Medicina
Prva mednarodna konferenca o dobrem počutju prebivalcev mest ter zaposlenih na delovnih mestih Dušan Nolimal
Mariborska razvojna agencija (MRA) in Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO), v sodelovanju s projektnimi partnerji, sta v okviru projekta »Chance4Change« (Razvoj, izvedba in vrednotenje programov za izboljšanje subjektivnega dobrega počutja) 19. septembra 2012 v Mariboru organizirala prvo mednarodno konferenco o dobrem počutju prebivalcev mest ter zaposlenih na delovnih mestih. S projektom »Chance4Change« (Možnost za spremembe) in povezano mednarodno konferenco so pobudniki in organizatorji, ki – »za spremembo« in pohvalno – prihajajo predvsem iz vrst nemedicinskih strok, zlasti ekonomije ter nezdravstvenega sektorja, želeli pregledati novejša spoznanja, raziskovalne dosežke in druge novosti, da bi našli skupno vizijo na področju preprečevanja in premagovanja stresa na individualni in na organizacijski ravni ter pri ustvarjanju kakovosti življenja in dobrega počutja v urbanih okoljih. Konferenca je bila namenjena izmenjavi strokovnih stališč, mnenj in izkušenj iz teorije in prakse, povezanih s temo konference; izpostavljanju prednosti in slabosti sedanjih praks pri reševanju stresa na individualni ravni in kakovosti življenja v regiji, kot tudi dobrega počutja; spodbujanju dobrih praks z namenom prikazati možnosti in težave ter rešitve v Sloveniji, Avstriji, EU in drugod. Prav tako so želeli prispevati strokovne vsebine za razvoj raziskav s tega področja (npr. vplivi na javno politiko, ki merijo regionalno gospodarsko učinkovitost s širšega vidika blaginje; določanje kazalnikov za kakovost življenja; nadzorni sistemi v mestnih središčih in na ravni posameznika itd.). In ne nazadnje je bil namen konference obveščanje širše javnosti o projektu Chance4Change in drugih temah, povezanih s področji v okviru tega projekta.
Projekt je razdeljen na dva komplementarna dela. Ekspertni del, ki predstavlja osnovo za znanstveno preučevanje sprememb v podjetjih in lokalnih okoljih, zlasti iskanje novih metod, tehnik in programov za povečanje subjektivne blaginje. Izvedbeni del pa se kaže kot vzpostavitev regionalne platforme za povečanje subjektivne blaginje prebivalcev. Zgolj v dialogu različnih deležnikov in z delovanjem na različnih ravneh lahko ustvarjamo okvirne pogoje za doseganje tako materialne kot subjektivne blaginje posameznikov. Na konferenci so bili prikazani tudi cilji projekta, kot npr. vzpostavitev čezmejne mreže strokovnjakov za dobro počutje prebivalstva; raziskave dobrega počutja zaposlenih; razvoj alternativnih instrumentov, programov in tehnik dobrega počutja (podkrepljenih z empiričnim raziskovanjem in poskusnim testiranjem v elektro-kovinski 78
Revija ISIS - December 2012
industriji); oblikovanje nabora ponudnikov storitev za ohranjanje ali dvig dobrega počutja prebivalcev; razvoj inovativnih čezmejnih programov in aktivnosti za prebivalstvo; povečanje zavedanja javnosti za teme psihičnih obremenitev, stresa, sindroma izgorevanja, mobinga... Kot pomembnejši rezultati so bili predstavljeni: na novo razvita orodja subjektivne blaginje in programi, izbrani partnerji/ponudniki »subjektivne blaginje« v Gradcu, Mariboru in Murski Soboti ter vzpostavljena mreža; poskusni »antistresni« programi in orodja za doseganje subjektivne blaginje v izbranih organizacijah; vzpostavljena mreža svetovalcev za dvig subjektivne blaginje; poročila o vrednotenju »antistresnih« ukrepov in doseganju subjektivne blaginje.
Na konferenci je sodelovalo 43 znanstvenikov, raziskovalcev in strokovnjakov iz Avstrije in Slovenije. Svoja razmišljanja so zgoščeno predstavili v 32 avtorskih prispevkih, ki so javnosti v angleškem jeziku dostopni na spletni strani http://chance4change.eu/irdo/presentation.html. Zato tukaj po lastnih zapiskih in utrinkih s srečanja povzemam le nekatere, ki so se meni zdeli najbolj aktualni in zanimivi za bralce Izide. Prispevki pokrivajo dve ključni temi konference: »Preprečevanje in odpravljanje stresa na individualni ravni kot del družbene odgovornosti« ter »Kakovost življenja (dobro počutje) v urbanih okoljih«. Za prisotne predstavnike medicinskih strok je bilo srečanje zanimivo tudi zaradi izmenjave mnenj s predstavniki nemedicinskih strok, zlasti ekonomisti, in »nezdravstvenih« sektorjev. Izkazana je bila pomembna multidisciplinarna kompetenca, torej poznavanje narave dela, ciljev in razumevanja »jezika« drug drugega. Med prisotnimi partnerji projekta »Chance4Change« ter