een enorm individualistisch wereldje is. En dat past niet bij mij. Ik ben meer een mensenmens.” Terug in Nederland besluit zij haar carrière een nieuwe impuls te geven. In het Brabantse Den Dungen start ze een dansschooltje, waar Gemmy haar passie voor dans en beweging op anderen overbrengt. In die tijd ontmoet ze ook tennisleraar Jan; haar huidige echtgenoot en zakenpartner. “Het klikte meteen. Want Jan is net zo bezeten van bewegen als ik. Al snel zochten we samen naar manieren om mensen op een leuke en gezonde manier aan het bewegen te krijgen. In 1984 hebben we de stoute schoenen aangetrokken en zijn we in Boxtel sportclub Tiga begonnen.”

Zesentwintig jaar later is Tiga Health & Beauty uitgegroeid tot een multidisciplinair sportcentrum met 2000 leden en 2000 vierkante meter aan voorzieningen. Van diverse les- en fitnessruimtes, tot beautycenter en diëtistenpraktijk aan toe. En daar blijft het niet bij. Want op korte termijn wordt Tiga uitgebreid met een exclusieve Health & Spa. “Natuurlijk is bewegen enorm belangrijk. Maar daarnaast heeft ieder mens ook behoefte aan gezonde voeding en ontspanning. Wij wijzen onze leden dan ook voortdurend op het belang van een gezondere lifestyle overall”, benadrukt Gemmy. Juist dit educatieve aspect spreekt haar enorm aan: “Ik vind het heerlijk om mijn passie voor bewegen en een gezonder leven op anderen over te brengen. Daar ligt ook mijn kracht. En die van Jan. Onze kinderen zijn daar het bewijs van. Stefanie (23) is professioneel danseres, Matthijs (20) is naast KLS-piloot parttime fitnessinstructeur en Valerie (16) danst op de dansacademie in Tilburg. Zelfs op vakantie zitten we iedere dag met het hele gezin een uurtje in de fitnessruimte. Niet omdat het moet. Maar omdat we het leuk vinden. Want bewegen geeft je nu eenmaal enorm veel positieve energie.”

Ondanks haar drukke agenda weet Gemmy dan ook altijd nog tijd vrij te maken voor nieuwe uitdagingen. Van het opzetten van acties voor goede doelen, het organiseren van dansvoorstellingen, tot diverse andere creatieve uitingen aan toe. En alles met evenveel enthousiasme.

“Alles wat ik doe, doe ik met hart en ziel. Want zolang je plezier hebt in dat wat je doet, geeft het je meer energie dan dat het je kost. Zo simpel is het eigenlijk”, besluit Gemmy.

Gemmy Schellekens heeft een passie voor bewegen

60

∆ Sybilla Dekker ∆ minister van Volkshuisvesting Ruimtelijke Ordening en Milieu (VROM)

Voormalig minister Sybilla Dekker ambieert groei van het aantal topvrouwen Sybilla Dekker (67) was van 2003 tot 2007 minister van Volkshuisvesting Ruimtelijke Ordening en Milieu (VROM) in het tweede en derde kabinet Balkenende (voor het eerste kabinet met de LPF bedankte ze vriendelijk). Haar passie is vrouwen naar de top brengen.

Zij is voorzitter van de Taskforce Topbrainstorm. Aan Zakenvrouwen werkt ze graag mee: “Dan laat je zien wat mogelijk is; aanmoedigingen van andere vrouwen.”

Dekker heeft een curriculum vitae waar je u tegen zegt.

Na het gymnasium (haar drie broers deden hbs) studeerde ze aan de Sociale Academie. Ze werkte lange tijd bij het ministerie van Landbouw, daarna werd ze directeur van de NVOB (ondernemers in de bouw) en algemeen directeur van de Werkgeversvereniging AWVN. “In al die functies was ik de eerste vrouw.” Ze verzamelde daarnaast een interessant pakket aan commissariaten (zoals bij de Rabobank, voorzitter bij Heineken en de NS).

Als minister trad ze af na de Schipholbrand. Dat was voor haar klip en klaar na het lezen van het rapport en het zien van de film. “Ik was politiek verantwoordelijk. Mijn aandeel was kleiner dan dat van Donner, het was niet gebeurd in mijn periode als minister, maar ik heb getekend bij mijn aantreden voor alle lusten en lasten. Nee, het gaat niet over schuld. Ik wilde niet beschadigd worden. Dan moet je daar je conclusies uit trekken en dat heb ik gedaan. Wat absoluut niet makkelijk was.”

