Wat kun je doen als jouw loon niet op tijd of niet volledig betaald wordt?

Veel cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) bepalen dat werknemers per 1 januari 2023 recht hebben op een loonsverhoging. De hoogte van een eventuele loonsverhoging verschilt per cao.

Niet altijd wordt een loonsverhoging automatisch doorgevoerd. Soms omdat werkgever er geen erg in heeft, maar er kan ook sprake zijn van het opzettelijk niet of niet volledig betalen. Ik geef je graag tips wat je kunt doen wanneer jouw salaris niet, niet volledig, of niet op tijd betaald wordt.

Allereerst geldt natuurlijk: ga met je werkgever in gesprek. Wellicht zijn er geen kwade bedoelingen in het spel en is er simpelweg sprake van een misverstand of iets dat over het hoofd is gezien. Lukt het niet om in gesprek met je werkgever tot een oplossing te komen? Houd dan de volgende uitgangspunten in gedachten.

Indien op de arbeidsovereenkomst een cao van toepassing is, is de werkgever verplicht de loonsverhoging uit die cao toe te passen. Afwijken van de cao mag doorgaans alleen in het voordeel van werknemer.

De wet schrijft voor dat het loon in beginsel aan het einde van de periode waarin het is opgebouwd (meestal week of maand) moet worden uitbetaald. Voldoet de werkgever hier niet aan? Dan heeft de werknemer bovenop het verschuldigde loon in principe recht op de zogenaamde ‘wettelijke verhoging’. Dit is als het ware een boete voor de werkgever wanneer het loon te laat betaald wordt. De wettelijke verhoging bedraagt 5% per dag over de vierde tot en met de achtste werkdag dat het loon te laat is en 1% voor elke werkdag daarna. De wettelijke verhoging kan oplopen tot 50% van het verschuldigde loon! Daarnaast heeft de werknemer ook aanspraak op de wettelijke rente. Het verschuldigde bedrag kan daardoor al gauw fors stijgen. Werkgevers; houd dit dus in het achterhoofd!

Betaalt jouw werkgever het loon niet op tijd of niet volledig en lukt het niet om hier in een gesprek uit te komen? Stuur je werkgever dan een brief, waarin je aanspraak maakt op betaling van het niet of te weinig betaalde loon. Een handige voorbeeldbrief vind je via de QR-code op deze pagina!

Let op: dit artikel bevat een bondige weergave. Neem voor advies op maat altijd contact op.

Kerkhofstraat 21

5554 HG Valkenswaard

T. 040 - 208 92 40 info@mrcuijten.nl www.mrcuijten.nl