卷首语 工友 2016年第6期
理性看待最低工资标准上调 本刊编辑部
最近，关于最低工资标准的消息比较多。4月
比较低，如湖北是1550元/月，山东是1710元/月，
份，某省出台的《关于进一步降低企业成本优化发
上海也才2190元/月。而当下绝大部分行业职工的
展环境的若干意见》提出，要合理把握最低工资标
收入水平要远远高于这一标准，这就决定了最低工
准调整节奏和力度。6月，继上海、重庆、辽宁、
资制度只能惠及劳动力市场中的很少一部分人。其
江苏之后，山东省提高当地最低工资标准，有专家
次，最低工资规定在实际执行中并不如意。最低工
指出：这几年，有的地方在调整最低工资上存在攀
资规定能够惠及的行业多为技术含量极低的劳动密
比现象……当前中国经济进入新常态，现阶段需要
集型产业，这一行业里的劳动者多为维权意识不
合理调整最低工资标准。
强、维权能力不足的弱势群体。最低工资制度在这
何谓“合理”？听话听音，无非就是说当前经 济下行的形势下最低工资标准上调得悠着点！
些行业的执行也往往是最薄弱的。 最低工资标准什么时候调整以及如何调整自有
所谓最低工资标准，是指国家以一定的立法程
相应的规定，不能由某些人拍脑袋想什么时候调就
序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳
什么时候调，想怎么调就怎么调。最低工资标准的
动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
计算方法分为比重法和恩格尔系数法，其计算有国
最低工资标准该如何调整，能产生多大效果，
际通用的公式。最低工资标准要根据相关因素的变
应该一分为二的理性看待。
化适时调整，按照规定，每两年至少调整一次。
一方面，实行最低工资制度，确实有一定的积
所以，对于最低工资标准的调整的意义我们真
极意义。现实中，有不少劳动者由于条件所限，缺
的没有必要过于放大。不能错误地把最低工资的调
乏劳动技能，从事的是一些技术含量较低的工种，
整幅度视为所有职工群众收入的普遍提高程度，更
用人单位往往仅支付较少的劳动报酬。此时，国家
不能把最低工资标准的提高视为广大职工群众的工
以法定形式设定工资下限，并逐年根据实际情况予
资水平的普遍提高。
以调整，对于这部分劳动者而言，就至少能够起到 保障其基本生活的作用。
当前，我国经济处于下行时期，经济增速放 缓，企业压力加大，解决这些问题需要多管齐下，
另一方面，也应看到最低工标制度实际上所
最低工资标准的调整只是其中作用很小的一项措
起的作用是有限的。首先，最低工资规定惠及的人
施。职工工资最好还是由劳资双方采用集体协商的
群并不多。当前，各地规定的最低工资标准一般都
方式来确定和调整。
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工友 2016年第6期
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社会·悦读
社会·杂谈 工友 2016年第6期
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如何看待反腐下的“消极怠工” 文_曹林
饱饱、包包、抱抱、宝宝。 ——网友戏称女人的快乐其实很简单
工”。这种消极怠工不是反腐的“后遗 症”，而是昔日机关官僚作风涣散和懒 政的“后遗症”。不是现在管得太严了， 学校是教书育人的地方，不是让你去生二胎的。
妈妈说我是捡来的/我笑了笑/我不想说出一个秘密
——郑州市中牟县第一高级中学女老师怀二胎需
/怕妈妈伤心/我知道/爸爸姓万/我也姓万/只有妈妈姓姜
排号，有老师称被排到2020年之后，该县教体局信访
/谁是捡来的/不用说也明白/嘘！我会把这个秘密永远藏
办主任这样表态
在心中。
而是过去管得太松了；不是现在财务要 求太苛刻了，而是过去花钱太容易了；不 是“八项规定”执行过头影响到正常福 利了，而是很多福利本就不应该有。昔日
——小学生最萌诗《秘密》走红，犀利“反击” 男人生气就像是放爆竹， “嘭”的一声，再冒点烟就
的机关温床惯出了一些官员的毛病，治
父母常开玩笑“你是捡来的”
病过程就是一个去特权恢复常态的过
完事了。女人生气就像是蚊香，持续升温，还圈圈循环。
程。从松到严，有一个心理调适过程，有 悲伤、愤怒或者焦虑时驾车，车祸风险会增加近10
——男女生气的差别
些官员很快认清形势，迅速适应了“官
倍，比疲劳驾驶的风险还高3倍。 “订而不阅”是大部分订阅号的常态。
聪明反被聪明误，特别聪明的人往往有很多点子， 家总要成，钱总要挣，奔走红尘，莫忘曾经是书生。
点子太多对创业并非好事。因为你作为一个老板，创业
——复旦大学古籍整理研究所陈正红教授将十多
点子多了就完蛋了，如果每天进来一个新点子，什么都 做，就什么都做不出来。 ——李开复在华中科技大学作演讲时说
嗯是冷漠，嗯嗯是温柔，嗯嗯嗯是不耐烦。 ——近日一项调查发现，人们在聊天时，最喜欢 基本上，男人都是荷尔蒙的牺牲品，女人都是虚荣
用的三个语气词是嗯嗯，哈哈和呵呵，网友惊奇地发 现排在第一名的竟然是“嗯嗯”
心的牺牲品，所谓智慧，就是把这个牺牲品献给科学和 艺术。 ——诗人王敖
年轻人不守时是永远迟到，老年人不守时是永远早 到。
一个美国朋友很担心中国，认为中国未来几年会超 ——年轻人和老年人的区别
过美国，我认为西方文化中，总是在寻找竞争对手，研究 对手在做什么。但中国文化中，佛教、儒家文化，都是在
中国女性期望中的理想伴侣，月收入至少应达到 6701元，但是，目前中国男性的平均月收入是2808元。
研究与自然达成和谐。中西谁会赢，我们都应该互相学 习，互相协作，而不是只想着如何竞争。
——中国某婚恋交友网最新的年度调查结果，近 15000名未婚网友参与了调查
“好日子”的留恋中，撒娇闹情绪，消极
先把权力关进制度的笼子，约束其别作恶，下一步是促使权力去做
——有人评论道：订的当天还是阅过的
年前书赠即将毕业的弟子
员过紧日子”；而有些人还停留于对昔日
——美国佛吉尼亚理工大学的最新研究指出
——在中国发展高层讨论上，马云谈中西文化差 异
事、并把事做好。
怠工混日子，摆脸色给人看。 不必将这种情绪太当回事，等他们 的心理调整过来，适应了“从严治官”的 现实，并看到这一切制度化，意识到这
某地一官员这样描述一些基层干
因为部分官员对从严治官和反腐
不是针对哪个地区、哪个群体、哪个人，
部的“消极”：出工不出力，出力不出
败有情绪，他们更愿意夸大和渲染基
而是为官的常态，就会超越情绪而去做
活，出活不出彩。因为反腐推进，一些
层干部的“消极怠工”，制造和设置阻
自己应该做的事。反腐者不要被这种情
官员不作为、不干活怎么办？近日，王
力，以此干扰、绑架和要挟反腐者。对
绪所干扰，坚持强力反腐，那些被温床
岐山在全国政协常委会上坦言，他也关
这种情绪自然不能视而不见，那应该如
惯出来的毛病会渐渐治好的。
注到这种现象，但他认为，与不作为相
何看待反腐下的“消极怠工”呢？
比，乱作为更亟待治理。
当官没有特权是应该的，当官不做
首先应该形成一个基本共识，不
事却是绝不可以的。相信随着制度的完
我在基层调研的时候，也听到和看
能任由这种情绪去“抹黑”反腐，好像
善，治懒、治庸、治不作为会渐渐跟上。
到过不作为的现象。其原因主要有几个
是反腐制造了社会矛盾。 “八项规定”
正如中央领导所称，当前主要问题是治
方面：一，对“八项规定”有抵触情绪，
和从严治官没有问题，反腐败更是获得
乱作为，先把乱作为治了，再治不作为。
觉得执行太严，福利大为缩水，心理落
了巨大的民意支持，在赢得民心中使人
先把权力关进制度的笼子，约束其别作
差大；二，对反腐败有心理阻力，认为
心回暖。民众对官员腐败深恶痛绝，已
恶，下一步是促使权力去做事、并把事
有点儿“官不聊生”了，觉得干事容易出
经到了不反腐就会危害到执政根基的
做好。随着官员评价机制的完善，做事且
事，混日子不干事反而没事；三，觉得现
危险地步。得民心者得天下，重拾那些
能把事做好的，会受到奖励；而不做事混
在花钱审批太麻烦，约束太多，那干脆
流失的民心比什么都重要。
日子的，会被清退出官员和公务员队伍，
就不干活了。
在 这个 前 提 下 再 来 看“ 消 极 怠
那时候消极怠工就完全没有空间了。
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社会·新视点
工友 2016年第6期
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新视点 子曰：有教无类
让残疾种树老人走下“道德神坛”
近日，济南市历下区在区教育局官网上挂出了今年
主动联络本地媒体报道的那一年，盲人贾海霞没
小学招生信息，在针对外来务工人员随迁子女设定的入
有想到，三年后，他会因为外媒的报道而名扬世界。而
学条件中，其中一条是要求提供父母的学历证明，学历
他和他十几年的种树搭档失了——双臂的贾文其，也被
要求在“大专以上”。（5月30日《山东商报》）
媒体这三年以来塑造的光辉形象给困住了，招来了市委 书记的慰问， “感动了河北”，但作为“植树绿化”的典
近日，河南省通过了新修改的《河南省人口与计划
点评：
型，老兄弟俩如今进退两难， “再也不敢卖河滩上的那
生育条例》。《条例》明确，独生子女父母年满60周岁
在距离济南不到200公里的地方，有一座叫作曲
些树了。”（5月31日澎湃新闻网）
后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20 日的护理假，护理假期间视为出勤。（5月30日新华社）
阜的城市，那里，诞生了孔圣人。孔子提出了“有教无
干嘛跟西瓜过不去 为给考试减压，来自川渝的2000名大学生在重庆 仙女山大草原进行了一场“西瓜大战”。学生们跑进指
别让“独生子护理假”沦为“口袋福利”
类”的教育理念，并身体力行。他的学生来自社会的
点评：
各行各业，来自鲁国不同的地区，甚至来自不同的国
前些天，两个50多岁的残疾好朋友“火”了。一个
家，对于这些人，他都一视同仁，因材施教，而没有去
有视力残障，一个失臂，相互扶持，在15年间植树上
父母重病，如何兼顾事业与亲情？这是一个
考察其父母的出身、学历。
万棵，把昔日荒滩变成了茂密丛林，感动无数人。然
非常沉重的话题，也是很多人都必须直面的现实问
点评：
定区域，抓起西瓜相互投掷，还有人借机向心仪同学展
2500多年后的今天，在以身为孔孟之邦为荣的山
而，在媒体的继续聚焦下，新闻出现了反转。老人曾坦
题。河南这项立法，无疑在法律上解决了这一两难
开追逐……不到1小时，1吨多西瓜全被砸光。（5月30日
东的省会济南，竟然对一个孩子的入学设定这样的条
言，他们种树是出于生存的朴素动机。然而，他们却被
问题，让独生子女有条件照顾生病的父母，避免
中国广播网）
件，这是怎样一种羞愧？一对在当地合法居住、务工，
荣誉、舆论和无形的推手给“绑架”了，强行戴上“环
“子欲养而亲不待”的悲情。
为当地税收作出贡献，并且达到了一定期限的夫妻，仅
保模范”的脸谱。
徒法无以自行。再好的法律，都需要完善的配
点评：
仅因为他们的学历在大专以下，他们的子女就被剥夺
两位老人本想宣传残疾人的价值，得到更多人的
减压可以有，干嘛非要砸西瓜呢？
了接受义务教育的权利，这是不是对低学历者赤裸裸
帮助，却在媒体“助力”下，让他们被迫以失去生计为
“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维
的歧视？
代价，在公众面前构建了环保模范的形象。在社会大
制定“独生子护理假”，无疑是社会的进步，
套和坚定的执行，否则，法律蕴涵的温度，都只是 “纸上福利”。
艰”，勤俭节约是中华民族的传统美德。然而，不到一
歧视的背后，恐怕还有腐朽的“出身论”的论调
环境中，我们的确需要弘扬真善美的真实故事，但一
但这种福利不能沦为“口袋福利”。因此，“独生
小时，砸光一吨多西瓜，这将节约置于何地？你在浪
在作怪。在制定这条规定的官员们那里，有着这样的
些媒体却偏离了其原本应坚守的真实、客观的报道原
子护理假”完成立法动作，并不是万事大吉，相关
费中逍遥自在，何曾想过贫困的百姓和难民们？
逻辑：低学历者提供的家庭教育环境必然劣于高学历
则，导致呈现出来的新闻片面化。
部门更要确保政策平稳落地，让公众稳稳地抓住这
凡事皆有两面性，一叶能知秋但也能障目，做人
者，在这样的环境中成长起来的孩子成绩必然很差，
报道称，老人“火”了之后，乡里干部找他们谈过
份幸福和善意。首先，相关部门要加强政策宣导，
干事必须得理性，不能为了一时之快而犯错。拿“西瓜
让这些注定成绩很差的学生入学，必然拉低当地学校
话： “弄不好了是你们的事，弄好了大伙都沾光。”老人
让企业认识到“独生子护理假”的社会意义。其
大战”来讲，其中隐藏着不少隐患，西瓜有重有轻，力
的平均成绩，导致当地教育业绩考核在同类区市间处
自己承包，艰难培育15年的成果，却面临宁可发大水
次，要完善配套措施和政策性引导，让企业有实施
量藏于无形，把同学们砸坏了怎么办？留下如此多的
于劣势，进而影响教育官员的升迁和奖金。
被冲走也不让卖的窘境，变成村里的面子工程、形象
“独生子护理假”的条件和空间。更重要的是，主
工程。既然当年签了合同，秉承契约精神，老人种的树
管部门要加强督导检查，对按住“独生子护理假”
就应当属于私有财产，他们有自主处置权。
不放的单位，严格惩处，以儆效尤。
垃圾怎么清理？会不会起到暴力的“示范效应”？
出身论的背后，是畸形考核制度在作怪。但即便
当然，除了“西瓜大战”本身给人的忧虑，更令人
是畸形考核制度在作怪，也仍然无法必然推导出如此
吊诡的是背后的学校管理和老师引导去哪儿了。如此
拙劣的出身论论调。因为，就在并不遥远的过去，大
媒体想用感人事迹做文章，村干部更多是为了村
庞大的一场活动，需要组织、需要资金、需要场地，那
量的社会精英正是出身于父母学历在大专以下的家
子的声誉，以致公众只看见了合伙搞绿化的残疾人，
么学校和老师在其中扮演的是何角色？为何不对此活
庭。所以，这样一条奇葩规定的出炉，反映的其实是
却没看到他们其实被生计所迫。
动做出必要的阻止或说明？难道这是大学教育的成果
当地教育部门赤裸裸的傲慢与偏见，以及由傲慢与偏
展示吗？还请给公众一个准确、及时、真挚的回应。
见而来的歧视。
是时候让老人走下“道德神坛”，摘掉“道德光 环”带给他们的“紧箍咒”，关注他们作为一名普通人 的权利了。
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特别策划
经济下行 唱一出“工会出行”记
工友 2016年第6期
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努力建设服务型智慧型工会 本刊记者_广羽
策划_廖巧玲
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今年两会期间，李克强总理答记者问时
个月时间，在全省各地广泛开展精准帮扶城镇困难
称，中国经济正面临着越来越大的下行
职工工作。活动的目的就是促进企业发展、维护职
压力。从底盘和大势来看，希望大于困难，但中国 近年来，我国经济发展处于“换挡”期；同时，随着世界经济继续调 整，我国人口红利逐渐消失，一直保持增速的中国经济开始放缓下行。 经济下行，给企业发展和职工收益、就业带来的冲击毋庸置疑。如何 更好地充当“桥梁”与“纽带”，进一步发挥在应对经济下行压力中的作 用，是工会工作当前需要探讨研究的课题。 作为群团组织，保持和增强政治性、先进性、群众性是工会工作的核 心。同时，在“互联网+”、“大众创新，万众创业”、供给侧等成为高 频词的当下，做一个服务型智慧型的工会，唱一出“工会出行”记，应是 工会工作的新常态！不仅拾遗补缺更能独立思考，不仅亡羊补牢更能未雨 绸缪，不仅锦上添花更能雪中送炭，不仅携手相望更能引领开创……
工权益、凝聚千万职工应对经济下行压力。
各级政府必须直面经济下行的压力，并采取针对性
省总工会党组书记、常务副主席马建中表示，活
措施来防止经济下行对就业和居民收入状况造成过
动开展过程中，工会干部对有创业愿望并具备一定
大冲击。
条件的困难职工，要积极帮助争取“大众创业、万众
此种形势影响多少行业多少人，目前尚未有精
创新”等党委政府优惠政策支持，发挥工会小额贷
确的统计，但毋庸置疑，这给湖北经济发展也带来
款等措施作用；对失业或就业不理想等原因致困的
了极大的冲击与挑战。
职工，充分借助政府“春风行动”、 “就业援助”等
劳动关系系统与经济系统存在相辅相成的关
渠道帮助其实现就业，发挥工会金蓝领、家政服务
系。经济系统的变化作为环境要素，影响着劳动关
等技能培训作用；对因劳动报酬、卫生安全等权益
系系统的稳定。这对工会而言，无可选择地面临命
受到侵害而致贫的职工，要联合司法、人社等部门，
题下的考验！
通过劳动调解、申请仲裁、司法诉讼等形式，切实维 护职工合法权益；对因病、因学等原因致困的困难职 工，要主动协调卫生、教育等部门支持援助，发挥医
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严峻的形式需要各方面共度时艰。就群
疗互助、 “金秋助学”等工会服务项目作用；对于个
团组织而言，作为党和政府与人民联系
别自身条件受限确实暂时不能脱困的职工，工会要
的纽带和桥梁，尤其是工会在劳动关系中的特殊角
唱响“四季歌”加大定向援助力度。
色，在经济环境改变的情况下，发挥自身属性作用 恰逢其时。 年初，湖北省委常委、省总工会主席梁惠玲 就加强和改进新形势下工会工作进行专题调研时强 调，工会组织要始终围绕中心、服务大局，组织动 员全省广大职工充分发挥主人翁精神和生力军作 用，积极投身于新一轮“三万”活动。要引导广大 职工群众在技术技能和素质上不断提高，鼓励他们 在创新创业上下工夫，在落实安全生产规章制度和 责任、保护生态环境上下工夫，为加快“建成支 点、走在前列”作出新的更大贡献。 3月18日，湖北省总工会召开视频会议，动员部 署2016年全省工会“万名工会干部进万企帮万户”活 动。以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为
精准帮扶工作中，省总工会党组书记、常务副主席马建中（左）
工作重点，组织动员全省工会组织和工会干部，用4
了解贫困户情况
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特别策划
工友 2016年第6期
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精准服务 我们在行动
“‘八件实事’是我们作为‘桥梁’和‘纽带’作用的 职责所在，也是应对经济下行压力情况下努力建设服 务型、智慧型工会，为企业出谋划策、为职工维护权 益的考量。”
缺的实际情况而打造。对于一次性创造价值超过
根据规划，各地工会系统将陆续建立职工法律
500万元的职工创新成果，省总工会将及时对主创
服务团，聘任300余名法律工作者为职工服务，逐渐
人（团队）给予精神和物质奖励；而评选表彰一批
吸纳更多法律工作者加入，将进一步完善工会维权机
有绝活的“荆楚工匠”、”最美一线职工”、“十
构、创新依法科学维权机制，有效破解工会维权力量
佳百优”农民工等各行各业的先进典型，则是为激
薄弱和职工维权成本高等难题。 “把劳动关系矛盾纳入制度化、法制化的解决
发职工创造热情、鼓励先进以点带面而打造。
途径，对于实现工会组织精准的、更有效的法律服务
此外，省总工会生活保障部负责人表示， “像春
具有重要意义。”冀群风说。
送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖这样的工会
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工会虽然不具备某些职能部门的刚性力
另外，省总工会已于今年3月启动精准帮困活动，
‘四季歌’，其实是对职工最直接的帮助和扶持。”
度，却有着撒豆成兵的天然优势——只
“ ‘八件实事’是我们作为‘桥梁’和‘纽带’作
要有企业的地方，就有工会；只要有职工的地方，
用的职责所在，也是应对经济下行压力情况下努力
以下困难职工均可以向各级工会申请帮扶：家庭
就有工会。因此，结合企业、职工的实际状况，发
建设服务型、智慧型工会，为企业出谋划策、为职工
人均收入低于当地最低生活保障线、经政府救助后
挥经济下行压力下的工会组织作用，有着可以想象
维护权益的考量。”马建中说。
仍生活困难的；家庭人均收入在当地最低生活保障
的着力点。
如果职工遇到困难可到工会申请帮扶。
