Frisør 3 - 2017 by 07 Interaktiv

3/2017/115. ÅRGANG

DRØMMESALONGEN PÅ H Å R E T B A R C O D E

Vær aldri alene!

vs. ikke pleiende shampoo

NEW

SOM MEDLEM I NFVB THEDU NEXT DIMENSION STÅR ALDRI ALENE! IN HAIR RECOVERY OPPTIL 95 % MER MOTSTANDSDYKTIG MOT BRUKNE HÅRSTRÅ

Bestill nå på WELLASTORE.NO

WELLA THE HEART OF HAIRDRESSING

FEIRE PRIDE MED WELLA Sørg for at du har EIMI Love Edition Ocean Spritz for å feire samarbeidet og spre kjærlighet For hvert solgte Love Edition vil Wella donere 2 kr til Stockholm Prides internasjonale solidaritetsfond som støtter Pride feiringer i land hvor det ikke er mulig på grunn av manglende økonomisk eller politisk støtte. Kontakt din salgsrepresentant for å finne ut mer om hvordan du kan vise din støtte til Pride

VÅRE KUNDER ELSKER LEDIGTIME.NO PORTALEN Vi startet Briis november 2016, og er veldig fornøyd med Easyupdate frisørdata og Ledigtime.no. Vi er 2 frisører som begge hadde jobbet med Ledigtime.no, og visste at dette var et verktøy vi ville ta med oss i vår nye salong. I ettertid har vi skjønt at dette var veldig smart, da hele 80% av våre bestillinger er gjennom Ledigtime.no. De kundene som er nye brukere av Ledigtime.no, er overrasket over hvor enkelt det er, og elsker det. Siden vi bare er 2 frisører, gjør Ledigtime.no arbeidsdagen vår mye enklere. Vi kan konsentrere oss om kunden i stolen, og slipper å gå til og fra for å svare telefonen. Det er viktig for oss som er ny oppstartet å ha et enkelt og lett forståelig system, for å holde oss oppdatert på økonomi og varer. Vareopptellingen gikk som en drøm i år. Kunne bare gå inn i kasseprogrammet å printe den ut. – Hanne og Hilde , Eier og dagligleder på Briis.

E R N

•

Kassesystem

•

Timebok med Online timebestilling

•

Easysky – Få full kontroll over salongens drift. 24 timers tilgang til regnskap og rapporter fra PC, nettbrett eller mobil. Gi regnskapsfører tilgang!

•

PC med touchskjerm & kundeskjerm

•

Strekkodeleser

g .

•

Elektronisk kasseskuff

•

Kvitteringsskriver

, . e v e e .

•

Integrasjon lønn og regnskap

•

Automatisk sikkerhetskopi

•

Grundig opplæring med tilgang til vår nye nettportal Easyhjelp

e i .

•

Gratis utlån av maskiner om noe skulle gå galt

25 Innhold: U T G AV E

3- 2 0 1 7

1 1 5 .

Å R G A N G

A RT I K L E R

12 D R Ø M M E S A L O N G E N PÅ H Å R E T B A R C O D E / B ull ’ s -e ye

36 S TA S H Å R O G B R Y N, Å R E T S F R I S Ø R B E D R I F T 201 7 / Go d stemni ng gir go de gevi nster 40 T I P S T I L G O D S A L O N G D R I F T / Go de r u tiner er alfa & ome ga 46 C H R I S T I N A H N I C O L A I S E N, R A I S E G R U P P E N A S / K lar ti l dyst som ny konser ndi r ektør 50 D AV I D W Y K E S I K T E R V I D E R E / K r eativ kr aft i fri dre s s ur 7 2 DET FARLIGE VANNET / I nnfør go de håndr u tiner! 92 L A N D S M ØT E T 20 17 / Den all er vi ktigste møteplas s e n 94 N F V B 110 Å R / Til b akebl ikk

I M P U LS E R

20 G O D D E S S / Patr ick C amer on 24 S T R E E T / L u c ia n a Sa b a r iz @ Sa b a r iz H a ir t ist s 28 F U T U R I S T I C S T R E E T S / Rai nb ow Ro om I nter national , U ddingston Ar t Team 52 I N C / W il li am Lamb @ Dani el Gr anger Hair dr essing

58 A D D I C T I O N / K er r y M ather @ K J M Sal ons 76 L U M B E E - PA R T 2 / N ei l B ar ton 82 E S S AYA G E / W hite Stu di o & Gall er y 83 T H E B O B - E L E VA R B E I D E R / Adam o g E va Skolen 84 C AT WA L K / C u tr i ns kr eati ve team

FRISØR

3•2017

FA S T E S PA LT E R 9 Si gn e r t 10 L e de re n 64 Pr o d uktmix 86 Hvis je g fikk ve lge ... 88 I nsi de 96 N FVBinfo 97 På kale nde re n / Re daktøre ns lille i nns pill

Et fantastisk fellesskap NFVB er 110 år i år. Tiden går fort når man har det gøy, sies det. Om det ikke akkurat har vært feststemning til alle tider, så er det ingen tvil om at NFVBfellesskapet har vært til uvurderlig nytte og glede for bransjen fra dag 1. Forbundet har samlet krefter til både næringspolitiske, faglige og andre bransjemessige oppgaver og utfordringer. Medlemsbedriftenes bidrag til bransjeutvikling har vært og er uvurderlig, og vi har mange spennende og viktige oppgaver foran oss. På landsmøtet i oktober vil viktige saker drøftes og beslutninger tas som har betydning for din bedrifts hverdag. NFVBs nye direktør begynner å bli varm i trøya, og skriver sin første leder i dette magasinet. Du vil garantert både se og høre mye fra henne i tiden som kommer. Hun oppsummerer her sitt førsteinntrykk av bransjen, og det er vel noe alle kan nikke gjenkjennende til: «en bransje som preges av enormt engasjement, yrkesstolthet og lidenskap for faget sitt.» Denne lidenskapen så vi ikke minst tidligere i år, da NFVB arrangerte Hår & Skjønnhet, NM og Årets Frisør prisfesten i Oslo Spektrum. Dette ga vi et lite inntrykk av i forrige FRISØR. I denne utgaven følger vi blant annet opp med å presentere en av salongene til Årets Frisørkonsern; PÅHÅRET kjeden. Vi har også en artikkel om Årets Frisørbedrift, Stas Hår og Bryn i Trondheim. Det ligger et enormt engasjement bak det å vinne en pris under Årets Frisør konkurransen, og jeg blir personlig inspirert av å se hvordan disse bedriftene jobber bevisst og systematisk for å stadig bli bedre, samtidig som de også dyrker og utfordrer sine kreative sider. Min klare oppfordring til alle frisører er: Bli med på neste Årets Frisør konkurranse, i en eller flere kategorier! Utfordringen gjør noe med deg, og erfaringene du får bygger deg opp både som fagperson og menneske.

SIGNERT: REDAKTØR

JARL GARDER

Rundt en tredjedel av magasinet FRISØRs sider består av frisyreinspirasjon. Dette er impulser til kreativitet, «mat» til dine faglige evner og ønsker. Vær aldri en kopist, men bruk bildene til å tenke ut egne frisyreideer. Vær bevisst på å dyrke din kreativitet. Hvis den ikke får næring, vil den sakte, men sikkert visne. Det skjer alltid interessante ting i bransjen. I FRISØR nr. 3 møter vi Christinah Nicolaisen, ny konserndirektør i Raise Gruppen. Hun fremstår som en ganske annerledes person enn sin berømte mor, men står svært godt rustet til å lede Nordens desidert største frisørbedrift. Vi har også vært på en kort visitt i David Wykes nye salong. David, som er trippel Årets Frisør vinner, har etter mange år som Toni&Guy-sjef startet egen salong. Det er garantert noe å se nærmere på. Det er en kort reportasje i denne nummeret, men følg med i en senere utgave... Nyheter, tips og tilbakeblikk - FRISØR gir deg som vanlig litt «krydder» til kreativiteten. Det er faste sider i magasinet, fordi det nettopp kan løfte en tanke opp til noe fantastisk. Disse linjer skrives den 22. mai, på dagen 110 år etter at NFVB ble konstituert (da som Norges Barber- & Frisørmestres Forbund). Jeg runder derfor av med å si GRATULERER MED DAGEN!

R E D A K TØ R Jarl M. Garder Tlf: 23 08 79 61 / 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

A N N O N S E A N S VA R L I G Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

FORSIDE Hår: William Lamb @ Daniel Granger Hairdressing Foto: Dan Thomas

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

L AYO U T Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

PRODUKSJON 07 Media AS RKET TRY K ME RI KE

MIL JØ

07 PR

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke. Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

E DIA – 20

FRISØR

3•2017

Fra Hår & Skjønnhet 2017. Foto: Natalia Pipkina

De heseblesende første 100 dagene! Det har gått veldig fort, de 100 første dagene mine i direktørstolen i NFVB! Det har vært lærerikt, spennende, utfordrende og morsomt! Jeg har blitt ønsket velkommen til en bransje som preges av enormt engasjement, yrkesstolthet og lidenskap for faget sitt. Og som villig har delt erfaringer, frustrasjoner og fremtidsønsker med meg, samtidig som samtlige har vært nøye med å fortelle at i bunnen og grunnen har vi det utrolig fint i frisør- og velværebransjen.

LEDER

DIREKTØR ANNE MARI HALSAN

Mitt aller første møte med NFVB som bransjeorganisasjon var «Årets Frisør» og «Hår & Skjønnhet» i Oslo Spektrum i februar. For en kraft! For en stå-på-vilje! For et humør! Og for en kreativitet!! Jeg har aldri sett en så stolt gjeng feire seg selv og faget sitt. Det var en praktfull introduksjon til det som nå er min hverdag; Å jobbe frem best mulig rammevilkår for stolte håndverkere, som hver eneste dag bidrar til at det norske samfunnet går rundt - samtidig med at de gir forbrukerne en god dose selvtillit og nytelse gjennom tjenestene som daglig leveres i den enkelte salong. Jeg har foretatt mine første reiser rundt i landet og møtt mine første medlemsbedrifter til dialog og diskusjon. Jeg har deltatt på en mengde møter i NFVB- og NHO-regi, og jeg har blitt kjent med styremedlemmene i NFVB gjennom jobbing med den nye strategien vår. Og så har jeg lært den lille, effektive og svært kompetente administrasjonen på Majorstuen å kjenne. President Edel Teige og jeg skal i juni og august fortsette dialogmøtene med laug og fylkeskontakter rundt i landet. Det er utrolig lærerikt å møte medlemmene ute, og hovedmålet med møtene er å lytte og forstå. Og - kanskje kan vi også bidra til å rekruttere noen nye medlemmer til NFVB mens vi er på veien? Vi har allerede vært på besøk i Møre, nå står Telemark, Bergen, Harstad og Stavanger i kalenderen, og deretter satser vi på å dekke resten av landet i løpet av høsten og vinteren som kommer. Jeg nevnte strategien. Det er flere landsmøter siden den strategiske planen vi nå jobber etter ble utformet. Siden den gang har svært mye skjedd og situasjonen for både våre bransjer og næringslivet generelt er endret. Digitaliseringen er en selvfølge i alle bransjer, og konsekvensene er store også for oss. Migrasjonsbølgen i Europa bidrar med sitt til å endre markedssituasjonen. Kvalifikasjoner, samfunnsansvarlighet og arbeidsrett er nøkkelord i integreringsarbeidet. Forbrukerens nye krav og behov fører med seg nye tjenestekonsepter, som igjen skal matches med arbeidslivets kutymer og norsk lov og rett. Det er utfordrende å åpne opp for alt dette nye samtidig med at man passer på å beholde og utvikle det som er verdt å ta med seg av det «gamle». Vi må som bransjer tilpasse oss, modernisere oss og endre oss. NFVBs rolle blir å sørge for at det kan gjøres på en skikkelig, solid og ansvarlig måte, samtidig med at vi verner alle de andre sidene av bransjene våre som gjør oss spesielle, attraktive og lønnsomme. 100 dager «på innpust» pleier jeg å si. Jeg lytter og lærer, observerer og undrer. Og utfordrer der jeg ikke forstår. Med nye øyne er det noe som virker annerledes og rart, men det aller meste er logisk og forståelig. Helt i oppløpet av de første 100 er jeg iallfall overbevist om at jeg har kommet et sted jeg vil trives. Jeg gleder meg til å jobbe for frisør og velværebransjen i mange 100-dagersperioder fremover!

FRISØR

3•2017

NYHET! SPECIAL 1 PASTE, MOLDING WAX & POWER WAX

KUN HOS FRISØREN!

Just a better styling! DISTRIBUTØR CUTRIN NORGE // WWW.CUTRIN.NO

Resepsjonsveggen er spesialdesignet, og kledt med metalliske fliser som uttrykker jern, gull og sølv, og inngår som en kunstnerisk, identitetsskapende markør. Veggen fungerer også som en effektiv skjerming av mixeplassen.

TEMA: DR ØM MESALONGEN

TEMA: DRØMMESALONGEN

D R Ø M M E S A LO N G E N PÅ H Å R E T B A R C O D E :

Bull’s-eye Med beliggenhet på gateplan midt i Barcode-rekka, er PÅHÅRET Barcode omgitt av finansinstitusjoner og revisjonsselskaper. Det preger salongen, som først og fremst retter seg mot kvalitetsbevisste kunder som bor eller har sin arbeidsplass i dette spesielle knutepunktet for folk og forretning, kultur og kommunikasjon. TEKST: BJØRN KOLLERUD

FOTO: GRO SÆVIK

FRISØR

3•2017

TEMA: DR ØM MESALONGEN

Signatur. Lampen over resepsjonen er levert av FLOSS og fremstår som salongens smykke. - Vi ville ha et element som virkelig satte prikken over i-en. Det synes jeg vi har fått til, sier Maj fornøyd. Ansvarlig for salongens lysdesign er Marianne Bjerke, Lyskonsept AS.

Arbeidsplassene er designet og produsert spesielt for PÅHÅRET Barcode. Som det øvrige interiøret, er klippeplassene designet av 4ROM Interiørarkitekter og produsert av møbelsnekker C.A. Johansen.

