est6e es el que vale -Catalina Morales 2D 09/06/09 09:12 REVISADO POR TERCERA OPORTUNIDAD NOTA 3,1 -Profesor 2D Larrys Redlich 05/ 07/09 22:11
FORMULARIO DE PROYECTO SERVICIO EDUCACIÓN TECNOLÓGICA NM2 – SEGUNDOS MEDIOS COLEGIO SALESIANO DE PUERTO MONTT PROFESOR LARRYS REDLICH HVALIBOTA
1. ANTECEDENTES GENERALES 1.1 Nombre del Equipo: (ALIAS): 2D Los Teletines 25 Segmento de Mercado: Jovenes del Grupo Scout Hardy Vargas Grupo o Institución Elegida (con fotografía)
: Grupo Scout "Hardy Vargas"
1.2 Título del Proyecto Servicio:Publi line
1.3 Descripción General del Proyecto Servicio
Como equipo de trabajo hemos decidido publicar entre jóvenes al Grupo Scout Hardy Vargas para su integracion en la Incitación
para un trabajo mejor
1.6 Datos Generales del Equipo - ALIAS:
Nombre del Equipo: Los Teletines Eslogan: por un trabajo mejor
Logotipo:
Mail: 2d.losteletines.25@gmail.com Blog: http://2d-LosTeletines-25-GrScoutHardyVargas.blogspot.com/ Grupo Google: Picasa: Google Sites: :
http://sites.google.com/site/2dlosteletines25/
Segmento de Mercado: Joves del Grupo Scout Hardy Vargas
Institución o Lugar Geográfico Elegido: Grupo Scout Hardy Vargas
Dirección:Cardonal Encargado Institución o Contacto: Sr(ta): Catalina Gallardo
Dirección de la Institución: Cardonal CALLE Italia Mail de la Institución: Teléfono de la Institución: 254551 Teléfono de contacto: 88056568
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2. ANTECEDENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO 2.1 Identifique a los participantes y gestores del proyecto Servicio
Nombre del Integrante:Catalina Morales RUN:18.164.877-5 Correo electrónico: caataahboom@live.cl
Dirección: Panitao
Foto:
Teléfono Contacto:88056560 Cargo:Coordinadora
Reemplazante: Luciano Vargas
Nombre del Integrante: Maria Jose Gallardo RUN: Correo electrónico:kote_fashion_113@hotmail.com
Dirección: Pumahue #1616
Foto:
Teléfono Contacto: 92163049 Cargo:Secretaria
Reemplazante :Katerine Rojas Nombre del Integrante: Luciano Vargas RUN:18.170.473-3 Correo electrónico:niko_life_andwineer@hotmail.com
Dirección: Pobl.mirasol calle mirador 33
Teléfono Contacto:313171
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Foto:
Cargo:Vocero
Reemplazante:Maria Jose Gallardo Nombre del Integrante:Luis Coronado RUN: Correo electrónico:
Dirección:
Foto:
Teléfono Contacto: Cargo:Tesorero
Reemplazante:Maria Jose Salinas Nombre del Integrante:Maria Jose Salinas RUN: 18.834.750-9 Correo electrónico: cootesiitah@live.cl
Dirección: Paicavi #1490
Foto:
Teléfono Contacto: 88800488 Cargo:Investivador
Reemplazante:Catalina Morales 2.2 Indique la Organización del Equipo del proyecto Servicio
Diagrama de la Organización del Equipo
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2.3.- Indique la distribuci贸n de las tareas de cada integrante del Equipo
Manual de Roles y Tareas (para el Proyecto Servicio) de cada integrante del Equipo (7 Tareas Cada uno) Catalina Morales 1.-ayudar a los integrantes de mi grupo en lo que necesiten 2.-aportar ideas a diversas actividades que se hagan 3.-cordinar el procedimiento del proyecto 4.-verificar si los integrantes trabajan 5.-estar en contacto con el profesor 6.-programar actividades en conjunto con la institucion 7.-ser la vocera de mi grupo
Maria Jose Gallardo 1.-poner a tencion en todo lo que dice el profesor 2.-escribir lo que tenemos que hacer en el grupo 3.-ayudar al coordinador en lo que necesite 4.-cuando el vocero se encuentre ausente yo lo reemplazare 5.-llevar un cronograma de organizacion y fecha de entrega 6.-tener un acta de trabajo donde se diga todo lo que hizo el equipo 7.-hacer todo lo del ambito escrito con ayuda de los integrantes del equipo
Luciano Vargas 1.- estar en comunicacion directa con el segmento de trabajo 2.-tener un regristro de habla elevado para la buena comunicacion 3.-ser el encargado de la comunicacion en el equipo 4.-estar encargado de las conversacion tecnologicamente con el encargado del segmento de trabajo 5.-reeplazar ala coordinadora cuando ella no este   6.-preocuparme de conocer el grupo scout hardy vargas 7.-llevar a cabo un estudia por medio de la conversacion de su nesecidad mayor
Luis Coronado 1.-asignar una cuota al grupo 2.- cobrar cuota al los integrantes del equipo