线100%-130%范围，由于职工家庭成员患病、子女上
目标和思路已非常明确，剩下的唯有执行。
去年12月15日召开的湖北省委群团工作会议 上，省委书记李鸿忠再次强调：我们的群团组织是
【链接】
党直接领导的群众组织，要紧紧围绕党和国家工作
湖北省总工会十二届五次全委（扩大）会议提
大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改
出 2016年为职工办“八件实事”
革发展稳定第一线建功立业。 党委对群团组织的重视，源于它多重角色的潜
推进工会改革创新，为1300多个乡镇和省级 以上开发区各配备一名工会协理员
力。
开展全省工会职工维权日活动，依法维护职 全省工会十二届五次全委（扩大）会议上，省
总工会党组书记、常务副主席马建中谈到，面对当 前形势，省工会成立了多个走访组，深入到各地和 不同企业了解实际情况，推动解决实际困难，“有 针对性地办好八件实事。” 采取走访的形式、以数据说话，工会这种调查 员式的摸排了解，显然让一些问题的面目变得更真 切。正如一些采访到的职工群众认为，目前的经济
工权益
省总工会为职工法律服务团律师颁发聘书
我省工会成立职工法律服务团、启动精准帮 困活动
病返贫；因子女就学支出超过家庭年收入的50%；由 于天灾原因，家庭财产遭受重大损失或丧失劳动能 力，导致支出超过家庭年收入的50%的困难职工等。
90多年前，中国首位劳工大律师施洋为维护劳工
对于困难职工的家庭成员有就业意向而尚未就
权益在武汉英勇战斗；90多年后的今天，湖北工会职
业的，工会将通过多种途径介绍其就业；具有劳动能
工法律服务团在汉成立，全省300余名受聘法律工作
力而无技能专长的，将被纳入工会技能培训对象；对
者将为我省广大职工、农民工进行劳动权益维权。
于困难职工子女就学有困难的，将以金秋助学资金重
构建“互联网+”服务职工体系，在线办理
湖北工会职工法律服务团将主要承担涉及职工
政策咨询、维权申诉、小额贷款、会员服务卡业务
和工会权益的案件，依法为广大职工、农民工提供更
开展“农民工维权月”、大病救助、技能培
方便、更直接、更有效的法律服务。根据安排，服务团
训、平安返乡返岗活动
学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的；因
每名成员每年至少需办理一起职工法律服务案件。
点给予资助；对于大病重病慢性病无力医治的，将及 时纳入工会医疗互助体系。 据悉，全省万名工会干部正在开展大走访、大调 研活动，拉网式进入企业进行普查，做好困难职工的
评选表彰一批有绝活的“荆楚工匠”、”最
服务团团长、省总工会副主席冀群风介绍，随着
摸底和登记。在此基础上，各级工会将主动与人社、
美一线职工”、“十佳百优”农民工等各行各业的
劳动关系发生一系列的调整，拖欠工资、拒签劳动合
民政等部门沟通联系，争取在就业援助、技能培训、
先进典型
同等涉及职工权益的矛盾纠纷不断增多。近年来，湖
兜底救助上为困难职工多办实事。 （张扬、卢成汉）
形势，既要看总量又要看结构，既要看速度又要看
开展“万名工会干部进万企帮万户”活动
北工会共调处农民工侵权案件3362件，为维护职工、
质量，既要看现状又要看趋势，在看到“冰冷”的
持续推进职工（劳模）创新工作室创建、工
农民工合法权益和维护社会稳定付出了辛勤努力，赢
荆门：推出“三个精准”帮扶举措
得了广泛赞誉。
为扎实推进帮扶工作，提高帮扶效果，荆门市总
同时，也要看到“暖意”。 据介绍，在“八件实事”中，持续推进职工 （劳模）创新工作室创建、工会就业援助等项目， 推进职工创业创新，都是针对企业的高技能人才短
会就业援助、家政服务等项目，推进职工创业创新 唱响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬 送温暖”服务职工“四季歌”
然而，湖北工会目前仅有法律志愿者2480人，驻 会律师（法律工作者）162人，无法完全满足全省困难 职工、农民工维护劳动权益的需求。
工会在沙洋县高阳镇三店村推出“三个精准”帮扶措 施，努力做到真帮扶。 三店村总面积6平方公里，耕地面积2347.7亩，农
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特别策划
工友 2016年第6期
户330户，总人口1132人。村民主要收入来源为种植、
的服务；包括农民工在内的职工提出的1.7万条维权和
养殖、外出务工等。为深入扎实做好该村的精准帮
服务诉求，99%以上得到圆满答复和解决。
扶工作，市总工会驻村工作队推出精准识别、精准管
认真排查数据，开展精准帮扶。将精准帮扶与 “互联网+” 服务职工体系建设整体联动，利用平台
开创线上线下入会新方式，实现入会全覆盖。职
开展精准帮扶，以精准帮扶促进平台应用。采集困难
工（农民工）在输入姓名和身份证号的基础上，只需
职工数据。在采集企业职工数据的同时，入户实地查
荆门市总工会坚持精准识别。驻村扶贫工作队
输入企业名称，即可自动在全市法人数据库中检索企
看困难职工生活状况，按程序由企业工会集中申报、
先后在该村开展五轮大走访，通过“四清、五评、六
业信息，提交后，入会申请即时同步到服务平台系统
镇办工会初审，市总工会审定、建档立卡，建立精准帮
看”，摸清家庭状况、致贫原因，最终锁定贫困户108
进行分派处理。目前，全市职工（农民工）线上入会规
扶困难职工电子档案。目前，已采集1245名困难职工
户、贫困人口398人。根据贫困程度，划分出绝对贫困
模已达2.3万人。
信息，导入“互联网+” 服务职工体系数据库。比对医
理、精准扶持“三个精准”措施，取得了良好成效。
户20户58人、相对贫困户53户202人、一般贫困户35户
运用“互联网+”新思维，构建普惠化的服务职工
保低保数据。借助医保信息平台、新农合信息平台和
138人。坚持精准管理。建立市总工会系统干部职工
模式，一方面及时宣传工会服务项目、更新普惠项目
低保信息平台，对困难职工信息进行比对筛查，通过
精准帮扶结对帮扶责任制，逐户建立工作档案，发放
信息，广大职工特别是农民工可以第一时间获取相关
比对，核实了因病致贫、因病返贫的409名肝肾移植和
便民连心卡，明确结对帮扶责任人姓名、职务、联系
信息，参与项目，享受优惠服务。另一方面，职工也能
血透患者。开展阳光帮扶行动。今年三月，启动了首场
电话、帮扶任务，夯实责任链条；坚持精准扶持。根据
第一时间将服务需求、意见建议等第一时间传达到工
精准帮扶“阳光行动”，市委常委、市总工会主席郑章
三店村产业布局、农业结构实际，驻村扶贫工作队与
会。截至目前，市总本级接受职工诉求、资讯4200条，
均亲临第一人民医院透析治疗室以及贫困户家中开展
村“两委”共同制定“1+5”脱贫规划，即脱贫总体规
网格管理员通过手机e通上传信息11000余条，全部得
走访慰问，亲自把工会的温暖送到了精准帮扶的对象
划、村庄布局建设规划、基础设施建设规划、公共设
到分派处理。 （韩亚）
手中。
施布局和建设规划、村庄生态环境治理规划、产业发 展布局规划。在此基础上，驻村扶贫工作队立足贫困 户实际，确立创办三店村惠农种植养殖专业合作社，
仙桃：在“三万”活动中积极开展精准帮扶 工作
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十堰市总向结对户发生态家院建设补助3000元
2015～2020年精准帮扶精准脱贫发展规划和年度帮扶
整合政策资源，形成帮扶合力。实行捆绑帮扶。
工作重点》，市总工会党组书记、常务副主席李馥秀
争取市委市政府重视，由常务副市长亲自协调，工会、
介绍说： “我们通过16名县级干部包户，89名干部包
低保、扶贫、救助、医保等部门对困难职工群众实行
人，与贫困户真心实意结对子，摸准致贫的穷根子 ，
发展水产养殖、生猪养殖、花卉苗木种植、优质稻种
结合地方实际，制定实施方案。省总“三万”活
捆绑式帮扶。对符合政策的困难职工，各职能部门一
实行扶贫扶智扶脑子，找准脱贫致富的新路子，让马
植四大产业，促进形成“合作社+基地+农户”的发展
动动员大会召开以后，仙桃市总工会认真领会会议精
律增加帮扶待遇、提高补助标准，比如城镇医保和农
家院村民早日过上好日子。”
模式，帮助贫困户“造血”脱贫。 （彭军超）
神，结合实际制定了实施方案，明确时间节点、申报条
村医保分别出台了对贫困对象提高门诊和住院待遇
扶贫先扶智——“富脑袋”。工作组今年自筹经
件、工作步骤、考核方式，对困难职工群众进行建档
的帮扶政策；实施跟踪帮扶。对患有重病的409名帮
费，对马家院村在校小学生资助200元、初中生资助
立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶。
扶对象，市职工服务中心坚持每月打一次电话，问候
300元、高中生资助400元、考取一本院校的大学生一
宜昌市总工会运用“互联网+”大数据，构建精准
并了解本人及家庭成员的状况，对有技能培训、转移
次性资助3000元，鼓励学子安心学习，成长成才。同
化的服务信息支撑。如在电子地图上，查询某个职工
就业、创业扶持愿望的全力提供帮助。实行造血式帮
时在村委会配置“湖北智慧农村平台”，为301户贫困
基本情况、所属社区、所在网格甚至住哪栋楼，左邻
扶。与人社部门合作，制定全市困难人员就业培训计
户开通《湖北惠农手机报》，让他们掌握致富信息，对
右舍是谁，或者查询某个企业的规模、经营范围、经
划，根据困难职工群众及其家庭成员的就业意愿，举
贫困户剩余劳动力进行免费或补贴式技能培训，提高
营状况、用工情况，只需轻点鼠标即可实现。优化动
办烹饪、育婴师等培训班，目前已培训100多人，培训
其就业能力。开展道德讲堂活动，营造乡村新风尚，培
态实名制数据库，可将农民工实名制数据库与市人口
合格者被推荐到相关用人单位就业。 （盛刚）
育新型农民。
宜昌： “互联网+”帮扶困难职工
基础信息库里的户口属性、出生年月以及社保数据库
发展是根本——“富口袋”。帮助村里贫困户发
十堰：立足实际精准帮扶
里的参保状态等信息进行关联比对，精准掌握全市农
展特色种养业，多次邀请农业专家进村察看土质，推
“工会精准帮扶的措施可操作性强，做法值得
荐种植品种，为农民传授橘树修剪等技术。支持马家
运用“互联网+”大平台，构建多元化的服务工作
借鉴”； “工会帮扶扶到了点上、扶到了根上。”近日，
院村发展油菜、腊菜基地，巩固核桃基地，协调贴息
载体，实现工作高效率。职工（农民工）网上提交的诉
湖北省干部驻村扶贫工作培训班的学员在十堰市总工
贷款扶持100户养殖大户发展等。
求和服务需求信息在10秒钟内即可同步到服务平台系
会精准扶贫驻点村——丹江口市马家院村参观学习
统，由网络平台统一调度，由专人进行办理，按照分配
时如是说。
民工的行业分布、整体数量等情况。
权限进行操作。实现了信息多跑路，职工少跑腿。 三年来，宜昌市总工会通过信息平台系统为2.5万 名职工（农民工）提供了困难帮扶、生活救助等方面
仙桃市总工会领导看望慰问肾病透析患者
建美丽乡村——“富生态”。扩建马家院村文化 室，增加图书1000余册，实现村民学习有场地、有书
近年来，十堰市总投入精准帮扶精准脱贫攻坚
籍。同时，工作组还指导马家院村对生态扶贫搬迁点
战和以“双包双建双带双促”为主要内容的“四双”
实施“庭院亮化”工程等，切实改善农村居民居住条
帮扶行动，针对马家院村的实际，制定了《马家院村
件。 （谢朝华、袁丽）
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特别策划
工友 2016年第6期
工会干部“扶贫”日志：一路走来一路歌 文_孙方遒
开演前，道场上坐满了三百多人，很多家庭是“倾 巢出动”，这让我非常开心。 待到开场舞音乐响起，村民们全被吸引住了……
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地向他解释，光伏发电是清洁绿色能源，无辐射无污 染，对人体无害；该项目是扶贫公益项目，土地入股分 红恐难施行。他并不接受。
魔术和杂技也受到了村民的欢迎，有几个小孩站在台
村委会出面反复做他的工作，请他遵守协议，但
边，目不转睛地想看看魔术师到底是怎样表演的。本
那户村民就是不松口。汉能公司不得不重新安排工 期……
【编前】2015年10月下旬，武汉市江岸区总工会干部孙方遒参加精
我们首先来到村民方新安家。他家因学致贫，大
土笑星泡泡长得白白胖胖的，她一身村姑打扮，上场
准帮扶工作，任武汉市黄陂区木兰乡旋峰寺村第一书记、驻村工作队队
儿子在江汉大学上大四，准备考研，小儿子刚大学毕
还未开口就引起一片哄笑。互动时，她跳下台走到村
长。一到村里他就发挥出工会干部善于联系群众、善于组织群众的优
业。方新安在外打短工，挣钱供两个儿子上学、养家糊
民中间，村民们纷纷拿出手机同她合影，泡泡卖萌搞
2016年5月4日 悉心协力办茶园
势，精准识别，精准施策，帮助全村36户贫困户一一制定了脱贫措施，为
口。
怪予以配合，村民们更开心了。
上午，蔡某等二人又一次为开办白茶园来到了旋
壮大村级集体经济、推动产业发展发挥了积极作用……现选编他的几 篇工作日志以飨读者。
走访的第二户是方海燕家。村干部介绍，方海燕
冬日的乡村，有晴空、暖阳、山风，还有欢笑。我
是本村姑娘，患精神疾病，出嫁后被丈夫嫌弃，不得
一直在后台忙碌，直到听见最热烈的掌声和欢呼声，
不回娘家同父亲一起生活。不巧的是，她父亲刚出去
才知道一个半小时的节目结束了。
了，村干部屋前屋后地喊了几遍也没找到他。我们在 贫困户资料上做了个记录决定下次再来。 第三家的户主叫方旭东，60岁。爱人患重疾，办
是精准扶贫驻村工作队的重要任务。经朋友介绍，我 们先后接触了数家企业，因种种原因，均未引进成功。
“节目很好看，就是时间短了点，要是能演三四个小
今年1月中旬，单位同事介绍蔡某的公司前来洽谈。
时就更好了！”
她的公司种植白茶，欲在黄陂开辟茶园。他们先期同 黄陂某街道某村接触过，据介绍，当地非常欢迎他们
生活费？”方旭东介绍说，儿子打个短工赚二三百块
2016年4月21日 好事多磨的光伏发电项目
投资。但是检测土壤后，发现相关指标不适合种植白
钱就去红安或木兰乡那边的网吧泡好几天，根本不管
上午，我和几个村干部再次到山上察看光伏发电
茶，只得作罢。
家里……我想，如果能让他儿子戒掉网瘾，这户人家 脱贫就有希望了。 走访完三户，看看时间21点不到，就对村干部说 再走访几户吧。 我们去的第四户人家住在徐家湾，户主徐达银， 64岁，家里五口人。他热情地接待我们，说，自己患有
项目前期土建工程进展。
第一次见面，我同村支书接待了他们。看得出，他
拟建的80千瓦时光伏电站在山顶的一块平地上，
们很有诚意，我们相谈甚欢。我对白茶知之甚少，当时
占地约3亩。挖掘机已经将该处挖掘平整，可以立即进
就在手机上查询，恶补了白茶的相关知识。随后，我
行基础设施建设。
们带他们到村内叶家岗、方家河、柏树湾的荒山荒坡
回想起来，旋峰寺村光伏发电项目一路走来，跌 跌撞撞，可谓好事多磨。
林地实地考察。他们计划需要土地面积300-500亩。 方家河、柏树湾的荒山荒坡林地面积大，他们颇感兴 趣。临走，他们带走一包土以便检测。
肺癌两年多，在同济医院做了手术，很成功。爱人、儿
精准扶贫驻村干部的一项重要职责，就是引进项
子都患病无劳动能力……他很感谢政府，说政府为自
目推动驻村经济发展。旋峰寺村脱贫时间是2016年，
第二次见面是在春节前。土壤检测结果表明适合
己办理了重症病历，报销药费是一路绿灯。他还说一
两个重要的考核指标为：村集体经济要壮大发展，每
白茶种植，他们按要求带来了可行性报告。在商谈报
定要坚持多活几年，要活到孙子成年，要不这个家就
年至少收入10万元，村脱贫出列；全村36户贫困户人
告时，为防止出现圈地现象，我们要求务必加上“不得
完了。我们被他的坚强感染了。
均年收入超过3500元，全部脱贫销号。
改变协议商定的土地用途”条款。春节后，我们开始征
如何引进企业发展村集体经济？我们想了不少
求方家河、柏树湾村民小组长和村民的意见。土地确
2015年12月25日 文化大餐送到村
方法，同数家企业进行了多次商谈，无果。春节后，我
权登记后，土地出租必须得到村民的签字认可。因为
刚到旋峰寺村时，有一次同几个村干部谈到为村
听说光伏发电项目后，通过村委会要求积极申报。
涉及到的村民较多，村干部和驻村工作队一家一家走
民送文化的设想，有人说“送戏送戏，老百姓好久没 看戏啦”，还有人说“最好有楚剧”。 根据村民们的愿望，我同演出公司多次沟通演
乡村的夜晚来得早，吃完晚饭六点多，这里已经
出事宜，最终敲定在12月中下旬的农闲时节，为村民
漆黑一片。为尽快了解贫困户的基本情况，从本周开
送上一台精准扶贫慰问演出，特别邀请了国家一级演
始，我们不分昼夜地走访。我和熊清华带上手电筒和
员、文化部文华奖获得者周娟出场表演。
贫困户名单，约上村干部，走访柏树湾的贫困户。
如何引进成熟商家兴办产业壮大村级集体经济，
清理现场时，我问村支书方克芬感觉如何，她说：
理了低保，儿子27岁，沉迷网络。 “儿子不工作，哪来的
2015年11月4日 夜访贫困户
峰寺村。算起来，这是他们第三次来了。
今天一大早，广告公司工作人员就从汉口来到村
初步选址在柏树湾的山上，涉及到2户人家。同村 民小组长商量，他表示同意；同2户村民协商，谈成的 条件是，租用村民土地3亩，每亩年租金240元（高于 当地价格），租赁30年。
访。通过两个多月的艰苦工作，绝大多数村民基本同 意出租土地。 今天他们是想了解我们这边工作进展情况，并 就有关细节再次商谈。我隐隐地担心，还有几户村民
4月初，村委会安排挖掘机进场开挖，三四天时
没有同意出租土地，如果他们坚决不同意，种植的茶
间就已平整完毕，只待负责光伏发电项目建设的汉能
园将难以成片，我们还需要得到木兰乡政府的认可和
公司施建。
支持。可看到村干部那么有信心，我也释然了。穷则
柏树湾，旋峰寺村最大的村湾，是村部所在地，
里的道场上搭建舞台，中午12点，舞台布置完毕。冷风
就在这个节骨眼上，当初谈好的一户村民提出两
思变，这毕竟是该村多年来第一个几近达成的引进协
有六七十户人家。青壮年大多外出打工，常住村里的多
阵阵吹来，村民们热情不减，三三两两来到道场，孩
点要求，一是光伏发电有辐射，要求予以污染补偿；
议，毛爷爷不是有诗句“红雨随心翻作浪，青山着意化
是老弱病残。偶有几户人家的窗户透出稀疏的灯光。
子们打闹疯跑，像过节一样快乐。
二是除租金外，要以土地入股，每年分红1%。我耐心
为桥”吗！
16
特别策划
工友 2016年第6期
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服务业等待工会大踏步挺进 文_赵新月
挺进服务业
高端升级，低端保底
转型步伐。回顾共和国成立之初“钻机侧的铁人，到
反观工会，虽然一直在向服务业移动靠拢，一些
服务业分高端和低端两种。高端如金融、物流、
“轮船侧”打破世界纪录的许振超，再到今天“供给
地方也相继成立了服务业工会组织，但从战略全局
电子商务、教育、医疗保健等；低端如保安、餐饮、快
侧”的无数知识型劳模，演绎了中华民族奋斗不息的
看，工会在服务业上的力量分布依然偏弱。
递、家政服务、家电维修、商品零售等。
创新精神，工会的这一优良传统在经济下行的今天
原因何在？中国服务业发展不及制造业迅猛，
因为有广阔的市场和经济腹地，有大量的消费
这是客观原因；工会的组织模式有相对稳固性，这
需求，未来五年，高低端服务业都会获得空前发展，
二是在清理僵尸企业中保护好工人权益。政府
是历史原因；对未来经济社会发展趋向的反应不够
工会的发展际遇展现眼前。但是，产业工会当年的
在下大决心，对僵尸企业该关的关、该停的停、该破
灵敏，这是主观原因。
设置，虽然早就有服务业性质的组织，如财贸工会、
的破，以期促进供给侧改革和资源的合理配置。工
在中国这个“世界工厂”里，制造业是工会的大
教育工会等，然而与未来服务业容纳的工人数量相
会要做的，就是在僵尸企业关停破的过程里，尽可
本营和根据地，30多年来工会维权的大叙事主要在
比，还是严重失衡。特别是在低端服务业，不少工人
能保障工人的利益底线。僵尸企业驾鹤去，工人利
这里展开，比如各种制造业和建筑业。
依然没有加入工会。造就强大的服务业工会，迫在
益留下来。好在，当初国有企业改革中，工会积累了
眉睫。
不少这方面的经验。
30多年来，在劳资关系的纠葛声里，工会据理 力争，在很大程度上保护了工人的合法权益。劳动力
目前工会要做的，有两件事。
成本上升这个让雇主们头疼的声音，对工人来说，首
一是促进劳动力向服务业转移。创业培训、资
改革，不仅仅局限于传统制造业，服务业同样如此。
先是一个好声音，因为它意味着工资的增长和劳动