- Utbyggeren av Barcode, Oslo S Utvikling, startet etter vår oppfatning i riktig ende. Først ble kontorene fylt opp med leietagere, så inngikk man kontrakter for forretningslokaler på bygulvet. Det ga oss en god start, kundegrunnlaget var på plass fra dag en. Man ville skape et godt grunnlag for bedrifter som etablerer seg på gateplan, og det har man lykkes med. Nå jobber det 10.000 personer i Barcode, så vi føler oss veldig fornøyd med beliggenheten. Nærmere Oslos nye kulturelle, forretnings- og trafikkmessige knutepunkt kommer du ikke, forklarer daglig leder i PÅHÅRET Frisør AS, Maj Hovde Krogdahl. SOM HÅND I HANSKE

- PÅHÅRET Kjeden ble forespurt på et tidlig tidspunkt om vi kunne være interessert i å etablere oss i Barcode. Det var vi selvsagt, da dette området passet godt inn i vår etableringsstrategi. Det å få tak i attraktive beliggenheter er viktig, og det er ingen ulempe i denne sammenheng å kunne vise til at vi er et av Norges mest prisbelønnede frisørkonsern. - PÅHÅRET oppfattes som en seriøs frisørkjede med god styring på økonomi og drift. Vi investerer mye i våre salonger, og har profesjonelle samarbeidspartnere på utforming av alt fra plantegninger, interiør, belysning etc. - I Barcode ønsket utbygger at det skulle være to frisørsalonger. Vi viste interesse for begge lokalene, og de stilte da som forutsetning at vi måtte ha to ulike konsept. Dette var midt i blinken for oss da vi allerede var i gang med å utvikle et eget «business-konsept». 6 måneder senere åpnet vi derfor LEAN Studio, et steinkast unna PÅHÅRET Barcode. Vi er med dette alene om å tilby frisørtjenester i hele Barcode-rekka. Det er vi selvsagt fornøyd med, smiler Maj. DESIGNUTTRYKK

Stillerom. Vaskesonen skal være en avslappende, behagelig opplevelse for kunden. Her er det derfor avskjermet med spesialdesignede skillevegger produsert av TOBBE MALM metal Art på Bærums Verk. 14

FRISØR

3•2017

Interiøret er designet av 4Rom Interiørarkitekter, en mangeårig samarbeidspartner for PÅHÅRET Kjeden. Interiørdesigner MNIL Sølvi Marie Fjeldstad synes det var en spennende oppgave å utvikle PÅHÅRET Barcode.

HÅR/STYLING: PETER VONKUNZ BRUN MAKE-UP: KIM HONG LUONG MODELL: KAROLINE THORGERSEN KLÆR: HANSEN & JACOB

FRISØR

3•2017

T EMA: DRØM MESALONGEN

«Vi føle r o s s veld i g fo rnøyd me d b eli g g enh eten. N ær mere Os l o s nye kulturel le, fo rretni ng s - o g tr afikkmes s i g e knutep unkt ko mmer d u i kke»

Daglig leder Maj Hovde Krogdahl, PÅHÅRET Frisør AS

Sykkelskulpturene på utsiden av salongen er ikke bare et dekorativt kunstuttrykk, men også en påminnelse om at privatbilismen kommer til kort i Barcodes passasjer. Her er det sykler som gjelder, hvis du ikke satser på kollektivtransport i form av jernbane, trikk eller buss.

Fakta Salong: PÅHÅRET Barcode Etablert: 2015 Antall Medarbeidere: 8 Grunnflate: 106 kvm. Beliggenhet: Oslo sentrum, Barcode Interiørdesign: 4Rom Interiørdesign as Salongen inngår i PÅHÅRET Kjeden, som totalt teller 20 salonger, inkludert konseptet LEAN Studio. Kårets til Årets Frisørkonsern 2017

FRISØR

3•2017

- Vi har jobbet sammen med PÅHÅRET gjennom mange år, og det som er spesielt givende er at de har en bevissthet om å lage individuelle salonger basert på beliggenhet og demografi. Hver enkelt salong gis et særegent uttrykk, basert på frisørkjedens kjerneverdier, og ledetråden for PÅHÅRET Barcode var internasjonal, urban velvære. Det er en krevende oppgave å forene dette i en helhet, men vi la vekt på å uttrykke velværefilosofien gjennom etnisk inspirerte uttrykk fra Marokko. Gjennomgående er fargene på tapet, resepsjonsvegg, lamper og utsmykning holdt i metalliske farger, gull, sølv og jern. - Vi har skapt en velværefølelse, samtidig som lokalene er effektivt utnyttet. Vi opplever å ha lykkes med en utforming som speiler kundegrunnlaget. Ved å gi kundene en avslappende velværeopplevelse i hverdagen, håper vi å stimulere de til å komme tilbake, avrunder Sølvi Marie.

DESIGN ERSTATTER ALDRI FUNKSJON - Vi er veldig bevisste på at design og funksjon må passe som hånd i hanske. Det er tross alt en arbeidsplass som skal fungere godt for de som jobber i salongen. Vi har derfor lagt vekt på løsninger som gir ryddighet i hverdagen, påpeker Maj Hovde Krogdahl. - I utformingen av denne salongen har vi ønsket å uttrykke PÅHÅRET konseptet i et internasjonalt, urbant perspektiv. For å få til dette genuine uttrykket, har vi samarbeidet tett med interiørarkitektfirmaet 4Rom Interiørdesign as. De er proffe på sitt fagfelt og vi er proffe i vårt fag. I sum har dette gitt et smakfullt uttrykk og god funksjonalitet, som vi er svært godt fornøyd med.

SKAL DU FORTSETTE Å HENGE? Slipp taket - bli en frisør som kan mer Hårologi er det eneste produkt firma som kan garantere at du som frisør kan gi dine kunders hår riktig pleie! • Hårtest for sikker bedømming av hår kvaliteten • Tilpass produkter etter hårkvalitet og hodebunn med unike serum • Resultatrettede produkter som garanterer bedre hårkvalitet og en frisk hodebunn • Svenske miljøvennlige produkter med ECO sertifiserte råvarer • Vi garanterer bedre lønnsomhet og en tryggere hverdag • Selges kun til frisører

Du kan nå oss på 629 615 50

Digital varebestilling og enkel lagerstyring Med Fixit Produktkatalog kan du raskt og enkelt gjøre digitale varebestillinger rett til dine produktleverandører. Belønningen er fem prosent teknologirabatt som gjør Fixit billigere for din salong. Fixit gir deg full oversikt over salongens lagerbeholdning og korrekte inn- og ut-priser på alle varer til enhver tid. Når leverandørenes salgsrepresentanter besøker salongen kan dere bruke tiden på opplæring, salgsfremmende tiltak og en felles lidenskap for faget. Beregn hva din salong kan tjene med Fixit sin verdikalkulator på nettsiden: verdi.fixit.no

– Enkel varebestilling. Best på lagerstyring. «Endelig får jeg full oversikt over lagerbeholdingen. Nå kan jeg sette min/max på lager og få varsel når jeg må gjøre en ny varebestilling. Slik unngår jeg krisebestillinger. På grunn av Fixit Produktkatalog er jeg bedre forberedt når salgsagenten kommer på besøk. De bruker tid på opplæring, og vi har bedre tid til å stille spørsmål om produktene og faget.» MAY-BRITT OSAN, PRODUKTANSVARLIG I KLEPPE AS

– 5 % teknoligrabatt og flotte kampanjer «Med Fixit får jeg oversikt over varesortimentet fra alle leverandørene. Produktene er tilgjengelig med profesjonelle bilder og salgsfremmede tekster som jeg kan bruke i kampanjer ut mot kundene i appen Fixit Timebestilling. I tillegg får jeg 5 % tenknoligrabatt på bestillinger hos Premium Leverandører.» METTE HØISETHER, DAGLIG LEDER I CURLY FRISØR

– Løsninger vi trenger «I samarbeid med Fixit har vi utviklet løsninger som gjør det enda enklere å drive salong. Den siste nyheten er Fixit Produktkatalog som samler all varehandel på en plass. Vårt samarbeid med leverandørene har endret seg fra Sell-in til Sell-out og med mer fokus på produktopplæring.» HELGE HEGGERNES, DAGLIG LEDER I SAXEN FRISØR AS OG MEDLEM AV PROSJEKTUTVIKLINGSGRUPPEN I FIXIT

Fixit er bransjens ledende kasse- og kommunikasjonsløsning med unik funksjonalitet skapt for frisør- og velværesalonger i Norge. Vi jobber for og med bransjen for å oppnå felles mål om sunn salongdrift og økt lønnsomhet.

FIXIT LEVERES AV ODIN SYSTEMER AS

SALG@ ODINSYSTEMER.NO

TELEFON 55 70 70 60

VERDI.FIXIT .NO

IMPULSER

GODDESS

Gudinnen – det klassiske skjønnhetsbildet. Hun som utstråler romantikk og noe nærmest overjordisk vakkert. Det noe mykt og godt ved henne, varme og trygghet, samtidig som hun også i sin skjønnhet har en opphøyet distanse til andre.

Patrick Cameron er en levende legende, kjent for sine fantastiske oppsettinger, som han former med den største letthet med stor fingerferdighet. Han oppfordrer også andre til å bruke fing rene, ikke en børste, for å lage frisyrer inspirert fra denne kolleksjonen. Patrick Camerons kolleksjon Goddess 2017 er tilgjengelig online, på DVD og USB Flash Drive. Alle kan lære seg å skape magiske gudinnefrisyrer!

GODDESS COLLECTION 2017 HÅR: PATRICK CAMERON ASSISTENT: JO WILCOX MAKE-UP: ALISON CHESTERTON COUTURE: MARCO ERBI PRODUKTER: WELLA PROFESSIONAL /EIMI VERKTØY: BABYLISS PRO FOTO: MARCO ERBI

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

GODDESS F R A P AT R I C K C A M E R O N

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

street IMPULSER

Fantastiske frisyrer og flotte kjoler behøver ikke bare vises på catwalks og gallaer. Ta det med ut i gatebildet, en helt annerledes og uventet setting. Skap oppsiktsvekkende og minneverdige bilder, fylt av impulser i full skala. Som en

sommerbrud, beruset av pasjon og livsglede, eier du verden og nyter oppmerksomheten.

Luciana Sabariz kommer fra en frisørfamile som flyttet

fra Buenos Aires i Argentina til Barcelona i Spania. Hun er oppvokst blant frisører, stylister, make-up artister, tegnere og fotografer, alle lidenskapelig opptatt av å være nyskapende og stilsettende. Lidenskap, fagkunnskap og dedikert tilnærming til en livsoppgave. Føler du hvordan det bruser i ditt blod?

STREET HÅR: LUCIANA SABARIZ @ SABARIZ HAIRTISTS ASSISTENTER: ALEXANDER BLANCO OG ROSA ASO MAKE-UP: NURIA BOTAS STYLING: JORDI DALMAU FOTO: JACK BY SWING PROJECT

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

STREET

FRA LUCIANA SABARIZ

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

IMPULSER

FUTURISTIC STREETS Hvor lekne er dine kunder? Hvor kreativ er du som frisør? Hvordan kan dere sammen finne frem til den perfekte frisyren, med farger, form og

tekstur som matcher tid og sted? Det er «her og nå» som gjelder, men med en sterk futuristisk tilnærming i uttrykket.

Rainbow Room lever opp til sitt navn, med inspirerende kolleksjoner,

skapt med fantasi og uredd bruk av effekter. Rainbow Room International er Skottlands største salongkjede, og deres akademi gir hvert år 80 studenter den beste innføring i bransjens kreative verden.

FUTURISTIC STREETS HÅR: RAINBOW ROOM INTERNATIONAL, UDDINGSTON ART TEAM MAKE-UP: LYNDSAY LOW FOTO: MARTIN BAKER PHOTOGRAPHY

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

FUTURISTIC STREETS FRA UDDINGSTON ART TEAM

FRISØR

3•2017

GOLD Frisør no 3-2017.indd 2

2017-05-18 10:22

GOLD Fris

05-18 10:22

- EXCLUSIVE FOR HEADBRANDS -

Vil du vite mer om GOLDs eksklusive fargeserie - ta kontakt med vår kundeservice og bestill et personlig møte på din salong eller besøk headbrands.no/gold

GOLD Frisør no 3-2017.indd 3

2017-05-18 10:22

Bli en vinner! Reglement og påmelding f i n n e r d u p å w w w. n f v b . n o fra 23. juni.

ARRANGØR:

«Jeg anbefaler alle å delta i konkurransen om å bli Årets Frisørbedrift. Gjennomgangen av egen bedrift gjør deg utrolig bevisst. Det setter nye mål for utvikling» S I V U N N I O L D E R V I K , S TA S H Å R O G B R Y N

FRISØR

3•2017

Stas Hår og Bryn, Årets Frisørbedrift 2017:

GOD STEMNING GIR

GODE GEVINSTER

- Yrkesstolthet gjelder mer enn fag, det gjelder også drift. Vi setter oss høye mål, og jobber knallhardt for å innfri. Vi går alltid «all in», sier Siv Unni Oldervik, eier av Stas Hår og Bryn i Trondheim. Hun har skapt en vinnerkultur i salongen, der alle er med og gjør hverandre gode. TEKST OG FOTO: JARL MARTIN GARDER

Det henger høyt å bli kåret til Årets Frisørbedrift. Du skal ikke bare være god på alt innen fag og forretningsdrift, du skal også med tydelighet vise at det ikke er tilfeldigheter som skaper resultater. Salongeier Siv Unni Oldervik har stor kjærlighet til frisørfaget, men er også genuint interessert i drift. - Jeg liker å utfordre meg selv med å sette høye mål. Man må også ha klare delmål, med budsjetter som skal nås. Heldigvis tenker de andre på salongen i samme baner som meg. Vi jobber etter «go’fotteorien» til Nils Arne Eggen, som handler om å gjøre hverandre gode. Her deler vi kunnskap, gir hverandre inspirasjon og jobber mot de samme målene. Vi elsker jobben vår, og utvikler oss hele tiden. TRO MOT KONSEPTET

Stas Hår og Bryn har ikke vært så mange år i bybildet i Trondheim, men Siv Unni visste godt hva hun gjorde da hun startet egen salong. - Jeg gikk en god skole i Nikita-systemet, der jeg var franchise-taker. Men jeg hadde noen helt andre tanker om hva slags salong jeg ville ha og hvordan jeg ville drifte den. Vi har et sterkt kundefokus, og jeg er stolt av de tjenestene vi tilbyr. Jeg føler at jeg «lever drømmen», men det er en utrolig gjennomtenkt drøm.

