f. Ingresos residuales (ver pág.30) g. No requiere inventario ni empleados, ni local, la compañía nos lleva la contabilidad. h. Sistema educat ivo tipo franquicia. i. Equipo de respaldo. j. Retiro en 2 a 5 años (Libertad financiera). 4. Respaldo: Edifique al equipo que nos está respaldando, International Networkes Team, y el Sistema Educativo. Edifique y cuente alguna historia de líderes cuyas vidas hayan sido transformadas por esta oportunidad. 5. Pregunte y explore: Pregunte al futuro socio ¿Desearías información adicional? Si la respuesta es afirmativa y en el área donde vive la persona hay una reunión central establecida por la International Networkers Team invítelo a ésta (ver agenda internacional de la Internacional Networkers Team). Edifique esta reunión y dele la dirección y hora al candidato. Si hay un líder de la línea up-line trabajando en el área consulte para que alguien lo pueda recibir en la reunión central en el área. Envíe un paquete con material de seguimiento. 6. Seguimiento: Llame a su futuro socio al otro día después de haber asistido a la reunión central o luego de haber recibido su paquete de seguimiento. Aclare dudas si hay objeciones y use ésto como marco de referencia. Una vez aclaradas las dudas pregunte: ¿Estás listo para formar parte del equipo e ir en camino a hacer tus sueños realidad? Si la contestación es afirmativa, registre a su nuevo socio por el procedimiento más adecuado. 7. Seguimiento al nuevo socio: a. Conéctelo 100% al sistema educativo.
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