金扶持、建言政府降低准入门槛、提高服务质量等，
“十三五”规划对服务业的期许实际上有两点，一方
环境的改善，同时也意味着工会行动有了更积极的
在宏观和微观诸领域，工会可做的工作很多。
面是加大比重，一方面是提高质量。 “促进服务业优
罗盘指向哪里。 罗盘 正确的指向，必须暗合 经济新常态的磁 场。看清这个,就要解读好“十三五”规划。
三是 促 进服务业 从低端向高端 迈 进。供给侧
二是加大服务业维权力度。和劳动力市场的分
质高效发展”等规划内容，本质上就是服务业的供
不料，多年来两位数字的增速，集聚了财富，也
割大致对应，在高端服务业就业，工资高、工作条件
给侧改革。让在低端服务业就业的工人，因为供给侧
集聚了过剩的产能。今天7%这一经济增长速度，是
好、就业稳定、安全性好、管理规范、升迁机会多；
改革随着产业链的提升而享受到更好的劳动福利，
一个“约束条件”，不仅约束着过剩的产能，也约束
在低端服务业就业，则相反。在高端服务业，工会应
因此，工会不仅要挺进服务业，还要在那里组织工
着过剩的劳动力。所谓劳动力短缺的现象，实则是
致力于推动生产性服务业向专业化和价值链高端延
人提升服务质量并因此而使自身受惠。
劳动力成本提高后再以低成本雇佣工人而未遂的假
伸、推动生活性服务业向精细和高品质转变。在低
习近平总书记在谈到工会时说： “要积极扩大
象。今天，政府在考虑如何转移过剩的产能，工会应
端服务业，工会应致力于维护劳动者基本权益，包
工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中
该考虑如何促进过剩劳动力的转移。
括签订劳动合同、保障最低工资、改善工作环境等。
去。”
成果。
经济下行，并非无法承受之重，关键要看工会的
弥足珍贵。
制造业过剩的产能，需要转型升级，也可以跨地
从去年 年底开始，全国各地 纷 纷 制定各自的
中国服务业发展前景就在眼前，未来五年、十年
区和跨国流动，而服务业，根据中国未来经济社会发
“十三五”服务业发展规划，对此工会应高度关注，
中，那里将聚集起成千上万的工人，把那里所有的工
展趋势，可以说不存在产能过剩的问题，主要矛盾仍
从中寻找发展契机。
人都组织起来并投身于供给侧改革，工会才能把自己
“十三五”规划建议称：未来五年， “服务业比
然是供应不足。不用去做繁琐的数据对比，和发达
重进一步上升”， “开展加快发展现代服务业行动”，
国家服务业相比，我们每个人几乎都可以切身感受
发力供给侧
“促进农村服务业发展”， “有序扩大服务业对外开
到，彼此间享受和提供的生产与生活服务水平还不
面对经济下行压力，工会需要在供给侧发力。
放”， “鼓励社会力量兴办健康服务业”等等。
如人意，从衣食住行，到教育医疗，莫不如是。
锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
发力点有三个：
十几年前，国企改革历经阵痛，下岗工人至今还 依稀记得，工会人也历历在目。那是一曲悲壮的歌， 我们经受住了考验。今天，经济下行虽然压力巨大，
服务业的发展空间，像一个空洞，等待创新的
从制造业的大本营里走出来，引导工人向服务
一是在制造业协助解决产能过剩的问题。各地
但天无绝人之路，没有过不去的火焰山。只要大众勇
大众填补，等待创业的万民进驻，也等待工会大踏步
业移动，并在那里大面积组织工人和保护工人，是
工会建立的“劳模工作室”，让我久久感动，他们用
于创新、万民勤于创业，只要工会盘活和守好创造
挺进。
未来五年乃至更长时间里工会应该努力的方向。
技术改造和创新提升了传统产业水平，加快了经济
业的大本营，就能挺进和开辟服务业的新战场。
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一线·图说
工友 2016年第6期
“知识女性 秀我风采” 5月26日下午，一场由湖北省教育工会女职工委员会主 办、武汉纺织大学承办的服装秀展演在武汉纺织大学 服装学院表演厅隆重举行。来自武汉大学、华中科技大 学、华中师范大学、武汉纺织大学等18所高校的200余 名女教职工欢聚一堂，通过一段段精心编排的T台秀， 将当代知识女性优雅的身姿、自信的风采展现得淋漓尽 致。（省教育工会）
省总工会成立职工法律服务团 5月16日下午，湖北省总工会职工法律服务工作座谈会在汉召开。省总工会党组成员、副主席 冀群风，省司法厅副厅长张正军出席会议并讲话。 会上正式宣布成立湖北省总工会职工法律服务团，并为职工法律服务团律师颁发聘书。省总 工会职工法律服务团成员由历届湖北省维护职工权益杰出律师、湖北省总工会公职律师和致 力于职工维权服务的优秀社会律师组成。 另悉：5月18日，全省职工维权日启动仪式暨黄石市第十一个“5.18职工维权日”活动在黄石 工人文化宫广场举行。此次活动的主题是“切实履行工会职责 依法维护职工权益”。省总工 会党组成员、副主席冀群风出席活动并现场问询职工咨询情况。刚成立的省总工会职工法律 服务团参与了此次活动，现场接待咨询案件35件。 （图_杨健 谢文哲）
19
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维权·劳动法苑
工友 2016年第6期
21
规章制度中扣发工资的效力问题 文_谢义克
“有效说” 首先，原劳动部发布的《劳动部工
来加强其经营管理权，此与劳动合同
劳动者生活的窘迫或生计问题，倘若
由此可以看出，企业对劳动者应
法构建和谐稳定劳动关系的立法目的
允许用人单位可以通过制定规章制度
发工资的数额具有一定的隐蔽性，企
相悖离。
剥夺劳动者的收入，势必客观造成劳
业可以通过调整工资总额组成的方式
动者生活来源的断绝。
增减劳动者的工资，并且完全否定企
资支付暂行规定》第十五条和《对〈工
最后，劳动者工资水平的高低与
资支付暂行规定〉有关问题的补充规
其所从事工作的临时性、替代性和技
业通过 工资 调整的手段促 进 生产效
定》第三条规定，用人单位不得克扣劳
术性有密切的联系。用人单位针对某
司法实务中的选择
率，也缺乏现实可操作性。但是企业的
动者工资。但“克扣”不包括以下减发
些重要性岗位的工作人员通过劳动合
工资的情况：（1）国家的法律、法规中
同约定或规章制度规定，劳动者严重
企业的自主经营权是市场经济活
作为劳动者主要的经济来源，使劳动
有明确规定的； （2）依法签订的劳动合
违反规章制度将扣发全月工资，此与
力的源泉，法律应当保障企业在法律
者的生活有所保障也是企业的社会责
同中有明确规定的；（3）用人单位依法
合同法的违约责任相类似，并不违反
允许范围内根据企业的设立目的开展
任，法律也加强了对劳动者的保护。原
制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有
公平原则。
生产经济活动，规章制度作为团体规
劳动部在1994年12月6日发布的《劳动
则也是企业践行集团意志的保证。因
部工资支付暂行规定》第十六条规定，
“无效说”
此， 《劳动合同法》明确规定用人单位
因劳动者本人原因给用人单位造成经
应当依法建立和完善劳动规章制度。
济损失的，用人单位可按照劳动合同
明确规定的等。 因此，用人单位经过民主程序制 订的扣发工资的规定，不属于克扣工
自主权也并非没有限制，毕竟工资报酬
首先，劳动者享有平等就业和选
但是，在保障企业自主经营，完善
的约定要求其赔偿经济损失。经济损
其次， 《劳动合同法》第三十九条
择职业的权利、取得劳动报酬的权利，
规章制度的同时，也应当重视对劳动
失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
规定，劳动者有违反用人单位规章制
劳动者正常提供了劳动，即使在一定期
者权利的保护。劳动者工资标准的确
除。但每月扣除的部分不得超过劳动
度情形的，用人单位可以解除劳动合
间存在旷工的情形，对于实际提供正
定，应当遵循按劳分配原则，实行同工
者当月工资的20%。若扣除后的剩余工
同。若用人单位的规章制度规定“劳动
常劳动的天数有权获得相应的报酬。
同酬。用人单位根据本单位的生产经
资部分低于当地最低工资标准的， 则
营特点和经济效益，依法自主确定本单
按最低工资标准支付。
资的情形。
者旷工3天或3天以上的，企业可以解除
其次，公民合法的财产权不受侵
与劳动者的劳动合同”应当属于合法
犯，是宪法规定的权利。企业扣发劳
用人单位的规章制度规定，劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣
有效，解除劳动关系后劳动者将处于
动者工资实际属于经济惩罚行为。依照
用人单位可以在规章制度中通过
业无正当理由的乱罚行为，毕竟企业
发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公
失业状态，相比较扣发工资而言其惩
《立法法》和《行政处罚法》的相关规
设立“月考核奖或年终奖”等，按照劳
并不具备行使经济处罚的法定权利。
示，其是否对劳动者具有法律上的约束力，司法实务中认识不一。
罚程度明显较轻。
定，经法律规定或有权机关委托授权
动者出勤、工作定额行使管理权规范
企业扣发工资的行为应局限于内部管
因此，用人单位规定“劳动者旷工
的相关主体依照法定程序才有行使罚
劳动者的行为。如果劳动者达到了企
理的需要，其实质上属于一种按劳分
3天或3天以上的，企业可以扣发全月工
款的职权。用人单位明显不具备经济
业的要求就可以享受相应的奖励，如
配的方式，而不具备惩罚的功能。同
资”也应当合法有效。
处罚的主体资格，故其扣发工资的行
果无法完成就不能享受奖励。企业依
时，还要保障劳动者的基本生活，扣发
为明显于法无据。
据一定标准对劳动者进行考核，并根
工资的限度不应当低于当地的最低工
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再次，从司法审判的社会效果来
位的工资分配方式和工资水平。
笔者认为，法律需要取缔的是企
说，如果认为用人单位规章制度中扣
最后，劳动者系以提供产业生产
据考核结果奖励先进惩罚落后，这是
资标准。故用人单位关于“旷工3天或
发工资的规定无效，那么势必导致企
从而获得工资报酬作为主要生活来源
用人单位提高生产效率最普通的一种
3天以上扣发当月工资”的规定应属无
业选择更为严厉的解除劳动合同规定
的群体。企业扣发工资的行为将导致
激励机制。
效。
22
维权·工友信箱
23
工友 2016年第6期
法定节假日上班， 安排补休了还应支付加班工资吗？
单位投资人变更， 能否要求员工重签劳动合同?
职工提前离职， 应否承担防护用品折旧费？
《工友》编辑部：
《工友》编辑部：
《工友》编辑部： 今年“五一”前夕，我们所在的公司得到一大笔订
病假期间去单位开会， 途中遭遇车祸是否构成工伤？ 《工友》编辑部： 我在病假期间接到公司通知，因公司对规章制度
单，由于任务紧，公司要求全体员工在“五一”假期一
我们公司因经营不善，导致亏损严重。两个月前，
我曾与一家化工厂签订过为期三年的劳动合同。由
律照常上班，任何员工非经公司主要领导批准不得请
公司原有的六名投资人中有四人退股，另外吸收三人
于工作中需要经常接触有毒、有害物质，工厂为所有职
假。事后，我们曾表示公司应当支付加班工资，可公司
为股东，已在相关部门办理变更登记手续。近日，公司
工购买、发放过防毒工作服等防护用品。一个月前，我
认为，在5月10日至12日安排大家补休，即大家真正的
以已变更投资人和投资、原定工资标准不合理为由，
提前一个月递交了书面辞呈。工厂虽然同意我的辞职要
休息时间并没有减少，故我们无权索要加班工资。请
强行降低工资标准与我们重新签订书面劳动合同。请
求，但却以一套防护用品的正常使用期为3年，而我只干
进行重大修改，需要全体员工参与讨论和表决。我骑
问：公司安排了补休，就真的无需支付加班工资吗？
问：公司的做法对吗？
了两年，要我承担三分之一的折旧费。请问：公司的理
电动车前往途中，因遭遇交通事故而造成右腿严重受
温雪琴
李静慧等
由成立吗？
伤。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。 公司没有为我们办理工伤保险，当我要求公司承担工 伤责任时，遭到拒绝。理由是我去开会，与我作为车间 工人的本职工作没有任何关联，也不属于上班途中。 请问：公司的理由成立吗？ 钟英英 钟英英读者：
张晓蓉 温雪琴读者：
李静慧等读者：
公司的理由不能成立，即必须向你们支付5月1日
张晓蓉读者：
公司的做法是错误的。
的加班工资。
一方面，投资人的变更不等于新公司的诞生。
公司的理由不能成立，即你无需承担防护用品折
《劳动法》第四十四条规定： “有下列情形之
《民法通则》第四十三条规定： “企业法人对它的
一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事
一方面，为你购买防护用品是工厂应尽的法定义
正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延
责任。”也就是说，虽然公司的股份即投资人可以变
务。《劳动法》第五十四条规定： “用人单位必须为劳
旧费。
长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
更，但投资人与公司是独立的，两者不能等同，投资
动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
公司的理由不能成立，即你的情形属于工伤。
工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排
人的变更并不影响原有公司存在，也不能改变原有
的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规
补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
公司所享有的权利及其应当承担的义务。
当定期进行健康检查。”《劳动防护用品监督管理规
定， “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工
故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”
资的百分之三百的工资报酬。”
另一方面，投资人的变更不等于公司此前与员 工签订的劳动合同作废。《劳动合同法》第三十三
定》第十五条也指出： “生产经营单位应当安排用于 配备劳动防护用品的专项经费。”
应当认定为工伤。鉴于交警部门已经认定对方司机
鉴于5月1日属于法定节假日，4月30日和5月2日属
条： “用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
另一方面，工厂无权向你索要补偿。《劳动合同
负事故的全部责任，也就表明你是否构成工伤，关键
于调休后的休息日，也就意味着对于4月30日和5月2
或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”因
法》第九十条规定： “劳动者违反本法规定解除劳动
在于你参加会议途中是否属于“上下班途中”。回答
日，如果公司安排了补休，其确实有权拒绝支付加
此，非经与你们协商一致，并履行法定程序，不得变
合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业
无疑是肯定的。因为上班是指劳动者根据劳动合同
班工资；对于5月1日，则不论公司是否安排补休，只
更或者解除。
限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
的约定或者用人单位的安排，从事与本职工作有关
要有安排你们工作的事实存在，都必须无条件向你
的劳动以及用人单位临时安排的其它工作。即虽然
们支付加班工资。
你去参加会议，不属于你的本职工作，或者与你的本 职工作没有直接关联，但不可否认，参加会议是公 司所安排，你为了服从公司安排，出现在前往公司的 路上，无疑属于“上下班途中”。
工友
维
权
再一方面，如果公司固执己见，则由于构成非
即劳动者应当承担赔偿责任的前提，在于其行为属于
法解除劳动合同而必须承担赔偿责任。因为《劳动
违法解除劳动合同。如果并非违法，即使劳动者的辞
合同法》第八十七条规定： “用人单位违反本法规定
职会给用人单位造成损失，也无需承担赔偿责任。你
解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
辞职属于劳动法赋予劳动者的权利，属于正常解除劳
条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
动合同。因此，公司无权要求你承担折旧费。
金。” 工友
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维权·以案说法
工友一线·讲述 2016年第6期
续订合同期限却协商不一致， 需要支付经济补偿吗？
25
“80后”工会主席的“创会”之路 口述_武汉宜尚智能家具有限公司工会主席 徐清清 整理_张明蕾
文_何永强
案例回放：
主席走马上任的仪式。
律师评析：
和大型企事业单位不同，我公司的员工年 轻人居多，80后和90后占了约90%。年轻人思想 郭某与公司签订了为期一年的劳动
这里有两个法律问题需要厘清：
合同。劳动合同到期前一个月，公司发给
一、合同的要约与承诺。一般而言，一方发出要约，另一方做出承
郭某一份书面征询单，内容为：公司决定
诺，合同就成立了。本案例中公司就续订劳动合同向郭某发出了要约，该
与郭某续约劳动合同，公司不降低原劳动
要约于到达郭某时生效。若郭某在要约规定的期限内同意公司提出的要
合同的约定条件，此次劳动合同期满后将
约内容，其行为即构成承诺。当承诺生效时，双方续订的合同就成立了。
续订劳动合同的期限为3年。请将个人意
但是郭某并未对公司提出续订3年合同的要约做出承诺，相反，对公司提
见记录在个人意见栏内并签名后在规定
出的要约内容做出了实质性变更，即只同意续订1年合同。郭某的行为构
时间内提交公司，不同意的或逾期不交此
成了合同法所称的新要约，公司对于郭某做出的要约亦未予承诺。故，双
单的视作本人拒绝续签劳动合同。郭某
方未就续订合同达成一致意见。
在个人意见栏内写上“同意与公司续签1 年劳动合同”后将征询单交给了公司。 一个月后，公司以郭某不同意续签劳
活跃，情绪起伏大，喜欢热闹。服务群体的特殊 性，决定了工会工作开展的特殊性——以举办活 动为主，辅之以困难职工帮扶和不定期的心理疏 导。简单说来，我们工会充当的就是“组织委员” 和“辅导员”的角色。 年轻人对工会不太熟悉，遇到了困难时，不 太会主动找我们，这时我们工会组织就会主动伸 出援手。以工会的名义和公司进行协商，对职工 进行一定程度的帮扶。
二、终止劳动合同经济补偿金。部分劳动者认为只要劳动合同期
帮扶只是我们工会日常工作的一部分，组织
满，公司决定不再续约的，就需要支付经济补偿金。显然这样的观点是 片面的。
动合同为由，终止了双方的劳动合同，并不
《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高
支付经济补偿金。郭某申请仲裁，要求公
劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单
司支付终止劳动合同经济补偿金。
位在劳动合同届满终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。也就是说， 在劳动合同期满终止时，用人单位需要支付经济补偿金的情况有：（1） 用人单位提出不再续订；（2）用人单位在续订时降低了原劳动合同的条 件，比如工资、工作条件等等，在这样的情况下，劳动者不同意续订的， 用人单位也应当支付经济补偿金。如果续订的劳动合同条件与原合同一 致，或者提高了条件，而劳动者拒绝续订的，则不需要支付经济补偿金。 在一般情况下，用人单位与劳动者续订劳动合同至少应维持原劳 动合同约定条件，即符合“原岗原薪”。但是需要注意的是，对于这两个 “原”的理解并不拘泥于一成不变，应结合具体情况作出实质判断。比 如该案例，我们认为劳动合同期限是合同的一项主要内容，既是合同法 律制度的外在表现形式，又是合同法律制度发挥整体功能和显示生命力 的重要内部条件。公司为遵循《劳动合同法》提倡双方建立长期劳动关 系的精神，将合同期限提高到3年，应当视为公司提高了合同约定条件续
形式多样的活动和及时疏导员工情绪才是重中 我刚进入公司时，公司规模并不大，只有十