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3.-hacer las cotizaciones 4.-averiguar los materiales que el dise単ador necesita 5.-comprar los materiales que se nesecitan 6.-mantener actualizado el libro caja 7.-realizar los presupuestos
Katerine Rojas 1.-crear el eslogan 2.-crear el logotipo 3.-presentar creatividad al equipo 4.-elegir dise単os y propuestas 5.-llevar consigo siempre sus materiales de trabajo 6.-crear un pendon 7.-encargarse de los detalles esteticos de los informes
Maria Jose Salinas 1.-dar a conocer toda la informacion dada de nustro segmento 2.-mantener el blog al dia 3.-averiguar a fondo la materia del trabajo 4.-mantener al dia los correos 5.-actualizar informacion 6.-traer dia antes la informacion a clases 7.-investigar sobre segmentos del trabajo
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3.- Análisis FODA 3. Indique el Análisis FODA del Equipo (FODA = Fortalezas – Oportunidades – Debilidades y Amenazas). Las Fortalezas y Debilidades son internas del equipo y las Oportunidades y Amenazas son externas al equipo. Identifique las principales fortalezas del equipo y del Proyecto Servicio que los integrantes conocen sus deberes
que los conflictos se arreglan sin un mayor resentiniento el interes de superasion de los integrantes del equipo de trabajo la buena disponibilidad para trabajar Identifique las principales debilidades del equipo y del Proyecto Servicio
la falta de responsabilidad de los integrantes la falta de compromiso de los integrantes con el segmento de trabajo
la falta de comunicación dentro del equipo de trabajo la falta de tolerancia dentro del equipo Identifique las principales oportunidades del Proyecto
que 3 de los integrantes poseen Internet en su caca que tenemos apoyo económico de nuestro padres que en el colegio nos facilitan computadores para el trabajo que nos queda relativamente cerca el segmento de trabajo Identifique las principales amenazas y / o riesgos del Proyecto
el tiempo (el clima) el tiempo que nos facilita el Grupo Scout Hardy Vargas el tiempo que demanda el trabajo la poca comunicación vía Internet de los integrantes del equipo de trabajo
ESTRATEGIAS FODA FORTALEZAR -que los integrantes conocen sus deberes
ANÁLISIS MATRIZ FODA
-que los conflictos se arreglan sin un mayor resentiniento -el interes de superasion de los integrantes del equipo de trabajo -la buena disponibilidad para trabajar
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DEBILIDADES -la falta de responsabilidad de los integrantes -la falta de compromiso de los integrantes con el segmento de trabajo
-la falta de comunicación dentro del equipo de trabajo -la falta de tolerancia dentro del equipo
OPORTUNIDADES -que 3 de los integrantes poseen Internet en su caca -que tenemos apoyo económico de nuestro padres -que en el colegio nos facilitan computadores para el trabajo -que nos queda relativamente cerca el segmento de trabajo AMENAZAS -el tiempo (el clima) -el tiempo que nos facilita el Grupo Scout Hardy Vargas -el tiempo que demanda el trabajo -la poca comunicación vía Internet de los integrantes del equipo de trabajo
. aprovecharemos el interes de superacion del equipo de trabajo mas con la facilitacion de computades que nos da el colegio y que nos queda relativamente cerca el segmento de mercado aprovecharemos esto para un trabajo mejor
que gracias a el espiritu de superacion del equipo de trabajo y a la buena disponivilidad de los integrante mas que nos queda relativamente cerca el segmento de trabajo nos preocuparemos mas por la responsabilidad de nuestro proyecto de servicio publi line
para minimizar las amenazas aprovecharemos la oportunidad que nos entrega el colegio con la facilitacion de computadores y dejar el domungo como el dia donde trabajaremos junto con nuestra institucion
con nuestro interés de superación y como los integrantes saben sus deberes nos analizaremos nuestro tiempo para que tengamos mas rato libre para trabajar con nuestra institucion
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3. ANTECEDENTES DEL SERVICIO 3.1 Describa el o los problemas - necesidades que satisface su servicio
el problema que sactisfracdra nuestro servicio sera la de el poco integrantes jovenes en el Grupo Scout Hardy Vargas por medio de la publicidad
3.2 Indique el Objetivo del Servicio
Atraer a mas j贸venes al grupo de scout Hardy Vargas
3.3 Liste las principales actividades del Servicio
*Salir a terreno *Entregar flayer *Hacer banner *Pegar afiches publicitarios.
