Jornal Z Norte - 174ª Edição (07 à 13/09/2012)

Redução no Tempo Sorocaba Total reduz em mais de 60% tempo no trânsito entre Zonas Norte e Industrial

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Melhor fluidez no Trânsito Foto: Zaqueu Proença/Secom

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Editorial

www.jornalznorte.com.br Sorocaba, de 07 à 13/09/2012

A maior ponte viária de Sorocaba está na Zona Norte Foi entregue oficialmente na manhã do último dia 31, o Complexo Viário “Dr. Ulysses Guimarães”, que agora oferece aos motoristas, motociclistas e ciclistas a possibilidade de reduzir dos antigos 40 minutos para menos de 15 minutos o tempo médio para transitar entre a região da Rodovia Senador José Ermírio de Moraes (a Castelinho), a Zona Industrial e o Alto da Boa Vista até as avenidas Ipanema e Itavuvu, na Zona Norte.

O Complexo “Ulysses Guimarães” oferece 12,5 km de avenidas duplicadas (cada pista com três faixas de rolamento), ciclovia, calçadas, paisagismo, iluminação, sinalização e novos dispositivos de retorno e segurança.

Ainda faz parte do complexo a maior ponte viária da cidade, que percorre 180 metros sobre o Rio Sorocaba, e denominada “Engº José Nelson Carneiro do Val”.

Além dos benefícios para o trânsito, o secretário de Planejamento e Gestão, Valmir Almenara, explica que o complexo conta com redes de fibra ótica, visando a ampliação do sistema de videomonitoramento e foi projetado pensando no crescimento da cidade em longo prazo. “A ponte, por exemplo, está preparada para se interligar a uma futura nova marginal do Rio Sorocaba”, exemplifica. A Zona Norte agradece por mais essa grande obra, que modificou e valorizou o Parque das Laranjeiras.

E em um ano e meio de atividades, o projeto “Via Viva” teve um público de quase 360 mil pessoas.

Levantamento feito pela Secretaria de Esporte (Semes) aponta que uma média de 5 mil pessoas tem ocupado os mais de dois quilômetros de pista da Avenida Itavuvu, aos domingos, das 8h às 13h,

para brincar, correr, dançar, se exercitar e cuidar da saúde. Todas as atividades são gratuitas.

Quem não curte andar de bicicleta na rua sem se preocupar com o trânsito de uma cidade grande como Sorocaba? Este é um dos principais atrativos do projeto “Viva Viva”, lançado em maio de 2011,com o simples objetivo de proporcionar aos sorocabanos um espaço de lazer, com segurança e atividades dirigidas às pessoas de todas as idades.

Além do uso da bicicleta, a avenida também é aberta à prática de caminhada, patinação e skate.

Atividades que também estimulam hábitos importantes, como o uso do capacete, protetor solar, a preservação da limpeza urbana e o respeito ao meio ambiente. Venha você também para a Via Viva, todos os domingos na Avenida Itavuvu, na nossa Zona Norte.

E a Zona Norte não pára de crescer... mais empresas estão chegando na nossa região e dessa vez foi a Emaximóvel! A Emaximóvel já inicia as atividades na região Norte com uma das maiores carteiras de imóveis da região e com opção para todos os públicos e todos os gostos. “É a primeira unidade fora do Centro, para atender a grande quantidade de clientes que nós temos nessa região”, afirmou Marcelo.

“Já começamos com mais de cento e cinquenta imóveis. Então posso afirmar que temos imóveis para todos os gostos”, diz.

Faça como as maiores empresas da nossa cidade e venha para a Zona Norte!

Prestigiem o comércio da nossa região e todos tenham uma ótima leitura!

Equipe Jornal Z Norte

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www.jornalznorte.com.br Sorocaba, de 07 à 13/09/2012

Sorocaba Total reduz em mais de 60% tempo no trânsito entre Zonas Norte e Industrial

O prefeito em exercício José Ailton Ribeiro entregou oficialmente na manhã do último dia 31, mais uma etapa do programa Sorocaba Total, que vem dotando a cidade com mais de 30 Km de novas avenidas, ciclovias e parques, mudando a paisagem urbana e criando novas alternativas de trânsito. É o Complexo Viário “Dr. Ulysses Guimarães”, que agora oferece aos motoristas, motociclistas e ciclistas a possibilidade de reduzir dos antigos 40 minutos para menos de 15 minutos o tempo médio para transitar entre a região da Rodovia Senador José Ermírio de Moraes (a Castelinho), a Zona Industrial e o Alto da Boa Vista até as avenidas Ipanema e Itavuvu, na Zona Norte.

O Complexo “Ulysses Guimarães” oferece 12,5 km de avenidas duplicadas (cada pista com três faixas de rolamento), ciclovia, calçadas, paisagismo, iluminação, sinalização e novos dispositivos de retorno e segurança. Ainda faz parte do complexo a maior ponte viária da cidade, que percorre 180 metros sobre o Rio Sorocaba, também inaugurada nesta sexta-feira (31) e denominada “Engº José Nelson Carneiro do Val”.

Além dos benefícios para o trânsito, o secretário de Planejamento e Gestão, Valmir Almenara, explica que o complexo conta com redes de fibra ótica, visando a ampliação do sistema de videomoni-

toramento e foi projetado pensando no crescimento da cidade em longo prazo.

“A ponte, por exemplo, está preparada para se interligar a uma futura nova marginal do Rio Sorocaba”, exemplifica.

O prefeito em exercício José Ailton destaca que o Sorocaba Total vem abrindo novos caminhos, responsáveis por encurtar distâncias e facilitar o deslocamento de milhares de motoristas. “Além das facilidades para o tráfego de veículos, o Sorocaba Total segue as diretrizes da administração Vitor Lippi, pois os investimentos valorizam o entorno das obras, trazendo um grande impacto econômico, social e de qualidade de vida e urbanístico aos moradores”, ressaltou. A deputada Maria Lúcia destacou o empenho da Prefeitura de Sorocaba em investir e acompanhar o desenvolvimento da cidade. “Esta dedicação está transformando nosso município, mas sem se esquecer da sustentabilidade e da atenção social à população”, enfatizou.

Mais 12,5 km de avenidas O Complexo “Ulysses Guimarães” começa na Zona Industrial, na Avenida Fernando Stecca. Ele passa pela Av. Camilo Júlio até chegar à Av. Tadao Yoshida. Neste ponto, os motoristas, motociclistas e ciclistas podem acessar a Ponte “Eng.º. José Nelson Carneiro do Val”, a maior

ponte viária da cidade.

Com 180 metros de extensão e aproximadamente 16 metros de altura em relação ao Rio Sorocaba, interligando a região do bairro Ibiti do Paço à Avenida Ulysses Guimarães, no Parque das Laranjeiras. De lá, o trânsito segue pelas avenidas Itavuvu, Edward Frufru Marciano da Silva, Alameda do Horto, Estrada do Dinorah, Comendador Genésio Rodrigues até chegar à Av. Ipanema, nas proximidades da rodovia Sorocaba-Porto Feliz.

Maior obra viária em andamento no interior de São Paulo, o Sorocaba Total prevê melhores condições ao trânsito da cidade com a implantação de novas avenidas, em três complexos viários. O projeto viabilizará o estabelecimento de rotas alternativas a partir da Castelinho, possibilitando a diminuição do tráfego de veículos no Centro. São 22 km de novas avenidas, 11 km de obras de revitalizações viárias, sete parques e obras de drenagem urbana.

Fotos: Zaqueu Proença/Secom

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Emaximóvel na Zona Norte A nova filial de uma das mais importantes e tradicionais imobiliárias de Sorocaba, a Emaximóvel, já está em pleno funcionamento.

O anúncio oficial do inicio das atividades ocorreu na segunda-feira (27), na Avenida Itavuvu, o mais novo endereço da empresa. Durante o evento, o gerente administrativo da imobiliária, Marcelo Matos, fez questão de lembrar um pouco do histórico da empresa. “Nós viemos de um grupo de Osasco, a Nunes, a maior imobiliária da região Oeste da cidade”, conta. A primeira sede da

empresa na cidade foi na Rua Comendador Oeterer em 1994.

