10. ja 12.10.2021 klo 13–15, verkkokoulutus | 95 € Selkokielen asiantuntija, erityisopettaja KM Riikka Tuohimetsä

ohjaaja (RVO)® -koulutus Kesäyliopisto

Toivotko, että osaisit ilmaista selkeämmin mitä haluat? Haluaisitko sanoa sanottavasi ilman kaikenlaisia väärinkäsityksiä? Webinaarissa kerrotaan koulutuksesta ja pääset esittämään myös kysymyksiä kouluttajalle.

Tutustu aiheeseen syvenny tarkemmin

Kesäyliopisto

Koulutus kehittää taitoja kohdata, kuunnella ja ymmärtää itseä ja muita ihmisiä myös haasteellisissa tilanteissa työpaikalla ja yksityiselämässä. Koulutus antaa myös konkreettiset työkalut konfliktien käsittelyyn ja sovitteluun. Koulutuksessa tutustutaan Nonviolent Communication (NVC) -prosessiin. Erityisesti keskitytään syventämään tarvetietoisuuttamme - miksi teemme ja sanomme mitä teemme ja sanomme? Mitkä tarpeet ohjaavat milloinkin meidän käyttäytymistämme? Osallistujat soveltavat harjoitukset henkilökohtaisiin tilanteisiinsa, joten koulutus antaa työkaluja ja parantaa valmiuksia kohdata elämän haasteellisia tilanteita heti uudella tavalla.

Kesäyliopisto

Arjen kuormittavuuteen ja yksilön kykyyn palautua stressistä vaikuttaa monen eri tason tekijät työilmapiiristä henkilökohtaisiin ravintotottumuksiin. Koulutuksessa keskitymme palautumisen psykologiseen ulottuvuuteen yksilön näkökulmasta. Millaisia kuormitustekijöitä omaan arkeen kuuluu ja millaisilla käytännön toimilla unta ja päiväaikaista palautumista voi parantaa. Millaiset työtavat tukevat levollista mieltä sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Opimme mm. priorisointitaitoja, fiksuja kalenterikäytäntöjä, liiallisesta täydellisyyden tavoittelusta luopumista ja sulkeumien tekemistä niin etteivät työasiat pyöri vapaa-ajalla mielessä.

Kesäyliopisto

Etäisyys vaikuttaa monella tavalla yhteistyöhön ja johtamiseen, sekä haastaa tutut ja toimivat käytännöt. Monipaikkaisuuden lisääntyessä tarvitaan ymmärrystä, mihin kaikkeen etäisyys vaikuttaa, mitä voidaan tehdä etänä, milloin samapaikkaisuus on paikallaan ja miten varmistetaan tuottava ja mielekäs työ kaikille. Mistä mahdolliset haasteet johtuvat, mihin on tärkeää kiinnittää huomiota ja miten johdetaan yhteistyötä hajautetussa organisaatiossa? Luennon aikana käydään myös läpi hyväksi havaittuja käytäntöjä ja konkreettisia keinoja parempaan johtamiseen ja yhteistyöhön.

Kesäyliopisto

Monessa työssä yksi tärkeimmistä työvälineistä on oma ääni. Ääniongelmien ilmaantuessa tilanne on ikävä sekä kuulijalle että puhujalle. Äänenkäyttöä on kuitenkin mahdollista kehittää paremmaksi ja tarkoituksenmukaisemmaksi ja äänenhuollon osaaminen auttaa ääntä kestämään sille asetetut haasteet. Koulutuksessa opiskellaan asioita sekä teoriassa että käytännössä. Tavoitteena on löytää hyvät työkalut oman äänen huoltamiseen ja kehittämiseen.

Kesäyliopisto

Tietojohtaminen ja erityisesti tiedolla johtaminen on noussut huomattavaan rooliin julkishallinnon uudistamis- ja kehittämiskeskustelussa. Tässä koulutuksessa luodaan tiivis katsaus tietojohtamisen tutkimusalaan, sen kehitykseen ja erilaisiin tulokulmiin sekä tarkastellaan erityisesti tiedolla johtamiseen liittyviä tärkeitä kysymyksiä muuttuvassa julkisen sektorin toimintaympäristössä. Alustuksen tavoitteena on herättää kuulijat pohtimaan oman organisaationsa tuloksellisuuden osatekijöitä sekä sitä, miten näitä tekijöitä voidaan johtaa ja mitä tietoa johtaminen edellyttää.

työnohjaajakoulutus Kesäyliopisto

Mitä työnohjaaja tekee käytännössä? Kuka voi opiskella työnohjaajaksi? Mitä voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus sisältää? Kouluttajamme vastaavat mm. näihin kysymyksiin!

Tutustu aiheeseen syvenny tarkemmin

Kesäyliopisto

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää osallistujat voimavarakeskeisen työskentelyn filosofiaan, teoriaan ja käytäntöön työnohjauksessa. Koulutus antaa monipuoliset valmiudet toimia itsenäisenä työnohjaajana ja prosessikonsulttina. Koulutus täyttää Suomen työnohjaajat ry:n (Story) asettamat kriteerit työnohjaaja-koulutukselle, mikä mahdollistaa osallistumisen työnohjaajapalvelujen kilpailutuksiin. Koulutuksen käynyt voi hakea Storyn jäsenyyttä ja liittyä Dialogiset työnohjaajat - verkostoon. Koulutukseen valitaan osallistujat (max 12) hakemusten ja haastattelun perusteella. Koulutus järjestetään yhteistyössä Dialogic Oy:n kanssa.

Päivän aikana perehdytään eri työyhteisöä koskeviin asioihin. Siihen, miten oma toimintani ja persoonani vaikuttavat muihin työyhteisön jäseniin ja miten itse voin vaikuttaa siihen, että työyhteisö voi hyvin. Koulutuspäivän aikana tehdään yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Päivän aikana pohditaan mitä ovat työyhteisön pelisäännöt. Käydään läpi työyhteisön ilmapiiri ja sen kehittäminen, miksi työyhteisössä tarvitaan pelisääntöjä, työilon ja haastavien tilanteiden pelisäännöt sekä miten onnistuminen mahdollistetaan. Koulutuspäivän aikana tehdään yksilö- ja ryhmätehtäviä. Koulutukset Riverian tai yrityksesi tiloissa!

Tunnista ensin itsesi ja omat persoonallisuuden piirteet, vahvuudet ja heikkoudet ja sen jälkeen kohtaa ja johda muita. Syvennytään erilaisten persoonallisuuksien tunnistamiseen, rohkaisemiseen ja ohjaamiseen osana johtajuutta. Miten tullaan yhdessä toimeen ja miten huomioin eri tilanteet? Miten sama aaltopituus on löydettävissä? Päivän aikana tehdään erilaisia harjoitteita.

Jokainen meistä kokee muutokset hyvin eri tavoin. Osalle muutos on toivottua ja odotettua, kun taas osa nauttii elämästä, jossa muutoksia on vähän. Muutoksen voi kokea mahdollisuutena tehdä jotain uutta tai uhkana. Päivän aikana pohditaan yhdessä muutokseen liittyvä asioita henkilökohtaisella ja organisaation tasolla.