Siv Unni forteller at hun opplevde banken som «streng, men rettferdig» da hun skulle søke om oppstartslån. - Banken satte krav om en skikkelig forretningsplan og økonomiforståelse. Heldigvis kunne jeg vise til en vel gjennomtenkt plan, og jeg lever etter at «hver krone teller». Vi er sparsomme på «kronasjen», men ikke på kundebehandlingen. Vi er også tro mot prislista, som er nøye utregnet. Vi vet hva vi er verd, og vi vet hva ting bør og skal koste. Høy yrkesstolthet preger alt vi gjør. ALLTID I BEVEGELSE

- Vi skal alltid være lett på foten, bokstavelig talt. Det er alltid noe å gjøre i en salong, også når det ikke er kunder til stede. Smått og stort, fra renhold og minioppussing til store løft. Bakrommet er kun for pauser. Det å være alltid travelt opptatt med noe skaper også god stemning. Alle bruker tiden bevisst og har meningsfulle dager. Det at alle i Stas sjelden sitter stille er ikke med til å gjøre sykefraværet høyt, absolutt tvert imot. Sykefraværet er tilnærmet 0 %, noe mange salonger burde legge godt merke til. - Lokalene våre er over to etasjer, og i begynnelsen var jeg litt skeptisk til hvordan det ville fungere. Men trappetrinn er god trim, og det bruker vi bevisst. Vi har allerede slitt oss gjennom fire lag maling, forteller Siv Unni med et smil.

FRISØR

3•2017

E va l u e r i n g s k r i t e r i e r f o r Å r e t s Fr i s ø r b e d r i f t : • Forretningsplan (20 %) • Personalplan (25 %) • Markedsplan (25 %) • Økonomi (25 %) • «Årets-faktoren» (5 %) Det viktige er å vise sammenheng mellom mål, planer og resultat. Bevisst og sunn forretningsdrift, gode personalforhold og utviklingsmuligheter, god markedsforståelse og godt samfunnsbidrag skal dokumenteres. Positiv utvikling er vel så viktig som resultatene. D E T T E U T TA LT E J U R Y E N O M S TA S : Kjærlighet til fag og folk. Du føler det nærmest før du går inn døren til salongen, som er i en gammel bygning midt i hjertet av Trondheim. Høy yrkesstolthet preger de ansatte, der alle er spesialister på ulike områder. Her heier man på, lærer av og gjør hverandre gode. Dette er en bedrift i god utvikling. Med nærmest null sykefravær, gode lønnsincentiver og godt læringsmiljø forstår man at dette er en arbeidsplass man blir glad i og blir i. «Staserne» setter seg høye mål - og innfrir - både økonomisk og menneskelig.

Seks av staserne på trappen til Årets Frisørbedrift 2017: Ingunn, Nina, Stina, Emilie, Tina og Siv.

SALESFORCE

Som selverklært kontrollfreak er Siv Unni lite impulsiv i forhold til de produkter som står i hyllene. - Vi bruker lang tid på å finne og velge de produktene vi bruker på og selger til våre kunder. Alle er med på avgjørelsene. Vi har manuell varetelling hver måned og diskuterer erfaringer før vi bestiller noe. Men vi har landet på Revlon-fargene som favoritter, og Oribe som fantastisk lettsolgt kundeprodukt. Vi har også eksperter på Alterna, American Crew og GHD, så kundene vil alltid bli godt ivaretatt, uansett behov og ønsker. TEAMBYGGING

Fakta

om Stas Hår og Bryn AS Eier: Siv Unni Oldervik By: Trondheim Adresse: Olav Tryggvasons gate 33, Oppstartsår (ny salong): 2014 Antall ansatte (hel/del): 10 Nett: stasharogbryn.no

FRISØR

3•2017

Stas var invitert til å stå for ett av hårshowene under Årets Frisør-festen. Det synes Siv Unni var en stor opplevelse og en stor ære, og noe hun ikke hadde gjort før. - Heldigvis har vi Kristine Svanem med på laget, og hun har kjempeerfaring og god kompetanse på dette. Det var naturlig at hun fikk ansvar for showet. Arbeidet med å lage dette showet var tidkrevende og dyrt, men en utrolig god investering i teamarbeid og ny kunnskap. Det var masse øving, og vi hadde det kjempeartig underveis. Vi var nervøse for hvordan det ville bli på scenen i Oslo Spektrum, men ble superfornøyde. Det var (nesten) mer artig enn å bli prisvinner, smiler Siv Unni.

KUNDEFOKUS

Høy trivsel er et kjennetegn i frisørbransjen, noe som ikke minst skyldes at man er tett på kunder og deres ønske om å føle seg bedre til hverdag og fest. - Hos oss har alle ansvar for egne lister. Det at man gir av seg selv og belønnes med fornøyde kunder gir også stor trivsel. Men man må være bevisst på å rebooke neste time. Vi har kundevennlige åpningstider, og er fleksible også på dette, hvis kunden har et spesielt ønske eller behov. - Vi treffer også nye og faste kunder gjennom sosiale medier. Instagram er nærmest hellig for oss og brukes bevisst. Utrolig mange nye kunder finner veien til oss gjennom Instagram, og vi har også suksess med produktsalg gjennom omtale her. NY TANKER…

Det er ikke bare bedriften Stas som har blomstret godt i tre år nå. Det samme har de ansatte. Det gir Siv Unni inspirasjon til å tenke ut et nytt konsept for en ny salong. - Jeg har med Stas nådd mål jeg i starten ikke trodde var mulig å nå. Jeg lever virkelig ut drømmen, men jeg har samtidig tanker for en salong til. Jeg har konseptet, men ikke lokalet. Det må være det helt rette lokalet, et sted med sjel, noe som skiller seg ut i terrenget. Det blir IKKE på et kjøpesenter, så mye kan jeg si, så får vi se om jeg til slutt finner det nye drømmestedet, sier hun med et tankefullt smil.

ÅRETS FRISØRBEDRIFT 2017: STA S HÅR OG BRYN

SIV UNNIS

TIPS:

Skaf f de g en d y k t i g r e gn s kap s før er ! - Kjenn dine begrensninger og kjøp heller den kunnskapen du selv ikke har. Det er mer fornuftig at du bruker tiden i salongen til å tjene penger på hva du kan. En god regnskapsfører analyserer også tallene og er en rådgiver for hva du bør fokusere på i salongdriften. Siv Unni mener samtidig at man må være opptatt av å forstå nøkkeltall, og bruke opplysningene bevisst. - Skaff deg kontroll. Vit hva du tjener penger på – og hva du bruker penger på. Ikke tro at du kan alt og vet alt, men ha respekt for andre fagområder enn dine egne.

Tina stortrives som staser - og elsker kaffe.

STOLT NFVB-MEDLEM - Det er viktig at alle i bransjen er tro mot yrkesstoltheten. Vi må stå sammen om dette. Yrkesstolthet betyr også hvordan vi driver salongene våre. - Jeg ønsker at alle er med og gjør bransjen mer spennende, skaper aktivitet. Vi må alle ta ansvar for bransjens omdømme. - Vi gleder oss til hvert nye FRISØR. Det er julekveld. Arrangement som Årets Frisør og Hår & Skjønnhet gjør meg stolt som frisør. Det er viktig å være med å løfte frem frisørbransjen i Norge.

FRISØR

3•2017

T EMA: SALONGØKONOMI

TIPS

FO R G O D S A LO N G D R I F T :

GODE RUTINER

ER ALFA & OMEGA

FRISØR

3•2017

TEMA: SA LONGØKONOMI

Det er lett å peke på eksterne, begrensende faktorer når man skal forklare hvor vanskelig det er å drifte gode salonger. Lokale forhold betyr selvsagt mye, men det er mulig å skape suksesshistorier på de fleste steder, noe Studio Haarr på Karmøy er et godt eksempel på. TEKST: BJØRN KOLLERUD

- Lønnsom salongdrift handler ikke om geografi, beliggenhet eller størrelsen på lokalmarkedet, mener daglig leder Roy Haarr i Studio Haarr i Åkrehamn på Karmøy. Selv driver han et suksessfullt og prisbelønt salongkonsept, med syv medarbeidere, inkludert en lærling. Lokalmarkedet teller 7.000 innbyggere og 13 frisørsalonger. Siden oppstarten i 1991 har Roy Haarr bygget opp Studio Haarr til å bli et konsept som har blitt lagt merke til på nasjonalt plan. Det kan trekkes frem at Studio Haarr har vært nominert til Årets Frisørbedrift fem ganger fra 2011 til 2016. I 2014 og 2015 vant bedriften også prisen som Årets Frisørbedrift. Lokalt har Studio Haarr blitt kåret til Årets Servicebedrift på Haugalandet og vært nominert til Årets Håndverksbedrift. Sjefen selv og medarbeiderne utviser et ustoppelig engasjement, og Studio Haarr et lysende eksempel på at det er mulig å skape noe unikt og lønnsomt langt unna hovedstaden og andre bysentra. Hva er så hemmeligheten bak suksessen? ETABLER GODE ARBEIDSRUTINER

Roy Haarr mener det er flere elementer som må være på plass skal man lykkes over tid. Han trekker frem at man som leder må bruke tid på å få på plass interne rutiner og systemer, som gjør det mulig å holde en fortløpende oversikt over driften. - Historiske data er ikke lenger et godt nok styringsverktøy. Man må være spot-on. Bruk informasjonen som ligger i kassesystemet aktivt, og del informasjonen med dine ansatte. La medarbeiderne få tilgang til data, så de selv kan sjekke hvor de ligger an i forhold til budsjetter og egne mål. Det skaper engasjement og involvering i salongdriften. - Som salongleder må du også etablere gode arbeidsrutiner. Det er viktig at medarbeiderne kan bruke tiden på kunder, ikke lure på hvor ting er lagt. En ryddig og ren salong skaper også en god atmosfære for kundene. IKKE BRUK PENGER DU IKKE HAR

Som 3. generasjon i frisørbransjen står Roy trygt plantet i en solid håndverkstradisjon. I tillegg til å være utdannet frisørmester, er han medlem av Haute Coiffure Française, HCF. Men det var ingen dans på roser å starte opp egen virksomhet i 1991. - Ja, det var tøft i starten. Jeg startet smått med en salong med to stoler. Det ble mye jobbing og lite ferie i de første årene. Men er man villig til å ofre fritid, har et brennende engasjement og interesse for faget, er det

fullt mulig å skape en god arbeidsplass for seg selv og medarbeiderne uten å ha en velfylt konto. Det hele handler om vilje, disiplin og en stå-på-holdning. Da kan du lykkes hvor som helst og når som helst. Men en ting bør man passe på i oppstarten, legger Roy til. - Ikke bruk penger du ikke har. I dag kan du løpende sjekke hvordan du ligger an i kassesystemet. Det finnes mye god statistikk og den informasjonen må brukes aktivt. Pass på likviditeten og løpende drift. Regninger og lønninger skal betales. Det er et lederansvar å holde orden på dette.

Studio Haarr er et godt eksempel på at det er mulig å vedlikeholde en suksess, år etter år, selv om man ikke ligger i et bysentrum. Personlig engasjement, gode rutiner og gode ferdigheter for å håndtere mennesker er viktige suksesskriteria. - Vi driver teambuilding og jobber kontinuerlig for å utvikle Studio Haarr. Det er avgjørende for vår suksess, fastslår Roy Haarr. Han bedyrer at det dreier seg om å se menneskene rundt seg og stimulere dem til innsats.

VÆR EN SYNLIG LEDER

Roy er opptatt av å være en synlig leder. Det kan være vanskelig hvis man driver flere salonger, men driver man én salong, er tilstedeværelse et ubetinget suksesskriterium. - Jeg har faktisk ikke hatt en sykemelding på de 31 årene jeg har jobbet i bransjen. Det at en leder viser at man kan gå på jobb, selv om man ikke alltid er helt pigg, har en positiv effekt. Vi har et veldig lavt sykefravær. Teamet vårt strekker seg langt for å sørge for at kundene skal få de tjenestene de etterspør, når de ønsker det. Vi må yte en uovertruffen service, ta vare på kundene. Fagkunnskap og kundepleie er tross alt det som er basisen for vår suksess, år etter år, smiler Roy. - Dessuten må du ikke hvilke på laurbærene. Fornyelse er et stikkord. Vi har valgt å investere deler av overskuddet til å fornye salongen etter en gjennomtenkt plan. Det viktige for oss har vært å by kundene på gode opplevelser, og de gir uttrykk for at de setter pris på at det regelmessig skjer synlige endringer i salongen, fastslår Roy.

FRISØR

3•2017

T EMA: SALONGØKONOMI

TIPS

FRA LEVERANDØRENE! Hva er suksesskriteriene for en liten eller mellomstor frisørsalong? Her er noen leverandørtips til god salongøkonomi.

D A G L I G L E D E R KJ E L L E R I K H A N S E N , TENDENZ HÅRPLEIE AS:

Fagkunnskap, fagkunnskap, fagkunnskap

D I R E K T Ø R ØYS T E I N R U D O L FS E N , L’O R É A L P R O F E S S I O N A L P R O D U C T S D I V I S I O N :

Ta lederansvar

- Som salongleder må man trigge seg selv til å bli interessert i salongens økonomi, selv om man i utgangspunktet opplever dette som kjedelig. Administrasjon og ledelse bør ha førsteprioritet når man driver en salong. Det er ikke lenger nok å sende informasjon og regnskapstall til regnskapsføreren og få rapporter tilbake. Det er historiske data, og sier ikke nok om situasjonen her og nå. Mitt råd er å sørge for god og realistisk budsjettering og sørge for å utnytte dataene i kasse-/regnskapssystemet til å følge situasjonen løpende. Da har man mulighet til å ta grep umiddelbart, hvis forutsetningene endrer seg gjennom året. - Sist, men ikke minst, bør man kreve backing av leverandørene i en helt annen grad enn det som tradisjonelt har vært praksis. Leverandørene må bidra til å utvikle salongen, sørge for at varer går ut av produkthyllene og ikke samler støv. Leverandørene bør også kunne yte rådgivning og service for å sikre at nye kunder kommer inn i salongen og at de forblir blir trofaste kunder. Et godt partnerskap er viktig for å utvikle bransjen videre.