Donner kwam weer terug. Zij niet. Ze ging zich bijna geheel wijden aan haar passie, het brengen van vrouwen naar de top. ‘Talent naar de Top’ (van mei 2008) is het vierde initiatief waar Dekker bij betrokken is. “Er moet echt wat gebeuren.” Het aandeel afstuderende vrouwen is meer dan 50%, maar het aandeel vrouwen in topposities bij beursgenoteerde bedrijven is slechts 5%. “Nederland bungelt met deze cijfers in Europa onderaan de lijst.” ‘Talent naar de Top’ meent dat de groei van het aantal topvrouwen alleen in een

stroomversnelling kan komen door een ambitieuze doelstelling te hanteren van minimaal 30% topvrouwen in grotere organisaties in 2019. “We moeten op een andere manier naar talent gaan kijken.

Als we op deze voet doorgaan, dan maken onze dochters van nu straks nog steeds 5 tot 6% kans op een topfunctie. Als we er met elkaar voor gaan, kunnen we het verschil maken. Meer vrouwen aan de top kan alleen worden bereikt wanneer organisaties diversiteit als vanzelfsprekend onderdeel van hun bedrijfsvoering zien.”

Om dat te bereiken wordt bedrijven gevraagd zich te committeren aan een eigen plan met concrete doelstellingen en een strategie die wordt vastgelegd in managementafspraken.

“De achterstand van vrouwen is deels te wijten aan de cultuur en de geschiedenis van Nederland. Het zit deels in de faciliteiten die de overheid wel of niet biedt. Eigenlijk niet biedt. En het zit ook voor een deel bij de cultuur in de bedrijven.

Mijn overtuiging is dat je, als je een mix hebt van mannen en vrouwen, jong en oud, allochtoon en autochtoon, verschillende achtergronden hebt, dat je veel beter af bent in een bedrijf.”

Het vechten voor zichzelf, het vechten voor andere vrouwen komt niet expliciet voort uit haar jeugd. Haar ouders (en dat was in die tijd behoorlijk tegendraads) stimuleerden juist het enige meisje in het ondernemersgezin. Pa had (samen met een compagnon) een cv-installatiebedrijf en hij liet desnoods de kerstdis de kerstdis als een klant belde dat de kachel kapot was. “Ik heb altijd geweten dat er

61

gewerkt moet worden.” Toen zij pas 19 jaar was, overleed haar vader aan een acute hartstilstand. De compagnon kon het bedrijf niet alleen overeind houden. In die tijd is het bewustzijn ontstaan dat iedereen, dus ook vrouwen, hun eigen geld moeten verdienen en hun eigen netwerk moeten hebben. Haar eerste partner overleed ook aan een acute hartstilstand. “Voor de tweede keer verloor ik op abrupte wijze een dierbare. Van kinderen was het nog niet gekomen. Met zijn overlijden was de weg definitief afgesloten.” Haar tweede partner overleed een paar jaar geleden ook.

‘Het leven wordt pas echt interessant als je werkt’

“Er zijn inmiddels meer dan honderd bedrijven en overheden die het Charter met ons getekend hebben. En dat zijn dan de CEO’s, niet de directeuren ‘Human Resources’, dan weet ik wel wat er gebeurt… De bedrijven kiezen dus hun eigen streefgetallen en daarmee is het committent van de top van het bedrijf geborgd. Temeer daar zij jaarlijks moeten rapporteren aan de Monitoringscommissie.

Het enige wat wij doen is aanbieden op welke wijze er gerapporteerd moet worden, dat we ook vergelijkingsmateriaal hebben. En natuurlijk organiseren we bedrijfsontmoetingen. De monitorencommissie onder leiding van Veenman kijkt naar alle cijfers en aangeleverde rapporten.” De publiciteit doet vervolgens de rest...