之重。几乎每一个大项目结束后，工会都会开展
几个人。除了销售部、行政部等基础性的运营构
一次活动，篮球赛、羽毛球赛自不必说，有时大
架，没有设 立其他部门，更没有工会组织的存
家在群里提议，想去释放下工作压力时，我们还
在。2010年，公司搬到了汉阳区的汉阳造文化创
会在附近酒吧组织员工们K歌呢。以工会名义办
意产业园，一切开始变得不一样——公司规模扩
的羽毛球卡就放在公司，平时下了班，员工们都
大，逐步发展到了如今七八十人的规模；更重要
会自行拿着卡去打打羽毛球，锻炼下身体。
的是，组织机构逐步健全，我们终于有了工会。
如果连运动和娱乐也无法纾解他们的压力
公司搬到汉阳区没多久，我们就接到了汉阳
时，我们就会针对性地进行心理疏导了。说是心
区总工会的通知，要求我们成立工会，以便更好
理疏导，其实并不是那种严肃规范式的座谈，而
地服务职工。别看我是85年的，在那时，我已经
是在公司楼下碰见了或者下午茶休息时以聊天
算是公司的“老员工”了，工作经验相对比较丰
的形式进行。我们会听他们说说最近的烦心事，
富，于是领导把组建公司工会的重担交给了我。
然后以自己的工作经验和生活经验给他们些实质
从此，在公司销售部经理职务之外，我又多了一
性的建议。
个“身份”——武汉宜尚智能家具有限公司工会 主席。
6年的工会主席生涯让我意识到，工会存在 的根本目的就是为了服务职工。因为我们工会的
组建工会比我想象中要简单得多，在汉阳区
存在，职工的幸福感和集体归属感得到提升，员
总工会的支持和帮助下，我这个“门外汉”依照要
工流动性大大降低，公司领导也越来越重视我
求填写和递交了申报材料后，公司工会就顺利成
们工会工作，公司的发展和工会的发展进入了良
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立了。区总工会来送牌匾和工会主席工作牌的那
性循环的轨道。
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天，我们还举行了个小仪式，也算是我这个工会
订合同。因此，公司无需支付经济补偿金。
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一线·报道
工友 2016年第6期
27
胡彩霞 我是水泥做的 “花几十万请人做，还不如自己做，我们有的是人、技术和设备！” 本刊记者_廖巧玲 通讯员_徐春姣
【人物素描】 胡彩霞，女，1976年生，武汉经开 港口股份有限公司生产部机械队队 长。爱拼，善学，敢说敢做，工作 出色。上任以来，带领以男性居多 的25人机械队保质保量完成公司下 达的各项生产任务，创下“零安全 事故、无任何擦碰”工作记录。其 所在机械队荣获2016年武汉市“工 人先锋号”。
从厂房“冲”出来时，胡彩霞戴着 新式头盔、着一身蓝色迷彩装。 她正在参加公司举办的员工ＣＳ 拓展训练，被分在蓝队。因为要接受采
“不懂就问，不会就学，不精就
不过，在胡彩霞升任机械队队长
钻。我真没想那么多！”问及为何经常
前，发生了一起不得不提的“移机事
能干“份外事”时，她回答得毫不犹
件”。
豫、云淡风轻。
访，被临时请了出来。可她是抱着冲锋
能抗。”她这样评价自己。 可就是这样一个“坚硬”的人，对 待同事内心却极其柔软。
当年4月，公司结合集装箱业务开
有一次，机械队一名队员打电话
展需要，港区内外贸货场和内贸货场
向胡彩霞请一个星期的假，胡觉得请
枪快跑出训练场的，一边跑一边回头
潮起潮落
施行分开管理，需将一台重达３００吨
事假扣工资不划算，就从替对方着想
喊： “牺牲了，牺牲了！我退出。”
汉南船舶配件厂倒闭后， “２０１４
的门式起重机从一号货场移至二号货
的角度询问他： “是不是发生了什么事
年３月４日，我入职武汉经开港口股份
场，公司成立专项小组推进移机工作。
情？”话音刚落，对方就哭了起来。原
有限公司，之前叫湖北宇丰码头发展
在一次商讨 实 施 方 案的沟通会
惹得大家一阵狂笑。记者打趣说： “果然女汉子啊！” 皮肤黝黑、眼神坚毅的她，露出一 口洁白的牙，反问道： “帅吗？” 过去的大半年，胡彩霞凭着突出 的工作表现，悄然完成了自己在团队中 的角色转换，从“普通操作工小胡”变 成“机械队胡队长”。２０１５年１０月 １６日，胡彩霞被武汉经开港口股份有 限公司提任为生产部机械队负责人。 胡彩霞今年４０岁，１９９３年参加 工作至今，在社会上摸爬滚打已有２０ 余年，从饮料厂压盖工、造纸厂操作 工、船舶配件厂电焊工到如今所在企 业的机械队队长，辗转数地，记录着时 间流过的痕迹，也是她坚持自我、发掘 自我的轨迹。 早在汉南造纸厂当操作工时，她 就经常在完成本职工作之余，给其他 工种的老师傅们帮忙，蹭技术。不久 后，航车、叉车驾驶，电焊操作……样 样不在话下。在入职仅两年的武汉经 开港口股份有限公司生产部机械队， 所有的货物内外运输、装卸流程，３０ 台套各类设备的操作、维护，她更是精 通、门儿清。而她在任职队长前，只是 在机械组四个班组之一的轨道机班。
有限公司。一直待在生产部机械队。” 访谈过程，胡彩霞对时间的表述非常 精确。 那时公司生产并不忙，货物运输 和装卸工具也少得可怜， “必须找事 做！” 于是，胡彩霞所在的机械队有活 干活，没活的时候就动手做工具，化纤 吊具、钢板吊具、ＰＴ吊具……什么工 具都做；画图、备料、下料、拼接、焊接 成形……所有程序都参与。做了改，改 了再做，这个阶段维持了一年多时间。 “公司现在投入使用的３０台套 各类设备，都是那时我们自己做的！日 常，这些机器也是我们自己维护、打 理。”说到这儿，胡彩霞脸上泛起骄傲 的神情。正因这种事事不落的亲力亲 为，她才能如此了解、爱惜自己的工作 “伙伴”。 ２０１５年初，公司下达给机械队 的工作任务逐渐多了起来。工作中，当 时并非队长的胡彩霞不仅对自身严格 要求，尽量做到最好，看到其他同事懈 怠或敷衍时，总忍不住说：这个怎么能 这样搞？事情做得让别人说多不好！
来队员的儿子肺破裂需要马上手术，高
上，专项小组初步确定了将具体移机工
２０１５年，胡彩霞所在的机械队
昂的医疗费无着落，老妈和老婆也重
作外包给一家专业移机企业，最低费
完成操作量５５．８万吨，吞吐量４５余
病在家。胡彩霞得知情况后，迅速将队
用２５万元，最快１５天完成。胡彩霞根
万吨，车辆对外运输１８５车次、安全
员的情况简要写成报告，呈递人力资
据自己对这项工作的理解，认为此举不
行驶４．２万公里。较好地完成了公司
源部，希望能在公司进行募捐……员工
划算，在会上犹豫良久一直没开口；散
下达的各项生产任务， “零安全事故，
们纷纷解囊。顺利到位的近六万元手
会后，领导们陆续离场时，胡彩霞终于
无任何擦碰”。
术费，解了队员的燃眉之急。
说： “花几十万请人做，还不如自己做，
还有一次，箱务队主任华涛在与
我们有的是人、技术和设备！” 自己做，成本很小，但风险太大。 但就因这句有心之言，公司领导
涌动的热忱
机械队工作交接时，发现机械队门机
担任队长后，胡彩霞很快适应了角
司机的效率较低，忍不住发了脾气。当
色，经常带领团队冲锋陷阵。
天下班后，胡彩霞拉着情绪低落的年
找了胡彩霞谈话，并经过多次私下沟
今年上半年码头生产任务较重，
轻司机出去喝酒，了解到他刚来公司不
通，先后拿出三个移机方案，考虑了实
而因种种原因，PET、卷筒纸、桥梁大
久，对许多操作和工作流程还处于熟
际移动中的每一处细节，力争万无一
件压船比较多，公司要求尽快疏港。胡
悉阶段。第二天，胡彩霞就开始手把手
失……
彩霞经常组织不当班的队员参加现场
教年轻司机业务和流程，并监督他必
作业，得到船方和货主好评。
须按要求规范完成。
“当时公司反对的声音很多，担
５月４日２２:００时许，突降大暴
机械队共25名成员，22位是大老
雨，公司２号仓库进 水，部分 货品受
爷们。 “大老爷们其实是最好带的。凡
公司确定了第三套方案，并开展
损。为减少公司损失，胡彩霞积极组织
事冲在前面，尊重每一个人，无论长幼
模拟演练。移机工作从启动到结束，
就近的队员，冒着瓢泼大雨迅速赶到
先叫对方一声师傅，实在不听，冲他吼
历时１０天，没租赁公司之外的任何设
仓库参与转运货物并排水……１０位员
一嗓子也无妨。”胡彩霞这样笑谈自己
备，在以生产部机械队为主、其他部门
工一直坚持到第二天早上７点才回家休
的带队经。
协助下自主完成。相比外包，此举为公
息。
心损坏设备，但我们不做不试怎么知道 一定不行？”胡彩霞说。
“把公司的事当成自己的事，以公
司减少了时耗、节省了１８万元！这对经
胡彩霞做事风风火火，雷厉风行，
司为家！”华涛说， “以前用这种话形
济下行形势下码头公司的良性发展而
熟悉她的人都称她“女汉子”。 “别的
容一个人，我会觉得特假，但她，胡彩
言，意义非凡。
女人是水做的，我是水泥做的！够硬，
霞真的是这样在做！”
28
一线·访谈
工友 2016年第6期
29
“创新创业需要工匠精神” ——仙桃市总工会常务副主席何淑君谈“工匠”选树工作 本刊记者_廖巧玲 通讯员_林同军
一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引发了 全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”，人
《工友》： “仙桃工匠”选树工作的背景 与概况？
围绕 一线职 工开展 选 树 活 动。
中引起了强烈的反响。主要表现为“三
同行业的竞赛对接，还需要进一步修
“仙桃工匠”选树重心在基层，重点在
高”：一是职工参赛热情高。竞技项目
订和完善。同时，选树工作涉及面广、工
们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值；在下行压力加大之时滚石
何淑君：2015年11月，根据市委安排，我
一线，参选对象必须在一线岗位直接
确定以后，在镇办和企业工会组织的
作难度大，我们工会人手少，在与各镇
上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题，同样要把“工匠精
担任仙桃市总工会党组书记、常务副主席。
从事生产、技术、研发等工作，对工艺
发动下，一线职工踊跃报名参赛。据统
办、企业的对接中遇到过一些实际困
神”推广开来，成为抓各项工作的精神气质和内在支撑。
履新后，按照全总、省总的工作部署，通过走
充满敬畏，严谨细致、专注坚守、无怨
计，初赛人员达到3.58万人。二是企业
难。但是，不管怎么难，我们迈出了第
于是， “工匠精神”亦成为工会干部关注的焦点和热门话题。工会一
访基层工会和各类企业，我们拟定了2016年
无悔，用一生一世的心智守护技术、创
支持度高。活动开展以来，我市规模
一步。而且，我们还将弘扬工匠精神，作
直是培育能工巧匠的摇篮，在传统经济年代里，以特有的方式和渠道，培
的主要工作思路，确定了在全市范围内开展
新技术、传承技术，具有示范效应。
以上企业高度评价“仙桃工匠”选树
为2016年度工会履职尽责的一项重要
育出诸如比标准头提高工效好几倍的“倪志福钻头”，王崇伦的“万能工
“仙桃工匠”的选树、建立“互联网+”职工
围绕产业发展组织竞技比武。选
工作，许多企业将技能大赛作为练技
工作，作为去“四化”、显“三性”的重
具胎”、以改革工卡具而闻名的“马恒昌小组” 等一大批技艺精湛的能工
服务体系的网上工会以及精准帮扶城镇困难
树工匠只是手段，弘扬工匠精神才是
术、强队伍的重要机遇，在企业内部
要载体，抓紧、抓实、抓出成效。
巧匠。在市场经济新常态下，培育工匠精神，工会责无旁贷，依然有其独特
职工等工作。
目的。为了激励一线职工学技术、练技
纷纷组织技能比武，选拔技术能手、
今年2月15日，市长周文霞走访我市部分
能，我们四两拨千斤，通过举办四场全
技术冠军。三是社会关注度高。 “仙桃
《工友》：您如何看待该项工作？
重点企业，提出了选树“仙桃工匠”的要求，
市规模的竞技比武，撬动各行各业、各
工匠”选树工作引起了本地本土企业
或者说该项工作给您带来的启示与思
拉开了“仙桃工匠”选树活动的序幕。2月17
大企业开展技术比武，增强职工技术
家、职工群众、外出务工人员、职业院
考。
日，市委召开常委会，市委冯云乔书记研究
意识和精品理念，引导一线职工心无旁
校及其实习生、在校生的广泛关注。比
何淑君： “工匠精神”首次写入政
部署这项工作。2月底，我市成立了由市总工
骛、精益求精，专注产品生产和技术创
如，4月1日举办全市无纺布车工大赛总
府工作报告，是李克强总理在全国范
会牵头、相关部门参与的“仙桃工匠”选树工
新。一方面生产更多精品，提高消费者
决赛，我们将比赛地点选在中国无纺
围内的工作部署，更是对社会的庄重
作组委会，制定了《“仙桃工匠”选树工作方
的获得感，推动我市主要产业良性发
布名镇——彭场，该镇有100多家无纺
承诺。不仅引起了代表委员热议，也引
案》。3月初，我市组织镇办、市直部门、行业
展；另一方面提高蓝领工人的经济社会
布企业，1万多名一线车工。决赛当天，
发了社会各界关注。一方面，折射出我
协会工会主席召开动员大会，全面实施“仙
地位，让全社会尊重技术、尊重蓝领。
场内激烈，场外热闹，62名选手同台竞
国目前已进入产业转型的关键时期，急
的优势和作用。值得注意的是，我们要在发扬优良传统的基础上，不断推 陈出新，转变观念，注入活力。 近日，本刊记者采访了仙桃市总工会常务副主席何淑君，请她对“仙 桃工匠”选树情况作了介绍。
桃工匠”选树工作。通过企业技能比武、镇
围绕创造创新组织行业申报。由
技，3500多名观众前来观看，有无纺布
需职业技术人才投身改革；另一方面，
仙桃市总工会常务副主席
办行业技能大赛等方式进行初选，选拔选手
市科 技局、市经信委、市人社局等部
行业理事会会员，有退休的老师傅，还
也体现了“工匠精神”的珍贵和稀缺。
何淑君
参加全市四个行业技能大赛。至4月10日，我
门及相关行业在全市海选技术创新项
有专程前来的企业负责人、一线车工，
什么是“工匠精神”？我的理 解
们已经组织了四场技能大赛总决赛和一次考
目，从专利数据库和人才数据库中挑
赛场内外，气氛紧张而热烈。
察评审会，确定了15名候选人。4月15日至25
选一线职工进行申报，然后，我们总工
日，我们通过网络投票、专家评审在15名候
会进行实地考察，审核专利证书，组织
《工友》：从目前来看，此项工作
其平凡的技术做成艺术。创新创业需
选人中产生10名“仙桃工匠”，首届“仙桃工
该领域专家进行评审，确定了11名“仙
存在什么问题，还有哪些需要改进的
要工匠精神，我们开展“仙桃工匠”选
匠”于4月底出炉，并举行颁奖典礼。
桃工匠”候选人。
地方？
树活动，是运用一种方法，提倡一种
《工友》：您觉得该项工作的特色或亮 点体现在什么地方？
《工友》：该项工作的实际效果如 何？请以具体事例说明。
是， “工匠精神”就是精益求精，尽善 尽美，努力把本职工作做到极致、把极
何淑君：选树“仙桃工匠”是一项
风向，在全社会营造尊重知识、尊重劳
创新型工作，没有经验可以借鉴，也没
动、尊重蓝领的氛围，传递昂扬奋进的
有其他地方的模式能够复制。我们只能
正能量，激励广大职工弘扬精益求精、
何淑君：选树“仙桃工匠”是我市一项
何淑君：从活动开展情况来看，
摸着石头过河，边探索边完善。在组织
精雕细琢的工匠精神，打造更多的名
具 有开创性的工作，其最大的亮点体现在
前期竞技比武具有很强的引领示范作
比赛的过程中，我们发现，大赛规则不
品、名企、名匠，提高供给侧的质量和
“三个围绕”。
用，在社会方方面面尤其是一线职工
够细、不够规范，如果要与全国、全省
效率，推动经济社会良性发展。
30
社会·视线
工友 2016年第6期
手艺人 执行_汪浩 廖巧玲
有道是： “天干饿不死手艺人”。而铁匠、篾匠、鞋匠、锁匠、补锅匠…… 这些 与老百姓生活息息相关却日益稀少的手艺人，其生活现状又如何呢？ 1.铁匠，在大城市里几乎销声匿迹。在麻城的一条乡镇小街，记者见到 了这样一位老铁匠。他说十里八乡就他一个铁匠，混口饭吃不成问题。 2.篾匠，摄于荆门京山美人谷，正在为旅游用竹筏制作棚顶： “年轻人都 不会这个了，只有我来咯！” 3.鞋匠，相对容易见到。这位鞋匠忙得不亦乐乎。 4.锁匠，从手工锉到钥匙复制机都需要锁匠，但是，密码锁、指纹电子锁 之类会很快普及吧。 2
5.补锅匠，也叫洋铁匠。在钢精（铝）锅时代，没有哪家不换锅底，如今 钢精（铝）锅几乎退出了人们的生活。
3
4 5
1
31
32
社会·工友故事
工友 2016年第6期
33
“仙桃工匠”邓小军：
“点麦成金”，传承百年手艺
《贵妃醉酒》完全就像是一幅工笔画， 由白到黑的不同颜色，全是靠烙铁一点 点烫出来的。
文_本刊记者 张明蕾
湖北仙桃，三伏潭镇。
扎根发芽，而后枝繁叶茂。
一 条名为健 康 路的小道 离 市区
养审美观念。这些对稚嫩的孩童来说
头在家里作画，最近忙的是一幅名为
稍显枯燥的活计，却是邓小军的心头
《贵妃醉酒》的麦秆画。 “过几天去新
好。
西兰参展的作品，我拿给你看看。”提
足有25公里，挂有“邓小军麦秆画工
“理想照进了现实”
作室”（以下简称工作室）牌子的小
用麦秆作画的手艺，传到邓小军
“小时候老师不是都爱问大家的
楼就在道路口不远处。那栋楼是邓小
这里已经是第七代。兄弟三人，唯有
理想嘛，同学们都说当科学家什么的，
经过熏、蒸、漂、刮、推、烫，以及
军2005年买的，楼上是一家人的起居
他接下了父亲邓友谱的衣钵。因为“当
我就想当画家。”邓小军说，自己对于
剪、刻、编、绘等多道工序后的麦秆，
室，楼下就是工作室。
一个麦秆画画家”，是邓小军打小的理
理想挺执着，树立了就得实现，尽管过
早已看不出原先的模样。若不是触手
想。
程有些曲折。
有植物纤维的厚重感， 《贵妃醉酒》完
4月底，小镇上已有初夏的气息，
起画作，邓小军露出了难得的笑容。
渐起的燥热却被挡在了工作室门外。
邓小军童年总爱围在父亲身边，
邓小军并不是学业结束后，立马
全就像是一幅工笔画，由白到黑的不
室内像是初春的深夜，邓小军父亲和
看着他把一根根麦秆劈开，压平，黏
就专职做麦秆画。 “在做出名堂之前，
同颜色，全是靠烙铁一点点烫出来的。
湾人慕名而来，对方开价40万，还说要
具上的纹饰和普通桌面上的画，拓展
师姐正趴在桌台前制作麦秆画，偶尔
贴成一幅幅对联 或者 老式 家具上的
只靠麦秆画是挣不到钱的。”邓小军
“我已经弄了两个多月了，还没正式
给邓家在台湾开间工作室，被老爷子
麦秆画的实用性。
燃起的烙铁是唯一的热源和声源。邓
花 纹。得 空时他会去练 一 些 基 础 功
对职业前景的认知相当理性，因此他
完工呢。”邓小军说。
一口拒绝。 “麦秆画从这里发源，创作
把麦秆画推广进高校课程，是邓
家传承了百年的麦秆画手艺就在这里
底——写毛笔字，学习字画创作，培
采用了“曲线救国”法——先进行资
聊得兴起，邓小军抛出了一道问
者一旦离开发源地，灵感终将枯竭。”
小军第二个“另类”想法。在邓老爷子
本原始积累，积累一定经济基础后，再
题： “你 猜 猜 这幅画有多少层，最低
邓小军说。所以在已经做出了名堂的
之前，麦秆画为家传手艺，老爷子开班
实现理想。
和最高处分别在哪儿？”“三四层？最
今天，他依旧和老爷子守着健康路上
授课后，就有了外姓徒弟。尽管如此，
邓小军在外地打了十年工，十年
高的是额头上的发片，最低的是衣领
的那栋小楼，连搬到市区也不愿意。
坚持做麦秆画的徒弟也没剩下几个。
漂泊从未忘过理想。工作间隙他总会
处？”记者思忖后答道。 “第二个问题
写写画画，锻炼手上功夫。1999年，邓
答对了。”邓小军笑笑， “这幅画可有
“这门手艺得有人扛旗”
现出接下麦秆画衣钵的意愿，由谁来
小军推掉了其他工作，带着积攒下来
十多层呢！”
邓小 军 称自己为手艺人， “做手
传承就成了个问题。
到了邓小军下一代，家里没有孩子表
麦秆画最大的特点就 是 立体 感
艺就要做精，拿得出东西来，而且你
“最少要培养两三个徒弟能出来
强，对于创作者最大的要求就是如何
的东西必须能让国内业界同行竖大拇
抗大旗，不能总让老爷子和我扛着，我
把平面画变得立体。 “画中每一个部
指”。所以他可以对别的东西不上心，
们都会老的。”邓小军感叹道。大批量
“它们是作品，不是商品”
件的相互关系，不同层次间的明暗关
但手艺上的精进和创新，他愿意花费
培养新人，再从中挑好苗子，最好的办
初回乡时，邓小军走的是商业传
系，下笔前都要想好，否则整幅画就废
毕生精力去“折腾”。
法莫过于在高校开班授课。他之前已
的资金，回乡专职做起了麦秆画创作， 理想终于照进了现实。
承的路子。2000年，他成立了家公司，
了。”邓小军告诉记者。
邓家以往的麦秆画多出装饰性产
经去湖北科技学院、武汉理工大学和
前年注销了。 “做公司有很多商业和创
不论是将要展出的《贵妃醉酒》，