FRISØR

3•2017

- Når vi vet at 80 - 85 % av salongenes kostnader er personalkostnader, viser dette at utviklingen av menneskene som jobber i salongene er avgjørende for å skape en sunn salongøkonomi. Jeg mener gode opplevelser er avgjørende for at kunder kommer tilbake og forblir lojale. Da må medarbeiderne ha en god, oppdatert fagkunnskap og ta seg betalt for det håndverket man utfører. Kvalitet er avgjørende for å bygge en solid salongøkonomi. - Man må også utvikle gode og rettferdige provisjonssystemer som stimulerer til innsats. Provisjonssystemene må også kunne revideres. Her må man regne nøye, så man som salongeier kommer riktig ut. Det må bli en vinn-vinn situasjon. - Sist, men ikke minst, sats på produktsalget. Jeg mener det er bedre å velge kjente merkevarer enn ukjente merker, som kundene ikke har hørt noe om.

BUSINESS MANAGER ALEXANDER LINDBECK, FRENDS AS:

Suksess-salonger har fellestrekk - Vi opplever at våre beste små og mellomstore samarbeidspartnere har mange fellestrekk. De har alle god kontakt med sine medarbeidere, og er flinke til å skape gode relasjoner til en forholdsvis fast kundekrets. De fleste av disse salongene har en profil som passer store deler av befolkningen, og de jobber alle målrettet med råd og veiledning mot sine faste kunder. De er også gode på videresalg og salg av merbehandlinger ved vask.

LOVE AT FIRST TOUCH OPPLEV DEN NYE KERASILK CONTROL DE-FRIZZ BEHANDLINGEN: SMIDIG OG BLANKT HÅR PÅ KUN ÉN TIME. HOLDER I OPP TIL 4-6 UKER.

––– NYHET –––

Kontakt Goldwell for mer informasjon: 22 55 69 91 www.goldwell.no @goldwellnordic #loveyourhair

HVA KAN VI TILBY? Best Value og Headquarter har i samarbeid laget en Frisør- og velværemodul som vi selv mener er det beste systemet du kan få på markedet i dag, både når det gjelder funksjonalitet og ikke minst pris.

NYHET fra Best Value og Headquarter! Kassesystem med Online Time-Booking Best Value og HeadQuarter gir alle frisørsalonger og velværesentere alt du behøver for å få full kontroll på økonomi og ikke minst kundene dine. Vi tilbyr det vi selv mener er det beste systemet du kan få på markedet i dag.

•

Online timebok med app for smarttelefon

•

Timeregistrering

•

Kjedeløsning

•

Lojalitetsprogram

•

Provisjonsberegninger

•

Alle rapporter som er nødvendig

•

Full hjemmekontorløsning

•

Full lagerstyring

•

Pris pr. mnd. komplett butikkpakke Fra:

2.850,-

nyhet! KUN ÈN FAKTURA Å FORHOLDE SEG TIL Vi ordner med alt fra kassesystem, bredbåndslinjer og bankterminal. Du vil da ha ett kontaktpunkt hvis noe skulle skje. Du vil også kun motta en faktura i måneden for alt som har med butikkdatadriften å gjøre. Du slipper unødvendig fakturakontroll da du vil få alt fra ett sted.

FULL BUTIKKPAKKE INNEHOLDER: •

Bredbånd

•

Bankterminal

•

Online timebok med app

•

Komplett kassesystem med touchskjerm

•

Integrert telefonkatalog

•

Alt blir installert på stedet

•

Grundig opplæring

•

Online brukerstøtte. Vi fjernstyrer kassa hvis det skulle oppstå problemer

•

VPN programvare for import av varer

•

Gratis utlån av lånemaskin hvis noe skulle skje

•

Integrasjon mot regnskapssystemer

•

Installasjon og opplæring

•

Online backup

KONTAKT OSS: VIL DU VITE MER? ds@bestvalue.no

92 11 04, ma BestValue AS Tlf. 47 headquarter.no 66 85 01 00, post@ HeadQuarter AS Tlf. o www.headquarter.n

CHRISTINAH NICOLAISEN, RAISE GRUPPEN AS:

KLAR T I L DYS T

SOM NY KONSERNDIREKTØR

FRISØR

3•2017

PROFIL: CHRISTINA H NICOL AISEN

- Det er en utfordrende og spennende oppgave å lede en organisasjon med 1.000 medarbeidere i inn- og utland. Men jeg har vært i bransjen siden jeg var 16 år, og kjenner konsernet ut og inn, for å si det sånn. Dessuten har vi en dyktig konsernledelse, så jeg tar fatt på oppgaven med åpne øyne og indre trygghet, smiler Christinah Nicolaisen. TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

- Det er klart det er en spennende oppgave å gå inn som konserndirektør i Raise Gruppen, men jeg mister ikke nattesøvnen av den grunn. Jeg har lært masse av min mor, som er min største inspirasjonskilde. Vi har alltid jobbet godt sammen, selv om vi er veldig ulike personer. Jeg vet hva jeg går til, smiler Christinah, mens hun geleider oss inn i kontorlokalene med utsikt til Det Kgl. Slott i Oslo. Vi lurer på om det ikke er krevende å forholde seg til sin egen mor, som er gründeren av konsernet og en profilert person med stort pågangsmot og engasjement. Får hun armslag til å gjøre jobben? - Ja, det er noe vi har snakket oss gjennom og avklart. Jeg skjønner spørsmålet, men dette er ikke noe problem. Vi samarbeider tett og det fungerer bra, selv om vi har forskjellige synspunkter og erfaringsbakgrunn. Hun er en gründertype, med sine meninger og ideer, og vant til å ta kjappe beslutninger. Jeg er nok mer strukturert, og jeg har også en annen faglig ballast enn henne. I tillegg til å være utdannet frisør og make-up artist, har jeg en bachelor i International Business fra London Business School og en Excecutive Master fra INSEAD i Frankrike. Så jeg har min egen plattform og mitt eget ståsted. Inger Ellen hører på mine synspunkter og respekterer disse, poengterer Christinah, og legger til at hun har fått prøvd seg i mange krevende situasjoner og funksjoner gjennom årene.

- Da jeg for noen år siden ble pushet til å åpne og drive en salong i Spania, og mer eller mindre overlatt til meg selv, kjente jeg litt på hva det var i drive en salong i et fremmed land uten et nettverk. Men det gikk bra. Det var verdens beste lærekurve på et sett og vis det også, og var en nyttig erfaring. Jeg har vært heldig og fått prøve meg i mange krevende situasjoner gjennom årene, så jeg føler at jeg har en god ballast til å ta fatt på oppgaven som konserndirektør. Dessuten er det et privilegium å være født inn i en kreativ, utviklende bransje, som frisørbransjen. Dette er virkelig min karrierevei. Jeg kunne ikke havnet et bedre sted. INGEN DRAMATIKK

Lederskiftet har gått på skinner, bedyrer Christinah, som understreker at det ikke ligger noen dramatikk bak tidligere konserndirektør Espen Karlsens avgang. - Espen jobbet i Raise Gruppen i tre og et halvt år, og følte for å gå videre. Vi samarbeidet godt, og noen ganger var han min sjef, andre ganger var jeg hans sjef. Det fungerte bra. Han var for øvrig den første til å gratulere meg med jobben, for å si det sånn. Så det ligger overhode ingen konflikter bak lederskiftet. Men jeg ble nødt til å tenke igjennom om jeg virkelig ville påta meg oppgaven. Det var tross alt ikke jeg som valgte tidspunktet for lederskiftet. Etter å ha gått noen runder med meg selv, følte jeg at tiden nå var moden.

FRISØR

3•2017

PROFIL: CHRISTINAH NICOL AISEN

Fakta: RAISE GRUPPEN AS: Konsernet inkluderer Nikita Hair Norway AS, HairShop Frisør AS, Norsk Frisørskole AS, Nikita Hair Sweden AB, International Hair Academy AB og Headmasters AS, samt et inspirasjonssenter i Misvær og et studio og en nyåpnet Nikita Hair salong i Miami. Konsernet budsjetterer med en omsetning på 750 millioner kroner i 2017.

Så her er jeg. Nå er det bare å brette opp ermene å forberede seg på det som kreves for å gjennomføre våre ekspansjonsplaner. Det blir mye jobbing, men det skal bli gøy. ÅPNER FOR VIDERE VEKST

Raise Gruppen har i dag 143 salonger i Norge og Sverige, men det skal ikke stoppe her, skal vi tro Christinah. - Vi er Nordens største familieeide selskap i vår bransje, og vi jobber nå med å utmeisle neste tre års strategi. Det ligger i kortene at vi har ekspansjonsplaner, uten at jeg kan kommentere dette på det nåværende tidspunkt. Men skal vi følge vår visjon om å bli historiens største hair & beauty eventyr, må vi vokse videre. Noen etableringer vil skje i Norge, men vi har et enda større utviklingspotensial i Sverige, der vi også er den største frisørkjeden med 38 salonger. - Det er for øvrig verd å nevne, at vi har markert oss sterkt i vårt naboland. Nikita Hair Sverige AB ble for første gang ble kåret til Årets Frisörföretag i Sverige i februar i år, til stor jubel i salen. Det satte vi stor pris på. Vi vil selvsagt også sende inn bidrag til Årets Frisør i Norge, og vi er stolt over de prisene vi har vunnet gjennom årene. ÅPNER I USA

Selv om Christinah er tilbakeholden med å utlevere detaljer rundt den kommende tre-års strategien, har hun én nyhet å by på. Nikita Hair åpnet sin første USAbaserte salong på selveste 17. mai. - Ja, det var en stor begivenhet å åpne vår første salong i Miami. En spennende satsning. Vi mener vi kan frisørbransjen, men det er noe utfordrende å gjøre ting i et annet land, det kan vi alt om. Det blir en forsiktig oppstart, vi får lære mens vi går. En smule ydmykhet er på sin plass. Det finnes rundt 85.000 frisørsalonger i USA, så vi har ikke akkurat noen markert markedsposisjon. Men hvem vet hva fremtiden bringer, humrer hun.

TENK OPPLEVELSER OG VELVÆRE

EN LYKKELIG LØSNING - Christinah har vært engasjert i familiebedriften siden hun var en neve stor, og hun kjenner virksomheten ut og inn. Jeg er derfor ikke engstelig for at hun ikke skal greie oppgaven. Dessuten har hun og jeg jobbet tett og nært sammen i mange år, så jeg vet hva hun er god for. Hun har gått gradene, hatt mange stillinger og vært styreformann i Raise siden 2014, så hun er godt kvalifisert. - Men det var likevel ikke opplagt at hun skulle overta sjefsjobben. Jeg er selvsagt glad og entusiastisk, det bør man være når man har barn som kan, og er villige til å overta ledelsen i et familieeid selskap som vårt. Det er rett og slett en fryd. Men det skal ikke legges skjul på at hun var i tenkeboksen noen måneder, før hun takket ja. Men nå kan jeg juble, og jeg gleder meg til å se at konsernet vokser videre under hennes ledelse, smiler Raise-gründer Inger Ellen Nicolaisen. Hun ser for seg en litt mer tilbaketrukket tilværelse, med pendling mellom hjembygda Misvær og boligen i Miami.

- Vi er ikke i hårbransjen, men i «Identity» bransjen. Jeg mener vi må gi kundene merverdi, se hele kunden, tenke på kundens stil og realisere denne. Dessuten må vi skape opplevelser. Wellness er et stikkord. Hvordan kan vi tilby tjenester som gir en velværeopplevelse, uten at det blir veldig tidkrevende for hektiske storbymennesker med begrenset tid? Her ligger det et forretningspotensial. I New York er drop-inmindfulness det hotteste for tiden. Kan vi gi kundene en effektiv time-out, lage en meny der 10 minutters ansiktsbehandlinger inngår som en del av tjenestetilbudet? Vi må være søkende og omstillingsvillige for å møte den moderne kundenes behov. Tenk på klesprodusenten Zara, som startet opp med 4 kleskolleksjoner per år, nå har de 17. Kundene liker ikke bare å bytte frisyre eller klær. De ønsker i større grad en helhetlig stil, vil gjenoppfinne seg selv. Og det skjer i et høyt tempo. Vi må derfor være spot-on. Det er krevende, men også gøy, mener Christinah Nicolaisen.

FRISØR

3•2017

PROFIL: D AVID WYKE

D a v i d Wyke sikter vider e:

KREATIV KRAFT I FRI DRESSUR

Etter 20 år som sjef for Toni&Guy i Norge har David Wyke tatt skrittet ut på egne ben med etableringen av konseptet Escape Hairdressing & Barber Shop i Oslo sentrum. - Her har jeg realisert mine egne idéer fullt ut, smiler han fornøyd. TEKST O G FOTO: BJØRN KOLLERUD

David Wyke (50) er i støtet. Den suverene trippel Årets Frisør vinneren satser stort og nytt i Oslo med Escape Hairdressing & Barber Shop. - Jeg har brukt mye energi på å utvikle konseptet, og ambisjonene er at Escape skal være blant topp 10 i Europa faglig og kreativt. Jeg mener Oslo er klar for å ta steget ut og konkurrere med de beste salongene ute i Europa. Jeg skal i hvert fall gjøre mitt, smiler David. - Hvem vet, kanskje får Escape en avlegger i London på sikt, men foreløpig er det fullt fokus her, legger han til.

FRISØR

David Wyke har vært en kreativ kraft i frisørbransjen gjennom en generasjon. Han har markert seg gjennom utviklingen av Toni&Guy-konseptet i Norge, stått på scenen rundt om i verden, jobbet med foto og utdanning. Ikke minst er han den eneste som har gjort hat-tricket å bli kåret til Årets Frisør tre ganger på rad. Etter den styrkemarkeringen ga han seg i den konkurransen. Nå sikter han altså videre, og gleder seg over en kreativ fornyelse gjennom etableringen av Escape i Vika i Oslo. - Her har jeg fått realisert mine visjoner fullt ut. Det har vært en skikkelig vitamininnsprøytning, fastslår David. Han poengterer at det ikke er noen kontroverser mellom han og Toni&Guy som ligger bak at han nå har takket for seg etter 20 år som et profilert ansikt i salongkjeden. - Nei, det ligger ingen dramatikk i dette. Jeg er dypt takknemlig for alt jeg har fått være med på i Toni & Guy, det være seg alt fra sceneshow rundt om i verden, til jobbing med trendsettende magasiner og utvikling av nye frisørtalenter. Det har vært en fantastisk reise og jeg kan når som helst vende tilbake til Toni&Guy-familien, for å si det sånn.