A Emaximóvel já inicia as atividades na região Norte com uma das maiores carteiras de imóveis da região e com opção para todos os públicos e todos os gostos. “É a primeira unidade fora do Centro, para atender a grande quantidade de clientes que nós temos nessa região”, afirmou Marcelo. “Já co-

meçamos com mais de cento e cinquenta imóveis.

Então posso afirmar que temos imóveis para todos os gostos”, diz.

Ao Jornal Z Norte, Marcelo falou de suas expectativas com relação a nova unidade. “Estou muito empolgado e com pensamento positivo. Já fazemos um bom trabalho na região, mas acredito que com essa unidade vamos ampliar os horizontes, dando mais conforto para os nossos clientes. Esperamos um crescimento entre 30 e 40% ao ano”, comenta. Segundo Marcelo, no local há a garantia de atendimento especializado e cordial com os clientes.

Claudio Ferreira, gerente da nova unidade, falou em novos desafios da nova fase. “Essa nova filial é um braço muito forte da empresa. É uma honra estar a frente da unidade nesse momento tão importante.

A ideia é fazer aqui o que a matriz já faz”, afirma. “A Zona Norte estava carente de ter um nome forte como o Emaximóvel, agora com a unidade, muito mais forte na reigão”, conclui.

Diferenciais Ousada, a Emaximóvel trouxe para Sorocaba um produto pioneiro, o “Aluguel Garantido”. Com ele, a locação do imóvel fica por conta e risco da empresa. A única preocupação do proprietário e com o saque do aluguel do imóvel. “No dia combinado pagamos o aluguel, água luz, luz IPTU e condomínio, independente do inquilino ter pago ou não”, explica Marcelo.

A inovação foi apenas um

Leonardo Corrêa, Gerente Comercial do Jornal Z Norte, Marcelo Matos, Diretor administrativo da Emaximóvel, Cláudio Ferreira, Gerente da nova unidade Zona Norte e Jurândir Corrêa, Diretor da JT Publicidade

impulso para que a empresa colocasse outros produtos diferenciados e exclusivos no mercado sorocabano, como o aluguel para universitários, o aluguel para policiais militares e até pequenos reparos nas residências.

Outro investimento da empresa foi com relação ao sistema. Hoje é possível acompanhar todos os procedimentos de um imóvel de maneira online, o que aumenta ainda mais a segurança e comodidade para a empresa, inquilinos

e proprietários. O resultado de todo esse trabalho foi a consolidação da confiança e do respeito dos sorocabanos com a empresa, adquirido durante os últimos dezoito anos.

Ampla e bem localizada, a nova unidade está de portas abertas para todos os sorocabanos. Conheça você também as inovações e os diferenciais da Emaximóvel. Vá à Avenida Itavuvu, 1091, ou acesso o site www.emaximovel.com.br.

Para mais informações, ligue para 2101-0909.

Nova unidade fica na Avenida Itavuvu, 1091

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“Via Viva”

Sorocaba, de 07 à 13/09/2012

já atraiu um público de mais de 300 mil pessoas à Avenida Itavuvu

Em um ano e meio de atividades, o projeto “Via Viva” teve um público de quase 360 mil pessoas.

Levantamento feito pela Secretaria de Esporte (Semes) aponta que uma média de 5 mil pessoas tem ocupado os mais de dois quilômetros de pista da Avenida Itavuvu, aos domingos, das 8h às 13h, para brincar, correr, dançar, se exercitar e cuidar da saúde.

Todas as atividades são gratuitas.

Quem não curte andar de bicicleta na rua sem se preocupar com o trânsito de uma cidade grande como Sorocaba?

Este é um dos principais atrativos do projeto “Viva Viva”, lançado em maio de 2011,com o simples objetivo de proporcionar aos sorocabanos um espaço de lazer, com segurança e atividades dirigidas às pessoas de todas as idades.

Além do uso da bicicleta, a avenida também é aberta à prática de caminhada, patinação e skate.

Atividades que também estimulam hábitos importantes, como o uso do capacete, protetor solar, a preservação da limpeza urbana e o respeito ao meio ambiente.

O projeto, que conquistou adeptos de várias regiões da cidade, tem ainda outras finalidades, como proporcionar o acesso a serviços essenciais e de prevenção à saúde.

Quem tiver interesse pode conferir, neste domingo (02) os cursos oferecidos pela Universidade do Trabalhador e Empreendedor (Unit), num estender montado na avenida. Ou quem sabe ainda conferir

se a pressão arterial está normal; ver a dosagem de glicemia, fazer uma avaliação de acuidade visual e, ainda, ter orientações gerais sobre os cuidados com o corpo.

Parceira do “Via Viva”, neste domingo a Secretaria do Meio Ambiente (Sema) estará promovendo a distribuição de mudas de árvores e uma oficina de plantio.

Os interessados terão, ainda, a oportunidade de aprender a confeccionar sacos para lixo feito com jornais e a fazer pufes com garrafas pet.

Diversão para a criançada é o que não falta. Todos os domingos, pelo projeto, os pequenos podem se divertir nos brinquedos infláveis que são montados na pista da Itavuvu;

como também os jogos de mesa (dominó-xadrezdama- copos), ping-pong, pebolim e xadrez gigante.

Podem também participar da “Escola do Pedala”, um projeto da Urbes, com o objetivo de conscientizá -los sobre as leis básicas de trânsito.

A estrutura do “Via Viva” possui nove banheiros, em três pontos da Avenida Itavuvu e duas tendas de serviço de manutenção básica de bicicletas.

Para a segurança dos participantes, a Urbes monitora o fechamento e a abertura da avenida e das vias ao redor, e a Guarda Civil e a Polícia Militar disponibilizam equipes e unidades móveis de comando para o devido atendimento.

Foto: Fernando Araujo

www.jornalznorte.com.br 08 Sorocaba, de 07 à 13/09/2012 Nasce pela primeira vez um macaco Muriqui no Zoo de Sorocaba

Os visitantes do parque já podem conferir o filhote!

A Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria do Meio Ambiente (Sema), anuncia o mais novo habitante nascido no Parque Zoológico Municipal “Quinzinho de Barros”: um filhote macho de Muriqui, também conhecido por Mono-Carvoeiro (Brachyteles aracnoides). O feito inédito comprova o sucesso do programa de reprodução em cativeiro do Zoo, já que se trata de uma espécie exclusivamente brasileira e ameaçada de extinção.

“Essa é a primeira vez que nasce um macaco desta espécie no nosso Zoológico. Estamos em festa! Existem menos de 25 exemplares em cativeiro no mundo e somente três instituições no Brasil, incluindo a nossa, tiveram sucesso na sua reprodução”, destaca Jussara de Lima Carvalho, secretária do Meio Ambiente.

De acordo com a equi-

pe do Zoo, o bebê nasceu no dia 30 de julho e está saudável, apresentando desenvolvimento motor e ganho de peso normal. A cria é o membro mais novo dos muriquis residentes no parque, juntando-se assim aos outros sete animais da espécie.

A mãe de primeira viagem, chamada “Moninha”, chegou ao “Quinzinho” ainda filhote, procedente de Parque Estadual “Carlos Botelho” (São Miguel Arcanjo). Ela foi criada pelos funcionários do parque na mamadeira. “Apesar de ser a primeira cria, Moninha está sendo uma mãe exemplar, dando ao filhote todos os cuidados que um bebê precisa”, comenta Adalto Nunes, médico veterinário do zoológico.

Para a bióloga Cecília Pessuti, o grande sucesso foi a possibilidade da reprodução em cativeiro e o fato de a mãe estar sendo muito cuidadosa para com

o filhote, já que ele se encontra no mesmo recinto que os outros animais da espécie, que vieram da natureza e foram criados artificialmente no parque.

“Eles poderiam apresentar algum problema comportamental no cuidado do filhote, mas ela está sendo muito cuidadosa com ele, prestando muita atenção em tudo”, conta Cecília.