品，邓小军偏不走阳春白雪路线，反而
上海视觉艺术学院等学校“踩过点”，
作外的东西牵扯精力，我不喜欢，做工
还是工作室里悬挂的《八骏图》组图，
提倡产品实用和价格亲民。 “瓷器以前
学生们对现场 制作的麦秆画很 感兴
作室单纯些。”邓小军解释道，他还是
邓小军都称之为“作品”。 “商品是商
也是高端手艺，但现在成了家家要用
趣，但想学手艺的不如愿意掏钱买画
希望自己能静下心来搞创作。
品，作品是作品，作品是不卖的。”对
的碗，我想把麦秆画也做成这样。”邓
的多。 “还在和高校谈，最少有40人才
从去年春节至记者到访时，除了
于这点他和老爷子邓友谱一样较真。
小军说， “老百姓日常能用了，才会了
能开课，希望能敲定一家吧。”邓小军
公益活动，邓小军几乎足不出户，闷
邓友谱创作的《清明上河图》曾让一台
解这门手艺。”于是他尝试做红木家
搓着长满茧子的双手跃跃欲试。
34
社会·人物采风
工友 2016年第6期
胡纪升既是一个精明的人， 也是一个善良的人；既是一个坚 毅的人，也是一个柔情的人。
胡纪升印象
大串头衔：宜昌市工商联执委，宜昌市
婆留守，自己带着仅剩的3000元进京
单位的活。
寻找出路。用他自己的话说，身上只有
3
年近50的胡纪升以他的智 慧和汗水书写了人生的辉
经过10年的打拼，胡纪升有了上
3000元谈什么投资？北京没有结果，西
煌，也以他的真诚为社会做出了杰出贡
千万元的赢利。也就是在这时，胡纪升
安没有结果，他不由自主地又来到曾给
献。他创业以来共上缴利税9000多万
遇到了人生当中的一次重大考验。他
他辉煌，也给他伤痛的宜昌
元，为宜昌经济社会的发展作出了重
涉嫌偷税漏税被“请”进公安局看守
一天，他巧遇某化工厂的厂长，这
大贡献。2008年他向社会捐助200多万
所，一个“犯人”在看守所里的各种待
是他的老朋友，也是他曾经的客户。当
元，主要用于抗震救灾、山区修路、修
遇他都“享受”到了。尽管事后查明他
年他借用化工厂的厂房，承建化工厂
建学校。此外还支援新农村建设，投
是由于建材公司少开、漏开发票而蒙
车间，化工厂一直欠他50万元施工款。
资20多万元建7个书屋。家乡200名60
受不白之冤，但他的心灵依然受到沉
这位厂长问清情况后感慨万分，他用责
岁以上的老人每年外出旅游一次，费用
重打击。身在异乡为异客的感觉从此
备的口气说： “胡纪升，你都这样了还
全部由胡总承担。
挥之不去，他决心带着在宜昌挣到的
不来找我，还不提你那50万欠款！”胡
胡纪升说，他在宜昌最大的收获
1000多万元回家乡温洲去发展。
纪升只是无言，他总是替别人想的多，
是结交了一批朋友，他的每一步成功和
为自己想的少。
每一次解脱困境都离不开朋友的支持
2
文_石廷桥
接过胡纪升的名片，上面印着一
分公司，旗下300多人，一口气接了6个
35
19 9 3 年，胡纪 升回 到阔
化工厂厂长决定帮胡纪升。他给
和帮助。如果说胡纪升在宜昌的前20
别多年的家乡。他的中学
胡纪升送了一台崭新的桑塔拉轿车，
年最主要的是历练，那么20年后才是
同学、撤迁办主任告诉他，在建筑市
并揽到一笔职工宿舍楼建设业务。遭
他真正的升华。这既包括他财富的积
场，一种用煤渣做出来的轻质砖十分
受过挫折的胡纪升更加重视朋友的友
累，也包括他对人生的理解。经过前两
走俏。这种砖改变了用泥土为材料的
情，更加重视施工质量。这栋宿舍楼被
次坎坷和磨难，胡纪升有了更多真心
传统，有利于保护土地，降低了生产成
评为省优工程。根据规定，被评为省优
帮他的朋友。有的帮他介绍业务，有的
从见到胡总的那一刻起，我对胡总“不
很不容易，外出打工要计划，村里开证
本，成为政府推行的新型产品。胡纪升
工程的施工单位，可以直接承接施工
帮他进行营销策划，胡纪升说这些朋
善言谈”的看法就彻底改变了。
明，不像现在可以到处走。当年的打工
心想，有这么好的机遇，有手中1000多
项目，无须经过招投标。这年又顺利接
友是他最大的一笔财富。2006年，他获
民建西陵总支副主任，宜昌市西陵区
胡总身高172cm以上，在浙江人中
生活十分艰苦，胡总清晰地记得，住的
万元的资本，又在自己的家乡，天时地
手一机关大楼建设。尽管这栋大楼成
得宜昌市黄金地段100亩土地，投资需
政协委员，宜昌温州商会顾问，宜昌昊
是少有的。他着一件浅色外套，面带微
是简易工棚，吃的是粗茶淡饭，天寒地
利人和全占齐了，没有干不好的道理。
为耸立在宜昌东山开发区的标志性建
4个亿，完全是靠朋友的支持和帮助完
泽房地产开发有限公司董事长，宜昌
笑向我们走来。在宽大的办公桌前落
冻，穿一件单衣干得特别带劲。这个
于是他自己设计，自己施工，仅6个月一
筑，也是一项优质工程，但并没有为胡
成融资的。
锦城工程建设有限公司董事长，宜昌
坐后，他给我们上烟，被我们谢绝，他
干活卖力、脑子灵活、身材魁梧的年轻
个建筑材料厂就建成投产了。理想和
纪升带来多少利益。不仅如此，反而又
在近两个小时的访谈中，胡总几
市纪鑫劳务有限公司董事长，宜昌昊
自己点燃一支烟，工作人员为我们泡了
人，两年后转战到某文化局大楼的建
现实往往相差十万八千里，他的砖生产
给胡纪升带来了麻烦。因为这栋大楼
乎两样东西没有离手，一是香烟，二是
升物业管理有限责任公司董事长，华
茶，我们向胡总说明来意，他的故事便
设，引起文化局局长的注意，赢得局长
出来之后就是没人买。产品质量没有
里的主要领导姓胡、工程设计负责人
茶杯。工作人员不断给他杯中续茶，他
太建设集团有限公司宜昌分公司总经
开始了。
的欣赏。一天，局长对这个年轻人说：
问题，当地农民建房需要用砖也毫无
姓胡、施工老板也姓胡，有人说三胡搅
的故事就随缕缕烟雾和阵阵茶香在房
“你愿不愿意干个体啊？”胡纪升做
疑问。但胡纪升忘了他的家乡是沿海，
在一起肯定有问题。就这样，胡纪升又
间弥漫。走出他的办公室，他给我们留
1980年，只有初中文凭、
梦都想干个体，只是不知道怎么个干
是台风经常进犯的地方，乡亲们用传统
被检察院带走了。经受过风雨的胡纪
下的印象是，胡总既是一个精明的人，
年 仅19岁的 胡纪升从浙
法。听局长一问，心想遇到贵人了，嘴
的土质砖心里踏实。胡纪升苦苦支撑
升，这回没有惊吓，没有恐慌，没有抱
也是一个善良的人；既是一个坚毅的
朋友一起驱车来到位于宜昌市五一广
江温州一个乡村来到宜昌，在当时的
里连说想想想。于是局长亲自开着吉
了三年，也耐心等待了三年，实在是支
怨，有的只是坦然和从容。其结果自然
人，也是一个柔情的人。
场旁的昊泽房地产开发有限公司，在
宜昌县，现在的夷陵区晓溪塔大桥工
普车帮他跑手续，联系业务。这一年在
撑不下去，也等待不下去了。
是一身清白地离开了检察院。
胡总的办公室见到了这位商界骄子。
地打工。胡总回忆说，当时能来到宜昌
局长的帮助下，胡纪升组建了乐清二建
理。 在见胡纪升之前，朋友向我介绍 说，胡总不善言谈。初春的一天，我与
1
1997年，他把建筑材料厂交给老
36
一线·传真
工友 2016年第6期
37
中铁大桥局工会： 代表有言“会”建，提案层层落实 文_本刊记者 张明蕾
通讯员_张建波
3月3日下午1点半，中铁大桥局集 团有限公司（以下简称中铁大桥局）大 楼内，两侧办公室大门紧锁，万籁俱 静。
高兴泽告诉记者， “可以说这就是我
取和审议行政工作报告，直接参与公
们就像打了一场大战役，会议顺利结
局工会下发了《关于做好中铁大桥局
了让职工代表们懂得什么叫提案，提
们集团内部‘两会’。”
司行政事务决断，行使起了和全国“两
束后，我们还有后续工作要完成。”高
三届三次职工代表大会提案征集工作
高职工代表议事素质，中铁大桥局工
会代表”几乎相同的权力。
兴泽说。
的通知》，征集程序正式启动。征集上
会在三年时间内将所有职工代表全部
来的提案在职代会上通过后，自动进
轮训了一遍，即上岗就得参加轮训。
身着正装，佩 戴工作牌，记者现 场报道，这是 全国“两会”的常见模
集体合同的签订历来是工会工作
“手册领了吗？”“领了。”“领了
式，同样也是中铁大桥局职工代表大
的大事，职代会上自然少不了它的身
就快走，要迟到了。”寂静被两个身着
会的常见模式。只不过后者在佩戴工
影。2015年集体合同履行情况如何，
正装者的对话打破，而后两人匆匆离
作牌之外，还加了个中铁大桥局集团
2016年集体合同会有哪些变化，变化
去，大楼重归静谧。
有限公司的徽章，记者则是集团内部
那 一天，工作日的“ 热 闹”易了
提案全程追踪
入责成落实程序。
据 介 绍，最 近一 期 培 训 班 就 在
67件提案的责成落实由提案工作
去年12月，主 题为“怎样当好职 工代
高兴泽所说的“后续工作”中最
委员会全权负责。 “每年10月，委员会
表”。武汉十多家子公司的70多名职
原因又是如何，这些都由集团公司分
重要的一项，就是此次职代会提案的
会对本年度提案落实情况进行监督检
工代表参加了封闭式培训，脱产学习
刊物的采写人员。会场上的采写人员
管 负责人以集体合同履约情况 报告
落实情况。在那本厚达133页的大会材
查核实。年底左右逐条答复，形成完整
了整整一天。主讲人是集团工会邀请
“主”，从中铁大桥局大楼挪到了凤
负责的是事后文图报道，事中的同步
和签订情况说明的形式，在职代会上
料文件汇编中，职工代表提案内容占
的闭合。”高兴泽说， “我们还会评出
来的省总干校的老师；4个课时的内容
凰山会议中心。219位中铁大桥人齐聚
直播则由中铁大桥局工会揽下。
一一向代表说明。 “大会最后一天，职
了约20%。提案汇总表中不仅包括提
优秀提案予以奖励。”
则包括了集体合同制度、提案书写的
一堂，迎接属于全体职工的盛事——
两三年前中铁大桥局就开始实施
工代表会票决《2016年集体合同》，票
案人和提案内容，还包括附议人和案
2016年工作会议暨三届三次职工代表
重大会议海内外同步直播形式，未在
决通过后才能正式签订集体合同。”
由。
大会。
会议现场的职工可以通过电视台和网
高兴泽解释道。
格式和内容，以及企业民主管理制度。
代表上岗轮训 据介绍，今年中铁大桥局职代会
“课后我们进行了近一个小时的现场 答疑，新当选的代表提问尤其踊跃。”
络及时了解会议进程。在“互联网+”
事实上，对于中铁大桥局工会来
共收到职工代表提案67件，内容涉及
中铁大桥局职工代表不仅有技术
大潮汹涌而至后，直播平台加上了中
说，召开职代会并不是会中三天的事。
企业改革发展、项目管理、市场营销、
工人，也有农民工代表，不管是哪类人
要轮训所有职工代表，仅靠集团
铁大桥局工会的微信公众号。 “大会开
早在今年1月，工会工作人员就着手准
人才队伍建设、党建思想政治工作及
群，写提案肯定都不是他们的拿手活。
工会显然不行。集团层面的培训每年
把职工代表大会形容为中铁大桥
始前，我们微信平台就开始推送信息。
备了。按照《公司法》、 《工会法》、 《劳
职工权益维护等6个方面。新兴词汇
“前几年我们征集上来的提案简直五
一期，根据代表分布和各公司生产经
局的“盛事”一点不夸张，因为它高规
会议召开的这几天，我们保证实时更
动合同法》、《企业职 工代表大会条
“海绵城市”、热门话题“大国工匠”
花八门。”中铁大桥局工会分管组织
营情况限定培训名额，但新当选的代
格、大阵容。参会的219人中有120位
新，让每一个职工都能参与进来，增
例》相关规定和《中国中铁职工代表
等新事物和新现象，在提案中均有出
民主管理工作的副主席徐振玲笑道，
表必须参加培训；子公司层面的培训
职工代表，而且来自中铁大桥局国内
加主人翁责任感、集体归属感和荣誉
大会实施细则》的具体要求，中铁大桥
现。
语言表达存在问题也就罢了，提案格
各自酌情举办，并在每年职代会召开
外各个子、分公司和100多个项目部。
感。”高兴泽说。
局专门成立了筹备工作组，前后召开了
全国“两会”的代表提案有一套
式还纯属“自创”。
前，将当年培训情况上报集团工会。
规格形同“两会”
徐振玲说。
“若没有特殊情况，职工代表都必须
因为全年工作会议和职工代表大
三次会议，安排落实具体工作，并起草
成熟的跟踪落实制度，中铁大桥局同
不是所有的提案都能称之为“提
“我们目前的培训率已经达到了70%，
返回武汉，孟加拉和摩洛哥项目部的
会一起召开，因此职工代表们不仅要
完成了包括民主评议、集体合同在内
样如此，67件职工代表提案可不是写
案”，除了要有提案人和调查背景，还
提案情况得到了很大改善，轮训肯定
都回来了。”中铁大桥局集团工会主席
听取和审议职代会工作报告，还得听
的相关会议文件。 “从开年到现在，我
在纸上做做样子。去年11月，中铁大桥
得拿出提案原由以及实质性建议。为
还会继续进行。”徐振玲说。
38
一线·传真
工友 2016年第6期
39
中国电信湖北公司创“魅力工会”纪实 文_何正龙
近几年来，中国电信湖北省工会
造、厕所改造、灭杀钉螺等防治措施，
活动中，全公司累计征集员工合理化
努力做“企业战略的推动者、员工利益
建设独立于疫情外的安全空间，有效
建议1350条，被采纳1120条，实施980
的维护者、企业和职工利益共同体的
地保障了农村分、支局员工的健康安
条，创造效益4560万元。
协调者”，创“魅力工会”、筑“幸福企
全。 “血防安全岛”成为中国电信员工
业”，把“快乐工作、健康生活”作为
的“平安岛”、 “健康岛”。
激活班组“细胞”
命之本，严守纪律，成为企业最需要的
另一方面适时抛出话题，吸引员工关
能运动会，将公司员工的基本技能、体
员工。
注和参与，打造无层级、无界限、随时
能及竞技兴趣三个元素通过比赛的形
活动的主基调，不断增强工会组织的
近两年来，中国电信湖北省工会
吸引力和凝聚力，激发了广大员工的
始 终 把 履 行 维 护职能、关 爱职 工视
2015年初，中国电信湖北公司在
通过开展创明星班组活动，汇聚
随地的沟通平台。两年间，发布关爱职
式串联起来，举行常态化的企业劳动
激情，推动了企业规模与价值的“双提
为立命之本、兴会之基、发展之源。
划小承包试水一年后，全面推行划小
班组合力之气，推动企业长效发展。每
工、客户经营、岗位创新案例196例，引
竞赛。2014年、2015年，连续举办两届
升”，弹奏出一曲曲动人的乐章。
结合“三严三实”专题教育活动，中国
经营。于是，小CEO这个“既独立门户，
年评选表彰50个优秀班组。并以互联
发话题讨论181条；运用“O2O”新型服
“技能运动会”，采取“分散练兵+层
电信湖北省工会推行联系点制度，开
又背靠企业这棵大树”的群体，成为
网思维，构建其职业路径，建立小CEO
务模式为职工解决各类具体问题 1620
层选拔+集中展示”模式，确保了90%
展“实打实服务职工在基层”活动。
企业工会组织关注和帮扶的焦点。
成长档案；一方面将优秀班组长列入
件。
以上的广泛参与率，促进了专业之间
走进“心”时代
2015年，各级工会干部走访职工家庭
中国电信湖北省工会结合划小后
重点发展对象，工作表现突出优先入
2016年4月中旬，在中国电信湖北
679户，开展服务活动321次；走访支局
班组的特点，建立《中国电信湖北公司
党，从2014年至今，已有73名班组长加
省工会三届六次委员（扩大）会议上，
班组560次，召开座谈会36次，访谈职
加强班组建设管理办法》，把班组建
入党组织；另一方面把成绩突出的班
“幸福”二字成为会议上的高频词。作
工1568人次，收集问题和建议782条；
设提升到企业发展的战略高度，从“核
组长列入后备干部范畴，加以培养，全
2013年5月，中国电信湖北省工会
累进制、全方位的员工成长成才平台。
为劳动者利益代表的工会组织，中国
共走访职工1680余户，发放慰问金256
心价值、经营理念、团队建设”三个维
公司有26名班组长被提拔任用，走上
首批为4个“劳模创新工作室”授牌，
这样的机制传递的信息是，每一个员
电信湖北省工会把让职工获得幸福感
万元，为困难职工解决难题730件。为
度，打造特色班组文化。提炼“核心价
基层管理岗位。明星班组成为培养人
通过标杆引领、以点带面，后续创新工
工都 有机会在各自的岗位 上 脱 颖 而
作为检验工会工作成效的重要标尺，
解决职工看病难的问题，2014年7月，
值”，培养小CEO的企业家精神，实现
才的摇篮，一批明星班组长迅速成长
作室不断涌现，形成工会组织发动、业
出，从而激励更多的员工投身创业创
用“爱心、关心、贴心”建设“幸福企
中国电信湖北省工会率先启动导医服
小CEO从“兵头将尾”向“班长少帅”
为基层管理的骨干力量。
务部门热情参与、劳模先进人物牵头、
新。中国电信湖北公司制定了《中国电
业”。
务。职工通过114人工坐席、 “智慧生
蜕变。形成“经营理念”，以收入为核
“湖北电信双百活动”交流平台
员工踊跃参与的良好局面。目前已建成
信湖北公司员工荣誉体系》，将荣誉体
在湖汊密布的江汉平原，谈起血
活”客户端、114预约挂号网站等方式
心，引入市场化激励机制，规划出划小
是中国电信湖北公司人气最旺、活跃度
“湖北省示范性职工（劳模）创新工作
系与专业口评先以及劳动竞赛、技能
吸虫病，许多人仍然心有余悸。2013年
预约挂号，就能享受全省17家三甲医
团队短、中、长期的目标，共创价值。
最高的易信工作群，现有成员6048人，
室”1个， “湖北省职工（劳模）创新工
比武、岗位创新活动对接，全省每年
起，湖北电信拉开了“灭虫攻坚战”。
院的多项就医服务。导医服务开通一
铸就“团队特质”，通过 三个维度的
覆盖一线班组员工和“倒三角”体系的
作室”4个，省公司级“创新工作室”16
有上百名员工迈上各级荣誉平台，找
成立了以工会主席为组长的“血防安
年多来，共有1143名员工使用1643次，
整合、引导，让小CEO队伍呈现精神特
所有支撑人员。工会运用互联网技术
个。
到成长成才的阶梯和动力。近三年来，
全岛”建设领导小组，各级工会主席
月均达到110次，回访满意率100%。
质：锐意履责——打造团队核心竞争
和思维，在易信上开辟“双百”平台，
如果把“创新工作室”视作员工
公司涌现出全国劳模1人、省劳模2人、
的交流借鉴。
搭建成才阶梯
营销状元、技术标兵、劳动模范， 直到创新工作室，这是一个阶梯式、
为“血防安全岛”建设第一责任人，他
企业与员工心贴心，员工才能与
力，敬业爱岗——凝聚发展的内在动
挖掘和发布一线班组的实事案例，一
创新的基地，那么它的起点就是面向
省五一劳动奖章16人，省公司级劳模31
们把职工小家建设与“血防安全岛”
企业心贴心。2015年，在发动员工开
力，协同创新——在价值同升中赢得
方面使员工的经营理念、创新智慧快
全省电信一线员工的技能练兵。中国
人。
建设有机结合，通过宣传教育、水系改
展“金点子”合理化建议和技术革新
精神支柱，诚信节俭——驻守安身立
速传播和复制，发挥更大的应用价值；
电信湖北省工会在全体员工中开展技
40
一线·传真
工友 2016年第6期
41
有爱就有未来 ——咸宁市咸安区社会福利院“孝亲敬老”侧记 文_鲁一凡 周常林
咸宁市咸安区社会福利院是湖北 省咸宁市唯一的一家省级国办养老机
树环绕，鸟语花香，是老人颐养天年
生定期来院义务为老人打扫卫生、交
的好地方。
心谈心。每月，咸宁职业技术学院学
构。自建院以来，福利院奉行“一切
生为老人理发、缝制衣物。九九重阳
为了老人”的服务宗旨，大力开展行
大力倡导为老理念，
节，各院校师生都会给老人赠送精美
业窗口创先争优活动，立足本岗，开
力造敬老爱老氛围
的小礼品，精彩的小品、歌舞，与老
拓创新，积极为老人服好务，倡导了
人们共乐。
优良的社会风尚，传承了尊老敬老爱
“我作为一位民政人，愿为咸
为扩大孝亲敬老的典范作用和宣
老的传统美德，成为“孝亲敬老”示
安民政事业的发展，贡献出我的青春
传影响力，福利院不断创新敬老教育
范单位。
和热血……院是我家，院民是我的亲
活动内涵，把敬老教育融入艺术舞台
人……做一名名副其实的孺子牛。”
之中，将院内孝亲敬老感人事迹和模
加强基础设施建设,
每天早上8点，整齐响亮的誓言响彻
范个人，用生动形象、丰富感人的情
力创老人宜居环境
全院。咸安区福利人是这样说的也是
景剧来展示给社会，在全区引起强烈
这样做的，他们为每一位入住老人进
的社会共鸣。
咸安区福利院建院之初建筑面
行健康体检，建立专门档案，施行级
积不过200平米，房屋陈旧，设备简
别护理。每天定时为老人进行基础
搭建社会服务平台，
陋，院民只有6人。为改善环境，顺
性检查，实施24小时护理人员轮流护
力保老人合法权益
应社会老龄化发展需求，一批又一批
理，做到了随叫随到，有求必应。
“我 作为一 位 民 政 人，愿为咸 安 民政事业的发展，贡献出我的青春 和热血……院是我家，院民是我的 亲 人…… 做一名名副其 实的 孺 子 牛。”
咸安区福利院人励精图治，发奋图
福利院主动与咸安区医院、区防
为了充分发挥孝亲敬老窗口单位
为使老有所为，每年七一，组
风，拍摄作品，推荐参加全国各类摄
在全院干部职工的共同努力下，