- Men det er en tid for alt. Jeg har nettopp rundet 50, og følte det var på tide å gjøre nye ting. Da kontrakten på akademiet og studioet i Hegdehaugsveien gikk ut, fordi gården skulle bygges om, stod jeg foran to valg; Enten bygge opp noe nytt i samarbeid med Toni&Guy, eller skape noe nytt for meg selv. Jeg falt ned på det siste, forklarer David. FULLT TRYKK FRA START

Salongen er i full drift med 22 medarbeidere fra start, og flere skal det bli; - Når vi er fullt bemannet vil nok være rundt 28 personer. Men jeg er kompromissløs når det gjelder faglig standard, og medarbeiderne må også kunne dele vår grunnfilosofi og vårt verdigrunnlag, fastslår David. Han viser oss en sneak-peak på nye, kreative løsninger. Blant annet har han vært i London og produsert videosnutter som definitivt setter en standard for de kreative ambisjonene. - Jeg synes det er spennende å jobbe med levende bilder, og jeg mener det vi har laget ikke har vært gjort før. Jeg er veldig fornøyd med sluttresultater, sier David med et snev av stolthet.

3•2017

GOLD Fris

EN FIN KOMBINASJON AV FUNKSJON OG INNOVASJON GOLD Professional Haircare ble født ut av lidenskapen og kjærligheten for frisøryrket som håndverk. Et komplett utvalg av hårpleie, styling og farger, som i stor grad består av fornybare og holdbare ingredienser, slik som rene eteriske oljer, planteekstrakter og naturlige antioksidanter. Miljøvennlige, langvarige og effektive produkter for å takle de stadig skiftende trendene. Hvis du vil vite mer om GOLDs eksklusive produkter – ta kontakt med vår kundeservice og bestill et personlig møte på din salong eller besøk headbrands.no/gold.

GOLD Frisør no 3-2017.indd 4

2017-05-18 10:22

ink IMPULSER

Ink er en kolleksjon med mange undertoner. Man kan kanskje si at fantasien løper mens blekket spruter. Dette er sterke uttrykk, der frisyrene uansett vinner oppmerksomhet.

Frisør William Lamb uttrykker at Ink representerer våre tabuer med sex, der den nakne uskyld kontrasteres med uforfalsket dekadens. - Jeg kreerte overdrevne karikaturer av våre seksuelle bekymringer, og forvandlet dagens trender til voldsom personliggjøring av lyst. Lamb ble kåret til Newcomer of the Year under British Hairdressing Awards 2016 med denne kolleksjonen. Se også kolleksjonsbilde på coveret av dette nummeret.

HÅR: WILLIAM LAMB @ DANIEL GRANGER HAIRDRESSING MAKE-UP: ROSEANNA VELIN NEGLER: AMY GANNEY FOTO: DAN THOMAS

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

INK

FRA WILLIAM LAMB

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

INK

FRA WILLIAM LAMB

FRISØR

3•2017

Skånsom og duftfri behandling av hår og hodebunn Kun hos frisøren!

CUTRIN.NO

addiction IMPULSER

Sterk, sårbar, avhengig… Bak det perfekte kan man ofte skimte tvil og usikkerhet. Hvem er vel alltid på topp, uovervinnelig i alle situasjoner? Men så lenge frisyren er en sikker vinner, så blir alt bra. Eller…?

- Jeg ønsket å skape en rå kolleksjon som gjenspeiler sårbar-

heten og kompleksiteten til morgenen etter natten før, sier

Kerry Mather. Hun var finalist som Southern Hairdresser under

British Hairdressing Awards 2016, og salongen hennes ble kåret til Salon Team of the Year 2016 under British Hairdressing Business Awards, så merk deg både damen og salongen.

HÅR: KERRY MATHER @ KJM SALONS MAKE-UP: FAYE CAMPBELL & SOPHIE COX STYLING: DESIREE LEDERER FOTO: RICHARD MILES

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

ADDICTION F R A K E R R Y M AT H E R

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

ADDICTION F R A K E R R Y M AT H E R

FRISØR

3•2017

No. 1 GLOBALLY SELLING SALON BRAND FOR THICKER, FULLER-LOOKING HAIR* * Value Data Kline & Company

No. 1 GLOBALLY SELLING SALON BRAND FOR THICKER, FULLER-LOOKING HAIR* No. 1 GLOBALLY SELLING SALON BRAND FOR THICKER, FULLER-LOOKING HAIR* * Value Data Kline & Company

* Value Data Kline & Company

NYHET INSTANT No. 1 No. 1 FULLNESS

GLOBALLY SELLING SALON BRAND FOR

THICKER, FULLER-LOOKING HAIR*

FRISK OPP HÅRET PÅ FARTEN LOOKING HAIR* THICKER, FULLER

*Value Data Kline & Company

* Value Data Kline & Company

OPPTIL 2x FYLDIGERE HÅR 1 PÅ FÅ SEKUNDER En tørrshampoo som gir håret volum og fylde på få sekunder.

Bestill nå på WELLASTORE.NO

vs. hår med en 24 timers gjennomsnittlig mengde sebum

H Å R : N E I L BA RTO N F OTO: R I C H A R D M I L E S

smakebiter fra leverandørenes siste produktlanseringer

FRISØR

3•2017

PRODUKT

MIX

Nyheter selger. Rydd plass i hyllene og by dine kunder på visuelle opplevelser. Her er noen smakebiter fra leverandørenes siste lanseringer.

FETTFRI STYLING

Fatboy-serien er utvidet til seks produkter og inkluderer nå Fatboy hair paste, tough guy waterwax, boss dog styling créme, sea salt pomade shampoo & conditioner. Innsalgspakke seks av hver kr 4.900,-. Mer info, kontakt Norsve Haircare/Fatboy Haircare Norway as på tlf.: 928 05 050.

RUFSET

Schwarzkopf Professional Soft glam Airdry Salt mist er en saltvannsspray som gir sommerlig beach look. Perfect som stylinggrep til trendy fletter. Beskytter mot UV-stråler. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

ON-THE-GO

Nioxin Instant Fullness Dry Cleanser etterlater håret opp til to ganger fyldigere i løpet av sekunder. Fjerner overflødig talg, etterlater hodebunnen ren og oppfrisket. Perfekt for Nioxin-brukere som ikke ønsker å vaske håret hver dag. Kommer i to størrelser. Mer info, kontakt Coty/ Wella Professional på tlf: 23 05 30 00.

SUPERT VEDLIKEHOLD

Goldwell Dualsenses byr på tre nyheter for å opprettholde fargeresultatet, for glans, medgjørlighet, elastisitet og en sunn hårstruktur. Color Extra Rich 6 Effects Serum gir glød til tykt og brusete hår. Just Smooth 6 Effects Serum temmer uregjerlig hår. Rich Repair 6 Effects Serum regenererer skadet hår og styrker hårets struktur. Mer info, kontakt KAO Norway as på tlf.: 22 55 69 91.

NO RULES

Schwarzkopf Professional Osis+ Session Label er relansert og byr på fire nyheter av totalt ni produkter i nytt, tøft design. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

SOMMERHIT

ghd limited edition platinium tropic sky styler har friske, klare farger i et vakkert mønster levert i en tilhørende varmeresistent veske. Kampanjen varer til 30. juni. Mer info, kontakt ghd scandinavia/www. ghdhair.com

SMOOTH…

Evo Smooth er en mykgjørende shampoo, balsam og leavein-behandling som kontrollerer og styrker frizzy, uregjerlig, fargebehandlet hår. Mykgjør og kontrollerer hår uten å tynge. Passer for hår med medium til tykk tekstur og for hairextension. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

FRISØR

3•2017

MIX

PRODUKT

L i

VEL BLÅST

ghd wanderlust collection byr på ghd air, som gir en profesjonell salong-look på halve tiden og en wanderlust collection travel hairdryer for videresalg. Sistnevnte har et sammenleggbart håndtak, som gjør den velegnet for å ha med på reiser. Mer info, kontakt ghd scandinavia/www.ghdhair.com. FOTO: GHD

Lå En

KALDE TONER

GLØDENDE

ghd V gold amber sunrise og ruby sunset limited edition er den klassiske ghd-styleren med et elegant, slankt design, skinnende, ravgule eller rubinrøde plater og avansert varmeteknologi. Kampanjen varer til 30. juni. Mer info, kontakt ghd scandinavia/www.ghdhair.com

Schwarzkopf Professional utvider Igora Royal Absolutes fargeserie med tre nye, kalde nyanser, 9-10, 7-10 og 7-40, samt en utvidelse av bestselgerlinjen 8-60. Absolutes-serien er utviklet for grått hår og gir 100 % dekk med friske motenyanser og pleie til håret. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

BLONDINEFAKTOR

Kevin.Murphy Shimmer. me.blonde er utviklet for å friske opp, behandle, reparere og gi glans til livløst, grått eller stripet hår. Inneholder lysreflekterende teknologi fra high-end hudpleie, som får det mest livløse, blonde håret til å skinne. Mer info, kontakt Verdant as på tlf.: 56 15 68 00, eller sjekk www.verdant.no

FRISØR

SUPERLETT

Caviar Sheer Dry Shampoo forfrisker håret med en superlett sky av rensende og teksturskapende pulver. Byr på en ny, banebrytende dyse, som tilpasser og fordeler mengden produkt perfekt i håret. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

3•2017

mal frisør

Lekker kundestol i tidsriktig design!

Låsbar hydraulisk pumpe, understell i krom. Enkel å rengjøre og justerbart sete fra 42,5- 57,5 cm

tlf: 64 97 40 70 I www.biovital.no mal frisør helside.indd 1

15.05.2017 12.13

PRODUKT

MIX SUNT & VITALT

Davines Natural Tech Renewing er en serie spesielt utviklet for å motvirke faktorer som forårsaker hårets aldring. Nøkkelingrediensen er Hair Longevity Complex, en skreddersydd blanding av carmoisine og ekstrakter fra maquibær og spinat, som skal bekjempe inflammasjoner og faktorer som påvirker aldring. Mer info, kontakt Verdant as på tlf.: 56 15 68 00, eller sjekk www.verdant.no

F OTO: K AO N O RWAY A S

EFFEKTFULLT

Goldwell Dualsenses Men er relansert og inkluderer syv produkter spesielt utviklet for menns behov. Serien inkluderer alt fra shampoo til paste og voks. Mer info, kontakt KAO Norway as på tlf.: 22 55 69 91.

SILKEMYK BESKYTTELSE

Kevin.Murphy Leave-in. Repair bygger på den siste teknologien innen hudpleieforskning, som innkapsler proteiner i et enzym for å holde det i myk tilstand. Det legger seg i skadede områder på håret, tilfører næring og mykhet, uten at håret blir stivt og tungt. Etterlater håret lett, styrket, glansfullt, silkemykt og beskyttet. Mer info, kontakt Verdant as på tlf.: 56 15 68 00, eller sjekk www.verdant.no

SUPERMATT

D:fi Matte Clay byr på sterkt hold og matt finish. Gir masse tekstur til frisyren. Enkel å jobbe inn. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

HERREAVDELINGEN

Baruffaldi Barbers Beard Shaving Display byr på et knippe herreprodukter. Tre stk. gel after shave energy, tre stk. gel after shave fresh og fire stk. shaving cream. Kompakt og innbydende videresalgsprodukter. Mer info, kontakt Hair Collection as på tlf.: 33 37 85 70, eller sjekk www.haircollection.no

FRISØR

3•2017

H Å R : N E I L BA RTO N F OTO: R I C H A R D M I L E S

SKÅNSOMT

Indola Bleach Hair Bond er bygget opp ved å tilsette Indolas Hair Bond teknologi direkte i blekingen. Lysner opp til åtte nivåer med 6 %. Opp til 90 % reduksjon av skade på håret. Flott til frihåndsteknikker fordi blekingen ikke smitter over. Støvfri. Mer info, kontakt Hair Collection as på tlf.: 33 37 85 70, eller sjekk www.haircollection.no eller www.indola.com

GLATT

label.m Wax Spray kommer direkte fra catwalken i London. Passer til alle typer «slicked» hår. Tørker raskt, gir tekstur og separasjon. Kan restyles og vaskes lett ut. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 99, eller sjekk www.frends.no

VEKTLØST

label.m Weightless Spray er en perfekt jobbespray med medium hold. Tørker raskt, håret blir ikke stivt, beskytter mot luftfuktighet i 72 timer, gir kontroll på frizz og flyvehår i all slags vær. Inneholder ikke sulfater eller parabener. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 99, eller sjekk www.frends.no

LINDRENDE

American Crew Shave All in One Face Balm er en lett krem for bruk på alle hudtyper. Lindrer nybarbert hud og tilfører fuktighet. Anti-age effekt og solfaktor 15. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 15 68 00, eller sjekk www.frends.no

ENDELØSE MULIGHETER

MAKSIMAL KOMFORT

Pietranera Wen First byr på ultimat komfort innen segmentet vaskestoler. Hele setet beveger seg i tre deler, så kunden kan bevege seg til nærmest liggende posisjon. Setet hever seg, så kunden kommer maksimalt opp og bakover i servanten, noe som er en fordel for lave og eldre mennesker. Kan leveres med eller uten luftputemassasje. Finnes i mange farger og mønstre. Mer info, kontakt Tendenz Hårpleie/ Tendenz Interiørdesign på tlf.: 22 92 50 00.

Nye Indola PCC er blitt enda smartere. Teknologien byr på feilfrie nyanser. Hver og en pixel er perfeksjonert med mindre ammoniakk og hydrogenperoksid, noe som gir en skånsom, pleiende behandling, livlige og glansfulle farger og opp mot 100 % gråhårsdekning. Gjennom en to-delt transformerteknologi konverterer hver permanent farge til en minicolor farge, noe som betyr flere kreative fargemuligheter fra færre nyanser. Mer info, kontakt Hair Collection på tlf.: 33 37 85 70, sjekk www.haircollection.no eller www.indola.com

FRISØR

3•2017

PRODUKT

MIX

LEKKERT, FUNKSJONELT

Pietranera Lampada infrarød varmelampe stimulerer blodgjennomstrømningen, øker nivået av oksygen i blodet og bidrar til å eliminere toksiner. Gir positiv virkning mot stress. Perfekt som håndklevarmer. Standardfargene inkluderer nå hvit, rød og sort. I tillegg leveres folierte lamper i krom, kobber og gull. Mer info, kontakt Tendenz Hårpleie/ Tendenz Interiørdesign på tlf.: 22 92 50 00.

