VALTAKUNNALLINEN JOHTAJUUSBAROMETRI 2022

30 % vastaajista on tällä hetkellä työnimikkeenä johtaja, vaikka 3% ei titteliään haluaisikaan.

12 % on aikaisemmin ollut työnimikkeeltään johtaja ja suurin osa heistä haluaisi johtajaksi myös uudelleen.

Halukkuudesta toimia johtajana

77 % 88 % naiset miehet

58 % vastaajista ei ole koskaan ollut työnimikkeeltään johtaja, mutta 87 %:lla vastaajista on tai on ollut kuitenkin muunlaista kuin hallinnolliseen asemaan sidottua johtajuusroolia.

Halukkuus toimia johtajana on yleisempää miehillä kuin naisilla. Halukkuus johtajuuteen ei eroa toisistaan ikäluokkien tai asuinpaikan suhteen.

49 % 37 % naiset miehet

Kuitenkin siinä tapauksessa, jos vastaajalla ei ollut kokemusta johtamisesta, naisilla halukkuus toimia johtajana on miehiä korkeampaa.

> LÄHDE: Suomen Nuorkauppakamarit: Valtakunnallinen johtajuusbarometri 2022, www.johtajuusbarometri.fi Tilaa koko 49-sivuinen raportti sähköpostiisi: www.johtajuusbarometri.fi

Nosta Johtajuus Uudelle Tasolle

Visionäärisen strategiatyöskentelyn, ennakointiosaamisen ja innovaatiokyvyn merkitys johtamisessa on nyt tärkeämpää kuin koskaan. Jäsenetuna -10 % alennus TSE exe EMBA ja JOKO johtamisohjelmiin!

Tutustu tarkemmin > utu.fi/exe

Kuva Suomen Nuorkauppakamarit ry