Apesar de diversos estudos realizados em vida livre proporcionarem o conhecimento da biologia da espécie, o cativeiro ainda é uma extraordinária fonte de informação. Assim, biólogos, tratadores e estagiários do Zoo estão se revezando durante todo o dia para monitorar e registrar tudo que a mamãe faz e, assim, obter ainda mais conhecimento para auxiliar na conservação dessa espécie, tanto em cativeiro como em vida livre.

Esta espécie de primata é a maior encontrada nas

Américas e está restrita a fragmentos e reservas de mata natural em Minas Gerais (MG) e em São Paulo.

Devido ao seu porte, o Muriqui sofreu e continua sofrendo muita perseguição e caça na natureza, como troféu, tendo sido esse, aliada à perda de habitat, mais um dos motivos que contribuiu para que a espécie esteja ameaçada de extinção.

O “Quinzinho de Barros” fica na rua Teodoro Kaisel, 883, na Vila Hortência, e

Foto: Gui Urban/Secom

funciona de terça-feira a domingo, das 9h às 17h.

Informações pelo telefone (15) 3227.5454.

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Ônibus do Homem

Em dois anos de funcionamento, Ônibus do Homem realiza 26 mil atendimentos

Unimed Sorocaba e Liga de Pediatria da PUC-SP promovem mutirão da saúde A atividade foi promovida pela Unimed Sorocaba, pela Liga de Pediatria da Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde (FCMS) da PUC-SP e pela Prefeitura de Sorocaba.

Segundo Patrícia Bezerra da Silva, gerente do Departamento de Responsabilidade Socioambiental da Unimed Sorocaba, o objetivo foi proporcionar às crianças a oportunidade de se submeterem a uma avaliação de saúde.

“Foi um evento muito importante para a Unimed Sorocaba, pois, além de atividades voltadas à área pedagógica, realizamos ações para a saúde. A parceria com a Liga de Pediatria também teve grande relevância, uma vez que, sem ela, não conseguiríamos desenvolver a ação.

Para este ano, trouxemos uma equipe de oftalmologia que enriqueceu ainda mais a avaliação.”

Ao chegar à escola acompanhada por seus pais ou responsáveis, cada criança recebia uma senha e, enquanto aguardava o momento de ser atendida, participava de atividades de recreação e lazer desenvolvidas por integrantes do grupo PUCalhaços. Ao serem chamados, os alunos passavam por triagem, exames oftalmológicos, anamnese e, finalmente, consultas individuais com médicos e residentes da PUC-SP. Casos que mereciam atenção especial foram encaminhados ao serviço público de saúde.

De acordo com o doutor José Augusto Rabello Júnior, diretor de Mercado da Unimed Sorocaba, o mutirão se inseriu na grande ação social realizada na escola.

“Estamos unindo forças com parceiros para atingirmos, com excelência, o atendimento e a preocupação com a sociedade”, destacou.

População masculina vem aderindo cada vez mais aos serviços oferecidos pela unidade móvel de saúde da Prefeitura de Sorocaba, inaugurada em agosto de 2010 e pioneiro no país. Além disso, o Ônibus Azul, como é conhecido na cidade, tem incentivado a mudança de hábitos por parte dos sorocabanos, que se mostram mais atentos à saúde.

Na manhã do dia 16 de agosto de 2010, a população sorocabana, especialmente a masculina, ganhava uma nova unidade móvel de saúde, inédita em todo o país: o Ônibus do Homem era inaugurado pelo prefeito Vitor Lippi na Praça Coronel Fernando Prestes, no Centro. Com o mesmo propósito do Ônibus da Mulher, a unidade tem como objetivo facilitar o acesso dos homens aos serviços de saúde e, nestes dois anos de funcionamento, foram realizados 26.014 atendimentos.

“Em dois anos, o Ônibus do Homem vem cumprindo seu papel, fazendo a promoção da saúde e levando os serviços até a população. O Ônibus Azul realiza um número expressivo de atendimentos mensais, o que aponta que o sorocabano está cuidando mais

da sua saúde”, diz o secretário da Saúde de Sorocaba, Ademir Watanabe.

Nestes dois anos de funcionamento, o Ônibus Azul percorreu todas as regiões da cidade. Foram 16.898 consultas médicas, 8.690 atendimentos de enfermagem, 18.536 orientações pela equipe de enfermagem pós-consulta, 9.182 aferições de pressão arterial, 1.034 testes de glicemia, 1.560 pedidos de ultrassom, 278 encaminhamentos para biópsia e 816 encaminhamentos para a Policlínica Municipal (tratamento ou cirurgia). Na avaliação do coordenador do Programa Municipal de Atenção Integral à Saúde do Homem (Paish) da SES, o urologista Fernando Guimarães Russo Ramos, o número de atendimentos feitos pelo Ônibus Azul comprova a aceitação por parte dos sorocabanos, que se mostram mais atentos à sua saúde. Além disso, ele atribui o sucesso da unidade à facilidade do acesso aos serviços de saúde. “Os homens vêm aderindo cada vez mais aos serviços oferecidos pelo Ônibus Azul por ser justamente uma unidade móvel, ou seja, existe a praticidade e o acesso fácil ao atendimento prestado por

um profissional de saúde: isso faz toda a diferença.

Aos poucos, vamos consolidando a função do Ônibus Azul, de ser um promotor da saúde preventiva do homem”, diz o médico.

Sobre o Ônibus Azul O Ônibus do Homem conta com dois consultórios para as consultas médicas. A equipe de enfermagem orienta os homens quanto a dietas, prática de atividades físicas, aferição da pressão arterial, da glicemia, entre outros exames básicos de check -up. Já as consultas médicas são enfocadas principalmente na sexualidade do homem e na realização de exames de próstata e cálculos renais.

Em novembro do ano passado, a convite da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), o Ônibus Azul e toda sua equipe participaram do 33º Congresso Brasileiro de Urologia, que foi realizado em Florianópolis, Santa Catarina.

O coordenador do Paish, representando o prefeito Vitor Lippi, fez uma apresentação para o público presente, formado por profissionais da área de todo o Brasil e também de outros países, sobre a experiência de Sorocaba.

Foto: Gui Urban/Secom

Artroplastia Bilateral

Cirurgia de artroplastia bilateral dos joelhos é realizada com sucesso em Sorocaba . Com equipe especializada, técnica cirúrgica moderna foi realizada, no Hospital Unimed Sorocaba.

Foto: Divulgação

A expressão popular matar dois coelhos com uma cajadada só pode, de forma bem simples, explicar a cirurgia de artroplastia bilateral dos joelhos, realizada, com êxito, pelo médico ortopedista Dr. Mauricio Mod, no último sábado, 25 de agosto, no Hospital Unimed de Sorocaba. A operação dos dois joelhos ao mesmo tempo é indicada para quem sofre de artrose severa, patologia degenerativa que atinge, principalmente, mulheres acima dos 60 anos.

O médico conta que a cirurgia foi recomendada pelo fato de a paciente, Rosália Dalla Vecchia, de 79 anos, não conseguir se locomover, além de sentir fortes dores. “As cartilagens dos dois joelhos, que estavam desgastadas, foram substituídas por próteses (implantes) de metal e polietileno. Como a artroplastia bilateral é realizada no mesmo procedimento, isso traz agilidade e praticidade para o paciente”, revela o médico especialista.

A cirurgia de artroplastia bilateral dos joelhos levou cerca de quatro horas para ser realizada por uma equipe especializada formada por: um

cirurgião, dois auxiliares, dois instrumentadores, um anestesiologista e duas técnicas de enfermagem. “Como qualquer cirurgia, a artroplastia bilateral oferece alguns riscos, mas é essencial frisar que, procedimentos dessa natureza, obtém sucesso, também, por conta dos profissionais capacitados e treinados que passam segurança para o paciente e seus familiares”, lembra Dr. Mauricio Mod. O médico ainda explica que a prótese total do joelho implantada em Dona Rosália vai funcionar como uma articulação artificial.