SKREDDERSØM

EVO Fabuloso Pro er en profesjonell salongbehandling for oppfriskning av hårfargen. Du kan lage et ubegrenset fargespekter av semi-permanente farger, fyll, tone, pastellforsterkninger og fashionfarger. Du kan også lage en skreddersydd fargebalsam som matcher hårfargen til kunden perfekt. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

FULL BESKYTTELSE

H Å R : N E I L BA RTO N F OTO: R I C H A R D M I L E S

L’Anza Color Attach er en ny hårserie som beskytter hårfargen på hver nyanse og alle nivåer. Serien inkluderer fire produkter, inkludert to for hjemmebruk. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

SOLFAKTOR

Joico Blonde Life Brightening Veil Leave-In Spray gir fuktighet, pleier og styrker håret uten å tynge. Beskytter håret mot UVstråler og varme. Bevarer en klar og glansfull blond farge. Supert på stranden i sommer. Mer info, kontakt Tendenz Hårpleie as på tlf.: 22 92 50 00eller sjekk www.tendenz.net

MYKT OG BEHAGELIG

Sexy Hair Powder Play Lite gir mykt volum og tekstur til alle hårtyper, perfekt til fint og tynt hår. Med sin unike dyse gir den jevn fordeling i en skylignende form. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

FRISØR

3•2017

SPENST

Lanza Healing style byr på tre nyheter med varmebeskyttelse opp til 260 grader. Serien inkluderer Sculpting Paste for separasjon og semi-shine finish, Brilliant Texture for høy glans og seig konsistens for polert og skinnende look, samt Foundation Mousse, som gir volum og støtte fra hårrot til spiss. Mer info, kontakt Frends as på tlf.: 69 22 15 99, eller sjekk www.frends.no

TEMA: SU NN E HENDER

Det farlige vannet:

INNFØR GODE

HÅNDRUTINER! Har du opplevd rødhet, tørrhet, kløende blemmer eller hevelser på hendene i forbindelse med jobb? Da bør varsellampene blinke. - Ta vare på hendene dine. Små endringer i arbeidsrutinene gjør det mulig å unngå arbeidsrelaterte hudproblemer, poengterer overlege ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, ph.d. Jose Hernán Alfonso. TEKST: BJØRN KOLLERUD

- Forebygging er det viktigste tiltaket for å unngå hudproblemer. Hanskebruk er et avgjørende, preventivt tiltak, og da anbefaler jeg akseleratorfrie nitrilhansker av god kvalitet. Men mange glemmer at hendene også trenger pleie i løpet av dagen. Jobber du mye med våtarbeid, så bruk hansker og smør hendene inn med parfymefri håndkrem på morgenen, etter våtarbeid og på kvelden for å opprettholde en sunn, beskyttende hudbarriere, oppfordrer Jose Hernán Alfonso. VÅTARBEID KREVER TILTAK

Når huden utsettes for belastninger gjennom arbeidsdagen, vil den kunne reagere med kløe, rødhet, fortykket og avskallet hud med sprekker og sår. Hos noen kan det også oppstå kløende vannblemmer på siden av fingrene og i håndflaten. Huden klarer rett og slett ikke å reparere seg selv. - Du er utsatt for å kunne få denne typen håndeksem når du jobber mye i vaskesonen. Vann og sjampo avfetter hendene og den beskyttende hudbarrieren

FRISØR

3•2017

FOTO: BJØRN KOLLERUD O G SHUTTERSTO CK

blir ødelagt. Da blir huden lettere irritert. Vi snakker om en ikke-allergisk håndeksem. Men du kan også pådra deg allergisk håndeksem, når den beskyttende hudbarrieren er skadet og hendene kommer i kontakt med parfymert såpe og kjemikalier fra for eksempel hårfargeprodukter, permanent og hårkur. Er du så uheldig å bli allergisk mot et kjemisk stoff, så vil du være det resten av livet. Her gjelder altså førevar-prinsippet, fastslår Jose Hernán Alfonso. - Mitt bidrag til frisørbransjen er å kunne formidle kunnskap, så frisører kan ha en livslang karrierevei i en flott og spennende bransje. Salongeiere må ta tak i dette. Gode rutiner starter i læretiden, legger han til. NIKKELFRIE SAKSER

Nikkelallergi er noe man må ta på alvor. Her finnes det enkle tiltak man kan ta i bruk. - Ikke bruk ringer når du jobber med våtarbeid. Sakser kan også avgi nikkel, og man kan selv teste dette om dette er tilfelle. Det finnes enkle produkttester man kan kjøpe på apotek. Her vil man se om saksen

«Vann og sjampo avfetter hendene og den beskyttende hudbarrieren blir ødelagt. Da blir huden lettere irritert»

FRISØR

3•2017

LYDHØRE ELEVER PÅ KUBEN VGS. Overlege Jose Hernán Alfonso mener enkle tiltak kan forebygge kontaktallergi. - Økt bevisstgjøring rundt våtarbeider og kjemikaliebruk og gode rutiner et godt og viktig bidrag til å redusere hud- og allergiplager i frisørbransjen. Det dreier seg ofte om enkle tiltak. Her må alle være sitt ansvar bevisst.

avgir nikkel, forteller Jose Hernán Alfonso. Nikkelfrie sakser kan forebygge utvikling av nikkelallergi og dermed også annen allergi. HANDLE RASKT

Hva er STAMI? Statens Arbeidsmiljøinstitutt, STAMI, er en underliggende, nasjonal etat av Arbeids- og Sosialdepartementet. STAMIs virksomhet omfatter forskning, utredning, forvaltnings- og arbeidslivsstøttede funksjoner innen arbeidsmiljø og helse. Arbeidsoppgavene inkluderer undervisning, rådgivning og informasjon. STAMI skal gi kunnskap til den internasjonale kunnskapsfronten og hente hjem kunnskap til det beste for norsk arbeidsliv. Etaten har som målsetting å dyktiggjøre alle aktører i norsk arbeidsliv til å forebygge sykdom og fremme god helse.

FRISØR

3•2017

Basert på Statistisk Sentralbyrås Levekårsundersøkelse fra 2013, oppgir ca. 10 % av alle yrkesaktive i Norge at de har hudplager, og én av fem oppgir at plagene helt eller delvis skyldes jobben. Frisørbransjen er på topp når det gjelder innrapporterte tilfeller av kontakteksem, tett fulgt av servicepersonell i hotellog restaurantbransjen. Så her gjelder det å handle raskt hvis det oppstår problemer. - Ta kontakt med bedriftslegen eller fastlegen hvis du har problemer. En tidlig diagnose og behandling hjelper til å unngå at hudplagene blir langvarige, eller at du utvikler kroniske plager, poengterer overlege Jose Hernán Alfonso.

SJEKK SELV!

Sjekk også www.sunnehender.no. Her får du demonstrert hvordan du kan ta av hansker på en forsvarlig måte, så du unngår kontakt med kjemikalier. - Jeg vil også anbefale å se videoen «Dropper du hansker?», som også ligger på nettsiden, sier HMS-rådgiver Kirsti Stokland.

Prosjektet Sunne Hender, som er et samarbeidsprosjekt mellom NHO Handel og NHO Service, har fokus på bevisstgjøring av hanskebruk for elever, lærlinger og frisører for å unngå kontakt med kjemikalier. Gode rutiner ved våtarbeid står også på agendaen. Rett etter påske fikk elevene ved Kuben Vgs. i Oslo et besøk av representanter fra prosjektet. - Det gjelder å starte tidlig for forebygge og unngå hudplager. Vi stilte derfor villig opp da lærere på Kuben Vgs. inviterte oss til å lære elevene om forebyggende tiltak mot hudplager og riktig hanskebruk, forteller HMS-rådgiver Kirsti Stokland i NHO Handel. Med på workshopen var et fagtungt team, blant annet Jose Hernán Alfonso, som foredro om hvilke utfordringer mye bruk av vann og kjemikalier utsetter huden for. Elevene fikk nyttige impulser, som de kan ta med seg videre i yrkeskarrieren. - Tilbakemeldingene var så positive at dette er noe vi gjerne gjentar. Det er bare å ta kontakt med meg, så skal vi prøve å innpasse et skolebesøk i programmet, oppfordrer Kirsti Stokland. - Opplæringsprogrammet kan også gjennomføres ved bedriftsbesøk, hvis det er interesse for dette, legger hun til. Interesserte kan ta kontakt med Kirsti på tlf.: 23 08 87 62, e-post: kirsti.stokland@nhohandel.no.

NEW

PARLUX ADVANCE LESS WEIGHT, BETTER BALANCE, SOFTER TOUCH

IONIC & CERAMIC TECHNOLOGY OUTPUT: 2200 WATTS AIR FLOW: 1350 LITERS/MINUTE ECO FRIENDLY PARLUX PRODUCT

MarkedsfÃ¸res av Bratt Trading www.bratt-trading.se

lumbee

IMPULSER

- PA R T 2

Inspirert av The Lumbee-folket, som stammer fra en koalisjon av indianerstammer i Carolina, har Neil Barton kreert en kolleksjon som i form og farge passer stammeledere. Mye bevegelse er et stikkord. - Med skarp og myk kontrast, gjennom klipp og fargeteknikker ønsket

jeg å skape betydningen av ulike identiteter for stammeledelse, sier han.

Dette er glimt fra andre del av den ganske omfattende Lumbee-kolleksjonen. Neil Barton er en av Skottlands fremste frisører og den prisbelønte salongen i Edinburgh gir her mange impulser til frisørkunsten.

LUMBEE PART 2 HÅR: NEIL BARTON MAKE-UP: MEGUMI STYLING: BERNARD CONNOLLY PRODUKTER: GOLDWELL FOTO: RICHARD MILES

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

LUMBEE - PART 2 FRA NEIL BARTON

FRISØR

3•2017

KOLLEKSJON

LUMBEE - PART 2 FRA NEIL BARTON

FRISØR

3•2017

VIL AUT DU B L OR ISE I RT

HAIR TALK

stylist

Kont a

kt os s i da for k g urs !

SKÅNSOM HÅRFORLENGELSE AV S K A N D I N AV I A S S TØ R S T E L E V E R A N D Ø R AV P R O F E S J O N E L L E X T E N S I O N S

Hairtalk scandinavia www.hairtalk.NO/SE/DK

hairtalkextensions

D I S T R I B U TØ R

N O R G E

R U H S

A S

HAIRTALK SCANDINAVIA

•

T H O M A S

hairtalk SCANDINAVIA

H E F T Y E S G AT E

5 6

•

0 2 5 6

O S L O

•

W W W. R U H S . N O

ESSAYAGE

W IMPULSER

WHITE STUDIO & GALLERY

- Vår kolleksjon for 2017 henter inspirasjon fra hvordan designere jobber med stoff som materiale. Vi har derfor valgt å kalle kolleksjonen for Essayage, et navn som nettopp refererer til det å skreddersy, forklarer administrativ leder Tommy Standal i White Studio & Gallery. I anledningen av lanseringen inviterte Tommy og partner Benedikte Hansen til åpent hus 6. mai. Før avdukingen av kolleksjonen presenterte de også en video laget spesielt til anledningen. - Våre årlige kolleksjoner blir til gjennom et kreativt teamarbeid der alle i salongene får anledning til å bidra. Dette gjør at vi som team og salonger holder oss aktuelle, og vi bruker også kolleksjonene som visuelle uttrykk for vår faglige kompetanse ved å presentere dem gjennom bilder i vinduene. De er også viktige verktøy når vi holder kurs og visninger internt og eksternt, fastslår Tommy Standal. HÅR/MAKE-UP: WHITE CREATIVE TEAM FOTOGRAF: BJØRN WAD

FRISØR

3•2017

Essayage fremstår på mange måter som en anti-kolleksjon. Det er en serie med spesielt tilpassede uttrykk. Der kolleksjoner har vært er inspirert av en bestemt designer, har 2017-kolleksjonen en mer generell tilnærming til designere.

IMPULSER

ADAM OG EVA SKOLEN

Vårens avgangsvisning for Adam og Eva Skolen er alltid en inspirerende opplevelse, både for elevene, og ikke minst spesielt inviterte. Vårkullet 2017 representerer også en lang tradisjon, og var nr. 76 i rekken. Ikke verst å tenke på at skolen, med så lang historikk, fortsatt er et kreativt kraftsentrum. Avgangsvisningen er en arena der elevene viser frem sine eksamensresultater. I år hadde visningen som tema en tolkning av THE BOB. Arbeidene blir vurdert over flere dager, og sluttresultatet blir vist frem på catwalken i lokalene til Adam og Eva Skolen i Oslo sentrum. - Elevene har selv ansvaret for opplegget, med støtte av skolens ledelse, forklarer hovedkoordinator Fay Skogstad. ÅRETS GULLSAKS

Nytt av året var utdeling prisen Årets Gullsaks. I kriteriene heter det: Arbeidet skal vise en tydelig rød tråd, fra moodboard til ferdig resultat. Juryen vektlegger faglig utførelse, helhetlig uttrykk og tolkning av temaet. Og vinneren ble: Rebecca Bache-Mathiesen. I tillegg til prisen, vant hun et gavekort på Adam og Eva Akademiet til en verdi av 3.500 kroner. Juryen uttalte følgende: - Vinneren har vist en inspirerende tolkning av årets tema. Den faglige utførelsen er gjennomført, og moodboard samsvarer med uttrykket eleven har kreert på sin modell. Uttrykket viser en rød tråd i sin tolkning av temaet fra start til ferdig resultat. Det viser en gjennomført helhet, som vinneren kan være stolt av. Juryen bestod av Eirik Thorsen, kreativ leder i Adam og Eva, Steven Pimjang, senior Art Director og leder for make-up teamet hos Adam og Eva, samt Silje Gulliksen, leder for Adam og Eva Skolen - Opplæringskontor.

E FRISØR

3•2017

IMPULSER

CUTRINS KREATIVE TEAM Rundt 400 deltagere fikk oppleve to flotte, kreative dager med over 30 modeller og kjente stylister på scenen, da Cutrin Norge arrangerte sitt årlige vårlige weekendkurs på Vestlia Resort 31. mars - 2. april. Weekenden startet med hårshow ledet av det faste kreative teamet av konsulenter, som bestod av Grethe Helen Sagmoen, Carl Iver Wang, Irlin Lima Hansen og Mona Ludvigsen. Det norske teamet ble supplert av gjesteartistene Tess Niva og Carina Hökeroth, kreativ og teknisk direktør Paul Mitchell Sverige, samt Jesse Marcks og Karen Stevenson, REF Haircare USA. Showet ble også supplert med humoristiske innslag av standupartisten Sigrid Bonde Tusvik, som dro opp stemningen. Lørdag gikk det slag i slag med work-shops og faglig inspirasjon, samt innspill til forretningsmessig utvikling. Det hele ble selvfølgelig avrundet med en festmiddag.

