Zdr avstvo na področju porodništva in ginekologije smo opravili le en ciklus leta 2010, ko je od 27 glavnih mentorjev le 7 glavnih mentorjev in nacionalna koordinatorica razdelilo obrazce, da jih specializanti in sodelavci ocenijo. Le štirje kompleti so bili popolni, to je, vsebovali so 10 ocen; pogovori so bili opravljeni. Kar zadeva prosto migracijo po EU, je bila ponovno poudarjena odgovornost poklicnih organizacij, da preverijo kompetence specializantov, preden podelijo naziv specialista.
Člani smo nadaljevali s sejo SCTA, Standing Committee for Training and Assessment pri EBCOG, to je po naše Komisija za podiplomsko usposabljanje. Beseda je tekla o simulacijskem učenju in zahtevi, da pred začetkom endoskopskega operiranja specializanti opravijo treniranje in testiranje na modelu. To je v specializaciji porodništva in ginekologije v Sloveniji glede na dogovor na KPU obvezno od 2011 http://www.zdravniskazbornica.si/zs/1073/samostojnost-in-odgovornost-specializanta-pri-delu. Glavne mentorje sem na to spomnila ponovno na 8. sestanku 26. januarja 2012. Dogovarjamo se, da bi simulatorje in programe LASTT in SUTT nabavili v večjem številu po nižji ceni za
več oddelkov v Sloveniji, saj so zelo uporabni tudi za specializante drugih kirurških strok, prav tako pa za vzdrževanje psihomotoričnih veščin za mlade specialiste. S tem se izboljša varnost pacientov, čas operacije pa je posvečen operiranju in ne učenju osnovnih veščin endoskopskega pristopa. Poleg zahtevanega števila posegov je pri vsakem specializantu pomembno tudi, koliko zapletov je imel in kako kompetenten je. Kompetenco je težje ocenjevati, si je pa potrebno prizadevati za to, tako kot to delamo v Sloveniji, s strukturiranimi vprašalniki za posamezne posege: mentor po vsakem opravljenem posegu oceni nivo kompetentnosti in tudi opozori specializanta, kje in kako se lahko izboljša. Specializant, ki te strukturirane ocenjevalnike primerja iz prvega v naslednja leta, skupaj z glavnim mentorjem lahko kontrolira svoje napredovanje. Akademija ESGE (European Society of Gastrointestinal Endoscopy) v Leuvenu z dr. Rudijem Campom si prizadeva za Evropski certifikat za endoskopsko operiranje, ki ga EBCOG SCTA popolnoma podpira; predlog gre na naslednje seje izvršnega odbora in Sveta EBCOG.
Zdravniška zbornica Slovenije postala aktivna članica organizacije FEDCAR Diana Terlević Dabić
FEDCAR – Fedaration of European Dental Competent Authorities and Regulators (ex CODE) je organizacija, ki združuje pristojne institucije evropskih držav, zadolžene za uravnavanje poklicev na področju zobozdravstva v evropskem prostoru, s sedežem v Bruslju. Jesenska skupščina FEDCAR je potekala 24. in 25. novembra 2011 v Parizu. Skupščina je glavno telo odločanja organizacije FEDCAR in vsaka država ima dva delegata. Zdravniška zbornica Slovenije je do sedaj sodelovala na sestankih FEDCAR kot opazovalka in ni aktivno sodelovala v projektih. Na zadnji generalni skupščini maja v Dubrovniku je sprejela povabilo za aktivno članico. Zato je bila tudi prva točka na skupščini sprejetje Zdravniške zbornice Slovenije v organizacijo FEDCAR, kar so ostale članice soglasno potrdile.
Na skupščini je bila obravnavna študija »Mobilnost zdravstvenih delavcev in zdravstveni sistemi« (Health professional mobility and health systems – evidence from 17 European countries). Študija je bila narejena v sodelovanju SZO – regionalnega urada za EU, in vlad držav EU: Belgije, Finske, Irske, Nizozemske, Norveške, Slovenije, Španije in Švedske, Italije, Evropske komisije, Svetovne banke, francoskega združenja zdravstvenih zavarovalnic in Londonske šole za ekonomijo in politične znanosti. Vključenih je bilo 17 evropskih držav (Avstrija, Belgija, Finska,
Francija, Italija, Nemčija, Velika Britanija, Španija, Estonija, Litva, Madžarska, Poljska, Slovenija, Slovaška, Romunija), od držav, ki niso članice EU, pa Srbija in Turčija.
Izsledki študije so pokazali, da obstajata dve glavni smeri mobilnosti zdravstvenih delavcev, in sicer jug–sever in vzhod–zahod, pri tem pa je največji motiv boljše plačilo, kakovost življenja, delovno okolje, pogoji za profesionalno napredovanje in znanstveno delo. Najbolj zaželene destinacije za zdravstvene delavce so Velika Britanija, Nemčija, Avstrija in Italija. Države, ki beležijo največ migracij, pa Litva, Romunija, Slovaška in Poljska. Po drugi strani pa je Evropska komisija predvidela upad števila zdravstvenih delavcev do leta 2020 ter podala naslednja priporočila: • izpostaviti problem mobilnosti v posameznih državah, kar vključuje izboljšave na področju zbiranja podatkov;
• osredotočiti se na strategijo delovne sile, vključno s kakovostno izobrazbo; • nadaljnji razvoj načrtovanja delovne sile;
• uporaba mednarodnih okvirov za ureditev mobilnosti zdravstvenih delavcev.
Revija ISIS - Marec 2012
29