强，齐心协力，实现了咸安区福利院
疫站、市休干所、市消防中队、咸宁
的社会典型示范作用，咸安区社会福
织抗美援朝退伍老军人赴各单位、院
影比赛，丰富老人文化生活。为引导
咸安区社会福利院的孝亲敬老管理工
三次大变迁，大改观。
市高中、咸宁学院、咸宁职业学院、
利院成立了孝亲敬老领导小组，积极
校、社会组织、工厂进行爱国主义教
老年人健康快乐安度晚年，特邀心理
作创先争优，开始步入同行前列。先
目前，咸安区福利院占地面积
文笔路社区等单位结成孝亲敬老助老
落实各项老龄政策，搭建社会服务平
育，听他们讲诉曾经亲历的战争岁
专家开展老年人心理健康知识讲座，
后被共青团中央授予“全国青年文明
5400平方米，主体建筑面积3600平方
联动单位，共同组织开展敬老爱老助
台，力保老人的合法权益，努力为老
月，激发干部群众的爱国热情。
选派优秀青年职工参加武汉大学组织
号”，被全国老龄委授 予“敬老文明
米，建筑内安装了电梯等无障碍设
老主题教育活动。
人谋取福利。
的心理咨询师培训，方便老人心理咨
号”单位，被湖北省委省政府授予“省
询和疏导。
级文明单位”，被湖北省民政 厅评为
为使老有所学，根据老人的不同
施。设有医务室、康复理疗室、老年
每年，区人民医院和市干休所
为使老有所用，选举了责任心
层次文化需求，出版了季刊《九九康
活动中心、棋牌室、阅览室、室内器
定期为老人进行义诊，送医又送药；
强、威信高、素质高的三名老同志参
乐园》，内容涉及健康养生、院内外
为普遍提高老人的法制意识和自
“十佳文明示范院”、被湖北省总工会
材健身房、多功能室、餐饮室等，室
区防疫站开展老年病预防、保健康复
与院管委会工作，每周召开老年管
热点、学习心得体会、工作感悟等，
我保护意识，开设了老年人法律法规
授予“模范职工小家”、被湖北省老龄
内配有电视、电话、空调、宽带、电
等专题讲座；市消防中队为老人及工
委会会议，针对老人平时的饮食、
均采用较大的字体印刷，方便老人学
知识课堂，联系咸安区司法局设立了
委评为敬老模范单位等荣誉称号，涌
热水器、DVD等，拥有床位106张，
作人员开展消防知识讲座、消防预警
卫生、娱乐及护理工作等问题展开讨
习阅读。
老年人维权免费服务中心，切实维护
现出了全国孝亲敬老之星陈转运，湖
可为老人提供衣、食、住、行、医全
演习、指导消防器材的操作规程。每
论，及时知晓老人需求，改进服务模
好老年人的合法权益，杜绝任何损害
北省劳动模范鲁一凡，湖北省巾帼示
套服务，满足老人各类需求。室外绿
季度，咸宁高中、咸宁学院等院校师
式方法。
老年人权益和不敬老行为发生。
范先进工作者王珍等模范人物。
为使老有所乐，组织创立了老 年书法摄影协会，经常带老人出去采
42
一线·调查研究
工友 2016年第6期
43
做好新形势下基层工会工作的几点思考 文_刘 勇
响“工人伟大、劳动光荣”主旋律，大
（通常以劳动部门为代表）、雇主和工
则，推进区域性、行业性工会联合会
力弘扬劳动精神、劳模精神和职工创
人之间劳动关系三方协商机制，联合
建设，做到建会、建制、建家并举。其
新创造精神，激励广大职工积极投身
劳动关系三方开展调查研究。其四，
二，充实人员力量。加大基层工会干
“大众创业、万众创新”。开展众创、
考核评价机制。
部的培养、选拔和交流力度，通过编
众包、众扶、众 筹活动；开展技能培
三是要大力维护职工合法权益。
制调剂、争取政府公益性岗位、建立志
训、名师带徒等活动；开展小发明、小
以“要约行动”为抓手，依法就裁员、
愿服务队伍等方式，充实基层工会队
创造、小革新、小设计、小建议“五小”
降薪和人员安置开展集体协商。健全
伍力量。其三，提高履职能力。广泛开
活动；开展岗位练兵、技能培训、技术
完善劳动合同、集体合同制度，继续
展创建“学习型、服务型、创新型”工
比武、技能鉴定“四位一体”的竞赛活
推动最低工资标准调整，从根本上保
会组织活动。
动，大力培养一批能工巧匠。
障务工人员合法权益。深入开展“公开
三是抓管理创新。其一，要运用
解难题、民主促发展”活动，用好“一
“互联网+工会”的思维。深化拓展网
函两书”、 “曝光制度”等法律武器，
站、微信和手机APP服务功能，设立服
对侵犯职工劳动权益的典型案例在媒
务窗口、入会窗口、业务窗口，与网格
体曝光，实行公开谴责，切实维护职工
化综治系统和电子政务系统联通，形
的合法利益。
成“一系统多终端”的职工在线服务
三、坚持法治思维，努力构建 和谐劳动关系 法无授权不可为，法定职责必须 为。在当前化解产能过剩和供给侧结 构性改革中，基层工会组织要主动适 如何做好新形式下的基层工会工
功夫。在“两学一做”活动中，要将学
年，也是工会改革创新发展的关键之
应经济发展新常态，敢于维权、善于维
作？根据长期实践，认为应该从坚持
习习近平总书记系列重要讲话精神，与
年。基层工会工作要努力在服务全县
权、依法维权。
思想引领、服务大局、法治思维、改革
学习中央、省委和地方各级党委的群
工作大 局中体 现 新 价 值、展 现 新 作
创新“四个方面”着力，展现新作为。
团工作会议精神结合起来。切实增强
为。
一、坚持思想引领，增强从严 治会政治定力
构架。形成工会上下联动、线上线下互
四、坚持改革创新，提高工会 自身建设水平
动、职工需求推动的基层工会工作新 模式。其二，要构建“多部门+工会”的
一是要运用法治思维破解难题。
紧紧围绕保持和增强政治性、先
格局。积极探索与共青团、妇联等群
基层工会组织和广大工会干部要严格
进性、群众性这条主线，坚决克服“机
团组织合作方法，形成 “党委统一领
政治意识、大局意识、核心意识、看齐
一是工作理念要适应新常态。全
贯彻落实《劳动法》《中共中央、国务
关 化、行政化、贵族化、娱 乐化”现
导、党政齐抓共管、部门各负其责，工
意识。坚定不移引导广大职工群众听
面深化改革，是当前和今后一个时期
院关于构建和谐劳动关系的意见》等
象，锐意改革、勇于创新，着力提高基
会履职尽责”的工作格局。其三，要提
党话、跟党走。
党和国家全部工作的主旋律。基层工
法律法规，做到尊法、学法、守法、用
层工会自身建设水平。
供“服务型+工会”的内容。做实帮扶
习近平总书记的系列重要讲话，
三是要在努力做到知行合一上下
会要充分发挥工会组织的政治优势和
法。运用法治思维，加强对一线职工、
一是抓作风建设。一则强化主体
型服务、拓展维权型服务、开辟成长
为开展基层工会工作提供了科学指南
功夫。毛泽东同志说过“学习的目的全
组织优势，不断凝聚改革共识，以主人
农民工、劳务派遣工、困难职工等群体
责任。基层工会各级党组织要认真落
型服务、延伸多样化服务，确保精准解
和根本遵循。
在于应用。”基层工会干部要充分发
翁的姿态支持改革、拥护改革、参与
的维权服务和人文关怀。
实全面从严治党党组主体责任和纪检
困脱贫。
一是要在深刻领会原文精髓上下
挥表率作用，先学一步、学深一层，做
改革。
功夫。学习习近平总书记讲话精神，要
到学而知、学而会、学而用。立足解决
坚持以问题为导向，读原文、看原著，
二是要推进依法维权机制建设。
监督责任，制定责任清单，层层传递责
四是抓运行保障。各级党委、政
二是投身发展要作出新贡献。基
其一，维权联动机制。运用政府与工
任。二则强化纪律教育。坚持问题导
府要 按照有关 规定提取和筹 措工会
实际问题，立足谋划工作思路，立足狠
层工会要自觉聚焦经济社会发展主战
会联席会议制度、人大政协议案提案
向，深入践行“三严三实”专题教育，
经费，促进职工福利待遇的落实和基
逐字逐句学习，逐段逐篇研读，深刻
抓工作落实。以昂扬向上、抓铁有痕的
场，牢牢把握“中国梦·劳动美”的工
等平台，向党委政府反映维权热点问
认真开展“两学一做”教育活动，教育
层工会活动的开展。通过搭建活动平
领会精神要义，牢牢把握理论精髓，
精神，踏石留印、争创一流的劲头，狠
运时代主题，围绕“五位一体”总体布
题；积极配合人大执法检查、政府劳
引导基层工会党员干部尊崇党章、敬
台，落实服务阵地等“硬”举措，把竭
掌握讲话中贯穿的马克思主义立场、
抓好工作落实。
局和“四个全面”战略布局，围绕“精
动监察、政协调研视察，组织和代表
畏党纪。三则强化纪律落实。持而不
诚服务职工群众作为基层工会工作的
准扶贫，不落一人，决战贫困，竞进小
职工开展多种形式的群众性劳动法律
息纠“四风”，打造一支忠诚、干净、担
出发点和落脚点，努力实现普惠服务。
康”同心戮力，用滚石上山的精神为经
监督；加强与人社、信访等部门合作，
当的工会干部队伍。
（作者系中共建始县委常委、县委办公
济社会持续健康发展贡献力量。
形成维权联动机制。其二，法律顾问
二是抓机构设置。其一，完善网
机制。其三，三方协商机制。推行政府
络体系。按照地域相近、行业相同的原
观点和方法。通过专题领学、专题研 讨、专家讲座等形式，让讲话精神真正 入脑入心。 二是要在切实增强看齐意识上下
二、坚持服务大局，彰显工运 事业更大作为 今 年是“十三五”规 划的开局之
三是创新创业要取得新成果。唱
室主任、县总工会主席）
44
一线·信息超市
工友 2016年第6期
45
信息超市
2016寻找“湖北最美一线职工”活动正式启动
作水平，5月11日至14日，湖北省总工会生活保障部、省工
“互联网+”模式，依托淘宝网购物平台，开通了全市首家
近日，十堰市总工会召开全市“职工安康重大疾病保
日前，由湖北省委宣传部、省文明办、省总工会联合
会干部学校联合举办的全省“互联网+”服务职工体系
职工传统手工艺作品网店，帮助辖区工会会员展示交易
险”工作推进会，总结和部署职工安康保险工作，交流经
开展的2016年寻找“湖北最美一线职工”活动正式启动。
建设工作人员培训班在省工会干校宜昌教学基地成功举
传统手工艺作品。（周士龙、柴琼琼）
验，表彰先进。会议表彰了3个“先进团体”、8个“先进单
选拔对象是全省在平凡岗位上尽职尽责，默默奉献，在
办，来自全省各市州的123名工会干部参加了培训。（湖北
本行业有较大影响和用心钻研技术，在所从事的工作岗
省工会干部学校）
孝昌县举办首届“园艺”技能大赛 5月25日，孝昌县首届“园艺”技能大赛在县总工会、
位上积极创新创造，技艺领先，质量卓越，并产生显著经 济效益或社会效益的一线职工。候选人推荐采取自荐、
位”、30名“先进个人”。（十堰市总工会）
《劳模精神职工读本》出版
县人社局、县林业局和周巷镇镇政府的共同努力下,在湖
中铁武汉电气化局信号女子突击队荣获“全国工人 先锋号”
他荐和组织推荐三种方式进行。5月，湖北省总工会将对
近日，中国工人出版社推出向德荣主编的《劳模精神
北林虎科技有限公司成功举办。这次比赛共有20支参赛
4月29日，在人民大会堂召开的“庆祝‘五一’国际劳
参评人员进行集中展示，并通过“湖北工会”微信接受公
职工读本》。该书以劳模精神六大内容为主线，细致探究
队，124名队员参加，比赛分桃苗嫁接、对接白腊造型、香
动节暨全国五一劳动奖表彰大会”上，中铁武汉电气化局
众投票。（湖北工会网）
劳模精神，贴近职工工作生活实际来阐述什么是劳模精
樟起挖包装技能和苗木标准化种植四个项目。此次比赛
信号女子突击队被授予“全国工人先锋号”荣誉。(冯翠)
神，如何运用劳模精神，其中穿插了众多的劳模事迹、轻
集技能、体力、耐力于一身，全面检验了参赛队员的整体
松易懂的小故事，并在各节后配以小结、各章后配以思考
实力和团队合作精神，对孝昌花卉苗木产业发展起到了
为适应劳动关系协调发展需要，预防和协调处理劳
题，力求具有思想性、理论性、知识性和操作性，帮助和
积极促进作用。（王桂珍）
动纠纷，培育一批职业化、专业化的劳动关系协调员队
启发职工理解劳模精神的深刻内涵，并从中汲取“精神元
伍。湖北省工会干校积极争取劳动局的支持，获批劳动关
素”“行动元素”和“梦想成真元素”，是一本帮助职工
系协调员培训资格。并将于近期举办劳动关系协调员培
系统学习劳模精神的优秀参考读物。（一林）
省工会干部学校获批劳动关系协调员培训资格
训班，聘请劳动关系相关专家讲授劳动关系协调员的理
随州市总工会举办万名职工自行车骑行活动
文化，坚持营造和谐企业氛围，为打造坚强咸宁电网、服
车骑行暨“美丽乡村游”活动在美丽的白云湖畔隆重举
务咸宁经济社会跨越式发展作出突出贡献。（王秉政 鲍 红艳）
行。来自全市机关、企事业单位干部职工、农民工、公安干
员工申诉与劳动争议处理等专业课程。授课形式为周
场会
警及高职高专学生，驻随部队指战员、各自行车俱乐部的
干部学校）
近万名骑行爱好者参与到此次活动中。 （随州市总工会）
鄂州华容区工会开展联系服务职工“五项活动” 鄂州市华容区工会充分利用党建带工建这个载体，让
集体协商现场会，这在武昌区物管行业尚属首次。劳资双 方经过几轮讨论和磋商，最终从企业经营状况和当地物
点，坚持践行“国家电网”社会责任，坚持培育优秀企业
近日，随州市总工会举办的“城投杯”万名职工自行
武汉市武昌区召开首次物业管理行业集体协商现 4月20日下午3时，武昌区总工会召开物业管理行业
近日，咸宁供电公司检修分公司被评为全国总工会 “工人先锋号”。多年来该公司坚持以素质提升为着力
论知识，包括劳动标准实施管理、劳资沟通与民主管理、 六、周日集中授课。招生信息将于近期发布。（湖北省工会
咸宁供电公司检修分公司荣获“全国工人先锋号”
宜城工会小额贷款催动“双创”升温
工会系统的党建活动生动活泼。1、 “双联六帮”活动。要
省总工会启动工会经费管理使用情况集中检查工作
价水平的实际出发，并参考人资部门工资指导线，在保安
为扶持更多困难职工自主创业和就业，助力“大众
求每名县级以上党员领导干部联系一个企业党组织和一
5月12日，省总工会召开全省工会经费管理使用情况
2000元/月和保洁1700元/月的最低工资标准，年5%的工
创业、万众创新”，宜城市总工会以小额担保贷款为抓
名贫困职工帮思想思路、帮创业就业、帮技术信息、帮化
监督检查视频会议，全面部署、正式启动全省开展工会
资增福和50元/年工龄工资(最高不超500元)的工资方案
手，建立宣传引导、部门联动、政策驱动机制，搭建困难
解矛盾、帮办好事实事、帮建好组织。2、在职党员进企业
经费管理使用情况集中检查工作。据悉，集中检查工作
上达成共识，该工资方案属武汉市同行业中等偏上水平。
职工创业平台，设立创业贷款业余专家指导组，为具有
活动。鼓励和引导党员亮身份、作表率，参加党建和志愿
将分为全面部署、重点检查、问题报送、整改落实四个阶
（湖北工会网）
创业愿望和能力的职工提供创业培训、小额贷款、创业
者活动，做出为民承诺，提出意见建议。3、为民服务全程
咨询、项目跟踪等一条龙创业援助服务，确保了创业成功
代办活动，依托区、乡镇便民服务中心，在村（社区）建立
率。截至目前，共发放小额担保贷款1000多万元，扶持161
便民服务室，无偿代理职工办理的事项。4、党员干部一对
名下岗职工从事种植、养殖、商品零售等工作，直接带动
一“结穷亲”活动。每周联系一次、每月深谈一次、记一本
2000多人就业。（周士龙）
“党群连心日记”，真正让职工在生活上有改善、精神上有
段，时间安排在5月至7月，重点检查《湖北省总工会关于 贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施 意见》颁布以来的执行情况。（湖北工会网）
襄阳首家职工草根博物馆淘宝网店开张 日前，襄阳市首家职工草根博物馆淘宝店——“水 星台职工传统手工艺作品交易厅”正式开张。2011年，水
全省“互联网+”职工服务体系建设工作人员培训 班在宜昌举办 为了全面提升全省“互联网+”职工服务体系建设工
星台社区工会在全市建成首家职工草根博物馆，收集职
寄托。5、选树“工会先锋”活动。注重打造“工”字品牌的
工手工艺品、民风民俗物品及私藏品、小发现、小发明千
十堰市总工会召开“职工安康重大 疾病保险”工作
企业劳动模范、科技带头人、最美一线职工等方面典型，
余件。今年，社区工会在市、区两级工会的支持下，引入
推进会
及时宣传报道，营造浓厚氛围。 （陈庆跃 姜天柱）
46
社会·人在职场
工友 2016年第6期
47
光优秀还不够，你是否无法替代 文_ 李尚龙
1
用一技之长活在世界上的人，评价你的是市场给你的相对公平的 分数。那些无可替代的手艺人，才是社会机器需要的必要零件。
可是我们已经有了一个剪辑师，岗位
前些 时 间我的工作室 招人 的时
已经满了。你虽然优秀，但运气不是那
候，一 个小姑 娘笑嘻嘻地 进 来了。我
么好。而且你知道，如果一个人无可替
看了她的作品，很不错，于是就问她：
代，他的运气可能就好得多，下次一定
“你想面试哪个岗位呢?”
要多学点儿能拿得出手的东西，会更
学得很好了，干嘛还要继续学? ”我说：
挺有意思的，那些当年风云江湖的宋
她说：“剪 辑师。”我 挺 想 聘她
好的!告诉你一句话，在以后的学习、
“还不够，要拔尖才可以。”2010年，
江、李逵，最后都没有好的下场。而最
的，但是我们剧组的剪辑师既刻苦，能
工作中，记得，优秀不够，一定要卓越，
我参加了希望英语演讲比赛，经过激
后有善终的、被重用的竟然是吹笛子
力又强，而且预算又不够，矛盾中，我
一定要无可替代才是最重要的。”
烈的角逐后，我拿了北京市一等奖、全
的萧让、刻字的金大坚等这些专才。杜
国第三名。主持人说： “你是我们这个
甫留给世界的，也不是他的官职，而是
舞台第一个穿军装的演讲者。”
他写的诗篇。
问： “有没有想过换一个职位，比如说
那天以后，小姑娘和我成了很好
特效什么的，”她说： “我不会啊。”我
的朋友。我们经常一起吃饭，直到今
说： “那你还会什么?”她愣住了一下，
天，她已经与大工作室签约了，月薪上
我记得，那段时间，脑子里面都
因此，对于我们这一代的人，在
继续说： “我剪辑很不错的，您看了我
万。她的微博个性签名上写着：光优秀
是如 何让 我自己变得无可替 代的 记
这个世界上活下来的利器，其实是一
的作品应该知道。”
还不够，你是否无可替代。
那时，我非常矛盾，因为她确实很 优秀，可是工作岗位已经满了。优秀的
2
的人。可是，你优秀又能怎么样，每个
么两个单位就会竞争要她，给她更高
忆。很感激那段日子，每天跟打了鸡血
技之长。用一技之长活在世界上的人，
人对于优秀的评价又不一样，既然优
的薪酬待遇，因为她无法替代。这世
似地学英语，才能有了今天自己想过的
评价你的是市场给你的相对公平的分
秀不够，就让自己无可替代吧。而无可
上有很多人都是这样，做别人不愿意
日子。
数。那些无可替代的手艺人，才是社会
做的事情，做到无可替代。
人很多，她可以被替代，先来后到，所
其实只要你还在读文字，每天没
替代的方式有两种：一是做别人不愿
以我们讨论了一会儿，最后推荐她去了
有睡到中午，玩游戏没有玩到半夜，
意做的事情;二是把别人都能做好的事
另外的工作室。本来故事应该结束了，
没有喝酒喝到天亮，那么你就是那种
情做卓越。这样的人，才是这个社会真
可是当天晚上，小姑娘给我发了一条
正在努力的人，一个一直看着阳光、盯
正需要的。
很长的短信，问： “我很想加入你们的
着未来的人，一定是一个优秀的人。可
团队，而且我能力也不差，为什么不要
我在英语培训这个行业做了4年，
机器需要的必要零件。
对于这个行业来说，最有名的不是公
年轻 人，在学习的路上，不要低
司高层，也不是工作人员，而是那些拥
着头看书，多去人才市场看看现在社
几年前，我在军校学英语，身边
有一技之长的老师，这些老师一直都
会需要什么专长，上网看看大型公司
北大古生物专业一个女生的毕业
人都觉得我有毛病。记得无数个夜晚
是每个公司寻找的。他们有一技之长，
缺的是什么人，把一技之长磨得无可
是，为什么一个优秀的人还是被理想
照在网上疯传，因为那个系只有她一个
我拿着厚厚的英文字典去自习室，在
是无可替代的。在这个行业待久了，我
替代，变成自己喜欢的事业。这一路可
我？”我想了半天，回了一条很长的短
的公司拒绝，被自己的梦想拒之门外?
人，大家都在调侃她上课肯定不能逃
空空的教室里对着墙大声朗读着、背
逐渐明白了，让自己强大起来比什么都
能很难受，但是，没有哪个高手在修炼
信： “小美，我们都看出你很优秀，可
因为其实在这个世界上，没有什么只
课；有些人在羡慕她，因为她不用愁找
诵着。那时我在纸上写了一句话：耐得
重要。
的时候是不寂寞、不难受的。既然选
是剪辑这项工作你还没有做到极致。
要努力就一定能成功的。
不到工作。因为如果社会上只有一个
住寂寞，才能享受繁华。后来，这句话 在网上被不停地转发。
虽然我们都看到你到我们这里来后，
毕竟努力的人很多，在大城市，最
对应的岗位，在没有关系户的前提下，
能力会提升得很快，你有超强的潜力，
不缺的就是梦想，最不差的就是优秀
这个岗位非她莫属；如果有两个呢，那
3
记得同学问过我一句话： “已经
择无可替代的路，那么在实现梦想的 4 每次读《水浒 传》时，都会 觉得
路上挨两拳又如何呢?