FRISØR

3•2017

…OG NESTE ÅR BLIR DET ENDA FESTLIGERE

- Vi er kjempefornøyde og tilbakemeldingene fra kursdeltagerne har også vært overveldende positive, forteller Jan Madsen, kursansvarlig i Cutrin Norge. Han gleder seg over oppslutningen og planlegger allerede neste års arrangement. - I 2018 er Cutrin 35 år i Norge, og Vestlia er allerede booket til en storslått jubileumsfest 13. - 15. april neste år. Så her er det bare å krysse av datoen i kalenderen. I år ble arrangementet raskt fullbooket.

BRIGHT CONTOURING BLONDE LOOKS SOM ER ENKLE Ã&#x2026; VEDLIKEHOLDE

WELLA THE HEART OF HAIRDRESSING

jeg

HVIS FIKK VELGE...

MINE FAVORITT STYLINGPRODUKTER - Jeg har egentlig ingen favorittprodukter, fordi forskjellig hår krever sitt. Men jeg har noen produkter jeg bruker oftere enn andre, og jeg holder meg gjerne til Redken. For å få et bra sluttresultat er det utrolig viktig at håret er så sunt som mulig, derfor har jeg alltid med meg et par leave-in behandlinger i kofferten; Redken Extreme Anti-Snap Leave-in Treatment, et leave-in serum som rebalanserer og jevner ut mekanisk og kjemisk stressede lengder og spisser.

LARS ERIKSEN EITRAN

Sr. A r t D i re c to r A dam o g E v a S te e n & Str øm « H a i r g e e k , o u trage o u s h ai r l ove r a n d h a i r s ty l i s t by c raf t»

Jeg anbefaler… - Stylingverktøy og børster er veldig personlige verktøy, og det er derfor viktig å prøve seg frem. Jeg har prøvd det meste med varierende erfaringer, og har etter hvert kommet frem til noen punkter jeg alltid følger slavisk når jeg må investere i nytt utstyr; • Det må være slitesterkt og gjøre jobben. • Et godt grep er viktig. Det skal ligge bra i hånden. • Varmeverktøy bør ha temperaturinnstilling og ha evnen til å jobbe på lave, så vel som høye temperaturer. • Fønere bør være lett å holde i, og kunne ha muligheten til å ha både svak og kraftig blås med både lav og høy temperatur. • Sist, men ikke minst: Man får det man betaler for!

Redken Frizz Dismiss Smooth Force Lightweight Smoothing Lotion, leave-in treatment som tilfører lett fukt og hjelper enormt på statisk hår og flyhår. Bedrer fleksibiliteten og kambarheten. Er veldig tilpasningsdyktig. Trenger du mer, påfører du mer. Redken Guts 10, skum i sprayform som er helt magisk å bruke i bunn, så vel som lengder. Jo mer du bruker, desto mer fylde og løft får du. Kan fønes på, så vel som lufttørkes. Redken Forceful 23 Finishing Spray, kraftig, med utrolig glans, veldig lett å jobbe med. Spraydysen er veldig fin. Fungere bra på krøller og for å gi støtte til volum både i bunn og i lengder. Lett å gre ut.

Jeg blir inspirert av…

Bilder fra Årets Frisør regionsvinnere 2017.

FRISØR

3•2017

- Jeg finner inspirasjon over alt! Omgivelsene mine, av trender, interiør, designere og andre mestere innenfor faget vårt. Jeg vil ikke begi med ut på å nevne noen, for da kommer jeg ikke gjennom hele listen. Men jeg blir virkelig inspirert av bransjen vår her hjemme, og alt jeg ser kollegene mine utretter både innen og utenfor salongen. For meg er viktig at vi unner hverandre suksess, og jeg nyter at det går så bra for mange, også internasjonalt. Det kommer oss alle til gode.

NorgesdesigN 22062015/01

Frisørenes Opplæringskontor

Sammen skaper vi de beste frisørene! Hårete Opplæring har som visjon å øke kompetansen, kreativiteten og kvaliteten i frisørbransjen. Målet er å utdanne faglig sterke frisører som øker lønnsomheten for våre medlemsbedrifter.er.

Meld deg inn på www.hårete.no

Hårete Opplæring / Tlf: 484 02 121 / post@hårete.no / www.hårete.no

INSIDE

på flere plan

Helgen 21. - 23. april gikk den årlige Tendenz Week-enden av stabelen i Oslo. Arrangementet bød som sedvanlig på et rikholdig program med kjente internasjonale gjesteartister, i tillegg til egne, kreative ressurser. Ian Davis og Casey Coleman fra Joico Europa presenterte Beyou(th)-iful Consept, som hadde fokus på kvinner i sin modne alder, 40-60 år, og hva de fortjener når de oppsøker salongen. Her fikk publikum nyttige tips om hvordan de kan ta vare på denne kundegruppen. - Gjesteartistene inspirerte også publikum med inputs til hvordan man kan gjøre en riktig analyse, i tillegg til å skreddersy form, klipp og farge til denne kundegruppen, forteller pr. ansvarlig Anette Storm. EDITORIAL STYLING

Lørdag var det satt av egentid for å oppleve Oslo både som inspirasjonskilde og ikke minst en runde med shopping. Resten av dagen var viet KMS, og på scenen kunne publikum oppleve gjesteartist Lori Panello fra New York. Hun åpnet dagen med Editorial styling, og sette fokus på hvordan man kan lage sin egen vri og tilby noe unikt i salongen. Seansen ble supplert av Tendenz Hårpleies eget team bestående av duoen Pål Landfald og Stian Holter fra KMS Norge. SIST, MEN IKKE MINST…

Helgen ble rundet av med Tendenz Hårpleies eget Joico Team, som ga inspirerende smakebiter på klipp, styling og farge, samt et lite glimt inn i høstens trender. - Publikum ble inspirert av lekre fargeteknikker, gode tekniske klipper og kreative stylinger. Vi fikk helt til slutt tips og triks av make-up artist Janne Skarpeid Hermansen, forteller Anette Storm, som legger til at hun håper alle deltagerne dro hjem med inspirasjon og kunnskap til å møte travle dager.

FRISØR

3•2017

TENDENZ

INSPIRASJON

Sommerkampanje - e-kwip Airflow -

BREDSPEKTRET INSPIRASJON 27. april var det duket for en inspirerende VIP-seanse for frisører på restaurant Bølgen & Moi på Briskeby i Oslo. Bak arrangementet stod firmaene Jalvad as/Great Lengths, Topshelf og Eco Cult. De som møtte opp på en uhøytidelig morgenseanse fikk en bredspektret opplevelse fra extension til møbler. - Vi er tre små, seriøse leverandører som har valgt å slå oss sammen for å presentere litt av hvert for å inspirere frisører til å tenke nytt, smiler primus motor for arrangement, Victoria Alvad i Jalvad as. Hun var fornøyd med å trekke rundt 40 frisører en tidlig morgen på Briskeby. - Jeg håper det er både hyggelig og nyttig. Vi representerer tross alt et spekter av nyheter fra salongmøbler til kjemi og extension, så det blir litt av hvert for noen og enhver. Dessuten feirer Great Lengths 25 år i år, så det var et påskudd for å legge litt ekstra i arrangementet, legger hun til. - Vi tilbyr litt forskjellige produkter og er ikke konkurrenter. Jeg tro dette konseptet er noe andre kan lære av. Er man en liten leverandør, går det an å slå seg sammen og lage en spennende opplevelse, legger hun til. Med på laget hadde man sterke bransjenavn som Andrés Kløvstad, Nicola Grozdic og Linn Linea fra Gevir og Bia Camilla Eldegaard fra Eco Cult. Det kreative teamet viste vårens trender med sedvanlig eleganse og bidro definitivt til å sette en spiss på seansen.

Limited Edition • Kraftfullt design • Dynamisk skjær med 4 integrerte hull for optimal balanse • Avklippet hår skyves ut og blokkering av skjæret unngås • Myk klippefølelse og ekstrem skarphet • Offset design for minimal belastning • Fast fingerhviler i japansk stil • Japansk kvalitetsstål • Klippesaks 6“

GRATIS beach bed

www.enkeltoggreit.no tlf: 33 13 95 10

Victoria Alvad, flankert av Bia Camilla Tingbjør og Camilla Eldegaard, satte pris på oppmøtet.

Thorsen Trading post@thorsen-trading.dk tlf: 21230059

Anzeige_Airflow_Frisor_Norway.indd 1

15.05.2017 14:30:40 FRISØR

3•2017

INSIDE

FOR FLERE BRANSJENYHETER: F Ø L G N F V B PÅ FA C E B O O K

Kjapt, effektivt og kostnadsbesparende. Adm. direktør Svein Ove Olsen i Verdant as og adm. direktør Tom Furnes i Odin Systemer ønsker å bidra til en sunn bransjeutvikling og mener at FixIT Produktkatalog er et positivt bidrag og en fremtidsrettet løsning.

FIXIT E-ORDRE

skyter fart

- Vi er stolte over å fortelle bransjen at Verdant i løpet av kort tid er Premium leverandør i FixIT

Produktkatalog. Det er en stor nyhet for FixIT og for salongene som bruker våre løsninger og handler varer hos Verdant. For alle andre er det en veldig spennende mulighet, reklamerer adm. direktør Tom Furnes hos Odin Systemer, som har utviklet FixIT løsningene. FORRETNINGSUTVIKLING

Frends, Headbrands, Dermanor og Fred Hamelten er allerede fullintegrerte med FixIT produktkatalog. Nå får de følge av ytterligere to leverandører, Tjøstolvsen as og Verdant as, som vil være fullt integrerte i produktkatalogen i 3. kvartal. Adm. direktør Svein Ove Olsen i Verdant as mener avtalen byr på en fremtidsrettet løsning for egne kunder, og den beskrives også som den viktigste avgjørelsen i selskapets 10-årige historie. - Vi vil skape vekst i bransjen ved å få flere kunder inn i salongene for å kjøpe produkter og behandlinger der. Vi har ikke selgere, men «forretningsutviklere». De jobber med å gi salongene høy kompetanse på de produktene som brukes i salongen og selges til kundene. Vårt fokus er å finne de rette salongene for våre konsepter, sier Verdant-direktøren. Han mener de verktøyene Verdant nå vil ta i bruk, forandrer hverdagen til salongene.

FRISØR

3•2017

- FixIT Produktkatalog er noe av det mest innovative som er presentert for salonger og leverandører i frisør- og velværebransjen i min tid. Samarbeidet med FixIT vil bidra til at vi kommer tettere på kundene våre og kan yte dem enda bedre service. Vi gleder oss til å ta fatt på jobben. MER ENN 200 SALONGER

I skrivende stund er det mer enn 200 salonger som bruker digital varebestilling hos sine produktleverandører gjennom FixIT. Ifølge Odin Systemer er det i snitt 3-5 nye salonger som tar i bruk løsningen hver uke. Med Verdant as i produktkatalogen forsterkes trolig denne positive utviklingen. Desto flere leverandører som er fullintegrert i produktkatalogen, desto større blir nedslagsfeltet for FixIT digital varebestilling. Selskaper som Frends as og Verdant as har også en så stor portefølje av merkevarer, at det nå kan løsne skikkelig for Odin Systemer, som har lagt ned store ressurser i å utvikle konseptet.

TEKNOLOGIRABATT

Bruken av det digitale varebestillingssystemet byr på mer enn effektive bestillingsrutiner. Integrasjonen er effektiv for lagerstyring, bestillinger, avvikskontroll og kampanjer mot salong. Løsningen gir korrekte og til enhver tid oppdaterte inn- og utpriser på alle varer, samt statistikk over omløpsgrad og dekningsgrad. Salongen kan også definere min/max lager og få automatisk varsel for etterfylling av varer. Ikke minst gir systemet tilgang til bilder, video og produktbeskrivelser og brukerveiledninger på alle varer direkte fra produktleverandørene. Rosinen i pølsa er at salongkundene tilbys 5 % teknologirabatt, uavhengig av eksisterende rabattavtaler.

UTVIKLING: Vi har stort fokus på faglig og personlig utvikling.

UTVIKLING

Vi har eget utdanningssenter og lederprogram.

DRØMMER DU OM Å BLI EN DEL AV NOE STØRRE? Hos oss har du grenseløse muligheter!

MULIGHETER

Du kan jobbe nasjonalt og internasjonalt.

GOD LØNN

Tjen så mye du vil, ingen begrensninger

Vi åpner mange nye salonger i 2017 og søker 10-20 daglig ledere, over 50 frisører og 20-30 lærlinger! Vil du bli en del av Nikita-familien, være Young & Fun med HairShop eller starte franchise med Headmasters? Ta kontakt med oss i dag! Trine.elden@raise.no eller ring 23 31 11 00 nikita.no / hairshop.no / headmasters.no

2 1 . - 2 2 . OK TOBER H OT EL CONT INENTA L, O S LO

110

2017

1907 - 2017 110 ÅR

LANDSMØTET2017

LANDSMØTET

2017

110 ÅR

1907 - 2017

LANDSMØTET2017

1907 - 2017 110 ÅR

LANDSMØTET2017

NFVBS LANDSMØTE: Landsmøtet 2017 vil være på ærverdige Hotel Continental i Oslo 21. oktober.

DEN ALLER VIKTIGSTE MØTEPLASSEN! NFVB fasiliterer mange viktige møteplasser for frisør- og velværebransjen, men ingen er viktigere enn forbundets generalforsamling; Landsmøtet. Det er her de store, retningsgivende beslutningene for hva forbundet skal være, hva vi skal gjøre og hva vi skal prioritere fremover tas. TEKST: ANNE MARI HALSAN

Som medlem av NFVB har man både en vesentlig rettighet og et betydelig ansvar for å delta i disse beslutningene! Det er på landsmøtet medlemmene bestemmer hva styret skal fokusere på og styret som deretter gir styringssignaler til administrasjonen om hvordan de ønsker oppgavene løst. NY STRATEGI FOR BRANSJEARBEIDET

I år er det ekstra viktig å møte opp og være med på å bestemme! NFVB har utviklet en ny strategi som innebærer en tydelig prioritering av noen viktige områder. Å prioritere er avgjørende, vi må spisse innsatsen og ressursene våre mot de oppgavene som er aller viktigst for oss som bransje. På den andre siden medfører en slik prioritering også at vi må prioritere enkelte oppgaver ned eller helt bort. Dette er det også viktig å være med på. Medlemmene skal kjenne igjen innsatsen fra forbundet; det skal være tydelig sammenheng mellom det vi sier vi skal gjøre og det vi faktisk gjør i årene som kommer.

med hverandre. Dette «limet», det sosiale nettverket medlemmene imellom, er noe av det som gjør akkurat frisør- og velværebransjen så sterke; Vi står sammen, og vi bryr oss om både bransjen og hverandre! Vi ønsker dere hjertelig velkomne til Landsmøtet 2017. Vi sees!