Houve a substituição do osso subcondral e cartilagem já gastos por componentes metálicos e de polietileno do fêmur, tíbia e patela.

Pós-operatório “O pós-operatório da paciente tem sido rápido e, ainda que ela precise fazer dois meses de fisioterapia, acredito que em 45 dias ela já consiga voltar à suas atividades do dia a dia, como andar e subir e descer escadas. Dona Rosália poderá, inclusive, caminhar sem sentir dor e terá melhora significativa na qualidade de vida”, revela Dr. Mauricio.

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Região de Sorocaba ganha nova sede da Secretaria da Fazenda

Com a presença do governador Geraldo Alckmin, do secretár io de Estado da Fazenda, Andrea Calabi, do prefeito em exercício José Ailton Ribeiro e demais autoridades, foi inaugurada na manhã desta última terça-feira (28) a nova sede da Secretaria Estadual da Fazenda para a região de Sorocaba. Instalado em uma área de 12.000 m², doada pela Prefeitura de Sorocaba, o novo prédio recebeu investimento de R$ 24 milhões.

Localizado no bairro Altos do Campolim, o imóvel passa a concentrar seis unidades regionais da Secretaria da Fazenda, que até então funcionavam em quatro imóveis distintos na cidade. A nova sede vai atender, além de Sorocaba, outros 58 municípios da região e será um centro para aprimorar o atendimento da

população. Conforme o governador, a construção dom espaço atende modernos padrões de arquitetura e sustentabilidade, com aproveitando a iluminaçáo natural e reuso da água, entre outros. “Hoje temos dois atos na cidade que podem parecer que não se relacionam, mas têm tudo a ver: a inauguração da Secretaria da Fazenda, que é um prédio modelo, e a assinatura

do decreto de criação de mais uma Escola Técnica Estadual (Etec) no município. Sorocaba é a única cidade depois da capital a ter três Etecs em São Paulo”, disse o governador, vinculando a modernidade do novo prédio e o aumento da oferta de vagas para cursos técnicos ao crescimento e desenvolvimento do município.

No novo prédio da Secretaria de Estado da

Fotos: Zaqueu Proença/Secom

Fazenda estão reunidos a Delegacia Regional Tributária (DRT-4), o Centro Regional de Controle e Avaliação (CRCA-3), a

Divisão Regional de Administração (DRA-3), a Divisão Seccional de Despesa de Pessoal (DSD-5) e a Unidade de Julgamento

(UJ-2.4) da Delegacia Tributária de Julgamento 2 (DTJ-2), além do Escritório Regional da São Paulo Previdência (SPPrev).

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Obras no trecho final da JJ Lacerda

Integrante do programa Sorocaba Total, que beneficia o trânsito da cidade com 33 Km de novas avenidas, o Complexo Viário “André Franco Montoro” facilitará a interligação entre as Rodovias Senador José Ermírio de Moraes (Castelinho) e Raposo Tavares. Entre as melhorias desenvolvidas, a Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria de Planejamento e Gestão (SPG), iniciou serviços de demolição no trecho final da Rua José Joaquim Lacerda, no cruzamento com a Rua Hermelino Matarazzo. Este ponto será preparado para, em breve, receber o viaduto que ligará a via à Avenida Ipanema, na confluência com a Avenida Itavuvu. A Rua JJ Lacerda vem passando por uma série de transformações desde o ano passado, visando torná-la uma avenida em toda sua extensão, com pista duplicada (cada uma dela com três faixas de rolamento), ciclovia, calçadas, paisagismo e novos sistemas de drenagem e iluminação, concluídas em cerca de 90%.

A Prefeitura já finalizou as melhorias no primeiro trecho da rua, que vai até a Av. Franco Montoro (antiga Radial Norte), facilitando o trânsito entre a região da Vila Fiori, Jd. Brasilândia e Vila Santana até a Av. Dom

Aguirre, Zona Industrial e Alto da Boa Vista.

Neste momento, estão sendo executadas obras de drenagem, aterramento, demolições de áreas desapropriadas e duplicação da pista para, em seguida, começarem os serviços para formar a base do viaduto que terminará na Av. Ipanema, no cruzamento com Rua Maciel Baião. O dispositivo permitirá acesso à Rua Hermelino Matarazzo e avenidas Brasil e General Osório.

Sistema de drenagem No mês de junho, o Sorocaba Total concluiu o primeiro trecho do Complexo Viário “André Franco Montoro”, onde foram desenvolvidas obras de drenagem elevação da pista, duplicação, pavimentação, ciclovia, sistema de iluminação, calçadas, dispositivos de segurança e paisagismo.

Com as mudanças agora é possível sair das proximidades do Mercado Distrital, acessar um dispositivo de retorno até a Rua JJ Lacerda e passar pela confluência das Ruas João Ribeiro de Barros e Oswaldo Cruz.

O trânsito então flui pela Radial Norte, que passou a

ser denominada Aveida André Franco Montoro. A partir deste ponto há três alternativas viárias: acessar a Av. Dom Aguirre, na região do Parque das Águas, no Jardim Abaeté, e atravessar sobre a Ponte “Dom José Melhado e Campos” para chegar à Zona Industrial, pela Av. Camilo Júlio, ou à região do Jd. Iguatemi e do Alto da Boa Vista, por meio da Av. 15 de Agosto.

As intervenções na JJ Lacerda começaram pelo reforço no sistema de captação de águas pluviais, devido ao grande volume de água acumulado na região, originada também nas regiões da Av. Ipanema e da Vila Carvalho, visando diminuir a incidência de inundações nas regiões do Jd. Maria do Carmo e Jd. Abaeté.

Raposo Tavares O Complexo Viário “André Franco Montoro” começa na Castelinho, na altura da Avenida Independência (sentido Éden). A rota segue pelas avenidas Fernando Stecca, Camilo Júlio e Radial Norte, entra na João Ribeiro de Barros, segue pela Oswaldo Cruz e JJ Lacerda. O viaduto na Av.

Fotos: Zaqueu Proença/Secom

Ipanema permitirá acesso à Rua Hermelino Matarazzo e avenidas Brasil e General Osório. Uma nova marginal ao longo do Córrego do Itanguá cruzará a Avenida Santa Cruz e seguirá pela Av. Luiz Mendes de Almeida até a Rodovia Raposo Tavares. Maior obra viária em

andamento no interior do Estado São Paulo, o Sorocaba Total prevê melhores condições ao trânsito da cidade com a implantação de 33 km de novas avenidas em três complexos viários (André Franco Montoro, Ulysses Guimarães e Mário Covas). O projeto viabili-

zará o estabelecimento de rotas alternativas a partir da Castelinho possibilitando a diminuição do tráfego de veículos no Centro.

O investimento total do programa é de cerca de R$ 200 milhões, sendo 50% financiado pela Corporação Andina de Fomento (CAF).

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Citroën C3 Picasso traz novidades em versão 2013

O Citroën C3 Picasso acaba de evoluir na sua linha 2013. As apreciadas características de estilo, conforto e tecnologia do monovolume compacto ganham nova alma com a adoção dos motores 1.5i Flex, com 1,5 litros e 93 cv de potência; e o Vt1 120 Flex Start, de 1,6 litros, 16 válvulas e potência de 122 cv, que acentuam sua dirigibilidade com diminuição

de consumo de combustível e emissões. As versões de entrada GL e a intermediária GLX passam, ainda, a ter airbag duplo e ABS + EBD de série.

De acordo com o diretor geral da Citroën do Brasil, Francesco Abbruzzesi, o novo C3 Picasso foi idealizado para ser “uma referência de segurança e prazer ao dirigir em seu segmento”. A evolução do

carro passa também por detalhes de estilo e acabamento, como as rodas OKA, que realçam a esportividade do modelo.

Por dentro, o painel passa a ter aplicação de tungstênio e o quadro de instrumentos, mais moderno, tem fundo branco. As versões GL e GLX trazem duas novidades: aplicação em plástico nas laterais das portas e no console central, além da nova cor – rouge rubi (vermelho) –, que passa a fazer parte do catálogo de opções.

