junho / 2017
Empresas promovendo a cidadania
É cada vez mais comum que as empresas promovam campanhas de adesão livre em parceria com entidades da comunidade, estimulando os funcionários a atuarem como voluntários, doando seu tempo, trabalho e talento para a ação. Essa iniciativa é chamada de voluntariado corporativo, promovendo nas organizações o exercício da cidadania e da responsabilidade social. Segundo a gerente de Projetos do Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), Loren Almeida, o voluntariado corporativo fortalece os valores compartilhados entre empresa, funcionários e comunidade. “Ele possibilita a gestão compartilhada de recursos, a inovação, a criatividade e a corresponsabilidade. É uma relação de ganha-ganha para os envolvidos”, define. No Brasil, esse tipo de voluntariado é muito importante, pois os dados da pesquisa Além do Bem, de 2017,
Divulgação/General Mills
Por trazer benefícios tanto para os colaboradores quanto para a comunidade, o voluntariado empresarial vem ganhando espaço nas organizações. As ações sociais proporcionam motivação aos funcionários e ainda reforçam a marca do seu negócio
apontam que o primeiro contato de 1/3 dos voluntários do país foi a partir de ações estimuladas pelas empresas. O Programa de Voluntariado do Sesc/ RS mobiliza e sensibiliza os colaboradores para serem voluntários. Além de palestras, eles recebem orientação sobre as leis do voluntariado, os valores e as responsabilidades dos voluntários e também o planejamento da ação desenvolvida. Se necessário, o Programa auxilia ainda na escolha da entidade social que receberá a atividade.
Seja uma empresa voluntária Para quem quer iniciar o trabalho de voluntário na empresa, confira algumas vantagens: Intensifica a motivação dos colaboradores para trabalhar Desenvolve o espírito de equipe entre os funcionários Proporciona melhor qualidade de vida para os colaboradores Expande as habilidades e competências dos trabalhadores Aumenta a aproximação com a comunidade e o entorno Amplia o alcance e reforça a marca da empresa As palestras podem ser agendadas nas unidades do Sesc/RS. Mais informações no site www.sesc-rs.com.br/acaosocial/voluntariado.php
Em 2014, a General Mills implementou, com o auxílio do Sesc/RS, o voluntariado corporativo. A partir disso, a empresa iniciou o Dia do Voluntário, campanha anual que envolve todos os colaboradores. A assistente de Recursos Humanos Viviane Schardosim conta que a ação costuma ocorrer em creches com atividades lúdicas para as crianças. “Fizemos oficina de alimentação saudável, levamos aparelhos de festa infantil e oferecemos nossos produtos para degustação”, explica. A iniciativa é bastante positiva, pois os trabalhadores ficam felizes em saber que a empresa possui visão social. “O que mais sentimos é a receptividade do funcionário. Ele fica com um olhar diferente em relação à empresa. Além disso, fica mais motivado e comprometido”, observa Viviane. Em relação ao Programa de Voluntariado, ela ressalta que a parceria dá bons resultados: “Eles nos apoiam do início ao fim. Indicam instituições, trazem ideias e fornecem materiais. Quando a ação é uma parceria com o Sesc/RS, eu sei que será boa”.
na prática
com a palavra, o Asylo de Pobres de Rio Grande
carinho e atenção na melhor idade Divulgação/Asylo de Pobres de Rio Grande
Com 131 anos de existência, o Asylo de Pobres de Rio Grande é considerado a entidade filantrópica mais antiga do Estado. Com atuação voltada apenas para os cuidados de
Voluntários que atuam no Asylo promovem atividades lúdicas aos idosos
idosos, o local recebe voluntários de diversas instituições, como escolas, universidades, projetos e entidades sociais. Apesar de o Sesc realizar ações anualmente no asilo, o Programa de Voluntariado está começando a atuar recentemente no local. Segundo a assistente social do Asylo, Louise de Carvalho, a parceria promete bons frutos. “A iniciativa do Sesc forma muito bem os voluntários. Eu nunca tinha visto um treinamento para eles e achei interessante que primeiro conhecem a entidade para depois atuar nela. Isso evita que a pessoa caia de paraquedas e não saiba nem no que vai trabalhar”, explica. O asilo conta com uma equipe de profissionais da saúde, pois é essencial que os cuidados com a terceira idade
sejam realizados por pessoas qualificadas. “Não podemos arriscar, pois lidamos com vidas. Certas coisas demandam a atuação de um enfermeiro, por exemplo.” Por isso, os voluntários atuam em eventos, ações sociais, oficinas e refeitório, entre outros. A assistente social considera que a importância desse trabalho é dar atenção para os idosos. “Muitas vezes o voluntário lida com pessoas em situação de vulnerabilidade, e é essencial que ele se importe com o vínculo que é criado com os idosos”, observa. “Aqui o trabalho não é pontual. Precisamos de visitas contínuas, e é importante que o voluntário permaneça e venha sempre com muito amor”, afirma Louise.
com a palavra, o voluntário
Foi através da faculdade de serviço social que a técnica em enfermagem Sinara Freitas Loureiro conheceu o voluntariado. Em 2014, Sinara fez estágio no Asylo de Pobres de Rio Grande e, depois de concluído, começou a atuar no local. “Faço atividades com os idosos e converso bastante. Faz bem para eles a minha presença, pois precisam de atenção”, explica. Mesmo já ajudando uma entidade, Sinara quis fazer o curso de voluntariado, em maio, com o objetivo de melhorar seus pontos fracos. “Eu fiz para esclarecer se eu estava atuando corretamente. A capacita-
ção me mostrou que estou no caminho certo”, garante. A profissional conta que através do Sesc chegou a visitar outras instituições, mas continua atuando no asilo por ter uma ligação muito forte com os assistidos. Além de conhecer os idosos residentes, Sinara gosta muito de cuidar dos mais velhos. “É preciso escolher muito bem o local em que se vai atuar, ter a ver com a pessoa, para que haja motivação”, aconselha. Para a técnica, ser voluntaria é uma experiência incrível. “Eu vejo que faço a
Arquivo Pessoal
Voluntariado fazendo a diferença
Voluntária Sinara Freitas Loureiro, do Asylo de Pobres de Rio Grande diferença para os idosos do Asylo. É por isso que volto”, revela.
AGENDA
Oficinas de Gestão Cursos de Preparação
18 a 20/Julho
5 de julho
11 de julho
12 de julho
Local: Sesc Erechim Horário: 9h
Local: Sesc Ijuí, Horário: 9h
Local: Sesc Santa Maria Horário: 9h
18 a 20 de julho
11 a 14 de agosto
15 a 17/Agosto
Local: Sesc Centro – Porto Alegre Local: Sesc Pelotas Horário: 9h Horário: 9h
Local: Sesc Santa Maria Horário: 9h
Local: Sesc Centro – Porto Alegre Horário: 9h