NFVBs direktør Anne Mari Halsan jobber med å utforme NFVBs strategiske planer, der Landsmøtets vedtak setter premissene for forbundets arbeid.

DIN STEMME I BRANSJEPOLITIKKEN

DET SOSIALE «LIMET»

Og til slutt; Landsmøtet er også en arena for uformelle samlinger og høytidelig fest! I år er vi 110 år gamle. Den gode pausesamtalen over kaffekoppen og festmiddagen lørdag kveld gir oss mulighet til å bygge og forsterke relasjoner og knytte sterke bånd

FRISØR

3•2017

F O T O : N ATA L I A P I P K I N A

I tillegg til å velge strategi, er landsmøtet også arena for politisk diskusjon. Det er mange politiske temaer som opptar oss som bransjer, viktige prinsipper og ideologiske retninger som betyr mye for den enkelte medlems hverdag. På landsmøtet skal det være rom for å mene, å gi føringer og å problematisere. Men også, og ikke minst, bistå konstruktivt og utvikle gode løsninger sammen med resten av bransjen.

110 ÅR

1907 - 2017

LANDSMØTET 2017 110 ÅR

1907 - 2017

110 ÅR

Stolt Engasjert LANDSMØTET2017 Inkluderende

LANDSMØTET 2017

1907 - 2017 110 ÅR

LANDSMØTET

2017

1907 - 2017 110 ÅR

LANDSMØTET

2017

Opplev NFVBs nye fremtidsvisjon!

110 ÅR

1907 - 2017

LANDSMØTET2017

Møt andre stolte, engasjerte og inkluderende medlemmer på Landsmøtet 2017. Påmelding fra 1. september

110 ÅR

1907 - 2017

LANDSMØTET2017

2 1 . OK TOBER HOTEL CONTINENTA L, OS LO

Hei alle frisører! NVFB Forsikring har gjennom 25 år vært tilstede for alle medlemsbedriftene i NFVB for å bistå med hjelp om forsikringsspørsmål - også det med liten skrift. Har du behov for bistand? Ring telefon 23 20 79 20 og spør etter meg. Hilsen Tonje Presthagen Matrix Insurance

F O T O : N ATA L I A P I P K I N A

HAR DU BEHOV FOR BISTAND?

FRISØR

1907 - 2017

3•2017

1907 - 2017 110 ÅR

I 2017 er det 110 år siden frisørbransjen samlet seg. Rettere sagt var det barbererne som ledet an da Norges Barber- & Frisørmestres Forbund ble stiftet. Det var av nærmest tvingende nødvendige grunner. Det måtte kjempes om håndverkstatus og skikkelige arbeidsforhold. §1. Forbundets formaal er at samle alle fagfæller landet rundt til fælles varetagelse af standens faglige og økonomiske interesser.

Formann Schøne og hans menn i 1916.

1907

FRISØR

3•2017

1917

1927

1937

Fagbladforside i jubileumsåret 1957.

1947

1957

80-tallet var ikke bare fryd og gammen. Den fryktede AIDS-epidemien utviklet en utrygghet, noe frisørbransjen fikk merke. Man visste svært lite, og det ble publisert informasjon om sykdommen og om kjemisk desinfeksjon av klippehoder, sakser og barberkniver. Av hensyn til både frisørenes og kundenes opplevelse av trygghet var dette viktig. Nå vet vi heldigvis mye mer.

Blant forbundets opplæringstilbud var lederkursene på sydlige breddegrader lenge populære. Lærdom om blant annet regnskap, budsjett og kalkulasjon, samt en dose frisørfaglig inspirasjon, blir aldri feil for en salongleder. Spesielt ikke i kombinasjon med sol og varme. Business & pleasure i skjønn harmoni.

Det norske landslaget til VM i frisering i 1964 har markert seg i norsk frisørhistorie. Med stort engasjement gjorde de faget godt synlig i mediebildet og inspirerte mange til en karriere i frisørbransjen. Fra venstre: Perry Wangsmo, Tore Nervold, Tutti Dybwad, Trygve Salberg (lagleder), Arild Martinsen, Jutta Schou og Erik Ruhs.

1967

1977

1987

1997

2007

2017

FRISØR

3•2017

NFVBINFO ÅRETS FRISØR 2018 KONKURRANSEREGLER Mange har vel begynt å tenke på deltakelse i minst én av kategoriene i Årets Frisør 2018. Landets største og viktigste konkurranse for frisører og frisørbedrifter er en utfordring som mange er opptatt av. Publiseringsdato for konkurranseregler for 2018 er satt til 23. juni. Bruk sommeren godt til planlegging. I oktober må alt være klart for innsendelse.

LANDSMØTET

– BRANSJENS VIKTIGSTE MØTEPLASS Landsmøtet er treffpunktet der salongledere diskuterer bransjepolitikk, vedtar veivalg og prioriteringer og velger representanter til det styret som er ansvarlig for utførelsen av vedtakene. Årets landsmøte er satt til å avholdes på Hotel Continental i Oslo lørdag 21. oktober. Det vil som vanlig være et sosialt arrangement kvelden før, dvs. fredag 20. oktober. Kryss av begge dagene i kalenderen. LOKALE DISKUSJONER

MAGASINET FRISØR KAN NÅ OGSÅ LESES PÅ NETT!

Visuelle opplevelser, verdifull inspirasjon og nyttig informasjon. Se fagblader.nfvb.no

UTSTILLINGSMONTRE

til salgs

Var du på Hår & Skjønnhet i Oslo Spektrum? I lounge-området var det plassert en rekke utstillingsmontre. NFVB har diverse montre til salgs for en hyggelig penge. Ta kontakt med Jan Kristian Pettersen for mer informasjon: jankristian@nfvb.no eller tlf. 23 08 79 69.

FRISØR

3•2017

Laugene oppfordres til snarest mulig sette landsmøtet på agendaen og sende eventuelle forslag til behandling inn til styret eller administrasjonen. Enten man gir sin stemme til laugsrepresentanten eller møter med sin egen bedrifts stemme, så kan du merke deg at påmelding til landsmøtet legges ut 1. september.

NFVB 110 ÅR! Jubileer, store eller små, er det alltid en grunn til å markere. NFVB er 110 år, bruk gjerne anledningen til å markere dette i salongen også. By kundene på kake eller spesielle jubileumstilbud. Kanskje et eget frisyreshow med en kavalkade over historiske frisyrer. Gjør noe morsomt og skap god stemning i salongen. Er det noe bransjen er kjent for, så er det høy trivsel.

TARIFFAVTALEN – MELLOMOPPGJØRET Årets tariffoppgjør var et mellomoppgjør som kom raskt i havn. Alle arbeidstakere som er omfattet av tariffavtalen fikk tilkjent et generelt lønnstillegg på kr 2,00 per time. Det gjelder både fastlønnede og provisjonslønnede. Læringe- og hjelpearbeiderlønningene omregnes etter dette. For mer informasjon, se nhohandel.no

Aktivitetskalender 11.06 24.06 - 26.06 24.06 - 25.06 02.09 – 03.09 16.09 - 18.09 08.10 - 09.10 14.10 - 16.10 15.10 21.10 03.11 – 05.11 03.11 –05.11 11.11

2017

Redaktørens lille innspill

Professional Beauty Belfast Sted: Belfast, Nord-Irland Info: www.professionalbeauty.co.uk International Beauty Show, IBS Las Vegas Oppgaven: tre ukers ferie, med daglige opplevelser. Løsning: biltur til International Esthetics, Italia, utenfor motorveiene. Redskap: Volvo C70 cabriolet, 2006 modell. Cosmetics & Spa Conference Reisefølge: Dansk dame, med lang reiseerfaring. Sted: Las Vegas, USA Da er det bare å finne frem kartene, brosjyrene, GPS-en, penn og papir og Info: www.ibslasvegas.com starte søk etter veier, steder og hoteller som gir en litt mer enn tilfredsCosmetica Frankfurt stillende løsning på oppgaven. Sted: Frankfurt, Tyskland Jeg elsker å reise, og jeg reiser også i hodet under planleggingen. Det er Info: www.cosmetica.de virkelig det fine med å planlegge tre ukers bilferie. Man reiser mye i tanCosmetica Hannover kene før man i det hele tatt har kjørt en meter. En annen ting som er fint Sted: Hannover, Tyskland med de reisene, er at det aldri regner, det er ikke kø noen steder, hotelInfo: www.cosmetica.de lene er perfekte og maten smaker fortreffelig sammen med fantastiske MCB by Beauté Selection Paris viner. Jo, «planleggingsreiser» er virkelig den optimale ferien. OMC HairWorld / VM i frisering Sted: Paris, Frankrike Mitt store dilemma Info: www.salonmcb.com - 2017 ferieplanlegging er som når man har funnet en 1907ved 110 ÅR god flaske vin: Skal man bestille den samme vinen igjen, ellers skal man Professional Beauty North 1907 - 2017 søke etter nye opplevelser? Svaret er et «Ja takk, begge deler». En gang Sted: Manchester, England 110 ÅR imellom kan man med hell gjøre repetisjon av favoritter, andre ganger Info: www.professionalbeauty.co.uk kan man prøve noe nytt i samme område, og uansett er det alltid spenSalon International 1907 - 2017 nende å søke etter noe helt nytt og ukjent. ÅR 1907 - 2017 Sted: London, England 110 ÅR 110 Vedrørende bilturer i Europa har jeg ganske god erfaring. Ferie er å ha Info: www.salonexhibitions.co.uk 7 - 2017 ÅR 190 1907 - 2017 110nettopp god nok tid til ikke gjøre reisen underAlternative Hair Show 110åÅRkjøre motorvei, men veis like viktig som målet for dagen. Jeg har reist med folkevognbuss og Sted: London, England LANDSMØTET LANDSMØTET 1907 - 2017 FLERE 110 ÅR jeg har reist med cabriolet. Skal man reise på2017 de mindre veiene og over Info: www.alternativehair.org 2017 MESSER? - 2017 LANDSMØTET alpene anbefalerLANDSMØTET jeg 1definitivt takløs transport. Er man mer tilhenger NFVB 2017 1907Landsmøtet Sjekk 907 - 2017 110 ÅR 10 ÅR 2017 av ekspressfart på1 autobahn, anbefaler jeg lukket Sted: Hotel Continental, Oslo www.tofairs.com/ 2017kabin og masse hesLANDSMØTET - 2017 Uansett bilalternativ handler det om å gjøre transporten så Info: www.nfvb.no 1907tekrefter. 110 ÅR «smooth» som mulig. Man skal ha grunn til å smile, hele veien. Salon Look Internacional 2017 LANDSMØTET Sted: Madrid, Spania 2017 Årets mål er som sagt lagt til Italia, sånn cirka Firenze.Har ennå ikke Info: www.ifema.es/salonlook_01 bestemt om vi der nede skal ha en base for dagsutflukter, eller ha et Baltic Beauty 2017 kortreist, nytt by-/hotellmål hver dag. Mottar gjerne innspill fra erfarne Sted: Riga, Latvia her. Nesten rart å si det, men jeg har faktisk aldri vært i Toscana. GjenInfo: www.bt1.lv/bb nom Tyskland så har man interessante ruter som Die alte Salzstrasse, Frisöreventet 0 1 2 7 1907 110 ÅR Deutsche Fachwerkstrasse og ikke minst Romantische Strasse. Idyll på Sted: Malmö 7 - 2017 idyll, for den som altså velger vekk motorveien. Mine personlige bilfavoInfo: 190www.frisoreventet.se 110 ÅR ritter er å kjøre over ulike alpeveier. Helst de som er forbudt for lastebiler og busser. Det forteller litt om stigninger og svinger. På hjemturen er planen å kjøre gjennom både Alsace og Moseldalen, og uansett bo på et gammelt slott eller to underveis. Det er noen av de, nede på kontinentet. 2017

JEG HAR EN PLAN…

LANDSMØTET 2017 LANDSMØTET 2017

LANDSMØTET2017 LANDSMØTET2017

LANDSMØTET2017 Fortsatt noen uker til ferien begynner, fortsatt muligheter for å gjøre LANDSMØTET2017 mange endringer. Ha en plan A, men gjerne ha plan B, C og D i bakhånd. 110 ÅR

1907 - 2017 110 ÅR

1907 -

21. OK TOBER HOTEL CONTINENTAL, OSLO

For eksempel etter ulike værforhold, eller om bilen må parkeres. Du vil uansett i tiden fremover finne meg litt i drømmeland, på ferie før ferien… Reiseplanlegging er også en reise i seg selv. Nå er det biltur til Italia som planlegges.

H O L D D E G O P P D AT E R T. F Ø L G N F V B P Å FA C E B O O K

jarl@nfvb.no FRISØR

3•2017

Vær aldri alene! Som medlem i NFVB og NHO-fellesskapet har du tilgang til en rekke fordeler, slik at du kan drive en sunn og lønnsom bedrift.

Som medlem hos oss har du tilgang til juridisk hjelp, forsikringer, pensjonsordning, rådgiving, nyttige verktøy, kurs og arrangementer. Du er også med i et nettverk av engasjerte bransjefolk. Det gir deg trygghet, påvirkningskraft og utviklingsmuligheter. Bli bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i NFVB/NHO. Sjekk www.nfvb.no/medlemsfordeler/

SOM MEDLEM I NFVB STÅR DU ALDRI ALENE!

Vær aldri alene!

vs. ikke pleiende shampoo

NEW

SOM MEDLEM I NFVB THEDU NEXT DIMENSION STÅR ALDRI ALENE! IN HAIR RECOVERY OPPTIL 95 % MER MOTSTANDSDYKTIG MOT BRUKNE HÅRSTRÅ

Bestill nå på WELLASTORE.NO

WELLA THE HEART OF HAIRDRESSING

3/2017/115. ÅRGANG

DRØMMESALONGEN PÅ H Å R E T B A R C O D E