48
社会·人在职场
工友 2016年第6期
49
你觉得为时已晚？恰恰是最早的时候 文_咪蒙
1
去 年 8月份 我 决 定 把公司
旁人都觉得我牺牲好大，在深圳
从深圳搬到北京，9月底就
待了13年，放弃了那么多，说换一个城
我无数次问过自己，我这么老了
搬 好了。每 个听 说 这件事的人，都惊
市就换，好有勇气。尤其是，这么大的
才开始做编剧，开始得是不是太晚？但
她哭，哭也没用，还是得去。被睡
王石去云南看望他。褚时健的满
呆了。大家都问： “那你老公罗同学怎
年纪了，还这么折腾。太不容易了。
是直到我看到一句话，就释然了。你觉
了才发现，老头有老婆。她怀孕了，4年
头白发与创业的豪情，在那一刻触动了
得为时已晚的时候，恰恰是最早的时
之后，老头脑溢血死了。
王石， “你想象一下，一个75岁的老人，
么办？”众所周知，罗同学是个超级忠
我并没有那么惨。对我来说，在
犬。他总是深情地看着我，说： “老婆，
我最喜欢的媒体工作了12年，做的是
你去任何地方，我都会屁颠屁颠跟去
我最喜欢的编辑工作，业余时间写书，
的。” 我说： “好呀，那我要去北京。” 他说： “啊？”
比，这是什么狗屎！
卖给一个58岁的老头。老头是开工厂
从监狱里出来，褚时健已经70多岁了。
的，愿意出她家欠的钱。
他决定重新创业。
所有人都觉得她人生完蛋了。有
戴一个大墨镜，穿着破圆领衫，兴致勃
是的，既然我确定自己喜欢这行，
人给她介绍别的老头，她坚决不。她数
勃地跟我谈论橙子挂果是什么情景。
这样的人生，很爽。现在，我进入影视
既然迟早要做，相比四五十岁高龄，现
学很好，她一直想考到会计资格证，成
我当时就想，如果我遇到他那样的挫
圈，成为这个圈子最老的新人。
在30多岁开始做，已经是最早的了。我
为一名会计师。她带着孩子，换了个城
折、到了他那个年纪，我会想什么？我
们所在的每一天，不都是我们生命中
市，开始打工，什么工作都做过。只是
知道，我一定不会像他那样勇敢。”
最年轻的时刻吗。
累倒还罢了，更要命的是穷。最艰难的
橙子挂果要6年，而褚时健当时已
在北京，重新开始，重新适应一
候。
他居然犹豫了。当然，后来慑于我
座城市，重新认识一些朋友，重新拥有
的威胁，他也只能屈从了。很快，罗同
自己的圈子。没有车了，我可以搭地铁，
所以，与其花时间去挣扎去纠结，
时候，她每天只吃1片面包，还分两次
经75岁了。75岁的他，在期待81岁时的
学和唯唐都来了北京。罗同学重新找
听听京片子，学习儿化音，还挺萌的。
何不如现在就去好好努力：我把能买
吃。饿到路过沙县小吃，都想进去打
成功。
工作，唯唐转学。看上去是一件兴师动
没有房子了，我可以租一个房子，有一
到的所有编剧专业书买来，一本一本
劫。
众的高难度事件，我觉得还挺轻松的。
个新款的家。我可以过另一种人生。
地精读；我把经典的剧本，比如《肖申
白天拼命工作，晚上自学财会，花
中国有个梵高奶奶，70多岁才开
克的救赎》，直接背了。我把《老爸老
了比旁人多几年的时间，直到31岁才拿
始学画画，然后在香港开了个人画展。
妈浪漫史》看了4遍，笔记都记了6万多
到会计证。现在她38岁，是一家公司的
王德顺知道吗？就是之前微博上
字……
财务副总监。
终于成功地变成史上最老的北漂之一 了。
我，赚，大，了！一般人只能过一 辈子，我过了两辈子哎！ 为什么我可以这么二，这么没心 没肺？我真的对任何改变没有过挣扎
很红的走T台的79岁大爷，在《重返20
正因为我比别人开始得晚，我更
问她到底是什么力量在支撑她。
岁》里演爷爷李大海。他也是个怪咖。
是对这行充满了敬畏。正因为老了，
她说，高中的时候，她是班上最刻苦的
49岁才开始北漂，60岁才开始练肌肉，
没有更多时间可以挥霍，我才要更珍
学生，她的老师很喜欢她，鼓励她说：
65岁才开始演影视剧，79岁走红。
两年前，很偶然的机会，我
惜现在，极致专注，爱我所爱，做我所
“以你的努力程度，你的人生最坏的结
我希望等我真的老了，也能这么
接了个剧本，要写一部情景
想。
果，也不过是大器晚成。”这句话让她
牛。60岁，去美国留学，读个电影学硕
永远不会放弃自己。
士博士啥的。保持那种每天都在进步
和纠结吗？不是的。
2
这个故事真的酷炫。
喜剧。我从很多年前开始，就是那种看 韩剧都会记下好台词，看天涯八卦都
因为我深信，最痛苦的事，不是失 败，而是我本可以。
会记下好句子，看路边的广告牌都会 记下好修辞的死变态。我以为，凭我这 么多年的积累，写个剧本不是很容易 嘛。秒杀那些傻逼编剧嘛。并不是。
奇迹不过是努力的另一个名字。 时间不会改变一切，能改变一切的人，
3
认识一 个姑 娘。她的故事
只有你自己。
简直狗血度超过韩剧。
18岁生日之前，本来要高考了，她
的状态。顺便观摩校园里的小鲜肉。 不管多少岁，不管在什么年纪，我 都会努力，因为我只不过是想成为自己 喜欢的那种人。
4
王石说，他最佩服的人，是 褚时健。
任何一行要做好都很难。需要绝
家出事了。爸爸豪赌，把家产输光了，
对的专业度。我写得并不顺利，无数
高利贷找上门，说不还钱就要把他爸
他的人生才是大起大落。很牛的
次卡壳。写完了，和经典情景喜剧一对
弄死。她妈妈吓坏了，情急之下，把她
企业家，一夕之间跌了下去，坐了牢。
很喜欢一句英文谚语：种树的最 佳时间是25年前。仅次于它的最佳时 间是现在。
50
文化·品书屋
工友 2016年第6期
51
生活中不只是诗和远方 ——读《奥丽芙・基特里奇》有感 文_王馨阳
伊丽莎白·斯特劳特这个名
然是女主角奥丽芙，即使是部分没
活的信心，借由她的口吻，作者
演，寄托着每个人生于世上的渴求
就像《钢琴演奏者》中的安
字，对于大部分中国读者来说或许
有出场的篇章，依旧能够从人物的
写道：“生活夺去了我们多少东
和情怀，正如小说中奥丽芙曾对她
琪终于意识到的那样，“和任何人
是一个全然陌生的名字，但这并不
对话中一窥端倪，由她串联起来的
西——但这个世界同样令人目眩缭
的学生们所说的一句话“不要惧怕
相比，她既不更加幸运，也不更加
影响她的作品是一部伟大的作品，
整个小镇故事，犹如一个巨大的漩
乱，她还不想离去。”
自己的饥饿”，这种饥饿并不是食
可悲”，这就是生活本来的面目，
一如这部于2009年获得了普利策文
涡，每个人都在其中挣扎着，各有
欲，而是每个人本能地对于希望，
同样也是大部分人的人生，鲜有诗
学奖的《奥丽芙·基特里奇》，书
各的心事和欲望。
对于爱的渴望。正是因为这一点点
歌，也没有远方，每个人都在用力 地生活，惟其如此，方显伟大。
2
中以平淡内敛的文字描绘了一个小
奥丽芙是个身材高大，性格
除了奥丽芙之外，小说中其他
饥饿感，小说里林林总总的人物在
镇上普通人的悲欢离合。在这部小
强势又有些神经质的女人。她深爱
的人物同样被缠绕在生活的蛛网之
全书的结尾依旧能迎接第二天的朝
说集中，伊丽莎白·斯特劳特借由
着自己的儿子，却始终无法融入儿
中难以自拔。《瓶中船》中吉姆耗
阳，继续为着生计奔波忙碌。
十三个短篇小说串起了全书的脉
子的生活。在《小插曲》中，面对
费了多年的时间，在地下室里造了
络，或许以长篇小说形容这一部书
儿子的婚礼，作为一个母亲的怅然
一条根本就不能出海的船，在面对
更为贴切，毕竟，若是漏读了其中
和不舍被展现的淋漓尽致，她明白
小女儿的疑问时，终于说出了自己
这是一个不完美的世界，斯
一篇，恐怕作者想要呈现给读者们
“一个人只能继续往前走”，但依
内心真实的看法。《涨潮》中凯文
特劳特既没有美化镇上的生活，也
的东西就不再完整了。借由这些散
然无力排解内心的刺痛，最后干脆
从大城市里失意地返回小镇，打算
没有运用戏剧化的笔触来加剧生活
落在生活里的片段，斯特劳特用文
在儿媳的毛衣上画了一道黑线。她
自杀，却因为无意中拯救了一个溺
的起伏。她不下任何评价，仅仅是
字构筑出了事件和插曲之间的往
辛苦地关注着自己的生活，却没有
水的女孩重新又燃起了对生命的渴
忠实地记录下发生在这片土地上的
复，以细腻的笔触将“爱”与“渴
忽略身边的一切。她会为了一个患
望，而在《绝食》中，以患上了绝
故事。在小说里，怀抱着缺憾生活
望”这两个主题抒写的淋漓尽致。
上厌食症的女孩流泪，会隐喻地劝
食症的妮娜为中心，串起了哈蒙和
下去的何止是奥丽芙·基特里奇，
一处小镇，一群人，一组人生，和
导自己的学生凯文不要放弃生命。
黛西两人的爱情故事。前者婚姻不
所有人都挣扎在求不得和放不下之
无奈又现实的爱，读来只觉真实，
她的丈夫精神出轨，奥丽芙故作不
和，却在黛西的身上找到了消失的
间，但同样，所有人都仍在充满了
仿佛就是发生在身边的事情一样。
闻不问，在儿子结婚离家之后，夫
爱情，他不敢离婚，偷偷从妻子的
矛盾与悲哀的现实中继续生活下
妻之间的感情更是名存实亡，在
账户上取钱供养黛西，心里却渴望
去。他们为内心无法填补的空洞而
《殊途》中，面对绑架犯的枪口，
妻子早日发现真相。《一筐旅程》
烦躁不已，惧怕突如其来的灾难和
本书的背景是美国南部缅因
基特里奇夫妇终于喊出了埋藏了大
中，玛琳拜托奥丽芙倒掉的何止是
疾病，想念着早已逝去，无法追回
州的克洛斯比镇，在这部小说中，
半辈子的怨言，在那之后，奥丽芙
夫妇两计划好的旅程，那里面装的
的时光。他们不过分悲观，也不过
没有光怪陆离的情事和阴森反常的
还要面对拉金夫妇对丈夫中风的
是玛琳追求生命的激情和希望的最
分绝望，甚至他们的烦恼都显得那
情节，有的只是几乎可以被形容为
冷嘲热讽。但是，在最后一篇《河
后努力……仔细读来，小镇上每一
么无关紧要，看上去水波不兴，却
平淡无奇的生活，和波澜不惊的平
流》之中，面对丈夫逝世，儿子远
个居民的生活在某种程度上都被联
有微澜涌动，这就是生活。始终一
静下的暗流涌动。全书的主视角自
走，奥丽芙依旧没有丧失对于生
系在了一起，这些悲喜剧交相上
如既往。
1
3
52
文化·碟影评踪
工友 2016年第6期
顺利通过了考核，就能拥有一份有面子
么。所以她清楚身边每一个人的身份，
希望 她 早日醒 悟 然 后 开始百合
的工作和高出普通人的薪水。这样的
能看清楚渣男，也能在人群一把就抓
吧，男人除了能给她花花钱，真是很难
努力何尝不值得？
住安迪这个王牌。
聊得开聊得来。
她没有业余爱好，不会打扮自己， 成年以后连衣服都是父母给自己买，一 个女孩子连点基本的美都不爱，实在 是太可惜了。
她继承了父母的智商，又在成长中 锻炼出了情商。 曲筱绡有趣的地方就是她不藏着 掖着，她很自信，无论出什么乱子自己
一个拎得清所有事的人却弄丢 了自己
都能Hold住，她也拎得清哪些乱子能
安迪整体拔高了五个女人的人生
转正以后，同事之间比穿着，她又要攒
惹哪些不能。所以身边的人都对她又
格局，她的人生就像一场辉煌的乱世。
钱不吃不喝买名牌了吗？就算人一定活
爱又恨。
被父母抛弃够惨了吧，结果被领 养到国外读名校混迹华尔街；一个人回
么好，那至少应该认识自己是一个人什
樊胜美：
国寻亲够惨了吧，结果霸道总裁加持
么样的人吧。
找男人也许只是她的一种伪装
走路都生风；为人冷酷拒人千里之外
越努力越幸运在关雎尔身上可以
编剧给了一个三十岁女人有点局促
够惨了吧，结果还能结交到一群活泼
这么理解，她至少还有一个真实的自己
的样子，美貌、情商和穷。因为美貌 ，
没有被发掘出来，那就还有无限的可
刷脸变得格外好用，买化妆品买衣服
邱莹莹为工作和感情焦头烂额。
能。
打扮自己。因为情商，她能一眼看穿男
关雎尔哼哧哼哧看不见一年以后的未
人未来的十年甚至二十年，找对象变
来会怎样。曲筱绡忙着杀进商场开展
曲筱绡：
得特别难。但因为穷，她又得把全部家
遗产争夺大战。樊胜美焦虑着“剩女”
关雎尔：
荧幕上富二代的另一种活法
当都塞进一个出租屋的小隔断里，抱
这个标签。
怨自己只有一堆破衣服。
《欢乐颂》里五个妹子，你最喜欢谁？ 文_猫脑袋
情中。
安迪：
关雎尔现在努力是要转正，等她
得这么累这么辛苦才能看上去活得这
《欢乐颂》这个剧从标题就能看
53
可爱的妹子做朋友。
出来，无论剧中讲了多少狗血和不如
她在上海的目的是什么？为了父母
背负着小资家庭金灿灿的梦想
曲筱绡是一个拉仇恨的角儿，她
意，这都是一个宣扬正能量的剧。5个
的一句话？那到底怎样才算得上是在
关雎尔这个名字文绉绉的，又很
的出现把邱莹莹和关雎尔一下子给pk
樊胜美虽然把人生目标制定成了
见，她逻辑严密，不进厨房，穿着到家
女孩子，一出场都是单身，带着各自不
上海扎稳脚跟的呢？
拗口，意境不错。这都说明了她确实是
掉了。她把年轻、漂亮、有想法、有钱还
找一个好男人结婚，但她其实真正需
装全都是黑白灰，爱好是上论坛跟人
要的不是男人。
谈论宇宙的起源，能主持一场从白天
这种烟火气在安迪身上几乎看不
同的身份在 上海打拼。剧中的5个女
在上海赚很多钱？在上海买房？
来自一个有些层次的家庭，这样的家
努力占了个遍。同龄人还在思考怎么活
孩，代表了社会人士的五个角度甚至是
找一个上海人结婚？考上上海编制内
庭的父母仅仅在女儿的名字上就寄托
下去的时候，她已经在琢磨商战了。
做人的五种层面。
的工作？
了无限遐想，对这个女儿的人生就一定
父母都是白手起家的企业家，她
这些稍微实际一点的问题，都不
会有一些要求。他们的要求不会像邱
遗传的智商自然不会低。同样都是掌
樊胜美明明可以活得特别美，但
邱莹莹：
在邱莹莹的日常考虑范围内，并且看上
莹莹的父母一样一句话，一个祝福，一
上明珠，邱和关的父母能做到就是出
她受累于自己的美貌。读书时她就因为
不带贬义的琢磨这句话，这里的
没想法没主见的小地方女孩儿
去她的父母也不曾跟她讨论过这些话
个期望这么简单，他们会在给予期望
出主意，指指方向，而曲筱绡的父母却
自己漂亮，不爱与人混迹在一起，看上
同好代表职场，傻瓜代表了生活。做人
邱莹莹是五个女孩中最平凡和不
题。这就是父母层次不高给孩子带来
的同时给出具体的建议。
给自己的孩子提供了无限的可能。她可
去可远观不可亵玩。因为美貌，她对男
最舒服最高明的境界就是这样。安迪
起眼的一个，但她竟然是第一个闹出
的负面影响，做不到人生引导，孩子只
以选择住着别墅，开着豪车，上班露露
人挑挑选选，找不到一个如意郎君。
在职场上公私分明眼里容不得半点沙
最大动静的一个。
能靠自己想啊，懒一点的会想都不想
脸，下班花天酒地，也可以跟父亲要两
这些外在的东西，给了别人距离，觉得
子，但在生活中愿意载着这几个叽叽
百万做为启动资金开启自己的事业。
她现实而物质，而少了真正看见那颗善
喳喳的妹子送她们上班。
邱莹 莹 属于 那 种对生活一腔 热
关雎尔得到的建议就是：在上海 找一份好的工作。 于 是 就 有了电视 里每天 素面 朝
啊。
情，但没有方向的人，她一直马不停蹄
虽然邱莹莹这个傻妹子透明得能
但却总是原地踏步。她的感情，除了空
一眼看穿，但我还是希望她能在大好
窗就是花痴然后被劈腿耍性子作出一
年华，找到个方向勇敢往前。
天，带着厚厚的眼镜拿着实习工资操
曲筱绡不仅拥有得比常人多，看
她只是缺钱。一些让她过上面子 和里子都一样的日子的钱。
良仗义的心的人。
开到天黑的会议。 “常与同好争高下，不与傻瓜论 短长。”
生活的本质不是事情，生活的本
得也比常人明白。她知道自己肩负着跟
樊胜美对男人的需求太简单了，她
质是人，是每一个参与到事情中的人。
关雎尔这样对老板唯命是从做牛
她哥哥争家产的重任，知道不动产和
把男人当做资产进行计算和算计。男
就像这5个女孩，住在同一层，分享彼
个新境界。她的工作，唯一能养活自己
做马，只为换得一个正式的身份，这种
公司比起 来谁更值钱，也知道自己这
人觉得她年纪大，可是女人觉得她好
此的故事，但她们总是各有各的故事。
的东西，却毁在一心憧憬的办公室恋
行为并没有看上去那么惨。因为只要她
些丰厚的陪嫁在男人眼里都意味着什
懂事好温柔好可爱咧。
即便住在一起，也是各过各的人生。
着老板心的她了。
54
文化·百草园
工友 2016年第6期
皎洁的月光
鸬鹚
文_其 斯
文_林华玉
55
他和她是在一 个朋友圈的饭 局
她的心情渐渐开朗。在海边的沙滩上，
张庭打小就喜欢做生意，上小学
上认识的。她是搞音乐的，有一种文艺
他们赤足戏水，看海阔天空，听浪花拍
三年级时，他就开始用平时积攒的零
“范儿”的味。他能说会道，谈吐举止
岸。他跟她讲文学，他听她说艺术，两
用钱去批发市场批一些铅笔、橡皮之
也就是两三分钟的功夫，第一只
让人觉得既浪漫又懂情调。饭局后分
人有说不完的话。
类的小东西贩卖给同学。高中时他竟
鱼鹰钻出了水面，喉咙里鼓鼓的。那个
当天边最后一抹晚霞在海平面散
然借钱在学校的对面开了一家小超市，
老渔民一手将鸬鹚抓过来，从它的喉
去，他们来到渔村的海鲜排挡。菜端上
雇了两个店员给他打工，不但学费不用
部挤出了一条红红的大鲤鱼，扔进鱼
时，他剥了一只虾，蘸上料，送到她的
向家里要，他还经常拿出钱来接济家
篓里，然后顺手拿出一条小鱼填进鸬
嘴边。她有点不知所措。 “吃吧，女人
里。
鹚嘴中，用手一抻细绳的活扣，将其解
手时，他向她要手机号码。 “为什么？”她问。 “约会啊！”他 开玩笑地说。 “我可不会 约你。”她说。他笑 笑： “我可以约你呀。”
也觉得空荡荡的。 她把这场演出看得很重，可老公
就要男人疼着。”他说。
竹篙向竹筏上一抹，这些鸬鹚都扑扑 地钻进水里去了。
张庭脑筋好使，经商并没有影响
开，小鱼便进了其胃中。得到奖励的鱼 鹰稍事休息，渔民再一次将它赶进水
真的忙到连看场演出的时间都没吗？
天黑时分，他们离开海滨回市区。
张庭的学业，高中毕业，他考上南方一
说到底，老公心里根本就没有自己。
也许白天说了太多的话，车上两人很少
所有名的商学院。大学毕业后，张庭应
于到了东湖，华子指了指一个方向，说：
国庆节前，市里举办一场国庆文
她想，或许当初跟他结婚就是一个错
做声。车窗外，银色的月光铺满一地。
聘到一家跨国公司工作。因为业绩突
“那里就有用鸬鹚捕鱼的，你去看一下
艺晚会。当晚，他代表单位出席。在观
误，他整天就知道钻研他的技术，一点
与城市里的月光不同，原野上的月光
出，短短两年，张庭就被公司提拔为业
吧！”接着他就急急地去渔港找渔民买
众席上坐下后，随手拿起晚会节目单，
也不把她的艺术当一回事，跟他交流，
显得特别明亮。她说： “找个地方停停
务经理，工资八千，保险福利啥的也都
鲜鱼去了，张庭独自一人向他指的方向
看到都是市里各路文艺精 英 参加演
就像鸡和鸭对话，根本无法沟通。
吧，这月色多美。”
不错，别人羡慕的眼睛似乎都要喷出
走去。
接下来的日子，风清水静。他没有 约她，甚至连个电话也没通过。
中，开始新一轮的捕鱼作业。 另一只鸬鹚跳上来了，接着，又是 一只……老渔民都要忙不过来了。 张庭看得津津有味，没感觉到华 子已经到了他的身后，华子轻轻地说：
张庭看到一只又窄又长的竹筏子
“鸬鹚很傻，为了一条小鱼就那么拼
一个星期天，张庭在路上遇到了
浮在湖面上，一个年约六旬的渔民坐
命，那么知足，其实凭它的能力，完全
光笼罩着万物：草丛中浸润着月光，湖
高中同学华子。上学时，两人是死党。
在船尾，悠然地用烟袋吸着烟，竹筏的
可以吃到更大的鱼！”张庭忽然就像被
去，那头传来一声浑厚的男中音： “您
面上洒满了月光，她看看身旁的他，也
这次偶遇张庭从华子嘴中得知，他现
边上站着几只灰黑色的鸟。张庭忽然
雷击了一下。
第一次翻出那个号码，把短信发了出
好！”接着，又是开玩笑的声音： “不是
披着一样的月光。顿时，她对他莫名地
在开着一家饭馆，生意不大，赚钱不
想起曾见过一幅画，上面就画着这种
回到单位后不久，张庭就向总经
去。
来电约会吧？”
产生了一种爱慕，便不由地贴紧了他。
多。华子听说了张庭的近况，并没像其
鸟，学名是鸬鹚，俗名叫做鱼鹰，眼下
理递交了辞呈，至于理由是什么他就
就在此时，她的手机响了，是老公的声
他人表现的那么羡慕，只是淡淡地说，
见到了活的鸬鹚，说不定还能见到鸬
是不说，老总只得在辞呈上签了字。
音： “起风了，早些回来，别着凉。”她
还不错，还不错。
鹚捕鱼。
当她的手机显示收到短信时，她
车子一拐下了国道，钻进了不远
感受到了他的共鸣和慰藉，便有了一
处的旅游山庄。他和她慢慢地走着，月
第二天早餐后，他想起应该给她
种想见他的冲动。于是一个电话打过
发个信息，祝贺昨晚演出成功。于是，
出。晚会的压轴是一首很大气的主旋 律歌曲，演唱者正是她。
此时，她正在家闷闷不乐。昨天下 午，她把一张门票递给老公，请他当晚
“有时间出来走走吗？”她郁郁 地问。
去剧场观看演出，现场体验她的艺术
他听出她心情不好，但又不知为
成就和分享她的成功喜悦。可老公说
什么，便小心翼翼地建议道： “去海滨
很忙，可能去不了。演出谢幕时，观众
吧，看看大海，听听涛声。”
掌声雷动，沉浸在巨大成功喜悦的她，
开上车子接上她，往数十公里外
看到观众席上那个空空的座位，心里
的海滨驶去。一路上，听他娓娓而谈，
火来，张庭自己也挺满足的。
张庭辞职后，自己筹资开了一家贸
华子此时要去东湖买鲜鱼，他问
张庭看见每一只鸬鹚的脖子上都
易公司，因为头脑灵活，又加上在大公
车子又开回了国道，向着家的方
张庭： “鸬鹚捕鱼你见过没？”张庭说
系着一个细绳子，他记起来有一本书上
司历练过，他的公司办得有声有色。不
向奔去。车窗外，银色的月光依然那么
没有。华子说， “那你就 跟我去看看
写着，这是防止它们吃大鱼用的。那个
到三年，张庭的公司就成为了本市的知
皎洁。她的心中也留下了一样的月光，
吧。”张庭就上了华子的面包车。
渔民吸透了一袋烟，将眼烟袋在鞋帮上
名企业。
一愣，松开了他。
只属于她和他两个人的皎洁月光。
汽车在路上颠簸了半个小时，终
磕了磕，别在腰间，然后站起身来，拿
张庭公司的徽标就是一只鸬鹚。
56
文化·百草园
工友 2016年第6期
57
鲁花人的工匠精神：十年磨一剑，功成“自然鲜”
蝴蝶阵拯救一座城 文_钱俊浩
鲁花集团经过十年不断研发，将传统工
统水淋法生产酱油的不足，保证酱油纯正
艺与现代科技完美结合，酿造出鲁花自然鲜
