JOHTAMISEN HAASTEET

Vaikka johtamiskokemusta olisi takana vuosia ja suunnittelutyö tehty tarkasti, tulee ryhmänjohtajana vastaan haastavia tilanteita. Omilla valinnoilla ja ratkaisuilla haasteita pystyy usein kuitenkin lieventämään.

Haastavia asioita kohdattaessa tärkeintä on muistaa, että kukaan meistä ei ole yksin. Jokaisella on oikeus ja jopa velvollisuus pyytää apua, kun omat keinot eivät tunnu riittävän. Apua voi löytää monesta paikasta, esimerkiksi luotsilta, ohjelmajohtajalta, kokeneemmilta ryhmänohjaajilta, ryhmäläisten tai omilta huoltajilta tai kavereilta. Tärkeintä on, että kysyy, sillä apua ja tukea ei voi saada, jos haaste ei ole kenenkään muun kuin sinun tiedossa.

Seuraavissa kappaleissa tuodaan esille muutamia yleisimpiä ryhmässä toimimisen haasteita ratkaisuehdotuksineen. Jokainen tilanne on kuitenkin ainutlaatuinen; se, mikä toimii toisaalla, ei välttämättä toimi juuri tällä kertaa. Vinkkejä voi ja kannattaa soveltaa. Niitä voi käyttää joissakin tapauksissa myös ennakoivasti, jotta ongelmatilanteita ei pääse edes syntymään.

Villi Menoa

Kun koolla on monta vauhdikasta lasta ja nuorta, voi meno äityä helposti turhan vauhdikkaaksi. Tällöin johtajan ohjeet jäävät kuulematta ja hyvät suunnitelmat toteutumatta. Ennakointi ja totutut rutiinit ovat parhaita keinoja siihen, ettei meno muutu villiksi. Kokouksen aloitus sekä siirtymät eri tekemisistä toisiin ovat hetkiä, jolloin levottomuus helposti iskee.