Combinando sedução e fluidez, força e bem-estar, o estilo do C3 Picasso teve como ponto de partida a criação de caráter e personalidade próprios ao modelo. Desenvolvido no Brasil pelas equipes de estilo da América Latina, seu design contou com a supervisão de Jean-Pierre

Ploué, diretor mundial de Estilo do Grupo PSA. “O C3 Picasso apresenta um estilo exclusivo, adaptado ao gosto do consumidor brasileiro. Um design bem integrado, elegante e requintado, mas que também é funcional e protetor”, afirma Nívea Ferradosa, diretora de Marketing da Citroën do Brasil.

Dentro do C3 Picasso, os passageiros desfrutam

de itens como para-sóis com espelho de cortesia, espelho de vigilância de crianças, porta-objetos e tomadas (12V e USB), que integram o generoso pacote de equipamentos de conveniência e conforto, como mesas tipo “avião” para os bancos traseiros, apoio de braços para os bancos dianteiros e porta -revistas nos bancos dianteiros.

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O último dia 28, marcou o primeiro dia de trabalho externo dos 25 novos agentes de trânsito da Urbes – Trânsito e Transportes.

Conhecidos como ‘amarelinhos’, os novos profissionais incrementam a equipe que agora é formada por 100 agentes.

Fotos: Urbes

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Novos agentes de trânsito já estão nas ruas de Sorocaba Os profissionais foram admitidos por meio de processo seletivo e têm como função zelar pela segurança e pela vida dos usuários das vias, ações estas realizadas através da fiscalização e das campanhas educativas promovidas pela Urbes.

Para trabalharem

nas ruas de Sorocaba os amarelinhos passaram por treinamento de 180 horas e foram orientados sobre Legislação de Trânsito, Engenharia, Educação para o Trânsito, Direção Preventiva, Primeiros Socorros, Habilidades Específicas, Fiscalização de Trânsito e Operação de Trânsito.

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Direito da ESAMC Sorocaba conquista melhor desempenho da região no exame da OAB Instituição de ensino aprovou 50% dos candidatos que prestaram o Vll Exame de Ordem Unificado.

Com pouco mais de seis anos de existência, o curso de Direito da ESAMC Sorocaba já se destaca na relação de faculdades da região e do Estado de São Paulo que mais aprovam no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

A instituição divulgou que, no 7° Exame de Ordem Unificado, 50% dos alunos da ESAMC Sorocaba que participaram da prova conquistaram a aprovação. O resultado coloca a instituição de ensino na segunda posição na rela-

ção geral das faculdades paulistas que mais aprovam, ficando muito acima do índice médio de aprovação nacional, que é de 14,97%.

A ESAMC Sorocaba ficou atrás apenas da USP - Universidade de São Paulo, curso com mais de 185 anos e que aprovou 57,36% dos estudantes que prestaram o exame. “Levando em consideração o tempo do nosso curso, não há como negar que o resultado foi bastante positivo, nos mostrando que nossa

opção pedagógica está correta”, comenta Dra. Daniele Pavin, coordenadora do curso de Direito da ESAMC Sorocaba.

Daniele comenta, ainda, que o objetivo da instituição é elevar, ainda mais, o índice de aprovação nos exames da OAB, mas sem perder o foco de que o mais importante é formação de bacharéis em Direito competentes e prontos para atuarem em um mercado cada vez mais competitivo e exigente.

“Devemos lembrar que o

país caminha para uma maturidade institucional e para uma posição de destaque no cenário global, que deverá criar novas oportunidades, tanto para a atuação local, quanto internacional do profissional de Direito”, afirma a coordenadora.

Foco em excelência e no mercado de trabalho O curso de Direito da ESAMC Sorocaba, desde o primeiro dia de funcionamento, tem foco na excelência da formação de futuros advogados e outros profissionais da área, para que os mesmos consigam atender as exigências que o mercado impõe. Como consequência, o plano pedagógico do curso obteve nota 5 na última avaliação do MEC (Ministério da Educação).

“Sempre buscamos os melhores professores,

aqueles que, além de uma excelente qualificação profissional, possuem ampla atuação no mercado de trabalho”, destaca Daniele.

A coordenadora explica, ainda, que o excelente

desempenho dos alunos se deve à dedicação dos mesmos e ao compromisso do curso em educar e formar os estudantes para que eles realizem um trabalho de destaque ao saírem da faculdade.

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A importância do acordo coletivo de trabalho entre empregador e empregados

por Daniel Bedotti Serra

O Acordo Coletivo de Trabalho está disposto no § 1º do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho e é ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral de certa categoria profissional e uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, no qual se estabelecem regras próprias na relação trabalhista existente entre a empresa e seus empregados.

Diferentemente da Convenção Coletiva de Trabalho, que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo Coletivo de Trabalho se limitam apenas às empresas acordantes e seus respectivos empregados. Sua importância se deve ao fato de que as normas existentes no direito do trabalho são historicamente, em regra, impositivas, não permitindo a deliberação em contrário

entre o empregador e o empregado. Assim, como instrumento de amenização desta regra e de exceção, a Constituição Federal possibilitou a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho. Para que o Acordo Coletivo de Trabalho tenha validade, é necessária uma negociação coletiva entre empresa, empregados e sindicato, com o intuito de aprovar as regras que serão nele contidas de interesse das partes, em uma Assembleia Geral de Trabalhadores realizada especialmente para este fim.

Caso as partes (Empregador, Empregados e Sindicato) aceitem a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho, uma minuta deve ser elaborada e uma cópia deve ser depositada na Delegacia Regional do Trabalho para que seja submetida à devida fiscalização.

Ressalte-se que tamanha

é a sua importância no âmbito das relações de trabalho que o próprio ordenamento jurídico estabelece que alguns institutos jurídicos somente terão validade se estiverem previstos em Acordo Coletivo de Trabalho.

Como exemplo, o Banco de Horas, que está disposto no § 2º do artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho, onde a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

Ainda podem ser citados a título exemplificativo a jornada do turno ininterrupto de trabalho; as férias coletivas; e tudo o que mais for de interesse das partes e que não seja proibido pela lei, como até

situações para suspensão de contrato de trabalho, redução de horários de intervalo, pagamentos de verbas remuneratórias sem que sejam incorporadas definitivamente ao salário dos empregados, etc.

No mais, os Acordos Coletivos de Trabalho costumam estipular regras específicas a cada uma das partes envolvidas, como, por exemplo: a data do dissídio; o vale alimentação; o desconto de contribuição assistencial; a entrega de uniforme; o plano de saúde; o auxílio funeral; a jornada de trabalho em escala 12×36; o seguro de vida; o tempo de deslocamento para o trabalho; o labor aos domingos e feriados; o horário de intervalo; e etc.

Importante mencionar que embora seja indiscutível a relevância do Acordo Coletivo de Trabalho, às vezes há questionamento de sua validade no plano

de uma reclamação trabalhista, seja coletiva ou individual.

Por exemplo, o Tribunal Superior do Trabalho, quando indagado sobre a validade de Acordo Coletivo de Trabalho estabelecendo a compensação de jornada para trabalho em condições insalubres, firmou entendimento de que a regra é válida independente de inspeção prévia da autoridade de higiene e segurança.

Em outro exemplo, o mesmo Tribunal considerou legal a fixação do adicional de periculosidade em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco, prevista em Acordo Coletivo de Trabalho. Portanto, apesar de ser possível questionar a validade de suas regras e o seu alcance, vislumbra-se no Acordo Coletivo de Trabalho um importante instrumento de flexibilidade e racionalização das normas

legais, pois mediante concessões mútuas, permite a estipulação de regras na relação de trabalho que não estão diretamente ao alcance das partes.

Desta feita, seja por força de uma obrigação legal ou de uma faculdade, o Acordo Coletivo de Trabalho possibilita às partes a pactuação de regras que não têm previsão direta nas Leis e que não podem ser celebradas em contrato individual, suprimindo esta expressiva lacuna, sendo que atualmente esse tipo de normatização traz segurança jurídica suficiente às partes envolvidas em razão da política da valorização das negociações coletivas, conforme artigo 7º, XXVI, da Constituição Federal.