浑厚，采用物理压榨技术，把酱醪中的汁液
酱香酱油，醇厚绵长，酱香鲜美，质量远超日
历经72小时缓缓压榨出来，滴滴圆润，香气
本酱油，引领了国际公认好酱油的标准。鲁花
迷人。
以实际行动诠释了“工匠精神”的内涵。
1939年9月1日德国入侵波兰，
德军地面进攻受阻，无奈之下，
依据蝴蝶翅膀与花草相似，联想到自
第二次世界大战爆发。德国继而撕毁
转而重新制定作战计划，利用空中轰
然界植物、土地、石头、池塘等等，
《苏德互不侵犯条约》对苏联展开全
炸机优势，准备实施对列宁格勒军事
把“迷彩服”做成与自然景物一样的
面进攻。1941年8月几十万德军依靠
目标进行打击，然后再以坦克闪电战
色彩，这样就能对军事目标进行伪装
闪电战迅速推进至列宁格勒，兵临城
进行突袭占领该城。朱可夫元帅获取
了。伊万诺夫将军立刻组织成立伪装
下，扬言半个月之内占领该城。苏联
德军情报后，立刻召开军事会议，决
军队在朱可夫元帅的指挥下，顽强抵 抗，使德军破城计划难以成功。
一个以蝴蝶所联想产生的 “蝴蝶阵”的伪装计划在他心里产生了。
这种独特的压榨取油技术，使发酵原浆
历经十年数万次实验
不加水，原汁原味，保证了自然鲜酱香酱油浓
成功培育独特珍稀酱香菌种
度高、氨基酸态氮含量达到1.2以上、营养价
为培育更优良的酱油菌种，鲁花斥巨
值高，全面保留了自然鲜的酱香味。而且，在
资建立菌种研究中心，组织科研力量与国际
发酵过程中具有了天然防腐的功能，所以无需
专业研发机构合作，历经数万次的筛选、培
添加防腐剂和人工香精、色素，安全、安心。
育，在一次次试验中探寻菌种的力量，勤劳、
此外，为保证消费者的餐桌安全，鲁花
朴实的鲁花人，最终得到大自然的恩赐，培
人打造高标准包装车间，包装设备采用最先
育出一株具有超强活力的菌种，由于其孕育
进的自动化系统。以国际标准确保产品品质
小组，并亲自上阵，利用自己的绘画
酱香的能力特别强盛，鲁花人给其命名为
安全！整个灌装过程在全封闭的环境中进
定对全城军事要塞和重要的武器装备
技能指挥各部队对军事目标实施伪
“鲁花酱香菌”！
行，生产过程检测控制环节多达90多道，确保
进行伪装。然而，如此众多的军事目
装。经过大量艰苦工作，利用隐身、
具有超凡活力的鲁花酱香菌种，将非转
标暴露在外面，无所遮蔽，拿什么东
变形和伪装的方法，对几百个军事要
基因优质东北大豆中的蛋白质，和上等山东冬
盲测PK日本知名酱油
西伪装呢？
塞、火炮阵地、仓库、机场等重要设
小麦中的淀粉转化为氨基酸、糖类和多达300
鲁花绝对优势胜出
多种的香味物质，这300多种香味相互融合，
兼具“颜值”、 “内涵”与情怀，鲁花自
浑然一体，形成鲁花自然鲜独特的酱香之味！
然鲜酱油一经上市，就深受消费者的喜爱和
这种自然的酱香是任何化学香精、香料无法
追捧。某日资连锁卖场的日方采购经理在品
模拟的，会让菜肴香气四溢、酱香鲜美。
尝了鲁花酱油后，浓郁的自然酱香味使他大
每一滴都安全放心！
一天清晨，阳光灿烂，前线军团
施进行了伪装，还对机动的坦克、火
指挥长伊万诺夫将军亲临阵地视察，
炮、雷达、军车等装备涂上同周边自
他坐在吉普车里，心事重重，脑海里
然界相似的斑点和色彩。从高空看下
时刻在琢磨朱可夫元帅的伪装计划。
去，所有军事目标与自然景物色彩极
“净酿舱”纯净发酵
为称奇，立即组织日本最知名的酱油品牌进
当他抵达前线，路过一片草丛时，他
其相近，浑然一体，形成了一个巨大
模拟大自然四季轮回
行对比盲测，结果鲁花自然鲜酱油以绝对
发现有许多蝴蝶在自由自在地飞舞，
的蝴蝶阵。就这样，整个列宁格勒的
隐隐约约，难辨真伪，尤其蝴蝶的翅
军事目标全部隐身了。
发酵，是酱油制作过程中又一极其重要
优势胜出。鲁花集团董事长孙孟全也实现了
的过程。为了使酱油在发酵过程中不受外部
“用中国的酱油酿造技术，在中国酿造出世
杂菌的影响，经过不懈的努力，发明了具有纯
界美味！”的心愿。
膀色彩斑斓，与花草几乎一色，看得
当德军几百架轰炸机飞临列宁
叫人扑朔迷离、眼花缭乱。此时，他
格勒城市上空时，敌军飞行员竟然找
全密闭的净酿舱是最好的发酵空间，杜
鲜酱油，2015年11月，鲁花生物科技二期工程
眉头一皱计上心来，何不用蝴蝶翅膀
不到一个袭击的军事目标，原定的轰
绝了传统日晒酱油受空气污染带来的侵扰。
投料生产，标志着鲁花自然鲜酱油的年生产能
的色彩来制作伪装的“迷彩服”呢？
炸对象，好像一夜之间人间蒸发，即
在这里，鲁花人采用国际最先进的科学控温
力可达20万吨。三期工程10万吨的生产规模，
于是，一个以蝴蝶所联想产生的“蝴
便是久经沙场的老飞行员也是一脸的
慢酿工艺，在净酿舱内模拟形成春、夏、秋、
也已规划完毕。意味着鲁花生物科技已成为
蝶阵”的伪装计划在他心里产生了。
茫然。没办法，飞机转了几圈后，毫
冬，如大自然般的四季轮回，提供给酱醪每一
全球最大的高档酱油净酿发酵基地。随着二
伊万诺夫将军从小喜爱绘画，又
无目标的乱扔一气炸弹，回去交差去
个发酵阶段最适宜的温度，并且不间断地播
期工程、三期工程的相继完工，消费者将在市
在列宁格勒城市郊区长大，他对这里
了。伟大的列宁格勒这个英雄的城
放轻音乐，让酱醪自然孕酿、纯净发酵。历经
场中见到更多的鲁花自然鲜。
的山山水水了如指掌。当他把自己的
市，平安无事，就这样有幸得以保
想法请示朱可夫元帅后，得到许可。
存。
净发酵环境的净酿舱。
180天的发酵，自然发酵产生的酸、甜、苦、鲜、 咸五味完整凝结在酱油中，融合为独特的酱 香，这时的酱油色泽金黄红亮，酱香四溢；尝
事不宜迟，他立刻找来儿时同学——
大自然中蕴藏着无穷无尽的智
蝴蝶专家斯万维奇，两人一起研究设
慧，很多时候，当我们遇到困难，不
物理压榨原汁原味
计“迷彩服”。斯万维奇受到启发，
妨考虑向大自然取经。
酱香浓郁口感鲜美
一滴，醇厚绵长，酱香鲜美。
历经四季轮回，酱香熟成。为了避免传
为了让更多的消费者能够吃到鲁花自然
58
文化·百草园
工友 2016年第6期
孩子一放到床上，不一会儿准会嚎啕
蜜蜜的，心酸酸的。有几回，素芳还借
大哭。
到城里走亲戚的机会来看宝宝，每次
这天，素芳又把熟睡的宝宝放到
城里媳妇乡下娘
床上去，自己去卫生间洗衣服。可不一 会儿，宝宝就大声嚎哭起来，正在午 睡的小雅听了，忙喊道： “妈，宝宝在哭
文_周捷
呢，快来抱她。” “没见我在洗衣服吗？你先哄哄 她吧。我洗完了衣服就来抱。” “我们叫你来城里，是要你来做
进城享福
家务带孩子的。你还真以为要你来享
大林是个单亲儿。
清福呵！”小雅气头越来越大，对素芳
大林很小的时候，父亲就因车祸
挖苦道。 素芳把衣服一摔： “我不享你的福
离他而去。为了一心一意照顾好他，
还不行吗？我这就回乡下！”
把他培养成人，母亲素芳一直守寡未
与宝宝在一起时，祖孙两在小屋里叽 叽喳喳的说个不停…… “奶奶，不要回去嘛。每天给我讲 故事好不好？” “不了，宝 宝。我到乡下多养 些 鸡，给你好多好多土鸡蛋吃……” “我不吃土鸡蛋，我就要奶奶！” “宝宝，快跟妈说，”大林轻轻对 宝宝说道， “叫妈留奶奶……” “妈妈，”宝宝大声喊道， “把奶 奶留下来吧，不然，我就跟奶奶回乡下 去了！” “哪个要你回乡下！”小雅从房里 走出来，对宝宝说道， “乡下有狼，狼
嫁。
血浓于水
大林也的确很争气，从读小学时，
大林下班后，一打开门，就看见
成绩就一直拔尖，高考那年，他考上了
小雅坐在客厅生闷气，宝宝在她怀里
省城一所最好的大学。 大学毕业后，大林又考上了家乡县
大林回城的时候，素芳把家里的
城的一名公务员。每次回乡下看望母亲
一百多个土鸡蛋给了他，说： “儿啊，把
时，素芳总是对他说： “儿啊，咱是农家
这些土鸡蛋拿去给你女朋友吃。以后
“不不不，我还是回乡下。我在乡
子弟，找份好工作不容易，一定要争口
你们结了婚呀，我就多养些鸡，多给你
气，要好好珍惜，不能让领导失望。”
们吃些土鸡和土鸡蛋。”
“妈，我知道，一定争气。既不让 领导失望，更不给您老丢脸。”大林是 个孝子，母亲的每一句话都深深记在 心里。 大林的能力很快就获得了领导的
大林结婚头几天，素芳就随大林 的车一道到了城里。
乡下，把自己提拔和与局长女儿恋爱并
负气回乡
准备结婚的事告诉给了母亲。素芳听了
参加完儿子的婚礼，素芳在大林
“娘总算熬出头了。看你如今有出 息了娘真高兴！”素芳说。 “妈，等我买了房子，结了婚，就 把您接到城里享清福。”大林说， “您 为 我 受了一 辈 子 苦，我 要 好 好 报 答 您！”
的新家里住了十几天，就有些不习惯 了，她下决心要回乡下去，把这心思告 诉给了大林。 “妈，乡下哪有城里好？您不要七 想八想，就在城里享清福吧！” “我住不惯。每天连个说话的人 都没有，还不闷死呀！”素芳说。
“这世界就你聪明，我们都蠢是 不是？宝宝，我这就带你回乡下！”素 芳说着，拉起宝宝就往外走。 “你敢！”小雅冲上来一把拉住宝 宝，顺手将素芳猛力一推…… “轰！”素芳像山一样倒了下去， 口里吐着白沫，脸色惨白！ 医院的病床前，大林给素芳喂着 药： “妈，您好些了吗？” “娘的病好不了。”素芳流着泪， 道， “刚才我梦见你爸了，他要我快点 过去……” 大林的喉咙哽咽了，前天检查化 验，素芳得的是晚期肺癌！
小雅大声吼道， “准是回乡下找老相好
不要回去了吧。你也看到了，宝宝这孩
狠心了……”
像坐牢一样……”
去了！”
子离不开你！”
“好好好，妈，我说不过您。明天 我就送您回乡下去吧！”
“林子，你说什么？” “ 妈，小雅 生了。生了个 千金 宝 宝！宝宝太可爱了，像小雅一样漂亮！” 大林的语气里流露着兴奋和自豪。
这天，大林又利用周末放假回到
将来一定蠢！”
下可以养些鸡呀，种些菜呀，在城里就
了！”
来了。
“典型的乡巴佬！宝宝受你影响，
了。就是死，娘也值！只可恨小雅，她太
芳说。
就进入热恋阶段。
的故事！”素芳说道。
不行吗？”转身又对素芳道， “妈，你就
到了大林的电话： “妈，恭喜您做奶奶
着，一边向他们招手，眼泪很快就流出
“小 孩子不许调皮。”小雅说，
“怎么无聊至极了？这都是真实
“你就只惦记你那乡巴佬的妈！”
几个堂兄弟嫂嫂弟媳非常羡慕地对素
科长，又被局长的千金相中，二人很快
呢？”
就跟她一块走。”
事？真是无聊至极！”
“儿啊，娘把你养成了人，也知足
一晃一年过去，这天夜里，素芳接
“哎，哎。”素芳一边不停地 应
哭个不停。大林问小雅： “怎么了，妈
“骗人！”宝宝说， “奶奶要走，我
“宝宝，怎么又在听那瞎编的故
“好啦好啦，我帮你把奶奶留下来还
还可以到公园去玩呀！”
“他婶子，进城好好享福喽！”十
赏识，到单位才两年多，就被提拔为副
笑得合不拢嘴。
“你可以看电视呀，电视看烦了，
咬小孩呢！”
59
“哦！”素芳高兴地说， “我做奶 奶了！” “妈，过几天来帮我们带孩子。这 回可不要回乡下了哟！” 可城里的孩子不好带呵！开始的
“你说什么？不许这样骂我妈！”
婚……”
大林大声吼道。看小雅一副委屈的样
弥留之际
子，心又不由软了下来， “妈究竟去哪
素芳回到乡下，把家收拾停当后，
儿了？” “回乡下了！跟我吵了几句，就跑 了！”小雅没好气地说。 “我妈脾气好，不是被你气不过， 她是不会走的。” “宝宝哭得厉害，我叫她抱抱，她 硬是不肯。在城里住着，供她吃，供她 喝，说两句就发疯！” 一晃两年多过去，宝宝不但可以 到处跑，还会说话了，整天围着大林小 雅问这问那，可爱极了！
“妈，等您病 好了，我就与她离
就踏上了去县城的汽车。 素芳一进家门，宝宝就扑上来， “奶奶！奶奶！”的叫个不停。 素芳从包里拿出煮熟了的土鸡蛋，
“谁说要你离婚？你还要与她生 个儿子！”素芳说道， “现在不是有政 策，独生子可以生二胎吗？张家的香火 还要靠你传下去……” “妈，我就是跟小雅离了婚，将来 还可以再结婚生儿子呀！”
递给宝宝。宝宝一边剥一边问： “奶
“千万不可。”素芳的声音很急
奶，乡下真的有狼吗？狼咬不咬小孩
促， “儿啊，答应娘，一定要与小雅生个
呀！”
儿子，不然娘死不瞑目……”
“以前呀，乡下真的有狼，不过现 在没了。” “妈，你就别讲这些恐怖故事了， 这对孩子不好。”小雅说道。
“好，妈。只要您安心治病，我答 应您。” “ 将 来 还 要 给儿子 说个 恶媳 妇……”
时候，素芳整天把孙女抱在怀里，孙女
素芳虽然负气回家，但时间一长，
这天，素芳正看电视，上幼儿园回
稍微一动，她就轻轻拍打……两个多月
气也慢慢消了，毕竟血浓于水呵！每次
家的宝宝丢下书包就缠着她，又要她
“娘没糊涂……”素芳一字一顿
下来，这孩子就养成了要在奶奶怀里
给大林打电话，宝宝听见就不停地喊：
讲马头狼的故事，素芳正讲着，小雅回
地说， “说个恶媳妇，娘还指望她将来
睡觉的习惯。这可苦坏了素芳，只要把
“奶奶，奶奶，我想你！”叫得素芳甜
来了。
为我报仇呢……”
“妈，您……您好糊涂啊！”
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文化·生活顾问
工友 2016年第5期 2016年第6期
这些食物不宜存放冰箱 文_ 三九
61
草莓 草莓储存在冰箱里，不仅果肉发 泡、口感大打折扣，还容易霉变。
很多人用冰箱都习惯把东西一股脑儿全放入冰箱里，这其实是错误的。有很 多食物是不宜放入冰箱存放的。
西红柿 西红柿经低温冷冻后，肉质呈水 泡状，显得软烂，或出现散裂现象，表
鱼类
表面容易出现白霜，不但失去原来的
面有黑斑，煮不熟，无鲜味，严重的则
冰箱中的鱼不宜存放太久。家用
醇香口感，还会利于细菌繁殖。储存巧
腐烂。
电冰箱的冷藏温度一般为 -15 ℃，最 佳冰箱也只能达到 -20 ℃。 而水产品，尤其是鱼类，在贮藏温 度未达到 -30 ℃以下时，鱼体组织就
夏季饮食小常识 文_养生
克力的最佳温度是 5 ℃— 18 ℃。 可先用塑料袋密封，再置于冰箱 冷藏室储存。取出时，别立即打开，让 它慢慢回温至室温再食用。
会发生脱水或其它变化。如鲫鱼长时
黄瓜、青椒 黄瓜、青椒在冰箱中久存会出现 变黑、变软、变味。黄瓜 还会长毛发 粘。因为冰箱里的温度一般为 4 ℃至 6
间冷藏，就容易出现鱼体酸败，肉质发
鲜荔枝
℃左右，而黄瓜贮存适宜温度为 10 ℃
生变化，不可食用。
若将荔枝在 0 ℃的环境中放置一
至 12 ℃，青椒为 7 ℃至 8 ℃，因此不
天，即会使其表皮变黑，果肉变味。
宜久存。
药材
现在天气越来越热了，受到高温 天气的影响，人们的食欲跟着下降， 这个时候要注意调整饮食，哪些食物 能多吃、哪些食物要少吃?下面我们 就来看看夏季饮食的一些小常识。 入炎夏不妨常喝粥。冬瓜粥—— 清热养胃；丝瓜粥——祛热解毒；大西 瓜皮粥——利尿消肿。将冬瓜、丝瓜或
药材不宜放在冰箱里。药材放入
大西瓜皮切丁与大米同煮加盐即可。
冰箱内，和其他食物混放时间一长，不 但各种细菌容易侵入药材内，而且容
夏日饮食豆类“当家”。炎热气候
易受潮，破坏了药材的药性。
让人口干舌燥，饮食宜清淡，少食肥甘
所以一些贵重的药材，如人参、鹿
厚味，不妨常吃扁豆、绿豆、赤小豆、
茸、天麻、党参等，若需长期保存，可
黑豆等，都可解暑利湿，健脾益肾。
放在一个干净的玻璃瓶内，然后投入 适量用文火炒至暗黄的糯米，待晾凉
入夏喝苦瓜汁可排毒解热。苦瓜
后放入，将瓶盖封严，搁置在阴凉通风
含赝碱、尿素类等苦味物质，榨汁饮
处。
用能使身体迅速吸收其大量的有用成 分，有助解热防暑。
淀粉类食物 馒头、花卷、面包等淀粉类食物不
炎热气候喝点番茄猪肝汤。猪肝
能放进冰箱中，会加快其变干变硬的
补血，而番茄中有大量的维生素D，是
速度。如果短时间吃不了的话，可以将 其密封好，放进冷冻室中冷冻。
绿叶菜
另外，面包和饼干也不宜放在一
绿叶菜放在冰箱里，不仅叶片会
起存放。这样一来，面包中的水分会转
更快腐坏，还可能由于酶和细菌的作
移到饼干中，使饼干变软，面包反而变
用，生成有毒的亚硝酸盐。
硬，对两者都不利。
香蕉 巧克力 放进冰箱的巧克力在拿出来后，
若把香蕉放在 12 ℃以下的地方 贮存，会使香蕉发黑腐烂。
夏天宜吃些水果干。如葡萄干、杏
茶水加蜂蜜解暑去乏。饮茶能出
干、无花果干等。水果晒成干后，会浓
汗散热，一杯热茶使体内散发的热量
缩矿物质等营养素，夏季食用，可补充
相当于茶热量的50倍。此外，茶叶中含
人体因出汗多所流失的矿物质。
有糖类、果胶、氨基酸等成分，能与唾 液结合，解热生津。而蜂蜜是一种营养
西瓜的10倍，且烹饪时也不易遭到粉 碎，最适于夏天润体美颜。 空气温度升高易使人上火，出现 痰多、喉咙干燥等不适，此时不妨用蜂
食龙虾不宜贪多。其属寒性食物，
价值极高的食品，除了含有葡糖、果糖
多吃容易伤脾胃，摄入过多氨基酸，也
以外，还含有多种维生素，以及钙、磷、
易造成消化不良，建议每次食用最好
铁等微量矿物质，蜂蜜可促进消化吸
不要超过半公斤。
收、增进餐欲、镇定安眠、提高有机体
蜜和萝卜一起蒸着吃，可缓解初夏季候
抵当力，蜂蜜含有蔬菜中的全部养料，
出现的肺火症状，有清喉之效。
若夏季饮茶时加些蜂蜜效果更佳。
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文化·开心园地
工友 2016年第1期 2016年第6期
爱情婚姻哲理漫画
地 园 心
绘图_傅树清
开 联系人
跑步机
老公手机里存了一个叫“39M”的联系人。老婆一直
“跑步机应该买什么样的？”
很好奇这人到底是谁，又不好直接问老公。
“买比较平整的，以后跑道放杂物，扶手搭衣服。”
老婆时常自己琢磨：生日是3月9日的女孩？穿39码鞋 的美眉？ 直到有一天，这个“39M”打电话过来了，老公一接 电话，说： “三舅妈……”
太漂亮了 放完假回到公司上班，我见了同事小李调侃道： “哎 哟，放完假你的脸又大了一圈！” 小李白了我一眼说： “就因为长得太漂亮了，所以放
太有爱了
大了给你看。”
有一次手机坏了，修好后刚开机，一个陌生的号码就 打进来了，一开口就说： “你电话咋一直关机？我都打了一
体贴的同桌
个下午了！你干啥去了？一个小姑娘在外地上学都不知道
我曾经暗恋同桌，偷偷把瓶盖拧得特别紧，这样她
随时保持电话畅通，知道你爸妈有多担心吗？” 我弱弱地问： “你是谁啊？” 那边中气十足的说： “我是快递员。到北门去拿快 递，快点儿！”
就会让我帮她拧开了。 毕业时，她对我说： “其实盖子是你拧的我一直都 知道，只是我没说破。”我听了刚要表白，她顿了下又说： “因为你学习不好，人长的也丑，手劲练大点儿，以后搬 砖才不会输在起跑线上。”
证明寂寞 一朋友刚发了条短信给我，内容是： “寂寞。”
夸自己
我回复： “用一句话来说明你的寂寞。”
员工大会上，领导老是在夸自己去年做得有多好，一
他神回复： “你刚刚说的这句话一共有82个笔画！”
位同事忍不住了，就随口说： “张总，你能不老自己夸自己 吗？”气氛顿时变得有些尴尬，我心想，敢这么和领导说
霸气 公交车上挤成这样，居然还有帮别人占座的。刚才 843路有个阿姨看见后排有个空座位，刚准备坐下，旁边
话，他死定了...... 没想到他又慢悠悠地加了句话： “搞得我想夸您都 没机会插嘴。”
一妹子说： “不好意思，这有人了。”这阿姨对着空座位大 喊一声“滚！”然后对妹子说： “好了，现在没人了。”
祖传贴膜 路边，一个摊主招呼我： “老板，给手机贴个膜吧。”
事出有因
我说： “师傅，你的手艺怎么样？”摊主说： “绝对过硬，
英语作业大家都没写，外教忍不住训话： “我们国家
祖传的手艺。”我好奇地问： “你从哪代开始贴的？”摊主
年轻人不像你们这样，整天好吃懒做的。”一吃货同学回
说： “让您笑话了，从我曾祖父开始，他就走江湖卖膏药，
了句： “那是因为你们国家东西不好吃。”
很会贴的。”
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文化·开心园地
接下来，第二批10名开始。总经 理在考试结束后拿起了第二批梨子， 这些梨子的斑点被水果刀剜去，商标 很随意地贴在各处。总经理说，剜去 溃烂处，这种做法虽然是正确的，但 这样一剜，形象却被破坏掉了，这组 应聘者认为只要改正缺点和错误就万 事大吉了，没有考虑到形象和信誉度 是公司企业发展的生命，看来这批应 聘者也面临被淘汰的结果。 正当总经理摇头欲想离去的时
应聘者 文_ 周常林
某闻名全省的水果批发公司总
候，他的眼光被什么吸引住似的拿起
部要招聘一名高级助理，薪酬不菲，
放在最后一张桌子上的梨子。这只梨
而且各种附加待遇非常诱人，广告一
子又黄又圆，竟然完好无损，总经理
出，引来数百报名者，因而竞争异常
停留片刻问工作人员：“这是谁的答
激烈。通过笔试，有20名达到了分数
案？”工作人员找到了应聘者，应聘
线，这20名竞争者面临着公司的最后
者说：“是我的答案。”
面试。 面试这天，公司总经理在首先进
“它从哪里来的？”总经理又 问。
入考场的10名竞争者的面前各放一个
这个应聘者说：“我刚才进门
有溃烂斑点的梨子，一些大拇指尖大
时，注意到公司门前有一个卖梨子的
小的商标和一把水果刀子，要求考试
老头，当大家精神专注地处理手中的
者在12分钟内，对面前的梨子做出处
烂梨子时，我出去买了一个新梨子，
理，12分钟很快就到了，10名考生都
当一些手段无法挽留局面时，我选择
交了“答卷”。
了重新开始。”
总经理拿起了这10个梨子，这些 梨子表面上看起来完好无损，只是这
总经理立即宣布：“你被录用 了！”
些考试者将溃烂处已被贴上的商标所
原来，该公司的招聘答案是：
遮盖。总经理说，任何单位和公司都
必须终止过去的缺点和错误，才能随
存在或多或少的缺点与错误，就像梨
时重新开始，人生随时都可以以新的
子上的斑点，用商标把它盖住，掩饰
面貌新的手段重新开始，没有时间限
了错误却没有改正错误，一个小小的
制，也没有年龄限制，只要我们有决
错误的结果往往会引发整体的腐烂，
心、有信心、有梦想，什么时候都不
所以这10名应聘者被淘汰了。
晚。