Vrouwen die opkomen voor zichzelf en andere vrouwen worden veelal ‘weggezet’ als feministes. “Feministe zou een eretitel moeten zijn, maar ik twijfel om zelfbewuste vrouwen zo te noemen. De term is zo verruwd.” Dekker gaat de straat niet op, voor haar geen demonstraties. Zij zoekt liever de besturen en commissies op om van daaruit de positie van vrouwen te verbeteren. Zo was zij bijvoorbeeld voorzitter van Vrouwennetwerk Nederland. Een quotum voor vrouwen wijst ze radicaal af: “Ik ben een werkgeversvrouw. Je moet regels niet van bovenaf opleggen als bedrijven het ook zelf kunnen regelen.” En van deeltijd moet ze ook niet veel hebben. “Het begrip deeltijd mag geschrapt worden, wat mij betreft. Het wekt de indruk dat de baan beperkt is. Ik vind dat het resultaat telt, niet het aantal gewerkte uren. Het plan is weer opnieuw zo’n vorm waar de werkweek in gegoten wordt. Ik pleit juist voor flexibilisering. Werk zou zo moeten worden ingericht dat het voor mannen en vrouwen in de piekuren van hun leven, met kleine kinderen, te doen is. Dat kan nu ook veel makkelijker dan vroeger. De communicatiemiddelen zijn zoveel beter geworden. Via telefoon, computer en sms kunnen we altijd met elkaar in contact staan. Moet je op een vergadering zijn, dan plan je die laat genoeg om de kinderen naar school te brengen. Je maakt vaste werkafspraken net zoals je afspraken met vrienden plant.” Vrouwen moeten hun verantwoordelijkheid voor de toekomst nemen, vindt Dekker. “Er is in hun onderwijs geïnvesteerd, en dat is niet alleen voor hun algemene ontwikkeling. Vrouwen moeten zich ervan bewust zijn dat de staat die investering in hen gedaan heeft. Zij zijn verplicht bij te dragen aan de economie, in welke vorm dan ook. Alleen zo kunnen we onze welvaart behouden. Bovendien doen ze het ook voor zichzelf: het leven wordt pas echt interessant als je werkt.”

Vol trots presenteren wij u onze afdeling

Galajurken

Prachtige modellen in veel variaties.

Stijlvolle trendy kleuren tegen zomervoordeelprijzen.

vanaf

29,95

LENTEVOORDEEL Bruidsjaponnen exclusief en nieuw in onze collectie

SINDS 1921 EEN BEGRIP De grootste speciaalzaak voor mode-accessoires en fournituren

Kom gerust met al je crea�eve ideeën naar het centrum van Eindhoven!

KLEINE BERG 13/15 - EINDHOVEN - 040-2446039

www.bruidsmodesmitje.nl

Oog voor detail

Producten Wegener SpeciaalMedia heeft zich gespecialiseerd in het vervaardigen van magazines, brochures, jaarverslagen, huisstijlen, posters, boeken en kranten. Ook Zakenvrouwen is zo’n creatie van onze hand.

Klantenkring Deze producten worden in opdracht vervaardigd van ondermeer de overheid, semi-overheid, theathers, culturele instellingen, midden- en kleinbedrijf, sportverenigingen, het onderwijs en de gezondheidszorg. Ook eigen producten worden door Wegener SpeciaalMedia in de markt gezet.

Advertentieverkoop Wanneer advertentieaquisitie wenselijk is, kan Wegener SpeciaalMedia een eigen advertentieverkoopteam inzetten. Dit team werft op gepaste wijze de benodigde advertenties voor de producten.

Redactie, fotografie en distributie Wegener SpeciaalMedia beschikt over ervaren tekstschrijvers en goede fotografen en heeft de nodige expertise met diverse vormen van distributie naar welke doelgroep dan ook.

Onderdeel van Wegener Media BV

Anke van Teeffelen Mercatorweg 28, 6827 DC Arnhem Postbus 60133, 6800 JC Arnhem T 026 369 89 42 M 06 229 311 07 E a.vteeffelen@whm.wegener.nl www.wegenerspeciaalmedia.nl

dé Weekkrant als toegevoegde waarde Voor wervende, ondersteunende en aanvullende publiciteit schakelt Wegener SpeciaalMedia de Wegener huis-aan-huiskranten in. Een belangrijke toegevoegde waarde die in grote mate bijdraagt aan het bereik van uw boodschap.

Studio Wegener SpeciaalMedia In de studio geeft een vakkundig en creatief team in nauwe samenwerking met de klant vorm aan ideeën. Ontwerp en begeleiding van uw uiting van concept tot eindproduct, van planning tot druk.

Kortom, voor alle facetten van uw drukwerk kunt u bij ons terecht! Geïnteresseerd?

Control the Power.

Hendriks AUTOBEDRIJF HENDRIKS OSS Gotenweg 3 Oss AUTOBEDRIJF HENDRIKS ZALTBOMMEL Vergtweg 60 Zaltbommel