Daniel Bedotti Serra, especialista em relações do trabalho do escritório Flávio Antunes Advogados Associados.

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Idosos descobrem na informática um novo modo de viver

“Sempre faço o que não consigo fazer para aprender o que não sei.” A frase de Pablo Picasso é mais do que um relato – é um estímulo a muitos que buscam desafios e novas possibilidades de aprendizado, como é o caso da aposentada Helena Rodrigues de Oliveira, que, aos 77 anos, se diverte nas aulas de informática ministradas na

escola QualiMoura.

Para ela, mais do que descobrir o universo digital, as aulas proporcionam independência e pró-atividade. “É a primeira vez que mexo com esse tal de computador e estou adorando o que tenho aprendido. Sem contar que eu saio de casa, vejo novas pessoas e me distraio. É uma delícia”, brinca.

Assim como Helena, Marcellino Tribuiane, de 65 anos, também está adorando conhecer as inúmeras possibilidades que um computador pode oferecer. “Procuro sempre aprender coisas novas. Esse curso representa muito para mim. Pretendo continuar me exercitando em outras áreas de ensino.” A iniciativa de promover aulas gratuitas de informática para a terceira idade nasceu com o objetivo de estender a essas pessoas os mesmos benefícios oferecidos aos jovens, como explica Iran Mou-

ra, diretor da escola: “É uma maneira de mostrar à sociedade que os idosos são tão capazes quanto os

mais novos. A ideia surgiu com o intuito de estimular a prática dos estudos por qualquer idade”, afirma.

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COACHING O que é Coaching?

Principais áreas trabalhadas no Coaching:

Concorrência para exploração de espaços comerciais do Terminal São Paulo está aberta A Urbes – Trânsito e Transportes informa que se encontra aberta a concorrência nº 006/12 – Processo CPL n° 1322/12 - destinada à Permissão Onerosa de uso de espaço público para instalação e exploração comercial dos módulos 3A/3B nas dependências do Terminal São Paulo.

Poderão ser exploradas nos módulos em licitação, desde que de acordo com as normas do órgão regulamentador de cada atividade, atividades como: serviços de correio; chaveiro (conserto e fabricação de chaves); sapataria (conserto de sapatos, bolsas e cintos em geral); venda e/ou conserto de roupas em geral; venda e/ou conserto de aparelhos e acessórios para telefonia fixa ou móvel; vendas e/ou conserto de artigos de relojoaria; venda e/ou conserto de equipamentos, material e acessórios para informática; artigos para esportes; artigos e acessórios para pesca; vídeo locadora (locação de fitas de vídeos, games e cd’s, que não atentem o pudor; barbearia/cabeleireiro; ótica (conserto e venda); e conserto de eletrodomésticos.

A abertura das propostas enviadas por interessados acontecerá às 9h do dia 08 de outubro. Os interessados poderão obter o edital no site www.urbes.com.br, e mais informações através do e-mail licitacoes@urbes. com.br, ou através do telefone (0xx15) 3331-5016, de segunda a sexta-feira, das 8h até 17h.

Coaching é um processo, uma assessoria, uma parceria, que visa elevar a performance de um INDIVIDUO, GRUPO ou EMPRESA, aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach), em parceria com o Cliente ( o Coachee).

O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação e aprendizado.

Existem outras definições para Coaching, aqui

estão algumas delas: “Coaching é arte de aumentar a performance dos outros”.

“Coaching é o processo de evocar excelência nas pessoas”.

“Coaching promove performance continuamente excelente”.

“Coaching potencializa o poder pessoal de cada um”.

“Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras”.

“Coaching atualmente também é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes”.

Pessoal: Trabalha todos os aspectos necessários para promover o bem estar e a melhoria de vida do cliente (físico, mental, emocional, social, afetivo, financeiro, entre outros).

Profissional: Trabalha aspectos ligados ao desenvolvimento de carreira ou negócios, e executivo.

Alguns dos objetivos atingidos: Metodologia, técnicas e ferramentas que promovem foco, ação, resultado e melhoria continua: Planejamento Pessoal e profissional.

Definição de Visão e Propósito de Vida.

Identificação e alinhamento de valores e crenças.

Autoconhecimento, aumento de auto estima e autoconfiança.

Análise e resolução de problemas e tomada de decisão.

Administração do tempo e uso qualitativo do tempo.

Gestão de Carreira e negócios.

Melhoria de Relacionamentos.

Aumento de Prosperidade e independência financeira.

Melhora de saúde, bem estar, disposição e diminuição de stress.

Aumento de performance nos esportes, processo de aprendizagem ou desenvolvimento de criatividade, intuição e hobbies.

Melhora na qualidade de vida e harmonia interior.

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Quem quer ter o salário divulgado?

TST diz que informar ganhos de servidores públicos é legal

No momento em que se discute a transparência das ações dentro do setor público e o direito de acesso às informações assegurado por lei, decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforça que a divulgação de salários de servidores tem, sim, previsão legal. Cá entre nós, ninguém gosta, de fato, de dizer o quanto ganha.

Principalmente, se ganha muito.

Em São Paulo, por exemplo, os deputados estaduais travam verdadeira batalha para informar os próprios vencimentos, as vantagens incorporadas aos contracheques e os valores recebidos por funcionários lotados nos respectivos gabinetes. Sabe-se que a estrutura disponibilizada aos parlamentares movimenta dinheirama para lá de razoável. São “benefícios” que, na prática, constituem privilégios distantes da esmagadora maioria dos trabalhadores a quem os políticos representam. (Ou deveriam representar, dependendo da interpretação que se queira extrair).

O exemplo do Legislativo paulista foi aqui mencionado apenas para ilustrar que, invariavelmente, a grita em relação à publicidade de tais informações tem origem na classe política, ou junto àqueles que foram apadrinhados com cargos no serviço oficial.

Até pela oportunidade: sabe o leitor quanto recebe um deputado federal, um deputado estadual, o prefeito da sua cidade, ou o vereador? Certamente, muitos responderão que “não”.

Reparem que a questão é fixar o que é e o que não é de interesse público.

Para esclarecer a dúvida, a Constituição Federal relacionou, em seu artigo 37, alguns princípios (leiam-se regras) aos quais órgãos da administração direta, indireta, União, Estados e Municípios estão subordinados. Vale dizer, são normas de cumprimento obrigatório.

Entre tantas, destacase a da publicidade. Foi esse o entendimento que orientou a decisão do TST no processo em que três empregados de uma autarquia no Paraná reclamaram indenização por danos morais, porque tiveram seus salários divulgados no site da empregadora .

Na ação proposta, os empregados contratados pela Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (APPA) pediam, individualmente, reparação moral no valor estimado em 12 salários à época recebidos.

Informaram que, a partir de meados de 2007, tiveram ciência da distribuição pelas ruas da cidade de panfletos nos quais constavam os nomes de todos os trabalhadores, seus cargos e respectivas remunerações. Souberam, também, que os dados estavam disponibilizados no site da reclamada.

O juiz da 3ª Vara do Trabalho local afirmou, na sentença, que ficaram provadas as alegações de que a APPA teria divulgado a lista na internet em reação à manifestação dos empregados, que lutavam por melhoria salarial. Por outro lado, não foi aceita a justificativa do superintendente da autarquia para a divulgação. O mesmo disse que, ao assumir a Administração dos Portos, “deparou-se com uma ‘indústria trabalhis-

ta’ alimentada por desvios de função e horas extras indevidas, e que, com as medidas adotadas, “a folha de pagamento da APPA foi reduzida em 10% e um novo momento foi iniciado nos portos do Paraná, garantindo a moralidade na gestão pública”.

Mesmo assim, o magistrado de primeiro grau considerou inadequado e desnecessário o procedimento da empregadora que deu origem aos constrangimentos sofridos pelos empregados em todas as esferas sociais. Para o julgador, se a intenção da autarquia fosse dar transparência aos atos de gestão pública e atender ao princípio da moralidade administrativa, bastava fazer a divulgação sem a identificação nominal, citando apenas os cargos disponíveis, sua quantidade e respectivos salários.