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3.4 Indique la Calendarización del Proyecto Servicio (Carta Gantt) 3.4.1 Carta Gantt Anual – Meses (se presenta Carta Gantt la que debe ser reconstruida y llenada con las actividades del Servicio a prestar) 3.4.2 Carta Gantt de la Ejecución del Proyecto (Promoción, Ejecución y Evaluación) Semanas Carta Gantt (proyeccion Actividades proyecto servicio
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3.5 Describa por qu茅 su servicio constituye una idea innovadora
Por que en el grupo de scout Hardy Vargas no se hab铆a hecho antes publicidad para atraer mas j贸venes.
3.6 El Servicio requiere de registro de Marca y Patente Marque con una X la alternativa.
3.7 El Servicio requiere la confecci贸n de un prototipo Marque con una X la alternativa.
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SI NO
x
SI
x
NO
4. ANÁLISIS DE MERCADO 4.1 Tipo de Destinatarios al que se orienta el Servicio
Institución
X
Grupo Social
Sector Geográfico
Otro:
4.2 Identifique el perfil de los beneficiarios que demandarán Servicio. (de la Institución, grupo social o sector geográfico)
es una institución de jóvenes Scout dirigidas por jefes de grupo (el adulto cargo de los jóvenes) donde participan tanto niños pequeños como adultos, pero nosotros como equipo nos enfocaremos principalmente a los jóvenes por que son los jóvenes donde hay menos reclutas Scout usando diferentes técnicas de publicidad
4.3 De sus destinatarios: Indique el segmento de mercado y el universo
Los jovenes del Grupo Scout Hardy Vargas Nuestro universo estadístico son 11 jovenes, las cuales son: -Catalina Buzovic -Camila Vargas -Faride Aleuy -Francisca Candia -Violeta Saez -Sebastian Campos -Marcelo Morales -Carlos Montiel -Andrea Briceño -Francisca Ojeda 4.4 Fundamentación del Proyecto Servicio - 3 tablas y gráficos más relevantes para la toma de decisión de que Servicio Prestar. (Máximo 10 líneas)
4.5 Impacto del Proyecto Servicio (Máximo 10 líneas)
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Esperamos que tenga un impacto positivo de parte del personal, ya que nuestro servicio va enfocado para demos a conocer mas su instituci贸n entre los j贸venes
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5. ANÁLISIS TÉCNICO 5.1. Describa la tecnología asociada a su Servicio
la ciber publicidad,baner, sitios web para la mayor informacion sobre como poder entrar o pertenecer al grupo Scout Hardy Vargas
5.2. Listado de Máquinas, Herramientas y materiales requeridos para prestar el Servicio TABLAS 5.2.1 Máquinas
-computador -impresora -cámara fotográfica
5.2.2 Herramientas y insumos
-locomoción -comida
5.2.3 Materiales e Insumos
-hojas especiales para los flayer -papel -tinta
5.3. Determine los espacio y condiciones que necesita para operar (Layout - Plano)
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6. ANÁLISIS FINANCIERO NO PRESENTARON PRESUPUESTOS -Profesor 2D Larrys Redlich 05/07/09 22:11 Presupuestos
7.1 Presupuesto de Gastos (se presentan los 4 presupuestos, los que deben ser reconstruidos y completados por el equipo según el Servicio a prestar)
7.2 Presupuesto de Inversión
7.3 Presupuesto Resumen (Gastos + Inversión)
7.4 Defina cómo obtendrá los recursos para llevar a cabo el proyecto
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7. EVALUACIÓN DEL PROYECTO
7.1 Evaluación de Proceso 7.1.1 Pauta de Evaluación del Desempeño del Equipo 7.1.2 Pautas de Auto - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas) 7.1.3 Pautas de Co - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas) 7.1.4 Cartas Gantt de Control (2 = 1 Mensual Anual y 1 de la Ejecución) 7.1.4 Presupuestos de Control (4 = Gastos + Inversión + Resumen + Financiamiento) 7.1.6 Pauta de Control de Actividades desarrolladas
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7.2 Evaluación de Resultados 7.2.1 Pauta de Evaluación de los Resultados Obtenidos 7.2.2 Pauta de Evaluación del Impacto Socio - Ambiental del Proyecto Servicio 7.2.3 Pauta de Evaluación del Control de Calidad del Servicio
RECOMENDACIÓN: Presentar cada pauta de evaluación en una hoja aparte.
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8. ANEXOS 8.1 Cotizaciones (MĂnimo 3) 8.2 Fotos 8.3 Otros PROYECTO MUY ICOMPLETO -Profesor 2D Larrys Redlich 05/07/09 22:10
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