Entendendo que Autarquia Estadual “promoveu a quebra do seu dever de sigilo”, o juiz condenou-a ao pagamento de 12 salários mínimos a cada autor.

Após recorrer ao TRT do Paraná, no qual conseguiu somente reduzir a condenação para 10 salários mínimos, a APPA interpôs recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho e teve seu apelo analisado pela Segunda Turma. O voto do relator do processo, Caputo Bastos, que foi acompanhado pelos demais integrantes do Colegiado, absolveu a autarquia. O ministro destacou que o tema já foi por diversas vezes analisado, mas que nem por isso pode ser considerado pacífico.

No caso concreto, destacou a legalidade da divulgação dos dados pes-

soais dos reclamantes, levando-se em conta que o artigo 37, da Constituição da República, impõe à administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, que seus atos sejam praticados com observância, dentre outros, do princípio da publicidade. Lembrou, ainda, que o Supremo Tribunal Federal já se manifestou favoravelmente pela divulgação da remuneração dos serviços públicos municipais. Para a Corte Suprema a publicidade ampla de tais dados “prestigia a ordem administrati-

va, o controle oficial e social dos gastos públicos e o princípio da Publicidade Administrativa”.

O ministro relator destacou que após a promulgação da Lei nº 12.527/11, denominada lei da transparência ou acesso a informações, o próprio Supremo e, também a Corte Trabalhista, dentre outros órgãos públicos, divulgaram a remuneração de seus integrantes e dos servidores nos respectivos sites.

O que fica, do precedente judicial, é que a construção do senso de cidadania está diretamente relacionada à transpa-

DR. RONALDO BORGES OABSP - 79.448 CONTATO:

ronaldo@ronaldoborges. adv.br

rência na condução dos negócios públicos e à própria postura daqueles que, por via da escolha direta (voto), ou da designação, devem encampar. Ter o salário divulgado, nessa condição, não implica em contrariar o direito à privacidade; antes é uma necessidade, um dever de ofício.

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Empresas têm até dezembro para se adaptarem à nova lei de lâmpadas incandescentes Medida pode trazer mais de 80% de economia com gastos de energia.

Em vigor, desde junho deste ano, a nova lei que proíbe a produção e a importação de lâmpadas incandescentes com potências de 150W e 200W no Brasil já está influenciando o setor empresarial do país.

Em função da proibição, empresários estão buscando novos recursos para se enquadrarem ao sistema atual e, com isso, estão economizando muita energia.

A medida, instituída pela portaria n° 1007/2010, do Ministério de Minas e Energia (MME), estabelece que lâmpadas com essas potências, que não atenderem a níveis mínimos de eficiência energética, saiam do mercado.

“As lâmpadas incandescentes já estavam sendo vistas pelos empresários como algo ultrapassado.

A partir desta nova medida, a previsão é que, principalmente, as empresas que detém polos maiores de ilumi-

nação se adaptem, rapidamente, a novos recursos, já que as lâmpadas incandescentes poderão apenas ser vendidas até dezembro deste ano de 2012”, aponta o advogado tributarista do escritório Ogusuku & Bley, de Sorocaba (SP), Dr. Rodrigo de Paula Bley.

Segundo o advogado, fabricantes e importadores de lâmpadas fluorescentes compactas deverão seguir os mesmos prazos estabelecidos para as incandescentes e, assim, poderão vender os estoques que não se enquadram na nova lei apenas até o dia 31 de dezembro.

Já, os atacadistas e varejistas terão prazo maior, até o dia 30 de junho de 2013 para cumprir a determinação.

Lâmpadas do futuro Visando estarem preparadas para o futuro, empresas já estão modificando seus sistemas de iluminação, adotando,

de forma consciente, novas soluções em eficiência energética. “Sentimos, todos os dias, que o mercado de eficiência energética está em perfeita evolução.

A nova lei apenas impulsionou alguns empresários a adotarem sistemas que já existem há algum tempo no mercado, como as lâmpadas de LED”, ressalta o especialista Renato Campioni, um dos fundadores da Strategy Negócios, empresa, com sede em Sorocaba (SP), que desenvolve projetos de eficiência energética para indústrias, escritórios e shoppings.

Ele destaca que o LED é, hoje, o mais indicado para a otimização de custos.

Suas possibilidades de aplicação englobam, desde a iluminação pública até paineis de publicidade, passando por iluminação de áreas comerciais, entre muito outros. “O LED se tornou a melhor opção de iluminação para quem quer máxima qualidade e economia. Independentemente do tamanho ou escopo do projeto”

Renato Campioni e Tadeu Sola

pontua.

A Strategy Negócios é representante em toda América Latina da Glonex Global Supplier, que atua mundialmente na manufatura de alto nível nos segmentos de energia verde, fornecendo produtos voltados para a eficiência energéti-

ca. “O LED proporciona economia, durabilidade e ecoeficiência de uma forma jamais vista.

Após a sua instalação, a empresa pode obter uma economia de mais de 80% nos custos com energia”, complementa o sócio da Strategy Negócios Fábio Tadeu Sola.

Casarão de Brigadeiro Tobias reabre suas portas à visitação

Para quem curte a história de Sorocaba ou quer aprender um p ouco mais sobre o Tropeirismo, a dica é visitar o Casarão de Brigadeiro Tobias que reabre suas portas neste feriado de sexta-feira, 7 de Setembro, Dia da Independência. Um acervo com tralhas que remete, à época do Tropeirismo em Sorocaba, além de objetos que simbolizam a própria história da fundação da cidade estarão dispostos na casa, erguida no início do século XIX. O Casarão re-

ceberá visitação de sextafeira a domingo, das 9h às 18h. A entrada é franca.

Edificado em taipa de pilão, em estilo Bandeirista Rural, com portas e janelas imensas, o Casarão de Brigadeiro Tobias funciona como sede do “Centro Nacional de Estudos do Tropeirismo”, cujo objetivo é o incentivo à pesquisa em âmbito nacional sobre essa tradição, cultivada até os dias atuais.

De acordo com a Secretaria de Cultura e Lazer (Secult), durante as visi-

tas monitoradas, o público será transportado para a ambientação rural, característica da formação das cidades interioranas.

“A história de Sorocaba precisa ser recontada o ano todo e não apenas na ‘Semana do Tropeiro’, que acontece anualmente, no mês de maio. Estamos aqui para receber a todos, para apresentarmos um pouco da nossa história daquilo que formou nossa cidade e que merece ser preservada”, explica a responsável pelo Patrimônio Histórico

e Museus Municipais, Sônia Nanci Paes.

Sônia vai contar ao visitante como o Casarão foi construído, qual a técnica empregada, seu estilo e o quanto o prédio está preservado. Já o tropeiro Álvaro Augusto, responsável pelo Centro de Treinamento de Muares, conduzirá as palestras sobre o Tropeirismo e sua contribuição para com o desenvolvimento de Sorocaba e região. Uma tropa de mulas e burros, animais que eram utilizados

Fotos: Gui Urban/Secom

pelos tropeiros, também vai integrar a exposição, ajudando a enriquecer o conhecimento sobre a cultura e os costumes daquela época.

As palestras e exposição não se restringem a estudantes. Ao contrário, estarão acessíveis a toda a comunidade. “A proposta é que às sextas-feiras a visitação seja mais direcionada a alunos de escolas públicas e particulares,

com ou sem agendamento prévio. Já, aos finais de semana, as atividades no local serão totalmente voltadas ao público em geral”, explica Sônia.

O Casarão de Brigadeiro Tobias fica na Rua José Sarti, no bairro de Brigadeiro Tobias. O local ficará aberto à visitação gratuita, de sexta à domingo, das 9h às 18h. Esta programação está fechada até o mês de dezembro.

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Caderno de EDUCAÇÃO

Sorocaba, de 07 à 13/09/2012

Colégio Veritas

promove Digital Day Além de abolir canetas, lousas e cadernos, o evento somará esforços com os pais dos estudantes para alertar sobre os riscos da internet, sobretudo das redes sociais Em 12 e 13 de setembro, o Colégio Veritas promoverá o Digital Day – em português, “Dia Digital” –, evento educativo que visa trabalhar a tecnologia da informação de maneira eficaz e segura. Atividades serão desenvolvidas em três ambientes diferentes, nos quais os alunos poderão utilizar o laboratório de multimeios e lousa digital.

Além disso, no dia 13, será promovida uma palestra voltada para pais e convidados que abordará o tema “Internet Segura”. O assunto será explanado por Jorge Proença, especialista em tecnologia da informação, e Jay Santos, especialista em games nos Estados Unidos. A atividade terá início às 19h30, na quadra poliesportiva da unidade Jardim São Paulo do colégio.

Segundo a diretora da escola, Bárbara Munhoz, os alunos não utilizarão cadernos e canetas no Digital Day. No entanto, todas as ações serão casadas com o conteúdo acadêmico.

Exemplo disso é o incentivo ao sebo virtual – a compra de livros usados pela internet. “Nosso objetivo é criar estímulos aos estudantes, o que é uma maneira de tornar o aprendizado mais prazeroso e, ainda, favorecer a consciência ambiental”, diz. Ainda de acordo com a diretora, o evento também

buscará envolver os pais nas questões que envolvem a segurança dos filhos na internet. “Nossa ideia é abordar temas importantes sobre como evitar a utili-

zação errada da internet e os riscos que o mundo virtual pode representar à segurança e integridade de crianças e jovens”, afirma Bárbara.

Escolas municipais recebem ônibus-teatro a partir do dia 12 Em uma ação para difusão da arte na vida das crianças, alunos de três escolas municipais recebem na próxima semana, entre os dias 12 e 14, o “Ônibus Teatro”, da Cia. BuZum!. O espetáculo Darwin BR é dirigido às crianças de 6 a 10 anos e a primeira unidade a receber a apresentação será a EM “Maria de Lourdes Martins Martinez”, do

Jardim Santa Bárbara, no dia 12.

De acordo com a programação, na quinta e sexta-feira (13 e 14) serão os alunos das escolas municipais “Paulo Fernando Nóbrega Tortello”, do Parque Laranjeiras, e “Osvaldo de Oliveira”, do Jardim Jatobá, que assistirão à peça da Cia. BuZum!.

De acordo com a Secretaria da Educação (Sedu), trata-se de um ônibus que foi transformado em um mini-teatro de bonecos itinerante. Ele ficará estacionado em frente à escola para receber os alunos, turma a turma, para a apresentação do espetáculo.

Em média, são realizada oito sessões de 20 minutos cada no ônibus, que tem capacidade para acomodar até 55 crianças por sessão. Nestas unidades escolares, serão realizadas quatro sessões no período

da manhã e quatro sessões no período da tarde para, assim, atender a todos os alunos.

Conforme os organizadores, BuZum é um pequeno teatro de bonecos ambulante, um lugar onde a magia dos bonecos se expressa com todo potencial. BuZum remete aos saltimbancos da idade média, que iam com seus pequenos teatrinhos de cidade em cidade, alegrando adultos e crianças, criando mundos onde tudo é possível.

O objetivo deste evento é o de levar o teatro a todos os lugares para apresentar os espetáculos a crianças que pouco ou nunca tiveram essa oportunidade e, ainda, fazer a ligação direta entre palco e escola, apresentando temas que podem ser trabalhados pelos professores em sala de aula, posteriormente.

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Caderno de EDUCAÇÃO

Universitários

Japoneses

Fotos: Gui Urban/Secom

Com saudação em japonês, o prefeito em exercício José Ailton Ribeiro recebeu na tarde do dia 27, em seu gabinete, a comitiva de 16 jovens estudantes da Universidade Federal de Kagoshima, do Japão, que farão interâmbio para conhecer os costumes e a história de Sorocaba.

Com apoio da Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sede), o intercâmbio entre as universidades federais de São Carlos (Ufscar) e de Kagoshima tem o objetivo de levar aos estudan-

tes japoneses, de 18 a 21 anos, a cultura e o conhecimento sobre a cidade do Tropeiro. Segundo o secretário Mário Taniguawa, a ideia de apresentar as universidades federais surgiu em maio do ano passado.

“Agora, com a implatação do Parque Tecnológico e a chegada da Toyota, o intercâmbio será de extrema importância para aprofundar o conhecimento dos jovens”, afirma.

“A integração entre as instituições de ensino dos dois países é muito importante para estreitarmos cada vez mais os nossos

laços”, disse o prefeito em exercício.

Além dos 16 jovens universitários dos cursos de Engenharia de Pesca, Agronomia, Pedagogia e de Ciência Humana e Social, estiveram presentes no encontro com Ribeiro, o presidente da União Cultural e Esportiva Nipo-Brasileira de Sorocaba (Ucens), Ken-Iti Nishihara, os professores da Universidade Federal de Kagoshima, Yasunisa Kato e Yusuke Sakaie, e o professor da Universidade Federal de São Carlos (Ufscar), Fábio Yamaguchi.

Sorocaba, de 07 à 13/09/2012

Uniso firma parcerias para a educação de jovens e adultos

A Universidade de Sorocaba (Uniso) acaba de firmar mais duas parcerias para a implantação de novos núcleos do Programa de Educação de Jovens e Adultos (Proeja), que já atende a dez cidades da Região.

Um dos convênios, firmado com a Casa do Menor de Sorocaba, foi assinado nesta semana, em reunião com o presidente da instituição, Nelio Antonio de Lucia, o diretor Santi Uten Gambacorta Filho e a psicóloga Eveli Heleno Randazzo. Eles foram recebidos na Cidade Universitária, pelo Reitor da Uniso, professor Fernando de Sá Del Fiol, e pela Coordenadora do Programa, professora Beatriz Elaine Picini Magagna, que adiantou: “Outras instituições de Sorocaba também demonstraram interesse e deverão ser atendidas pelo Programa já no início do próximo ano.”

Na Casa do Menor, a Uniso implantou uma sala de 1ª a 4ª série para atender aos funcionários que, inclusive,

terão uma aula inaugural na próxima terça-feira (11).

A Uniso também desenvolve outros projetos sociais, além da Educação de Jovens e Adultos, conforme comentou o Reitor, durante a reunião, e que poderão contribuir com a entidade, como o Núcleo de Saúde da Uniso e a Farmácia Comunitária Vital Brasil, mantida em parceria com a PUC/SP e o Centro Acadêmico de Medicina Vital Brazil, da PUC. A Casa do Menor já foi beneficiada com outros projetos da Uniso, como o“AdministrAÇÃO”. Nesta iniciativa, os alunos promovem desde reformas e ampliações à elaboração de projetos para melhoria da gestão das instituições. Neste semestre, por exemplo, os alunos estão implantando uma horta na entidade, que há 29 anos abriga crianças de 0 a 6 anos vítimas de maus tratos ou abandono.

Formação nas Empresas – Em agosto, o Proeja-Uniso também fechou

uma parceria com a Tortuga – Companhia Zootécnica Agrária, de Mairinque, que já está com três salas em funcionamento: de 1ª a 4ª série, com sete alunos, de 5ª a 8ª série, com 21 alunos, e apoio ao Ensino Médio, com três alunos. O Proeja atua na preparação dos professores e na elaboração e distribuição do material didático, além de fazer o acompanhamento pedagógico das atividades.

Com essas novas parcerias, conta, atualmente, com 63 salas de aula implantadas nas cidades de Araçoiaba da Serra, Araçariguama, Capela do Alto, Itapetininga, Jumirim, Mairinque, Pilar do Sul, Quadra, São Roque e em Sorocaba, em parceria com a “Alfasol – Alfabetização Solidária”. A equipe é composta por 65 educadores e dez coordenadores. Mais informações sobre o Programa, pelo telefone (15) 2101-2057, às segundas e quintas, das 9h às 11h, ou e-mail beatriz. magagna@prof.uniso.br.